东西湖招机修师傅

诚聘机修技师2名、美容中工【工资待遇】[福]岗位一：机修大工6k–12k（3年+，独立诊断）[福]岗位二：美容师傅3K-8K（学徒中工都行）工作时间：8点-18点工作福利：月休4天+包吃+包住+培训+晋升途虎正品、客源稳定、提成透明、多劳多得工作要求：有驾照、能吃苦、服务意识强地址：武汉黄陂五洲建材城（途虎养车工场店）电话：（店长）【加汉口北站长，免费】湖北武汉

大车全车漆有没有人搞的。

有会喷油漆的师傅吗？。

招聘，外拓，定损，钣金，机修中工，

具备熟练驾驶技术，了解基本汽车常识！主要工作为房车水电布置和车内外设备装配

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招聘汽车修理工、钣金工、油漆工。薪资5000元以上每月。有经验者优先。联系人孙女士。

岗位职责： 1.负责新能源汽车，底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准和操作规范完成车辆检修、调试及竣工检验工作 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行数据读取与分析，精准定位故障源 4.配合服务顾问向客户说明维修方案、进度及注意事项，提升客户满意度 5. 定期维护保养维修工具及设备，保持工位整洁安全，遵守车间6S管理要求 6 .本工作由晋升机制，欢迎有梦想，有想法，有实力的优秀人才的你加入我们团队 任职要求： 1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉新能源汽车型结构与维修流程 3.熟练掌握汽车机械与电子系统原理，能独立完成常见故障判断与修复 4.工作认真负责，具备良好的安全意识、服务意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

招聘汽车维修技师5名。要求汽车相关专业毕业，具有5年以上汽车维修经验，具备汽车维修诊断思路及维修能力，含多品牌维修经验。针对疑难杂症问题，能快速找到解决办法。对工作细节认真负责，5S管理规范，能够严格遵守公司规章制度。工作内容包括遵循标准流程对车辆进行有效维修与操作，安全高效地执行维修任务，确保设备使用规范，按时完成工作，负责工具设备的日常维护，确保设备正常运行，认真执行车间的现场5S管理，保持工作区域的整洁有序。薪资为8000-15000元。缴纳五险，购买意外伤害保险，提供员工餐厅，组织团建活动，发放节日福利及员工结婚生子礼金。工作地址位于武汉经开区车谷大道100号优信武汉仓储大卖场。

江夏大花岭中储科技开招啦！主要从事新能源储能pack方面，电池电芯的组装焊接，数控机台操作 【招聘岗位】普工 质检 叉车 电工 接线工 【岗位要求】18-42岁，能接受夜班站岗，无纹身，近1-2年内有过进厂经验 【工作内容】组装电池/电池包，pack生产、集装箱生产，质检IQC/PQC 【工作时间】：8点～20点，两班倒，免费包吃包住，吃住天花板！ 【薪 资】：1.普工/质检/接线： 20/小时（质检要有经验，接线要会看图纸） 2.叉车/电工：22/小时 夜班补贴15元/天 【福利待遇】1.免费包三餐，吃饭不用自己掏钱，菜品多样，还有新鲜水果 2.免费公寓式4人间住宿，空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，学习桌等用品齐全 3.生活区提供健身房，图书馆，球场，台球室等 4.每个月15号工资，满一周可预支工资 【工作环境】恒温车间，不穿无尘服，不是流水线 【面试地点】武汉市江夏智能制造产业基地-中能建储能 【面试地点】：上午9：30，不要穿短裤 拖鞋 不然安排不了面试！！！

现有黄冈市下县城大面积贴墙地砖，需招专业泥工10一20名，身体健康手艺过硬干实事者优先，只做包工，班组优先，薪资面谈。

武汉工地上招水电师傅2人（要求精通给排水安装，压力排安装，桥架安装），水电小工2人（会些泥工的优先），能长期合作的优先！！

武汉市武昌区招工地力工现在晚上九点开始，附近人可以来，管住，有夜宵，主要工作搬运材料电梯上楼，工作九个小时，两天一结工资，工价260元一个工，现在能来打电话

、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粵菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。

喷漆中工一名。

贵州贵阳招聘底盘轮胎维修师傅两名。

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招聘一汽解放4S店维修工及一汽解放维修学徒。维修工要求：具备基本的维修技能和经验，能够熟练使用相关工具和设备进行商用车维修，具备良好的团队合作精神和沟通能力。薪资待遇丰厚。

黑龙江哈尔滨招聘客车内燃底盘维修工，月薪超过10000元。

岗位职责： 1、承担公司高压开关柜的方案规划、物料清单编制及一二次图纸设计工作。 2、完成结构技术对接，并协助解决生产与售后环节中的相关问题。 3、参与公司配网产品线系统化解决方案的设计与实施。 4、配合研发部门，参与永磁型箱变、环网柜、柱上断路器等产品的研发及相关系统方案制定。 任职要求： 1、具备5年以上高低压成套电气设计经验，近3年主要承接国网或南网项目，熟悉国网或南网主流一次配电设备； 2、掌握断路器、高低压成套设备、环网柜的二次接线原理及相关技术标准与规范，能汇总整理工程设计图纸，补充优化标准化图集； 3、熟练使用工业制图软件及OFFICE等常用办公工具； 4、熟知各类型号产品的电气工作原理，了解相关技术要求与制造规范，可参与技术交底及售后服务支持； 5、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 【本岗位提供住宿和工作餐，实行大小周休息制度】

1. 负责新车型整车品质保障方案的制定与实施，推进各项质量专项改善工作，确保量产车型的品质工艺规划及检验标准文件的编制，开展整车质量评估与优化； 2. 承担整车检验执行及质量问题的快速响应与处理； 3. 组织并落实各生产环节的质量监督检查工作； 4. 对新车型配套供应商的质量保障能力进行评估与辅导，推动其质量能力持续提升； 5. 负责工厂内部整车及零部件的质量检测与品质提升改进； 6. 统筹整车市场端质量表现的监控与改善措施落地； 7. 主导公司产品召回及相关售后服务活动的组织与管理； 8. 开展整车品质水平综合评价及客户满意度调研分析

岗位职责： 1设计阶段：依据需求，使用CATIA等三维设计软件完成数据布局与方案设计； 2工艺开发阶段：按要求绘制二维图纸，推进工装夹具及检测工具的开发工作； 3试做阶段：协同相关部门开展产品试制，及时处理试产中的技术问题；对接客户完成设计问题分析报告、参与对策讨论并推动整改措施落地； 4日常工作：负责设计变更的编制与发布、零部件BOM的维护、竞品对标分析等工作。 任职要求： 1、具备1~3年相关工作经验，有汽车制造行业背景或从事过注塑件/钣金件设计者优先考虑； 2、具有良好的职业素养和责任意识； 3、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作精神和进取心； 4、熟练掌握CAD软件，且能熟练操作UG/CATIA/SolidWorks中至少一种三维设计软件；

J4FX0002 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

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岗位职责： (1) 作为输电线路工程电气专业负责人，全面主持本专业的设计、校审、技术管理及相关协调工作。 (2) 独立承担或带领团队完成各电压等级（以110kV-330kV为主，可涵盖更高或更低电压等级）输电线路项目在可研、初步设计及施工图阶段的电气部分设计任务。 (3) 组织编制电气专业相关技术文件，包括设计说明书、计算书、设备材料清单等，确保成果满足现行规范、项目需求及公司质量管理体系要求。 (4) 作为专业对接代表，统筹协调送电结构、测量、地质、通信等内部专业间的配合，并与业主单位、施工单位、设备供应商等外部方进行有效沟通与技术衔接。 (5) 针对施工、调试和运行过程中出现的本专业技术难题，提供解决方案并实施现场技术支持。 (6) 参与或主导电气专业领域新技术、新工艺及新标准的研究与推广，持续优化设计方案，提升项目的经济技术水平。 岗位要求： (1) 本科及以上学历，主修电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、电力系统及其自动化等相关专业。 (2) 具有5年以上电力行业输电线路电气设计经验，曾独立担任至少2个110kV或220kV输电线路工程电气专业负责人。 (3) 熟悉并掌握架空输电线路设计规范及其他相关电力设计标准，具备扎实的电力系统专业知识。 (4) 熟练操作电气计算软件、CAD绘图工具及常用办公软件。 (5) 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作意识，能够胜任技术决策与团队指导工作。 (6) 工作认真负责，作风严谨，具备良好的职业操守和较强的压力应对能力。 (7) 持有注册电气工程师（发输变电）资格证书或具备中级及以上职称者优先录用。 廉洁从业要求：无任何商业贿赂、职务侵占等违法违规记录。 薪资待遇面议！

岗位职责 1. 负责乘员舱、机舱及下车体零部件的布置与校核工作； 2. 开展整车标杆车型人机参数及姿态的数据采集与分析； 3. 进行人机工程法规在造型阶段的可行性评估； 4. 执行上车体与下车体DMU（数字样车）装配校核； 5. 编制上车体与下车体总布置典型截面方案； 6. 完成整车2D与3D总布置图纸的绘制与输出。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 车辆工程、汽车类或机械类相关专业背景； 3. 精通整车布置设计开发的各项技术与流程； 4. 具备较强的计划执行能力，良好的沟通协调及判断决策能力； 5. 熟练使用各类常用办公软件工具； 6. 拥有完整整车项目开发经历者优先考虑。 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享有五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定假期+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐费补助等多项补贴 3、提供清晰的职业发展路径（技术与管理双通道晋升机制）、支持中级职称培训进修 4、上海落户支持：具备高新技术企业绿色通道名额 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

岗位要求： 1.具备一定的CATIA软件操作基础 2.欢迎有内外饰、线束等相关经验并希望转型的人员 3.具备良好的沟通协调能力 4.能够适应较强的工作压力 5.自律性强，具备较强的自主学习能力 6.有志于在座椅设计工程师方向长期发展 7.年龄24岁以上者优先考虑 培训期间提供住宿，确保进入项目实践，培训地点位于重庆

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整车测试开发工程师招聘简章 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：整车测试开发工程师（座舱域/动力域/智驾域-泊车方向/车身域） 2.工作地点：武汉 3.招聘人数：座舱1人，动力2人，智驾1人，车身域1人； 二、核心职责 依据整车座舱域、动力域、智驾域（泊车）的功能架构设计，负责对应域的测试方案制定、测试用例开发、测试执行及问题闭环，保障整车功能的可靠性、安全性与用户体验，推动整车测试体系的优化与落地。 三、工作内容 （一）座舱域测试开发 1. 针对仪表盘、中控屏、HUD等多屏显示与交互功能，设计测试方案并开发测试用例，验证导航流转、音乐接力等联动逻辑的有效性。 2. 对“休息模式”“儿童模式”等整车场景化功能开展测试，校验空调、座椅、灯光、娱乐系统的联合动作执行效果。 3. 测试车载语音助手、手势控制、车机手机互联等功能，排查音视频交互与第三方应用（音乐/视频/导航App）集成的故障。 4. 基于车载操作系统、人机交互、音视频处理等技术要点，搭建座舱域测试环境，优化测试方法与流程。 （二）动力域测试开发 1. 验证纯电、混动（串联/并联/混联）、能量回收等驱动模式的切换逻辑，测试扭矩分配、能量管理策略的执行精度。 2. 针对电池、电机、电控系统的热管理策略开展测试，校验与空调系统的协同效果，保障动力系统的安全与能效。 3. 测试驱动系统的故障诊断、降级行驶、安全停车等功能安全机制，确保架构层面的安全设计落地。 4. 结合车辆动力学、电池管理、电机控制等技术，分析测试数据并推动动力域功能优化。 （三）智驾域（泊车）测试开发 1. 负责自动泊车相关功能的系统逻辑、流程与交互测试，验证泊车功能的稳定性与易用性。 2. 搭建泊车功能测试场景，覆盖不同车位类型、路况条件，开发对应的自动化测试用例。 3. 协同智驾算法团队分析测试中出现的问题，跟踪问题闭环进度，输出测试报告。 四、任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，车辆工程、自动化、电子信息工程、计算机科学与技术等相关专业。 2. 工作经验： 有2-3年以上整车座舱域/动力域/智驾域测试开发经验； 3. 专业技能： -熟悉整车电子电气架构，了解座舱域控、动力系统、智驾泊车的基本原理； -掌握测试用例设计方法，能使用CANoe/CANalyzer、LabVIEW等测试工具者优先； -具备功能安全（ISO26262）相关知识者优先。 4. 软技能：具备良好的逻辑分析能力、沟通协作能力，能独立推进测试项目，有较强的问题解决意识。 五、工作时间/福利待遇： 1、工作时间：8:30-11:40，13:30-18:00（出差另算） 2、五险一金，周末双休，节假日正常休 3、员工食堂，饭菜多种多样