岗位职责: 1、依据客户需求完成座椅3D设计，涵盖整椅骨架、塑料件及发泡结构 2、负责整椅布置方案设计，进行layout校核及其他相关技术验证 3、编制GDT图纸、OTS报告及其他配套技术文档 任职要求: 1、大专及以上学历 2、熟练操作CATIA或UG等汽车设计类软件 3、具有2年以上座椅领域工作经验 4、熟悉座椅相关法规及金属材料加工工艺 项目地点：安徽 上海 浙江 湖北 重庆 广东 天津

岗位职责: 1. 负责组织研发项目的立项、开案等相关会议，从范围、周期、成本、技术等维度进行可行性分析与评估。 2. 牵头制定项目计划，实施项目动态管控，开展计划执行跟踪及成效评估，保障项目按节点顺利推进。 3. 协助推进项目进度管理、资源调配、风险识别与应对、项目总结等工作。 4. 持续跟进研发项目执行情况，编制项目管理报告，推动关键问题的闭环解决。 5. 主导研发项目管理流程体系及相关工具平台的搭建与推广应用。 6. 组织新项目对过往开发经验及历史质量案例的学习与复盘。 7. 编写与项目相关的APQP文件资料。 任职要求: 1. 大专及以上学历。 2. 具备2年以上汽车行业项目管理工作经验。 3. 熟悉IATF16949质量管理体系要求。 4. 熟练操作CATIA软件。

写在前面：请注意以下信息，若能接受再沟通 【技术外派岗位】 【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限，工作年限从第一学历证书毕业时间起算】 【3-5年，5-8年经验】 【尽快到岗】 岗位：车身系统及附件工程师 【岗位职责】 1. 负责车身机构件（后视镜/雨刮/天幕/天窗/遮阳帘）的概念设计、造型可研、布置校核及设计数据发布审核等。 2. 负责车身机构件的JP，RFQ制作，供应商技术方案点检。 3. 负责车身机构件试验、开发管理、开发问题和质量问题的攻关解决。 4. 负责安全约束系统零件（安全带、气囊、转向盘）布置，3D，2D，设计检查报告，竞品分析，试验样车和样件交付、点检和发运，零件试验配合，质量问题辅助解析。 【岗位要求】 1. 数据方案必须满足总布置、同步工程（总装和供应商）、感知等相关方的要求，同时必须是带草图可以编辑的。 2. 图纸、JP文件、其它系统输入接口、现场及售后问题等文件必须满足甲方模板及其它要求，同时图纸必须是带链接可以编辑的。 3. 系统装配数模、卡箍等标准件选型及装配必须满足甲方要求。

工作职责: 1. 负责整车气流场的仿真分析与结构优化；承担整车噪声、振动与声振粗糙度的评估与改进； 2. 开展进气、冷却及空调系统的流体动力学分析，实施发动机舱内部热环境仿真研究； 3. 执行整车级别、传动系统、转向机构、仪表台横梁等部件的NVH性能分析； 4. 根据仿真分析结论，推进结构优化设计，制定并输出可行的技术改进建议。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大型或中型制造企业研发部门从事流体力学或NVH相关项目分析的经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习适应能力强，具备较强的协作精神与团队意识

工作职责： 1. 承担项目内与CAE相关的结构刚度和强度分析任务； 2. 按计划推进刚度强度分析工作，确保各参与项目按时达成交付目标； 3. 对工程师及助理工程师提交的网格模型、分析模型及相关报告进行审核； 4. 解决项目执行过程中出现的刚度强度分析问题，并提出有效应对方案； 5. 对接客户沟通需求，参与分析评审会议，主导分析文档的整理与提交； 6. 总结刚度强度分析经验，持续积累技术成果，参与相关流程与规范的制定； 7. 落实上级安排的其他相关工作任务。

【岗位职责】 1. 负责量产车型尺寸管理指标，并推动指标达成； 2. 负责量产车型尺寸监控体系及策略的建立、优化及监控； 3. 负责对量产车型尺寸监控过程中的异常问题进行风险评估并组织现场响应； 4. 负责对量产车型尺寸问题（内外饰匹配尺寸、车身尺寸、功能性尺寸）进行原因分析，并制定改进方案。

武汉市武昌区招工地小工/杂工

新厂开招主要负责芜湖新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！国庆短期兼职勿扰 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

武汉市江岸区招消防维修 1、电气火灾监控主机故障，显示屏不亮 2、广播主机功放通讯故障，广播播放不稳定 3、出口防火门变形，无法闭合 4、电动挡烟垂壁无法手动升降 5、1处卷帘门模块故障，2处温感故障，2处排烟防火阀模块故障 6、有6扇电动排烟窗未开启，一层排烟窗全部未开启 7、举升机工位门口火灾显示盘和手动报警按钮被遮挡，影响正常操作使用

友谊大道建二四点钟需要一名铲车司机，负责转运渣子。

武汉市洪山区招绿化种植(绿化工人)、绿化修剪、园林养护

岗位职责1. 会使用CATIA软件进行整车机械结构设计。

有高空作业车技术和生产经验

岗位职责: 1. 道路试验标准体系构建与维护：主导公司整车耐久性与结构强度相关道路试验标准的制定、编制及周期性修订工作，涵盖强化路面测试、高速行驶测试、综合耐久性路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估维度与验收标准。 2. 用户场景关联与载荷目标设定：依托市场用户行为调研、产品质量反馈以及实车道路载荷数据（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤目标，并将其转化为标准化的输入条件与考核强度基准。 3. 试验规范持续优化：结合历史试验成果、市场故障案例及对标研究成果，评估现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本效益方面的表现，牵头开展规范的改进与版本升级，确保其技术领先性与风险防控能力。 4. 核心数据库建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范开发的关键数据资源库，包括标准道路激励谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资产向具体测试工况的有效转化。 5. 先进标准与方法探索：密切关注国内外行业标准、法规动态及前沿试验技术的发展趋势，评估新技术、新方法在企业规范体系中的适用性，推动先进理论和工具的引入与落地，提升规范体系的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等相关专业背景； 2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编制或试验系统建设经验，熟悉整车开发流程，能够独立主导复杂技术规范的起草、更新与迭代工作； 3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力：熟悉道路载荷采集（RLDA）实施流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计分析工具完成载荷谱处理、数据分析及疲劳模型构建，并将结果应用于工程规范输入； 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与故障案例进行根本原因分析，并推动规范调整形成闭环；具备良好的文档编写、报告整理与口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报优化方案并获取认可； 5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能够建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用工况、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断转化为可量化的规范考核指标； 6. 英语达到CET-4或以上水平，持有有效驾驶证。

岗位要求： 项目整体统筹，内部任务分解与交付执行管理；主导新项目从立项、启动、规划到全流程管控，编制项目章程及项目实施计划。全面把控项目进度、成本、质量、风险与资源五大关键维度。对内协同研发、工艺、采购、生产、质量、物流、财务等多部门联动；对外联络客户、供应商、模具厂商及检测机构等外部单位。 APQP/项目阶段节点控制（汽车领域核心）；依据APQP流程及OTS/PPAP规范、客户特殊要求推进各阶段工作：包括项目立项与方案评审；样件开发（A样、B样、工装样件）；工装模具开发与验收；试生产阶段（OTS、SOP前验证）；PPAP文件提交与客户批准；SOP正式量产导入；重点监控关键里程碑：定点确认、数据冻结、模具开工、OTS、PPAP、SOP等节点。 质量与风险控制；跟进试验验证、尺寸检测、性能测试及可靠性问题整改闭环。识别项目潜在风险（涉及技术、模具、供应链、产能等方面），制定预防与应对策略。协调解决量产前质量问题、客户反馈及8D整改措施落地。 供应链与生产协同；推动关键零部件、模具、设备的交付进度管理。组织试生产、产能爬坡及良率优化，保障SOP阶段产能达标。及时处理物料缺货、工艺异常、产线瓶颈等问题。 变更管理；根据变更需求，组织并推进变更准备、评审评估及变更实施全过程执行。 语言要求：具备良好的英语读写能力，可进行基础口语交流。 行业要求：须有汽车行业背景，且具备3年及以上座椅类项目管理工作经验

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决前期量产产品在实际应用中的各类问题； 3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理； 4、为生产环节及售后体系提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改型研发过程中，对接相关供应商并推进协作； 6、对整车量产阶段出现的问题进行追踪并实现闭环处理。 任职要求： 1、具有3-5年摩托车、踏板车、电动车等整车领域相关工作经验； 2、具备良好的协调与沟通能力，能使用英语进行日常交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑； 4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（在职满一年后从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假及节日福利（含中秋、端午、春节礼品）； 4、春节返乡可享受往返交通补贴（限额600元内，具体按劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年假（执行台州市最低标准）； 6、项目按时完成将获得额外的项目奖励金。

【岗位职责】 1. 设备全周期技术管理：主导机械技术工作，系统分析使用数据与运行状况，制定并实施预防性维护策略及故障修复方案，确保设备性能稳定、使用寿命最大化。 2. 技术难题攻关与改善：牵头处理设备重大、疑难及高频技术问题，运用专业技术与分析工具开展根因分析，制定系统性解决方案，并推动落地执行，持续提升设备可靠性与生产效率。 3. 备件管理与成本控制：依据设备库存动态、使用频率及寿命周期，科学规划备件采购计划，精准控制库存水平，在保障生产需求的同时，降低呆滞库存风险与仓储成本。 4. 新产品开发技术支持：深度参与新产品工艺技术方案制定，对供应商设备设计进行专业会签，跟踪设备调试关键问题，确保设计方案满足生产工艺与质量要求。 5. 新项目导入与效果追踪：负责新车型设备导入方案评审及技术确认，全程跟进新项目设备使用情况，收集反馈数据并评估使用效果，为后续优化迭代提供技术依据。 【岗位要求】 工作经验：3年以上汽车行业设备维修相关经验，熟悉汽车生产工艺和设备保全业务（熟悉焊装设备优先）。 能力要求及其他： 1. 专业能力：熟练掌握机械设备结构原理、机械设计制造及金属材料特性知识，熟悉汽车制造流程；能够独立分析、设计图纸，从技术角度评估设计合理性与制造质量，精准识别设备生产过程中的质量风险点。 2. 设备维护与维修能力：精通设备的日常维护、保养及故障诊断技术，熟练运用专业工具和检测设备（对设备磨损、断裂、变形等问题进行检测）；具备快速定位设备故障根源的能力，制定科学的维修方案并高效实施修复。 3. 设备优化与改进：掌握设备寿命管理与优化技术，能通过设备结构改进、材料升级、工艺参数调整等方式，提升设备使用性能与生产效率；运用面向制造的设计理念，参与新设备开发过程中的评审工作，提出合理化改进建议，降低设备后期维修成本。 4. 管理与协作能力：具备设备预防性维护计划制定能力，建立设备维修档案及维护台账，对设备维修历史数据进行分析总结；良好的团队协作与沟通能力，及时反馈设备问题并推动跨部门解决方案落地。

【岗位职责】 1. 整车构成文件编制 2. 整车设计任务文件编制 3. 产品开发专用件管控 4. 设计变更管控 5. 负责产品CPV、装车清单编制 【岗位要求】 1. 专科及以上学历 2. 三年以上零部件开发流程经验，熟悉APQP和PPAP

1、全面负责所辖车间的工艺技术工作，推动项目改进、异常问题解决及制程优化等相关事务； 2、编制产品规格书、作业指导书（SOP）、PFMEA、工艺流程图等工艺技术文件； 3、开展工序工艺持续优化，提升一次良率（FPY），改善产品质量并提高过程能力指数（Cpk）； 4、主导生产现场异常处理，制定纠正措施方案，并跟进实施落地，转化为可执行的标准文件； 5、评估过程控制参数，优化工艺参数设定，确保工艺稳定性与可靠性； 6、参与新设备的选型评估、安装调试及验收工作； 7、统筹团队日常任务安排，做好人员协作与工作协调。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，本科优先，材料、电化学、高分子、机械、物理等相关专业； 2、熟练掌握Microsoft办公软件，具备Minitab、JMP等数据分析工具应用能力，了解Auto CAD等绘图软件；熟悉6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程分析方法； 3、具有5年以上方形铝壳锂离子电芯工艺工作经验，具备1年以上团队管理经历。 其他信息 注意：此岗位工作地点为孝感临空港，紧邻天河机场，提供食宿，可乘坐班车往返武昌、汉口、汉阳、江夏。 其他信息

岗位要求： （1）学历：硕士及以上 （2）专业：机械、自动化 （3）年限：具备3年以上相关工作经验 （4）地区：西安、武汉 （5）行业关键词：工业自动化、机器人、数控机床、半导体设备 （6）技能关键词：张力控制、电机原理及控制、控制算法、运动规划、MATLAB/Simulink（熟练） （7）其他：可承担伺服算法以外的机械类相关工作任务 工作职责： 1、承担伺服驱动器与运动控制系统核心算法的研发，涵盖电流环、速度环、位置环等控制策略的建模、仿真与工程实现，熟练使用MATLAB/Simulink完成算法验证与参数调试。 2、面向非标自动化设备的应用需求，设计轨迹规划、速度规划及高精度张力控制算法，保障运动过程的平稳性与控制精度符合工业自动化标准。 3、依据电机运行原理开展参数辨识、系统建模与稳定性评估；参与现场调试，定位并解决控制算法在实际应用中的性能瓶颈，完成控制参数的优化调整。 4、撰写算法设计文档、测试分析报告等技术文件；协同电气与软件工程师推进系统联合调试，确保伺服控制方案在产品中的有效集成与实施。 5、根据项目实际需要，承接并完成除伺服算法外的其他机械相关任务，包括参与非标设备的机械结构设计、性能优化及现场调试等工作。

工作内容： 1. 电控柜的装配与二次线路连接 2. 设备在施工现场的安装及调试作业 3. 提供设备售后的远程技术支持与指导 职位要求： 1. 服从管理安排，具备出差适应能力，身体健康，年龄25-40岁左右； 2. 熟悉电工基础知识，掌握盘柜内电气元器件的安装及现场控制回路接线技能 3. 具备2年以上相关行业工作经验，能接受出差安排 工作时间：早8晚5

工作内容与职责 电气相关专业，具备两年以上电气领域实际工作经验 • 设计与开发：主导或独立完成电气原理图、接线图、控制逻辑图的绘制；参与技术方案的制定；提供设备控制系统的整体电气解决方案及元器件选型；负责低压配电系统设计，涵盖安装、布线、配线及现场施工环节 • 调试与技术支持：全面负责设备在现场的调试作业及故障诊断；对设备运行过程中出现的电气问题进行分析并提出有效解决方案 • 文档与项目管理：编写和归档电气设计相关技术资料，包括BOM清单、作业指导书等；与外部协作单位对接，确保技术协议内容落地执行 专业技能： • 熟练使用AutoCAD（多数企业要求）或EPLAN等电气制图软件 • 精通主流品牌PLC编程技术（如西门子、三菱、欧姆龙、汇川等），熟悉伺服运动控制系统应用 • 掌握低压配电设计标准，具备安装、布线、配线及施工实施能力 • 具备较强的现场问题发现与处理能力 • 综合素质：能适应一定工作压力，高效独立开展任务，自主学习与实践能力强；具备良好的表达沟通能力及团队合作意识

【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，汽车、机械、模具、材料等相关专业优先。 2. 3-5年以上外饰零部件设计开发经验；独立完成过至少1个完整项目的外饰件设计、开发、验证和生产全过程；有主流主机厂或主流供应商外饰装饰件系统开发工作经验者优先。 3. 软件能力：精通CATIA进行3D参数化建模与2D工程图绘制；了解GD&T（几何尺寸与公差）标注规范；了解UG/AutoCAD。

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2. 对稿件进行编辑排版与技术处理，确保格式规范并如期发表； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持高效沟通，保障期刊运行顺畅，稿件发表有序； 4. 跟踪学科领域最新研究动态，协助责任编辑推进期刊建设与发展目标的实现。 二、职位要求 1. 材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料与工程等相关专业背景； 2. 全日制硕士及以上学位； 3. 通过大学英语六级； 4. 熟练使用Office办公软件； 5. 具备较强的学习能力，能够适应公司高强度的职业化培训，包括参与培训讲座及接受一对一导师指导。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：入职缴纳六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。

3年以上汽车零部件质量管理相关经验，熟悉汽车零部件制造流程及品质管控要点，具备转向悬架系统、空调燃油系统、制动系统或电器类等产品技术背景，有SQE或技术支持经验者优先。 一、岗位职责： 1、制定量产阶段零部件质量目标，跟进目标达成情况并组织改善效果评估。 2、主导现场零部件质量问题的原因分析，运用质量工具推动供应商完成问题整改与闭环管理。 3、跟踪供应商在批量生产中的质量表现，通过数据监控识别潜在风险并实施预防性对策。 4、定期执行供应商质量体系审核，检查过程控制落实情况并督促整改措施有效关闭。 5、参与供应商质量能力培育，协助其持续优化质量保障体系。 二、能力要求： 1、熟练掌握IATF16949标准要求，能够基于体系框架开展供应商审核，并指导其提升质量管理水平。 2、了解汽车结构原理及相关零部件的材料特性、工艺流程与功能规范，具备从技术维度识别关键质量控制点和评价零部件品质的能力。 3、熟悉APQP、FTA等质量工具的应用，可审查APQP推进的有效性，利用FTA快速定位根本原因并推动纠正措施落地。 4、具备良好的逻辑思维、问题解决能力以及跨部门协作与沟通技巧。

【岗位职责】 1. 负责商用车底盘悬架系统（钢板弹簧、空气悬架、平衡悬架等）的方案设计、结构计算、性能仿真及优化。 2. 主导悬架系统零部件（导向机构、减震器、稳定杆等）的选型、匹配，编制技术协议、设计规范及BOM清单，输出2D/3D图纸及技术文档。 3. 参与整车操控性、平顺性、耐久性等性能调校，解决悬架系统NVH问题。 4. 支持试验团队完成台架测试、道路试验及故障分析，提出改进方案。 5. 协同车身、动力、电气等部门完成底盘系统集成，确保设计符合整车目标。 6. 跟进供应商开发进程，把控零部件质量及交付节点。 7. 支持生产及售后部门解决技术问题，降低市场故障率。 8. 跟踪行业动态（如电控悬架、线控底盘等），参与新技术预研及专利申报。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、自动化等相关专业。 2. 具备5年以上商用车/重卡底盘悬架开发经验，熟悉重载工况需求。 3. 精通悬架系统设计理论，掌握仿真软件。 4. 熟悉重型卡车相关法规（GB、ECE等）及行业标准。 5. 具备有限元分析能力者优先。 6. 了解空气悬架系统或电控技术者加分。 7. 逻辑清晰，具备良好的沟通能力；能适应短期出差（试验场/供应商支持）。

一、岗位职责 负责汽车各类开关（车门、灯光、空调等）的方案设计、选型及优化工作。 完成开关与整车电气系统、内饰部件的匹配验证，确保装配可行性与使用可靠性。 对接零部件供应商，主导样件认可、工艺评估，落实质量控制与成本管理。 解决试制及量产过程中开关相关的技术问题，推动问题闭环与持续改进。 配合相关部门开展同步工程工作，关注并推进前沿技术在开关领域的应用。 二、任职要求 本科及以上学历，车辆工程、电子电器、机械设计等相关专业，具备开关开发背景者优先。 熟练操作CATIA软件，具备三维建模、干涉检查及工程图纸绘制能力。 掌握汽车开关的结构原理、材料特性及制造工艺，了解GD&T公差分析。 3年相关工作经验，可独立应对常规技术挑战，具备良好的沟通与协作能力。

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件三维建模的准确性与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关协作人员沟通协调，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职要求： 1、具备1年以上汽车座椅结构设计工作经验，有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先； 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图纸输出； 4、了解汽车座椅整体开发流程，掌握其结构组成及制造工艺特点； 5、具备塑料成型工艺方面的基础知识； 6、工作积极主动，具备良好的职业素养和沟通协作能力。

【岗位职责】 1. 设计符合性校核：在产品开发各节点（如数据冻结、试制前），对整车布置、人机工程、零部件参数等进行法规符合性审查，识别风险项并提出整改方案。 2. 认证支持与管理：协助制定认证策划，统筹技术资料收集、试验安排及证书获取，对接监管机构或第三方检测机构。 3. 标准库建设：搭建并维护企业内部的法规标准数据库，确保研发部门使用最新有效版本。 【岗位要求】 1. 学历背景：通常要求本科及以上学历，车辆工程、机械工程、法学或相关专业。 2. 经验技能：需具备3-5年以上相关行业经验，熟悉国内外准入法规及强检项目；部分岗位需具备英文流利能力以应对海外业务。

【岗位职责】 1. 对具体的 ECE整车项目负责，支持保障项目按节点完成。 2. 负责与甲方客户、合作实验室的细节对接工作。 3. 支持上级做好认证方案策划、立项，在目击测试启动前研究学习相关法规。 4. 负责目击测试、验证测试结果、整理收集相关原始数据。 5. 负责审核信息文件，撰写测试报告及证书，报告互审及递交整理，保证递交文件的准确。 6. 通过法规学习，结合目击测试，获取公司内部法规授权。 7. 在具体领域法规基础上，根据个人情况，不断扩展法规范围。 8. 为客户解答法规疑问，为销售提供必要的技术支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（985,211院校优先，接受应届生！），车辆、机械、能原动力相关专业； 2. 工科背景，有汽车及检验认证经验优先；主要为载客机动车/载货机动车/货车/挂车均可。 3. 性格开朗，抗压能力强，良好的沟通能力，工作积极主动； 4. 英语 CET6级优先。 万维认证是国际认证领域CIT龙头企业，深耕“交通车辆、工业制造、电子电气、功能&信息安全、多国认证”五大领域近20年，目前海内外已有20余家分子公司。为助力中国制造业产业升级，护航中国制造出海，万维正快速开拓，广纳英才，期待您的加入，与我们共拓全球认证新蓝图！ 【福利待遇】 1. 有竞争力的薪资体系，具体薪资面议； 2. 入职即投五险一金，享带薪培训和各种福利：年假、生日礼金、年度国内外旅游、定期体检、每日下午茶等等； 3. 完善的晋升体系，职业规划多元化； 4. 5A级办公区，舒适的工作环境； 5. 周末双休。 工作时间：8：45-17：30（中午休息一个半小时）