1:通过安居客，58等端口发布房源，与客户的需求构成匹配，积累客源。与客户建立良好的合作关系。 2:负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务。 3:了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务。并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 4:推进客户的业务跟进维护和房屋过户手续办理等服务工作。 任职资格: 1:渴望高薪，对销售有热爱。 2:高中以上学历，热爱房地产行业。 3:抗压能力强，能够吃苦耐劳。 4:有毅力，具有良好的沟通能力。 5:具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神;更有意想不到的快速成长通道。 职位福利:定期团建、带团队、公司重点项目、员工旅游、

工作内容：（纯做租赁不收中介费~不涉及买卖~不穿工装） 1.公司提供房源，在抖音，小红书，闲鱼，安居客等等平台发布房源帖子 2.不打电话，客户主动联系，带客户看房，并签订租房合同。公司房源普通装修，精装公寓，豪华装修，家具家电配置齐全，一站式服务，可满足各种需求的客户，只做租房，短租2个月的，长租均可。 3.经理带教，有无经验都可，不限学历，不限专业，一对一带领指导，教你如何租房，手把手传授经验，挣钱的本事都交给你，3~7天之内开单。 4.房东直接托管的真实房源，，租客租房可自行选择支付方式。 5.岗位灵活自由，不需要穿工作服。 岗位要求： 1.性格开朗，责任感强，具有服务意识，具备沟通能力。 2.有相关租赁行业工作经验者优先； 上班时间：早上9点~6点30下班，中间时间个人自己安排 到点下班 不加班！ 中午有餐厅可以吃饭

{集团化公司直营公司主打一手新房直接对接开发商新楼盘大开发商当月返佣端口免费有劳动合同} {薪资福利} 1.高底薪5000+60%~70%提成+现金成交奖+3000的交通补助+带薪试岗期10天即可转正+300房补/每月+200工龄奖/每月 {工作时间} 2.上班时间9.00~12.002.00~6.30 {晋升机制} 3.完善的晋升机制：房产经纪人--分行经理--副店长--店长--区总--副经理--总经理 {工作职责} 1.通过网络端口发布房源信息，负责线上线下开发客户，接待意向客户，带客户看楼盘，为客户提供优秀的置业咨询服务 2.了解客户需求，提供合适房源 3.工作积极主动，陪同客户看房，进行谈单签单 4.负责业务跟进及房屋手续办理等服务 {公司简介} 5.郑州顺通房地产营销策划有限公司成立于2009年8月15日，公司采用直营发展的运营模式，业务范围覆盖一手新房买卖，租赁，现房抵押贷款，银行按揭贷款，代办产权过户。房产政策咨询等，顺通房产秉承“顺通为你创造美好生活”的宗旨，本着专业，创新，团结，高效的经营原则服务广大郑州市民，向综合优质的不动产服务商迈进！顺通房产目前在郑州拥有多家店{直营店}，真诚欢迎广大有志之士加入我们公司，我们将为您提供良好的工作环境，丰厚的工资待遇，长远的职业发展!现已有30家分公司全部直营管理 {岗位要求} 重点：有房产经验销售者，应届生优先，有试岗培训，不管有没有经验，有领导一对一带 1.年龄：18岁--35岁，男女不限，初中高中中专及以上学历，有经验者优先，可接受应届毕业生，实习生 2.有担当，有责任心，能吃苦耐劳，具有抗压能力 3.有较强的沟通能力，具有良好的团队精神 4.大平台，福利好，晋升快用你的努力去经营一份属于自己的事业！

岗位内容： 1. 制定销售方案并达成既定销售指标； 2. 分析客户实际需求，提供专业周到的服务支持； 3. 维护客户关系，持续跟进客户动态； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的英语听、说、读、写水平，普通话流利； 2. 拥有较强的沟通协调与表达能力； 3. 性格耐心细致，执行力强，能灵活应对各类突发情况； 4. 有销售或客户服务相关经验者优先考虑。

工作内容：（专注租赁服务，不涉及买卖） 负责日常房源运营管理，包括出租、退租、续租、转租及违约处理，参与优质房源拓展、旧房翻新与毛坯房装修对接 1、公司提供稳定房源资源，通过闲鱼、小红书等渠道发布信息，客户将主动联系咨询； 2、熟悉掌握公司房源详情，根据客户需求精准推荐合适房源，并安排实地看房； 3、所有房源真实可靠，业主全权委托管理，无需支付中介费用； 薪资待遇：（能力突出者，薪酬可协商） 底薪+全勤奖+业绩提成+绩效奖金+年终奖励，月均收入5000+（无上限） 福利待遇：早九晚六，每周单休（时间灵活），法定节假日额外享受公休，享有10天带薪年假及相关补贴； 完善福利体系+公平透明的晋升通道：每月组织聚餐、K歌等团建活动多次； 任职要求： 1、年龄18至38岁，欢迎应届生加入； 2、不限行业经验，公司将提供系统化免费培训； 3、热爱房产租赁领域，敢于突破自我，追求高收入目标； 4、踏实肯干，具备良好的服务意识，愿与企业共同成长； 5、能承受工作压力，拥有独立判断与思考能力； 6、具有强烈的进取心与发展意愿； 其他福利：定期举办生日会，办公氛围轻松融洽；领导同事友善亲切，期待你的加入，携手同行，共谋发展！

面试完可直接入职，接受小白 有下午茶 入职有师傅带 工作简单易上手，无经验要求，无业绩考核，公司包资源，不用自己找客户 工作就是在网上发布帖子就行 客户会主动联系 超多福利 提成高 晋升空间大 不定期团建活动，工作娱乐两不误，团队氛围轻松融洽 每月20号发薪，提供保障

（公司诚心招人，机会难得，快来加入我们赚钱吧！） 工作内容： 1.利用社交渠道发布公司空置房源的租赁信息。 2.与客户进行线上线下的交流，匹配合适房源，安排看房及完成签约流程。 3.专注房屋租赁服务，不收取租客中介费用，支持短租、长租、整租与合租，订单资源丰富，成单效率高，提成比例优厚。 4.负责指定区域内新房源拓展及托管合作洽谈，每成功签约一套可享有持续3年以上的业绩分成，续约率高达90%。 上班时间：9:00-6:30，无需加班，准时下班，工作节奏自主灵活！团队以95后为主，氛围轻松和谐！ 薪资待遇： 底薪3000+高比例提成（30%-40%）+住房补贴（500）+全勤奖（200）+多项激励奖金，综合收入8000以上，上不封顶；每月享带薪休息4天，节日福利齐全。 晋升通道： 业务员-主管-经理-区域经理-合伙人（所有岗位均通过内部竞聘晋升） 面试地址：中原区伊河路光合大厦1110

工作内容： （纯做租赁不收中介费～不涉及买卖～ 不穿工装） 1、公司提供真实房源，通过抖音、小红书、闲鱼、安居客等渠道发布租房信息 2、无需主动拨打电话，客户线上咨询后安排看房，协助达成租赁并完成合同签署 公司优势： 1、郑州本地专业房屋托管企业，创立于2012年，现托管房源达7000套，覆盖全市各区域，户型多样，配置齐全，支持短租（2个月起）与长租，专注租赁服务 2、团队全程带教，零经验也可加入，不限学历与专业，一对一指导作业流程，系统培训租房业务，快速掌握实操技巧，助力3至7天内成交开单 3、房东直托房源，无中间环节，杜绝虚假信息，租客可灵活选择付款方式，如等 4、岗位自由度高，无需穿着工装，工作氛围轻松 岗位要求： 1、性格积极，有责任心，具备良好的沟通能力和服务意识 2、有房屋租赁相关从业经历者优先考虑 上班时间： 上午9:00-下午6:30 中途时间可自行安排，准时下班，无强制加班 薪酬福利： 综合收入6000-12000元，上不封顶，设有周激励、月奖金、年终奖励等多项激励政策 每出租一套房源可获得600-800元提成，每收一套房源奖励1000-1600元，收入随业绩增长 休息时间： 每月休息4天，法定节假日额外增加休假 面试地址： 中原区光合大厦11楼1110室（总部） 工作地点： 郑州市各区均有岗位，共18家门店，根据住址就近分配

我们不需要你巧舌如簧，但需要你勤恳务实。我们更看重你为房东化解难题、为租客安家助力的实际能力。 公司直招无任何费用，工作轻松易入门，时间灵活，成交迅速，无需资源积累 【工作内容】： 1、手握数千套房源可跨区域签约，只需将房源信息通过多渠道发布推广； 2、线上对接客户，线下带看房屋，协助完成签约流程； 3、客户均为自主咨询，成交概率高，操作简单上手快； 4、专注房屋租赁业务，非买卖性质，非传统中介模式，无地推任务，无需穿戴工装。 【任职要求】： 1、年龄22~35岁，不限学历背景； 2、具备良好沟通能力，性格开朗积极，有较强的工作动力，敢于追求高收入； 3、是否具备经验均可（提供带薪培训及主管一对一指导），多劳多得，收入上不封顶。 【福利待遇】： 1、带薪培训！新人月薪保守6k-8K，后续续签带来持续收益，每年享有调薪机会； 2、底薪3000+住房补贴(500)+全勤奖（200）+高额提成（30%-40%)+开单奖金； 3、每月组织团建聚餐，定期开展大型团队活动 【工作时间】： 早九晚六，月休四天，支持自由调休 公司拥有海量房源资源，依托优质租赁平台运营，不收取中介费，采用二房东经营模式，只要你踏实肯干，收入可观，诚挚欢迎你的加入！

[工作内容] 1、公司提供免费端口，不用外出自己找客户; 2、有客户租房，买房，卖房都会在平台主动联系我们: 3、为客户匹配房源，约客户去实地看房。 4、我们就是客户和业主的连接线，连接每个温暖的家。 [上班时间] 上午:8.50-12.00 下午:2.00-7.00 [薪资待遇] 底薪4000+45%-65%提成，综合薪资1w+，月休四天，周一休或调休，每年一次团队旅游，每月不定时团建，十 五天带薪年假。

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本公司直招，无中介费、不押证、不收费，入职即缴纳五险，包住，宿舍有空调、热水器、独立卫浴，工作环境干净轻松，长期稳定有保障。 有无经验均可，专人带教零基础上手。 薪资：无责底薪5000-8000 + 阶梯式高提成（最高50%），月入1-3万很常见，收入上不封顶。 要求：沟通顺畅，踏实肯干，想稳定做房产行业。

房产中介销售人员招聘，综合薪资：8000-13000元/月，上不封顶，多劳多得，能力越强薪资越高。 任职要求 - 年龄22岁及以上，性别不限，有无房产销售相关经验均可，新手可快速上手。 - 责任心强，沟通表达流畅，有积极的工作态度和赚钱欲望，愿意主动拓展客户。 - 认可房产行业，能适应行业节奏，具备基本的服务意识和抗压能力。 岗位职责 - 负责房屋销售、租赁相关业务，对接客户需求，匹配合适的房源，促成交易达成。 - 维护现有客户资源，主动开发新客户，跟进客户需求，提供专业的房产咨询服务。 - 完成房屋带看、洽谈、签约等相关流程，做好客户跟进记录。 - 工作氛围轻松，流程简单，专人指导，上手快速。 工作时间 1. 日常工作：9:00-19:00（合理安排休息，工作自由灵活） 2. 休息制度：上六休一，每月固定休息4天，法定节假日正常休息，兼顾工作与生活。 薪资待遇 - 薪资构成：底薪 + 高额提成 + 各类补贴（全勤补贴、交通补贴等） - 综合薪资：8000-13000元/月，上不封顶，多劳多得，能力越强薪资越高。 - 福利补充：可提供住宿，解决住宿顾虑，让你安心工作。 招聘说明 无需经验，简单易上手，工作自由，晋升空间广阔，适合想突破自我、追求高收入的你！ 有意者可直接联系咨询，诚邀你的加入，一起共创高薪！

岗位职责： 1.通过线上58同城，安居客，抖音，快手，小红书，闲鱼等社交软件发布房源信息，吸引客户转化到微信上沟通。 2.了解客户需求，匹配合适客户的房源，使用公司系统，浏览公司房源与客户进行匹配，带客户看房，成交拿提成。 工作时间：9:00——18:30，自由调休，不坐班.月休四天，自由调休 二、薪资待遇： 试用期：底薪3000+50%提成+进房奖+奖金； 转正：130%提成+进房奖+奖金； 提成指月租金的130%，没有业绩考核，不卡任务，做一单提一单的钱； 三、任职要求: 1.年龄18岁以上 2.学历不限，专业不限； 3.接受小白，没经验不可怕，有师傅一带一培训。

工作内容 1、负责房屋租赁业务的托管与管理 2、进行实地看房，确保租赁流程的顺畅 3、为客户提供专业的二手房租赁服务 任职要求: 1、具备房屋租赁相关经验 2、能够提供稳定的保障月薪服务 3、享受带薪培训机会，提升专业技能

公司贝壳找房平台中的德祐，品牌口碑及美誉度+平台丰富的资源助力买卖成交，给经纪人 提供更多的业务机会。 公司主营新房销售、二手房买卖及租赁、新衍生装修业务。 工作内容: 1.开发房客源 2.房客源匹配 3.实地带看 4.磋商成交 5.产权过户及物业交割 职位福利:五险、免费住宿、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建、优秀员工奖金、多次晋升机会 收入上不封顶，看自己能力了，年度收入有十几万的、几十万的、也有几万的、个别上百万的。 可就近安排，不限经验，欢迎您的加入

1:年龄18到55周岁，体验期间每天100到200元。 2：中午有餐补，有下午茶供应。 3：工资日结，绝不拖欠。

岗位职责： 1.负责服务公司已有长期产品客户，协助办理信息变更、养老金领取等相关业务，确保客户信息准确无误 2.针对有咨询意向的老客户，提供新产品详细介绍，根据客户需求进行个性化讲解与方案推荐 3.协助客户完成刷卡录单等业务操作，确保流程规范、服务到位，提升客户满意度 4.在师徒带教模式下快速掌握业务流程与服务技巧，逐步独立开展客户服务工作 5.维护客户关系，通过专业、真诚的服务实现老客户的二次开发，提升服务价值 任职要求： 1.年龄25～45周岁，大专及以上学历，品貌端正，具备良好的服务意识与沟通能力 2.具备进取心和责任心，愿意学习金融相关知识，适应服务型营销工作模式 3.无需自行开发客户资源，公司提供存量客户支持，拒绝自保件，工作透明合规 4.做五休二，遵守公司制度，能稳定长期发展者优先 5.有无经验均可，试用期内享受专业导师一对一带教，帮助快速成长

岗位简介 【岗位职责】 1.负责青少年心理健康体验课家长的对接工作，包括添加家长微信、新人建联； 2.跟进直播课全流程，课前了解孩子情况、提醒家长和孩子进入课程，通过微信、电话、视频等方式为家长提供课程服务与咨询； 3.完成课程销售，通过专业沟通推动家长续课转化。 【岗位要求】 1具备良好的沟通表达能力，善于与家长建立信任并高效传递课程价值； 2有销售、客服或教育行业相关经验者优先，对青少年心理健康领域感兴趣者亦可； 3工作积极主动，能接受排班及合理加班，具备较强的目标感和抗压能力； 4学习能力强，能快速掌握沟通话术及青少年心理健康课程相关知识。 【薪资福利】 无责4000＋奖金＋提成＋社保 物资支持：公司统一提供手机、电脑等工作设备。 公司介绍 公司成立于2009年（2015年完成核心布局），专注青少年心理健康领域，主打线上服务模式，通过微信、电话、视频等形式为青少年及家长提供专业的心理健康课程与咨询服务，拥有成熟的课程体系和服务团队。

【薪资待遇】 打打酱油10000~30000元每月 跺跺小脚50000~100000元每月 忘我工作不要命的，直接让位给你。 享法定节假日，节假日礼品，生日派对，下午茶样样俱全！ 【工作时间】 8点半--下午6点半，午休两个小时 【工作是这样的】 1、负责公司产品在指定区域市场的销售、拓展及宣传推广（工厂直供全国基层医疗机构（如诊所、卫生室、中医馆等），每人管理1—2个地级市，无需出差，公司提供精准客户资源）； 2、负责区域内市场信息的搜集、整理与分析，建立客户档案并定期维护更新，保持客户关系稳定； 3、根据公司标准，对接代理商并推进客户开发，达成既定业务指标； 4、所有资源由公司统一配备，无需自行开拓（配备工作手机，话费实报实销）。

1、年龄要求40周岁以下，具备1年以上快消品、食品、保险、理财或信用卡类销售相关经验； 2、工作地点覆盖河南省内各地级市，根据实际情况就近安排； 3、需自行配备普通家用轿车及车载冰箱，满足日常作业需求； 4、通过地推方式，对接当地终端餐饮客户，重点覆盖大型火锅、烤肉连锁门店； 平台实力强、团队经验丰富、成长路径清晰、产品市场竞争力突出 薪资结构：底薪5000元+高额提成3000元/吨，月综合收入约3-6万元 咨询联系人：宿经理 联系电话：一三九 三六五三 二九六八

岗位职责： 1、负责支付宝产品在指定城市的市场推广与业务开拓，扩大支付宝在当地的服务覆盖与用户使用率； 2、策划并落地城市层面的运营方案，涵盖用户拉新、商户拓展及品牌推广等相关工作； 3、搭建并巩固与地方政府机构、合作方及商家的协作关系，助力支付宝生态体系持续发展； 4、跟踪行业趋势，研究竞争格局，快速响应市场变化并优化运营策略； 5、带领团队达成设定的业绩指标，持续改进组织架构，提升团队执行效率。 任职要求 1、不限学历背景，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先考虑； 2、具备互联网或金融科技领域从业经历，有城市运营管理经验者更佳； 3、拥有敏锐的市场感知能力与战略思维，能独立制定并推进业务发展计划； 4、具备出色的沟通协调与团队领导能力，善于激发团队潜力实现目标； 5、了解支付宝产品功能及商业逻辑，有支付宝或同类平台工作经验者优先。

【岗位职责】： 1、从公司基层开始，纵向学习分公司管理的三个模块。 A.前期2-3个月学习产品的运营推广，有经验丰富主管带，从0到1的学习，打好基础。 B.花6-8个月学习团队管理，从学习管理1-2人开始，慢慢提升自我管理能力、管理意识和管理技巧（公司有系统培训），从而管15—20人的团队。 C.学会团队管理以后，有经理带领学习公司内部运营（人事管理、行政管理、财务、法务、税务） 2.学会三个模块以后，总部统一考核，考核通过之后，分配管理分公司。 【任职要求】： 1、高中以上学历，形象良好，年龄28岁以下: 2、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 3、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 4、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪+绩效（90%可以完成）+提成+年终奖金，平均薪资6600-15000;你的能力决定了你的工资。 2、转正后: 平均工资10000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000 -30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司销售团队管理人员进行一 系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长， 帮助你突破，带着你一路走下去， 直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 公司地址：郑州市管城区紫荆山与商城路金成国贸大厦14楼1416室（北电梯上） 公交路线：乘坐60，62，9，916，269，58，65，40，85路.等到紫荆山商城路下车。 地铁路线：乘坐2号线到东大街站D口往北200米左右路西 职位福利：绩效奖金、包住、定期团建、五险、年轻化团队、鼓励内部创新、优秀员工奖金、团队气氛活泼

岗位职责： 1、负责指定区域餐饮门店的市场开拓、签约及初期维护工作，达成公司制定的渠道扩展任务与销售业绩目标。 2、建立并维系客户关系，与新客户发展长期稳定的合作，赢得客户信任，成为其可靠的业务协作伙伴。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上BD或销售工作经验，有冻品、餐饮行业背景者更优，具备优秀的沟通谈判技巧，以客户为中心的服务意识和导向。

公司提供客户资源，通过电话销售与面销结合的方式推广摄影门店课程 工作内容： 公司提供精准客户，前期通过电话沟通引流产品，筛选并匹配适合面销的客户，最终完成高单价订单成交（单笔3万元） 工作时间： 早9:00-18:30，午休2小时，单双休轮休 福利待遇： 底薪约7K， 高额提成5%-20%， 月综合收入1.2万～3万，上不封顶， 入职即缴纳五险一金 晋升通道： 销售—储备干部—主管—经理 （表现优异者可提前转正，我们不仅关注能力，更重视成长潜力） 任职要求： 1. 对影楼行业前景看好者优先 2. 具备电销工作经验者优先 3. 热爱销售岗位，有较强赚钱动力

集团总部自20年全资投资郑州分公司以来，新中式鲜果茶饮项目茶星舍持续作为集团重点战略招商项目推进，目前已覆盖全国及海外市场超600家门店，主打轻食健康理念“半杯水果半杯茶”，坚持不使用浓缩汁，自有酱料生产基地与完整供应链体系。 工作内容: 1. 利用公司分配的优质客户资源，通过电话沟通，详细介绍餐饮项目亮点及核心竞争力 2. 挖掘客户需求，精准答疑解惑，推动达成合作意向，完成既定销售目标 3. 持续维护客户关系，跟进转化进度，协同团队实现整体业绩增长 工作要求: 1. 具备较强执行力与良好的沟通表达能力 2. 有明确收入目标感及较强的抗压适应力 薪资: 底薪6000元+邀约奖金+高提成(7%-15%) 福利: 带薪年假+节日福利+不定期下午茶+定期团建活动 晋升机制：销售→主管→经理，晋升通道公开透明 工作时间: 9:20-18:30，月休6天，支持灵活调休