能吃苦耐劳，尽职尽责

招聘汽车维修师傅。要求具备汽车维修经验。岗位职责包括负责车辆保养维修、汽车故障诊断、疑难杂症维修，车辆维修进度跟进与维修质量保证，以及在施工期间保持与客户良好的沟通交流。薪资福利为8000元起，包含底薪与提成，上不封顶。工资于每月31号准时发放，每月休息4天，提供工作餐。工作时间为早8:00至晚7:00。工作地址为阳逻街环湖路135号，京东养车泊湖湾店。

要个油漆中工[抱拳]

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招机修中工[抱拳]

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 4.可以接受新手小白无基础人员 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识5.能适应快节奏工作环境，服从安排，无不良职业记录

京东养车急招机修大师傅，中工，各一名，待遇底薪加提成，详细面谈，电话：

因公司业务拓展高薪诚聘面包车4.2卡车机修中工小工：若干名地址：武汉白沙洲长征工业园联系电话：（）

房车售后学徒招聘启事 随着房车旅行热潮兴起，公司业务规模持续扩大，现面向社会诚招房车售后学徒若干名，诚邀热爱房车、乐于钻研、踏实肯干的你，共同守护每一段旅途的安心与惬意！ 一、岗位职责 1. 协助资深售后技师处理房车维修保养、故障诊断等工作，学习底盘、电路、水路、供暖空调等核心系统的实操技能。 2. 跟随师傅熟悉房车结构与工作原理，参与车辆检查、机油更换、电池维护、水路检修等常规维保项目。 3. 协助对接客户咨询、报修需求，学习售后沟通技巧与服务流程，做好维修记录、配件管理及归档工作。 4. 参与房车安全设备检测、旅居设施调试等辅助工作，逐步掌握基础故障排查与应急处理方法。 二、任职要求 1. 年龄18-28周岁，学历不限，汽车维修、机械、电子、新能源等相关专业优先。 2. 对房车行业充满热情，动手能力强，愿意学习底盘维修、电路检测、水路维护等复合技能。 3. 具备良好的服务意识、沟通能力与责任心，能吃苦耐劳，服从工作安排，适应短途出差。 4. 无经验亦可，有无驾照均可（有驾照者优先），公司提供系统的师徒带教培训。 三、福利待遇 1. 定向培养：一对一技师带教，覆盖房车底盘、三电系统、旅居设施等全领域培训，零基础也能快速掌握专业技能。 2. 薪资保障：试用期带薪学习，转正后薪资随技能提升同步增长，收入前景明朗。 3. 职业通道：售后学徒→房车售后专员→高级技师→售后主管→技术经理，清晰的技能晋升路径，专业成长有方向。 4.公司另外还招有底盘维修，家电维修和电焊经验的中工，薪资面议

认真负责,能吃苦耐劳，

武汉吉利汽车备件仓[社会社会]长白班，工时高，每月280-330[抱拳]年龄：18-45周岁仓管工22元/小时，[發]每月25号发工资，月综合工资7000-9000元吃饭自理，价格便宜200一个月住宿，水电均摊[合十]温馨提示：鞋。。

武汉市江夏区招电梯安装

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】，吃饭2小时， ，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好 工作内容： 主要生产机器人等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位 均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有 加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天 ，不加班每天工作共计工作8 个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员 工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三 天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手 续， 涉及工作地点：苏州 外地人员5天内入职满月奖励支援奖金5000元 【交通住宿零负担】 ★★提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正 做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】联系我详谈

武汉市洪山区招水电、强电、弱电/安防、消防水、消防电

，6月30，周二面试企业，感谢各位老板支持！暑假工暂停招聘！①，长华长源，18-50岁，查流水，21/小时，冲压，焊接，包吃包住，9点半②，蔡甸机床厂，22-45岁，冲压工，，白班22/小时，夜班22夜补10元，包住，餐补20/天。最好有冲压经验，。点③，长白班蔡甸福田戴姆勒，需要出差2-3个月，下料，辅助工，武汉23/小时，29/小时，包吃包住，45岁内工！14点④，长白班，蔡甸名创优品，23-45岁，打包，符合，前7天17/小时，转计件工资，月入6千，包住不包吃，10-14⑤，蔡甸康师傅，空调车间，，18-45岁，白班夜班190/天，包两餐，包住宿，丢泡面调料包。16点以前。⑥，汉川锐邦，长白班，坐岗17/小时，个别16/小时，男女不限了22-45岁13点半⑦，武汉采埃孚，18-40岁，空调车间，做汽车安全带，安全气囊，2400底薪加班，月入6000，包吃包住，不要暑假工12点半⑧，汉南小鹏配套厂，18-45岁工人，普工22/小时，叉车24/小时(熟手48以内)，不包吃，，做汽车零件分拣，很简单，，。4点前(不要暑假工)⑨，汉南朔联新能源，两班倒，18/小时夜班补贴10元月绩效200-400元，新能源汽车冷凝管装配、接头、缠胶带等简单手工活，工作轻松易上手，45岁内工，包吃包住。13点半⑩，东西湖双盈食品，长白班为主，18-50岁，洗菜，摘菜，挑选，试用期2个月保底4800/月夜补30晚，两个月后保底500030夜补4人间，上床下桌，恒温车间。。

在巴里坤有没有流动补胎的？打电话

丰镇一汽解放服务站高薪诚聘维修技师本店为解放正规授权服务站，常年车源充足，淡旺季工作量均衡，现扩招修理工3-5人薪资待遇1. 固定保底月薪10000元，维修工时提成单独核算，提成标准电话面议2. 按月准时发薪不拖欠，长期干有额外福利岗位要求1. 熟练维修解放燃油货车，同时掌握新能源电车三电、电路故障检修2. 持有驾驶证，可独立试车、外出救援抢修3. 动手能力强，责任心强，服从车间安排，有大车维修经验优先联系方式负责人：（，可直接打电话咨询）工作地点：丰镇市解放服务站

招钣金工。

招聘洗车工一名。修车徒工一名，月薪4000早8晚6。供吃。地址；聚香斋斜对面，联系电话

招喷漆师傅合作伙伴，目前有两个师傅，一个月300-400副，包吃住，地址东莞凤岗联系电话（不要）

1、依据BEV与REEV的布置边界，完成Mulecar两套下车体数据的设计：输出满足性能指标及改制工艺需求的3D/2D数模，并提供改制件清单； 2、开展下车体框架的参数化建模工作，协同CE进行仿真分析，针对分析反馈的问题点提出有效改进措施并落实结构优化； 3、按规范执行下车体总成checklist，通过评审后，依照要求推进至TG0阶段数据交付； 4、在设计过程中遇到技术难题或异常情况时，深入对标竞品，制定合理且可实施的解决方案； 5、完成下车体TG0阶段数据开发，涵盖前后防撞梁模块、前后端总成、前机舱总成、前地板及后地板等车身下车体模块的参数化建模工作（包含但不限于各总成零部件的数模、焊点、胶路信息），并同步完成BOM编制。

汽车配件拆解学徒岗位 能吃苦耐劳，月薪4000元

岗位职责: 1、负责研发项目立项、开题等各类会议的统筹安排，从范围、周期、成本、技术维度开展可行性分析与评估； 2、牵头制定项目计划，实施项目全过程动态管控，推进计划执行跟踪及成效评估，保障各阶段目标按时达成； 3、配合推进项目进度管理、资源协调、风险管控及项目总结等相关工作； 4、持续跟进研发项目实施进展，编制项目管理报告，推动关键问题闭环处理； 5、主导研发项目管理流程体系及信息化工具的搭建与推广应用； 6、组织新项目开展过往开发经验与历史质量案例的学习与复盘。 7、负责相关APQP文档的编制与整理 岗位要求: 1、大专及以上学历 2、具备2年以上汽车行业项目管理相关工作经验 3、掌握IATF16949质量管理体系要求 4、熟练操作CATIA软件

加水，有人吗？。湖北武汉

工作职责： 1、负责汽车底盘结构的方案设计与空间布置，确保悬架、转向、制动等底盘部件布局合理，满足整车性能与稳定性的技术要求。 2、开展悬挂系统的开发与优化工作，综合考虑舒适性、操控性与安全性，依据车型定位及使用场景选定适宜的悬架形式与关键参数。 制动系统集成：主导制动系统的布置与系统集成，保障制动效能符合设计目标，并兼顾其与悬架、动力总成等系统的匹配与协同。 3、承担转向系统的结构设计，确保转向响应准确、操作灵活，提升驾驶感受与行车安全水平。 4、协同动力总成、车身等相关部门开展联合设计，保证底盘系统在整车架构中的协调统一，支撑整车性能的整体提升。 5、确保底盘系统在各类运行环境与工况下的可靠性与安全性，参与实车测试、问题分析及后续优化改进工作。 6、关注行业前沿技术动态，积极引入先进底盘设计理念与方法，推动技术迭代升级，增强产品市场竞争力。 任职资格： 1、相关专业背景，具备3年以上实际项目经验，曾参与同类产品开发，具有良好的团队协作与沟通意识。 2、具备独立制定和优化技术方案的能力，有项目策划及管理实践经验。 3、熟练掌握CATIA各功能模块，能够高效完成设计开发任务，具有扎实的工程与设计理论基础； 4、熟悉常用Office办公软件，具备规范的技术文档编写能力； 5、具备较强的沟通协调能力，在特定需求下可进行基本的英语技术交流； 6、能准确理解由甲方设计师提供的CAS面、A面数据，以及跨部门工程师所提供的工程输入条件；

1、掌握线束设计基本原理、材料性能及防护技术，熟悉汽车电气系统及相关行业标准（如ISO 16750） 2、能够制定线束防护策略（如防水、耐高温、抗振等），熟练运用平面绘图与三维建模工具，以及仿真分析软件；具备线束性能验证与故障排查能力 3、具有商用车领域相关经验者优先考虑

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主要工作职责： 1. 制定内外饰系统整体方案，审核并校对子系统方案及相关数据； 2. 编制内外饰系统开发计划，并推动计划的实施与落实； 3. 建立和完善内外饰系统相关技术规范与标准； 4. 组织开展与客户之间的内外饰方案评审，完成系统文件的编制与交付； 5. 承担样车内外饰系统的结构与性能分析任务； 6. 在开发过程中对进度、成本、性能、质量及试验等关键要素进行统筹管控；编写试验大纲与试验计划，为试制和试验提供技术支持与指导； 7. 编制项目开发各阶段所需的技术文档（包括BOM清单、设计方案书、可行性研究报告、拆车资料等）； 8. 协助主管对团队成员进行业务指导与工作协助； 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位内外饰系统设计经验； 2. 有独立主导过内外饰系统正向或逆向开发项目的经验； 3. 熟悉国家及行业关于内外饰系统的相关法规要求； 4. 熟练掌握内外饰设计相关的专业绘图软件工具； 5. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，能高效执行既定工作安排及上级指令； 6. 具备较强的团队协作精神，工作积极主动，注重效率与成果质量。

车身系统涵盖上车体/下车体/开闭件等部件（以铝合金上车体/下车体为主） 职能职责：开展方案对标与技术预研，制定项目设计方案，编制开发相关文件； 负责与供应商进行技术沟通并参与定点评估； 承担零部件的设计开发及验证工作； 跟进试制与生产过程，分析并解决出现的问题； 处理量产阶段的设计变更及售后技术支持事宜 任职要求：具备8年以上汽车行业同类岗位设计开发经验 1. 熟练掌握CATIA、CAD等建模工具，能熟练操作常用办公软件； 2. 具备铝合金车身系统的设计开发能力及问题分析解决经验，了解产品试验规范与测试方法，熟悉成型工艺等制造流程； 3. 拥有铝合金车身（挤出/压铸）系统的实际开发经历； 4. 具备良好的沟通协作能力，能够有效组织团队协同，并具备供应商管理经验； 5. 通过大学英语四级或以上，能够运用英语进行日常交流与工作沟通

岗位职责： 1设计阶段：依据需求，使用CATIA等三维设计软件完成数据布局与方案设计； 2工艺开发阶段：按要求绘制二维图纸，推进工装夹具及检测工具的开发工作； 3试做阶段：协同相关部门开展产品试制，及时处理试产中的技术问题；对接客户完成设计问题分析报告、参与对策讨论并推动整改措施落地； 4日常工作：负责设计变更的编制与发布、零部件BOM的维护、竞品对标分析等工作。 任职要求： 1、具备1~3年相关工作经验，有汽车制造行业背景或从事过注塑件/钣金件设计者优先考虑； 2、具有良好的职业素养和责任意识； 3、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作精神和进取心； 4、熟练掌握CAD软件，且能熟练操作UG/CATIA/SolidWorks中至少一种三维设计软件；