岗位职责： 1、负责车身总体方案设计、三维建模及结构优化，主导从概念设计到量产落地的完整开发流程。 2、与整车工程、底盘系统、电子电气、制造工艺、供应链等相关团队紧密协作，确保设计方案满足整车性能、装配可行性及生产工艺需求，推进产品由图纸向试制、量产转化。 3、主导或参与内外饰零部件在结构强度、耐久性、环境适应性、碰撞安全等方面的验证工作，确保产品符合国家法规要求及企业技术标准。 4、参与零部件成本评估、BOM清单维护、供应商技术对接与定点支持，解决开发及量产过程中的车身质量问题，推动问题有效闭环。 5、依照项目计划完成设计输出，发布数模、图纸及相关技术文档，跟踪样件制作、试装匹配及验证进展，保障项目按时交付。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械制造等相关专业背景。 2、具有2年以上汽车车身开发工作经验，具备整车项目全流程经验者优先考虑。 3、具备优秀的跨部门沟通能力、问题分析与解决能力以及项目推动力，能适应快节奏的项目节点要求，责任心强，富有团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责起重机覆盖件系统的方案设计与规划，并制定相应的执行计划； 2. 承担机棚、机罩、走台板、工具箱、围板等金属及非金属结构件的设计开发，跟进试制过程，实施结构优化与成本评估； 3. 可独立开展整机覆盖件结构的全流程设计与开发工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业设计、机械结构等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上工程机械领域相关设计工作经验； 3. 掌握金属与塑料材料的成型及加工工艺； 4. 熟练操作PRO/E等三维设计软件。

岗位职责 1. 负责起重机驾驶室与操控室的设计规划，并拟定具体实施方案； 2. 承担两室工程的结构设计开发、优化升级、质量改善及成本控制等相关工作； 3. 推进两室设计领域的人才梯队建设，具备带领团队完成钣金结构类项目设计开发的能力。 岗位要求 1. 本科及以上学历，工业设计、机械结构类相关专业优先考虑； 2. 具备4年以上汽车、重卡或工程机械驾驶室总布置、车身及内饰设计工作经验； 3. 熟知车身研发流程与制造工艺，掌握人机工程学在车身设计中的实际应用。

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熟练车缝工 工价：18-20元/时 ，要求有服装厂车缝，烫画机，高周波等经验。 要求：学习能力强，吃苦耐劳。 长白班，早8:30-20:30。2顿工作餐

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汽车CAD制图员 招聘人数：1人 岗位职责 1、负责汽车零部件、维修工装、检具、夹具、车身配件等二维CAD图纸绘制、标注、修改与出图； 2、依据实物、样品、以旧换新技术要求测绘制图，保证图纸尺寸、公差、工艺标注准确规范； 3、整理、分类、归档图纸资料，做好版本管理、图纸更新与台账记录； 4、熟悉汽车行业制图标准，协助完成技术清单、配件明细等配套资料制作。 任职要求 1、熟练使用AutoCAD软件，能独立完成测绘、绘图、标注全套工作； 2、了解汽车构造、汽车零部件、汽修配件基础知识，能看懂汽车相关图纸优先； 3、有汽车维修、汽配、汽车改装、机械制图相关经验者优先； 4、工作细心严谨、责任心强，具备良好的识图能力和尺寸把控能力； 5、服从工作安排，沟通顺畅，能配合团队完成日常工作。

小白也可以，但需要大专以上文凭，有部分学习经验即可爱学习，学门可以长期吃饭的技术 招设计工程师 重庆九龙坡区元朝工业设计公司招机械设计师， 有CATIA.CFD.CAE设计工作经验优先 工作内容：负责完成公司项目的器械设计（包括汽车，飞机等器械零部件） 工作薪资：基本底薪4000+2000×年限+加班工资，有经验或大项目参与可面谈加工资。 公司项目稳定，福利待遇丰厚，工资每年一涨，地点九龙坡石桥铺，有意向者欢迎咨询

工作内容： 整车能量流仿真模型的构建与验证，统筹全场景下经济性性能规划； 搭建与优化整车能量流相关控制策略模型； 负责整车能量流管理工作，包含标杆车辆能量流分析、开发车型能量管理策略制定、能量流测试验证及迭代优化； 参与新能源汽车整车性能仿真平台的建设与维护。 岗位职责： 本科及以上学历； 熟悉新能源整车架构，掌握空调系统、电池系统、驱动系统及控制系统的相关专业知识； 熟练运用matlab simulink进行建模与仿真； 具备良好的沟通协调能力，以及较强的分析与问题解决能力。

岗位职责: 1. 负责汽车车身结构的设计与开发，确保设计方案符合功能需求与外观美学标准； 2. 参与项目技术交流，积极提出优化设计的可行性建议； 3. 协同供应商及制造部门协作，保障设计按规范要求及进度计划顺利推进； 4. 全程跟进设计项目执行情况，把控设计品质并推动技术创新应用。 任职要求： 1. 精通Catia等三维设计软件的操作与应用； 2. 熟悉汽车车身设计流程，具备独立承担设计任务的能力； 3. 具备较强的团队协作意识与沟通表达能力； 4. 拥有创新思维，能针对实际需求提出具有创造性的设计思路。 需求: 1. 整椅设计，5人，需具备2年以上相关经验； 2. 座椅塑料件设计，6人，需具备2年以上相关经验； 3. 座椅发泡设计，3人，需具备2年以上相关经验； 4. 座椅骨架设计，2人，需具备2年以上相关经验； 岗位要求: 1. 能熟练运用Catia软件完成3D建模及工程图纸绘制； 2. 熟悉汽车整椅、座椅塑料件、座椅骨架、发泡、扶手等部件中至少一类的产品设计与制造工艺； 3. 具有2年以上座椅领域设计工作经验，参与过完整座椅项目者优先； 4. 具备良好的语言表达能力与人际交往能力，易于融入团队； 到岗需求：尽快入职

车身设计工程师岗位职责 1.负责白车身结构设计与性能优化，包括框架、覆盖件等部件的3D建模、2D图纸输出，确保符合安全、轻量化及工艺要求。 2.参与车身可行性分析与成本控制，评估设计方案的冲压、焊接、装配可行性，协同供应商降低制造成本。 3.解决车身开发中的工程问题，如强度不足、异响、装配干涉等，跟进样车试制与测试验证。 4.协同造型、底盘、电气等部门，确保车身设计与其他系统集成匹配，输出完整的设计交付物。 车身设计工程师任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。 2、技能要求：熟练使用CATIA设计软件，掌握车身结构力学 3、经验要求：3年及以上车身设计相关经验，有量产车型开发经验者优先。 4、具备较强的问题分析与解决能力，良好的跨部门沟通协调能力

岗位职责： 1. 开展起重机动力传动系统服务工程领域标准与规范的研究，优化系统维护便利性； 2. 承担动力传动系统故障诊断任务，精准识别问题成因，提出切实可行的技术应对方案； 3. 负责动力传动系统服务用SBOM的设计输出，编制涵盖维修、保养、安装等环节的维保技术资料； 4. 制定并开发动力传动系统元件布局图、系统运行原理说明、常见故障处理等服务培训材料的框架与内容； 5. 联动研发及售后服务团队，传递现场反馈信息，促进产品在可维护性与可靠性方面的持续改进。 任职要求： 1. 具备扎实的专业知识背景，动力工程、机电一体化等相关专业优先； 2. 具备动力传动设计经验，有商用车或工程机械行业相关设计经历者更佳； 3. 熟练掌握PRO/E、CAD制图工具及OFFICE办公软件； 4. 具备良好的组织策划能力以及团队协作与沟通技巧

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岗位要求： 1. 精通工程机械领域液压元件（如多路阀、泵、马达）的设计原理、制造流程及加工工艺； 2. 熟练运用FLUNT/CFX、AMEsim、Ansys等软件进行多路阀的仿真分析与结构优化； 3. 了解国内外液压元件技术发展动态，掌握相关配套供应商资源信息； 4. 具备电比例控制类液压元件的开发背景，可独立推进电控液压元件的技术研发工作。 项目经历： 主导完成5款以上应用于当前工程机械领域的典型多路阀、泵、马达等液压元件的研发项目。 岗位职责： 1. 拥有丰富的多路阀与平衡阀研发经验，熟悉液压阀类零部件的加工工艺要求； 2. 熟悉FLUNT、AMEsim、Ansys等仿真工具在产品设计中的实际应用； 3. 能够牵头组织团队开展起重机专用多路阀、平衡阀等液压产品的研发，实现技术水平达到国际先进标准。

岗位职责: 1. 负责减速机及齿轮传动类零部件的研发设计、工艺探索、试制跟进与试验验证等相关项目工作； 2. 负责搜集齿轮传动零部件在市场应用中的实际问题，制定针对性改进方案，提升产品可靠性； 3. 负责开展齿轮传动零部件前沿技术的研究分析，评估其发展路径与实际应用可行性； 4. 负责编制齿轮传动零部件的技术发展规划、技术标准等具有指导意义的文件资料。 任职要求: 1. 具备减速机研发经验，掌握齿轮传动件仿真分析能力； 2. 熟悉齿轮传动件轻量化设计及可靠性边界研究方法； 3. 具有推动齿轮传动件新业务方向拓展的能力。

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岗位职责： 1. 承担汽车起重机、全地面起重机底盘转向系统的技术前瞻研究及关键技术问题的攻关工作； 2. 负责汽车起重机、全地面起重机底盘转向系统的方案设计、试验验证，以及新产品的过程跟踪与持续优化； 3. 针对现有产品在市场中的转向系统反馈，开展改进工作，提升系统可靠性，并推动降本与性能优化； 4. 完成上级部门交办的各类临时性任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或车辆工程等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上底盘系统设计与开发相关工作经验； 3. 熟悉车辆动力学、机械转向机构设计、液压助力转向等核心理论体系； 4. 熟练掌握PRO/E等三维建模软件及ADAMS等仿真分析工具。

任职要求： 1. 工作经验：具备3年以上汽车或工程机械驾驶室总布置、车身及内饰设计相关工作经验； 2. 能力要求：掌握车身开发流程与制造工艺知识，熟悉人机工程学在车身设计中的实际应用； 3. 应用软件：熟练操作PROE、CAD、CATIA等主流设计工具。 工作内容： 1. 负责工业结构设计方案的规划，制定切实可行的实施计划； 2. 组织并管控项目的质量标准与流程执行； 3. 推进结构设计领域人才梯队建设，带领团队完成钣金类结构项目的开发与设计； 4. 主导设计创新方向，明确技术路径，指导并把控项目整体设计进展。

岗位职责： 1. 负责新能源车型（PHEV/EV/HEV等）电驱系统的方案设计、系统匹配及性能调试工作； 2. 承担电驱动系统关键部件的技术开发与优化； 3. 制定电驱动控制策略，开展扭矩分配分析、能量流管理等相关技术工作； 4. 参与新车型样车装配验证及问题整改提升。 任职要求： 1. 具备3年以上产品开发背景，熟悉新能源汽车电驱动系统及其核心部件的基础理论与设计流程； 2. 曾独立承担纯电动或混合动力车型动力传动系统的设计开发及整机性能标定任务； 3. 熟悉三维建模及工程绘图软件的操作应用。

设计。 打样。 验证。 出图

岗位职责: 1、承担起重机动力传动系统及核心动力部件的选型、匹配与整体方案设计工作。 2、利用仿真手段对动力系统进行性能评估，优化动力匹配策略，提升设备动力表现、燃油效率及运行稳定性。 3、参与动力部件的试制、装配与测试全过程，解决调试中出现的技术问题，确保产品性能符合设计标准。 4、为制造与售后服务环节提供动力系统技术支撑，响应质量投诉与客户反馈，提出有效改进措施。 5、关注行业动力技术发展动态，推动轻量化、节能型动力技术在产品中的应用与升级。 任职要求: 1. 具备扎实的专业基础，熟悉动力传动设计流程，在商用车或工程机械领域有相关设计经验者优先； 2. 熟练掌握PRO/E、CAD等绘图工具及OFFICE办公软件； 3. 具备良好的组织策划能力，以及较强的协调与沟通技巧。