岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

负责招人为公司扩张团队

【岗位名称】人事专员 【工作内容及目标】 1.负责公司员工人事档案的日常管理，办理新员工入职相关手续，整理并归档离职人员资料。 2.结合公司招聘需求，制定并落实人才储备方案，配合上级推进部门人才引进与管理工作。 3.维护团队人员信息数据库，定期完成人力资源数据的统计分析及报告编制。 4.负责办公文书材料的分类管理与存档，确保各类文件资料及时更新、准确记录。 5.与各部门保持有效沟通，协调处理人力资源相关事务，提供必要的支持与解决方案。 【任职资格】

1.要求年轻有活力者优先考虑； 2.利用线上渠道协助公司招聘工作；

岗位职责： 1、参与人力资源各模块项目支持工作，涵盖绩效、招聘、企业文化等方面 2、配合完成日常事务性工作，如五险一金业务办理、考勤数据维护、实习生招募等相关事宜 3、协助推进各项人事流程的执行与跟进 4、完成上级安排的其他临时工作任务 岗位要求: 1、全日制本科及以上在读，人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑 2、具备良好的沟通表达能力及较强的抗压能力 3、思路清晰，富有创造力，能适应快节奏工作环境

招聘人事，仅招1人（熟悉招聘渠道者优先考虑！） 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布及应聘者资料的筛选 2、组织并安排面试与新员工培训（无轮岗制度！） 3、办理员工入职、转正、岗位调整等相关手续 【1】工作时间： 8:00-18:00，每周日单休 【2】薪资待遇： 试用期3200＋提成，转正后3500＋提成 享受法定年休假及国家规定节假日！！！ 公司免费提供住宿！配备专用招聘账号！有相关经验者优先录用！！

人事 底薪 福利待遇 节假日

岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的落地执行，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键环节。 2.梳理并完善人力资源相关流程，提升运营效率与员工体验。 3.参与人才引进工作，完成简历筛选、面试安排及候选人评估等环节。 4.推动员工成长体系建设，制定培训方案，保障人才能力与企业发展的协同。 5.承担日常行政支持工作，如办公环境管理、会议协调与组织等事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理各类员工关系事宜。 2.有较强的统筹规划能力，可独立推进流程优化与任务执行。 3.具备良好的分析判断力，能在多变环境中做出合理决策。 4.善于人际互动，能够与多元背景人员建立有效沟通。 5.热衷于人力资源领域发展，具备持续学习与自我提升的意愿。

1.有无经验均可，有老人带 2.公司氛围好 3.月休4天 4.主要负责人员招聘工作 公司管理人性化，没有那么多条条框框，好沟通，发展空间大赶紧来加入我们吧。

1、统筹招聘管理：规划招聘方案，开拓多元化渠道，高效筛选简历并组织面试评估，优化人才引进流程，提高人岗匹配精准度。 2、优化薪酬绩效：参与薪酬结构设计与迭代，推动绩效考核执行，保障机制公平透明，增强激励效果。 3、员工关系维护：负责劳动合同管理、社保公积金操作，协调员工沟通及争议处理，策划团队建设活动，增强员工凝聚力与认同感。 4、推动人力制度：结合公司发展阶段梳理人事管理制度（含考勤、晋升、培训等），推进制度落地实施，持续优化人力资源运作流程。 5、协助部门协作：响应业务部门人力需求，提供配置支持与人才发展建议，定期向上级汇报人力资源相关数据及工作进展。 二、任职要求 1、学历与经验：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业；具备3年以上人力资源实际工作经验。 2、专业能力：精通人力资源六大模块（招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训、规划），可独立主导模块运作；熟知劳动法律法规，具备合规意识与风险防控能力。 3、软技能：具备出色沟通协调能力，能顺畅联动各部门与员工；思维条理清晰，善于流程整合与应对复杂问题；责任心强，抗压性好，适应多任务并行节奏。 公司正处于快速发展期，诚邀有志之士加入！ 工作时间：8:20-12:00,14:00-18:00，单休，介意勿扰！

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湖南怀化有个实验台需要安装，附近闲的安装师傅直接电话联系

长沙市岳麓区招工地小工一名，年龄45至56岁之间，不包吃，包住，服从安排，能吃苦耐劳，每天工作八小时，工资220元每天，工期一个星期左右，完工清账，非诚勿扰。

0月入职0月入职 工作简单会看导航会骑小电驴 月收入6000-10000以上 结账灵活可周结日结 人走账清

湘乡找两个驾驶员驾驶员开三一205徐工75，50一小时包住不包恰自己联系向

岗位职责： 1、负责新员工的招聘，入离职办理、社保办理等人事相关工作； 2、负责员工人事档案管理与员工信息的维护与更新及相关行政事务; 3、负责新员工入职培训，助力新员工快速融入公司文化、熟悉工作流程，密切跟踪试用期员工表现，严格开展考核工作； 3、负责员工考勤管理，每月进行考勤下发，考勤调整，考勤汇总； 4、负责公司绩效考核工作，确保考核流程公平、公正、公开，考核结果客观反映员工工作表现； 5、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、沟通能力强、形象好，气质佳； 2、熟练掌握基本办公软件，HR各项基础工作，如招聘、考勤、培训、绩效、入离职办理等； 3、具备较强的组织协调能力和沟通能力，良好的学习能力和团队合作精神； 职位福利 下午茶、技能培训、定期团建。 工作时间 周一至周五，早九晚六，周末双休

岗位职责: 1.负责日常人事管理工作，确保流程顺畅高效 2.参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3.处理员工关系，维护良好的工作氛围 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务并保持细节准确性 2.拥有良好的人际交往能力，能够与团队成员和外部合作伙伴建立有效沟通 3.对人事管理有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长

人事行政 岗位职责： 1.依据公司的战略方向，配合完成制度、体系以及流程的制定、优化与落地实施； 2.全面负责人力资源管理工作，开展招聘、培训、员工入离职、绩效考核、薪酬管理以及员工关系等人力志愿全流程事物； 3.负责薪酬绩效管理体系运作以及薪资全周期核算，保障数据准确及时，提供绩效评估反馈与改进指导，完善薪酬政策与机制 4.建立畅通的员工沟通机制，定期汇总员工意见与建议，化解劳动争议，维护公司工作环境。 5.负责行政管理事物，监督各项行政制服的落实。

岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理，保障流程高效有序执行； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3.维护员工日常关系，解答员工咨询，处理基础人事事务； 4.协同推动企业文化活动落地，增强团队协作与归属感。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理各环节及相关劳动法规； 2.具备优秀的沟通能力，能妥善应对员工关系相关问题； 3.精通常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力； 4.拥有较强的组织协调能力，服务意识强； 5.有同行业或同类岗位工作经验者优先考虑。

公司主要做进厂人事招聘，给合作厂区招募员工，通过等招聘平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广 一，工作内容： 1，负责招聘，邀约面试以及跟进在职。 2，全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前 期培训上岗 二，薪资待遇：7000-12000，上不封顶。(月业绩达标30人，当月奖励苹果17ProMax，月业绩达标20人，当月奖励3000以内礼物)模式1，底薪6000+绩效+提成，综合工资 7000-18000(底薪属于有责，月指标达标10人 在职，，多一人加500，一个月15-20很简单，有人教你带你的) 模式2，股份制：50%提成，每个人到手提成1500-3000综合工资7000-18000(上不封顶) 三，招聘要求： 1，对电脑会基本打字，17~28岁，有无经验亦 可 2，无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，公司免费提供场地+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。上班时间：8:50~12:00,14:30~17:30, 18:30-21:30做六休一，不用外出，公寓住宿

招聘几位文员助理，主要负责公司业务维护跟踪统计编排等工作日结要求年龄20,以上有无相关经验均可联系我

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话方式跟进客户当期账单，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户资源优质，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任心强； 3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作常用办公软件。 员工福利： 1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享受带薪产假、婚假、丧假、年休假等法定假期； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游； 5.生日当天享专属福利； 6.管理岗位享有年终分红机会……

岗位名称：钣金工程师；拆图工程师； 岗位要求：1.具备相关钣金件拆图工作经验至少5年，领域专注为机床防护或精密钣金件；2.熟练运用CAD、SOLIDWORKS等设计软件；3.熟悉钣金行业加工工艺，具有项目经验者优先。 薪资待遇：月薪8，000至10，000元。

岗位职责: 1.为到访人员提供专业接待服务，包含咨询解答及引导工作； 2.协助完成前台日常行政事务的协调与处理； 3.负责办公室日常文职工作，如文件的收发、整理与归档； 4.配合团队应对突发或紧急事项，保障工作高效准确推进； 5.完成领导交办的其他行政支持类任务。 任职要求: 1.形象端正，气质佳； 2.普通话标准流利，具备较强的口头表达能力； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可与多元背景人员顺畅交流； 4.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文字处理能力； 5.学习主动，工作细致认真，具备较强的适应能力。

任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、材料科学与工程（无机非金属方向）等相关专业。 2.工作经验：5年以上热处理设备（如烧结炉、还原炉、退火炉等）运行维护管理经验，具备碳材料领域（如石墨、碳纤维、等静压石墨等）卧式炉设备运维背景者优先考虑。 3.具备独立指导或实际操作设备机械与电气系统拆装、调试的能力。 4.图纸与软件：熟练使用CAD等工具进行识图与绘图，具有基础PLC程序排查能力者更佳。 5.综合素质：拥有良好的团队协作、沟通协调及问题解决能力，工作认真负责，抗压能力强，重视现场安全与6S规范执行。 岗位职责： 1.全面统筹生产关键设备的运维管理工作，保障设备安全、稳定、高效运转。 2.建立并落实设备维护体系：制定设备点检、保养、润滑及维修作业标准（SOP），监督执行过程，降低故障发生频率，提升设备综合效率（OEE）。 3.组织开展设备故障应急处理：主导突发故障的快速响应，带领技术力量完成诊断与修复，并深入追溯根本原因，推动预防措施落地。 4.推进设备技术改进与效能优化：围绕生产环节中的设备瓶颈问题，牵头开展技术评估、方案设计与改造实施，实现产能提升、能耗下降及工艺稳定性增强。 5.负责备品备件全流程管理：包括计划编制、采购申报、到货验收及库存管控，合理控制维修支出，协助完成部门年度维修预算编制。 6.团队管理与安全建设：承担维修团队日常管理、技能培训、绩效评定及安全培训职责，打造高效协作团队，严控安全风险，确保零事故运行。

年龄：18岁****五官端正亲和力佳 要求：具备一年以上人事相关工作经验，具备良好的沟通与协调能力，熟练掌握各类办公软件操作 时间：上午9:30-下午18:00，中午12:00-14:00休息两小时 假期：每月可调休4天 薪资：月均收入4000-5000元 其他福利 1、定期发放零食饮品，组织团队建设活动 2、工作氛围融洽，办公环境舒适，同事年轻有活力 3、公司设有员工食堂

无责底薪2500+提成+全勤奖+额外奖励金； 综合收入8k-1.2万以上，表现优异者可达1.5w；入职即购买五险。 试用期1-3个月，通常2个月可转正。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档、核对与汇总整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，客户群体优质，无电话量考核） 任职资格： 1.具备良好的学习能力与沟通技巧，执行力强，配合团队安排； 2.有团队协作意识，踏实肯干，工作积极主动，责任心强； 3.经验不限，具备良好表达与沟通协调能力者优先。 员工福利： 1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享有带薪婚假、产假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游； 5.生日当天享受专属福利； 6.管理层享有年终分红机会；

张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）

岗位职责：从事水泵设计及相关技术支持工作 岗位要求： 1）学历要求：能源与动力工程、机械类等相关专业本科及以上学历 2）技能要求：掌握流体力学、机械设计基础等专业理论知识；能熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件 福利待遇：五险一金、年终奖、司龄工资、六节礼金、年度旅游、免费班车、提供食宿等 工作地址：湖南省湘潭市九华工业园保税路口

只要你有能力，我就有舞台；只要你有梦想，我们就能助你实现，让才华转化为价值，让人生闪耀光芒。 岗位职责： 负责董事会相关文书处理、接待事务、会议组织与会务安排，协助董事长完成日常事务管理（包括资源协调与调配） 任职要求： 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力，具有较强的服务意识和团队协作精神 持有驾照并能熟练驾驶，可接受短期出差 公司属于创业型团队，所处行业前景广阔，提供发展平台与晋升通道，能力出众者享受高薪待遇，价值突出者拥有广阔发展空间 诚邀富有创业激情、心怀梦想的你加入我们！