岗位职责： 1、产品研发与设计：开展前期技术预研、竞品车型对标及成本分析，依据初始配置清单与造型定义进行座椅零部件的设计构思，完成CAS阶段的工程验证、断面结构可行性评估、法规与人机要求校核，负责工程结构设计、成型工艺可行性分析及技术文档编制与发布。 2、项目全流程管理：主导座椅研发项目的节点管控，推进产品设计冻结、数模提交、试产衔接及量产导入全过程，统筹协调研发、试制到量产各环节的技术问题处理，确保项目按时高质量交付。 3、性能开发与改进：聚焦座椅乘坐舒适性与支撑性能的优化开发，针对整车ET/PT阶段装车过程中出现的零部件问题进行原因分析并推动整改措施落地。 4、负责在产车型VA/VE方案的技术可行性评估及其实际应用实施。 5、供应商技术协同：对接座椅零部件供应商，评审其设计方案与制造工艺，指导样件试制过程，监督来料品质与生产工艺符合性控制。 6、技术积累与标准化建设：总结座椅设计规范、工艺标准和典型失效案例，系统化沉淀结构优化、工艺提升及问题闭环的经验成果，持续完善部门研发标准化体系。 7、客户导向设计优化：响应整车研发中的用户声音（VOC），结合市场反馈与客户需求，迭代改进座椅产品设计，提升驾乘感受与产品市场竞争力。 任职要求： 1、汽车类相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上主机厂或配套企业座椅开发工作经验； 3、熟悉整车及座椅系统的开发流程、试验标准、技术规范及相关法规要求； 4、具备造型CAS阶段工程可行性判断能力，能独立完成成熟结构设计，掌握成型工艺及材料选型应用； 5、熟练操作CATIA等三维设计软件，具备独立开展结构数据设计的能力； 6、具有良好的团队协作意识和组织沟通能力，责任心强，积极主动，能够独立推进工作并有效解决技术问题。

1. 学历要求：本科及以上学历； 2. 专业要求：工业设计、交通工具设计、产品设计等相关设计艺术类专业； 3. 工作经历：具有8年以上汽车主机厂或设计公司工作经验，曾主导至少1款整车内饰设计项目； 4. 专业技能：具备良好的创新设计思维和出色的设计表达能力（涵盖手绘草图、效果图及三维建模），优秀的空间造型把控能力及相关工程实践经验，能胜任数据模型跟踪与研究工作，熟练操作ps、blender等设计软件； 5. 语言要求：具备基本英语听说能力，可进行日常设计沟通交流； 6. 综合素质：具备较强的表达能力与团队协作意识，富有创新思维、责任心强，且具备良好的学习能力。 1. 负责汽车造型流行趋势的研究与分析； 2. 负责整车造型前期策略制定，承担内饰创意方案及零部件设计工作； 3. 负责创意方案的数据化跟踪与指导； 4. 负责造型模型制作过程的指导与落地实施。

岗位要求： 1、负责内饰系统造型可行性评估，制定并校核技术方案，开展外饰零部件的结构与性能设计工作； 2、负责系统或零件的断面设计、3D数据、2D图纸、BOM清单、SOR文件、DVP等技术资料的编制与审核； 3、负责制定并推进内外饰系统项目的开发计划实施； 4、负责整车及零部件在设计、试验、试制、小批量生产至SOP全过程中的技术问题跟踪处理，协调客户、供应商及相关专业团队的技术沟通；组织技术评审并提出有效解决方案； 5、指导并带领工程师、助理工程师完成项目开发任务； 任职要求： 1、具备3-5年及以上内外饰设计开发工作经验，主导过3个以上完整车型的内饰系统开发项目； 2、熟悉整车开发流程及内饰部件相关的设计标准与法规要求； 3、掌握内饰零部件的结构设计、材料选用、工艺流程、模具知识及其性能指标和技术规范，能够制定并管控零部件开发进度。

岗位职责： 1、承担仪表板、副仪表板、前后保险杠、门护板、软硬内饰等产品设计任务的设计工程师工作； 2、依据公司所承接项目需求，使用CATIA软件在客户现场完成由客户及项目主管指派的汽车内外饰相关设计任务； 3、按照客户反馈及时调整并优化所负责的设计内容，配合主管工程师推进技术对接与协调工作； 4、保持与客户的高效沟通，协同其他部门开展协作，并按需提供必要的支持与指导。 任职条件： 1、大专及以上学历，机械设计制造、车辆工程、工业设计、汽车设计、模具、机械及自动化等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上汽车行业同类岗位工作经验； 3、有车身/内外饰/开闭件/座椅/底盘/电器等零部件设计经验者优先； 4、熟练掌握CATIA等三维设计工具； 5、具备较强抗压能力，可适应派驻客户现场的工作安排； 6、具备良好的沟通表达能力、职业素养、敬业精神及创新意识。

岗位职责: 1. 参与汽车内外饰产品的设计开发与优化； 2. 配合项目团队完成各阶段设计任务与评审工作； 3. 负责与客户及相关部门进行技术沟通与协调； 4. 承担产品设计变更及相关技术支持工作； 5. 使用三维设计软件完成结构设计与图纸输出。 任职要求： 1. 熟练掌握CATIA、UG、CREO等至少一种三维设计软件； 2. 熟悉AUTO CAD及常用办公软件操作； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 能够适应项目进度要求，按时完成工作任务； 5. 具备基本的产品设计理解能力与学习能力。

岗位职责： 1、负责汽车内饰零部件（仪表板、门饰板、立柱、座椅等）的量产导入、生产过程一致性维护及各类质量问题的分析与改善； 2、开展塑料件产品在结构设计、材料选用、工艺路径、功能实现等方面的验证工作，确保产品满足功能与性能标准； 3、跟进新项目产品的开发进度，保障按时交付，并解决新产品在生产导入阶段出现的各项技术难题； 4、协同团队共同推进产品推广及销售策略的规划与实施； 5、关注汽车行业最新发展趋势，为产品优化与创新提供可行性建议。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、掌握汽车内饰件行业项目开发流程，了解内饰件相关工艺、产品结构及模具设计，熟练使用三维设计软件； 3、对汽车行业具有较强兴趣，具备良好的产品理解能力； 4、能独立完成市场调研与产品分析工作； 5、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力； 6、拥有创新思维，可提出切实可行的产品改进建议； 7、了解TS16949质量管理体系及APQP开发流程。

主要工作职责 1、依据设计输入与技术要求，熟练运用汽车行业通用的3D/2D设计工具，独立开展内饰零部件的设计及可行性评估； 2、对本人承担的设计成果质量负责，确保输出内容符合既定的设计标准与规范； 3、参与内饰系统（涵盖侧围、顶棚、门板饰件、行李箱区域等）的造型适配与结构方案设计； 4、编制内饰相关的BOM清单、设计说明文档等技术资料，并基于三维数据完成二维工程图绘制； 5、与项目组成员保持高效协作与信息互通，保障项目各阶段有序推进； 岗位任职要求 1、汽车、机械或车辆工程类专业大专及以上学历，具备3-5年相关领域工作经验； 2、掌握内饰设计相关标准与开发流程，熟悉制造工艺、产品性能及项目管理环节； 3、具备良好的沟通表达能力、学习适应能力以及团队协作意识； 4、工作踏实敬业，能积极配合部门与项目任务分配，具备较强的工作抗压性； 5、可接受必要的出差安排； 6、具有优秀的沟通协调能力与集体合作精神。

岗位职责： 1.具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3.精通Catia参数化建模设计； 4.可依据结构断面独立完成产品数据开发； 5.具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

- 负责内饰（仪表板、门板、座椅、顶棚、立柱等）、外饰（保险杠、格栅、后视镜、扰流板、车灯等）的结构设计、3D建模、2D出图

具备汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握catia等常用设计工具， 参与过至少一个完整的汽车内外饰设计项目， 具备独立承担设计任务的能力，可快速投入项目工作

【服务类型】钟点阿姨【工作地点】泉山区万科云谷【上班时间】16:00-18:00【上户时间】随时【工作内容】做饭打扫卫生【阿姨要求】52岁一下，干净利索，人品好，有经验，会面食，会做饭【薪资待遇】单休1500【联系电话】

1点半，日常两个小时。

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘中级消控员食品城附近某写字楼招聘消控员1名，上24休24，4000元/月，要求55周岁以下，50周岁以下，持中级证。报名电话：邓班

城南饭店今晚招聘替班凉菜师1名，辛苦费140元，联系电话:

洗浴中心招厨师一名，薪资13000一个月，包吃住，联系电话

岗位职责： 负责柴油商用车维修，包括底盘、电器，发动机及车身附件等项目维修 任职要求： 1. 机械类、车辆工程等相关专业背景，学历不限 2.具备汽车机械相关工作经验，熟悉整车开发流程者优先 3. 熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及AutoCADn4. 了解GD&T、TS16949质量体系及APQP开发工具 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

招聘汽车结构工程师，有意者可随时联系沟通~

岗位职责： 1. 负责传动系统、壳体、电机控制器等部件的结构方案设计； 2. 承担轴类、齿轮、变速器结构件的设计与强度校核工作； 3. 开展电机控制器壳体及相关结构零部件的设计优化。 能力要求： 1. 掌握轴承、齿轮、差速器、垫片等零部件的设计原理及制造工艺； 2. 熟悉壳体组件、密封元件、操纵机构、铜排等结构件的设计与加工流程； 3. 熟练运用CATIA软件完成三维建模及工程图纸绘制； 4. 具备新能源汽车领域结构设计经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、住房补贴、周末双休、绩效奖金、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、编制开闭件相关技术方案； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、负责开闭件3D数据设计及附件布置、2D图纸开发（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）； 5、编写开闭件相关报告类文档； 6、编制招标定点技术文件，开展供应商技术沟通与技术层面管理工作； 7、主导试制阶段问题的分析与整改； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉开闭件零部件开发全流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据制作能力，熟练操作Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力。

工作职责 完成汽车零部件（汽车铰链）的二维图纸设计、三维建模及相关技术数据整理，负责BOM清单的编制与维护。 参与客户技术方案的初期评估，收集、整合并分析相关技术资料，为设计方案的改进提供技术支持。 负责设计文档的分类管理、版本更新及图纸维护，确保技术文件的准确性和可追溯性。 熟悉机加、冲压、锻造等制造工艺流程。 任职要求 大专及以上学历，机械设计、车辆工程或相近专业。 熟练使用CAD、三维等设计软件，具备独立完成图纸绘制和模型构建的能力。 了解汽车零部件开发流程，有与主机厂协作经验，掌握GD&T图纸规范。 具备较强的细节意识与逻辑分析能力，能高效处理数据归集与文档管理工作。 具有良好的团队合作精神。

徐州徐工陕汽新能源重卡服务站招聘新能源电工。薪资待遇为保底一万元，包含提成后月收入预计约一万三千元。提供食宿、社保及良好工作环境。具体详情可面谈。

岗位职责： 1. 负责新型燃料（如甲醇、氢气等）动力传动系统的研发与技术探索； 2. 承担增程器专用发动机的开发及其匹配技术的研究工作； 3. 主导市场复杂问题的技术攻关及系统可靠性研究。 任职要求： 1. 具备扎实的专业基础，车辆工程、动力工程等相关专业背景优先； 2. 熟悉动力传动系统设计，有商用车或工程机械领域相关经验者更佳； 3. 精通PRO/E、CAD绘图工具及OFFICE办公软件操作； 4. 具备良好的项目策划能力以及组织协调与沟通技巧。

岗位职责： 1. 开展起重机动力传动系统服务工程领域标准与规范的研究，优化系统维护便利性； 2. 承担动力传动系统故障诊断任务，精准识别问题成因，提出切实可行的技术应对方案； 3. 负责动力传动系统服务用SBOM的设计输出，编制涵盖维修、保养、安装等环节的维保技术资料； 4. 制定并开发动力传动系统元件布局图、系统运行原理说明、常见故障处理等服务培训材料的框架与内容； 5. 联动研发及售后服务团队，传递现场反馈信息，促进产品在可维护性与可靠性方面的持续改进。 任职要求： 1. 具备扎实的专业知识背景，动力工程、机电一体化等相关专业优先； 2. 具备动力传动设计经验，有商用车或工程机械行业相关设计经历者更佳； 3. 熟练掌握PRO/E、CAD制图工具及OFFICE办公软件； 4. 具备良好的组织策划能力以及团队协作与沟通技巧

岗位职责： 1. 负责汽车起重机及全地面起重机底盘制动系统的前瞻性技术研究与关键技术难题攻关； 2. 承担汽车起重机及全地面起重机底盘制动系统的设计开发、试验验证，以及新产品的跟踪优化工作； 3. 针对现有产品在内外部市场反馈的制动系统问题，开展改进工作，提升系统可靠性并推动降本优化； 4. 完成部门交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或车辆工程等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上底盘制动系统设计与开发相关工作经验； 3. 掌握车辆动力学、底盘制动系统等相关的基础理论知识； 4. 熟练使用CATIA、UG、PRO/E等三维建模软件，以及ABAQUS、ADAMS等仿真分析工具； 5. 具备良好英语口语能力者优先录用。

设计。 打样。 验证。 出图

岗位职责： 1. 负责新能源车型（PHEV/EV/HEV等）电驱系统的方案设计、系统匹配及性能调试工作； 2. 承担电驱动系统关键部件的技术开发与优化； 3. 制定电驱动控制策略，开展扭矩分配分析、能量流管理等相关技术工作； 4. 参与新车型样车装配验证及问题整改提升。 任职要求： 1. 具备3年以上产品开发背景，熟悉新能源汽车电驱动系统及其核心部件的基础理论与设计流程； 2. 曾独立承担纯电动或混合动力车型动力传动系统的设计开发及整机性能标定任务； 3. 熟悉三维建模及工程绘图软件的操作应用。

1. 负责汽车及摩托车的整车设计与研发任务。 2. 按照开发流程，独立开展车辆性能测试并实施优化改进。 3. 配合团队解决生产过程中的技术与质量难题，保障产品品质稳定。 4. 持续提升车辆综合性能，增强用户体验与满意度。 5. 与相关部门协作，推动产品从概念设计到实际落地的全过程。 欢迎加入我们的团队！

岗位职责: 1. 负责减速机及齿轮传动类零部件的研发设计、工艺探索、试制跟进与试验验证等相关项目工作； 2. 负责搜集齿轮传动零部件在市场应用中的实际问题，制定针对性改进方案，提升产品可靠性； 3. 负责开展齿轮传动零部件前沿技术的研究分析，评估其发展路径与实际应用可行性； 4. 负责编制齿轮传动零部件的技术发展规划、技术标准等具有指导意义的文件资料。 任职要求: 1. 具备减速机研发经验，掌握齿轮传动件仿真分析能力； 2. 熟悉齿轮传动件轻量化设计及可靠性边界研究方法； 3. 具有推动齿轮传动件新业务方向拓展的能力。

岗位职责: 1. 负责新能源产品电驱系统、增程装置、回转电机、卷扬电机等专用电机的选型设计、系统匹配及性能调试； 2. 承担电机、耦合装置、电驱动集成总成等关键部件的研发与优化； 3. 开展混合动力系统建模仿真，完成多动力源扭矩分配与协同控制计算； 4. 参与高压部件如电机、电池的热管理方案设计与系统集成； 5. 主导新车型样车装配验证及技术问题整改。 任职要求: 1. 具备新能源汽车电驱动系统及其核心部件相关的专业理论基础，掌握电传动系统设计基本原理； 2. 熟悉传统内燃机或新型燃料发动机结构与开发流程，有发动机系统或核心部件研发经验者优先； 3. 能熟练使用Cruise、Fluent、Ansys等仿真分析工具，或具备NVH设计相关知识； 4. 具备较强的组织协调能力、语言表达能力和团队协作意识。

岗位内容： 1. 负责悬架系统的选型与设计匹配，提升系统可靠性，开展核心零部件的适配应用； 2. 承担产品底盘悬架系统的研发工作，完成相关图纸绘制及三维模型构建； 3. 参与产品投产全过程，包括样机验证、小批量生产、先导样机试制及产品定型上市，跟进试制验证环节，解决底盘悬架相关技术难题； 4. 处理生产过程中出现的技术异常与质量缺陷，提供有效解决方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或车辆工程等相关专业优先考虑； 2. 掌握汽车动力学、结构刚度分析及材料力学等基础理论知识； 3. 熟练使用CATIA、UG、PRO/E等三维建模软件，以及ABAQUS、ADAMS等仿真分析工具； 4. 具备2年以上底盘系统设计与开发实际工作经验。