维修小工岗位要求： 1、为人诚信正直；无不良嗜好；谦虚爱学习。 2、熟悉汽车机械结构，动手能力强。掌握保养、补胎、四轮定位、底盘件更换施工。 3、严格按照标准和要求安全施工，有良好的维修操作习惯，油水工具不落地，整理整顿清扫。 4、有驾照，开车稳重熟练。 岗位职责： 1、按施工标准进行车辆维修、保养、换胎、四轮定位等。认真仔细不出差错。 2、管理好现场卫生、工具和设备状态。 3、把握好学习机会，积极提升自己的技能不断进步。 本店不洗车，武汉唯一一家车间开空调的修理厂，纯维修业务，BBA豪车多，提升技能非常快，欢迎想快速成长并善于学习的你。 来店应聘！报 销路费！报 销路费！ 福利：包吃包住！月休四天！大型节假日月休 五天， 定期团建！定期涨薪！免费工装！节日福利！带薪培训！

京东养车急招机修大师傅，中工，各一名，待遇底薪加提成，详细面谈，电话：

车辆维修 日常保养 车辆大小修 客户维护

日常车辆保养维护，车辆故障诊断，能熟练驾驶汽车

汽车快修，保养，有驾照

招聘汽修中大工，小工勿扰，小工勿扰，小工勿扰，待遇6000底薪加提成，具体需要看个人维修手艺，工作能力，做事态度，包吃住，包早中晚三餐，吃住条件好，吃饭自己做的干净卫生，住宿单人床，空调，洗衣机，冰箱，热水器洗澡间齐全，一定要热爱汽车行业，能独立维修发动机，独立判断故障，有越野车维修经验最好，会开车有驾照，吃苦耐劳，脾气好，服从安排好沟通，能独立解决判断一般性故障，工作3--5年，能吃苦耐劳，脾气好，服从安排，好沟通，大家一起完成当天工作，解决当天问题，偷奸耍滑，吃不了苦受不了累的勿扰，工作地点汉口北 现找有志之士欢迎加入

保险公司定损维修点招聘钣金工 大工1名，中工2名，小工1名 本公司位于武汉白沙洲长征工业园 包吃住，每月带薪休假4天 大工月薪10000-11000 中工月薪6000-7000 小工月薪3000-4000 公司缴纳社保 大工要求:车身切割焊接，大梁数据校正，需会铝焊 中工要求:全车表面拉焊修复，外观件缝隙校正 小工要求:全车钣金件拆装，小面积拉焊修复

【岗位描述】 诚招钣金喷漆学徒，师傅实打实带教，不纯粹打杂。 主要工作：打磨、遮蔽、辅助钣金、喷漆前期底材处理，跟着师傅学习钣金修复、调漆、喷漆全套手艺。 ️实话实说：岗位活比较脏，有油漆气味，怕脏怕累勿扰。 待遇： 0‑5个月零基础学徒1000包吃住； 学会刮腻子、独立做底，薪资上调； 能独立处理小件，再次涨薪，技术到位可转小工拿提成。 车间防毒口罩、防护手套防护服全部配齐，重视身体健康。 要求： 1、能吃苦，踏实肯干，想学一门长期手艺； 2、做事有责任心，干活不摸鱼； 3、如果不想继续做，尽量提前7天沟通，不接受无故直接离岗跑路。 有意直接聊天或者打电话，欢迎想学技术的年轻人。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 遵守门店各项规章制度及服务标准，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.无经验要求，有零售行业从业经历者优先 3. 性格开朗，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.认同企业服务理念，注重团队协作与职业形象

未来三路地铁旁边一工地招聘电梯司机，附近居住者优先。工作楼层较低，工期为几个月。薪资为4200元一个月，工资由项目方发放。有意者可报名。

武汉各区长白班岗位 叉车 普工职位了解一下 电子厂长白班坐岗月薪6000-8000 包吃包住 叉车工6000-7000 包吃两餐包住 年龄合不合适私聊我谢谢 冲压焊接工53岁以内也在招工 方便私聊哦

武汉市江岸区招内架、拆木拆架子分类原地打堆，云贵川优先

招聘二保焊工，要求能接受倒班。 岗位为二保焊/氩弧焊工，薪资27元/小时。 年龄要求18-50岁，需持有相关证件。

湖北省黄冈市蕲春县，，招维修电动矿卡，修理工

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件三维建模的准确性与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关协作人员沟通协调，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职要求： 1、具备1年以上汽车座椅结构设计工作经验，有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先； 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图纸输出； 4、了解汽车座椅整体开发流程，掌握其结构组成及制造工艺特点； 5、具备塑料成型工艺方面的基础知识； 6、工作积极主动，具备良好的职业素养和沟通协作能力。

1. 负责尺寸造型可研、DTS设计及汇集 2. 同步

职位：汽车机修技师（大工/中工） 薪资：7000-10000元/月（底薪+提成+绩效+奖金） 工作地点：武昌徐东 岗位职责 • 车辆日常保养、快修、底盘/发动机/电路维修 • 独立诊断故障，规范施工，保证维修质量 • 配合门店完成派工，做好施工记录 • 爱护设备工具，保持工位整洁 任职要求 • 大工：3年以上独立维修经验，能全盘负责 • 中工：1年以上实操经验，能配合完成保养与维修 • 持有驾照，能独立试车优先 • 吃苦耐劳，服从管理，有团队意识 • 连锁店、4S店经验优先录用 我们提供 薪资透明，准时发放，不压不拖 包吃/餐补，部分门店可安排住宿 意外险/社保，节日福利、年终奖励 品牌连锁门店，设备齐全，客源稳定 晋升通道：技师→组长→店长，收入上不封顶 就近安排，通勤方便 到岗要求 • 急聘，3天内可到岗优先 • 面试可现场实操，合适当天定

1、新项目零件开发质量管理 开展供应商准入评估；组织技术对接并提出零部件定点质量建议；协同生产准备会议，执行生产准备阶段现场审查，识别生产准备风险并制定应对方案；负责零件从TO至Tn阶段的质量验证，并推动问题项按时闭环： 参与SOR、特殊特性、图纸、DVP、DVR、DFMEA的评审，OTS认可评审，工装模具检具验收评审；执行工程过程监督，审核PPAP资料，签署PSW，推动供应商落实GP12要求；跟踪整车开发各阶段装车情况，开展装车、ES、质保路试等环节的问题识别、分析、改进及系统维护工作。 2、现场生产质量问题处理及持续改进 完成现场质量问题确认与分析，制定临时对策，指导检验人员及供应商客服进行选别、返修等作业，确保现场快速响应；针对0km零件质量问题进行根本原因调查与整改，对存在流出风险的缺陷，协调厂内资源实施在库车辆排查与修复；编制QRQC（生产日会）报告并参与快速响应会议，维护系统问题台账；对于合格率偏低或质量问题频发影响交付的供应商，组织CFT（跨职能团队）赴供应商及其N级供方现场驻点推进整改： 执行供应商月度绩效评价，并依据结果推动改善；参与量产后的设计变更验证，指导供应商完成变更实施并落实初物标识；主导并批准量产后过程变更，确保变更执行到位并完成初物标识；推动量产供应商质量能力提升；针对高风险供应商，牵头召开日会、周会及月度高层会议，促进质量问题高效解决。 3、售后质量问题处理和经验总结反馈 负责零部件售后质量问题的原因分析及整改措施推进，必要时前往供应商及其下级供应商现场开展调查；审核供应商提交的8D报告，评估售后风险，按要求参加售后问题日会、周会并进行汇报；跟踪售后TPR单据填写与改进进展，制定再发防止措施并横向展开；指导供应商建立并维护新项目、量产阶段及问题一元化管理表。

与客户（整椅/整车）技术团队对接，明确客户需求，主导座椅舒适系统的设计开发工作，确保满足性能、功能及成本等各项要求。负责客户需求的输入与分解、可行性评估、产品设计、数据冻结、数据提交、产品验证及量产前各类问题的分析与解决。 主要任务和职责： 1.项目定点前，深入理解客户的技术需求与标准，合理拆解并分配开发任务； 2.项目开发初期，配合客户开展同步开发，制定座椅舒适系统设计方案，协同整椅进行布置匹配； 3.报价阶段，输出座椅舒适系统方案及相关文件（如BOM、DVP等），支持商务报价工作； 4.编制产品数据、工程图纸、材料清单（BOM）等技术文档，响应客户反馈，参与问题整改； 5.组织样品试制，协调客户送样及相关文件准备，参与工程会议并跟进落实行动计划； 6.归纳总结项目开发中的问题与经验，形成经验库检查表或更新至设计失效模式分析（DFMEA），推动内部知识共享； 7.联动供应商及制造工厂，提供必要的技术支持与指导。

岗位职责： 1、负责汽车发动机、底盘等机械系统的拆装与维修工作； 2、协助高级技师完成复杂故障诊断与维修任务； 3、按照维修流程规范操作，确保维修质量与安全标准。 任职要求： 1、具备扎实的汽车机械维修基础知识，熟悉常见车型结构； 2、动手能力强，能独立完成常规维修作业； 3、工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神； 4、有相关汽修经验或实习经历者优先。

房车厂招聘懂简单汽修的水电师傅，不会可教

熟悉车辆构造。 维保车辆。检测异常。

工作内容1. 负责试制车身、涂装质量报交检查（过程检验、报交终检、Audit等）； 2. 负责车身连接检验，包括焊点超声波检测、金相制样、车身BVS测量等； 3. 负责编制车身质量检验表单、涂装质量检验表单、整理质量白皮书； 4. 负责收集、反馈造车质量问题。 【岗位要求】 【中级】 1. 大专及以上学历，汽车等相关专业； 2. 3年以上车身质量检查、涂装质

1. 需求转化与文档管理：配合产品经理拆解座舱舒适件产品需求，转化为可落地的研发需求规格，输出SRS并组织评审；负责各类技术文档的编制、归档更新，沉淀技术经验形成知识资产。 2. 项目报价与商务支撑：主导新项目报价方案策划撰写，结合产品技术、成本、周期等要素精准测算，制定报价策略，输出报价文档支撑市场商务对接。 3. 系统架构与技术设计：负责座舱舒适件系统架构设计、技术方案选型及可行性分析；统筹气动、通风、加热系统性能评估与方案制定，完成结构设计、3D/2D模型创建优化及相关文件审核。 4. 研发协同与客户对接：协同各研发团队推进项目落地，解决系统级技术难题，把控研发进度与质量；对接客户明确需求、分派内部工作，处理项目交付技术问题及客户抱怨。 5. 合规与内控管理：熟悉汽车电子相

整车总布置：负责整车总布置图绘制及更新、零部件布置、接口管控、DMU校核、装车问题分析及解决、节点评审与技术决策会材料编制，以及竞品对标等相关工作。 【岗位职责】 1. 负责整车下车体总布置方案设计，包括动力总成、底盘系统（悬架、转向、制动、排气等）的布置及优化； 2. 负责下车体各系统零部件的空间布置、接口定义及干涉校核； 3. 负责整车 DMU 数字样车运动校核，包括悬架跳动、转向、传动轴等运动件的间隙分析； 4. 负责整车通过性指标管控（离地间隙、接近角、离去角、纵向通过角等）； 5. 负责下车体总布置图绘制、技术文件编制及设计变更跟踪； 6. 负责实车装车问题分析及推动解决，参与节点评审及技术决策。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业； 2. 3 年以上汽车总布置相关工作经验，有下车体布置或 DMU 校核经验优先； 3. 熟悉整车下车体结构及底盘各系统工作原理，了解动力总成布置要求； 4. 熟练使用 CATIA 进行 3D 数模搭建、总布置图绘制及 DMU 运动校核； 5. 掌握汽车开发流程及总布置设计规范，具备良好的空间想象能力； 6. 具备良好的跨部门沟通协调能力及问题推动能力。 注：有下车体布置、整车 DMU 数字样车经历优先

【岗位职责】 1. 负责整车线束及附件数据结构设计、布置、校核及强度分析。 2. 负责整车线束系统零部件布置图及3D线束图设计、审核与发布。 3. 负责线束系统3D数据库建设/管理及技术文件起草、编制等工作。 【岗位要求】 1. 在整车线束领域3年以上工作经验，参与过同类项目的开发，并具有一定的沟通合作精神。 2. 熟悉汽车电子电气相关国际、国家法规和标准。 3. 熟悉整车电气系统，独立负责过至少两个汽车电子系统开发工作。 4. 具备系统工程的思想方法，熟练使用CATIA、CHS等工程开发软件。 5. 具备基本的Office软件使用能力及文档编制能力。 6. 较好的沟通能力。