招聘工程师岗位。薪资为每月5000元以上。有经验者优先。请联系杨女士。

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

武汉市江夏区招工程师(装修施工现场管理，有二级建造师资格证书）

招聘TPM岗位，薪资为10000元以上每月，有经验者优先。请联系程文钊。

招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

湖北武汉招聘建筑工程类岗位，薪资超过10000元/月，涉及工程项目履约、技术、商务、安全、质量相关岗位。

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

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武汉吉利汽车备件仓[社会社会]长白班，工时高，每月280-330[抱拳]年龄：18-45周岁仓管工22元/小时，[發]每月25号发工资，月综合工资7000-9000元吃饭自理，价格便宜200一个月住宿，水电均摊[合十]温馨提示：鞋。。

武汉市江夏区招电梯安装

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】，吃饭2小时， ，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好 工作内容： 主要生产机器人等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位 均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有 加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天 ，不加班每天工作共计工作8 个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员 工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三 天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手 续， 涉及工作地点：苏州 外地人员5天内入职满月奖励支援奖金5000元 【交通住宿零负担】 ★★提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正 做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】联系我详谈

武汉市洪山区招水电、强电、弱电/安防、消防水、消防电

，6月30，周二面试企业，感谢各位老板支持！暑假工暂停招聘！①，长华长源，18-50岁，查流水，21/小时，冲压，焊接，包吃包住，9点半②，蔡甸机床厂，22-45岁，冲压工，，白班22/小时，夜班22夜补10元，包住，餐补20/天。最好有冲压经验，。点③，长白班蔡甸福田戴姆勒，需要出差2-3个月，下料，辅助工，武汉23/小时，29/小时，包吃包住，45岁内工！14点④，长白班，蔡甸名创优品，23-45岁，打包，符合，前7天17/小时，转计件工资，月入6千，包住不包吃，10-14⑤，蔡甸康师傅，空调车间，，18-45岁，白班夜班190/天，包两餐，包住宿，丢泡面调料包。16点以前。⑥，汉川锐邦，长白班，坐岗17/小时，个别16/小时，男女不限了22-45岁13点半⑦，武汉采埃孚，18-40岁，空调车间，做汽车安全带，安全气囊，2400底薪加班，月入6000，包吃包住，不要暑假工12点半⑧，汉南小鹏配套厂，18-45岁工人，普工22/小时，叉车24/小时(熟手48以内)，不包吃，，做汽车零件分拣，很简单，，。4点前(不要暑假工)⑨，汉南朔联新能源，两班倒，18/小时夜班补贴10元月绩效200-400元，新能源汽车冷凝管装配、接头、缠胶带等简单手工活，工作轻松易上手，45岁内工，包吃包住。13点半⑩，东西湖双盈食品，长白班为主，18-50岁，洗菜，摘菜，挑选，试用期2个月保底4800/月夜补30晚，两个月后保底500030夜补4人间，上床下桌，恒温车间。。

山西正规劳务公司，忻州房建工程，诚招成熟技术员一名，懂电脑，会仪器，年龄45岁以下。另找工长一名，懂现场，能沟通。联系

招聘工程师岗位。薪资为6700元以上每月。要求本科以上学历，服从安排。

物流塞箱8---8，170管吃，下班结钱大西庄鑫启华人力，赵家小庄鑫启华人力发车

招聘助理工程师。薪资为每月4000元以上。要求懂CAD及WPSOffice办公软件，责任心强，能吃苦耐劳，有团队精神，有较强的沟通能力。工作经验不限。

大庆泰康工地招聘工长要求懂些技术。联系电话

工作职责： 1. 负责汽车内部装饰的设计任务，涵盖仪表台等核心部件的造型与布局设计； 2. 参与内饰设计方案的研讨与确立，确保方案满足企业规范及客户具体需求； 3. 按照项目时间节点推进设计调整，保障图纸内容精准且齐全； 4. 与相关部门高效协同，推动设计成果顺利落地为实物产品。 职责要求： 1. 拥有工业设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历背景； 2. 具备2年以上汽车内饰或仪表盘设计相关从业经历； 3. 熟知汽车内饰开发流程，熟练操作AutoCAD、SolidWorks等专业设计工具； 4. 具备较强的创意构思能力与美学素养，可独立承担仪表区域的设计工作； 5. 具备良好的表达能力和团队合作意识，能融入协作环境高效作业；

岗位职责： 1、能够完成基础3D模型设计，核对三维尺寸及安装孔位的准确性； 2、负责工程图纸的绘制与输出； 3、编制零部件清单及标准件明细表； 4、将图纸资料录入管理系统； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业； 2、熟练掌握Solidworks及常用办公软件操作； 3、熟悉气缸、电机、轴承等标准件的选型流程； 4、具备扎实的机械基础知识，能独立完成工程图绘制； 5、工作细致，责任心强，有PLM系统使用经验者优先考虑；

岗位职责： 一、负责仪表板/门内饰/侧围立柱/座椅等部件的结构设计及3D建模工作； 二、完成相关零部件的图纸输出与技术文档编制； 任职要求： 1、专科及以上学历，机械设计、模具、材料等相关专业背景； 2、具备2年以上工作经验，熟练掌握UG/CATIA/SW/CAD/Proe等三维设计软件者优先； 3、逻辑思维清晰，语言表达准确，具备良好的沟通协作能力； 4、能适应阶段性高强度工作节奏及外派出差安排； 5、晋升路径：3个月脱岗培训（住宿补贴200元/月，餐费标准8元/餐，水电费用自理）—试用期3个月—正式转正—年度调薪机会； 培训生入职说明： 1. 培训期间提供住宿，食堂用餐10元/餐，水电费自理； 2. 入职前7天为试用评估期； 3. 通过评估后签订培训协议； 4. 上岗后即办理社会保险； 5. 试用期薪资3000元/月+20元/小时加班费+五险； 转正待遇：4000元/月+20元/小时加班费+五险； 次年起薪资涨幅可达10%-20%； 岗位职责： 1. 根据客户需求完成汽车外饰件的设计任务，涵盖保险杠、轮眉轮罩、加油口盖、主动式进气格栅等零件的断面设计、空间布置、数据构建及图纸输出； 2. 承担汽车内饰件的设计工作，包括主副仪表板、门板内饰、立柱装饰、软质内饰等部件的数据开发与图纸制作； 3. 对接客户，协调设计方案、项目节点及资源调配事宜； 4. 确保外饰产品设计进度可控、质量达标，并满足工程可实现性要求； 5. 按项目流程完成各类交付物及问题报告的技术文件整理与归档。 任职要求： 1. 熟练操作CATIA等主流设计工具，能够高效使用常用办公软件； 2. 大专及以上学历； 3. 具有3至6年汽车内外饰领域设计经验； 4. 掌握外饰件结构特点及模具成型等相关工艺知识； 5. 具备较强的跨部门沟通与团队协作能力； 6. 能承受一定工作压力，接受短期出差安排。

岗位内容： 1. 根据客户实际需求开展产品模具的设计与优化改进； 2. 编制冲压成形工艺方案，完成工艺分析并提交相应报告； 3. 负责模具的选型、采购、验收、日常维护及全周期管理； 4. 解决生产过程中出现的技术瓶颈，配合处理相关技术与生产问题。 任职要求： 1. 具备机械类或相近专业本科及以上学历； 2. 熟练掌握AutoCAD等图形设计软件的操作与应用； 3. 熟悉常用办公软件，具备熟练操作能力； 4. 拥有1年以上冲压模具设计及关联领域工作经验。

岗位职责： 1、通过设计实验验证模型参数调整方案，确保仿真计算精度，输出分析报告并提出优化建议； 2、开展锂电池循环寿命预测模型的构建，策划实验以评估模型稳定性与准确性； 3、对电池电压、电流、容量、内阻、功率、温升、产热等关键性能进行仿真模拟，为实际应用提供可靠数据支持； 4、开展电池材料的模拟计算及电池制造工艺的仿真分析； 5、完成电池热箱测试、针刺、挤压、过充、热扩散等安全试验的仿真工作，为提升电池安全性提供改进方向； 6、运用电芯仿真模型深入理解电芯失效机制与性能表现，解析电芯结构特征，为产品设计优化提供建议； 7、按时完成周度/月度工作总结，并执行上级交办的其他任务； 任职要求： 1、硕士及以上学历，电化学相关专业背景，精通comsolmultiphysics仿真工具或熟练操作VASP等第一性原理软件及LAMMPS等分子动力学模拟软件，本科需具备三年以上、硕士两年以上、博士一年以上在锂电领域从事电化学仿真工作的实践经验； 2、掌握电芯内部结构与电化学反应基本原理，具备独立组装三电极体系和对称电池的能力； 3、熟练操作电化学工作站、激光粒度仪、比表面积测试仪、SEM、DSC、压汞仪、高精度充放电设备、高低温环境箱等仪器设备； 4、基于第一性原理与分子动力学方法，利用计算软件开展材料层面的数值模拟，为材料选型提供理论依据； 5、精通各类电化学参数测试技术，具备独立分析能力，能在现有测试流程基础上不断优化或开发新方法，提高测试数据的精确性。

职位描述: 1、迅速响应客户反馈，提供专业技术支持，分析问题根源，制定并落实改进方案 2、主导质量问题的应急处理，开展客户产线排查及在库零部件检查，并及时整理相关数据向团队及客户汇报 3、针对客户正式投诉，需按时完成G8D、Form4等报告的回复，并跟进投诉闭环管理 4、将客户投诉信息及时传递至公司内部相关职能部门，并督促责任单位实施临时控制措施 5、对客户投诉内容进行深入分析，协同团队制定纠正预防措施，并监督措施落地执行 6、汇总客户投诉案例，组织内部检验员及作业人员开展针对性培训 7、完成上级交办的其他工作事项以及本岗位职责范围内的各项事务 任职条件: 1、年龄：20-40岁 2、学历与专业：高分子材料或相近专业，大专及以上学历。具备优秀实践经验者可适当放宽学历要求 3、工作经验：2年以上汽车行业质量管理工作经历；具有客户质量应对经验者优先 4、工作技能：掌握质量管理体系流程；熟练运用APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大工具；熟悉8D等问题解决方法，具备客户投诉处理经验； 熟悉TS16949体系要求，有供应商审核与管理经历；具备良好的计划、组织、沟通协调能力；具备较强的分析判断与问题解决能力

1、负责非标设备的机械结构设计以及外购元器件的选型，装配图、零部件图的绘制。 2、负责设备安装调试，机电气专业沟通协作，保证设备按时交付。 3、负责新工艺新设备的开发，以及旧设备的升级改造。 4、负责技术资料、操作手册的编制，以及技术标准、专利的申报。 1、985/211本科以上院校，掌握机械设计、工程材料、结构力学、流体力学等专业知识。 2、具有3年以上非标自动化设备开发机械设计工作经验，能独立承担传动机构设计、元器件选型等设计工作。 3、熟悉常用机械材料特性及用途，熟悉焊接、机加工工艺、表面处理工艺。 4、熟悉丝杠传动、带传动、齿轮传动，熟练掌握丝杠、导轨、伺服电机、减速机、抱闸、液压缸、气缸、电磁阀等标准件的设计应用。 5、熟练使用Autocad、Solidworks、Inventor、Ansys等三维设计、仿真分析软件

基本要求： 1)大专及以上学历，性别不限。 2)熟悉SCF及手机内部结构件设计，掌握产品开发管理流程（必要条件）。 3)精通AutoCAD、ProE等绘图软件，熟练操作Office系列办公软件。 4)具备3年以上模切产品设计开发与管理经验，具备扎实的模切产品专业知识，包括模切加工工艺、材料选型与应用等。 工作流程及职责： 1)与客户或业务部门沟通产品工程技术问题，准确获取产品信息，落实产品开发设计导入流程，并在各开发阶段持续对接客户技术需求。 2)前期参与客户产品设计，主导从可行性评估、工艺评审、报价分析、样品制作、试产验证到量产导入的全流程项目管理，确保产品实现高质量、低成本、高效率、低风险的量产转化。 3)负责新产品具体开发工作，包括产品图纸绘制、工艺方案设计、新材料评估选用、刀模具设计，以及新工艺、新材料的验证与导入。 4)跟进产品打样及试产项目进程，提供量产后持续的技术支持与维护服务。 薪资待遇：面议

岗位职责： 方案设计与开发：主导开闭件系统整体方案策划、结构设计、3D建模、2D图纸出图及发布，重点负责车门、舱盖、天窗等部件的布置设计，完成铰链/限位器/锁体等关键零部件选型，优化开启操作感、关闭密封效果及轻量化水平。 性能目标管控：设定开闭件核心性能指标（如开关力、密封性能、耐久表现、抗冲击能力、NVH特性、间隙面差控制等），协同仿真与试验团队开展验证工作，针对异响、漏水、开关不畅等问题提出改进措施并推动闭环落实。 技术文件编制：编写开闭件相关技术规范、物料清单（BOM）、DFMEA分析报告、试验计划、装配工艺说明等文档，确保资料内容准确齐全，满足整车开发流程和行业规范要求。 供应商管理：对接开闭件关键零部件供应商（包括铰链、锁体、密封条、玻璃升降机构等），组织技术沟通、样件评审、工装检具验收，把控产品开发进度、质量标准与成本控制，协调解决技术协作中的各类问题。 试制与量产支持：全程参与样车试制及试生产阶段，处理开闭件在装配过程中出现的匹配偏差、干涉、安装困难、功能异常等问题，推动问题快速关闭；负责量产阶段工程变更（ECN）管理，保障产品一致性稳定。 跨部门协同：参与同步工程（SE）工作，联动车身、尺寸工程、总布置、电器、焊装、涂装等专业团队，完成开闭件与车身之间的匹配校核、干涉检查及制造可行性评估，确保设计方案符合整车集成需求。 任职要求 熟练掌握CATIA等三维设计工具，具备独立完成开闭件3D建模、装配设计、断面分析及间隙面差校核的能力，可规范绘制2D工程图。 深入理解开闭件系统结构原理，熟悉铰链、锁体、密封条、玻璃升降器等核心部件的工作原理与选型依据，了解冲压、焊接、涂装、总装等制造工艺特点。 掌握开闭件关键性能（如密封性、耐久性、NVH、操作性能等）的测试验证方法，能正确解读GD&T几何公差，具备良好的尺寸匹配分析与问题溯源能力。 熟悉整车开发V模型流程、样车试制及试验验证流程，了解汽车行业相关法规标准（如GB系列）及C-NCAP、C-IASI评价体系者优先考虑。

机械工程师招聘需求： 1. 有非标自动化设备机械结构设计经验者优先考虑 2. 熟悉自动化设备的三维与二维设计，熟练掌握ProE、SolidWorks或中望等绘图软件 3. 掌握电机传动、气缸传动等自动化执行机构的工作原理及实际应用