1. 负责整车/零部件（底盘、车身、动力总成、新能源三电等）方案设计、三维建模、二维图纸绘制及技术文件编制； 2. 参与车辆性能仿真分析、样件试制、试验验证及问题整改，保障产品设计合规性与可靠性； 3. 协同工艺、生产、采购等部门，推进产品落地、工艺优化及量产技术支持； 4. 跟踪行业技术趋势（新能源、智能网联、轻量化等），参与技术攻关与产品迭代； 5. 处理车辆研发、生产及售后中的工程技术问题，提供专业技术解决方案。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，仅限车辆工程专业26届应届生； 2. 掌握车辆构造、理论、设计原理，熟悉汽车研发流程、行业标准及法规； 3. 熟练使用 CATIA、UG、SolidWorks、AutoCAD等设计软件，了解仿真分析工具优先； 4. 具备良好的工程思维、问题解决能力，严谨细致，有团队协作与沟通意识； 5. 有整车厂/零部件企业实习、项目经验，或新能源汽车、智能驾驶相关技术经验者优先。

【岗位职责】 1. 参与整车及零部件结构强度、刚度、模态、疲劳等结构仿真分析，输出分析报告与优化建议； 2. 承担整车及零部件流场、热管理等方面的 CFD 仿真分析，支撑产品性能设计与优化； 3. 负责仿真模型搭建、网格划分、边界条件设置与分析结果校核； 4. 配合设计部门进行结构优化迭代，参与台架试验与仿真对标验证，持续提升仿真精度； 5. 编制仿真分析规范、分析报告等技术文档，沉淀分析流程与经验库。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届硕士及以上学历； 2. 专业：机械设计制造及其自动化、车辆工程、工程力学、固体力学、流体力学、材料科学与工程、材料成型及控制工程等相关专业； 3. 专业基础： 3.1 具备扎实的力学理论基础（理论力学、材料力学、结构力学或流体力学等）； 3.2 熟练使用主流三维制图软件进行几何建模； 3.3 具备结构分析或 CFD 分析等 CAE 分析软件的使用与分析经验； 3.4 了解常用有限元分析流程与前后处理，能独立搭建分析模型； 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

岗位职责： 1、产品研发与设计：开展前期技术预研、竞品车型对标及成本分析，依据初始配置清单与造型定义进行座椅零部件的设计构思，完成CAS阶段的工程验证、断面结构可行性评估、法规与人机要求校核，负责工程结构设计、成型工艺可行性分析及技术文档编制与发布。 2、项目全流程管理：主导座椅研发项目的节点管控，推进产品设计冻结、数模提交、试产衔接及量产导入全过程，统筹协调研发、试制到量产各环节的技术问题处理，确保项目按时高质量交付。 3、性能开发与改进：聚焦座椅乘坐舒适性与支撑性能的优化开发，针对整车ET/PT阶段装车过程中出现的零部件问题进行原因分析并推动整改措施落地。 4、负责在产车型VA/VE方案的技术可行性评估及其实际应用实施。 5、供应商技术协同：对接座椅零部件供应商，评审其设计方案与制造工艺，指导样件试制过程，监督来料品质与生产工艺符合性控制。 6、技术积累与标准化建设：总结座椅设计规范、工艺标准和典型失效案例，系统化沉淀结构优化、工艺提升及问题闭环的经验成果，持续完善部门研发标准化体系。 7、客户导向设计优化：响应整车研发中的用户声音（VOC），结合市场反馈与客户需求，迭代改进座椅产品设计，提升驾乘感受与产品市场竞争力。 任职要求： 1、汽车类相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上主机厂或配套企业座椅开发工作经验； 3、熟悉整车及座椅系统的开发流程、试验标准、技术规范及相关法规要求； 4、具备造型CAS阶段工程可行性判断能力，能独立完成成熟结构设计，掌握成型工艺及材料选型应用； 5、熟练操作CATIA等三维设计软件，具备独立开展结构数据设计的能力； 6、具有良好的团队协作意识和组织沟通能力，责任心强，积极主动，能够独立推进工作并有效解决技术问题。

熟练掌握CATIA和UG软件，从事汽车车身、内外饰及线束结构设计的工程师

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料件、座椅骨架、发泡或扶手等至少一类产品的结构设计及制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计工作经验，参与过完整座椅项目开发； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，性格亲和，沟通顺畅； 到岗需求: 尽快入职

【岗位职责】 1. 负责汽车外饰系统（前保、后保、通风盖板等）和内饰系统（座椅、仪表板等）的研发设计工作； 2. 主导外饰系统前期预研工作，完成对标分析、成本测算及设计方案，确保造型可行性； 3. 进行CAS阶段工程分析，评估断面结构、法规符合性及成型工艺可行性； 4. 编制外饰系统SOR技术文件，主导供应商技术对接及DVP验证计划制定； 5. 组织模具方案评审，解决ET/PT阶段装车问题，完成OTS认可及量产准备； 6. 推进量产车型外饰系统VAVE降本方案，年度降本目标达成率≥95%。 【岗位要求】 1. 机械/车辆工程专业本科以上学历，5年以上汽车内外饰开发经验； 2. 熟练掌握相关设计软件，独立完成过3个以上整车项目； 3. 熟悉内外饰材料工艺及模具开发流程，具备DFMEA分析能力； 4. 具备供应商管理经验，成功主导过5个以上零部件开发项目； 5. 了解汽车行业法规标准，有VAVE项目经验者优先； 6. 良好的跨部门协作能力，能承受高强度工作压力。

外饰/软内饰/门板立柱/车身相关岗位， 任职要求：具备3年以上工作经验，熟练使用CATIA软件

岗位职责： 主要承担汽车外饰塑料部件的研发工作，涉及零部件包括： - 上下车相关的组件（如踏板、喷漆件） - 车辆底部护板的设计与开发 - 保险杠系统的开发与优化 任职要求： 1. 具备车辆外饰设计及零件制造的相关知识与实际操作经验；熟练掌握CATIA/CAD等设计软件 2. 具备独立分析并解决汽车外观结构及相关零部件技术问题的能力； 3. 拥有良好的团队协作能力与创新思维，能适应高强度、快节奏的工作模式

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3. 精通Catia参数化设计工具的应用； 4. 可依据结构断面独立完成产品数据开发； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

同步【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢】----【招聘游戏打手】要求:男女不限（18-26岁），热爱游戏，喜欢电竞这个很重要，短期勿扰工作内容：1:熟练操作无畏契约，三角洲行动，各类射击游戏2工作内容:和客户老板一起组队开.黑，公司给分配订单，只需负责处理和完成订单，并且维护好老板3薪资待遇，1-2两天快速上手，，多劳多得，表现优异者更高，月休四天，月薪:4500-7000：

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徐庄附近招聘小铲车司机，负责装车工作。有意者可联系报名。

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招聘空闲的小工，要求年龄在50岁以下。工作地点在徐州。

岗位职责1. 会使用CATIA软件进行整车机械结构设计。

【岗位职责】 1. 负责整车控制逻辑对标分析。 2. 负责整车标定计划制定。 3. 负责整车参数标定及问题优化整改。 4. 负责整车标定规范、标准的编制。 5. 参与标定相关的开发流程规范、体系建设。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程相关专业。 2. 3年以上新能源汽车标定经验。 3. 熟悉新能源汽车构造及原理，熟悉整车热管理系统架构和控制方法。 4. 熟练使用INCA/CANape/CANoe/CANalyzer/MATLAB等标定测试软件。

1. 依据项目需求制定整车密封性能开发方案，开展竞品车型性能对标、历史问题梳理及规避策略制定； 2. 承担整车密封性能可行性评估、性能指标体系搭建及关键零部件性能目标分解工作； 3. 制定整车干涉区域划分策略，明确主密封界面，排查主密封面上各部件的密封措施，推进产品设计优化，并完成设计验证报告； 4. 根据整车水密封性能要求，校核不同区域高低压电子设备的IP防护等级，识别并规避开口部件的水密封失效风险； 5. 协同仿真分析人员开展水管理关键结构的仿真验证与设计优化； 6. 负责试制阶段整车密封性能的测试验收，编制性能达标报告，记录发现的问题并推动闭环整改； 7. 参与小批量试生产过程中密封与水管理质量稳定性的验证，协助进行问题原因分析、对策制定与落地实施，完成一致性验证报告； 8. 支持异地工厂整车制造，具备现场快速响应和问题解决能力； 9. 负责整车密封相关技术资料的归集整理及经验总结，形成标准化技术文档； 10. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责 1 负责汽车风机的整体方案设计，包括叶轮、蜗壳、电机壳体、安装支架等核心部件的 3D 结构建模（CATIA / UG / SolidWorks）与 2D 工程图绘制，输出 BOM 及设计规范。 2 根据整车热管理或空调系统需求，完成风机的性能匹配与气动设计，确保风量、风压、效率等关键指标达标。 3 协同 CAE 团队开展 CFD 流场仿真、NVH 噪声分析、结构强度及模态仿真，基于仿真结果迭代优化设计。 4 主导风机轻量化、低噪音及高效率的持续改进工作。 5 制定 DV / PV 测试计划（高低温、耐久、振动、盐雾、防水防尘等），跟进样件试制与台架测试，分析并闭环整改测试中的技术问题。 任职要求 本科及以上学历，机械设计制造、车辆工程、热能与动力工程、流体机械、电气工程等相关专业。

工作职责： 1. 承担项目内与CAE相关的结构刚度和强度分析任务； 2. 按计划推进刚度强度分析工作，确保各参与项目按时达成交付目标； 3. 对工程师及助理工程师提交的网格模型、分析模型及相关报告进行审核； 4. 解决项目执行过程中出现的刚度强度分析问题，并提出有效应对方案； 5. 对接客户沟通需求，参与分析评审会议，主导分析文档的整理与提交； 6. 总结刚度强度分析经验，持续积累技术成果，参与相关流程与规范的制定； 7. 落实上级安排的其他相关工作任务。

1. 负责老年代步车整车方案设计、整车布置、总布置校核，输出整车技术方案、3D数模、2D工程图纸、BOM清单、DFMEA、DVP等全套研发技术文件。 2. 统筹整车性能匹配：动力匹配、制动、续航、操纵稳定性、爬坡、舒适性，面向中老年用户简化操控、提升安全性。 3. 主导样车装配、试验验证，组织整车可靠性、道路、高低温、安全相关测试，识别设计缺陷，制定整改方案并闭环。 4. 对接底盘、车身...

岗位职责： 1. 负责新能源车型（PHEV/EV/HEV等）电驱系统的方案设计、系统匹配及性能调试工作； 2. 承担电驱动系统关键部件的技术开发与优化； 3. 制定电驱动控制策略，开展扭矩分配分析、能量流管理等相关技术工作； 4. 参与新车型样车装配验证及问题整改提升。 任职要求： 1. 具备3年以上产品开发背景，熟悉新能源汽车电驱动系统及其核心部件的基础理论与设计流程； 2. 曾独立承担纯电动或混合动力车型动力传动系统的设计开发及整机性能标定任务； 3. 熟悉三维建模及工程绘图软件的操作应用。

岗位职责： 1. 开展起重机动力传动系统服务工程领域标准与规范的研究，优化系统维护便利性； 2. 承担动力传动系统故障诊断任务，精准识别问题成因，提出切实可行的技术应对方案； 3. 负责动力传动系统服务用SBOM的设计输出，编制涵盖维修、保养、安装等环节的维保技术资料； 4. 制定并开发动力传动系统元件布局图、系统运行原理说明、常见故障处理等服务培训材料的框架与内容； 5. 联动研发及售后服务团队，传递现场反馈信息，促进产品在可维护性与可靠性方面的持续改进。 任职要求： 1. 具备扎实的专业知识背景，动力工程、机电一体化等相关专业优先； 2. 具备动力传动设计经验，有商用车或工程机械行业相关设计经历者更佳； 3. 熟练掌握PRO/E、CAD制图工具及OFFICE办公软件； 4. 具备良好的组织策划能力以及团队协作与沟通技巧

岗位职责: 1. 负责新能源产品电驱系统、增程装置、回转电机、卷扬电机等专用电机的选型设计、系统匹配及性能调试； 2. 承担电机、耦合装置、电驱动集成总成等关键部件的研发与优化； 3. 开展混合动力系统建模仿真，完成多动力源扭矩分配与协同控制计算； 4. 参与高压部件如电机、电池的热管理方案设计与系统集成； 5. 主导新车型样车装配验证及技术问题整改。 任职要求: 1. 具备新能源汽车电驱动系统及其核心部件相关的专业理论基础，掌握电传动系统设计基本原理； 2. 熟悉传统内燃机或新型燃料发动机结构与开发流程，有发动机系统或核心部件研发经验者优先； 3. 能熟练使用Cruise、Fluent、Ansys等仿真分析工具，或具备NVH设计相关知识； 4. 具备较强的组织协调能力、语言表达能力和团队协作意识。

工作职责 1. 负责整车底盘系统的方案规划与性能调优，确保达成整车性能目标。 2. 组织开展底盘零部件的选型评估、试验验证及供应商技术沟通，保障设计成果顺利实现工程转化。 3. 参与试制样车阶段的底盘测试工作，依据测试结果持续优化系统设计方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程等相关专业，具备扎实的专业基础知识。 2. 拥有3年以上底盘系统开发经历，掌握底盘各子系统的设计原理及开发流程。 3. 具备较强的工程问题分析能力与团队协作意识，能够有效推进项目进展。

岗位职责: 1. 负责减速机及齿轮传动类零部件的研发设计、工艺探索、试制跟进与试验验证等相关项目工作； 2. 负责搜集齿轮传动零部件在市场应用中的实际问题，制定针对性改进方案，提升产品可靠性； 3. 负责开展齿轮传动零部件前沿技术的研究分析，评估其发展路径与实际应用可行性； 4. 负责编制齿轮传动零部件的技术发展规划、技术标准等具有指导意义的文件资料。 任职要求: 1. 具备减速机研发经验，掌握齿轮传动件仿真分析能力； 2. 熟悉齿轮传动件轻量化设计及可靠性边界研究方法； 3. 具有推动齿轮传动件新业务方向拓展的能力。

岗位职责: 1、承担起重机动力传动系统及核心动力部件的选型、匹配与整体方案设计工作。 2、利用仿真手段对动力系统进行性能评估，优化动力匹配策略，提升设备动力表现、燃油效率及运行稳定性。 3、参与动力部件的试制、装配与测试全过程，解决调试中出现的技术问题，确保产品性能符合设计标准。 4、为制造与售后服务环节提供动力系统技术支撑，响应质量投诉与客户反馈，提出有效改进措施。 5、关注行业动力技术发展动态，推动轻量化、节能型动力技术在产品中的应用与升级。 任职要求: 1. 具备扎实的专业基础，熟悉动力传动设计流程，在商用车或工程机械领域有相关设计经验者优先； 2. 熟练掌握PRO/E、CAD等绘图工具及OFFICE办公软件； 3. 具备良好的组织策划能力，以及较强的协调与沟通技巧。

【岗位职责】 1. 负责国内外汽车造型设计趋势研究； 2. 负责预研、在研项目内外造型草图、效果图设计； 3. 把控油泥模型制作，CAS及A面数据设计，负责造型效果落地； 4. 能够独立完成领导交办的其他设计工作。 【岗位要求】 1. 全日制大学本科以上学历，工业设计等相关专业； 2. 熟练掌握整车造型设计开发流程； 3. 熟练掌握Photoshop操作软件，熟悉相关软件基本操作； 4. 3年以上汽车造型设计工作经验、熟悉产品开发流程，有成功案例者优先； 5. 具有较强的专业技术表达能力（创意思维、手绘、二维渲染）； 6. 具有扎实的专业技术背景、良好的团队合作精神及较强的沟通能力。

岗位职责： 1. 承担汽车起重机、全地面起重机底盘转向系统的技术前瞻研究及关键技术问题的攻关工作； 2. 负责汽车起重机、全地面起重机底盘转向系统的方案设计、试验验证，以及新产品的过程跟踪与持续优化； 3. 针对现有产品在市场中的转向系统反馈，开展改进工作，提升系统可靠性，并推动降本与性能优化； 4. 完成上级部门交办的各类临时性任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或车辆工程等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上底盘系统设计与开发相关工作经验； 3. 熟悉车辆动力学、机械转向机构设计、液压助力转向等核心理论体系； 4. 熟练掌握PRO/E等三维建模软件及ADAMS等仿真分析工具。

【岗位职责】 1. 负责整车底盘结构方案设计。 2. 负责定义底盘系统级功能需求。 3. 负责整车底盘系统级功能需求的分解。 4. 负责整车底盘系统性能仿真。 5. 负责分阶段进行性能状态跟踪，提出动力性、经济性优化措施并实施。 6. 负责提供整车技术咨询和技术支持。 7. 负责统筹管理协调底盘部日常工作事务。 8. 负责新产品的开发节点控制、图纸会签、样件试装、样件台架测试等全面工作。 9. 负责量产产品的产品升级、图纸发放、生产对接等工作。 10. 对新开发的零部件进行装配确认。 11. 负责新产品的图纸会签、产品开发节点控制、样件测试的全面工作。 12. 负责整车底盘系统方案设计。 13. 对零部件基本性能进行控制。 【岗位要求】 1. 机械、车辆工程相关专业，大专及以上学历。 2. 5年以上汽车/摩托车行业底盘相关工作经验，年龄28-45岁之间。 3. 熟悉汽车行业TS16949体系、产品开发流程。 4. 熟悉底盘各部件工作原理及制造过程，熟悉底盘系统的理论计算。 5. 熟练使用CATIA等设计软件，熟练使用OFFICE办公软件。 6. 性格开朗，有团队精神，有较强的责任心，能承受较大工作压力。

任职要求： 1. 工作经验：具备3年以上汽车或工程机械驾驶室总布置、车身及内饰设计相关工作经验； 2. 能力要求：掌握车身开发流程与制造工艺知识，熟悉人机工程学在车身设计中的实际应用； 3. 应用软件：熟练操作PROE、CAD、CATIA等主流设计工具。 工作内容： 1. 负责工业结构设计方案的规划，制定切实可行的实施计划； 2. 组织并管控项目的质量标准与流程执行； 3. 推进结构设计领域人才梯队建设，带领团队完成钣金类结构项目的开发与设计； 4. 主导设计创新方向，明确技术路径，指导并把控项目整体设计进展。