岗位职责: 1.线上聊客户、精准匹配好房，带看+答疑一站式搞定​，确保客户需求得到满足； 2.维护和更新房源信息，做专业房产顾问（买卖/租赁全涵盖）​； 3.帮助客户搞定房产交易手续，确保高效，顺畅； 4.参与团队合作，共同完成销售目标和业绩。 我们要这样的你：​ -25-45岁，有无房产经验都可（小白带教，有培训！）​ -会沟通、有服务意识，抗压力在线，愿意搞钱搞事业​ -懂豪宅/新房/商业地产的？加分项拉满！​ -爱团队、善协作，一起冲业绩～​ 你的心动福利：​ -新人底薪5000！提成30%-70%上不封顶，多劳多得赚不停​ -完善培训体系：产品、销售、服务全教，小白快速变大神​ -弹性工作，工作生活双保障​ -年度旅游+团建活动，赚钱之余玩尽兴​ -内部晋升通道：经纪人店经理店长大区总监，前途看得见！​ 想轻松搞钱、实现职业跃迁？​ 速来加入德佑，解锁高薪+成长双重buff！

工作内容：（专注房屋租赁，无中介费～不涉及买卖～无需穿工装） 1、公司提供真实房源，通过抖音、小红书、闲鱼、安居客等线上渠道发布招租信息 2、无需主动外呼，客户在线咨询后安排看房，协助达成租赁意向并完成合同签署 公司优势： 1、郑州本地专业房屋托管企业，创立于2012年，现托管房源达7200套，覆盖全市各区域，房型多样，配备齐全家具家电，专注提供长短租服务，最短可租2个月，支持灵活租期 2、团队全程带教，零经验也可入职，不限学历与专业，一对一实操指导，系统培训租房流程与技巧，快速上手，预计3-7天实现首单成交 3、房源来自房东直接委托，真实可靠，无额外中介支出，租客可按需选择付款方式，如等便捷方案 4、工作形式灵活自主，无强制着装要求，轻松自在开展业务 岗位要求： 1、性格积极外向，具备责任心和服务意识，善于与人沟通交流 2、有房屋租赁相关从业经历者优先考虑 上班时间： 每日上午9:00打卡，下午6:30下班 工作时段自由调配，准时下班，不强制加班 薪酬福利： 综合收入6000-12000元，业绩突出者上不封顶，享周奖、月奖、年终奖等多项激励 每出租一套房源可获得600-800元提成，收房成功单套奖励1000-1600元，收入透明可观 表现优异者可参与年度全国旅游及各类团队建设活动 休息安排： 每月休息4天，法定节假日按规定额外增加休假 面试地址： 中原区光合大厦11楼1110室（总部） 工作地点： 全城19家门店就近分配，覆盖郑州各个行政区

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与交易咨询服务 3. 维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次成交及转介绍机会 4. 协同团队完成市场调研、片区楼盘信息更新及竞品动态分析 5. 遵守行业规范与公司制度，确保交易真实、合规、高效 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化带教培训与实战辅导 3. 主动性强，目标感明确，能适应灵活工作时间与外勤节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，会使用手机端房产APP者优先

周结提成 按单提成，每单提成300-1000元 提供住宿，面试通过当日即可办理入职及入住！！！ 不限学历、性别、经验，公司全程带教，手把手教学！！！ 早九晚七，每月休息四天，配备师傅一对一指导！！！ 团队以00后为主，工作氛围轻松融洽！！！ 1. 提供房源：公司统一提供精品房源，家具家电齐全，支持一站式租赁服务 2. 教学支持：无需经验，不限学历背景，安排资深带教师傅，系统培训租房业务流程，实操指导全流程 3. 薪资可观：综合收入6000-12000元，上不封顶，享有周奖励、月度激励、年终奖金等多项激励 4. 福利丰富：每月休息四天，提供双人间住宿，享受节日福利，工作环境自由，团队氛围积极向上 【工作内容】 1. 在58同城、抖音、安居客、小红书、闲鱼等平台发布房源信息 2. 通过线上沟通了解客户租房具体需求 3. 根据客户需求推荐合适房源，陪同看房，并协助完成合同签署 专注房屋出租业务，不收取租客中介费，支持短租、长租、整租、合租多种模式，订单资源充足，成单效率高，提成丰厚，晋升通道畅通！ ！ ！

工作内容： 1、公司提供精准客户资源 2、采用线上与线下结合模式，客户主动对接，获取 客户联系方式 3、带领客户实地参观房源 4、线上签约流程简便，快速成单 任职要求： 欢迎应届毕业生及无经验者加入，有相关经验者优先考虑，年龄 18~45岁，性别不限！ 岗位福利： 1、公司提供住宿，配备空调、洗衣机等生活设施。 2、公司提供系统化培训及一对一师徒带教，带薪学习。 3、晋升机制公开透明，成长速度快！ 4、享有新人奖励、周奖、月奖、年终奖及节日福利 等多项奖金福利！ 上班时间： 上午9:00-12:00 下午14:00-18:30（每日工作七小时三十分） 准时下班，无需坐班，不强制穿工装

职位描述 【招聘条件】 1、大专及以上学历，专业不限 2、对房产销售及营销管理岗位有浓厚兴趣 3、学习能力突出，具备管理潜质，有学生会或社团管理经验者优先考虑 4、心理素质良好，富有团队协作意识 【岗位职责】 1、维护并推广线上渠道的房产信息，建立个人专业形象； 2、线下为客户提供高品质的看房服务体验； 3、推动买卖双方交易完成，协助办理合同签署及产权过户等相关手续； 4、持续与客户保持沟通，提供专业的房产分析与咨询服务。 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 1、底薪3000~4000元，提成比例30%-75%，入职首月平均收入8000-11000元 2、团队氛围活跃，年轻化管理，传统节日发放丰富礼品，享受带薪年假与各类休假，员工享有内部租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建旅游活动。 【晋升空间】 1、横向发展（业务方向）：销售岗位共设10个级别，等级提升后提成比例由30%逐步增至75% 2、纵向发展（管理方向）：销售顾问—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理 【业务培训】 培训机制：新人入职即安排导师一对一指导 1、入职前：新人训练营（为期3天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解房地产基础知识） 2、入职后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 欢迎投递简历或联系HR咨询，预约面试时间 职位福利：绩效奖金、弹性工作、带薪年假、全勤奖、员工旅游、节日福利、不加班

岗位职责： 1. 根据客户开店需求，筛选优质铺位资源，并完成选址合同签署； 2. 整合郑州市区范围内店铺出租或转让信息，与房东或店主协商并签订委托代租协议； 3. 按照客户需求，对接房东或商户沟通租金及转让费用相关事宜； 4. 协助客户办理店铺交接全流程工作。 任职要求： 1. 具备店铺选址、招商拓展或房产中介相关经验者优先考虑； 2. 熟悉郑州各城区楼盘及社区地理布局； 3. 拥有良好的沟通与协调能力； 4. 年龄25至40岁之间，自备电动车便于实地走访市场。 薪资待遇：底薪3000元+50%提成 综合月收入7K-1W 工作时间：工作时间灵活不打卡，每周休息一天可自行调休 工作地点：郑州市区范围不限 面试地址：中原区光合大厦11楼1110

岗位职责： 1. 负责二手房、新房及租赁市场的房源销售工作。 2. 为客户解答房产买卖、租赁相关问题并提供专业建议。 3. 参与房产交易洽谈，协助客户推进交易流程。 4. 维系客户关系，推荐装修等配套增值服务。 岗位要求： 1. 了解房地产市场动态及相关政策法规。 2. 具备优秀的沟通表达能力与销售能力。 3. 有较强的客户服务意识和市场拓展能力。 4. 能适应一定工作压力，具备团队协作精神。

职位描述 房产行业大平台，拥有丰富的资源与良好口碑的品牌支持，作为销售人员无需顾虑后顾之忧，专注开拓业绩即可。 工作内容： 新房销售、二手房销售、房屋租赁。 职位要求： 1. 提供专业培训，配备专人带教； 2. 热爱销售，有志于在房产行业发展； 3. 具备较强的沟通能力，敢于追求高收入目标； 4. 拥有良好的服务意识和团队协作精神。 薪资待遇及工作时间： 1、底薪：超长保护期底薪+高额提成 2、提成：30%-75% 3、奖金：每月设有首单奖、大单奖、销冠奖、新人奖等多项激励 4、休假：每月享4天带薪假期，可灵活安排 5、时间：上午8:50-12:00，下午2:00-19:00 6、培训：提供系统化、专业化成长课程 郑州市区可根据居住地就近分配门店！ 职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、带薪年假、弹性工作、员工旅游、每年多次调薪机会、节日福利 职位亮点：团队年轻有活力，实力与经验兼具，不用担心无人指导，整体氛围积极融洽

岗位职责： 1.负责公司优质房源的带看、客户接待、租赁撮合及签约成交全流程服务 2.持续维护租售关系，精准跟进意向租客并推动成交 3. 独立完成合同签署、、交房交接等后续手续办理，确保服务闭环 4.定期参与房源更新与市场信息反馈，协助优化房源库质量 5.配合团队完成业绩目标，服从公司统一工作安排与业务培训 任职要求： 1. 学历不限，有销售、房产中介经验者优先，无经验但踏实肯学、积极进取者欢迎加入 2. 具备良好沟通表达能力与服务意识，能高效对接客户并建立信任 3.工作主动性强，责任心强，有明确的收入目标和持续奋斗动力 4. 能熟练使用智能手机及常用办公APP，适应移动化作业场景 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

郑州惠济区古荥镇要电梯司机。51，52可以，3600一个月，加班多，可以做饭，15一小时，

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免费住宿四人间 工作时间：9:00-18:00 不需要坐班，有事忙事，累了就休息 做六休一，自由调休，法定节假日固定休息。 工作氛围：全是00后的充满朝气的小伙们，管理扁平化，没有复杂的上下级关系，没有尔虞我诈，没有勾心斗角，每个新人都能很好的融入团队！有师傅带教，有店长帮助，为伙伴尽力。 薪资待遇：业绩5000以内30%提成，5000以上100%提成！！！表现突出可以晋升储备店长-店长，晋升体系公平透明！晋升之后，享受0元以上100%通提和店内业绩分红！！！做多少拿多少，公司一分不留！大单小单都能开，大单小单都要拿。 5000以内30%、5000以上100% 当月业绩：13500，到手10000块 当月业绩：20000，到手16500块 当月业绩：23500，到手足足20000块 上不封顶，全看个人能力和付出。 晋升——连续两个月达成5000业绩，即可满足晋升储备店长条件，个人意愿晋升储备店长。是专心做业务还是尝试做管理，都由你决定！ 储备店长-店长薪资：0元100%通提+管理薪资+门店分红，储备店长和店长轻松年入20W+

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

徐州周边盖自建房销售 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力，会开车，年纪25-45 2.有建材、装饰、工程类行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有相关资源或从业背景者可适当放宽条件

岗位职责：1：找房东 2：找租客 3：老人房源共享 4:接受小白一对一带教 3-5天上手 5：公司提供客户{需要分成} 公司福利：全成都15w+租赁房源 无区域限制 佣金公司不抽成 要求： 1：会用智能手机 跑过外卖的最好 不路痴 能大胆正常交流 2：吃苦耐劳 基本上天天在外面带客户看房 3：行业暴利 用别人的资源赚自己的钱 岗位福利： 节假日有奖品 有双休 新手实际工资 4000-6000月 学会上手 1.5w-3w 看个人能力 行业大佬 月薪10w+ 怕苦怕累的 拒绝 想突破自己月薪上限的 期待你的加入 。 行业没有学历门槛 没有经验门槛 但是需要上进 虚心学习的人 本人新手第一个月挣1.7w 真实情况不吹不捧 有图有真想 如果你也想放弃死工资期待你的面试

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

核心职责： 1 作为门店核心销售力量，承担新客户接待、需求沟通、产品及项目讲解、成交开单等工作。 2 根据头皮检测结果，为客户量身定制科学合理的养发护理方案。 3 维护客户关系，通过微信、电话等方式进行定期回访与跟进，提升客户使用频率与复购率。 4 配合店长执行市场推广计划，参与外部引流获客活动。 任职要求： 1 经验：具备2年以上美容行业销售或顾问岗位经验，有生发养发类项目销售背景者优先考虑。 2 能力：拥有出色的沟通表达与销售转化能力，擅长洞察客户真实需求，了解基础医学知识或头皮生理结构者更佳。能适应快节奏工作压力。 3 特质：性格自信大方，亲和力强，形象气质佳，具备高情商，能成为客户的“专业顾问”与“信赖伙伴”。 4 年龄：25-****

招聘 岗位：电话销售5名 底薪加高提成。岗位职责：通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。任职资格：口齿清晰，喜欢销售工作，具备优秀的沟通能力；有相关电话销售工作经验者优先。 河南佑逸燊商贸有限公司 ​工作地点：新郑市；滨湖湾B座2单元1111 ​联系方式

岗位职责 1、负责甄选企业家客户资源 2、邀请客户参加线上线下产品发布会 3、完成产品销售和服务 岗位要求 1、3年以上销售经验 有企业家客户资源的优先 2、年龄25-40岁，大专及以上学历 奋斗意识强者优先 3、沟通能力强且热爱销售工作 有高薪需求的优秀人才优先

【真实招聘，非诚勿扰】 工作内容： 1. 公司提供100%精准客户资源，仅需审核客户资质。邀约至公司后由后端产品经理跟进转化，提成轻松到账。 工作时间： 08:50-12:00；14:00-18:50；无需加班，无业绩考核压力。 薪资待遇： 无责任底薪4500元+行业最高可达37%的通提 任职要求： 1、专业不限，有相关经验者优先，接受零基础人员，入职即享带薪培训 2、岗位急招，福利优厚，有意者欢迎随时联系沟通 3、本职位更适合寻求稳定、愿意长期发展的求职者 公司位置： 金水区绿地原盛国际b座6楼121房间，楼下即为地铁1号线/5号线交汇处，出行便利。 真诚招聘，期待您的咨询~

销售/销售助理 中专以上学历，40岁以内，一定工作经验 薪资福利:待遇优，五险一金，享节假日带薪休假 工作地址:金盏街郑州亿达科技新城5号楼102

岗位职责: 1. 利用公司现有资源开展高效沟通，清晰传递项目核心亮点与竞争优势。 2. 全面把握客户实际需求，提供针对性专业建议，推动合作达成。 3. 维护优质客户关系，持续跟踪项目进展及客户意见并及时响应。 任职要求： 1. 拥有出色的表达能力和说服技巧。 2. 工作积极主动，责任心强，能适应较高强度的工作节奏。 3. 具备良好的协作意识，善于与团队成员进行顺畅交流。

可提供住宿，允许携带朋友同行！ 每月15日按时发放薪资，绝不拖欠！ 工作内容轻松易上手，入职即有专人指导。 接受零基础，无需相关经验！ 提成丰厚，最高可达1000元以上！ 奖励多样，享有带薪年假福利！

寻找经验销售！公司目前扩大规模，急招储备主管！！！ 【晋升通道】不限于一线销售岗位，您将向管理方向发展（专员-主管-经理-总监），掌握更多决策空间。 【客户资源】服务高意向、高潜力优质客户，主攻五千元以上大单成交，享受40%高额提成。（与公司四六分成） 【支持体系】公司提供持续稳定的客户线索（包括市场活动、品牌引流、合作渠道推荐等），并配备专业售前技术团队，助力高效转化。 【收入结构】“行业领先底薪（4-9k）+ 极具吸引力的40%提成 + 超额奖励”，我们重视实战人才，收入上不封顶。 【成长平台】加入由销售精英组成的团队，在真实业务场景中交流提升，共享实战方法论，与优秀者同行，加速个人成长。 我们为您提供（超越薪资的综合回报）： · 薪酬组合：行业领先底薪（4-9k）+ 高激励性40%提成（客单价不低于6800）+ 超额完成奖+项目激励。 · 福利保障：入职即缴五险一金、补充商业保险、带薪年假婚假产假育儿假、交通通讯补贴、年度全面健康体检。 · 发展激励：定期组织国内外团建旅游、高端培训参与资格、清晰晋升路径、年度评优晋升机制（销售专员-销售主管-销售经理-销售总监）。 · 办公环境：千余平现代化办公空间，500+在职员工，主力为80/90后及00后团队，氛围轻松积极，倡导快乐工作理念！ 任职要求（我们期待这样的伙伴）： · 【基本门槛】具备一定销售实战经验，有电销背景优先考虑。 · 商务能力突出：熟练掌握销售流程，有千元以上客单价成功案例，擅长谈判、提案及影响客户，能提供以客户需求为导向的解决方案。 · 自我驱动强：不甘于固定收入，追求高回报并愿意为之全力以赴。 · 具备协作意识：善于与内部支持部门（如运营团队）配合联动，共同推动客户成功落地。 下一步行动： 若您认为自己符合该岗位要求，并希望在更广阔的平台上实现价值，请将简历发送至我们。 我们承诺：针对合适人选，将安排高效专业的面试流程，开展深入沟通与双向了解。

工作内容： 公司提供精准客户资源，负责维护微信客户关系，促进客户复购； 岗位要求： 具备一定销售经验，大专及以上学历； 岗位优势： 公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，无需电话沟通； 团队成员均为95后、00后，氛围融洽，沟通顺畅； 公司提供社保、法定节假日、节日福利！！！！

工作职责 依托公司提供的客户资源，通过电话沟通方式深入挖掘弱电领域（如安防、智能建筑、综合布线）客户的潜在需求。 根据产品特性为有意向的客户提供专业的弱电系统解决方案咨询，助力完成销售任务目标。 持续维护客户关系，定期进行跟进与回访，提供全程的产品应用及服务支持。 任职要求 有弱电行业（包括安防、智能建筑等）相关背景或销售实践经验者优先考虑。 具备电话营销工作经验，拥有较强的沟通表达能力和对客户需求的敏锐洞察力。 结果导向意识强，能适应销售岗位压力，具备快速掌握行业专业知识的能力。 补充说明 入职即办理五险一金 享受国家规定的法定节假日 工作时间：8:30-17:30 公司存在常态化加班情况，实行严格的绩效考核机制 入职首年需赴上海参加实训，无法接受者请勿投递！