工作内容：（纯做租赁不收中介费～不涉及买卖～ 不穿工装） 1、公司提供真实房源，通过抖音、小红书、闲鱼、安居客等渠道发布招租信息 2、无需主动外呼，客户在线咨询后安排看房，协助达成租赁并签署租房合同 公司优势： 1、郑州本地专业房屋托管企业，创立于2012年，现管理7000套住房，覆盖全市各区域，户型多样，配套齐全，支持短租（2个月起）与长租，专注租赁服务 2、主管全程带教，零经验也可入职，不限学历与专业，一对一指导作业流程，系统培训租房技巧，快速掌握变现能力，3至7天实现首单成交 3、房东直接委托的优质房源，无额外中介支出，租客可灵活选择付款方式，如 4、岗位自由度高，无需穿着工装上班 岗位要求： 1、性格积极，有责任心，具备良好的沟通能力和服务意识 2、有租赁相关从业经历者优先考虑 上班时间：上午9:00-下午6:30 中间时段可自行安排，准时下班，无需加班 薪酬福利： 综合收入6000-12000元，上不封顶，周奖、月奖、年终奖持续发放 出租一套佣金到手600-800元，成功收房一套奖励1000-1600元，机会等你来把握 休息时间：每月休息4天，法定节假日另行增加休假 面试地址：中原区光合大厦11楼1110室（总部） 工作地点：郑州市各区均有岗位，19家门店可根据住址就近分配

岗位职责 1. 负责托管房源的线上发布、客户带看、签约成交及后续运营管理全流程。 2. 拓展并维护房东与租户资源，提升托管房源规模与出租效率。 3. 跟进房屋交接、维修对接、租金回收、合同续约等相关事务。 4. 落实公司渠道推广任务，达成业绩指标，保障客户满意度。 任职要求 1. 年龄20-35岁，学历不限、经验不限，具备房产或销售经验者优先考虑。 2. 表达清晰，踏实肯干，目标明确，有意愿在郑州长期稳定发展。 3. 熟悉本地社区环境，拥有电动车者优先。 4. 主动积极，执行高效，具备良好的团队协作意识。 薪资福利 • 无责任底薪+最高40%提成+开单奖励+全勤奖+绩效奖金 • 月综合收入6000-12000+，收入上不封顶 • 提供带薪培训、专人带教、晋升路径公开透明 • 享受节日福利、团队建设活动、员工租房优惠 • 公司配备房源资源+系统化带薪培训 工作地点 郑州18家门店 各区均有 分配就近上岗

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，有无经验均可，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

工作职责 1. 负责将公司房源信息在主流线上渠道进行发布与内容优化，提升曝光率并吸引潜在租客主动咨询。 2. 深入了解租客实际需求，精准推荐匹配房源，并组织实地看房，协助完成租赁签约流程。 3. 主动开发业主资源，洽谈房屋委托托管事宜并落实合作协议，不断丰富优质房源储备。 4. 持续维护租客与业主关系，通过细致周到的服务提高续租率及客户转介绍比例。 任职要求 1. 具备较强的沟通能力，能够快速与各类租客、业主建立良好互动与信任关系。 2. 熟悉手机端操作流程，能迅速掌握线上平台规则，高效完成房源信息上传与更新。 3. 目标导向明确，执行能力强，能适应业绩考核并积极主动推进任务达成。 4. 认同房屋租赁行业的发展价值，具备服务意识，愿意依靠专业能力实现个人收入提升。 补充说明 1. 薪资结构：底薪3000元+30%-40%高比例提成+房补500元+全勤奖200元+额外奖励，综合收入8000元以上，上不封顶。 2. 福利：每月享带薪休假4天，节日福利，专人经理一对一指导带教 3. 工作时间：早9:00-晚18:30，无需加班

提供住宿 1. 每月薪资发放时间：15号之前，郑州贝壳金牌品质雇主门店（不拖欠薪资、不延迟发放，离职不影响提成结算） 2. 公司工资的幅度和构成：底薪2000＋提成40%—75%，租赁提成60%起。有经验者享无责底薪＋50%以上提成 3. 保障：200万保额互助金＋工伤保险 4. 试用期培训费：无考核期，带薪培训3天后正式入职 5. 晋升空间：晋升通道广阔，门店业务主管年收入（15万＋），商圈经理（25万＋），管理团队成熟可晋升为公司合伙人 6. 节假日调休：单休，年假15天 7. 其他福利：每月组织团建一次，每年4次国内旅游＋精英社旅行＋个人生日补贴500元＋节假日福利400元 备战2022，团队扩张，面向全国招聘房地产销售精英！ 1. 要求专科及以上学历，热爱销售工作；亦接受实习生； 2. 善于沟通，具备较强的语言表达能力； 3. 有进取心、学习能力强，敢于挑战自我，追求卓越； 客户获取渠道：贝壳网/58安居客/抖音主播/短视频/等

工作职责 1. 负责公司数千套跨区域房源信息在多个渠道的发布与推广，提升房源展示量和关注度。 2. 在线上及时响应客户咨询，精准对接需求并提供专业租赁方案，线下负责带看及签约全流程跟进服务。 3. 协调维护房东与租户之间的关系，协助处理租赁过程中各类问题，确保服务流程顺畅。 任职要求 1. 具备良好沟通能力，性格外向乐观，有较强的工作积极性和服务意识。 2. 不限经验，公司提供带薪培训及主管一对一指导，帮助新人快速掌握业务操作。 3. 为人勤恳务实，认同多劳多得的分配机制，愿意通过自身努力争取更高收入。 补充说明 1. 薪资结构：底薪3000元+房补500元+全勤200元+30%-40%高额提成+开单奖励，新人保守月薪6k-8k，续签收入可实现长期被动增长。 2. 福利待遇：带薪培训、每月团建聚餐、定期大型外出团建 3. 工作时间：早九晚六，月休四天，自由调休。

【薪资待遇】 无责底薪3000+房补500+提成30-40%+奖励，综合月薪8000左右，平均出一间房子提600元，收一套房源可得800-1600，多劳多得，收入上不封顶。 【工作内容】 客户来源：公司提供58安居客端口，客户主动咨询，只需正常沟通、线上邀约，并通过小红书、咸鱼、抖音等平台发布房源信息即可。 成交周期快，当天带看当天成交，最迟几天内完成。 1、线上为客户提供专业房产咨询服务 2、线下陪同客户实地看房，推动房屋租赁成交（无需穿正装） 3、安排专人一对一指导，操作简单，零基础也能快速上岗 【公司优势】 （专注房屋租赁业务，不收取客户中介费与看房费用） 1、企业成立14年，口碑良好，客户信任度高 2、支持月付、短租，房源真实且资源丰富（内部资源共享），成单效率高 3、配备售后团队（含保洁、维修服务），员工成交后无需处理后续事务 4、晋升机制公开透明（每半年开放竞聘机会），有管理岗带教，助力新人快速融入与成长 【岗位要求】 年龄20-30周岁（需会使用智能手机、能骑电动车接送客户），学历不限，经验不限；更看重工作态度。 欢迎优秀应届毕业生加入。 适应并热爱销售类岗位，目标明确愿意努力赚钱，具备良好沟通表达能力。 【福利待遇】 每周组织团队聚餐，定期开展团建活动，公司每年安排一次省外旅游及省内全员集体出行，团队氛围融洽。 人性化管理制度，注重员工关怀，遇大雨大雪天气可延迟到岗或提前下班，始终将员工安全放在首位。 享受社保保障 【工作时间】 早上9:00-18:30下班（每月休息4天，时间自由安排） 内部员工租房享专属优惠价，并额外享有500元/月房补 发薪日：每月20号准时发放工资，绝不拖欠、不少额 【工作地址】郑州市就近分配

一、任职资格： 1、年龄20-45岁，大专及以上学历优先，具备相关工作经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力，对销售工作有热情。 3、学习能力突出，服务意识强，能够主动为客户提供支持。 4、积极进取，具备挑战精神，乐于突破自我。 二、岗位工作职责： 1、负责客户的开发、接待及咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2、深入理解客户需求，精准匹配合适房源。 3、开展房源开拓与积累工作，与业主建立长期稳定的业务合作关系。 4、业务范围可延伸至圣都家装、法拍房、商转公、以旧换新等相关领域。 三、薪酬待遇：底薪+高提成。月休6天，支持连续休假安排。

【工作时间】 9:00-18:00（准时下班）午休2h新人入职享两个月保护期师傅一对一全程指导快速上手出单不限学历，不限经验朝九晚六月休6-8天不用坐班，累了随时休息自主安排休假可连休 【岗位职责】 1.熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准匹配并推荐合适房屋我们拥有覆盖全郑州的丰富房源资源（客户主动咨询） 2.不夸大不空谈只讲实际收入提成比例100%房东与租客双方各收月租金一半作为佣金（例如2000元房租可提两千）平均月薪1w+ 【了解专住】 扎根郑州房屋租赁领域10年，市场空间广阔从别墅、写字楼到合租房、单间全覆盖拥有超10万套房源资源提成水平位居销售行业前列快消类模式当天入职当天即可开单 【福利待遇】 1.薪资结构：全额提成房东租客双方各收月租一半佣金（如 2000房租即提两千）平均收入1W+ 2.公司免费配备小电驴供日常使用 3.管理层亲自带教全程实操辅导 4.享受租房专属优惠入职后全郑州范围租房免中介费 5.五险一金+开单奖励+季度销售冠军奖+定期团队建设+生日福利+节日礼品 【任职资格】 1.热爱销售工作对房产经纪服务行业有热情 2.能吃苦能坚持心态积极主动进取 职业发展路径：经纪人—储备店长—人店长—店长（平台支持独立运营门店）

———————————————— 4⃣贝壳找房招聘： ✅房产经纪人20名‼25—48岁，工资不封顶+高提成+旅游+学习深造+晋升岗位‼ ✅招：储备店长3名！ ✅月休4天，工资高，新人一对一带教，有爱心❤午餐

运行维护 工作地址:郑州市内电厂或河南省内各县市火力电厂 转正后综合薪资10000-15000，前期服从分配，后期可自行申请调剂到户籍所在地 六险一金 运行维护 30岁以下，需持证上岗，大专及以上学历

诚招，A2证单驾司机一个开130方车跑郑州天津往返，要求50岁以下干过快递，会操作APP讲究卫生，服从管理能长期的优先，事多墨迹不能长期的勿扰。郑州随时上车。

登封有拆除师傅不。

郑州市招空调安装/维修、通风安装/维修

郑州市中原区高新区梧桐街和雪松路口植筋打眼

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可接受带薪培训，有地产中介从业经历者优先 5.遵守职业操守，诚实守信，无不良从业记录

轻松干一月8000+ 努力干一月5万+ 玩命干一月10万+ 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责集中式公寓房源推广、带看、签约等全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质公寓资源 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效。 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、租赁经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 有挣钱欲望 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守 待遇：提成比例75%，薪资上不封顶， 免费公寓住宿，工作自由不坐班不打卡 。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

徐州周边盖自建房销售 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力，会开车，年纪25-45 2.有建材、装饰、工程类行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有相关资源或从业背景者可适当放宽条件

职位描述 我们专注于提供专业口译与笔译全品类服务（涵盖音视频翻译、商务陪同、会议交替传译、同声传译，以及合同/论文/标书/证件等书面翻译），现面向社会诚聘兼职销售人员，共同分享行业发展红利！ 一、岗位职责 1. 开发个人及企业客户资源，准确匹配其口译与笔译相关需求，无需参与实际翻译工作 2. 负责与客户沟通具体需求、提供报价、对接合同事宜，协助推动订单顺利完成 3. 保持客户良好关系，促进老客户重复下单及推荐新客户，助力业务持续增长 二、任职要求 4. 具备销售经验、拥有企业客户资源或翻译行业人脉者优先考虑，无经验也可培养 5. 认同翻译服务价值，工作踏实可靠，有责任感，具备基础沟通与谈判技巧 6. 时间灵活，适合副业发展、自由职业者或居家办公人群，不限工作地域 三、核心薪酬（重点） 所有成功签约订单均享高额提成，计算规则公开透明 回款后迅速结算，绝不拖欠，单笔提成不设上限 长期合作客户后续复购，仍可享受持续提成收益 四、我们提供 7. 提供标准化业务报价表与客户沟通话术模板，帮助新人快速入门 8. 配备专业翻译团队支持，保障交付质量，免除售后顾虑 9. 无业绩考核压力，自主安排工作节奏，时间自由掌控

一、【我们期待这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、希望你责任心强、目标清晰、渴望通过努力实现收入增长，不甘于安逸生活 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐感知，具备主动维护与开发客户的能力 5、有企业端推广相关经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更受青睐 二、【你的工作职责】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展 2、通过实地走访、外勤推广、陌生拜访等方式，对接企业类客户，如CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐场所等人流密集区域，推动设备落地投放 三、【我们提供的福利】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休时段，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪4600元+阶梯提成300-600元/台+长期流水返利+新员工季度奖励最高2400元+老员工季度奖励3000元+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估收入：7000-9000（初期以带教学习为主，目标较低） 第2-3个月预估收入：9000-10000 第3-6个月预估收入：10000-15000 半年以上成熟员工预估收入：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：试用期内即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大 四、【职业发展路径】 1、最快入职1个月即可获得晋升机会——能力达标、业绩突出，晋升无上限 2、（精英发展通道）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一次，每月补贴增加，最高可达6500元 3、（管理发展通道）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【关于公司】 1、丰e足食成立于2017年，目前业务遍及全国84个城市，累计服务用户超亿人，是国内规模领先的无人零售运营企业 2、业务覆盖多元场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等，只要点位符合评估标准，均可布设设备 3、2026年计划新增12城布局，市场空间广阔，高薪机会等你来把握！

薪资详情 薪资范围： 9-12K 职位详情 岗位职责: 1.负责客户沟通与需求对接，确保信息准确传达 2.协助完成项目执行相关事务，保障工作顺利推进 3.根据任务安排，灵活应对出差需求 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资福利: 底薪5100+高提成+晋升奖金+管理奖金，综合8k+，上不封顶 后期基础薪资1w起，属于公司管理层，享受公司分红，收入稳定

岗位职责 1、负责公司产品在指定区域市场的销售、开发与推广工作（工厂直接对接全国基层医疗机构，如诊所、卫生室、中医馆等），每人覆盖1—2个地级市，无需出差，公司提供精准客户资源； 2、负责区域内市场信息的搜集、整理与分析，建立并及时更新客户档案，持续维护良好的客户关系； 3、根据公司要求，对接代理商，推进客户开发并达成既定业务目标； 4、所有资源由公司统一配备，无需自行开拓（配备工作手机，话费实报实销）。 薪资待遇：普通员工月均收入12000+，主管级别月均20000+ 福利体系： √ 绩效奖金、月度奖励、季度激励、年度分红……多重奖励应有尽有； √ 公司处于高速发展阶段，管理岗位优先内部提拔，晋升通道畅通； √ 定期组织团建活动、户外拓展、集体旅游、加薪评估及述职晋升机制； √ 传统节日贴心礼品发放，端午、中秋等佳节均有专属福利； √ 享受婚假、产假、丧假、带薪年假及各项法定节假日，随时开启自由旅程； √ 办公环境现代整洁，设有产品展示区、客户接待茶室等功能区域； √ 每日免费供应零食、茶饮、水果等小食，工作氛围轻松愉悦。 地址：郑州市 龙湖华世界B座11楼

10年经验 精准落地 行业标准 精准客源 在家做全国 优秀者日入过万

岗位职责 1. 公司提供精准客户资源，涵盖猪八戒、百度、抖音、淘宝、小红书等渠道，通过电话及网络方式与客户建立联系，了解客户需求，深入挖掘潜在合作机会，推动签约达成； 2. 定期跟进已合作客户，维护客户关系，提升客户满意度，构建稳定持久的合作纽带； 3. 有销售工作经验，具备互联网或IT行业销售背景者优先考虑； 4. 具备责任心，善于团队协作，积极融入集体工作氛围； 5. 公司拥有自主研发的技术产品线和成熟成品，主要通过成品销售及二次开发定制实现项目签单，紧跟AI领域发展风口。 任职要求 1. 年龄18～30岁，打字熟练，工作期间保持积极心态，不传播负面情绪；沟通表达清晰，逻辑思维强，只要踏实肯干，1～3个月即可掌握开单技能，收入过万，公司设有主管、经理、商务总监晋升通道，表现优异者一年内可晋升管理岗； 2. 大专及以上学历，欢迎优秀的应届毕业生及实习生加入； 3. 有销售经验，对互联网、网络营销等相关领域有浓厚兴趣。 薪资待遇： 1. 无责任底薪+提成+奖金，无责底薪4000元，单双轮休。不加班，不加班，不加班。轻松实现月入万元以上！ 2. 室内办公，无需出差，同事相处融洽，领导亲和力强，工作环境透明简单，无复杂人际，团队年轻化，氛围轻松活跃；上班时间：上午9:00～12:00，下午13:00～18:00。 福利待遇： 1. 端午、中秋、春节、女神节、情人节等节日均有惊喜礼品持续派发； 2. 生日关怀：员工生日当天，公司将组织庆祝活动，共同见证成长时刻； 3. 丰富多样的团建活动：定期开展户外拓展、团队聚餐，每年至少组织两次员工旅游，举办节日趣味运动会，提供前沿技术培训……精彩不断，活力满满。

1. 岗位职责 - 负责公司自有品牌音视频会议类产品的市场推广与销售工作（包括会议平板、摄像头、麦克风、一体机及整体会议室解决方案） - 拓展企业、政府机构、学校、医院、酒店等行业的客户资源 - 对接弱电工程商、系统集成商以及各类渠道合作方，建立稳定合作关系 - 完成客户沟通、需求分析、方案演示、报价谈判、合同签订及回款全流程 - 达成公司制定的各项销售任务与业绩目标 2. 任职要求 - 年龄18–35岁，大专及以上学历，具备敏锐的需求洞察力和跟单能力 - 有销售工作经验者优先考虑，无经验者可参与带薪培训上岗 - 具备IT产品、办公设备、安防系统、弱电项目、政企客户或渠道销售背景者更受青睐 - 热衷学习，执行能力强，目标感明确，渴望通过努力实现收入增长 3. 薪资福利 - 无责任底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 全勤奖励 - 综合月收入6000–15000+，收入上不封顶，多劳多得 - 提供带薪岗前培训、节日福利、团队建设活动及清晰的职业晋升通道 4. 工作时间 - 周一至周六上午8:30–12:00；周一至周五下午13:30–17:30

市场业务员——农药市场驻点销售实习生 一、基本标准 1.大专及以上学历（五年兵龄者可以放宽学历要求），30岁以下 2.品行端正，为人真诚，心态积极向上 3.吃苦耐劳能力强，语言交流能力好 4.具备以下条件之一 优秀学生干部（如任职班长、团支书、学生会干部及获得优秀学生会干部、优秀班委的大学生） 学校各项荣誉、比赛获奖、专业奖学金、国家奖学金的连续获得者 退役大学生或5年及以上兵龄士官 三等功、集体三等功、四有优秀士兵、嘉奖、特三级荣誉获得者 党员及预备党员 二、实习期薪资待遇 1.无责底薪：6000-8600/月（专科6000/本科6300，每年兵龄再加300） 2.食宿补贴：每月5000-7200/月（在市场每天给予80-95的餐补加90-150的住宿补助，具体数额因南北不同地区以及所处不同市场县级市/地级市/省会而存在细微差异，每月大部分时间待在市场，参会或回公司期间食宿由公司负责，则不填报当天的食宿补贴） 3.交通费报销（来公司报道、休假回家、休假结束返回市场、在各市场之间出差产生的车票费用每月由公司报销） 4.每月报销60%话费 5.入职办理人事意外保险转正之后会缴纳社保五险，转正后为六险，暂无公积金 6.休息：不定时工作制，在市场上不需要打卡，以目标为导向，在确保完成销售目标、紧跟公司战略的前提下，自己合理分配工作和休息时间。 7.休假：①月休假：2天，回家路途往返时间不计入休假时间，报销往返路费；②法定节假日：结合市场情况休假，如遇到市场繁忙无法休假情况，可选择补休或计发三倍工资以通知为准；③年休假：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；员工累计工作已满20年的，年休假15天。④春节假：15天左右（带薪）。 8.法定节假日三倍工资及夏季高温补贴 9.年终奖（入职时间少于三个月员工同样发放） 三、工作简介： 1.主营产品：芸保凯提质增产剂（国内最大农药单品，为农作物预防病害、提升农作物质量产量） 2.具体工作内容：第一年包括实习期在内，先跟着老员工学习产品知识、了解产品销售模式，学习如何跑业务、维护市场、开发渠道、做示范实验田、开测产观摩会、沟通农户、推广产品。老员工手把手帮带教，无任何实习培训费用，满六个月即转正，+大病医疗险。工作第二年视个人能力情况，开始负责独立市场，拿销售业绩提成。 四、工作详情： 1、工作性质：后期一人负责一个市场，一个市场大概就是一个县，需要长期驻守所负责市场，常年在乡镇农村及田间地头工作，工作环境比较辛苦。 2、市场分配：市场分配三个原则：户籍所在地市区及下辖各县区不分配，户籍所在省内可结合市场空缺情况和个人意愿进行分配。 3、销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户（经销商和零售商有专门团队进行前期开发，不需要业务员自主开发，主要负责已开发市场的运营和管理）。 4、工作内容： ①协助经销商和零售商开发新的大农户，维系和服务的已合作的大农户。其中：常用的推广模式有会销（农民会、势能会、观摩测产会）+店销（协助乡镇零售商进行产品的推广，为其提供线上线下推广支持）+扎根销（打造试验田，通过使用产品与不使用产品进行对比试验，邀请农户现场观摩，看其差异和效果） ②各级渠道客户关系的维护，铺货压货、销售回款及市场管理。 ③各级农民技术培训会等市场推广工作。 五、工作地点 全国各省市地区（除西藏、青海、台湾省）都有我集团分公司、分办，可优先按照录取员工的个人意向，分配到最近的省份。

岗位职责： 1、通过电话与潜在客户建立联系，介绍公司家装服务及产品优势，挖掘客户需求 2、准确记录客户信息及沟通进展，及时录入CRM系统并跟进转化 3、配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与成单策略 4、参与公司组织的产品知识、沟通技巧及销售流程培训，持续提升专业能力 5、维护客户关系，解答咨询疑问，推动意向客户签约落地 任职要求： 1、热爱销售工作，具备较强沟通表达力和抗压能力，有无经验均可，公司提供系统化带教培训 2、具备良好的服务意识与团队协作精神，认同家装行业价值，有相关从业经历者优先 3、责任心强，目标感明确，能适应节奏较快的工作环境，接受月休4天弹性排班 4、学历不限，中专及以上学历者可优先安排岗前强化训练 5、积极进取、踏实肯干，拒绝平庸与安于现状，愿与公司共同成长

高薪岗位！即将满员！错过将遗憾！ ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 公司专注南京同仁堂大健康项目招商加盟，任职要求：具备良好职业态度，积极进取，渴望高收入，追求提车买房目标的优先。 员工平均月收入3～5万，20%员工月入约20万，已有98年出生员工实现月收入30万。 【薪资待遇】 当天成单，次日现金发放提成，上不封顶，真实兑现！ 合作金额涵盖2.5万、5万、10万、30万档位，统一享40%提成比例，有销售背景者优先考虑。 60%员工月收入达3W–5W以上！ 20%员工月收入约25W！ 98年员工已实现月入30W！ 00后员工月入7W–8W属常态！ 销售冠军单月收入突破35万！ 同等时间与投入，收益为普通企业的3～5倍。 【工作时间】 9:00–18:00，午休两个半小时，无需加班，无业绩压力，不安排出差，周日固定休息，法定节假日正常休假。 【岗位职责】 1、公司精准分配客户资源，无电话量考核，收入与努力直接挂钩！ 2、零经验可快速入门，团队主管全程一对一指导！ 注：有意冲击高薪高职者，请尽快联系沟通。