招聘售后机修岗位，薪资为3000-7000元。岗位职责包括：依据维修手册完成车辆日常保养（如机油更换、滤清器替换、轮胎换位等），精准诊断并修复发动机、变速器、制动系统、电气系统等核心部件故障；运用专业设备快速判断故障根源，制定维修方案并记录诊断过程；妥善保管并维护维修工具与检测设备，及时报告损坏或缺失情况；与客户保持良好沟通，解答维修疑问并提供保养建议，协同服务顾问反馈维修进度；填写维修工单，记录维修项目、更换配件及时间等信息，整理归档维修资料。任职要求：汽车检测与维修、机械工程等相关专业，持有汽车维修工中级及以上职业资格证书者优先；熟练掌握汽车结构原理、维修工艺及故障诊断方法；2年以上汽车售后机修工作经验，有品牌4S店工作经历者优先；具备责任心、服务意识、团队协作精神及沟通能力，能承受工作压力。

招聘车辆维保检修员50人，工作地点在徐州（徐州地铁沿线）。岗位要求：机电、电气化、自动控制等相关专业，中专及以上学历，有相关地铁维保工作经验者优先，年龄35周岁以下。应聘者需学业优良，专业知识扎实，热爱地铁事业，政治素质高、品行端正，遵纪守法，有良好的职业道德，具备良好的身体素质和心理素质，吃苦耐劳，工作踏实，顾全大局，团结集体，有较强的团队意识，身体健康，无重大疾病及职业禁忌症。工作内容：地铁车辆段内地铁车辆的日常检查、维修、保养。薪资福利：正常综合工资4000-6000，先缴纳五险，，月休6-8天。

招聘汽车维修中工，要求2年以上维修经验。薪资为5000-6000元，另有餐补。

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（急招！急招！）高提成+高奖励汽修中大工二名（底盘拆装日常养护）销售，薪资待遇丰厚以上岗位要求服从安排工资面议联系电话：地址：大吴百援精养（大吴老造纸厂对面）

招聘，青山泉徐州淮源环保，招聘普通修理工，电话：张经理

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招聘机修大工和机修中工。要求有3年以上汽修经验，能独立完成基础维修项目，吃苦耐劳，服从安排，注重团队合作，有责任心、服务意识强、有上进心。薪资待遇为底薪加提成加奖金，技术越好提成越高，月综合薪资可达8000元至13000元。包吃住，提供节日福利和带薪培训。入职福利：提供信息并入职一个月，给予500元电话费补贴；入职两个月再额外补贴话费奖励。工作地点在徐州。

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（）【招聘】晋阳东路正新鸡排招工，年龄35岁以下，10点到22点，联系：

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 ，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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招聘汽车洗车工。要求干净利索，能顺利干活，无不良嗜好，服从管理，认真负责，能吃苦耐劳。薪资为2770-6000元。

【雅迪电动车专卖店招聘】①：导购员若干名工资5000-上不封顶②：雅迪专卖店维修人员若干名工资4000-8000

会修柴油车，主修轻卡车，四米二，六米八的货车

工作内容： 1. 负责车辆转向、制动及悬架系统的结构设计与性能优化分析； 2. 开展转向、制动及悬架系统相关技术的开发与研究工作。 任职要求： 1. 掌握车辆工程领域的基础理论，具备转向、制动及悬架系统的设计与分析经验； 2. 熟练操作PRO/E、CAD等制图软件以及OFFICE系列办公工具。

岗位职责: 1、承担起重机动力传动系统及核心动力部件的选型、匹配与整体方案设计工作。 2、利用仿真手段对动力系统进行性能评估，优化动力匹配策略，提升设备动力表现、燃油效率及运行稳定性。 3、参与动力部件的试制、装配与测试全过程，解决调试中出现的技术问题，确保产品性能符合设计标准。 4、为制造与售后服务环节提供动力系统技术支撑，响应质量投诉与客户反馈，提出有效改进措施。 5、关注行业动力技术发展动态，推动轻量化、节能型动力技术在产品中的应用与升级。 任职要求: 1. 具备扎实的专业基础，熟悉动力传动设计流程，在商用车或工程机械领域有相关设计经验者优先； 2. 熟练掌握PRO/E、CAD等绘图工具及OFFICE办公软件； 3. 具备良好的组织策划能力，以及较强的协调与沟通技巧。

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岗位职责： 1. 开展起重机动力传动系统服务工程领域标准与规范的研究，优化系统维护便利性； 2. 承担动力传动系统故障诊断任务，精准识别问题成因，提出切实可行的技术应对方案； 3. 负责动力传动系统服务用SBOM的设计输出，编制涵盖维修、保养、安装等环节的维保技术资料； 4. 制定并开发动力传动系统元件布局图、系统运行原理说明、常见故障处理等服务培训材料的框架与内容； 5. 联动研发及售后服务团队，传递现场反馈信息，促进产品在可维护性与可靠性方面的持续改进。 任职要求： 1. 具备扎实的专业知识背景，动力工程、机电一体化等相关专业优先； 2. 具备动力传动设计经验，有商用车或工程机械行业相关设计经历者更佳； 3. 熟练掌握PRO/E、CAD制图工具及OFFICE办公软件； 4. 具备良好的组织策划能力以及团队协作与沟通技巧

岗位职责： 1. 负责新型燃料（如甲醇、氢气等）动力传动系统的研发与技术探索； 2. 承担增程器专用发动机的开发及其匹配技术的研究工作； 3. 主导市场复杂问题的技术攻关及系统可靠性研究。 任职要求： 1. 具备扎实的专业基础，车辆工程、动力工程等相关专业背景优先； 2. 熟悉动力传动系统设计，有商用车或工程机械领域相关经验者更佳； 3. 精通PRO/E、CAD绘图工具及OFFICE办公软件操作； 4. 具备良好的项目策划能力以及组织协调与沟通技巧。

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