主要干汽车刮腻子做底

招聘汽车维修师傅/机修大工 本店长期招聘汽车机修师傅，要求： 1. 熟练维修各类家用轿车，能独立完成发动机、底盘、变速箱、电路等常规维修保养 2. 有责任心，干活细致，服从安排，注重施工质量与安全 3. 有汽修店工作经验者优先，技术过硬、人品端正 待遇优厚，工资面议，包吃/包住/提成，团队氛围好，活源稳定。 有

工作地址在，徐州沛县。沛县阿军养车在沛县专门做汽车保养大保养，汽车维修，换轮胎等。业务线上来的客户较多，生意稳定 工资稳定 福利好 管吃管饱 ，自有食堂自己烧的。健康美味，每月还有聚餐，员工生日会 还会定期组织员工外出学习提升。团队里都是年轻人，好沟通交流。我们没有尔虞我诈，因为业务发展需要，现招两名人品好，技术好 爱学习 有上进心的 有服务意识 能吧车主的车 当自己的车搞 有兴趣的可以的面聊

会修柴油车，主修轻卡车，四米二，六米八的货车

招汽车钣喷师傅，会小钣金、喷漆、刮腻子。月薪6000，店面活不多，工作轻松。月休2天，早8点上班，傍晚下班，中午管饭事少

大货车维修

有责任心，积极上让

徐州德之宝奔驰宝马奥迪专修； 本公司位于徐州植物园附近，大型规模，专业的技术，专注奔驰·宝马·奥迪·路虎·保时捷·及新能源汽车维修与保养，钣金喷漆，保险理赔。以“心系客户，真诚服务，质量至上”为公司经营理念，公司配有原厂专用诊断电脑设备，专业工具齐全，拥有4s店高级工程师，高级技师等专业人士，规范标准的专业化流程。因业务发展需要，现面向社会广纳人才。招聘岗位： 1.汽车维修技师：若干名月薪5000-15000元- 具备丰富的奔驰、宝马、奥迪汽车维修经验。- 能够熟练使用相关维修工具和设备。-有良好的故障诊断和解决能力。 2.维修中工，若干名，月薪3000-5000元，-具有扎实的维修功底，工作细心，认真。-不断追求技术提升，勇于挑战疑难杂症。 3维修学徒：若干名月薪1500-2500元- 热爱汽车维修行业，有学习热情和上进心。 4.业务营销；若干名2000元+提成-拥有卓越的沟通技巧，能让客户如沐春风。-以体贴服务为客户打造极致体验。岗位要求： 1.品行端正，责任心强，工作认真细致。2.具备团队合作精神，能较好地与同事协作。 3.有较强的服务意识，能为客户提供优质服务。 福利待遇： 1.具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2.完善的培训体系和晋升通道。 3.带薪年假、节日福利等。 4.提供良好的工作环境和工作设备。 如果您对以上岗位感兴趣，来店或致电咨询。期待您的加入，与我们共创辉煌！ 徐州德之宝奔驰宝马奥迪专修

本店招聘机修中工和大工待遇优厚包吃住感兴趣的可以面议

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、故障排除及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行故障分析，准确判断问题根源并高效修复 4. 做好维修记录与客户沟通，确保服务过程透明、规范、可追溯 5.配合团队完成车间日常维护、工具管理及安全作业规范执行 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关基础知识或实操经验 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3. 动手能力强，责任心强，能适应快节奏维修作业环境 4.持有汽车维修工职业资格证或相关技能证书者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

徐州泉山招工地小工/杂工

徐轮橡胶招聘成型副机1人，年龄22-45岁。招聘贴合主机1人，年龄22-42岁。工作时长八8小时和12小时，根据生产计划。 炼焦分厂招聘炭黑工1人，年龄22-45岁，8小时两班倒，纯开行车非常轻松，工作脏一些。要求身强力壮肯吃苦，能长期稳定干，临时工拒绝接收。

博汇世通（东环，聚丰路）招聘调平2人，要求43岁以下，有350压力机、1250T压力机从业经验，会使用行车，工资8000-9000。 福利待遇：缴纳社保，免费午餐、晚餐，季度洗化礼品，节假日礼品、购物卡、生日卡等，其他福利。 有意者可报名。

铜山二堡电力直聘电力安装工，无需爬高。要求C1驾照，中专以上，35岁以内。地址为铜山后二堡。提供餐补，不提供住宿。薪资首月3000，每月加500直至保底5000，个人不用出钱，到手6000-10000。有高压电工证可提前转正。请假一般不扣工资，需加班，有节日福利。

装载机焊接修磨岗位招聘，年龄不超过40岁，招聘20人，有焊接打磨经验者优先，综合工资6000-8000。提供标准工作餐，缴纳社保，享有节假日福利及其他福利。

维修技师维修薪资福利:固定5000以上工作地址:沂水县南一环

现在需要喷漆人员。

汽修中工能独立完成日常保养、简单机修、底盘、电路基础检修；有1年以上汽修相关工作经验，动手能力强。负责维修工作。薪资福利:面议招工人数:各1名工作地址:徐闻县第五中学后，进港大道旁。

汽车喷漆工熟手，技术好。薪资福利:7000-8000元/月月休4天招工人数:3人工作地址:天等县天等镇天宝南路318号

长安换朝阳耐磨长续航1955515四条，招人了！招人了！宕昌县金隆汽车维修服务因业务发展扩大，现需要招聘以下岗位：机修技工二名，工资6000-10000，机修中工，3名，工资4000-6000，学徒5名，包吃包住有想法的联系:

岗位职责： 1. 负责起重机覆盖件系统的方案设计与规划，并制定相应的执行计划； 2. 承担机棚、机罩、走台板、工具箱、围板等金属及非金属结构件的设计开发，跟进试制过程，实施结构优化与成本评估； 3. 可独立开展整机覆盖件结构的全流程设计与开发工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业设计、机械结构等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上工程机械领域相关设计工作经验； 3. 掌握金属与塑料材料的成型及加工工艺； 4. 熟练操作PRO/E等三维设计软件。

徐州农用机械厂招聘水稻机服务人员8名，薪资范围为7000-11000。 面试时间为周一至周六下午1:30，面试地点在诚意大道附近。 岗位要求： - 具有近期一年以上农用机维修或汽车、货车维修跨区售后服务工作经验者优先。 - 操作过收割机（收获机）的人员也可考虑。 - 无经验者不安排面试。 工作说明： - 出差需驾驶自己的车辆。 - 第一个月的出差在次月发工资时报销。 - 不出差时需回厂内工作。 - 出差需长时间开车，工作环境较为辛苦，有时需下地作业。 - 需服从领导安排，具备执行力。 年龄要求为30-42岁。

徐州招聘轮毂和钣金师傅，有意者可报名。

岗位内容： 1. 通过对车身外观的深入分析与探索，为新车型的设计提供具有创意的设计思路与优化建议。 2. 运用CAD、CATIA及其他三维设计工具进行车身/造型方案的建模、绘制及调整工作。 3. 协同设计团队开展工作，联合工程与制造部门确保造型方案满足技术规范与量产可行性。 任职要求： 1. 拥有汽车设计或工业设计等相关专业本科及以上学历。 2. 熟练掌握三维建模软件及手绘表达技能。 3. 具备不少于3年的汽车行业设计实践经验。 地点在山东济宁山东雷迈新能源汽车有限公司

【岗位职责】 1. 前叉方案定义、对标与参数匹配（对接总布置）。根据总布置输入：前轴荷、整车重量、轴距、轮距、最高车速、制动指标、侧倾稳定目标，做前叉方案选型：正置/倒置、管径、行程、弹簧刚度、阻尼特性、方向柱直径、轴承规格。 2. 竞品对标，输出技术方案：静挠度、动行程、预压、阻尼曲线（压缩阻尼、回弹阻尼）、最大承载、转向最大转角、限位角度。 3. 匹配整车特性：控制制动点头、颠簸冲击、转向发飘等。

岗位名称：机修大工；机修中工；岗位要求：1.有3年以上汽修经验；2.能独立完成基础维修项目；3.吃苦耐劳，服从安排，注重团队合作，有责任心、服务意识强、有上进心。薪资待遇：底薪+提成+奖金，技术越好，提成越高，能力决定收入。月综合薪资可达8000元—13000元。包吃住、节日福利、带薪培训。入职福利：提供信息并且入职一个月，给500元电话费补贴；入职两个月再额外补贴话费奖励等。工作地点在徐州（由于您的要求中不包含具体地点信息，故未列出具体地址）。

岗位内容： 1. 负责悬架系统的选型与设计匹配，提升系统可靠性，开展核心零部件的适配应用； 2. 承担产品底盘悬架系统的研发工作，完成相关图纸绘制及三维模型构建； 3. 参与产品投产全过程，包括样机验证、小批量生产、先导样机试制及产品定型上市，跟进试制验证环节，解决底盘悬架相关技术难题； 4. 处理生产过程中出现的技术异常与质量缺陷，提供有效解决方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或车辆工程等相关专业优先考虑； 2. 掌握汽车动力学、结构刚度分析及材料力学等基础理论知识； 3. 熟练使用CATIA、UG、PRO/E等三维建模软件，以及ABAQUS、ADAMS等仿真分析工具； 4. 具备2年以上底盘系统设计与开发实际工作经验。

负责车辆车身修复，更换外观件

岗位职责: 1、承担起重机动力传动系统及核心动力部件的选型、匹配与整体方案设计工作。 2、利用仿真手段对动力系统进行性能评估，优化动力匹配策略，提升设备动力表现、燃油效率及运行稳定性。 3、参与动力部件的试制、装配与测试全过程，解决调试中出现的技术问题，确保产品性能符合设计标准。 4、为制造与售后服务环节提供动力系统技术支撑，响应质量投诉与客户反馈，提出有效改进措施。 5、关注行业动力技术发展动态，推动轻量化、节能型动力技术在产品中的应用与升级。 任职要求: 1. 具备扎实的专业基础，熟悉动力传动设计流程，在商用车或工程机械领域有相关设计经验者优先； 2. 熟练掌握PRO/E、CAD等绘图工具及OFFICE办公软件； 3. 具备良好的组织策划能力，以及较强的协调与沟通技巧。

【岗位职责】 1. 负责车身附件的设计开发工作。 2. 根据产品要求和设计规范，完成产品开发项目的工作。 3. 进行新产品试制验证及修改改进工作。 4. 制定技术文件并执行相应的过程控制。 5. 与零部件供应商建立良好的合作关系，维护良好的协作关系。 6. 负责工艺标准、工装夹具等有关文件资料的编制工作。 7. 协助整车部门解决产品在制造过程中出现的质量问题。 8. 对生产过程出现的产品问题进行分析并提出改善方案。 9. 配合生产部门完成产品不良率的统计和分析工作。 10. 完成上级领导交办的其他任务。