如果家中有孩子，每天接送小孩与工作时间冲突的话 来看看这份郑东新区房产经纪人工作吧，月均收入约5000-8000元，朝九晚四，周末也有空闲陪伴家人。 这份工作主要是房屋销售，属于一个充满成就感的行业。我们参与的是每个家庭人生中最重要的资产决策，买房即安家，房子承载着归属与温暖。协助奋斗中的年轻人找到理想居所，为他们打造安稳幸福的生活起点，正是我们职业的核心意义。 因此，这是一份幸福感极强的职业！我们的日常是依托贝壳平台（互联网工具）及ACN协作网络，精准匹配房源与客户，安排看房并推动交易达成。 整个流程中，你不会孤军奋战，团队成员将全程协作，从客户咨询、选房推荐到最终成交，都有专人配合支持。 无论你是刚毕业的学生、全职父母，还是未曾涉足销售领域的新手，都不必担忧。我们会安排资深导师一对一指导，直到你能独立高效完成各项工作。 很多人觉得当前房地产市场低迷，房子难卖。但实际情况并非如此——2023年，郑州贝壳全年总业绩达17亿元，8000名员工人均创造21万元业绩收入，远超社会平均水平。 所以，请勇敢迈出一步，机会永远属于行动者！仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人！欢迎你投来简历，一起开启新篇章

工作内容：(纯做租赁不收中介费~不涉及买卖~不穿工装) 1，公司提供房源，在抖音，小红书，闲鱼，安居客等等平台发布房源帖子 2，不打电话，客户主动联系，带客户看房，并签订租房合同。公司房源普通装修，精装公寓，豪华装修，家具家电配置齐全，一站式服务，可满足各种需求的客户，只做租房，短租2个月的，长租均可。 2。经理带教，有无经验都可，不限学历，不限专业，一对一带领指导，教你如何租房，手把手传授经验，挣钱的本事都交给你，3~7天之内开单。 3，房东直接托管的真实房源，，租客租房可自行选择支付方式4，岗位灵活自由，不需要穿工作服。岗位要求： 1，性格开朗，责任感强，具有服务意识，具备沟通能力。 2，有相关租赁行业工作经验者优先； 上班时间：早上9点~6点30下班中间时间个人自己安排 到点下班 不加班! 中午有餐厅可以吃饭

想赚钱又追求工作自由，欢迎加入我们！ 新人入职享福利、0元通提正在进行中！ 简单直接：业绩决定收入，你看到这份招聘，不妨多停留一会儿 1）选行业 衣食住行，皆为刚需。选择比努力更重要，选对方向，事半功倍；选错赛道，再拼也难有突破。 从大环境看，经济形势影响行业发展，房产不再是首选投资品；从小需求看，租房是城市打拼者的基本需要，绝大多数人都要面对，属于长期刚需 2）选平台 专住是郑州本土企业，也是本地规模较大的租赁平台！在郑州租房市场，专住稳居前列。坚持“成就客户、成就伙伴”的理念，首创“合伙人模式”——最快2个月可晋升为人店长，无论你是新手还是老手，都能在专住快速成长，组建自己的团队，实现更高价值 3）选团队 1、团队年轻化，氛围轻松融洽，兴趣相投，个人成长更迅速！工作效率高，节奏快！ 2、销冠聚集地，努力就有回报，首月业绩破万占比近70%！他们能做到，你也一定可以。 3、晋升通道顺畅、培训体系完善，店长一对一指导，师傅带进门，成长靠自己。好导师助你少走弯路。 4、管理团队背景多元、经验丰富，涵盖传统房产老板、企业培训师、房东、门店经营者等，来自各行各业的实干者汇聚一堂，资源共享、互利共赢！既能畅聊未来，也能踏实前行，为人生积累更多可能 【工作职责】 1）新成员入职：快速掌握所在区域房源信息（第一时间为客户精准匹配），通过电话沟通了解客户需求（无需担心话术，提供完整培训指导）兵马未动，粮草先行。 2）积累房源资源：系统内拥有海量房源支持，只要你勤快肯干，前期积累高效便捷！站在已有基础上快速发展。 3）用心服务每一位客户，真诚对待每一项任务，扎实做好每个环节。人心换人心，好坏自有判断，不赚钱的工作骗不来人，留不住人。 不讲空话，想挣钱你就来。 应聘店长岗位请继续查看： 【任职要求】 1）心态开放、能上能下，看好郑州租赁市场并具备独立思考能力； 2）具备一定带队经验，能够有效管理团队； 3）有房产行业经历或直销从业背景者优先考虑！欢迎投递简历。 【岗位职责】 1、组建5-10人团队； 2、培训团队作业流程，传授业务技巧与方法； 3、提升自身管理能力，协调门店日常运营事务。 【薪酬结构】 收入构成：底薪+销售提成+门店分红 1）销售提成：4000通提 2）底薪：3000—15000不等 3）门店分红：一代门店约8W/年、二代门店约4W/年，店长综合年收入普遍20W起，上不封顶！ 例如： 团队5—10人，年收入20w—50W 团队5—10店长，年收入50—100W 若已有成熟团队，条件可协商，具体详谈。

贝壳郑东新区门店，深耕郑州核心房产领域——北龙湖/CBD高端二手住宅买卖与租赁、全城新房项目、圣都家装一体化服务，多元业务布局，创收路径丰富，赛道自由选择，高效实现高收入！ 你的回报，不止一种方式： 1. 工资日结+高额提成，变现更自由 薪资当天到账，资金周转无压力；提成机制贯穿所有业务板块，无论你专注新房推介、二手房谈判，还是家装协同，都能凭借专业实力获得可观提成，收入由自己掌控！ 2. 多层次激励，增收机会不断 成单即享奖励，无论单笔金额大小均有回馈；日常拓展房源也可领取现金补贴，利用零散时间挖掘资源，轻松实现“额外创收”，付出越多收获越多，轻参与也有回报！ 3. 平台支撑，类创业模式更稳妥 依托贝壳体系，享有稳定客源与房源支持；达到业绩标准即享保险保障，无需承担创业风险，即可体验“自主运营、自主收益”的工作模式，新人也能安心起步！ 加入条件： 具备强烈赚钱意愿，擅长沟通表达，经验不限；愿意探索多业务方向，希望通过自身奋斗，达成“时间灵活+收入提升”的双重目标！

房产中介销售人员招聘，综合薪资：8000-13000元/月，上不封顶，多劳多得，能力越强薪资越高。 任职要求 - 年龄22岁及以上，性别不限，有无房产销售相关经验均可，新手可快速上手。 - 责任心强，沟通表达流畅，有积极的工作态度和赚钱欲望，愿意主动拓展客户。 - 认可房产行业，能适应行业节奏，具备基本的服务意识和抗压能力。 岗位职责 - 负责房屋销售、租赁相关业务，对接客户需求，匹配合适的房源，促成交易达成。 - 维护现有客户资源，主动开发新客户，跟进客户需求，提供专业的房产咨询服务。 - 完成房屋带看、洽谈、签约等相关流程，做好客户跟进记录。 - 工作氛围轻松，流程简单，专人指导，上手快速。 工作时间 1. 日常工作：9:00-19:00（合理安排休息，工作自由灵活） 2. 休息制度：上六休一，每月固定休息4天，法定节假日正常休息，兼顾工作与生活。 薪资待遇 - 薪资构成：底薪 + 高额提成 + 各类补贴（全勤补贴、交通补贴等） - 综合薪资：8000-13000元/月，上不封顶，多劳多得，能力越强薪资越高。 - 福利补充：可提供住宿，解决住宿顾虑，让你安心工作。 招聘说明 无需经验，简单易上手，工作自由，晋升空间广阔，适合想突破自我、追求高收入的你！ 有意者可直接联系咨询，诚邀你的加入，一起共创高薪！

一、任职资格： 1、年龄20-45岁，大专及以上学历优先，具备相关工作经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力，对销售工作有热情。 3、学习能力突出，具有较强的服务意识。 4、积极进取，敢于突破自我，勇于接受挑战。 二、岗位工作职责： 1、负责客户的开发、接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2、深入理解客户需求，精准匹配适宜的房源信息。 3、开展房源的开拓与积累工作，与业主建立并维护良好的合作关系。 4、业务范围可延伸至圣都家装、法拍房、商转公、以旧换新等相关领域。 三、薪酬待遇：底薪+高提成。月休6天，支持连续休假。

公司直招无任何费用，工作轻松易上手，时间灵活，成交迅速，事务简单无需资源 【工作内容】： 1、房源由公司统一提供，仅需负责将房源信息进行发布； 2、通过线上沟通与客户确定看房时间，线下陪同客户实地看房并协助签约； 3、客户均为主动咨询，成交概率高，操作流程简便，快速入门； 4、业务聚焦于房屋租赁，不涉及买卖交易，非传统中介模式，无地推任务，无需穿着工装。 【任职要求】： 1、年龄在18至35周岁之间，不限学历背景； 2、具备良好沟通能力，性格外向乐观，积极主动，有较强的工作动力和高薪追求意愿； 3、是否具备相关经验均可（公司将提供带薪培训及主管一对一指导），收入与付出成正比，上限无封顶。 【福利待遇】： 1、提供带薪岗前培训！新员工月收入保守预估6k-8K，后续续租带来持续收益，薪资逐年提升！ 2、薪酬结构：底薪3000+住房补贴（500）+全勤奖（200）+高比例提成（30%-40%）+开单奖金； 3、每月安排团队聚餐，定期组织大型团建活动，增强团队凝聚力。 【工作时间】： 上午九点至下午六点，每月休息四天，可根据个人情况灵活调休 公司拥有丰富房源资源，依托优质租赁运营平台，实行二房东经营模式，全程免收中介费。只要你踏实肯干，认真负责，即可获得可观回报，诚挚欢迎你的加入！

我们的工作：通过小红书、抖音、58同城发布公司房源出租信息，客户咨询后安排带看并协助签约，流程清晰，操作简便；业绩达成快，最快当天即可开单； 我们能提供： 1.打破传统中介模式，专注租赁业务，实行全额通提，无需上交公司任何抽成，收入全归自己，真正实现多劳多得、高效协作。 2.工作时间灵活，早九晚六，每月享受6天休息 3.入职即由店长手把手带教，确保顺利开单，稳定创收； 4.具备销售经验者，最快两个月可晋升管理岗位，月入2W并非难事； 5.老板务实不空谈，以结果为导向，保障月收入不低于6000，能力突出者月薪过万为常态。 6.欢迎预约面谈，详细了解。 7、郑东新区、金水区均设有实体门店；

招聘岗位及要求： 1、经纪人负责人50名 岗位要求： 1、大专及以上学历（有经验者可适当放宽学历要求），专业不限 2、具备良好的沟通能力，性格开朗，工作主动积极，学习能力突出 3、为人正直诚恳，勤奋敬业，目标明确，具有强烈的事业心和赚钱动力 4、心理素质优秀，能承受一定工作压力，善于团队协作 岗位职责： 1、开展房源开拓与维护工作，与客户建立长期稳定的业务合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业的房屋租赁解决方案 3、深入理解客户需求，作为中介方推动房屋租赁交易顺利完成 薪资待遇： 1、无责任底薪3000元＋业绩提成最高可达100%； 2、晋升通道不唯业绩论； 3、提成上不封顶； 4、在职员工平均月收入5k-10k 5、公司提供免费住宿及工作服装 6、……

招工，打枣抄更，五线破片十比骨底浪抄更，装后代抄更，

郑州宁波往返，招a2副驾一名，会看导航能开高速就行，郑州上车，

需要一位，在万邦做临时工，一天想做的可以联系。

招高级焊工，月薪7000到10000

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

徐州周边盖自建房销售 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力，会开车，年纪25-45 2.有建材、装饰、工程类行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有相关资源或从业背景者可适当放宽条件

岗位职责：1：找房东 2：找租客 3：老人房源共享 4:接受小白一对一带教 3-5天上手 5：公司提供客户{需要分成} 公司福利：全成都15w+租赁房源 无区域限制 佣金公司不抽成 要求： 1：会用智能手机 跑过外卖的最好 不路痴 能大胆正常交流 2：吃苦耐劳 基本上天天在外面带客户看房 3：行业暴利 用别人的资源赚自己的钱 岗位福利： 节假日有奖品 有双休 新手实际工资 4000-6000月 学会上手 1.5w-3w 看个人能力 行业大佬 月薪10w+ 怕苦怕累的 拒绝 想突破自己月薪上限的 期待你的加入 。 行业没有学历门槛 没有经验门槛 但是需要上进 虚心学习的人 本人新手第一个月挣1.7w 真实情况不吹不捧 有图有真想 如果你也想放弃死工资期待你的面试

五险一金永久底薪高提成（有买卖经验的经纪人提成70%）

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

底薪4700!!!底薪4700!!上午9点上班!! 【工作内容】: 1、无需自行开拓客户，公司提供稳定客户资源，仅需进行沟通与维护； 2、负责学员日常服务及问题解答，提升客户满意度，增强信任关系； 3、通过课程支持与运营策略，识别并挖掘客户深层需求 【真实薪资情况】 每年均有机会晋升；底薪4700+绩效提成，综合收入10k-30K；享受带薪休假 【我们的优势】: 1、办公环境舒适，全程室内工作； 2、平台实力强，发展有保障； 3、团队氛围年轻化，倡导伙伴式协作； 4、客户资源由公司统一提供，减轻个人压力； 5、配备冰箱、微波炉等设施，办公配套完善

[岗位职责] 1、根据推广团队提供的精准客户资源，开展客户跟进与沟通，推动成交转化。 2、深入挖掘客户真实需求，清晰传递公司产品价值，宣传主营业务，主动把握销售机会并达成业绩目标； 3、汇总并分析客户意见与建议，及时反馈至产品研发部门，助力产品优化升级； 4、落实客户售后支持服务，提升客户满意度，持续维护企业良好形象； 5、构建稳定和谐的客户关系，拓展潜在客户群体，扩大产品市场覆盖范围； 6、掌握行业竞争动态，分析对手策略，协助制定有效的应对销售方案； [任职要求] 1、[硬性要求] 大专及以上学历； 2、[优先条件] 熟悉市场营销流程，具备互联网领域工作经验者优先考虑； 3、[优先条件] 计算机、市场营销、电子商务、软件工程等相关专业背景优先录用； 4、热爱销售岗位，具备出色的沟通技巧和谈判能力，能主动开拓市场，工作积极自律； 5、情绪管理能力强，抗压适应性好，富有亲和力，具有团队协作意识和高效执行力； 6、头脑灵活，市场敏感度高，擅长识别客户需求，具备需求分析及定制化解决方案输出能力； [工作时间] 上午9:00~12:30 ，下午14:00~18:00，单双轮休不加班、节假日正常休； [薪资福利] 1、底薪5300+绩效+提成+奖金，综合薪资8-14k； 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、团建+聚会+节日礼物； 4、公司实行阶梯式提成方案，月薪50000不是梦；

闪亮新能源团队成立2017年，至今9年多时间，目前郑州，许昌，商丘三公司拥有300多台再运营车辆，现需要扩大业务 新郑郭店镇黄金大道公司，许昌，商丘公司招聘2-3名业务经理，底薪2500+100每台每月租赁提成+现金奖励+午餐+住宿+节日福利+年底1-4个月薪年终奖+晋升空间 1.负责接待进店客户，租赁货车，购买新车二手车业务 2.维护现有再用车老客户 3.开发原有老客户和新客户，开发渠道为客户介绍，网络开发，原有客户再唤醒，发放宣传单等多种形式 4.高提成，高福利，有能力有想法的年轻人，男女不限，要求大专以上学历，20-35岁，人品端正无犯罪不良记录，有理想信念！三观端正！希望有志之士加入闪亮新能源共同发展！

【薪资待遇】 1、无责底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+节日福利+系统培训+单双轮休+工龄工资+年终奖励，提供带薪培训，新人享一对一导师带教； 2、假期丰富：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假及带薪年休假等； 3、福利优厚：不强制加班，定期发放节日礼品，组织员工旅游与部门集体活动； 4、工作时间：每日工作7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），无需加班，单双轮休，办公氛围轻松； 5、实行师徒制，客户资源稳定，复购率高； 6、公司负责线上引流获客，成单便捷。 【岗位职责】 1、通过电话及微信方式对接客户，推广适用于瓜果蔬菜种植的水溶肥料产品； 2、可使用现有老客户资料开展业务，并持续接收已成交客户的后续分配。 【岗位要求】 1、普通话流利，具备销售经验者优先录用； 2、岗位属业绩导向型，收入与销量直接挂钩，多劳多得。

2025年年度第一销售提成91万，第二销售提成82万，第三销售提成80万，前十提升50万以上，10-20名提成30-50万......... 福利待遇： 1、底薪一直有，无责任底薪（4000-10000）每季度考核底薪标准。提成：35%-40% （起提基数高） 2、公司五险一金提供社保服务。 3、国家法定节假日上班，实行三倍工资。 4、每月度团队聚餐一次，增加团队荣誉感。 5、公司每季度组织一次团建，省内+省外。 6、季度百万经纪人，次季度可以享受7天国内游玩（可带父母）。 7、年度前三名、单数第一名可享受年度出国游荣誉。（一切费用公司承担）。 8、每年春节实行5+7休假制度，另满3年以上员工，额外+5天。 工作内容：现在是新媒体时代，公司主要客户来源：1，公司内部提供优质客户资源（精准度达80%）2，开通网络一个58商业端口4千一个季度。3，公司有专门的多媒体运营团队，一对一教如何发布抖音、视频号、小红书等（流量超百万，一条视频可获50-100个有效客户）签单不愁。我们是做商业地产的，主要是负责销售郑州一手（二手）商铺，与各大开发商或业主合作，合作开发商有（万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等各大开发商）， 市场占有率能达到70-80%左右，可以说同行业无竞争压力，公司提供资源，匹配客户，不同于其他地产行业，。 公司实行雁阵精神、互帮互助没有任何勾心斗角、轻松办公环境不做门店销售、实行老带新政策不分各种业绩提成、有培训！ 职位要求： 、不限，年龄22-30岁（1996年-2004年）。 2.有房产经验者要求高中及以上学历、无房产经验者要求全日制大专及以上。 3.五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识，有想法的你！ 4.退伍军人优先，有长期销售经验，拿公司销冠者，可放宽条件。 【晋升空间】 实习资管顾问一资管顾问一组别主管一经理一总监一部长一城市负责人（晋升机制透明、不空降、全凭实力） 超大发展空问，完善、成熟、透明的晋升制度，公司提供平台，怎么经营在于自己，不甘平凡的，想要改变现状的，想要长期发展的，只要你有能力就可以来挑战！ 工作时间： 早9:00-晚8:00 中午休息一个半小时. 【月团队聚餐，每季度团队活动 拓展出游＋年底出国游】 创造奇迹，引领未来！2026年一起奋斗，可以当事业去干的工作。

用人原则： 实力为王，不论出身，不重背景，只看能力。 实事求是，不盲从，不空谈，专注结果。 【工作时间】 上午9点到下午6点，中午休息两小时，承诺不加班， 就是这么硬气！！ 【薪资待遇】 普通表现10000~30000元每月 稳定输出50000~100000元每月 高效突破100000～200000元每月 全情投入、拼尽全力的，机会直接为你敞开。 享国家法定节假日，节日福利礼品，生日庆祝会，日常下午茶， 一应俱全！ 【我们寻找这样的你】 1、真实存在，具备沟通能力的。 2、目前自认条件一般，但渴望逆袭改变的。 3、没有家庭资源可依靠，只能靠自己奋斗的。 【以下情况优先考虑】 1、因生活压力大，经济拮据，感觉生活质量低的。 2、背负债务，数额达百万也不觉多的。 3、有房贷、车贷，经济负担较重的。

岗位职责： 1、市场开发与客户拓展： 挖掘潜在客户资源，建立并完善客户信息档案 定期进行客户回访，巩固客户关系 开拓新兴市场，延伸销售网络。 2、产品销售与推广： 向客户讲解业务核心价值与竞争优势，达成既定销售指标，提高业绩水平。 3、客户服务与维护： 及时响应客户咨询与反馈，提供售后支持，妥善处理客户问题。 4、销售报告与总结： 准确填写销售数据报表，记录日常销售动态，按时复盘工作进展，分析销售趋势，制定后续销售策略与目标。 5、团队协作： 与团队成员交流销售心得与方法，协同推进整体销售任务，积极参与培训及工作会议，持续提升专业素养。 业务员需具备出色的沟通技巧、承压能力及服务意识，通过持续学习与实践增强销售技能。 任职要求： 一、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 二、具备1-3年销售岗位经验，有同行业背景者优先，应届毕业生亦可应聘，但需展现良好的学习能力。 三、具备优秀的语言表达与人际互动能力，心理素质良好，抗压性强；工作积极主动，富有责任感与进取精神。 四、能够接受出差安排。

上班时间早八点到中午十二点，中午两点到下午六点，上六休一，

岗位职责: 1、根据公司引流的客户资源，对意向客户进行触达，达到成交（不需要打陌生电话）； 2、通过沟通了解客户需求，满足客户要求；不定期回访客户，增加与客户黏度； 任职要求 1、大专及以上学历，有一定的网络销售/电话销售经验，形象气质佳； 2、具有良好的语言表达能力、应变能力、沟通技巧和服务意识； 3、具备良好的职业价值观，有较强的抗压能力 三、福利待遇： 成熟后：无责底薪1W+提成+社保+免费员工餐+年终奖 公司组织集体旅游，带薪婚假、产假、陪产假，国家法定节假日正常休息

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由于简历投递过多，欢迎直接电话联系； 【岗位职责】 1. 负责门店客户接待，提供专业化的房产咨询服务； 2. 开展房源开拓与日常积累工作，完善房源信息库； 3. 维护线上房产平台信息，同步跟进线下客户咨询需求； 4. 完善售后支持体系，持续维护老客户关系 【招聘条件】 1. 大专及以上学历，有相关从业经验者可适当放宽要求； 2. 具备较强的抗压能力，踏实肯干，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3. 有恒心、责任心强，具备敬业态度和团队协作意识 【薪资福利】 1. 实习期月薪5000元，转正后提成比例30%-75%，综合收入6K-11K； 2. 节日福利：享受春节长假（10天起）、传统节日发放丰富实物福利，享有带薪年假及法定假期，内部员工享租房、购房专属优惠； 3. 多元化福利：参与“赢亲情”荣誉晚宴（全国优秀员工）、定期组织团建活动、精英社季度国内外旅游与学习交流、生日礼品发放； 4. 员工互助金计划：在职满6个月的员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可向公司基金会申请援助 【晋升通道】 1. 业务方向：初级经纪人→中级经纪人→高级经纪人 2. 管理路径：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→城市总负责人 【培训体系】（一对一导师带教） 1. 入职培训：郑州链家新员工培养项目“链人计划”，包含15天空档期集中培训； 2. 租赁专项培训：入职第1-3个月，系统学习商圈楼盘讲解、合同签订、风险控制等实务技能； 3. 租转售过渡培训：聚焦买卖业务流程、税费计算、贷款政策等内容的专业指导； 4. 买卖全阶段培训：按业务发展阶段，开展业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通、协同合作等初/中/高阶进阶课程； 5. 晋升储备培训：面向储备干部及晋升人员，开设MVP、SVP、商圈经理专项课程，助力管理者顺利履职； 6. 每年两次专业能力测评，持续提升房产经纪人的专业敏感度与职业素养 【面试流程】 流程：提交简历—预约面试—初试—复试—参加培训—正式入职 【工作地点】 郑州交易量最大的区域（普罗旺世、曼哈顿、东区）

九牛电商集团，是一家专注于白酒双域电商运营的集团化企业，集团现有员工2000人，已发展成为国内白酒电商领域的领军企业！ 【岗位内容】 本岗位为纯线上销售模式，无需电话沟通，公司提供精准线上成交客户资源，日常主要负责客户维护及复购转化，客源精准，成单率高！！！ [任职要求]： 1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽条件）； 2、具备良好的语言表达与沟通能力； 3、性格积极乐观，热情外向，能快速适应团队氛围； 4、具备半年至一年以上销售工作经验者优先； [福利待遇]： 1、永久无责任底薪4000-6000元（无绩效考核，长期保底）+ 高额提成，月综合收入8000-4万元！！！每月轻松过万（真实收入）（单双休，月休6天） 2、【新人阶段】：试用期1-3个月，转正后即缴纳五险 3、【工作时间】：9:00-11:50，13:30-18:00，每月15号准时发薪，节假日正常享受带薪休假，享有超长带薪年假（15天） 4、公司为全体员工缴纳五险，定期组织聚餐、生日会、团建旅游等活动； 5、室内办公，无需外勤，办公环境舒适宜人，空调全覆盖，工作氛围轻松融洽，团队成员以90后为主，公司常态化开展生日庆祝、篮球赛、辩论赛、王者荣耀竞技等丰富活动，每年“5.19”司庆日全天放假，尽情欢庆。每位员工生日均配备蛋糕与礼品，日常提供水果、零食、奶茶，节假日前一天下午2点提前下班~集团管理人性化，关怀到位！！！ 6、晋升机制透明，无空降干部，内部晋升机会多，公平公正； 7、资深员工一对一指导，快速上手工作； 四、工作地点： 正弘城附近，东风路地铁口B出口步行10米，建业凯旋广场B座5楼