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阳逻环湖路---京东养车招聘简章汽车维修师傅岗位职责：1、负责车辆保养维修，汽车故障诊断，疑难杂症维修；2、车辆维修进度跟进，维修质量保证；3、施工期间保持与客户良好的沟通交流；任职要求：年龄20-40岁，有汽车维修经验；福利待遇:包吃工资8000（底薪+提成，上不封顶)准时31号发工资，月休4天。工作时间：早8:00--晚7:00[勾引]地址：阳逻街环湖路135号，京东养车泊湖湾店联系电话，吕先生（-浩子-Ricky)

招大车机修师傅或中工一人，工资8千至1万，月休二天，主要修前四后八自卸货车，包吃包住工资按时发，电话

岗位职责： 1.负责新能源汽车，底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准和操作规范完成车辆检修、调试及竣工检验工作 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行数据读取与分析，精准定位故障源 4.配合服务顾问向客户说明维修方案、进度及注意事项，提升客户满意度 5. 定期维护保养维修工具及设备，保持工位整洁安全，遵守车间6S管理要求 6 .本工作由晋升机制，欢迎有梦想，有想法，有实力的优秀人才的你加入我们团队 任职要求： 1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉新能源汽车型结构与维修流程 3.熟练掌握汽车机械与电子系统原理，能独立完成常见故障判断与修复 4.工作认真负责，具备良好的安全意识、服务意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

会修车，工作脚踏实地

熟悉各类货车维修、懂点电路、会简单电焊、3年以上维修经验。年龄30-50岁

招聘汽车维修大工。要求具备八年以上维修经验，能自主判断故障及进行发动机大修。薪资福利为综合薪资8000-15000元，，每月有聚餐。工作时间为早八点至晚七点，月休四天。工作地址位于阳逻长丰路303号或开发区汉施公路陆港对面加油站旁，需能接受两店调动。

岗位职责: 1.执行日常汽车维修和检查，确保车辆正常运行。 2.诊断车辆故障并提供维修建议，确保迅速解决问题。 3.保持工作区域的清洁和整洁，遵循安全规程。 4.对车辆进行定期保养，保证车辆性能。 任职要求： 1.具备良好的问题分析和解决能力，能够独立处理车辆故障。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能有效配合团队完成工作。 3.有责任心，能够按时完成分配的任务。 4.对汽车维修技术有持续学习，能够跟进最新技术。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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电梯安装工（中工，大工）

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[庆祝]招聘有更新，本周每天面试不停歇，东风实业：普工24/小时。18-40岁焊接车间，包一餐，住宿4-6人间[庆祝]东风瑞威固点焊需求：普工，男女不限18-45岁，待遇：综合工价25元/h，上班时间7.30-19.30两班倒[太阳]东风肖洛面试包过高薪招聘[庆祝]工时饱满每天记薪11小时[红包]薪资：基础工资24元/小时（内含20餐补）+0-1200元绩效岗位补贴+年终奖综合薪资：7500元/月。。

普兰店车佰佳汽车养护中心招聘机修工，中工，学徒工，薪资5000-7000+提成，上不封顶，公休2天，有意者电话

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西青大寺鹦鹉漆工作室诚招喷漆中工8000喷漆大师12000加提成要求精通局部补漆，干练，利索工资每月10准时发放有意者联系-举齐

1、熟练使用SolidWorks，CAD,Excel、PowerPoint等办公软件； 2、非标机械设计3年以上 3、有模组PACK线机械设计经验优先，有汽车零部件生产线机械设计，有汽车主机厂(白车身)机械设计经验优先

工作职责 1. 负责汽车零部件及整车制造工艺的规划、改进与标准化工作，覆盖冲压、焊接、涂装、总装等关键制程。 2. 主导工艺方案的技术评估与实证验证，针对生产过程中的工艺难点提出优化措施，提高产线效率与产品合格率。 3. 制定各类工艺技术文件（如SOP、作业指导书等），并为现场操作人员提供工艺培训与现场技术支持。 4. 参与新产品的导入流程，配合研发与品质团队完成工艺审查及试产阶段的工艺验证工作。 任职要求 1. 本科或以上学历，机械工程、车辆工程、材料成型及相关专业背景。 2. 拥有3年以上汽车行业工艺技术工作经验，至少熟悉四大工艺中两项（冲压/焊接/涂装/总装）。 3. 熟练使用CAD/CAM/CAE类工程软件（如CATIA、UG），具备独立开展工艺设计与仿真分析能力。 4. 具备较强的逻辑分析能力，能够迅速识别并处理生产现场的工艺异常问题。

岗位内容： 1. 负责各类线束的开发与设计工作，涵盖电气系统布置、线束捆扎、走线规划及端子连接等环节。 2. 依据客户需求及技术标准开展线束设计，确保设计方案满足产品要求及相关行业规范。 3. 处理线束设计过程中遇到的技术难题，并提供专业技术支持，配合生产部门解决制造中的线束相关问题。 4. 与相关部门紧密协作，保障产品设计的准确性以及生产流程的高效运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程或相近专业，具备不少于3年线束设计工作经验。 2. 熟练掌握CATIA、CAD等设计软件，了解电线电缆选型及其配套应用原理。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能有效协调处理生产过程中的线束技术事项。 4. 工作细致认真，能够迅速理解复杂的线束结构，并转化为切实可行的设计方案。

岗位职责： 1、负责规范性文件的编制与管理； 2、维护产品相关信息数据； 3、建立并更新标准工时体系； 4、优化布局设计及推动专案改善； 5、开展产品报价与成本核算分析； 6、推进流程优化及现场效率提升； 7、处理生产现场异常问题并分析改善 任职要求： 1、掌握生产工艺流程、产线布局规划、标准工时计算，熟练使用2D/3D制图工具及办公软件； 2、具备工业工程基础技能及电脑整机组装工艺知识； 3、具有良好的沟通协调、组织管理能力，富有团队合作意识

岗位职责： 1、负责电极段/装配段/化成段设备的日常巡检、维护及保养工作； 2、参与设备的安装、调试以及运行性能的优化改进； 3、及时排查设备运行过程中的技术故障，并提出可行性改善方案； 4、准确记录设备运行数据，发现异常情况立即上报并跟进处理； 5、积极参与技术培训与内部交流，持续提升专业能力。 岗位要求： 1、具有机械工程或相近专业背景，大专及以上学历； 2、掌握机械设备基本工作原理及标准操作规范； 3、具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4、能承受一定强度的工作压力，工作认真负责，服务意识强； 5、持有相关职业资格证书者优先； 6、具备同类岗位工作经验者优先。

岗位职责 1、负责制定产品钣金加工及装配的工艺方案，编制相应的作业指导文件； 2、组织实施产品生产流程与工艺标准的建立，及时分析并处理现场出现的工艺技术问题； 3、承担产品零部件材料消耗定额的核定与更新工作； 4、推进各车间工序间的工艺协调与技术升级，提升工艺系统科学性； 5、推动新材料、新工艺、新技术在产品中的实际应用与落地； 6、针对客户反馈的质量问题进行根本原因分析，提出并落实改进与预防措施。 任职资格 1、大专及以上学历，机械类相关专业背景； 2、具备2年以上相关岗位工作经验，具有机械钣金或结构工艺经验者优先考虑； 3、掌握钣金及机械结构件的制造流程，熟练运用钣金展开技术； 4、能独立完成工艺文件编制，具备工艺优化与改进的实操能力； 5、具备良好的团队协作意识和沟通合作精神。

1、组织并主导结构方案的研讨、论证与最终确定； 2、编写产品设计任务书，分析产品的结构可行性及工艺要求，拟定初步设计方案； 3、承担产品结构设计工作，同步完成BOM及相关技术文档的编制； 4、制定产品样机试制及功能测试方案，并持续优化以满足客户需求； 5、负责团队人员的日常管理与专业培训； 6、严格履行所辖产品相关的保密义务； 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、模具类相关专业； 2、具备10年以上结构设计工作经验，其中5年以上研发团队管理经历； 3、掌握研发过程中涉及的模具、结构、认证、材料等专业知识，具备基本工程英语读写能力，有汽车电子或小家电类产品开发背景者优先； 4、熟练操作常用办公软件及结构设计相关绘图工具； 5、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力，拥有稳定供应商资源者优先； 6、热爱设计工作，抗压能力强，能适应高强度工作节奏。

车间操作工，叉车工，20-50岁，能承受工作压力，适应轮班作业，遵守工作安排，表现优秀者可晋升为生产线管理岗位

岗位职责： 1、主导动力电池DTS尺寸方案设计，编制、校核并组织DTS控制策略的评审工作； 2、参与动力电池核心零部件定位方案的制定及技术评审； 3、配合开展动力电池关键区域的3DCS仿真建模与分析任务； 4、承担动力电池零部件GD&T/MCP/特殊公差表的设计与评审职责； 5、参与工装夹具定位方案的制定、验证及会签评审流程； 6、负责关键零部件检测方案的设计，并对关键尺寸、关键夹具与检具进行会签评审； 7、持续更新失效案例数据库，推动形成可复用的lesson&learn技术积累； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，硕士优先，熟悉汽车零部件开发流程； 2、掌握尺寸工程相关标准与工作流程，熟练运用尺寸链分析等方法； 3、具有1年以上尺寸工程实践经验，有高端车型项目经历者优先； 4、执行力强，具备较强的自主学习能力、问题解决能力及团队协作沟通能力；

招聘：激光切管绘图师傅，熟练掌握SW软件及CAD绘图操作，具备图纸拆分与优化能力，有2-3年切管机实操经验者优先考虑。 要求工作态度踏实，责任心强，能长期稳定任职，品行端正，生活习惯良好。 有意者欢迎联系咨询，诚邀符合条件的技术人才自荐或推荐。