能吃苦耐劳，尽职尽责

会修车，工作脚踏实地

岗位职责： 1、负责车辆日常维修、故障诊断与排除，确保维修质量达标并提升客户满意度； 2、按标准流程开展保养维护、零部件更换及系统检测，熟练使用专业维修设备与诊断仪器； 3、及时响应维修工单，准确记录维修过程与结果，保障服务可追溯性； 4、严格执行安全操作规范，保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求。 任职要求： 1、熟悉主流燃油车型结构原理，具备独立完成常见故障检修能力； 2、责任心强，具备良好的服务意识、沟通协作能力及抗压能力； 3、中专/技校及以上学历，汽车运用与维修、机电一体化等相关专业优先； 4、1年以上汽车维修实操经验，有4S店或大型连锁维修企业经历者优先。

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负责维修新能源货运版车辆(电工、机修工、钣金工)，学徒也可以。

认真负责,能吃苦耐劳，

6000-8000千 包吃包住

房车厂招聘懂简单汽修的水电师傅，不会可教

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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发招聘：果园招做农活的工人5名，年龄60岁以内，身体健硕，责任心强，生活积极向上，必须是长期从事农业生产的人，会种菜、割草浇水、施肥、养鸡等，4000—6000元每月，工人3000—4300元每月，月休2天包吃住咨询电话

武汉工地找小工包吃包住宿舍有空调人走账清有意联系佘（同）

长白班8小时单休楚星光纤 【企业优势】 周末单休，不忙的时候双休！ 独立坐岗，不是流水线！ 全新豪华四人间宿舍！ 每天中午有免费水果！ 加班有免费工作餐！ 上班可以带手机！ 【岗位要求】  年龄：23-40岁 ，男女不限 上班时间：8:00-17:30，周一/周二/周四需要加班到20.30 【薪资待遇】  计件工资4500-6500元/月 【贴心保障】 体检要求:可接受1年内体检报告 交通补贴:220元（坐班车没有），餐补200元，加班有免费工作餐！

比亚迪一级供应商——瑞众鑫达上午9:30面试（入职快、免体检、在职稳、工时足、包吃包住、零入职，薪资稳定6500～7500元/月）招聘岗位：焊接、冲压（辅助机器上下料），26～46岁，身高166+，身体健康，适应站岗两倒班。工作时间：8:00～20:00，两班倒，半个月倒班一次。薪资：，满月工价20元/时，夜班补贴20元/夜，，次月20日发薪。食宿：免费工作餐，住宿4人间，，水电费平摊。工作地址：武汉市江夏区何家湖。【驻厂接待】:鲍经理（）【接待时间】：上午8:30～9:30，过时不候。【面试要求】：试岗4小时，上班满一周试岗时间计入工时。【着装要求】：严禁穿短裤、七分裤、凉鞋、拖鞋。

本地急招｜汽车美容学徒工我们想找踏实肯干想学手艺的小伙伴年龄要求：16岁及以上岗位内容：汽车美容、清洗、贴膜、轮胎维修等工作时间:8.30-18.00/月休4天/待遇面议工作地点：金博商城西门对面车之汇联系电话：

京东养车急招机修大师傅，中工，各一名，待遇底薪加提成，详细面谈，电话：

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小车维修保养，

这里没有有修理工。

岗位职责： 1、与客户保持密切沟通，准确把握客户需求，制定相应解决方案，并进行方案讲解与交流； 2、协同销售团队，依据销售提供的信息及公司标准开展技术方案设计工作； 3、与机械部门衔接，完成中标项目的方案移交，确保交接内容完整、准确； 4、配合电气部门，根据客户在电气方面的具体需求，协调提供相关技术支持； 5、负责方案中2D、3D布局设计，识别并解决过程中出现的技术问题与难点； 6、承担方案相关的3D建模任务，并通过运动模拟等方式验证模型的可行性； 7、编制符合部门规范的技术方案PPT文件，确保呈现效果专业清晰； 8、跟进方案实施进度，定期与客户开展技术沟通，直至项目预验收阶段，并代表客户参与内部预验收流程； 9、持续跟踪已中标项目的设配装进展，识别设计薄弱环节，归纳总结优化经验； 10、依据最终确定的方案输出配置清单，协助主管完成成本核算相关工作； 11、按时向上级汇报项目推进情况，及时传递客户的反馈意见与建议； 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、教育水平：机械制造、机械工程、机械设计或相关专业本科及以上学历； 2、培训经历：接受过Pro/E、UG、AutoCAD其中一项软件培训，具备项目管理相关学习背景； 3、工作经验：三年以上机械设备设计工作经验；具备汽车底盘、发动机、变速箱或零部件设计经验者优先考虑； 4、技能与能力：掌握机械设计基本原理，精通CAD、PPT等办公软件，可独立完成常规机械总装或部件图纸设计；了解常用机械装置的结构原理、性能指标、技术参数及安装调试方式；熟悉各类机械零件、标准件、非标件、通用件及气动元件的设计规范；掌握金属切削、铸造、钣金、焊接、冲压、表面处理等常见加工工艺；具备扎实的机械理论知识和丰富的现场实践经验； 5、个性特征：具备良好的沟通表达能力，积极进取；富有团队协作意识，工作主动性强，能适应出差安排，英语可作为日常工作语言。

1. 有乘用车设计绘图相关经验 2. 熟练掌握CATIA软件操作 3. 承担产品结构设计及方案制定工作 5. 拥有5年以上本专业领域工作经验

岗位职责： 1. 负责医疗器械类产品的零部件2D/3D图纸绘制及BOM编制 2. 根据研发需求完成CAD图纸修改、标准化与归档 3. 配合模具开发、工艺验证及生产导入，提供制图技术支持与现场问题分析 4. 维护和更新设计图纸库，确保版本受控、准确可追溯 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD（必备条件）、proe或UG等主流三维软件，具备独立出图能力 2. 了解医疗器械行业基本规范，有医疗耗材或精密器械制图经验者优先 3. 具备良好的工程识图能力与机械制图基础，熟悉GD&T、公差配合及表面处理标注 4. 工作细致严谨，责任心强，具备跨部门沟通协作意识 5. 学历不限，机械类、工业设计、自动化等相关专业背景优先

零件包括：前后保 门饰板 门槛板 扰流板 A/B/C柱饰板 翼子板 轮罩 机舱饰板及储物盒 通风饰板及挡水板 后视镜 雨刮 洗涤... 1. 根据CAS进行TG0、Pre-TG1、TG1、Pre-TG2及TG2阶段的参数化建模，协同CAE仿真分析，并依据仿真反馈对问题点提出优化措施，完成结构改进； 2. 按规范执行外饰总成checklist，评审通过后，按节点输出TG0、Pre-TG1、TG1、Pre-TG2和TG2数据； 3. 针对设计过程中的技术难题，开展对标分析，提出切实可行的技术解决方案； 4. 负责轮眉、A/B/C柱饰板及翼子板饰板总成等部件的参数化建模工作。

1. 中专及以上学历，检测工具设计或机械类相关专业毕业，具备半年以上汽车检具或机械设计领域工作经验； 2. 熟练操作UG、CATIA等绘图软件及Office办公工具，具备较强的图纸识别与绘制能力； 3. 有独立承担汽车检具、工装夹具设计经历者优先录用； 4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力； 5. 责任心强，工作认真细致，能适应高强度作业环境。

结构设计岗位职责： 1、参与笔记本/平板类产品的结构件需求分析、方案设计及开发工作，承担结构物料从设计到交付的全流程责任； 2、跟进结构件模具开发进度，协同解决开发过程中的技术问题，处理产品结构相关异常（包含试制阶段问题），并推进模厂夹治具、检具等配套工具的开发； 3、主导结构件生产过程中的工艺技术问题分析与改善，评审各制程阶段的SIP/SOP/CTQ等工艺文件，确认喷涂工艺方案并完成参数DOE验证，跟进CNC夹具治具的开发与问题闭环； 4、负责整机组装过程中结构相关问题的排查、根因分析及后续整改闭环管理。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 4.可以接受新手小白无基础人员 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识5.能适应快节奏工作环境，服从安排，无不良职业记录

岗位内容： 1. 负责创新性车辆内外饰零部件的设计与开发，确保满足客户要求及企业规范。 2. 分析行业动态与竞品市场策略，将市场走向和用户需求有效融入设计实践。 3. 保证设计方案符合质量体系及安全法规要求，并在开发全流程中实施品质把控。 4. 与跨职能团队密切协作，高效沟通并及时应对项目中的各类问题。 任职要求： 1. 具备相关工程类专业背景，熟悉机械设计原理及生产工艺流程。 2. 精通CATIA工具，可独立完成三维建模与二维图纸的绘制及修改。 3. 拥有良好的沟通能力与团队协作意识，能与各级别、多部门人员顺畅配合。 4. 对汽车领域及设计行业具有强烈热情，具备持续学习与知识更新的主动性。 5. 具备独立分析和解决问题的能力，能在高强度工作环境下保持高效表现。

一、岗位职责 负责整车内外饰（仪表板、门板、保险杠等）的方案设计、三维建模及结构优化。 完成内外饰零部件的选型与匹配验证，控制装配间隙、面差及工艺可实现性。 编制内外饰相关技术文档，配合各业务模块推进协同开发工作。 解决试制及量产过程中内外饰相关的技术问题，落实整改措施并跟踪闭环。 对接零部件供应商，监督质量与成本控制，关注行业新技术的发展与应用。 二、任职要求 本科及以上学历，车辆工程或相关专业背景，具备整车总布置经验者优先考虑。 熟练操作CATIA软件，掌握整车三维布置及干涉检查技能。 了解汽车整体结构、开发流程及相关法规要求，掌握GD&T公差分析方法。 具有3-5年相关领域工作经验，思维条理清晰，具备良好的跨部门协作与沟通能力。

工作职责 1、掌握乘用车质量问题处理流程，负责新车及量产车型问题的现状分析、对策制定与实施进度跟进，对各区域复杂问题进行归因判定； 2、承担外部沟通职责，协调所需资源支持问题分析，并推动已明确问题的有效闭环； 3、具备一定组织协调能力，统筹分析资源，保障新车及量产车型问题沟通高效推进； 4、参与装车跟车作业，现场跟踪项目装配过程，识别设计相关问题并推动整改，协助总装解决操作难点问题； 5、主要聚焦问题分析方向：包括跑偏、四轮定位、内饰类问题