
工长工程师月结
招聘工程专员一名,要求具备主持特长。薪资为8000-10000元。
岗位职责包括:协助部门负责人进行工程管理部的日常管理,涵盖进度跟踪、质量监督及安全文明施工检查;负责工程资料的收集、整理与归档,确保项目文档的完整性与合规性;参与公司讲解接待、项目启动会、竣工仪式等活动的主持工作,把控流程节奏与现场氛围;配合行政部门策划并执行企业品牌宣传活动,通过专业主持提升活动效果与品牌形象。
任职要求:本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业优先;具备工程现场管理经验,熟悉建筑施工流程及质量验收标准;拥有活动主持经验,具备良好的语言表达能力与现场控场能力;工作细致严谨,具备较强的责任心与团队协作精神。
工长月结
招聘带班工长,工作地点在湖北武汉。要求年龄20岁以内,能看懂施工图纸,具备现场管理经验。薪资待遇面议,提供工作餐,工资按月结算。上手快,有老员工指导。食宿方便。只招聘长期工。
装修木工工长1-2人
招聘木工工长,要求必须40岁以下,有连锁餐饮商场店的装修经验,有车有装修工具,有团队6人以上,包工做事,做连锁餐饮商装,大部分是夜班)须高配合度,保质保量按时完工,必须要有很强的责任心及品控管理能力,活多钱快,也许你见过钱快的,但是你可能没见过我们这么快的,结账非常丝滑,验收当日结清,多省份到处跑夜班,没经验的受不了,(不符合以上条件的勿扰,谢谢)
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
9千-1.2万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
急招日结网约车司机,零元提车,支持试跑
9千-1.3万/月
网约车司机保险包住社保餐补3-5人日结C1照驾龄1-2年
工作要求:60岁以下,驾龄满一年,驾驶技术熟练
工作内容:开车接送乘客到指定地点
工作地点:武汉三镇
工作时间:白班夜班皆可,没有强制要求,休息时间自己安排
工资待遇:公司提供全时段免佣卡,8小时300,10小时400,12小时500,轻轻松松,加班有奖励以及补贴
符合条件可以直接沟通或者电话,约时间到公司面试。
长白班啤酒厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【旺季开工新人奖5000!】
【旺季开工新人奖5000!】
【正规公司招聘,不收取任何费用】
【临时工、长期工、正式工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底9000-10000,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时----320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时----320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时----320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底9000-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【三】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手9000-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:9000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价320元一天!!!
纯工价320元一天!!!
纯工价320元一天!!!
独立操作机台非流水看车间包过月7000+
7-8千/月
操作机台部件厂车间包吃包住20人以上周结
可以预支 包通过 非流水线
29元/小时~焊工
24元/小时~辅助焊接非流水线
蔡甸零部件厂
18-48岁,人数不限
辅助机器焊接、上下料
免费包一餐晚饭
提供住宿4-6人间
普工24元/小时,252/天。
焊工:29元/小时,304/天
土建工长
5-8千/月
土建工长月结全职
岗位职责:
1. 负责土建施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底,监督施工工艺执行与规范落实
3. 验收分部分项工程,及时发现并整改质量问题
4. 编制施工日志、技术资料及现场问题处理记录
5. 配合项目部完成进度计划编制、材料计划提报及成本管控
任职要求:
1. 具备土建栋号长相关工作经验,熟悉房建施工流程
2. 熟练掌握建筑施工规范、图纸识读及现场管理要点
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强,能适应施工现场工作环境
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
农村自建房大包工长
6千-1万/月
工长综合承包月结兼职假期工全职
我们是一个农村自建房的平台网站上面有很多申请入驻的施工队和材料商,我们是专门做全国农村自建房项目的,基本上都是大包为主。
任职要求:
1. 具备农村自建房项目管理经验,熟悉施工流程
2. 善于沟通协调,能有效处理现场各类问题
3. 责任心强,能够承担施工现场的管理责任
4.有能力独立带班,都是包工包料的。
5、需要自己有工人和班组资源,一个人独立带班的能力。
无人船水下机器人机械结构工程师
9千-1万/月
工厂结构工程师1-3年本科有机械结构工程师经验SolidWorks整机设计经验非标设计经验
岗位职责:
1.负责机械设备及零部件的结构设计、三维建模与工程图纸绘制,确保设计符合功能、工艺及成本要求
2.参与产品全生命周期开发,完成结构可行性分析、样机装配验证及迭代优化
3. 协同工艺、生产、质量等部门开展可制造性(DFM)评估,推动结构问题闭环解决
4.负责标准件、紧固件、传动件等结构元器件的选型、验证与标准化应用
5.编制结构设计文档、BOM清单及技术规范,保障设计资料完整、准确、可追溯
任职要求:
1. 机械类相关专业背景,学历不限
2. 具备机械结构设计经验,熟悉常用金属/非金属材料特性及机加、钣金、注塑等主流工艺
3.熟练使用SolidWorks/UG/CAD等至少一种主流设计软件,具备工程图出图能力
4. 具备基础力学分析能力,重视结构可靠性、安全性与装配合理性
5.责任心强,沟通协作顺畅,能高效对接跨职能团队
汽车车身设计工程师
1.5-2万/月
车身设计工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 参与汽车车身结构的设计与开发工作,完成相关系统及部件的方案设计;
2. 根据整车开发流程,协同完成车身零部件的布置、建模与工程图纸输出;
3. 配合试验验证工作,确保设计方案满足性能、安全及制造工艺要求;
4. 与跨专业团队协作,推进项目进度,保障车身设计按时交付;
5. 跟踪行业技术发展趋势,参与新技术的应用与优化。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力,能够高效对接上下游专业团队;
2. 拥有较强的机械设计理解能力与工程实践能力;
3. 熟练使用主流三维设计软件及相关工程分析工具;
4. 具备较强的责任心和执行力,能承担一定的工作压力;
5. 具备良好的学习能力,能够持续提升专业技术水平。
标定工程师
9千-1.6万/月
动力系统工程师3-5年大专
1.负责汽车动力系统的标定工作;
2.制定标定方案并实施;
3. 处理、分析、优化标定数据;
4. 与团队协作解决标定问题。
岗位要求:3年经验+熟练使用标定软件
热设计工程师经验不限本科散热设计散热评估散热测试散热仿真Pro/ESolidWorksIcepakFluentANSYS
热设计
[工作职责]
1,可独立完成产品或温控组件的流场仿真分析及散热方案制定,熟悉散热相关材料与工艺,确保散热方案在实际产品中的有效实施;
2,能够规划配套测试方案,搭建测试平台,并对所交付系统及部件的散热性能准确性承担直接责任;
3,准确识别核心需求,为产品整体设计提供温度场、流场等热管理领域的专业技术支持。
[任职要求]
业务技能要求:
1,具有热设计、热能工程、低温与制冷、动力工程、流体力学、热工控制、工程热物理等相关专业背景;具备自然散热、风冷、液冷、辐射等散热方式的设计经验;
2,熟练掌握以下一种或多种工具:CFD软件如Ansys系列中的Fluent、Icepak、Mechanical,或Flotherm、Comsol等多物理场仿真工具;3D建模软件如ProE、SolidWorks、CAD;
专业知识要求:
1、了解流体力学、传热学、传质学基本原理;
2、精通热力学系统建模,具备非稳态模型构建及系统稳定性问题解决能力;
3、具备自然散热、风冷、液冷、辐射等至少一种散热方式的设计经验,并有相应的实验或测试实践经历;
4、有通信设备热设计项目实际研究经验者优先
内外饰设计工程师3-5年大专CATIA不需要出差第三方设计公司
【岗位职责】
1. 负责车身机构件的概念设计、造型可研、布置校核及设计数据发布审核等。
2. 负责车身机构件的JP,RFQ制作,供应商技术方案点检。
3. 负责车身机构件试验、开发管理、开发问题和质量问题的攻关解决。
4. 负责安全约束系统零件布置,3D,2D,设计检查报告,竞品分析,试验样车和样件交付、点检和发运,零件试验配合,质量问题辅助解析。
【岗位要求】
1. 数据方案必须满足总布置、同步工程(总装和供应商)、感知等相关方的要求,同时必须是带草图可以编辑的;
2. 图纸、JP文件、其它系统输入接口、现场及售后问题等文件必须满足甲方模板及其它要求,同时图纸必须是带链接可以编辑的;
3. 系统装配数模、卡箍等标准件选型及装配必须满足甲方要求。
汽车零部件设计
1-1.4万/月
汽车零部件设计5-10年大专行李架天窗顶盖装饰条内外饰国内院校优先Catia汽车工程相关专业机械制造相关专业计算机相关专业电子相关专业自动化相关专业
岗位职责:
1.负责汽车零部件的结构设计、性能分析及优化改进
2. 使用CAD/CAE软件完成三维建模、仿真验证与图纸输出
3.参与产品开发全流程,协同工艺、质量及生产部门完成样件试制与量产导入
4.编制设计规范、BOM清单及技术文档,确保符合主机厂及行业标准
5.跟踪行业新技术动态,推动轻量化、模块化等创新设计应用
任职要求:
1.熟悉汽车构造及零部件开发流程,具备整车或系统级设计经验者优先
2. 精通CATIA/等主流设计软件
3.了解GD&T、ISO/TS16949或IATF16949质量体系要求
4.具备良好的跨部门沟通能力与项目协作意识
5. 学习能力强,责任心强,能适应阶段性高强度工作
线束设计
1-2万/月
线束设计经验不限大专高压线束低压线束汽车线束
岗位职责:
1. 负责整车线束及其附属部件的数据结构设计、布局规划、校验及强度仿真分析
2. 承担整车线束系统零部件布置方案及3D线束模型的设计、审查与归档发布工作
3. 参与线束系统3D数据库的搭建维护及相关技术文档的撰写与编制
任职要求:
1. 具备相关专业领域3年以上工作经验,曾参与同类项目开发,具备良好的团队协作与沟通意识
2. 掌握汽车电子电气相关的国际及国家标准与法规要求
3. 熟悉整车电气架构,曾独立主导至少两个汽车电子系统的开发任务
4. 具备系统化工程思维,熟练操作CATIA、CHS等工程设计软件
5. 熟悉常用Office办公软件,具备规范的技术文档编写能力
6. 具有较强的沟通表达能力,在特定场景下可使用英语进行基本交流
汽车电子工程师1-3年本科智能座舱经验C/C++不需要出差车身电子经验操作系统经验
【岗位职责】
1. 基于系统输入的需求,进行车身域座椅控制相关软件架构设计、单元开发。
2. 进行软件开发测试工作。
3. 负责软件问题整改。
4. 进行车身域应用软件的版本集成及集成中的问题跟进。
5. 基于系统输入的需求,进行车身域车窗控制相关软件架构设计、单元开发。
6. 进行软件开发测试工作。
7. 负责软件问题整改。
8. 进行车身域应用软件的版本集成及集成中的问题跟进。
【岗位要求】
1. 大学本科,计算机、通信工程、电子信息、电子自动化、车辆工程等相关专业。
2. 具备车身域相关嵌入式软件开发相关工作经验。
3. 具备基于MATLAB/simulink的软件开发经验。
4. 具有良好的沟通与协调能力。
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