公司专注于房屋租赁托管、房屋装修、家具家电配置及维修保洁服务，自有房源超7000套，无需个人寻找房源，只需通过线上渠道推广公司现有房源，实现快速出租。真实房源信息，无中介费用，无需正装上班，工作轻松，时间自主可控。 岗位要求：具备较强收入意愿，踏实肯干，自备电动车。 你的主要职责包括： 1、使用公司提供的房源，在各大网络平台发布招租信息。 2、无需主动电话联系客户，租客会通过平台直接咨询。 3、跟进租房需求，完成房源出租流程。 4、根据客户需求推荐合适房源，并安排实地看房体验。 岗位亮点：待遇优厚，操作简单，新员工入职享带薪培训，配备资深经理全程一对一指导。 工作时间：上午9:00-下午6:30，不加班，时间灵活自由！团队以95后、00后为主，工作氛围轻松和谐。 薪酬结构：底薪3000元+高比例提成（30%-40%）+住房补贴（500元）+全勤奖（200元）+多项激励奖金，综合月收入8000元以上，上不封顶；每月享有四天带薪休息，节假日福利齐全。 发展路径：业务岗—主管—经理—区域经理—合伙人（所有晋升岗位均从内部员工中选拔任命） 面试地点：中原区伊河路光合大厦1110室 工作地点：郑州市经开区正商滨河名筑 公司诚心纳才，机会难得，欢迎加入一起实现收入增长！

现因团队发展需要，诚邀一批新人加入 【薪资待遇】： 底薪+提成（30-75%），享受下午茶、团建旅游，团队氛围融洽，工作环境轻松 【我们提供】： 1. 5.0标准门店环境+不定期丰富福利 2. 零基础可入职，配备系统培训及一对一导师指导，助力快速成长 3. 涵盖新房、二手房、租赁及圣都装修等多业务板块，提升收入机会 4. 知名品牌支撑，大平台资源支持，客户信赖度高 5. 带教激励+带看激励+成单激励，多重奖励机制 【工作职责】： 1. 负责维护周边房源信息，主动与业主保持良好沟通 2. 深入了解客户需求，精准匹配房源，安排并陪同客户看房，推动交易达成 3. 参与直播推广、视频拍摄等线上营销活动 【岗位要求】： 1. 年龄22-45岁，大专及以上学历优先，有销售经验者优先考虑 2. 具备良好沟通能力，语言表达流畅，对销售工作充满热情 3. 学习意愿强，工作踏实，富有责任感 【上班时间】： 8:30-12:00，14:00-20:00，每周工作六天，周一固定休息，节假日后可调休

工作内容： （纯租赁业务无中介费～不涉及买卖～无需穿工装） 1、公司提供真实房源，通过抖音、小红书、闲鱼、安居客等渠道发布招租信息 2、无需主动外呼，客户线上咨询后安排看房，并协助完成租房签约流程 公司优势： 1、郑州本地专业房屋托管企业，创立于2012年，现托管房源达8000套，覆盖全市各区域，涵盖普通装修、精装修公寓及高端住宅，家具家电齐全，提供日租、短租（2个月起）、长租等多种选择，满足多样化居住需求 2、团队全程带教，零经验也可入职，不限学历与专业，一对一辅导上岗，系统培训租房全流程，快速掌握实操技巧，预计3～7天内即可成单 3、房东直托房源，杜绝虚假信息，无额外中介费用，租客可灵活选择付款方式，支持 4、岗位自由度高，无需穿着统一制服 岗位要求： 1、性格积极乐观，有责任心，具备良好沟通能力和服务意识 2、有房屋租赁相关从业经历者优先考虑 上班时间： 上午9:00～下午6:30 期间时间可自主安排 准时下班，不强制加班 薪酬福利： 综合收入8000～15000元，上不封顶，享有周奖、月奖、年终奖金等多项激励 每出租一套房源实得600～2000元，每收房一套奖励1000～3000元，机会就在眼前，期待你的加入！ 正规公司，入职即签劳动合同，每月20日准时发放薪资，绝不拖欠 休息安排： 每月休息4天，法定节假日另行增加休假天数 面试地址： 中原区光合大厦11楼1110室（总部） 工作地点： 郑州各区均设有门店，共18个网点，根据住址就近分配

我们的工作：通过小红书、抖音、58同城发布公司房源出租信息，客户咨询后安排带看并协助签约，流程清晰，操作简便；业绩达成快，最快当天即可开单； 我们能提供： 1.打破传统中介模式，专注租赁业务，实行全额通提，无需上交公司任何抽成，收入全归自己，真正实现多劳多得、高效协作。 2.工作时间灵活，早九晚六，每月享受6天休息 3.入职即由店长手把手带教，确保顺利开单，稳定创收； 4.具备销售经验者，最快两个月可晋升管理岗位，月入2W并非难事； 5.老板务实不空谈，以结果为导向，保障月收入不低于6000，能力突出者月薪过万为常态。 6.欢迎预约面谈，详细了解。 7、郑东新区、金水区均设有实体门店；

职位描述 链家直营——房产领域大型平台，拥有丰富的资源与卓越品牌声誉，为销售团队提供坚实保障，让我们专注投入，无后顾之忧。 工作内容： 新房销售、二手房销售、房屋租赁相关业务。 职位要求： 1. 提供带薪培训，配备专业导师指导； 2. 热爱销售工作，有志于在房产行业发展； 3. 具备良好沟通能力，敢于追求高收入目标； 4. 服务意识强，认同团队协作价值。 薪资待遇及工作时间： 1、底薪：长期保障底薪+高额提成 2、提成：30%-75% 3、奖金：每月设有首单奖、大单奖、销冠奖、新人奖等多项激励 4、休假：每月4天带薪休息，时间自由安排 5、工作时段：上午8:50-12:00，下午14:30-19:00 6、培训机制：完善且系统的专业化培训 郑州市区门店可根据居住地就近分配！ 职位福利： 绩效奖金、年终分红、提供住宿、带薪年假、弹性工作制、员工旅游、年度多次调薪机会、节日福利 职位亮点： 团队兼具年轻活力与实战实力，无需担心缺乏指导，整体氛围积极融洽

（公司诚心招人，机会难得，快来加入我们赚钱吧！） 工作内容： 1. 在社交平台上发布公司空置房源的出租信息。 2. 与客户线上线线下对接，匹配合适房源，安排看房及签约流程。 3. 专注房屋租赁服务，不收取中介费，支持短租、长租、整租与合租，订单资源丰富，成单效率高，提成比例优厚。 4. 负责所在片区新房源拓展及托管合作洽谈，每签一套房源可享受至少3年持续提成，客户续签率高达90%。 上班时间：9:00-6:30，不强制加班，准时下班，工作节奏灵活自主！团队以95后、00后为主，氛围轻松和谐！ 薪资待遇： 底薪3000+高比例提成（30%-40%）+住房补贴（500）+全勤奖（200）+多项激励奖金，综合收入8000以上，收入上不封顶；每月享带薪休假4天，节日福利齐全。 晋升通道： 业务岗-主管-经理-区域经理-合伙人（所有晋升岗位均从内部员工中选拔竞聘） 工作地点：郑州市内就近安排 面试地址：中原区伊河路光合大厦1110

岗位职责： 1. 负责客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与项目营销推广活动，促进客户粘性 4. 定期维护客户资源库，做好客户分级管理与长期关系维护 5. 及时反馈市场动态与竞品信息，为销售策略优化提供一线支持 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 亲和力强，抗压能力好，有较强的目标感与客户服务意识 3. 学历不限，有销售经验或房地产相关从业经历者优先 4. 普通话标准，能熟练使用办公软件及移动营销工具 5. 遵守职业规范，认同公司价值观，具备团队协作精神

工作内容：（纯做租赁不收中介费～不涉及买卖~ 不穿工装) 1、公司提供真实房源，通过抖音、小红书、闲鱼、安居客等渠道发布招租信息 2、无需主动致电，客户线上咨询后安排看房，并协助完成租房合同签署 公司优势： 1、郑州本地专业房屋托管企业，2012年成立至今，管理房源达7000套，覆盖全市各区域，配备齐全家具家电，专注租赁服务，支持短租（2个月起）与长租灵活选择 2、团队主管全程带教，零经验也可加入，不限学历与专业，一对一指导作业流程，系统培训租房业务技巧，快速掌握创收能力，3至7天实现开单突破 3、房东直接委托的优质房源，无额外中介成本，租客可自主选择付款方式，如等便捷方案 4、岗位操作灵活，工作期间无需穿着统一工装 岗位要求： 1、性格积极外向，具备责任心和服务意识，善于沟通交流 2、有房屋租赁相关从业经历者优先考虑 上班时间：上午9:00-下午6:30 中间时段可自行安排，准时下班，无需加班 薪酬福利： 月综合收入6000-12000元，上不封顶，享有周奖、月奖、年终奖等多项激励 每出租一套房源可获得600-800元提成，每收一套房源奖励1000-1600元，机会就在眼前，期待你的加入 休息时间：每月休息4天，法定节假日另行增加休假 面试地址：中原区光合大厦11楼1110室（总部） 工作地点：郑州市各区均有岗位，19家门店可根据住址就近分配

1、薪资待遇： 无责任底薪8000+元，佣金，五险一金入职就有 薪资情况:目前业务部门销售岗位平均提成月度3万左右!年薪30-50万左右  2025年1月:月度销冠业绩156万，提成61万! 2025年4月:月度销冠业绩139万，提成54万! 2025年6月:月度销冠业绩197万，提成74万！ 2025年10月:月度销冠业绩115万，提成42万! 年龄要求:22-30周岁形象要求:五官端正，形象好者优先! 学历要求:大专及以上学历 (退军人，有房产经验优先且学历可以放宽 工资发放:每月10号发放，25号发放提成! 带看奖励:100-500不等，当天现金形式发放!签单奖励: 500-2000元现金，当天发放! 2、工作环境： 高端写字楼，售楼处，环境优雅，不是传统中介公司，不做门店！ 3、学习晋升： 公司有统一培训教程，从0基础开始，不同阶段不同提升培训。2026年，10位经理3位总监虚位以待，不空降，不看资历，只要你有能力，就可以无限展示你自己的才能！ 4、公司福利： 月度组别人出游+季度周边游+年度精英出国游 开单奖+月度现金奖+季度现金奖+年度大奖 公司地址：楷林IFCD座2002 联系人：

岗位名称：相寓收房主管 岗位名称：相寓出房主管 工作地点：郑州市金水区农科路文博花园店 薪资待遇：综合薪资6000-12000元/月，端口免费+单量提成，上不封顶 岗位职责： 1. 负责房源收房、出房、客户对接，完成租赁业务指标 2. 维护客户关系，提升客户满意度 3. 配合团队完成业务目标，参与房源运营相关工作 岗位福利： • 免费端口，降低获客成本 • 多元化业务体系，广阔晋升空间 • 弹性休假，平衡工作与生活 • 季度团建出游、年度体检、员工保险，全方位保障 任职要求： 1. 有房产租赁相关经验者优先，无经验可培训 2. 沟通能力强，有责任心，能适应弹性工作 3. 有团队意识，目标感强，渴望高薪

找招贴砖学徒，一天100-300元手把手教，让上手贴，有工资，认真学，肯下力的联系

郑州市新郑市招贴砖

招 下午要两个工，带着电垫高，加班有加班，室内活，年龄50以下岁以，干活麻利的，工资100，日结9小时，

明天缺会打磨男工2人，7.20到310任庄厂里，9个小时145元日结，管午饭带碗筷 明天缺小工2人男女均可，7.20到崔庙崔庄，男小工9.5个小时150元日结，女小工9.5个小时140元日结，管午饭带碗筷 明天缺会绑钢筋的男工2人，6.30到郑上路和万山路交叉口西北角，车接车送去上街，10个小时140元日结，管午饭 有意者转账10元中介费不退 电话☎

找一个信号工替班。 电话

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 主动维护公司分配客户资源，精准匹配需求，提升成交转化率 3. 独立完成房源信息采集、核验与线上发布，确保信息真实准确 4. 参与社区拓展与市场推广，提升个人品牌及公司区域影响力 5. 定期参加专业培训与业绩复盘，持续提升房产交易服务能力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 目标感强，抗压能力好，能适应灵活工作时间与户外作业 4. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后可协助考取 5. 遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

公司管理人性化，工作氛围轻松愉快，不外出不加班，年轻化销售团队 岗位职责：（提供入职培训，老员工带教，零基础可快速上手，公司配备专用工作微信账号） 1、掌握并理解公司软件产品，能为客户提供解决方案及报价，熟练演示软件功能、核心优势与特色亮点，推动签约成交 2、通过网络渠道及微信平台挖掘客户资源，推广产品并宣传公司业务内容 3、积极开拓新客户，持续拓展客户群体，同时维护现有客户关系 4、汇总客户使用反馈，及时向技术部门传递优化建议 5、工作内容简洁高效，易操作无压力，全程室内办公，无需出差或陌生拜访 任职要求： 1、具备销售经验者优先考虑 2、沟通表达能力强，工作认真细致且有责任心 3、反应灵敏，具有较强的市场敏感度、学习能力与适应能力 上班时间：上午9:00-12:00 下午1:30-18:00 岗位福利： 1、薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖金 2、缴纳五险 3、享受节日福利，提供带薪培训，定期组织团建活动 4、提供双通道职业发展路径

欢迎全行业销售精英，执行力强、在郑州想闯出一片天的追梦人，创业失败、有野心不甘现状的精英点进来咨询! 一次选择可能改变你的人生 我们能给你什么? 一、行业机会 高端 调肤和抗衰美容行业(目标客户仅对标高净值 ) PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱 举例: 很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易 【为什么?】因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户0投资0风险0犹豫 二、行业潜力:全国独角兽企业、瞪羚企业、待上市(筹备中)，2年半6000人做到美业头部集团化公司 三、薪资收入: 提成最高40-46个点，客户与公司合作方案25800-奖金10000，51600-奖金16500，103200-奖金33000，卡提40元/张 工作时间: 1.早九晚六 2.无加班 底薪8K+开单提成+新人奖励+出单奖(新人前期最少1.5W-3W起) 客户资源好 接受无经验小白，老员工一对一带教 不限文化程度和工作经验(年龄满20-45岁) 工作内容 1.通过电话和微信的方式开发或维护老客户 2.定期对客户进行回访，挖掘客户需求 3.热爱销售/热爱美业/愿意挑战高薪 4.有良好的沟通能力和团队精神，强烈的责任感与客户的服务意识 公司提供了最顶尖的售后服务及保证了市场口碑，无需担心售后，只需全心投入前期工作

高薪岗位！即将满员！错过将遗憾莫及！！！ ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 公司专注于南京同仁堂大健康项目招商加盟，任职要求：具备良好职业态度，积极进取，渴望高收入，有购车购房目标者优先。 员工平均月收入3～5万，20%员工月入可达20万左右，一位98年出生的同事月收入已突破30万。 【薪资待遇】 当天成单，次日即发全额现金提成，上不封顶，真实兑现，绝不空谈承诺！！！ 合作金额包含2.5万、5万、10万、30万档位，统一享受40%高额提成，具备销售经验者优先录用。 60%员工月收入稳定在3W至5W以上！！！ 20%员工月收入达25W左右！！！ 98年入职员工已实现月入30W！！！ 00后新人月入7W至8W属常态！！！ 销售冠军单月收入高达35万！！！ 在此平台，同等时间与投入，收获为普通企业的3～5倍回报。 【工作时间】 9:00～18:00，午间休息两个半小时，无需加班，无业绩考核压力，不涉及出差，周日固定休假，法定节假日正常休息。 【岗位职责】 1、企业精准分配客户资源，无电话量考核，收入与努力直接挂钩！ 2、零基础也可快速入门，团队主管全程一对一指导带教！ 注：追求高薪与发展空间者，请立即联系沟通机会。

【岗位职责】 该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，成长路径清晰，晋升通道广阔！！薪资增长潜力大！！ 入职后将参与系统化培训与实操，学习企业运营、法务等相关知识，全面掌握公司运作模式，向管理方向培养。后期具备独立运作能力后，可负责团队或部门的全面管理及公司运营工作。 1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品的落地推广； 2、市场业绩突出者，有机会学习团队管理，带领（8-12人）团队，并享受团队管理激励奖金。 前期由高管一对一指导，带薪培训！！后期带队运营可向企业中高层发展，轮岗结束后可与经理面谈发展方向。 任职要求： 1：性别不限，经验不限，经管、商务类相关专业优先考虑； 2：具备良好的学习态度与学习能力，工作积极主动、耐心细致，责任心强，具备团队协作意识，一经录用提供免费培训； 3：服务意识强，态度端正，热情开朗，善于人际沟通； 薪资待遇： 1、月薪6600+奖金+高提成＝综合收入8000-12000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级标准待遇； 任职要求： 1、有志于向管理方向发展，追求长期稳定成长； 2、目标清晰坚定，勤奋踏实，抗压能力强，具备团队合作精神及优秀的沟通表达能力； 3、具备自我驱动力，拥有良好的影响力与说服力，学习能力和判断分析能力突出； 4、特别优秀者，上述条件可适当放宽； 5、愿意从基层岗位起步，踏实成长。 郑重承诺：本次招聘不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。

入职当天安排住宿！！ 不限经验学历要求！！ 提供带薪岗前培训！！！ 按时下班，不强制加班，工作时间灵活安排！！！ 年轻化团队管理，00后创业者带队，公司氛围轻松融洽！！！

120元/天 活动档期： 5月10，16-17，23-24，30-31 合计7天（能做完的优先） 上下班时间： 10:00-12:00 /14:30-20:30 （时间可能会根据门店要求有微调） 门店自选，就近安排 长江丹尼斯 ，身材匀称，身份证年龄18-45岁 ，积极主动会卖货，服从公司管理 会用今日水印相机打卡拍照。有销售经验者年龄可以放宽。电话

一、岗位职责 1. 开展本地餐饮、健身、医美及生活服务类商户的拓展与合作接洽，深入挖掘商户合作诉求，推动达成入驻合作及联合活动等业务联动。 2. 持续维护现有合作商户关系，定期进行回访沟通，优化合作模式，提升商户复投意愿与合作紧密度，及时处理合作过程中的各类问题。 3. 跟踪调研本地生活服务市场变化、竞争格局及商户实际需求，形成市场分析材料，为产品迭代和运营决策提供有效支持。 4. 协同运营团队推进商户推广活动落地，整合内外部资源，保障活动高效执行并实现既定目标。 5. 按时完成个人月度、季度签约任务及相关业绩考核指标。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上本地生活服务领域商务拓展经验，拥有健身、医美、餐饮或娱乐行业客户资源者优先，具备出色沟通能力。 2. 具备较强的商务谈判技巧、语言表达能力和抗压素质，可独立完成商户开发全流程工作。 3. 熟悉本地生活服务行业现状，对市场动向和商户经营需求具有敏锐感知。 4. 目标导向明确，责任心强，具备良好的客户服务意识与团队协作能力。 5. 能熟练操作常用办公软件，具备基本的数据整理、分析及报告撰写能力。 三、薪资福利 1. 薪酬结构：底薪+提成（提成无上限） 2. 具体待遇：6000元+提成（详细规则面试沟通） 3. 福利保障：入职即缴纳社保及公积金 4. 工作时间：9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息

【岗位职责】 1.（渠道建设）执行“三跑”策略，与区域内的厂家销售体系、厂家金融体系、SP、经销商及成熟客户等建立稳固的合作关系； 2.（客户开发）负责业务区域内客旅团校类客户的新户拓展与存量客户维护，推动新客融、旧客融、交易融及首付融等产品落地；按地级市划分，完善客户档案并实施持续跟踪； 3.（经营成果）主导区域内客户的结构设计、方案制定、尽职调查、评审汇报、合同签订、放款起租、车辆抵押及业务资料归档等工作；全面承担大区月度、季度及年度的资产规模、盈利水平与不良率指标； 4.（租后管理）协同资产管理团队，开展租金回收、逾期催收、诉前材料准备、资产线索排查、诉讼前后的资产保全及处置工作； 5.（竞品分析）以省区为单位，定期通过合作渠道和终端用户收集同行业竞品动态，及时向部门负责人及风控总经理反馈信息。 【任职要求】 1、专科及以上学历，金融、财务类专业优先考虑； 2、具备一年以上融资租赁行业或银行中小企业信贷项目实操经验，有商用车相关背景者优先，客车领域经验尤为适宜； 3、具备较强的市场开拓意识与客户营销能力，善于沟通并掌握有效的谈判技巧； 4、能适应一定强度的工作压力。

任职要求 1、应届毕业生或年龄在18-25岁之间 2、抗压能力强，心态稳定，务实进取，只为发展而来，无企图心者勿扰； 3、为人坦诚乐观，三观端正，团队均为99后，工作要拼，氛围也要轻松，复杂人际不适用。 4、具备学习意识和开放心态，不懂就问、不会就练，信息时代从不缺资源，缺的是行动力。 5、学历不限硬性要求（我们更看重实际能力与投入程度） 薪资待遇： 1.薪资：试用期保底5000元以上，综合收入6000-10000元，含工龄奖+年终奖+高额提成 2.公司提供系统化专业培训，免费安排与主管一对一学习提升机会 3.节日福利：端午、中秋、春节等节日均发放实物礼品及年终奖金 4.提供免费住宿，水电网费全免，配备齐全家电，proximity公司步行十分钟可达 5.定期组织聚餐、团建活动及下午茶时光 6.拥有透明公平的晋升通道，每两个月评估一次晋升资格，重点培养中层管理人才

【岗位职责】： 1、客户开发与需求挖掘：主要服务对象为学校及各地教育局；基于公司提供的初始客户资源，积极开拓个性化获客途径与合作网络，通过电话、微信等多种沟通方式，深入分析各类客户的办学与教育管理需求，为后续服务提供有力支撑。 2、定制化方案设计与产品演示：围绕客户明确的需求痛点，整合产品功能模块，制定契合实际应用场景的教学解决方案；独立完成产品展示与讲解，清晰传递产品核心价值（如提升教学效率、优化管理流程等），增强客户认同感。 3、客户关系维护与成交推动：全程负责客户关系的建立与深化，持续跟踪客户变化，精准识别潜在需求、激发深层次合作意愿；结合公司主打产品与服务，依据客户需求匹配度推进商务洽谈，最终实现签约转化。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历；曾参与或主导培训机构中教师教学工具培训工作，了解教师日常教学中的关键难点，能快速掌握精准教学类产品的应用情境，高效连接客户需求与产品价值。 2、具备良好的时间规划与资源整合能力，配合较强的自主驱动力，可高质量完成日常电话联络、客户进展跟进及其他基础事务，保障业务推进的节奏与效果。 3、具有强烈进取意识，乐于主动学习行业动态与业务知识，善于总结归纳，能够吸收优秀实践经验并应用于工作中，不断提升个人专业能力。 4、坚持务实敬业的工作态度，拥有足够耐心与抗压能力，能长期投入客户运营与维护；对SaaS类产品销售逻辑有清晰认知与深入理解，能结合产品特点精准对接客户诉求。 5、热衷人际互动，目标导向明确，渴望通过实战达成业绩成果，实现自我价值与职业发展，积极推动客户合作落地。