【岗位职责】 1. 参与整车及零部件结构强度、刚度、模态、疲劳等结构仿真分析，输出分析报告与优化建议； 2. 承担整车及零部件流场、热管理等方面的 CFD 仿真分析，支撑产品性能设计与优化； 3. 负责仿真模型搭建、网格划分、边界条件设置与分析结果校核； 4. 配合设计部门进行结构优化迭代，参与台架试验与仿真对标验证，持续提升仿真精度； 5. 编制仿真分析规范、分析报告等技术文档，沉淀分析流程与经验库。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届硕士及以上学历； 2. 专业：机械设计制造及其自动化、车辆工程、工程力学、固体力学、流体力学、材料科学与工程、材料成型及控制工程等相关专业； 3. 专业基础： 3.1 具备扎实的力学理论基础（理论力学、材料力学、结构力学或流体力学等）； 3.2 熟练使用主流三维制图软件进行几何建模； 3.3 具备结构分析或 CFD 分析等 CAE 分析软件的使用与分析经验； 3.4 了解常用有限元分析流程与前后处理，能独立搭建分析模型； 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

1. 负责整车/零部件（底盘、车身、动力总成、新能源三电等）方案设计、三维建模、二维图纸绘制及技术文件编制； 2. 参与车辆性能仿真分析、样件试制、试验验证及问题整改，保障产品设计合规性与可靠性； 3. 协同工艺、生产、采购等部门，推进产品落地、工艺优化及量产技术支持； 4. 跟踪行业技术趋势（新能源、智能网联、轻量化等），参与技术攻关与产品迭代； 5. 处理车辆研发、生产及售后中的工程技术问题，提供专业技术解决方案。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，仅限车辆工程专业26届应届生； 2. 掌握车辆构造、理论、设计原理，熟悉汽车研发流程、行业标准及法规； 3. 熟练使用CATIA、UG、SolidWorks、AutoCAD等设计软件，了解仿真分析工具优先； 4. 具备良好的工程思维、问题解决能力，严谨细致，有团队协作与沟通意识； 5. 有整车厂/零部件企业实习、项目经验，或新能源汽车、智能驾驶相关技术经验者优先。

岗位职责： 1、产品研发与设计：开展前期技术预研、竞品车型对标及成本分析，依据初始配置清单与造型定义进行座椅零部件的设计构思，完成CAS阶段的工程验证、断面结构可行性评估、法规与人机要求校核，负责工程结构设计、成型工艺可行性分析及技术文档编制与发布。 2、项目全流程管理：主导座椅研发项目的节点管控，推进产品设计冻结、数模提交、试产衔接及量产导入全过程，统筹协调研发、试制到量产各环节的技术问题处理，确保项目按时高质量交付。 3、性能开发与改进：聚焦座椅乘坐舒适性与支撑性能的优化开发，针对整车ET/PT阶段装车过程中出现的零部件问题进行原因分析并推动整改措施落地。 4、负责在产车型VA/VE方案的技术可行性评估及其实际应用实施。 5、供应商技术协同：对接座椅零部件供应商，评审其设计方案与制造工艺，指导样件试制过程，监督来料品质与生产工艺符合性控制。 6、技术积累与标准化建设：总结座椅设计规范、工艺标准和典型失效案例，系统化沉淀结构优化、工艺提升及问题闭环的经验成果，持续完善部门研发标准化体系。 7、客户导向设计优化：响应整车研发中的用户声音（VOC），结合市场反馈与客户需求，迭代改进座椅产品设计，提升驾乘感受与产品市场竞争力。 任职要求： 1、汽车类相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上主机厂或配套企业座椅开发工作经验； 3、熟悉整车及座椅系统的开发流程、试验标准、技术规范及相关法规要求； 4、具备造型CAS阶段工程可行性判断能力，能独立完成成熟结构设计，掌握成型工艺及材料选型应用； 5、熟练操作CATIA等三维设计软件，具备独立开展结构数据设计的能力； 6、具有良好的团队协作意识和组织沟通能力，责任心强，积极主动，能够独立推进工作并有效解决技术问题。

苏州市相城区太平镇。招自动车床.数控车床师傅。待遇详谈

职位描述： 1. 数控车床的操作工（会对刀，装夹，补尝） 2. 普车卧车车工（会车长轴，机架）车床类型80，和120的机床 3. 对机械设备进行日常维护和保养； 4. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1.具备一定的车加工知识，能看懂图纸； 2.具有普车的保养知识及简单的维修技能； 3.服从领导工作安排，严谨细致、有团队协作精神。 工作时间：7:30-16:00

要有吃苦耐劳的精神，工作有3~5年的经验。

- 18-45周岁，初中及以上学历，机械、数控、光电相关专业优先； - 有1年以上单点金刚石车床操作经验者优先，熟手优先录用；学徒可接受（无经验者需具备较强学习能力）； - 能看懂光学图纸、数控程序，了解超精密加工工艺，具备基本的尺寸测量能力； - 能适应倒班，吃苦耐劳、责任心强，严格遵守车间规章制度，服从管理； - 熟悉Moore、Precitech等机型者，薪资可面议上浮。

DN600以上炉辊加工，操作C6190机床

招聘普通车床技术工，40岁以下，三年以上工作经验，工作踏实认真。工资待遇面议。

【上车身 下车身】 岗位职责： 1、承担车身技术方案的编制工作； 2、负责车身3D数据及2D图纸的设计与输出（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）； 3、编制各类车身相关报告文件； 4、编制招标定点技术文档，开展供应商技术沟通与技术层面管理工作； 5、参与后期试制阶段问题的分析与整改； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年车身设计或开发工作经验，熟悉车身零部件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、掌握冲压、焊接、涂装、总装四大工艺基础知识； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据创建能力，精通Office办公软件操作； 5、具备良好的团队协作意识、严谨的逻辑思维、较强的责任心及高效的沟通协调能力；

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

包装工要求会看单子。包装工薪资福利:计时招工人数:2名工作地址:和平

招聘木工数名，要求能长期工作，不经常请假。短期工勿扰。工作地点在十里集附近。

组装柜子工招聘，年龄较大者不予录用。薪资为180元一天，工作轻松。招聘人数为2名。工作地址位于沙集余圩。

小工岗位招聘3名人员，要求能够长期工作。工作地点在沙集王圩附近。

【岗位职责】 1. 负责整车设计工程的设计开发，包括所有江铃项目和福特项目的设计工程研究及整合。 2. 负责所有江铃项目的精致工艺开发、设计质量的信息整合。 3. 具备熟练的设计工程开发能力，并在必要时为员工提供专业的业务指导。 4. 整合内外部的设计工程人力资源，及时向上级及项目组寻求支持协调，保证有效及时地支持各类项目工作。 5. 协助主设计师组织完成设计工程可行性支持；协助主设计师组织完成各个阶段的精致工艺、设计质量定义及后期执行。 6. 按照主设计师要求完成不同项目阶段的工程性分析及工程审核；负责所有公司项目（包括外部和内部）的设计工程、精致工艺和设计质量审核。 7. 负责专利申报，部门能力的建设、能力提升、人员管理等工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、工业设计等汽车相关专业。 2. 具有2年及以上工作经历，熟悉汽车构造、汽车理论、汽车设计等专业知识；掌握福特开发体系知识、福特产品零部件设计规范、项目管理知识、国家各项汽车相关法规标准、福特汽车及零部件试验规范及标准、产品可靠性及汽车设计质量控制。 3. 专业能力：拥有卓越的设计工程经验，精通工程可行性分析；具备熟练的精致工艺技能和良好的造型美感；熟知项目管理知识、国家各项汽车相关法规标准、汽车及零部件试验规范及标准等内容。 4. 英语四级以上水平，听说读写熟练，能适应英文工作环境。 5. 能力要求： 5.1 具有分析、解决问题能力； 5.2 具备计划、总体协调与沟通能力； 5.3 具有较强的学习及归纳总结能力； 5.4 具备执行及创新能力； 5.5 具备统筹与授权协调能力。 6. 熟练操作计算机应用软件。 7. 有合资OEM工作经验优先。

岗位职责： 1. 负责汽车零部件或整车相关产品的结构设计与优化，输出符合制造工艺要求的3D模型及2D工程图纸 2. 运用UG、CAD等专业软件完成产品建模、装配分析及工程变更管理 3. 参与产品开发全流程，协同工艺、质量、生产等部门完成样件试制与问题闭环 4. 编制设计规范、BOM清单及技术文档，确保设计资料完整可追溯 5. 跟踪行业技术动态，参与新材料、新工艺在汽车产品中的应用研究 任职要求： 1. 熟练掌握UG、AutoCAD等设计软件，具备独立建模与出图能力 2. 了解汽车构造原理及常用材料特性，熟悉GD&T及机械制图标准 3. 具备良好的逻辑思维与沟通协作能力，能高效对接跨部门需求 4. 学习能力强，责任心强，适应快节奏产品研发环境 5. 学历不限，有汽车制造类设计经验者优先

岗位职责: 1. 负责汽车冲压SE同步工程的实施与推进 2. 具备车身零部件CAE分析能力，熟练操作autoform软件 3. 承担零件回弹补偿及模面优化处理工作 4. 熟知工艺设计及模面设计的标准流程 5. 具备2-5年相关行业工作经验 任职要求: 1. 具有冲压同步工程实际项目经验 2. 具备良好的适应能力，能迅速融入团队协作 3. 工作地点为武汉

1、负责车身开闭件/上车身/下车体等结构的2D/3D数据设计，并依据CAE及工艺分析反馈，对产品结构与工艺方案进行优化调整； 2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、升降器、气弹簧等部件的布置设计、性能校核及技术方案制定工作； 3、可独立完成BOM、断面图、GDT、零件说明文件、设计构想书、设计报告等技术文档的编制与审核； 4、熟练运用相关设计软件开展三维建模、校核及运动仿真分析，并能结合设计需求提出有效改进建议； 5、掌握零部件结构特点及其性能技术要求； 任职要求： 1、汽车、材料、机械、模具或相关专业大专及以上学历。 2、具备2—5年车身领域工作经验，参与过2个以上整车项目，有整车研发中心或设计公司经历者优先； 3、熟悉汽车四大工艺流程，了解钣金成形工艺及总装装配要求； 4、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心强，能适应高强度工作节奏

1、总装工艺流程布局：工时定额评估，模块化方案编制，物流路径设计，生产流程图绘制； 2、工具适用性验证； 3、总装数据SE校验：车身结构数据审核，底盘系统数据核查，内外饰装配数据检查，电器与线束数据匹配分析； 4、总装线体兼容性评估； 5、产品构型合理性评审，装配实施可行性判断，设备匹配性确认，零部件组装结构审查，整车性能工艺验证，核心工序策划

岗位职责: 1. 负责减速机及齿轮传动类零部件的研发设计、工艺探索、试制跟进与试验验证等相关项目工作； 2. 负责搜集齿轮传动零部件在市场应用中的实际问题，制定针对性改进方案，提升产品可靠性； 3. 负责开展齿轮传动零部件前沿技术的研究分析，评估其发展路径与实际应用可行性； 4. 负责编制齿轮传动零部件的技术发展规划、技术标准等具有指导意义的文件资料。 任职要求: 1. 具备减速机研发经验，掌握齿轮传动件仿真分析能力； 2. 熟悉齿轮传动件轻量化设计及可靠性边界研究方法； 3. 具有推动齿轮传动件新业务方向拓展的能力。

38岁以内，有激光下料相关经验，持安全操作资格证，综合薪资5000-7000 三班倒八小时 福利待遇 1、标准工作餐。 2、缴纳社保。 3、节假日福利。 4、提供住宿。

招聘会喷粉会喷漆师傅，联系电话:

【岗位职责】 1. 负责内外饰部件（如仪表板、车门内护板、立柱护板、保险杠、座椅、内顶篷、地毯等）的断面设计、结构设计及2D图纸设计。 2. 熟悉汽车行业APQP开发流程，参与产品项目立项可行性分析，工艺方案设计，以及产品结构、零部件设计方案的检讨。 3. 为产品量产提供技术支持，参与样件的试制和试装工作；负责新产品开发项目的技术对接、开发方案制订，按要求编制实施计划，并参加新产品技术改进项目方案的制定工作及实施方案。 4. 编制相关技术资料，如零部件明细表、产品标准、产品描述、产品技术条件等；负责3D数模及2D图纸绘制，审核2D图纸（装置图、爆炸图、二维图等）。 5. 负责产品技术问题的对接及追踪，处理客户投诉中的设计问题；对设计产品的试制、试验和验证工作全程跟踪，协调相关部门处理解决试验过程中出现的问题。 6. 负责与供应商的技术交流及相关技术文件的编制工作，负责在内外饰方面的新技术、新工艺、新材料方面的应用；具备较好的沟通能力、协调能力，可以领导项目小组完成设计工作。 7. 负责编制产品作业指导书和检验试验文件、提出新增生产及试验设备（工具）清单；负责物料编码、CAMDS代码的申请，组织新产品试制，并按客户要求提供认可资料和样品，直至新产品投产3个月。

徐州金山桥孟沟物流园招聘熟练焊工、铆工、折弯工和辅助工。工资面议。联系人魏先生。推荐工作请感谢并介绍。

1. 负责老年代步车整车方案设计、整车布置、总布置校核，输出整车技术方案、3D数模、2D工程图纸、BOM清单、DFMEA、DVP等全套研发技术文件。 2. 统筹整车性能匹配：动力匹配、制动、续航、操纵稳定性、爬坡、舒适性，面向中老年用户简化操控、提升安全性。 3. 主导样车装配、试验验证，组织整车可靠性、道路、高低温、安全相关测试，识别设计缺陷，制定整改方案并闭环。 4. 对接底盘、车身...

【岗位职责】 1. 参与整车动力系统（电机控制器、功率变换装置等）功率电路的设计与分析，包括功率变换、驱动与保护电路； 2. 负责模拟电路的设计、调试与验证，完成关键参数计算与性能优化； 3. 读懂并校核电子电路原理图，参与电路板级联调、问题定位与整改； 4. 参与功率器件选型、驱动电路设计与热/EMC 相关验证，协同完成台架测试与整车试验； 5. 协同软件、硬件、电机、电池等专业推进动力系统产品化与项目节点交付。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届本科及以上学历； 2. 专业：电子、电路、自动化等相关专业； 3. 专业基础： 3.1 掌握模拟电路和功率电子技术，具备扎实的电路分析基础； 3.2 能看懂电子电路原理图，了解常用功率器件（如 IGBT、MOSFET 等）工作原理； 4. 综合素质：逻辑思维与动手能力强，能适应制造业研发深入现场的工作节奏，具备良好的沟通协作意识； 5. 优先条件（加分项）： 5.1 有电力电子、电机驱动相关的课程设计、竞赛或项目经历； 5.2 了解电机控制器、功率变换电路或 EMC 设计。 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

【岗位职责】 1. 负责内外饰部件（如仪表板、车门内护板、立柱护板、保险杠、座椅、内顶篷、地毯等）的断面设计、结构设计及2D图纸设计。 2. 熟悉汽车行业APQP开发流程，参与产品项目立项可行性分析、工艺方案设计，以及产品结构、零部件设计方案的检讨。 3. 为产品量产提供技术支持，参与样件的试制和试装工作；负责新产品开发项目的技术对接、开发方案制订，按要求编制实施计划，并参加新产品技术改进项目方案的制定与实施工作。4. 编制相关技术资料，如零部件明细表、产品标准、产品描述、产品技术条件等；负责3D数模及2D图纸绘制，审核2D图纸（装置图、爆炸图、二维图等）。 5. 负责产品技术问题的对接及追踪，处理客户投诉中的设计问题；对设计产品的试制、试验和验证工作全程跟踪，协调相关部门处理解决试验过程中出现的问题。 6. 负责与供应商的技术交流及相关技术文件的编制工作，负责在内外饰方面的新技术、新工艺、新材料的应用；具备较好的沟通能力、协调能力，可以领导项目小组完成设计工作。 7. 负责编制产品作业指导书和检验试验文件、提出新增生产及试验设备（工具）清单；负责物料编码、CAMDS代码的申请，组织新产品试制，并按客户要求提供认可资料和样品，直至新产品投产3个月。 【岗位要求】 1. 具备汽车内外饰设计相关经验。 2. 熟悉汽车行业开发流程。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作能力。 4. 能够领导项目小组完成设计工作。

岗位内容： 1. 负责悬架系统的选型与设计匹配，提升系统可靠性，开展核心零部件的适配应用； 2. 承担产品底盘悬架系统的研发工作，完成相关图纸绘制及三维模型构建； 3. 参与产品投产全过程，包括样机验证、小批量生产、先导样机试制及产品定型上市，跟进试制验证环节，解决底盘悬架相关技术难题； 4. 处理生产过程中出现的技术异常与质量缺陷，提供有效解决方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或车辆工程等相关专业优先考虑； 2. 掌握汽车动力学、结构刚度分析及材料力学等基础理论知识； 3. 熟练使用CATIA、UG、PRO/E等三维建模软件，以及ABAQUS、ADAMS等仿真分析工具； 4. 具备2年以上底盘系统设计与开发实际工作经验。

岗位职责： 1. 负责新型燃料（如甲醇、氢气等）动力传动系统的研发与技术探索； 2. 承担增程器专用发动机的开发及其匹配技术的研究工作； 3. 主导市场复杂问题的技术攻关及系统可靠性研究。 任职要求： 1. 具备扎实的专业基础，车辆工程、动力工程等相关专业背景优先； 2. 熟悉动力传动系统设计，有商用车或工程机械领域相关经验者更佳； 3. 精通PRO/E、CAD绘图工具及OFFICE办公软件操作； 4. 具备良好的项目策划能力以及组织协调与沟通技巧。