岗位内容： 1. 发布房源信息，为客户解答疑问并提供专业服务支持 （行业资深前辈亲自指导，不用担心学不会） 2. 深入了解客户真实需求，匹配并推荐合适房源方案 （像朋友一样自然沟通，全流程都有专人带教） 3. 协助客户洽谈合同、签署意向协议，并跟进后续履约事宜 （导师全程护航，紧跟节奏，快速成长） 4. 长期维护客户关系，与客户建立稳定互信的合作模式 任职要求： 1. 态度端正，责任心强，具备良好的表达能力和学习意愿 2. 具备团队协作精神，有相关从业经验者优先录用 【福利待遇】： 奖金：销售冠军奖、业绩达标奖、团队竞赛奖、年终绩效奖等 节日福利：春节红包、端午节、中秋节、冬至、新年等节日礼品关怀 团建福利：日常下午茶、每月聚餐、KTV娱乐、季度及年度国内国外旅游活动等 完善培训机制：入职即安排专业导师指导业务流程与销售技能，提供跨门店交流机会及总部学习资源支持

【工作内容】 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产职业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，并全程跟进业务流程及房屋过户等后续服务； 3. 开发并积累公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 【我们需要】 1. 统招专科及以上学历；具备房产行业经验者可适当放宽条件； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 有强烈的进取心和学习意愿，敢于突破自我，追求卓越； 4. 热衷于销售岗位，具备优质的服务意识和客户导向思维。 【薪酬福利】 1、薪资结构：底薪2k+房补500+提成30%起提（30-75%） 2、专业化培训+一对一导师带教 3、免费线上获客端口，客户资源丰富 4、提供住宿，2-3人间 5、200w格林互助金，保障员工及家人权益 6、定期组织团建、开单奖、首单奖、旅游奖、生日会等活动 7、互联网化平台支持，门店硬件设施齐全；配备高科技工具助力作业（如VR带看、楼盘字典等） 8、内部员工享受租房买房专属优惠 门店位于人口最密集、市场交易最活跃的核心区域——八区成交量最高的片区，紧邻曼哈顿商圈，房产换手率高，业绩输出稳定。 贝壳体系头部门店，2022年荣获贝壳大区业绩冠军，2023-2024连续跻身河南区业绩前十强，获评金牌品质雇主门店、A+级标杆门店，新房人均客户量位居首位，确保高成交、高收入。地处繁华CBD周边，交通便捷，客源充沛，商机不断。 相关福利：生日会、茶话会、月度聚餐团建，200万互助金保障，季度外出团建，新房成交奖励2k-1w，奋战现金奖等多项月度激励持续发放。

有经验者优先，行业内最高提成！ 岗位职责： 1.公司以高端写字楼租赁业务为主，为客户提供办公选址服务，地区范围以郑州东区为主，公司位置在高铁东站旁。 2.喜欢房产行业，喜欢与创业者打交道，为客户匹配合适的写字楼办公室，完成租赁成交。 3.积极正能量，善于沟通，为人真诚，团队合作意识强，有责任心。 4.薪资上不封顶，多劳多得。

工作内容：（纯做租赁不收中介费～不涉及买卖~ 不穿工装） 1、公司提供真实房源，通过抖音、小红书、闲鱼、安居客等线上渠道发布招租信息 2、无需主动外呼，客户在线咨询后安排看房，协助达成租赁意向并完成合同签署 公司优势： 1、郑州本地专业房屋托管企业，2012年成立至今，现管理房源达7200套，覆盖全市各区域，配置齐全的精装修房源，支持短租（2个月起）与长租，专注租赁服务 2、团队全程带教，零经验也可加入，不限学历与专业，一对一实操指导，系统培训租房业务流程，快速掌握签单技巧，预计3至7天实现首单成交 3、房东直托房源，无中间环节，杜绝中介费用，租客可自由选择付款方式，如等灵活方案 4、岗位时间自由，工作期间无需穿着工装 岗位要求： 1、性格积极乐观，有责任心，具备良好的沟通能力和服务意识 2、有租赁相关从业经历者优先考虑 上班时间： 上午9:00打卡，下午6:30下班，中途时间自主安排，准时下班，无加班要求 薪酬福利： 综合收入6000-12000元，上不封顶，设有周奖、月度奖励、年终奖金等多项激励 出租一套房源可获得600-800元提成，收房一套可得1000-1600元奖励，机会就在眼前！ 每年组织多次全国范围旅游及丰富的团队建设活动 休息时间： 每月休息4天，法定节假日额外增加休假安排 面试地址： 中原区光合大厦11楼1110室（总部） 工作地点： 全城19家门店就近分配，覆盖郑州各个行政区

1、流量倾斜，客户不用愁： 背靠58同城&安居客，公司业绩常年平台第一名！总部大佬全力赋能，线上流量精准倾斜，新人无需大海捞针，系统直接分配客户资源！ 2、底薪5000元（3000无责+2000绩效），基础生活全覆盖； 3、公司免费包住，省去租房烦恼，通勤更轻松； 4、自带车？有油补！ 跑业务公司给你！ 5、团队氛围好，主管手把手教，哪怕你没经验，只要肯跑肯干，月入过万不是梦！ 工作时间： 上六休一（房产黄金期，多劳多得） 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，踏实肯干，想赚钱，沟通无障碍。 2、能够快速理解市场动态，适应变化 3、对工作充满热情，有较强的责任心和团队合作精神 4、大专以上学历，优秀者，沟通能力强者可放宽条件

房产租房中介招募令：开启自由高薪之旅 岗位职责 1．负责高铁站周边区域的房屋租赁中介服务 2．拓展优质房源，对接客户需求，安排带看并促成交易 3．在网络平台发布、更新及维护房源信息 任职要求： 1．具备良好的沟通技巧与客户服务意识 2．有明确目标导向，热爱房地产经纪行业 3．富有团队协作精神，能与同事协同高效完成任务 八大赋能权益 1．大平台品牌赋能权益 2．个人提成增长权益 3．合伙店长发展权益 4．免费端口与客户资源权益 5．房源储备库支持权益 6．推荐人才期权权益 7．离职期权保留权益 8．离职后资源保护权益 工作地址：郑州东站

我们专注于租赁托管综合服务，不涉及房屋买卖，非中介性质，无需地推，也不用穿着工装。 【工作内容】： 1、通过线上及线下渠道拓展租客资源，例如利用58同城、安居客、抖音、小红书等平台进行推广； 2、线上与客户沟通确认意向后，安排线下带看房源，并完成签约流程； 3、通过多种途径开发空置房源资源，如联系中介机构、物业公司，或借助58、贝壳等平台获取信息； 4、实地走访房源，与业主面对面沟通，介绍托管服务内容，促成托管合作达成。 【任职要求】： 1、年龄在22至35岁之间，不限学历背景； 2、具备良好的沟通能力，性格外向乐观，积极主动，有较强的事业心和高收入追求； 3、是否具备相关经验均可接受（公司将提供带薪培训及主管一对一指导），实行多劳多得机制，收入上不封顶。 【福利待遇】： 1、提供系统化带薪培训！旺季期间新人首月收入过万并非难事，持续续约带来稳定收益，每年享有薪资增长机会； 2、薪酬结构为：底薪3000元 + 房租补贴（500元）+ 全勤奖（200元）+ 高比例提成（30%-40%）+ 成单额外奖励； 3、每月组织团队聚餐，定期开展大型团建活动，增强团队凝聚力。 【工作时间】： 早九晚六，每月休息四天，每周可灵活调休一天 公司拥有丰富房源储备，依托优质租赁服务平台运营，不收取中介费，采用二房东经营模式。只要踏实肯干，专注投入工作，收入无上限，真正实现多劳多得。诚挚欢迎您的加入！ 【工作地点】：郑州市东区汇航名筑

公司主营房屋租赁托管、房屋装修、代配家具家电及维修保洁服务，自有房源超7000套，出租无需自行找房，只需通过网络平台将公司房源推荐给租客。真实房源，无中介费，无需正装，工作轻松，时间灵活。 要求：有进取心，踏实肯干，配备电动车。 我们需要你完成以下工作： 1、公司提供房源资源，在多个线上平台发布房源信息。 2、无需主动电话联系客户，客户有租房意向会通过平台直接咨询。 3、负责推进房源出租流程，服务有租房需求的客户。 4、根据客户需求匹配合适房源，安排并陪同实地看房。 岗位优势：工作内容清晰简单，新人入职享带薪培训，资深经理全程一对一指导。 上班时间：9:00-18:30，不加班，准时下班，工作节奏自主可控！团队以95后、00后为主，氛围轻松和谐！ 薪资待遇： 底薪3000元+高比例提成（30%-40%）+住房补贴（500）+全勤奖（200）+多项激励奖金，综合收入8000元以上，上不封顶；每月享四天带薪休假，节日福利齐全。 晋升通道： 业务员—主管—经理—区域经理—合伙人（所有晋升岗位均从内部员工中选拔竞聘） 面试地址：中原区伊河路光合大厦1110 工作地点：郑州市内就近安排 （公司诚心招人，机会难得，快来加入，一起赚钱！）

1、负责线上各渠道房源信息的维护，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业解答，为客户匹配合适的房产置业方案； 3、深入沟通了解客户需求，精准推荐符合其条件的房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程的办理； 5、开发新房源资源，持续维护现有房源，与业主保持良好合作关系。 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建 职位亮点：团队氛围年轻化，薪资待遇优厚，配备一对一导师指导，享受带薪年假

7号九点半郑州到深圳，深圳甩挂五点发，找个替班，一趟一千块钱，没跑过快递的勿扰，下车结账

周四[太阳]【航天电器】本厂本部，专人安排！周结工，每周二发上周七天薪资长白班①普工，男女不限，少数人员需可以接受分体式无尘衣230元/天。少数人员需夜班，夜班240元/天，②，焊接工、男女不限，有经验优先，230元/天、满月后焊接工一次性补贴500元。（以上薪资均含10元餐补）坐着上班，暂时不安排住宿招聘:普工、焊接工不放弃包进。[礼物]有一个月以内的真实体检单可以用，不限医院，普工：年龄18-35岁；焊接工放宽到38岁空调车间坐班，不穿无尘衣，手工组装活，工作简单长白班220元/天元/天餐补合同期两个月到期根据当时工价可以继续注意：苹果、三星手机不能带进厂区；要求无前科案底，大花臂位置:嵩山路268号1点到厂门口。。

嵩山路大厂长白班普工：男女不限，18-38岁，外观检验，手工组装，工作简单！ 焊接工：男女不限，18-38岁，有经验优先，无经验也可以。只要不放弃包进。空调车间坐班，部分要穿静电服，手工组装活，工作简单！周结工，每周二发上周七天薪资！坐着上班，有厂车有一个月以内的真实可以用，不限医院！：报到满月：有厂车（沈巷，珠江小区，万枫家园，金色家园，新区二中，马涧市民服务中心站白班元/天餐补夜班元/天餐补焊接岗位新人满月补贴500合同期至少2个月，续签半年以上。正常离职不扣任何。到期根据当时工价可以继续注意：苹果、三星手机不能带进厂区；要求无前科案底，大花臂！。

【意迪特】8点半直接报道上班要穿劳保鞋或者下午2点面试年龄：20-50岁，部门：压铸，后道打磨研磨，40岁左右可以安排长白班。白240夜班260含餐补。无套路，都是实发，有站有坐。最少做2个月，也可以长期做。【茂立光电】3天后日结白班240夜班250实发。7.40直接报道上班或者一点面试。大量要人，长白班为主，穿无尘衣站班干活和坐着干活。男女不限年龄18--40岁，可以安排宿舍。合同至少3个月。【欧曼德】老厂（银燕路8号），操机员20-40岁，白班230，夜班270含补贴，有机加工数控车床类似经验，会使用测量工具的优先录取。欧曼德新厂（嵩山路268号）8.15直接报道上班或者下午一点面试，18-38岁长白班，坐班多，岗位：注塑、焊接、点胶，能接受看CCD，不穿无尘衣，禁带苹果、三星手机210-230。注意岗位，普工210，注塑，点胶，焊接230，。

郑州凤凰城，招聘个小炒师傅，就一个龙虾，蟹钳，田螺，花甲，这几个菜，没有凉菜，，工资5000活简单，

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

岗位名称：相寓收房主管 岗位名称：相寓出房主管 工作地点：郑州市金水区农科路文博花园店 薪资待遇：综合薪资6000-12000元/月，端口免费+单量提成，上不封顶 岗位职责： 1. 负责房源收房、出房、客户对接，完成租赁业务指标 2. 维护客户关系，提升客户满意度 3. 配合团队完成业务目标，参与房源运营相关工作 岗位福利： • 免费端口，降低获客成本 • 多元化业务体系，广阔晋升空间 • 弹性休假，平衡工作与生活 • 季度团建出游、年度体检、员工保险，全方位保障 任职要求： 1. 有房产租赁相关经验者优先，无经验可培训 2. 沟通能力强，有责任心，能适应弹性工作 3. 有团队意识，目标感强，渴望高薪

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

岗位职责： 1.负责房公寓租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成谈判后续服务。 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

1.贝壳平台下的租房人员， 只做租房，简单容易上手。 2.全成都13万套房源可供选择，极具性价比，房源很优质。 3.平台除了提供房源，提供部分客户。 4.一周仅需打卡三次，不坐班，工作自由。 5.租一套房子提成基本上就是半个月佣金，提成高。 6.每月跳点1600。

任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2. 具备一定的市场洞察与营销策划能力，能及时捕捉行业变化趋势； 3. 服务意识强，能够站在客户角度思考问题，提供专业解决方案。 上下班时间早九晚六点半，入职即缴纳五险。 公司成员主要为90后及00后，工作氛围轻松活泼，老板性格随和、平易近人，欢迎有意向的伙伴前来了解咨询。 薪资待遇：无责任底薪5000 岗位说明：我们是一家专注于为本地商家制作探店类短视频的内容服务商，销售岗位主要职责是由公司提供优质商户资源，对接商户并完成合作协议签署即可，提成机制优厚，收入轻松过万，客户合作稳定，业绩达成轻松。 岗位福利：高比例提成，考核标准公开透明，设有业绩激励奖金，周奖、月奖现场即时发放

岗位职责 1、装修工程业务拓展 1）开拓企业客户在总部办公、分支机构及共享空间等方面的装修需求，提供涵盖设计、施工至软装落地的一体化装修解决方案； 2）聚焦全国多职场布局企业的标准化装修场景，突出“100天交付”“预算可控”等关键优势，建立高效服务认知； 3）联动设计团队打造体现ESG理念、人性化规划的办公空间方案，形成差异化竞争力。 2、IFM服务业务拓展 1）推广覆盖全国的职场运维综合服务（包括保洁、安保、设备维保、空间优化等），为中大型企业提供兼顾成本优化与运营效率提升的IFM整体方案； 2）识别企业在行政外包中的核心难题（如多地职场管理复杂、服务商执行不统一），定制可落地的服务策略。 3、资源整合与项目管理 1）主导项目全流程推进，保障服务品质与客户期望高度匹配（可参照华为/联想项目实践）。 任职要求 1、硬性条件 1）本科及以上学历，建筑装饰、工程管理、物业管理等相关专业优先考虑； 2）具备5年以上装修工程或IFM服务拓展经验，成功签约3个以上跨区域项目案例； 3）掌握装修全周期流程（设计-施工-验收）或熟悉IFM服务体系（运维管理、能源管理、行政外包模块）。 2、核心能力 1）专业能力： -熟练掌握装修项目的报价体系、工期控制及施工规范（如LEED/WELL标准），或精通IFM服务的成本结构与SLA考核机制； -能快速识别客户在空间使用效率方面的痛点（如工位闲置率高、运维支出超标）。 2）资源能力： -拥有企业行政、采购条线，以及装修总包、物业公司高层决策者的合作资源； -具备区域供应商整合能力，支持多城市项目的协同实施。 3）商务能力： -有千万级项目谈判经历，熟知企业采购与招投标流程； -可独立完成技术标书编制及服务方案撰写。

岗位内容： 1. 负责渠道的开拓与管理，积极挖掘潜在客户，提高房屋租赁成交转化率 2. 持续维护并拓展渠道资源，构建稳定客户关系，提升客户体验与满意度 3. 配合团队推进签约进程，为公司营销策略的制定提供有力支撑 任职要求： 1. 有渠道销售相关经验或强烈学习意愿，能准确把握租赁市场动态 2. 具备良好的沟通表达能力和应变处理能力，可独立开展日常销售任务 3. 拥有较强的学习意识和团队协作精神，工作积极主动，具备良好的职业道德

招聘木门业务员 需接受高频出差，通过地推及陌生拜访形式拓展客户 年龄要求：22～32岁 无责任底薪5000元（缴纳五险）+提成+奖金，收入上不封顶 具备吃苦精神、抗压能力强、思维清晰、工作认真踏实者优先 食宿交通费用实报实销，当天完成报销 发展空间广阔，适合积极进取、对未来有清晰规划的伙伴 需拥有坚定意志力，追求安逸者请勿扰 入职后独立开展工作，无专人带教

薪资待遇：底薪+开单提成+签房提成+续签提成+开单奖金+推荐新人奖+新人开单奖 非中介模式，无中介费用，客户更易接受，员工成交更轻松！ 工作内容： 1. 发布线上房源信息，客户主动咨询，负责带看并促成交易； 2. 对接房东，协助完成验房与收房流程，自愿参与，不强制执行； 3. 拥有短租、及长租房源，房源类型丰富，成交机会多 工作时间：上午9:00-12:00，下午2:00-7:00，每月四天休息，带客户外出无时间限制，工作灵活自主 公司配备合作后勤及保洁团队，员工专注业务开展，无需分心琐事 地址：紫荆山路与商城路交叉口，裕鸿国际A座7层705 平台资源充足，上下班需打卡，其余时间自由支配； 同时面向优秀实习生开放岗位，提供免费培训，可开具实习证明，表现优异者可晋升管理岗，零经验亦可加入，公司提供一对一全程带薪指导

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

国际品牌导购（郑州杉杉奥莱二七店） 6-10K 岗位职责： 1、积极推动销售进程，确保各项销售目标顺利达成； 2、监督商品品质，及时收集并传递市场动态信息； 3、传播企业品牌理念，拓展并维护品牌会员客户关系； 4、维护店铺陈列形象与现场环境，保障店内商品安全。 任职要求： 1、年龄18-30岁，女性身高158cm以上，气质佳，形象端正； 2、具备较强的进取心与责任感，服务意识突出，热爱时尚服饰销售工作，表达流畅，具备一定协调组织能力； 3、有高端品牌或奢侈品领域一年以上销售经验者优先录用； 4、欢迎积极阳光、充满热情的应届毕业生加入，学习意愿强烈是关键； 5、零售行业收入结构中，底薪仅为基础保障，提成是主要收入来源，销售业绩越高，提成收益越高！！！ 6、本招聘为诚信发布，岗位属双向选择机制，不接受面试安排者请勿打扰，感谢配合！（无责底薪，每月休息4天） 联系人:夏总监 电话*********** 微信同号

岗位职责： 1、及时对接新咨询的客户，邀请入群，负责日常客户关系维护及社群的有序运营； 2、结合新品发布、促销活动等节点，在社群内开展产品推荐与推广，推动客户下单，达成公司销售目标； 3、定期回访优质老客户，增强客户对品牌的认同感，提升复购率； 4、快速响应客户售前售后问题，精准分析需求并提供专业解决方案，提高客户满意度； 5、通过沟通了解用户行为习惯，构建用户标签体系，优化互动策略，提升用户参与度； 岗位要求： 1、******，性别不限，全日制本科及以上学历； 2、具备服装销售或私域运营经验者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件及打字操作； 4、性格乐观积极，具备良好的抗压能力与沟通表达能力； 5、具有较强的销售思维与服务意识，善于与客户建立良好互动关系；

公司提供精准客户资源，配备一对一辅导，新人快速上手无压力～ 无责任底薪+业绩提成+日奖励+绩效奖金，月入过万不是难题～ 现有三家门店，支持就近安排，每月10号准时发薪，绝不拖欠工资！提供工作午餐！ 一、工作内容 1、通过电话与患者沟通，了解并记录病情情况，添加微信保持联系。 2、协助患者对接医师开展线上问诊，解答疑问，推动服务成交。 3、负责后续跟进服务，预约复诊时间，促进客户持续回购。 二、职位要求 1、年龄*******，形象端正，具备良好沟通能力，有销售经验者年龄可适当放宽 2、工作时间：8:30-12:00，13:20-18:00，每日工作8小时，周末调休，享受法定节假日，无需加班，中午提供工作餐 3、收入可观：无责底薪+全勤奖+各类奖金+提成，人均月收入1w+，真实可查 4、福利丰富：每日下午茶点、水果供应，定期团建聚餐，节日发放精美礼品 5、成长空间大：免费参加专业培训，提升医学知识储备，清晰晋升路径（组长→主管→经理）

岗位职责： 1、通过电话方式开发客户，准确对接并深入挖掘客户需求。 2、讲解产品核心优势，持续跟进意向客户，助力订单达成。 3、维护客户长期关系，提升客户满意度与重复购买率。 要求： 1、表达清晰，普通话流利，具备良好的电话交流能力。 2、结果导向意识强，能适应压力环境，有畜牧、水产领域销售或客服背景者优先考虑。 3、熟练使用办公软件，执行力突出，愿意接受高绩效回报挑战。 公司专注畜牧行业二十年，产品覆盖畜禽、水产及宠物类药品与保健品，品类齐全。坚持自主研发，品质稳定可靠，客户复购率高。配备专业的畜禽、水产技术经理团队，全面支持业务开展。欢迎有志于长期发展的伙伴加入交流。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，单休 薪酬待遇：底薪3500-5000+提成+奖金+五险+节日福利+带薪旅游

租房顾问 双休+朝9晚6 月入1-3万 工作轻松+双休+朝九晚六+准时下班+无业绩压力 公司提供客户资源 支持零基础入职 只需手机在线沟通 轻松实现月入过万 不限学历 不限经验 团队氛围融洽 我们拥有全郑州的房源资源 客户主动联系你！ 新人保护期两个月 主管一对一指导 成交无忧！ 入职即享全郑州租房免中介费 公司全程提供资源支持！ 提成全额发放！例如客户通过你租赁4500元的房子 实际到账就是4500元！ 【岗位职责】 1. 公司提供郑州全域房源信息，通过线上平台发布并根据客户需求精准推荐（客户主动咨询） 2. 安排带看房流程，公司配备电动车 外出时间灵活自主 3. 带领租客实地看房并推动成交 协助签约专员完成租赁手续 4. 签订租赁合同 提成比例100% 租金多少到手即为多少 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶） 提成全部归属个人（团队平均实收薪资超1万元） 2. 新员工入职即安排培训 首月配备辅助单 专人带教 不用担心无单可做 3. 享受租房优惠政策 入职后在郑州租房一律免除中介费用 4. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励 表现突出者有机会参与利润分红