岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修和洗车美容 2. 执行车辆日常保养、定期维护 3.填写维修工单及技术档案，确保维修记录完整、可追溯 4. 配合质检人员完成维修验收，保障客户满意度 任职要求 1.洗车学徒 2. 机修学徒 3. 工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.热爱汽车行业，学习能力强，能适应快节奏维修工作

招聘汽修教师。要求持有高级中学教师资格证，品行端正、责任心强，能胜任教学工作。有初高中或中职教学经验者优先，公办退休骨干教师优先。薪资面议，按职称和经验定级。校园环境良好，工作稳定。应届生和退休教师均可报考。应聘需提交简历、身份证、学历证、高中教师资格证，退休教师可附职称或退休证明。工作地址在武汉市。

招聘汽修教师。要求持有高级中学教师资格证，品行端正、责任心强，能胜任教学工作。有初高中或中职教学经验者、公办退休骨干教师优先。薪资面议，按职称或经验定级。校园环境好，工作稳定。应届生和退休教师均可报考。工作地址：武汉市。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4.责任心强，具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

包吃包住，7500

汽车修理工 薪资：5000元/月 【任职要求】 大专及以上学历； 2、具备2年以上汽车维修相关工作经验； 3、熟悉车辆日常保养、故障检测与维修； 4、工作踏实稳重、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳。 【福利待遇】 每月薪资5000，工资按时发放 入职缴纳五险，福利有保障 包吃包住，食宿全部安排 工作环境舒适，团队氛围和睦 长期稳定岗位，发展空间充足 【工作内容】 负责车辆日常保养、故障检修、事故车维修等相关工作，完成日常维修任务。

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2. 按照技术标准完成车辆定期保养、零部件更换及性能调试工作 3. 使用专业检测设备进行车辆综合检测，出具维修报告并提出合理建议 4. 配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与性能要求 5. 做好维修记录与配件使用登记，协助库存管理与成本控制 任职要求： 1. 热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识和职业操守 2. 熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法，能独立完成中修及以上作业 3. 持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 4. 具备基本电路识图能力及常用维修工具、检测设备操作经验 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应车间作业环境

一、招聘岗位 汽车维修中工（2名） 二、岗位职责 1. 负责进厂车辆的常规保养工作，包括更换机油、机滤、空滤、空调滤、刹车片、火花塞等； 2. 对车辆底盘、悬挂、转向、制动、轮胎等系统进行日常检查与维修； 3. 能独立判断并处理车辆常见故障，如异响、漏油、启动困难、灯光故障等； 4. 配合大工完成发动机、变速箱等大修项目的拆卸、安装及辅助工作； 5. 熟练使用诊断电脑读取故障码，分析简单电路及传感器故障； 6. 负责本人工位、工具及维修设备的日常整理、清洁与维护； 7. 完成车间主管交办的其他工作。 三、任职要求 1. 年龄30岁左右，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好； 2. 具有3—5年汽车维修实际工作经验，能独立完成快修、快保； 3. 熟悉常见品牌车型的基本维修流程，具备一定的故障判断能力； 4. 有驾驶证并能熟练驾驶者优先考虑； 5. 工作认真负责，服从管理，有良好的团队合作精神和服务意识。 四、薪资待遇 1. 综合月薪：4000—6000元/月，具体根据个人技术水平和工作能力面议； 2. 包吃包住：提供工作餐，宿舍配有空调、热水器等基本生活设施； 3. 月休3天； 4. 加班有补贴，工作表现优秀者可额外发放奖金或提成； 5.

岗位职责： 1.负责新能源汽车，底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准和操作规范完成车辆检修、调试及竣工检验工作 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行数据读取与分析，精准定位故障源 4.配合服务顾问向客户说明维修方案、进度及注意事项，提升客户满意度 5. 定期维护保养维修工具及设备，保持工位整洁安全，遵守车间6S管理要求 6 .本工作由晋升机制，欢迎有梦想，有想法，有实力的优秀人才的你加入我们团队 任职要求： 1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉新能源汽车型结构与维修流程 3.熟练掌握汽车机械与电子系统原理，能独立完成常见故障判断与修复 4.工作认真负责，具备良好的安全意识、服务意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

具备熟练驾驶技术，了解基本汽车常识！主要工作为房车水电布置和车内外设备装配

全屋定制安装，月安装量200家二把刀勿扰

招工武汉60-70夜班一人二把手勿扰电话

找起重工 急需5到8人。 硬条件：必须有证，必须有证。要挂钩 穿绳。 工作时间：早上8点到中午11.30，1点到下午5点， 会有加班。长期做。 工作内容：主要负责 钢结构构件的起吊 落，构件装车，钢板 型材的收发装卸车。装车和收发材料是户外作业。 人员要求：身体健康55岁以内，有责任心，服从安排。接受外地人员。 配套设施：食堂 澡堂 外地可以解决住宿。 工资：包月6000到8000（）根据当事人的做事态度，责任心定价。按天200一天。 本招聘长期有效，人招满会自己关闭。 不要打电话，本人电话有陌生号拒接，直接平台留言，看到第一时间回复联系

武汉市武昌区招门窗安装/塞缝

招修理师傅7000一10000元可上五险（疏港路）

招聘维修技师一名。同步工作。

会补胎，拆装底盘

招长期修理师傅薪资8-1W 招学徒工（薪资面议） 要有维修4.2米箱货经验的师傅 车型（封闭货/新能源电车/油车） 工资月结 免费食宿！

招聘一名钣金中工，南阳路与洛阳街交汇处，能独立拆装，修复一些常见的小伤就可以，要求对工作有责任感，细心，可以免费学凹陷和数据修复

诚聘机车维修学徒，先说清楚规矩： 我收的是想扎根机车行当的徒弟，不是单纯打零工领工资的务工人员。 天天跟发动机、车架、减震、刹车、电控线路打交道，免不了满身油污。 从基础保养、故障诊断到大修拆解、个性改装，全程上手实操，毫无保留教学。 只想混底薪、懒得动手钻研、三分钟热度的勿扰； 真爱机车、愿意沉下心练一门硬核手艺，随时过来详谈。

岗位职责 负责汽车车身相关设计工作，涵盖车身结构及覆盖件的方案设计、3D建模与细节优化，确保设计方案满足整车性能及生产工艺需求； 参与车身设计过程中问题的识别与改进，协同相关部门推动设计实施，保障项目按计划推进； 编制车身设计相关的技术文件，如工程图纸、BOM清单等，确保文档完整、规范且可追溯； 关注车身制造工艺（如冲压、焊接）的基本要求，确保设计与生产环节有效衔接。 任职要求: 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型与控制工程等相关专业； 2. 具备3年及以上汽车车身设计工作经验，完整参与过至少1个车身设计项目（主机厂或改装车项目均可，提供项目案例者优先）； 3. 熟练操作CATIA/UG/NX等三维设计软件，能独立完成车身零部件数模构建及基础设计任务； 4. 熟悉汽车车身基本构造与设计标准，具备初步的问题分析能力及客户沟通意识； 5. 拥有整车开发经历者优先考虑。 备注：接受全职或自由职业合作模式（自由职业者需具备较强的项目时间管控能力，能按时交付成果；全职人员需适应多项目并行工作节奏，根据项目需要服从工作地点调配）。 合作 / 福利说明 全职福利：五险一金、周末双休、带薪年假、技术培训（涵盖行业前沿设计工具与方案）、职业发展晋升机会 自由人合作：按项目结算薪酬（具体面议，依据项目难度与交付质量浮动），持续提供稳定项目资源，支持长期协作； 公司配套优质行业客户资源与专业设计工具，助力个人技术成长与能力提升。

湖北武汉招聘大客车油漆工。有意者请通过电话联系详谈。

招洗车工，底薪加提成，男女不限，精洗提成高。带自己名下除洗车以外的项目都有提成，管中餐餐饭，上班时间8.30到7点。需要自己办理健康证，诚心想做的打电话地址阳逻万达附近

1、具备内饰问题（如内饰间隙面差匹配）分析处理经验者优先考虑 2、针对xx项目在前期数据阶段提出的24项ECR整改内容，于实物阶段开展逐一核查确认 3、依据180项再发防止清单，在实物阶段完成对应项目的逐项点检与确认工作 4、参与装车过程跟线作业，实地跟踪项目装配流程，识别设计相关问题并推动闭环解决，协助总装团队解决现场作业难点 5、负责DPU、VES中非DTS范畴问题的分析与对策：涵盖异响、水密性不良、综合性能课题、胶皮变形、脱胶、零件松动、顶棚形变、玻璃升降防夹异常、拉手复位不良、地毯变形等问题的排查与改善

本项目致力于选拔并培养具备优秀潜质的未来技术人才，通过为期一年的系统化培训实现快速成长。 包含一个月入职培训及车间实践，全面掌握产品特性与生产流程； 四个月定向部门学习，一个月跨岗位轮岗实践，以及六个月第二阶段定向部门深入培养。 发展方向： 技术路径：初级工程师—工程师—高级工程师—专家 管理路径：初级工程师—工程师—主管—经理 培养领域涵盖：工业化工程师、吹塑工程师、机械设计工程师、自动化工程师、项目质量工程师、供应商质量工程师、实验室工程师、CAD工程师、建模与仿真工程师 拟招聘人数：15人 任职资格： ***大学本科及以上学历，适用于国内或海外高校应届毕业生 专业要求：机械、汽车电子、工业工程、自动化、质量、材料、电子电气、模具等相关方向 具备良好的沟通表达与组织协调能力，品行端正、诚实守信，工作认真踏实 熟练掌握基础办公软件操作 有志于在汽车制造行业发展，能承受一定工作压力，确保任务高效完成 英语听说读写能力良好 职位福利： 年底双薪、年终绩效奖金、带薪年假、通讯补贴、交通补贴、定期健康体检、免费班车、免费工作餐、专业技能培训、职业发展晋升机会、六险一金（社会保险全额缴纳，住房公积金按企业与个人各12%比例缴存）

一、尺寸前期工程师 岗位职责： 1、依据工程项⽬实施进度规划，编制尺寸专业管控方案，并按节点推进各项任务执行 2、主导整车DTS尺寸设计方案及控制策略的编制、会签与评审工作 3、组织焊装与总装零部件定位方案的制定及技术评审 4、负责焊装与总装零部件GD&T/MCP/特殊公差要求的设计与审核 5、开展工装夹具定位策略的拟定、验证、会签及评审流程 6、承担关键零部件测量方案设计、总成与单件测点布置、重点夹具检具的技术评审与确认 7、参与后期PCF匹配验证、cubing匹配分析及整车尺寸偏差问题的排查与解决 8、确保尺寸工程各阶段质量目标的有效达成 任职要求： 1、专科及以上学历 2、具备3年以上尺寸工程相关工作经验 3、掌握尺寸工程标准与作业流程，熟悉常用分析方法与工具 4、具备良好的沟通能力与逻辑思维，工作细致严谨，具有出色的谈判技巧、成本分析能力以及学习适应能力 5、能承受工作压力，接受必要的加班安排 二、尺寸后期工程师 岗位职责： 1．负责量产车型尺寸质量指标的设定，并推动各项指标落地达成； 2．建立并持续优化量产车型尺寸监控体系与管理策略，实施过程监督； 3．针对量产过程中出现的尺寸异常情况，进行风险识别并组织现场快速响应； 4．对量产车内外饰匹配、车身结构及功能性尺寸问题进行根因分析，提出改善措施并推动实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工类专业背景； 2. 具备3年以上汽车行业从业经历； 3. 熟悉冲压件、车身图纸、检测点布局及测量系统，具备扎实的检具应用知识和项目实践经验； 4. 有实际参与过尺寸匹配调试或车身尺寸问题整改者优先； 5. 掌握车身制造工艺，了解连接技术、包边与滚边工艺特点； 6. 能够适应高强度的工作节奏 三、焊装尺寸工程师 岗位职责： 1、负责新车型试制阶段焊装环节尺寸问题的识别、对策制定及闭环跟踪； 2、开展焊接车间检具与测量设备的配置规划与选型评估； 3、编制、校核及审批焊装尺寸相关工艺文件； 4、组织实施车身尺寸匹配问题的分析、验证、措施落实与问题关闭，保障匹配目标实现； 5、制定现场尺寸超差件的返修方案，并跟进实施与标准化固化 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上焊装尺寸调试领域工作经验； 2、熟悉车身构造与零件定位原则，具备丰富的车身缺陷诊断经验，掌握尺寸链分析与定位理论； 3、具备汽车制造相关专业知识，了解焊装生产工艺及夹具结构； 4、能综合运用专业理论与实践经验，有效应对复杂技术难题； 5、具备较强的组织协调能力、沟通技巧和团队协作意识； 6、熟练操作OFFICE办公软件

岗位职责： 1. 负责汽车零部件的结构设计、仿真分析及优化改进工作 2. 参与新产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样件试制与测试验证 3. 编制设计图纸、BOM清单及技术规范文件，确保符合整车厂及行业标准 4. 与工艺、采购、质量等部门协同，解决量产过程中的设计相关问题 5. 跟踪行业新技术发展，推动设计标准化与模块化应用 任职要求： 1. 机械类、车辆工程或相关专业背景，学历不限 2. 具备汽车零部件设计经验，熟悉CATIA/UG/AutoCAD等设计软件 3. 了解GD&T、ISO/TS16949体系及主流主机厂开发流程者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5. 工作认真负责，具备较强的问题分析与解决能力

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件三维建模的准确性与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关协作人员沟通协调，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职要求： 1、具备1年以上汽车座椅结构设计工作经验，有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先； 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图纸输出； 4、了解汽车座椅整体开发流程，掌握其结构组成及制造工艺特点； 5、具备塑料成型工艺方面的基础知识； 6、工作积极主动，具备良好的职业素养和沟通协作能力。

岗位职责： 1.负责汽车内外饰零部件的结构设计、造型匹配及工程可行性分析 2. 参与内外饰方案评审，协同造型、CAE、工艺等部门完成设计优化 3.编制BOM、2D图纸、技术规范及设计变更文件，确保符合整车开发流程 4.支持样件试制、装车验证及问题整改，推动设计落地与量产交付 5. 跟踪行业新材料、新工艺及轻量化技术应用，提升设计竞争力 任职要求： 1.熟悉汽车整椅系统构成及开发流程，具备整车项目经验者优先 2.熟练使用CATIA等三维设计软件及AutoCAD等二维工具 3.了解GD&T、塑料件结构设计、模具基础及人机工程相关知识 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏项目开发

下午两点来个替班。