职位描述 岗位职责: 1、负责车身某一分总成的3D数模构建及2D工程图绘制 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下参与系统设计构想书、明细表及相关技术文档的编制 4、承担设计任务及设计变更工作（包括设计数模、图纸及项目技术文件的更新） 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、具备3年以上车身设计经验，完整参与过3个以上车型项目 3、熟悉车身结构组成及设计原理 4、熟练掌握CATIA等三维设计软件 5、具备良好的沟通与协调能力

负责立柱侧围类硬质内饰及顶棚、地毯等软质内饰的3D数据设计； 负责立柱侧围类硬质内饰及顶棚、地毯等软质内饰的2D图纸设计； 负责立柱侧围类硬质内饰与顶棚地毯类软质内饰方案的技术分析； 负责3D与2D数据在TC系统中的管理，以及相关零部件属性录入和流程提报； 1、熟练掌握CATIA软件进行三维与二维图纸绘制； 2、具有完整的立柱侧围内饰结构及顶棚、地毯等软饰件开发经验； 3、具备3D参数化建模设计能力； 4、具备基础工艺设计能力（如塑料件注塑模具、包覆件结构设计等）； 5、根据项目进度需求配合加班，遵守工作安排，具备较强的抗压能力；

1、具备5年以上系统设计经验，需有主导仪表板、门饰板或前后保险杠方案主断面设计的实际案例，具有钣金件开发经验者优先 2、熟练使用catia进行工程出图 3、掌握相关开发流程及行业法规要求 4、累计工作年限不少于5年，学历要求大专及以上

1.具备3-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA参数化设计 2.能够独立承担零部件的开发与设计任务 3.现有多个岗位空缺，熟悉保险杠、车灯等任一领域均可报名，不同岗位对应不同薪资，具体待遇面议 4.即使未列在当前招聘范围内的汽车内外饰专业人才也欢迎联系登记，后续若有匹配岗位可另行安排

1、开发范围：（全新项目+改款） 2、人数：2人 3、到岗时间：2025年7月30日前到岗 4、到岗地点：芜湖/上海（具体以项目安排为准） 5、学历：统招全日制大专及以上（学信网可查） 6、专业要求：4-8年或8年以上工作经验；具备汽车软饰系统（如顶棚、地毯、减震垫等）的设计与开发经历； 需熟悉奇瑞汽车的开发流程，能够按时保质完成项目开发任务（有奇瑞项目经验者优先）； 掌握造型分析、配置分析、工艺分析、数据发布校核、样件跟踪、供应商管理、装车试制、工程签署及实物质量改进等相关工作内容； 熟练使用AutoCAD、CATIA等设计工具，具备扎实的设计功底与审美能力，沟通协调能力良好； 负责M0/M1/M2阶段数据的制作与发布，能独立承担零部件的设计与开发工作。

基本要求： 1.具备汽车、机械等相关领域1-3年实际工作经历； 2.熟悉汽车内外饰结构的基本原理与应用； 3.能熟练使用三维设计软件中的曲面及实体功能完成基础建模任务； 4.对汽车设计具备强烈兴趣，愿意在该领域持续深耕并长期发展； 5.持有汽车、机械、模具、材料等相关专业大专或以上学历； 6.可适应国内中长期出差安排； 7.不考虑无任何三维软件操作基础的人员 合作方式： 1.采用2-4个月脱产形式，参与汽车内外饰结构专项强化培训； 2.培训合格并达到岗位能力标准后，正式与公司签订劳动合同，进入项目团队（工作地涵盖上海、北京、重庆、河北、湖北、浙江、广西、吉林等地）； 3.需与公司签署免费培训协议； 4.培训期间仅提供住宿安排及生活补助

岗位职责: 1.参与汽车内外饰设计团队，负责设计方案的制定与实施。 2.完成汽车内外饰的材料选择、设计细节以及结构设计。 3.与团队成员协作，确保设计质量和创意。 4.参与相关产品的开发讨论，提出设计建议。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够有效沟通。 2.具有较强的创新能力和设计思维。 3.熟练掌握相关设计软件，如Catia等。 4.对汽车内外饰设计流程和材料有深入理解。 5.能够独立完成设计项目，具备良好的项目管理能力。

岗位职责： 1、负责内/外饰零件仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠等的结构设计工作； 2、根据客户要求，提供相应的设计方案； 3、根据客户要求完成产品的3D建模工作； 4、根据要求完成2D图纸的出图工作； 5、负责BOM、DFMEA等相关文件的编制。 任职要求： 1、熟练使用汽车设计相关软件； 2、具有汽车内/外饰设计或注塑模具设计工作经历； 3、熟悉模具及塑料件知识； 4、了解内、外饰的部分设计规范及流程； 5、较强的交流沟通能力； 6、能够胜任经常性的出差； 7、能承受较强的工作压力； 8、工作2年以上； 9、大专以上学历； 10、office应用熟练；

座椅工程师-整椅-发泡-骨架-塑料件-头枕-扶手等 1.严格遵循公司各项规章制度及环境管理体系要求； 2.参与产品技术文件的审核，协助完成项目报价工作； 3.承担产品设计开发任务，包括概念构思与分析、试制图纸绘制、样件交付、小批量生产支持及量产图纸输出等； 4.与团队成员协作沟通技术问题，共同制定有效的解决方案； 5.对接客户工程团队，跟进设计进展，并及时向内部成员传递最新动态； 6.参与供应商技术交流，确认零部件图纸技术要求； 7.在新项目开发过程中，主导零部件的工程认可工作，跟踪并掌握供应商不合格品的整改情况；

职位描述： 1.在客户现场使用CATIA软件完成公司项目负责人及客户下达的设计任务； 2.负责相关技术文档与报告的编制工作； 3.协助项目负责人对外饰部件（如前后保险杠、风挡、门槛踏板、外饰附件等）在试制和试装过程中出现的问题进行分析与整改； 岗位要求： 1.具备3-4年或以上外饰结构设计工作经验； 2.参与过不少于3个外饰结构设计项目，能够准确绘制相关结构断面图； 3.熟悉塑料零部件的生产工艺流程； 4.熟练掌握CATIA软件，具备参数化建模及工程图输出能力； 5.能熟练运用办公软件完成文档编写与报告制作； 6.具备良好的沟通协调能力； 7.能接受出差安排，具有较强的团队协作意识与沟通能力；

上海市浦东新区松江区招装修承包、隔断、水电、木地板安装、建筑承包

招聘：酒店前台 薪资：3000-5000元/月 负责对接酒店前台登记收银等工作，做二休二，8点到8点，晚班6点到的8点。

负责送附近10栋楼小区牛羊肉 只负责送免费提供车和住宿 可短期可长期，人走账清工作时间8小时 招聘3人 薪资范围9000-12000元/月 过年留守补贴3500

上海市宝山区招木地板安装

岗位需求: 杭州湾：内外饰 北京：内外饰 武汉：内外饰 经验2+以上优先 项目长期稳定，自由人，入职皆可。 联系方式：

1.车辆工程、机械或塑料模具及相关专业； 2.有一个项目内外饰开发经验； 3.熟悉CATIA软件及产品开发流程； 4.对汽车塑料件成型工艺及模具设计有一定了解； 5.有责任心，服从公司调配安排。

岗位职责： 1、主导汽车内外饰设计项目的创意策划与方案创新，确保设计理念契合市场导向及品牌调性； 2、负责汽车内外饰零部件的结构设计与工程图纸输出，优化产品实用性与视觉表现； 3、协同团队成员推进设计概念落地，保障设计方案顺利传递至生产环节，攻克研发过程中的技术瓶颈； 4、深度参与样车制作与小批量试产，持续优化设计方案，确保成果质量与时效； 5、关注全球汽车设计动态，及时吸纳前沿设计理念，提升团队创新水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业设计、汽车设计等相关专业，具备1年以上工作经验； 2、精通AutoCAD、CATIA、UG等设计工具，拥有出色的草图表达能力； 3、熟悉汽车内外饰常用材料性能，有实际项目经历者优先考虑； 4、具备优秀的沟通协作能力，能有效推动多部门协同作业； 5、责任心强，抗压性好，能够适应高强度工作节奏。

职责描述： 1负责与客户沟通设计方案，依据客户需求制定产品开发策略并开展内外饰产品设计工作； 2承担内外饰主断面的设计及可行性评估任务； 3完成三维结构设计、工程图纸绘制及相关技术文档的编写； 4参与内外饰零部件各类技术状态的全过程管理。 任职要求： 1具备机械设计制造、车辆工程、材料等相关专业本科及以上学历； 2了解内外饰材料特性，具备3年及以上汽车行业同类岗位工作经验； 3拥有汽车内外饰设计实际项目经验； 4熟练掌握常用设计软件工具； 5具备良好的职业素养、沟通表达能力、责任心及创新思维。

1.依据客户提供的数据及技术需求，按项目阶段推进零部件设计工作，输出对应的3D模型、2D工程图、制造可行性评估、模流分析报告、BOM表、DFMEA文件及初始工艺流程图； 2.牵头组织项目、模具、质量团队开展产品数据评审，识别并预警潜在设计风险； 3.参与新项目试模过程，完成T0样件B面结构与尺寸的合规性验证； 4.根据装配匹配结果优化产品设计数据，并提交更新内容至客户； 5.按不同主机厂标准，执行相应的建模规范及检查清单要求； 6.与相关职能部门对接协作，及时解决产品开发过程中的技术问题； 7.为团队成员提供技术指导、进度把控、方案确认及必要的技术复核； 8.按照项目节点完成所承担任务的阶段性总结（lesson&learn）； 9.落实本岗位责任区域内的6S管理要求； 10.执行上级交办的其他工作任务。

1年以上电动车维修工作经验，有一定的服务意识，对工作认真负责，能够团队合作，执行力强

Responsibilities: 负责汽车内外饰部件的CAD数据设计工作； 运用CATIA完成三维模型构建及2D图纸的出图与格式转换； 承担CAD数据的更新与日常维护任务。 Requirements: 大专及以上学历，具备基础机械知识； 熟练掌握CATIA软件，能进行参数化建模操作； 1年以上汽车零部件领域CAD设计经验，有内外饰项目经历者优先考虑； 具备良好的团队协作意识和学习适应能力。

自己做自己喷

1.具备2-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，拥有2年以上工作经验者可优先考虑； 2.能独立承担零部件的开发与设计任务。 3.目前多个岗位开放招聘，熟悉保险杠、整椅座椅、PAB安全气囊、中控台面板、氛围灯等任一领域均可报名，不同方向薪资有所差异，能力突出者月薪可达15K以上，具体待遇面议； 4.若所具备经验未列于当前招聘范围，也欢迎联系登记信息，后续若有匹配岗位将及时对接安排。

工作职责: 1、负责汽车CAS曲面建模，依据输入条件完成CAS相关任务； 任职资格： 1、具备汽车、机械或车辆工程等相关专业大专及以上学历； 2、熟练使用相关软件，具有一年以上行业相关工作经验； 3、掌握汽车产品开发流程及工作规范，能协同造型与工程团队开展数字化工作； 4、理解基本的造型原理与设计思维； 5、熟知相关国家及国际法规标准； 6、具备良好的沟通能力、学习能力和团队协作意识。 福利待遇： 1、入职即签合同，享受五险一金及职工综合福利保障； 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项福利； 3、提供广阔的职业发展平台（设有技术与管理双通道晋升机制，支持中级职称培训）； 4、上海落户：拥有高新技术企业绿色通道名额； 5、办公环境舒适，团队氛围融洽，定期组织团建及旅游活动

岗位目的: 1、为客户提供专业且高效的技术支持，提升公司技术服务形象 2、为销售及其他相关部门提供坚实的技术保障 3、配合部门主管推动公司战略及管理建议的落地执行 4、清晰掌握应用工程师的核心职责与工作要求 工作内容: 1、深入调研并分析客户对密封技术的具体需求，设计个性化密封解决方案及橡胶类密封产品，协助客户完成方案验证与试产流程 2、积极协同销售团队开展客户现场技术沟通，参与新业务拓展，组织并实施密封技术相关的培训与交流活动 3、面向公司内部员工开展技术知识培训与经验分享 4、与工厂各职能单位保持良好协作，确保项目任务按时推进与交付 5、协助市场团队优化公司技术宣传材料，跟踪并评估竞争对手的密封技术与产品发展，挖掘市场新兴应用机会 6、承担公司内部技术能力提升的相关培训工作 7、快速响应并处理客户在密封应用中出现的质量或技术问题 8、完成日常部门事务（包括文档整理、培训资料编制、各类报告提交等） 9、完成上级交办的其他工作任务 10、处理与岗位职责相关的其他事务 11、出差频率约15% 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上汽车零部件设计工作经验，有密封行业背景者优先 2、熟练掌握CAD及三维设计软件，具备FEA软件使用经验者更佳 3、具有工程机械、液压气动、泵阀零部件或汽车零部件行业经验者优先考虑 4、具备良好的沟通理解能力、学习能力及高度的工作责任感 5、拥有出色的团队协作意识

岗位职责： 1.能够独立设计电气原理图、线束布置，并掌握特种车辆三电系统的装配工艺； 2.具备三电系统选型能力，可完成动力参数计算及高低压电气系统的集成设计； 3.掌握热管理策略与能量回收等核心技术的应用； 4.负责三电系统装配流程的规范化管理，实施工艺与质量控制标准； 5.理解特种车在高负荷、粉尘、振动等恶劣工况下对三电系统的影响，具备防尘、减震结构设计能力； 6.熟悉整车热管理系统设计，能优化装配方案，制定高温或低温环境下的运行策略（如电池低温加热功能）； 任职要求： 1.本科及以上学历，电气自动化、电力电子及相关专业背景； 2.掌握电路原理、电力电子技术、电机控制理论及电池管理系统相关知识； 3.熟练运用AutoCAD/EPLAN软件进行电气图纸与线束布局设计； 4.具备独立开展三电系统选型、动力计算及高低压电气集成的能力； 5.了解热管理、能量回收等关键技术的实际应用； 6.拥有1-3年新能源汽车或工程机械领域三电系统开发经验； 7.有新能源汽车三电研发经历或工程机械企业工作经验者优先考虑

有一定工作经验，能相应判断车辆故障，有驾照

岗位要求： 1、全日制本科或以上学历（含学位），计算机、软件工程、电子、电气工程、自动化、通信工程、车辆工程等相关专业； 2、3年以上功能安全概念/系统/软件工作经验，有1个以上智驾项目交付经验； 3、熟悉FTA/FMEA/STPA等安全分析方法论，熟练掌握安全分析工具； 4、具备功能安全故障注入测试、安全验证专业知识； 5、熟悉SOTIF开发流程，了解SOTIF开发的安全管理、安全分析、措施设计、安全验证及安全确认活动; 6、熟悉整车横、纵、垂向的车辆动力学原理； 7、熟悉ISO26262、ISO21448、ASIPCE等标准或规格； 8、具有良好的团队合作竞争和较强的责任心； 9、具有功能安全认证者优先； 职位描述： 1、负责L2/L3智驾功能概念阶段开发，包括相关项定义、HARA，开展整车及系统级FMEA、FTA分析导出功能安全需求、编制功能安全概念FSC文档； 2、负责智驾系统Fail-Safe/Operational的可用性分析和安全故障分析，设计安全架构及应用层系统安全需求，开展整车及系统故障管理； 3、负责系统阶段安全需求的评审，确认功能安全需求在系统/软/硬件级别的措施有效性及测试验证结果； 4、开展安全管理活动，包括与供应商签订DIA，制定项目功能安全计划，编制功能安全档案，协调安全话题的推进、软件上线等； 5、负责智驾功能的售后问题安全分析，制定或优化安全解决方案并管理安全机制在平台或车型项目的集成和上线； 6、负责智驾系统及关联件功能安全需求的整车故障注入测试策略制定、测试用例编写、测试问题闭环及报告编写； 7、对自动驾驶系统进行研究和SOTIF分析，完成SOTIFFTA/FMEA/STPA等分析工作，定义SOTIF安全需求和相关的KPI指标； 8、根据正向分析、开发过程中的不良案例，搭建SOTIF场景库，挖掘弱势场景并进行归纳分析，协同系统团队完成措施制定及验证和确认活动； 9、追踪SOTIF安全需求和SOTIF测试结果在项目的闭环，明确验证及确认策略，推进闭环仿真方案落地及风险上报； 10、开展L2/AEB国标功能安全及SOTIF设计，推进验证确认活动，跟踪测试过程及结果，编制国标安全要求材料，闭环法规符合性论证； 因年限跨度大，薪资只是大概范围，具体根据面试结果评定。

家政阿姨 工作时间早8：30前到。负责三口人的早午饭，打扫屋子卫生。 薪资福利:工资1800

岗位名称/职能：转向系统工程师 汇报对象：转向系统负责人 使命陈述 -负责转向系统技术方案的定义、开发与交付，支持转向系统的标定及软件发布，解决车辆开发过程中的各类技术问题。 -全面主导转向系统在质量、成本、交付和周期（QCDT）方面的管理工作，牵头供应商开发，推进零部件开发进度并实施风险管控。 -评估供应商技术能力，协同跨部门团队完成供应商选型，组织样件提交，跟进测试进展并推动审批报告闭环。 -主导EPS系统及其相关软件的开发与集成工作，确保系统满足项目目标及质量规范要求。 -分析并跟进测试过程中发现的问题，支持开发各阶段整车级问题排查，解决产品性能与制造工艺相关问题。 任职要求： -机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历。 -工作经验：具备3至5年转向EPS系统开发经验，有全球项目经验者优先。 -具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。 -问题解决能力突出，能够同时高效处理多项工作任务。