岗位职责 1. 承担汽车内外饰部件（如仪表板、门板、保险杠等）的设计方案制定、零部件选型及深入开发工作，输出工程图纸与技术文件。 2. 持续优化内饰外饰结构设计，组织实施性能测试，处理研发、试制及批量生产阶段的技术难题。 3. 与造型、工艺、采购等团队密切配合，推动项目进展，参与设计方案评审及技术说明会议。 4. 关注汽车内外饰领域的新技术、新材料发展动态，更新设计规范，确保产品满足合规性与可靠性要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、工业设计、机械设计等相关专业背景者优先考虑。 2. 具备汽车内外饰系统开发经验，拥有完整整车项目量产经历者更佳。 3. 熟练掌握常用设计工具，熟悉内外饰仿真分析与试验验证流程，了解相关行业技术标准。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作细致认真，责任心强，能适应较高工作压力，具备团队合作意识。

工作内容 1、参与汽车内外饰产品的设计与研发工作 2、协同团队推进项目执行，保障设计方案的落地与进度 任职要求： 1、有汽车内外饰设计相关工作经验 2、熟练掌握常用设计软件及工具 3、具备较强的沟通技巧和团队协作意识

岗位内容： 1. 运用CATIA软件完成汽车内外饰部件（包括仪表板、门板、保险杠、立柱等）的结构开发、三维建模及二维图纸输出。 任职要求： 1、具备1-3年或以上汽车内外饰结构设计工作经验，掌握整车内外饰设计流程，有量产项目经历者优先考虑。 2、具有良好的沟通协作能力、逻辑分析能力与责任意识，能适应项目节奏压力，具备团队合作精神，学习能力和创新意识较强。

岗位职责： 1、依据设计输入与技术要求，运用CATIA或UG独立开展产品零部件A面设计，并完成可行性评估工作； 2、对本人承担的产品设计质量承担责任，确保输出成果符合造型设计标准与规范； 3、参与汽车内饰（如侧围、顶饰、门板装饰、灯光布局等）及外饰部分的造型与结构方案设计； 4、制定并编写所负责产品的技术标准、设计规范、工程图纸等相关文档资料； 5、与项目组成员保持高效沟通与协作，保障项目各环节有序推进； 6、承担项目团队的组织管理与协调任务。 任职要求： 1、航空、汽车、复合材料、机械、车辆工程等相关专业大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、掌握内饰设计相关规范与流程，熟悉生产工艺、项目开发流程及产品性能要求； 3、熟练操作Catia、UG等三维设计软件； 4、具备良好的沟通技巧、学习能力和团队协作意识； 5、具有较强的表达与交流能力。 职位福利：双休、五险一金、包吃、包住、节日福利、定期体检、绩效奖金、项目奖金 职位亮点：动态管理，晋升空间大，发展前景好

1.具备2款及以上内外饰产品设计经验，涵盖主/副仪表板、门护板、保险杠等部件； 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型相关技术要点； 3.熟练运用Catia进行参数化建模与结构设计； 4.可依据断面结构独立完成产品数据开发与设计输出； 5.具备良好的沟通协作能力，责任心强，工作积极主动；

1、具备5年以上相关经验，需完整参与过3个格珊设计项目； 2、熟练掌握建模技能，具备良好的沟通协调能力； 3、具备方案设计能力，能独立完成CAS分析并输出相应数据。

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等部件的设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3. 熟练运用Catia进行参数化建模设计； 4. 能依据结构断面要求，独立完成产品数据开发； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

饰件工程师/DRE 岗位描述： 1. 参与内饰模块相关清单的编制与校对工作； 2. 负责内饰产品所用材料及局部结构的设计任务； 3. 协同其他专业工程师推进项目协作； 4. 完成配套技术图纸的绘制与输出； 5. 承担内饰系统在材料选型、制造工艺、装配方案及紧固方式等方面的设计职责； 6. 支持生产阶段所需的技术对接与问题处理； 岗位要求： 1. 具备主机厂或设计公司从业经历者优先考虑； 2. 需3年以上本领域相关工作经验； 3. 对汽车行业发展具有高度热情。

负责房车汽车座椅软包内饰软包

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3. 精通Catia参数化设计工具的应用； 4. 可依据结构断面独立完成产品数据开发； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

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工作职责： 1. 承担项目中CAE相关的结构刚度与强度分析任务； 2. 按计划推进刚度强度分析工作，确保各参与项目交付内容按时完成； 3. 对工程师及助理工程师提交的网格、模型和报告进行审核与把关； 4. 解决项目执行过程中刚度强度分析相关问题，并提出有效应对方案； 5. 对接客户关系，参与刚度强度分析评审，主导分析文档的提交与交付； 6. 总结刚度强度分析经验，推动技术积累及分析流程与规范的建立； 7. 完成上级安排的其他相关工作。

工作职责 1. 制定并实施整车动力总成、底盘及电子系统的标定策略，确保车辆性能符合法规标准与产品设计目标。 2. 主导发动机/电机、变速箱、ESP等核心系统参数调优，攻克标定过程中的关键技术问题。 3. 参与整车性能测试与验证工作，编制标定报告并推进问题整改闭环。 4. 联动研发与测试团队，构建标准化的标定流程及技术文档体系。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、动力工程或自动化等相关专业背景。 2. 具备3年以上整车标定领域工作经验，熟练使用INCA/ETAS等主流标定软件，掌握CANoe总线诊断技术。 3. 深入理解发动机/电机控制逻辑，有国六排放标准或新能源车型标定经验者优先考虑。 4. 具备扎实的数据分析与问题处理能力，可独立承担复杂工况下的标定任务。

岗位内容： 1. 参与汽车机械结构的方案设计、开发实施、性能测试及优化改进，并对设计流程进行分析与持续提升； 2. 参与机械材料的选型决策，制定热处理及表面处理的技术实施方案并推动执行； 3. 负责与客户开展技术交流与业务对接，建立并维护良好的合作关系； 4. 配合项目管理工作，参与计划制定、进度控制及质量标准的落实。 任职要求： 1. 具备机械工程或相关专业专科及以上学历； 2. 拥有两年以上汽车机械结构设计相关工作经验； 3. 熟练操作CAD等设计软件，掌握常用材料的物理特性、加工方法及表面处理工艺； 4. 具备较强的沟通能力与团队合作意识，工作积极主动，能适应一定的工作压力。

汽车开闭件设计，掌握车门结构布局

工作职责 1. 负责智能座舱系统的人机交互逻辑规划与功能实现，覆盖语音操控、手势感知、多屏协同等关键功能模块。 2. 联合硬件团队开展座舱域控单元的软硬件联调，处理系统适配及运行效率优化相关问题。 3. 结合用户需求与行业发展方向，持续优化座舱交互设计方案，增强用户体验与产品市场优势。 4. 参与系统级测试及故障定位工作，确保产品在稳定性与安全性方面达到发布标准。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，计算机、电子信息、自动化等相关专业背景。 2. 拥有车载平台（如Android Automotive、QNX）开发经历，了解座舱域控制器技术架构。 3. 具备较强的沟通协作能力，能够与产品、硬件、测试等多方团队高效配合推进项目进展。

岗位职责: 1. 负责减速机及齿轮传动类零部件的研发设计、工艺探索、试制跟进与试验验证等相关项目工作； 2. 负责搜集齿轮传动零部件在市场应用中的实际问题，制定针对性改进方案，提升产品可靠性； 3. 负责开展齿轮传动零部件前沿技术的研究分析，评估其发展路径与实际应用可行性； 4. 负责编制齿轮传动零部件的技术发展规划、技术标准等具有指导意义的文件资料。 任职要求: 1. 具备减速机研发经验，掌握齿轮传动件仿真分析能力； 2. 熟悉齿轮传动件轻量化设计及可靠性边界研究方法； 3. 具有推动齿轮传动件新业务方向拓展的能力。

岗位职责： 1. 负责新型燃料（如甲醇、氢气等）动力传动系统的研发与技术探索； 2. 承担增程器专用发动机的开发及其匹配技术的研究工作； 3. 主导市场复杂问题的技术攻关及系统可靠性研究。 任职要求： 1. 具备扎实的专业基础，车辆工程、动力工程等相关专业背景优先； 2. 熟悉动力传动系统设计，有商用车或工程机械领域相关经验者更佳； 3. 精通PRO/E、CAD绘图工具及OFFICE办公软件操作； 4. 具备良好的项目策划能力以及组织协调与沟通技巧。

岗位职责 1. 负责起重机驾驶室与操控室的设计规划，并拟定具体实施方案； 2. 承担两室工程的结构设计开发、优化升级、质量改善及成本控制等相关工作； 3. 推进两室设计领域的人才梯队建设，具备带领团队完成钣金结构类项目设计开发的能力。 岗位要求 1. 本科及以上学历，工业设计、机械结构类相关专业优先考虑； 2. 具备4年以上汽车、重卡或工程机械驾驶室总布置、车身及内饰设计工作经验； 3. 熟知车身研发流程与制造工艺，掌握人机工程学在车身设计中的实际应用。

工作内容： 1. 负责车辆转向、制动及悬架系统的结构设计与性能优化分析； 2. 开展转向、制动及悬架系统相关技术的开发与研究工作。 任职要求： 1. 掌握车辆工程领域的基础理论，具备转向、制动及悬架系统的设计与分析经验； 2. 熟练操作PRO/E、CAD等制图软件以及OFFICE系列办公工具。

岗位职责： 1. 负责新能源车型（PHEV/EV/HEV等）电驱系统的方案设计、系统匹配及性能调试工作； 2. 承担电驱动系统关键部件的技术开发与优化； 3. 制定电驱动控制策略，开展扭矩分配分析、能量流管理等相关技术工作； 4. 参与新车型样车装配验证及问题整改提升。 任职要求： 1. 具备3年以上产品开发背景，熟悉新能源汽车电驱动系统及其核心部件的基础理论与设计流程； 2. 曾独立承担纯电动或混合动力车型动力传动系统的设计开发及整机性能标定任务； 3. 熟悉三维建模及工程绘图软件的操作应用。

任职要求： 1. 工作经验：具备3年以上汽车或工程机械驾驶室总布置、车身及内饰设计相关工作经验； 2. 能力要求：掌握车身开发流程与制造工艺知识，熟悉人机工程学在车身设计中的实际应用； 3. 应用软件：熟练操作PROE、CAD、CATIA等主流设计工具。 工作内容： 1. 负责工业结构设计方案的规划，制定切实可行的实施计划； 2. 组织并管控项目的质量标准与流程执行； 3. 推进结构设计领域人才梯队建设，带领团队完成钣金类结构项目的开发与设计； 4. 主导设计创新方向，明确技术路径，指导并把控项目整体设计进展。

岗位职责： 1、负责车身总体方案设计、三维建模及结构优化，主导从概念设计到量产落地的完整开发流程。 2、与整车工程、底盘系统、电子电气、制造工艺、供应链等相关团队紧密协作，确保设计方案满足整车性能、装配可行性及生产工艺需求，推进产品由图纸向试制、量产转化。 3、主导或参与内外饰零部件在结构强度、耐久性、环境适应性、碰撞安全等方面的验证工作，确保产品符合国家法规要求及企业技术标准。 4、参与零部件成本评估、BOM清单维护、供应商技术对接与定点支持，解决开发及量产过程中的车身质量问题，推动问题有效闭环。 5、依照项目计划完成设计输出，发布数模、图纸及相关技术文档，跟踪样件制作、试装匹配及验证进展，保障项目按时交付。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械制造等相关专业背景。 2、具有2年以上汽车车身开发工作经验，具备整车项目全流程经验者优先考虑。 3、具备优秀的跨部门沟通能力、问题分析与解决能力以及项目推动力，能适应快节奏的项目节点要求，责任心强，富有团队合作精神。

岗位职责： 1. 承担汽车起重机、全地面起重机底盘转向系统的技术前瞻研究及关键技术问题的攻关工作； 2. 负责汽车起重机、全地面起重机底盘转向系统的方案设计、试验验证，以及新产品的过程跟踪与持续优化； 3. 针对现有产品在市场中的转向系统反馈，开展改进工作，提升系统可靠性，并推动降本与性能优化； 4. 完成上级部门交办的各类临时性任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或车辆工程等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上底盘系统设计与开发相关工作经验； 3. 熟悉车辆动力学、机械转向机构设计、液压助力转向等核心理论体系； 4. 熟练掌握PRO/E等三维建模软件及ADAMS等仿真分析工具。

1.底盘转向系统原理、图纸设计及性能分析计算； 2.转向系统技术研究； 3.产品测试验证及认证工作； 4.国内外市场技术支持。

岗位职责： 1. 负责汽车起重机及全地面起重机底盘制动系统的前瞻性技术研究与关键技术难题攻关； 2. 承担汽车起重机及全地面起重机底盘制动系统的设计开发、试验验证，以及新产品的跟踪优化工作； 3. 针对现有产品在内外部市场反馈的制动系统问题，开展改进工作，提升系统可靠性并推动降本优化； 4. 完成部门交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或车辆工程等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上底盘制动系统设计与开发相关工作经验； 3. 掌握车辆动力学、底盘制动系统等相关的基础理论知识； 4. 熟练使用CATIA、UG、PRO/E等三维建模软件，以及ABAQUS、ADAMS等仿真分析工具； 5. 具备良好英语口语能力者优先录用。