【我们给你底气】 无责底薪3000元（固定发放，让你踏实投入学习与成长） 高额提成（行业领先提成比例，成单即享丰厚回报，收入上不封顶） 新人破格奖励（首单额外激励，助你迅速打开局面） 【我们助你成长】 带薪封闭培训（不是简单听讲，而是实战模拟，结训即可独立对接客户） 一对一师徒制（资深导师全程陪伴，现场指导客户沟通） 北龙湖高端资源（公司整合优质客源，直接匹配高净值客户群体） 【我们等你加入】 没经验？没关系！ 我们更看重你的拼搏精神与真诚态度。 担心开不了单？无需焦虑！ 完善体系与导师支持就是你的“开单助推器”。 想快速晋升？ 加入我们冠军团队，以业绩论英雄，最快3个月实现晋升

【这个职位能让你得到什么】 1. 在郑州发展，为你提供一个优质的职业起点； 2. 深入掌握互联网、营销、管理等多维度的思维方式，提升综合认知； 3. 相比从事三年行政类重复性工作，房产经纪带来的收入增长更具潜力。随着从业时间增加，你的专业能力与社区资源将不断沉淀，通常2-3年即可带领小型团队； 4. 任职五年以上，有望成为行业资深专家，实现收入稳定增长，未来转型为专业顾问或类似律师的职业路径也并非遥不可及； 5. 有机会自主创业，开设属于自己的门店或公司，依托链家与贝壳平台，打造个人品牌与事业版图。 【职位要求】 1. 具备一年及以上销售相关经验； 2. 大专及以上学历，年龄22-42岁，条件优异者可适当放宽； 3. 不甘平庸，敢于追求高收入目标； 4. 具备良好的学习能力与沟通表达能力； 【岗位职责】 1. 负责门店客户接待，登记并整理客户信息； 2. 维护各线上渠道发布的房源信息，确保内容真实、准确； 3. 根据客户需求匹配合适房源，并陪同实地看房； 4. 协助销售经理完成房屋交易过程中的谈判环节； 5. 协助销售经理办理合同签署等相关手续； 【薪资待遇+发展空间】 1. 新人前3个月：底薪3000元+1000元过程数据奖励+30%起提成，三个月后转为纯提成制，提成比例40%-75%（随从业年限增长而提升），有住宿需求者前3月可享500元住房补贴； 2. 公司配备完善培训体系，包括岗前培训、初始化培训、带教师傅指导等； 3. 新员工入职即安排资深经纪人一对一辅导； 4. 定期组织团队建设活动，增强凝聚力； 5. 有同行业工作经验者，薪酬待遇可单独沟通； 6. 业务涵盖新房、二手房买卖及租赁全链条服务； 7. 晋升路径清晰：专员/精英—经理—商圈经理—营销经理—城市总经理； 8. 工作氛围积极，办公环境舒适宜人； 9. 地理位置优越，交通便捷。 【我们的优势】 1. 郑州A级重点门店，享有资源优先支持； 2. 金质认证门店，业绩长期位居大区榜首； 3. 人均产出稳居郑州市前三水平； 4. 团队协作融洽，人员流动性低； 5. 区位优势显著，地处CBD核心辐射区，毗邻金水区与东区，新老城区交汇，市场活跃，成交量充沛。

【工作内容】： 1. 在社交平台发布公司空置房源的租赁信息。 2. 与客户进行线上线下的对接，匹配合适房源，安排看房及完成签约流程。 3. 公司专注房屋出租服务，不收取租客中介费，支持短租、长租、整租与合租，订单资源丰富，成交效率高，提成优厚。 4. 负责指定区域内新房源拓展及托管合作洽谈，每成功签约一套可享受连续3年以上的业绩分成，续约率高达90%。 【上班时间】： 9:00-18:30，无需加班，准时下班，工作节奏自主灵活！团队成员均为95后、00后，氛围轻松和谐！ 【薪资待遇】： 底薪3000元+高比例提成（30%-40%）+住房补贴（500）+全勤奖（200）+多项激励奖金，综合收入8000元以上，上不封顶；每月享带薪休假4天，节日福利齐全。 【晋升空间】： 业务岗-主管-经理-区域经理-合伙人（所有晋升岗位均通过内部竞聘选拔） 工作位置：郑州市经开区、管城区 （公司诚心招人，机会难得，抓紧加入一起赚钱！）

工作内容： （纯做房屋租赁，无中介费～不涉及房产买卖～无需穿工装） 1、公司提供真实房源，负责在抖音、小红书、闲鱼、安居客等主流平台发布招租信息 2、无需主动外呼，客户在线咨询后安排线下看房，协助达成租赁意向并完成合同签署 公司优势： 1、郑州本地专业房屋托管企业，创立于2012年，现托管房源达8000套，覆盖全市各区域，房源品质高，配备齐全家具家电，专注提供日租、短租（2个月起）、长租一站式租赁服务 2、团队主管全程带教，零经验也可入职，不限学历与专业，一对一辅导培训，系统讲解租房流程与成交技巧，快速掌握创收能力，预计3~7天内实现首单成交 3、房源来自房东直接委托，无中间环节，无额外中介费用，租客可灵活选择付款方式，支持 4、岗位性质灵活，工作氛围轻松，无需穿着统一制服 岗位要求： 1、性格积极乐观，有责任心，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2、有房屋租赁相关从业经历者优先考虑 上班时间： 上午9:00-18:30，中间时段自由安排工作节奏，准时下班，无强制加班 薪酬福利： 综合月收入6000-12000元，上不封顶，享多重激励奖金，包括周奖、月度奖、年终奖等 每促成一套出租，提成到账600~800元，成功收房一套可获1000~1600元，收入透明，多劳多得 休息时间： 每月固定休息4天，法定节假日按规定增加休假天数 面试地址： 中原区光合大厦11楼1110室（总部） 工作地点： 郑州各区均设有门店，共18个服务点，根据住址就近分配工作岗位

面销/陌拜 基本坐班 按单提成 客户开发 房屋租赁 地产中介 房产销售 工作内容： (纯做租赁~不涉及买卖~不穿工 装) 1。公司提供房源，在抖音，小红书，闲鱼，安居客等等平台发布房源帖子 2。不打电话，客户主动联系，带客户看房，并签订租房合同。公司房源普通装修，精装公寓，豪华装修，家具家电配置齐全，一站式服务，可满足各种需求的客户，只做租房，短租2个月的，长租均可。 3。经理带教，有无经验都可，不限学历，不限专业，一对一带领指导，教你如何租房，手把手传授经验，挣钱的本事都交给你，3~7天之内开单。 4。房东直接托管的真实房源，，租客租房可自行选择支付方式。 5。岗位灵活自由，不需要穿工作服。岗位要求 1。性格开朗，责任感强，具有服务意识，具备沟通能力。 2。有相关租赁行业工作经验者优先； 上班时间：早上9点到12点，2点~7点，中间时间个人自己安排到点下班 不加班! 免费聊 一键投递 免费拨打

由于简历投递过多，欢迎直接电话联系； 【岗位职责】 1. 负责门店客户接待，提供专业化的房产咨询服务； 2. 开展房源开拓与日常积累工作，完善房源信息库； 3. 维护线上房产平台信息，同步跟进线下客户咨询需求； 4. 完善售后支持体系，持续维护老客户关系 【招聘条件】 1. 大专及以上学历，有相关从业经验者可适当放宽要求； 2. 具备较强的抗压能力，踏实肯干，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3. 有恒心、责任心强，具备敬业态度和团队协作意识 【薪资福利】 1. 实习期月薪5000元，转正后提成比例30%-75%，综合收入6K-11K； 2. 节日福利：享受春节长假（10天起）、传统节日发放丰富实物福利，享有带薪年假及法定假期，内部员工享租房、购房专属优惠； 3. 多元化福利：参与“赢亲情”荣誉晚宴（全国优秀员工）、定期组织团建活动、精英社季度国内外旅游与学习交流、生日礼品发放； 4. 员工互助金计划：在职满6个月的员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可向公司基金会申请援助 【晋升通道】 1. 业务方向：初级经纪人→中级经纪人→高级经纪人 2. 管理路径：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→城市总负责人 【培训体系】（一对一导师带教） 1. 入职培训：郑州链家新员工培养项目“链人计划”，包含15天空档期集中培训； 2. 租赁专项培训：入职第1-3个月，系统学习商圈楼盘讲解、合同签订、风险控制等实务技能； 3. 租转售过渡培训：聚焦买卖业务流程、税费计算、贷款政策等内容的专业指导； 4. 买卖全阶段培训：按业务发展阶段，开展业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通、协同合作等初/中/高阶进阶课程； 5. 晋升储备培训：面向储备干部及晋升人员，开设MVP、SVP、商圈经理专项课程，助力管理者顺利履职； 6. 每年两次专业能力测评，持续提升房产经纪人的专业敏感度与职业素养 【面试流程】 流程：提交简历—预约面试—初试—复试—参加培训—正式入职 【工作地点】 郑州交易量最大的区域（普罗旺世、曼哈顿、东区）

岗位职责: 1、管理公司自有房源，通过平台进行信息发布与维护； 2、无需电话推销，客户意向明确，成交效率高； 3、沟通客户需求，精准推荐匹配的房源信息； 任职要求: 1、具备租赁相关经验者优先考虑 2、年龄18-45岁，学历不限，欢迎零基础人员加入 3、具备良好沟通能力，性格开朗不怯场 薪资待遇 无责任底薪2600+开单提成500~2000+新人奖金+个人奖+团队奖等，月综合收入5000-1.5w 岗位福利: 提供免费住宿、无需固定坐班，工作时间灵活、优秀个人奖、生日宴、节假日福利、团建旅游、聚餐等

岗位职责 1. 负责公司现有房源的线上及线下宣传推广工作 2. 接待租客咨询，及时解答租房相关问题，维护良好的客户关系 3. 带领客户实地看房，并协助完成租赁合同的签署 任职要求 1. 年龄20-35岁，具备良好的沟通能力和服务意识 2. 熟悉郑州本地租房市场者优先考虑，有无经验均可培养 3. 工作态度端正，细致耐心，具备长期稳定工作的意愿 4. 能熟练操作智能手机，掌握基础电脑操作即可 薪资福利 1. 无责任底薪+高额提成+业绩奖励，综合收入不设上限 2. 公司提供稳定优质房源，无需自行开发客户资源 3. 提供带薪岗前培训，配备专人指导，快速掌握业务流程 4. 每年组织两次以上全国范围旅游，节日福利、团队活动丰富 5. 办公环境舒适，团队氛围融洽，晋升机制公开透明 工作地点 郑州市区18个门店（可结合居住地就近分配） 我们期待这样的你：踏实勤奋、渴望稳定增收、愿意在房产租赁领域长期发展，公司搭建平台，收益取决于付出！

由于简历投递过多，欢迎直接电话联系； 【岗位职责】 1. 负责门店客户接待，提供专业化的房产咨询服务； 2. 开展房源开拓与日常积累工作，提升资源储备； 3. 维护线上房产信息渠道，同步处理线下客户的咨询需求； 4. 完善售后支持体系，持续维护老客户关系 【招聘条件】 1. 大专及以上学历，有相关工作经验者可适当放宽要求； 2. 具备较强的抗压能力，踏实肯干，拥有良好的沟通技巧； 3. 有恒心、责任心，认同长期发展，具备优秀的交流协作能力； 【薪资福利】 1. 底薪+提成（30%-75%），综合月收入6K-11K； 3. 节日福利：享受春节长假（10天起）、传统节日发放丰富实物福利，享有带薪年假及法定假期，内部员工可享租房、购房专属优惠； 4. 多元化福利：设立“赢亲情”荣誉晚宴（全国获奖员工参与）、定期组织团队建设活动、精英社季度国内外旅游与学习机会、生日礼品等； 5. 员工互助金：在职满6个月的员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可向公司基金会申请援助。 【晋升路径】 1. 业务方向：初级经纪人—中级经纪人—高级经纪人 2. 管理方向：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—城市总负责人 【培训体系】（一对一导师带教） 1. 入职培训：郑州链家新员工参与“链人计划”，15天脱产集中培训； 2. 租赁专项培训：入职第1-3个月，涵盖商圈楼盘讲解、合同签署、风险防控等实操技能； 3. 租转售过渡培训：系统学习买卖流程、税费计算、贷款政策等相关专业知识； 4. 买卖全阶段培训：依据业务进展，开展业主维护、谈判协调、合同签订、高效沟通、协同合作等内容的初/中/高级进阶课程； 5. 晋升储备培训：面向后备干部和晋升人员，开设MVP、SVP、商圈经理专项课程，助力新任管理者快速适应岗位角色； 6. 每年组织两次专业能力评估，推动房产经纪人持续提升专业素养与市场敏感度。 【面试流程】 流程：提交简历—预约面试—初试—复试—统一培训—正式入职 【工作地点】 郑州成交量最高的多个区域均设有门店，可根据居住地就近分配

岗位职责： 1.负责公司优质房源的带看、客户接待、租赁撮合及签约成交全流程服务 2.持续维护租售关系，精准跟进意向租客并推动成交 3. 独立完成合同签署、、交房交接等后续手续办理，确保服务闭环 4.定期参与房源更新与市场信息反馈，协助优化房源库质量 5.配合团队完成业绩目标，服从公司统一工作安排与业务培训 任职要求： 1. 学历不限，有销售、房产中介经验者优先，无经验但踏实肯学、积极进取者欢迎加入 2. 具备良好沟通表达能力与服务意识，能高效对接客户并建立信任 3.工作主动性强，责任心强，有明确的收入目标和持续奋斗动力 4. 能熟练使用智能手机及常用办公APP，适应移动化作业场景 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

需要电动叉车一台，

郑州市招电焊

焊工 4000-10000元

焊工 5000-8000元

铆工 5000-8000元

岗位优势: 1、不会跟客户，加大客户的信任度 2、平台大、晋升机会多、晋升机制完善。 3、公司是收出一体，房源非常充足，端口可全免。 4、公司房源临近地铁口，可季付、月付、短租（签电子合同） 5、入职就 有资深老员工或者主管一对一带教。（PS：没有经验不用担心哦~） 一、薪资待遇: 1、行业新人底薪3000+提成600/800/1000一单+党员补贴+月奖金，综合薪资8K+（上不封顶） 2、写字楼办公，地铁口出来步行2~3分钟即可到达; 3、空调、WiFi全区域覆盖，配有冰箱和微波炉; 4、不定期团建，时不时集体出去旅游散心，聚餐、小活动，节假日福利更 二、任职资格： 能力OK的不限制学历，更看重你的工作态度!!年龄限制:20-32岁.男女不限 (1)热爱互联网模式，热爱房地产租赁行业; (2)抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感 (3)最重要的是:执行力强!!! 抗压能力高!!! 稳定性强!!!是常有的事。 快来和我做同事吧~~~ 三、工作内容: 1、公司提供房源，通过公司端口58、安居客发布房源信息(房源信息非常充足，有专业的收房团队) 2、线上客户主动联系你，解答客户咨询，推荐合适房源 3、带客户看房并促成租赁交易(都是有租房需求的精准意向客户) 上班时间： 早九晚六 月休4天 自行安排调休 地址：红牌楼 建设路 培风 迎晖路 一品天下 金科北路 新都 龙泉 温江 天府新区 东升 航空港就近安排

岗位优势: 1、不会跟客户，加大客户的信任度 2、平台大、晋升机会多、晋升机制完善。 3、公司是收出一体，房源非常充足，端口可全免。 4、公司房源临近地铁口，可季付、月付、短租（签电子合同） 5、入职就 有资深老员工或者主管一对一带教。（PS：没有经验不用担心哦~） 一、薪资待遇: 1、行业新人底薪3000+提成600/800/1000一单+党员补贴+月奖金，综合薪资8K+（上不封顶） 2、写字楼办公，地铁口出来步行2~3分钟即可到达; 3、空调、WiFi全区域覆盖，配有冰箱和微波炉; 4、不定期团建，时不时集体出去旅游散心，聚餐、小活动，节假日福利更 二、任职资格： 能力OK的不限制学历，更看重你的工作态度!!年龄限制:20-32岁.男女不限 (1)热爱互联网模式，热爱房地产租赁行业; (2)抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感 (3)最重要的是:执行力强!!! 抗压能力高!!! 稳定性强!!!是常有的事。 快来和我做同事吧~~~ 三、工作内容: 1、公司提供房源，通过公司端口58、安居客发布房源信息(房源信息非常充足，有专业的收房团队) 2、线上客户主动联系你，解答客户咨询，推荐合适房源 3、带客户看房并促成租赁交易(都是有租房需求的精准意向客户) 欢迎带单入职~~佣金100%！！！ 上班时间： 早九晚六 月休4天 自行安排调休 地址：红牌楼 建设路 培风 迎晖路 一品天下 金科北路 新都 龙泉 温江 天府新区 东升 航空港就近安排

举例： 名称：公寓管家1w+免端口/上班自由/不穿正装 名称：免端口的租房销售+轻轻松松月入过万 名称：1千/单+免端口+不坐班+轻松自由 工作内容：在58安居客，闲鱼，小红书等等渠道，去发布公司待租的房源获取客户，线上租客主动联系你，帮租客匹配合适房源，线上邀约，线下带看，最后签合同成交即可（有负责售后的房管，有专门收房人员，全成都都有房源且充足） 任职要求：不满现状，勇于挑战者 热烈欢迎！ 年龄18-40周岁，男女不限 有良好沟通能力 性格外向，喜欢交流（社恐来了变社牛） 薪资待遇：底薪3000+提成600/800/1000/单，综合薪资8K+ 多劳多得 上不封顶 （刚需行业，开单简单） 上班地点就近安排（14家分公司）武侯 金牛 成华 双流 温江 新都 青羊 龙泉 上班时间朝九晚六点半 月休四天 自己安排 岗位福利：新人王奖励：1500元 月度奖前五名：1500-500元不等 还有年终大奖等你来拿~

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.为客户提供二手房、新房及租赁业务的全流程咨询与交易服务 2. 通过链家门店及贝壳找房平台精准匹配客户需求，高效带看与促成签约 3.独立完成房源录入、核验、维护及线上推广，确保信息真实准确 4.协同交易管家、金融顾问等角色，保障买卖/租赁流程合规、顺畅、高品质 5.持续深耕社区，建立并维护业主与客户长期信任关系，提升复购与转介率 任职要求： 1.学历不限，热爱销售服务工作，具备良好沟通力与同理心 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及链家“师徒制”带教支持 3.积极进取，目标感强，能适应市场化业绩导向的工作节奏 4.认可“国民链家，品质为先”价值观，愿在房产服务行业长期发展 5. 遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

薪资详情 薪资范围：9000—12000/月 底薪：6000 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：食宿补贴4600—6200/月，高温补贴，绩效奖金，年终奖，工龄奖 职位详情 一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务 2. 收集市场动态，灵活优化执行方案，保障工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户技术支持，巩固并提升客户关系； 4. 负责产品定价监督与市场秩序维护，及时上报市场变化情况； 5. 持续学习积累，增强个人专业素养与业务水平； 6. 完成领导安排的其他相关事务 二、主要工作内容： 1. 配合经销商和零售网点拓展新大农户资源，持续服务现有合作客户。 2. 维护各级渠道客户的长期合作关系。 3. 组织实施面向农户的技术培训会及其他形式的市场推广活动。 三、岗位要求： 1. 诚实守信，态度端正，具备进取精神； 2. 年龄在30周岁以内，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，有相关行业从业经验或退役军人可适当放宽至高中/中专 四、薪资待遇： 1、试用期底薪：根据学历与工龄差异为6000-7600元/月，特殊岗位薪酬可另行协商； 2、提供食宿支持，外勤期间食宿补助依地区差异为4600-6200元/月； 3、市场销售人员综合收入构成：底薪＋提成＋各类奖励，入职满两年员工年均收入达28万元； 注：具备专业知识基础及实际操作经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 大企业，大平台，产品优质，绿业元期待您的加入

公司全程提供已初步成交的意向客户资源，主要工作内容为复购跟进与客户关系维护。 我们是电商行业的领军企业！行业第一！ 实力强劲、资金雄厚的九牛集团，全国规模超2000人！ 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备相关经验者优先（能力突出或有实战经验者可适当放宽学历要求）； 2、表达清晰，普通话标准流畅； 3、具备强烈的赚钱动力与目标感； 4、需具备销售实操经验，半年以上销售岗位经历为佳，不接受零经验求职者； 三、福利待遇： 1、纯无责底薪4000-6000元起 + 额外提成，综合月收入可达2W+，销冠收入更高！每月12-15号准时发放薪资； 2、社保保障：公司为每位员工缴纳社会保险，涵盖养老、医疗、生育等基本权益； 3、工作时间：09:00-11:50，13:30-18:00；法定节假日全部正常休息！实行单双轮休制，每月休息6天； 4、节日关怀：每逢节日发放专属福利，享受婚假、产假、陪产假、丧假及国家法定假期，全部带薪；春节更享超长带薪年假，充分保障返乡团聚时间； 5、培训支持：拥有系统化培训机制，无需担心上手难，配备一对一导师带教，定期开展专业技能与销售技巧培训，助力快速提升业务能力，高效出业绩；同时安排多样化进阶课程，持续赋能成长； 6、团队氛围：定期组织生日会、篮球赛、辩论赛、王者荣耀竞技赛、大型周年庆典演唱会（特邀知名乐队现场演出）等丰富活动，工作之余轻松又有趣； 【岗位优势】 客户资源优质且稳定！全程由公司分配高意向客户，转化率高； 老板务实低调，团队充满活力，平台发展空间大，职业前景广阔；薪资待遇优厚，工作环境积极向上！ 【晋升路径】 建立完善的职级发展与薪酬晋升体系，坚持结果导向的晋升选拔机制，公平透明； 专业序列：初级 → 中级 → 高级 管理序列：专员 → 主管 → 经理 → 监督 工作地点： 正弘城周边，东风路地铁站B出口步行10米即到； 建业凯旋广场B座5楼 九牛集团 欢迎上门面谈，期待你的加入～～

岗位职责 负责客户对接，商机挖掘，督促成交 要求：有洞察力，善于沟通

没必要浪费大家的时间，不画饼，实打实均薪1万以上~~~ 【客户为精准资源，只需高效转化，无需盲目开拓，按标准流程操作即可成单】 1、无责底薪3400-4600（底薪持续发放/浮动底薪）+提成4%-10%（成单即享提成）+奖金 2、新人首月收入约6000--8000，入职两个月员工普遍过万，老员工平均月薪10000~30000 3、每日分配10条新资源，当日转化率可达30%，复购率达80% 4、晋升机制：连续两个月业绩达12万且通过员工管理考核，可晋升副组长至组长、副主管至主管。（组长月薪2w+，主管月薪4~5W）组长带团队1+15，主管带团队1+140 5、下午茶点、节日礼品、免费午餐、准时下班 6、享受带薪休假，国家法定节假日正常休息 公司提供海量精准客户资源，无需自行开发，无需外出跑动，全程办公室内完成工作。客户资源稳定且持续不断。法定节假日带薪休假，另享超长春节假期！

面试完可直接入职，接受小白 有下午茶 入职有师傅带 工作简单易上手，无经验要求，无业绩考核，公司包资源，不用自己找客户 工作就是在网上发布帖子就行 客户会主动联系 超多福利 提成高 晋升空间大 不定期团建活动，工作娱乐两不误，团队氛围轻松融洽 每月20号发薪，提供保障

工作内容 1、负责开发区域内的餐饮类商家，推动其入驻平台 2、对已签约商家进行日常维护与运营，保持良好的合作关系 3、结合商户实际需求制定个性化营销策略，并完成合作洽谈 4、快速响应并处理商户的投诉、反馈及建议，提升商户满意度 岗位要求 1、需自备电脑和电动车 2、具备较强的亲和力，沟通表达顺畅 3、能承受工作压力，积极主动有目标感 4、热爱销售岗位，踏实肯干，愿意接受挑战 职位福利：绩效奖金、五险、团队氛围活跃、多元晋升通道

销售产品，

银发经济蓬勃发展的行业，高提成高收入的优质岗位 工作内容与职责： 负责泰康养老社区的市场拓展与销售推进，挖掘潜在客户资源。接待线上咨询并有意向参观养老社区的客户，统筹安排实地考察及全程讲解服务。 为高净值人群提供专业的养老社区规划咨询，量身定制专属解决方案。 公司配备精准客户数据支持，采用线上邀约、线下深度运营模式，组织客户参访养老社区。 薪酬待遇： 底薪最高可达40000元/月，表现优异的新员工首年综合收入可超30万元。 入职前三个月每月按时出勤额外享2000元学习补贴。 销售一套养老社区产品（如20万交10年），预计实现：底薪4万 + 提成4万 + 加佣3万 = 11万实际到账收入。 客户资源保障：公司通过短视频平台、高端沙龙活动、银行合作渠道及多平台直播等方式精准引流，新人入职即分配优质高净值客户资源，面对面转化效率达行业平均水平3倍以上。 晋升发展路径：提供清晰成长通道，从储备合伙人逐步成长为正式合伙人乃至企业家角色。 泰康保险集团，世界500强企业，中国养老产业标杆品牌，目前在全国37座城市布局47个高品质养老社区，已开业运营26家，累计服务超2万名长辈，涵盖高校教授、企业高管及企业主等群体。 时间灵活自主：上午完成打卡后，下午可自由安排工作节奏，无需固定坐班，平衡职业与生活品质。 年龄要求：25-50岁（条件特别优秀者可放宽至55岁） 学历要求：大专及以上学历（能力突出者可接受高中学历） 经验要求：具备3年以上销售工作经验者优先 拥有房地产、金融、医疗行业背景或海外经历者将被重点考虑 需具备服务高净值客户的服务意识和强烈的结果导向思维 定期策划并执行小型高端沙龙活动，深化客户关系，推动二次转化与持续开发。 严格落实总公司针对高端客户的经营战略，达成个人及团队业绩指标。 候鸟式旅居权益：全国热门城市养老社区互联互通，享受“冬季避寒、夏季避暑”的高品质旅居养老体验。

我们专注大健康产品（产品系列：家居，护理，食品三个系列产品）市场需求大、复购高、好推广。 无底薪，高提成，不画饼，收入透明！ 薪酬：你的提成（清晰可见）按单提成 • 销售1套礼包：提成 500 元 • 销售10套礼包：提成 5000 元 【每套产品礼包 价格1980元】 0底薪提成上不封顶，推得多赚得多！奖金周结 岗位优势： • 年龄：22-60岁都可做 • 产品简单易上手，我们有全套话术+有人带 • 时间自由，不坐班、不打卡 • 适合想赚额外收入、有执行力的人 我们希望你 • 有赚钱欲望，敢沟通、肯努力 • 有做过销售、有人脉的、有经验优先 • 目标明确，不玻璃心，以结果为导向 想赚高收入，直接发消息，当天就能带你起步！

基本条件 1、年龄35周岁以下； 2、拥有本科及以上学历； 3、具有一年以上的营销类相关工作经历； 4、性格阳光开朗，积极向上，对直播行业充满热情。 职位要求： 1. 外形条件良好，具备亲和力与镜头表现力，个性外向、富有活力； 2. 有责任心和进取意识，能承受一定工作压力，乐于迎接新任务与挑战； 3. 普通话表达清晰标准，业务素质扎实，有主播经历或出镜经验者优先考虑； 工作内容： 1. 承担公司新媒体品牌账号的日常直播工作； 2. 主动与观众互动交流，营造活跃氛围，增强粉丝粘性，引导用户关注直播间，提升实时在线人数及回访频率； 3. 协同团队推进各类营销推广活动，达成粉丝增长目标或销售转化指标； 4. 参与短视频内容拍摄、音频内容录制及其他形式的自媒体内容传播； 福利待遇： 1. 薪资5000+ 2. 社保、生日关怀、年假等多重员工福利 3. 提供专业直播场地支持及系统化运营辅导 工作地点：郑州市金水区十里铺街诚工大厦西塔 简历要求： 1. 提交一段带妆的带货直播视频（视频形式） 2. 文字版个人简历 3. 如有直播或销售相关工作经验，请附上过往工作证明截图或相关业绩数据