工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每天7.5小时。 单双轮休制，每月休息6-8天，法定节假日照常休假，享有带薪年假。 试用期为1至3个月，每月15日按时发放薪资。 薪资待遇： 底薪+绩效+提成+工龄工资，综合收入5000-6000元； 岗位职责： 1、通过多种高效招聘渠道独立完成公司各职能部门的人员招聘任务 2、根据项目实际用人需求，明确招聘岗位要求，掌握相关业务知识，推进招聘实施 3、落实并优化招聘流程体系，确保执行到位 4、定期开展招聘数据统计与分析工作，提升招聘效率 5、全面负责公司人才筛选与甄选环节，保障招聘质量 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历 2、熟知招聘流程及各类招聘渠道，热爱招聘工作，注重结果导向 3、具备优秀的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力 4、恪守职业操守，具有团队合作意识，执行力强

【接受应届毕业生】 我们将为您提供： 1、清晰的晋升机制，健全的职业发展路径； 2、享受带薪年假，工作时间弹性，作息时间为朝十晚七 岗位内容： 1、承担公司招聘工作，准确理解业务部门用人需求，通过社会招聘与校园招聘等多种渠道，高效推进招聘目标达成； 2、负责会议室及前台接待区域的环境维护，包括清洁整理、桌椅布置，确保场所整洁有序； 3、处理日常文档事务，如打印、复印、扫描等，并统筹办公耗材的采购与管理； 4、负责各类邮件、快递的接收登记与分发派送； 5、策划并执行公司年会、员工活动及市场类项目，组织年度评优与表彰工作； 6、接待来访人员，管理前台出入口安全管控； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、形象端正，具备基本的社交礼节素养； 2、熟练操作电脑，掌握Word/Excel等常用办公软件； 3、为人诚实守信，工作积极主动，责任心强； 4、熟悉计算机基础操作流程； 5、具备较强的服务意识，语言表达清晰，沟通协调能力良好，富有团队协作精神； 1、大专及以上学历，能力突出者可适当优先录用，有相关工作经验者亦可优先考虑；

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k到手8k

工作内容： 负责为公司100+站点补充运营所需人员，仅需通过招聘渠道进行邀约，面试环节由专职面试官完成。 日常主要任务为与平台对接并推进招聘流程 工作时间： 早9晚6；午休一个半小时 月休4天，可连续休息 缴纳五险

工作内容：主要负责门店人员的招聘事宜！ 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节日福利，节假日带薪休假，定期组织团建活动等 岗位经验：不限经验，有人事招聘或销售相关经历者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件筛选并沟通全国各地所需岗位人才，包括店长、前台、保洁、技师等职位 公司背景：在全国范围内拥有多家连锁门店 晋升方向：可向人事中高级管理岗位发展，享有对应职级薪酬及团队业绩分红 （不接受短期兼职，需有长期发展规划，公司注重人才培养）上班时间：早九晚六～月休四天！（此岗位非中介性质）

【岗位职责】 1、推进招聘全流程工作，包含简历初筛、面试邀约、面试安排及入职跟进等环节； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，管理员工人事档案，落实新员工入职培训； 3、开展员工调研与访谈工作，汇总员工意见与建议，助力优化人力资源服务机制； 【任职资格】 1、具有一年以上相关工作经验，有电商领域工作背景者优先考虑； 2、掌握系统的人力资源理论知识，熟悉招聘管理、组织诊断及人才盘点等专业模块； 3、性格开朗，具备良好的人际感知力、亲和力以及出色的沟通协调能力；

任职要求: 1.具备主动学习意识，工作态度端正，善于人际交往并拥有良好的亲和力 2.富有团队协作精神，追求自我提升与进步 3.乐于参与各类培训与学习活动 4.能熟练使用常用办公软件 5.具备较强的沟通技巧与语言表达能力 岗位职责： 1.承担人力资源的规划、招聘调配、绩效考核、薪酬管理及员工关系等工作 2.达成人力资源部门设定的各项任务目标 3.协同其他职能部门，推动公司整体运营的协调与支持 4.为各业务部门提供高效的人才招聘与配置服务 薪资待遇: 1.试用期底薪+绩效奖金+提供住宿=3000-4600 转正后薪资提升至4200-5600 2.公司提供一对一的带薪在岗培训 3.集团每年组织3-5次国内外休闲度假会议 4.提供住宿 欢迎广大优秀应届毕业生加入我们！

人事招聘专员 1：负责各招聘渠道的日常管理与维护。 2：每日筛选匹配岗位的简历，安排合适人选邀约到公司面谈。 3：接待来访面试人员，并引导至总经理办公室，由负责人进行面试沟通。 4：跟进面试后续情况，回访候选人，通知录用人员入职及具体到岗时间。 5：需熟练操作电脑，掌握基本办公软件应用。 薪资待遇：3600+招聘提成奖励 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30 不加班，坐班制，做六休一，节假日按规定正常休假。

岗位职责： 1.负责智联等招聘平台的信息发布、简历筛选与初步沟通，定向挖掘网约车司机意向人选； 2.配合抖音直播流程，跟进直播间潜在司机客户的咨询、答疑，推动意向客户转化成交； 3.维护司机客户沟通台账，及时跟进未成交客户，提升转化效率； 4.完成每日/每月的司机招募转化目标，同步反馈招聘过程中的问题与优化建议。 岗位要求： 1.18-35岁，不限学历，有销售、客服、招聘类工作经验优先，无经验可提供系统化培训； 2.具备良好的沟通表达能力，能清晰解答司机关于入职、薪资、流程等相关问题； 3.熟悉手机/电脑基础操作，有直播互动、线上沟通经验者优先； 4.目标感强，能接受弹性工作节奏，认可多劳多得的薪酬模式。 薪酬福利： 1.无责底薪3000-4500元+高额转化提成+月度奖金，综合月薪6000-12000元； 2.缴纳五险，带薪培训，节假日福利，定期团建； 3.纯室内办公，无需外出，工作氛围轻松，晋升路径清晰（顾问→组长→主管）。

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

招聘资深发型师 招聘资深美容师两名.资深美发师两名，薪资待遇面议

招B2司机2名，9.6飞翼新车要求45岁以内1年以上驾驶经验，管理，能熟练操作APP，有快递经验者优先，月工资7000+能跑长途，生手勿扰。联系电话

这漏水了，谁能修，绿地花语城书馨苑，。

郑州市二七区招消防水

郑州惠济区信阳饭店，招聘焖菜，炖菜师傅两名，工资8000一月。凉菜一名6000。配菜师傅一名，工资5000，打荷一名工资3500。。面点大姐一名工资5000元。联系电话陶经理。。

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

急招娱乐圈野生伯乐星探经纪人等你来 你是不是 逛街吃饭都爱盯着人群看总觉得下一个巨星就在身边 嘴甜会唠能把素人说心动也能跟团队聊明白需求 眼光毒辣能从人精准揪出有潜质的宝藏苗子 我们不要只会坐班的佛系选手 要的是能跑能聊能挖人的星探经纪人 能发现普通人的闪光点能把好苗子送上更大的舞台 工作日常 穿梭在商场校园街头挖掘有颜值有才艺的潜力新人 跟素人沟通签约意向帮他们迈出逐梦第一步 对接团队包装推广陪新人一路成长打怪升级 你的专属福利 解锁跟艺人近距离接触的机会追星党直接圆梦 弹性工作制逛街探店都能办公拒绝坐班束缚 薪资上不封顶挖到优质艺人奖金拿到手软 投递暗号我就是那个挖星小能手

公司直招】办公室文员（5人急招） 职位：人事专员/招聘文员 人数：5名（名额有限，招满即止） 一、岗位职责： 1、管理招聘网站端口，负责发布、更新招聘信息，在线解答求职者咨询； 2、收集、分类、筛选简历，通过电话或在线平台邀约面试； 3、协助完成日常人事相关事务。 二、应聘要求： 1、学历经验不限，接受新人，公司带薪培训； 2、年龄16-35岁，性格开朗热情、沟通耐心； 3、会基础电脑操作，工作积极主动，有责任心。 三、工作时间：朝九晚六，上六休一，节假日正常休息，不加班 四、薪资待遇：（两种方案任选）： ️方案一：无责底薪2270元+提成（200-600元/人），综合6000-8000元； ️方案二：纯提成30%（每人300-800元），综合6000-8000元。 （提成透明，多劳多得，轻松过万不是梦！） 我们提供： 无经验带教，快速上手； 轻松办公环境，团队氛围活跃； 社保福利，稳定发展空间。

公司直招】办公室文员（5人急招） 职位：人事专员/招聘文员 人数：5名（名额有限，招满即止） 一、岗位职责： 1、管理招聘网站端口，负责发布、更新招聘信息，在线解答求职者咨询； 2、收集、分类、筛选简历，通过电话或在线平台邀约面试； 3、协助完成日常人事相关事务。 二、应聘要求： 1、学历经验不限，接受新人，公司带薪培训； 2、年龄16-35岁，性格开朗热情、沟通耐心； 3、会基础电脑操作，工作积极主动，有责任心。 三、工作时间：朝九晚六，上六休一，节假日正常休息，不加班 四、薪资待遇：（两种方案任选）： ️方案一：无责底薪2270元+提成（200-600元/人），综合6000-8000元； ️方案二：纯提成30%（每人300-800元），综合6000-8000元。 （提成透明，多劳多得，轻松过万不是梦！） 我们提供： 无经验带教，快速上手； 轻松办公环境，团队氛围活跃； 社保福利，稳定发展空间。

主要负责求职者咨询，企业人事面试辅助，在职员工服务管理

小白可做！！接受无经验! 入职当天安排住宿！ 公司直招。可接受实习！ 工作内容： 1、通过58、闲鱼、快手等网络平台发布房源信息并宣传推广。 2、根据客户的需求意向，为客户匹配最合适的房源。 3、带客户实地看房，促成成交。 任职资格： 1、有团队合作精神 2、乐观开朗，能吃苦耐劳 3、可接受无经验 福利待遇： 住宿、带薪休假、弹性工作、优秀员工奖、生日抽奖、生日会、部门奖、节假日福利、旅游、聚餐等21项福利 提供住宿，入职当天安排宿舍

岗位职责： 1、负责招聘广告的发布，进行简历筛选、组织面试及候选人综合评估。 2、配合开展背景核查，参与人员录用讨论，并协助发放录用通知及办理入职流程。 3、支持新员工融入工作环境，组织开展入职引导与培训，及时解答疑问并提供必要帮助。 4、管理员工人事档案，确保个人信息的及时更新与资料完整准确。 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程操作。 2、年龄要求：20-30岁 3、工作态度积极，具备良好的沟通能力、表达能力和较强的执行能力。 薪资待遇： 1、基本工资+绩效奖金+全勤奖励+餐费补贴+激励奖金 2、缴纳五险一金，享受带薪年休假、法定节假日、工龄津贴等福利 上班时间： 8:30-12:3014:00-18:00，单双休交替

任职要求： 20-26岁，性格好文静勤劳肯干，服从领导安排，可以接受无经验 薪资待遇：早九晚六双休不加班 试用期：无责4k＋招聘提成，俩月转正 有年终奖 团队非常好

1、独立推进岗位招聘计划的执行，全面开展日常招聘相关工作； 2、招聘实施：统筹候选人筛选、面试安排、沟通对接等全流程事务管理； 3、分析核心招聘数据，持续优化招聘流程与渠道策略，提升整体招聘效能，并对所负责业务线的招聘成果承担责任； 4、开拓并维护专业岗位招聘渠道，积累行业人才资源，逐步搭建岗位人才储备库； 5、积极协同各职能部门，确保招聘工作高效配合与落地。 主要招聘岗位：社群运营、前端引流、网络销售、拍摄剪辑、短视频运营等

招聘负责人，统筹企业人力资源战略规划，协调行政人事部门与其他业务单元的协作事宜，薪资待遇直接与管理层面议

河南郑州蚁族装饰招收连锁门店装修水电工和木工。服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖，袁小饺，折扣牛、福鹿家等多知名品牌！施工地点：可根据意向地进行安排，并且全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，工作稳定，工资有保障。新人有老人带，老人可直接上手！月收入15000+不是梦！我们只做连锁品牌，安全规范有保障，欢迎自荐！” “招装修木工水电工，点工180-340/天，干好了可以包工，包工10000-15000/月，，长期有活，要求45岁以下能接受出差去外地干活，有意向联系我，电话：

河南郑州蚁装饰招收连锁门店装修水电工和木工。服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖，袁小饺，牛、福鹿家等多知名品牌！施工地点：可根据意向地进行安排，并且全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，工作稳定，工资有保障。新人有老人带，老人可直接上手！月收入15000+不是梦！我们只做连锁品牌，安全规范有保障，欢迎自荐！ 二、注意事项 1、施工地点（接受全国区域施工） 施工地点依据合作品牌方当前业务范围结合公司当前工地现状进行安排。明确告知应聘人员施工范围是河南省、山东省等省份，不允许承诺可分配到某地。接受公司安排。 2、工费要求：新人进入工地小于等于3天无工费且；大于3天工长需根据判定工费进行工资提交。 3、工作时长：10小时工作制。举例：早7—晚7，中午休息2个小时。

任职要求： 1.年龄：21-30岁，熟练掌握电脑基础操作 2.不限经验，入职即有专人指导带教 3.勤奋踏实，具备强烈赚钱意愿，有责任心与上进心，工作态度端正，稳定性强，具备良好的沟通协作能力及团队意识 岗位职责： 负责网络招聘渠道的运营与推广，为全国200余家连锁门店持续输送人才，涵盖技师、店长、保洁、前台等岗位。未来一至两年内将拓展至四百家门店，用人需求旺盛，职业发展空间广阔 福利待遇： 1.薪资结构：底薪3000+绩效2000+招聘提成（头疗师500元/人，其他岗位100元/人），综合收入8K起 2.每月休息4天，可灵活调休，享受国家法定节假日 3.企业成长潜力大，实行家庭式管理模式，团队氛围融洽，工作环境舒适

郑州市新郑市水电

急招高压电工一名，水电维修工一名 工作地点：郑州市中医院。 薪资待遇：3700元，夜班费，重大节日福利。 人员要求：高压电工持高压证，有工作经验，年龄55岁左右，身体健康。 有意者请联系