
汽车维修3-5人月结
本店位于徐州,现招聘汽修电路大工三名,优先考虑经验丰富者,同时欢迎对汽修感兴趣的新手学徒加入,工资根据技术水平面议。
江苏徐州工资面议地址新东路18号5⃣高薪诚聘汽车修理工两名,工资面议,联系电话:
汽车维修1-2人
工资面议地址新东路18号
5⃣高薪诚聘汽车修理工两名,工资面议,联系电话:
江苏徐州招聘汽车维修中工、大工及钣金中工,薪资范围5000-10000元,诚邀汽车维修工、
5000-10000元/月
汽车维修月结
徐州招聘汽车维修中工、大工及钣金中工,薪资范围5000-10000元,诚邀汽车维修工、钣金工及班组长加入。
汽车维修技师
5000-10000元/月
汽车维修社保3-5人月结
岗位职责:1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业
3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,出具准确维修报告4. 配合质检人员完成维修质量验收,确保出厂车辆安全达标5.妥善管理维修工具、耗材及配件,保持工位整洁与作业安全
任职要求:
1.汽车维修相关专业背景,学历不限,具备扎实的机械与电路基础知识
2.熟悉主流燃油车及新能源车型结构,有实际维修经验者优先
3.持有汽车维修工职业资格证书(初级及以上)或机动车驾驶证4.工作认真负责,具备良好的沟通能力与团队协作意识
5.无不良从业记录,能适应快节奏维修工作环境
小工
徐州市百货大楼附近招打杂工晚8点一5点,60 岁以内身体健康干活干净利索的,到手价1天160元。能干的抓紧联系
行吊5-14天日结
招聘,七天一结,240 一天
要求:45 岁以内()
工作内容:开行车(遥控器行车,不要证)上下料。
上班时间:2白2夜2休息,一个月上20天左右。12小时工作制。管饭
工资
工作地址:贾汪东工业园,金光路。
报名电话:
铲车司机叉车工
装载机
叉车工,有叉车证,有一定的工作经验,薪资6000-9000.
福利待遇:
1、标准工作餐。
2、缴纳社保。
汽车维修
90天内上线的戏不超过3部5w粉丝以上15号开机符合要求的东北加我发资料:马大强年龄:30岁性格:重情重义、外冷内热、能屈能伸、护家护短,看似憨厚实则有勇有谋人物小传:曾经是江湖上有名的马四爷,为家人隐退做修车工,踏实过日子,对刘和孩子真心实意,有担当有底线。。
昌平区诚聘,机修中工,位置孙河,待遇优厚,老板人特别好,工资按时发放,联系电话
机修工
诚聘,机修中工,位置昌平区孙河,待遇优厚,老板人特别好,工资按时发放,联系电话
山东德州.面漆修补人员1名,要求有工作经验,会抛光,点漆,补漆,工资面议,联系人:曹总
汽车维修1-2人
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面漆修补人员1名,要求有工作经验,会抛光,点漆,补漆,工资面议,联系人:曹总
朔州平鲁区二矿。苏卫车队服务站需要一名修底盘修理工。活好干。工资一万一。联系电话
11000元/月
汽车底盘1-2人月结
朔州平鲁二矿。苏卫车队服务站需要一名修底盘修理工。活好干。工资一万一。联系电话
动力工程师(新能源领域)
1.3-2.4万元/月
动力系统工程师3-5年本科混合动力系统
岗位职责:
1. 负责新能源产品电驱系统、增程装置、回转电机、卷扬电机等专用电机的设计选型与性能调试;
2. 承担电机、耦合部件、电驱动集成单元等关键零部件的研发任务;
3. 开展混合动力系统建模仿真,进行多动力源扭矩分配与协调控制计算;
4. 参与电机、电池等高压部件热管理系统的方案设计;
5. 参与新车型样车装配验证及技术问题优化改进。
任职要求:
1. 具备新能源汽车电驱动系统及其核心部件相关的专业理论基础,掌握电传动系统设计基本原理;
2. 熟悉传统内燃机或新型燃料发动机结构与开发流程,有发动机系统或关键部件研发经验者优先;
3. 熟练使用Cruise、Fluent、Ansys等仿真分析工具,或具备NVH设计相关知识;
4. 具备较强的组织协调能力、语言表达能力和团队协作意识。
外观及车身设计(覆盖件方向)
1.3-2万元/月
车身设计工程师1-3年本科造型设计
岗位职责:
1. 负责起重机覆盖件系统的方案设计与规划,并制定相应的执行计划;
2. 承担机棚、机罩、走台板、工具箱、围板等金属及非金属结构件的设计开发,跟进试制过程,实施结构优化与成本评估;
3. 可独立开展整机覆盖件结构的全流程设计与开发工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,工业设计、机械结构等相关专业优先考虑;
2. 具备2年以上工程机械领域相关设计工作经验;
3. 掌握金属与塑料材料的成型及加工工艺;
4. 熟练操作PRO/E等三维设计软件。
动力工程师(新型燃料)
1.3-2.5万元/月
动力系统工程师经验不限本科
岗位职责:
1. 负责新型燃料(如甲醇、氢气等)动力传动系统的研发与技术探索;
2. 承担增程器专用发动机的开发及其匹配技术的研究工作;
3. 主导市场复杂问题的技术攻关及系统可靠性研究。
任职要求:
1. 具备扎实的专业基础,车辆工程、动力工程等相关专业背景优先;
2. 熟悉动力传动系统设计,有商用车或工程机械领域相关经验者更佳;
3. 精通PRO/E、CAD绘图工具及OFFICE办公软件操作;
4. 具备良好的项目策划能力以及组织协调与沟通技巧。
底盘制动系统工程师
1.3-2.2万元/月
底盘工程师1-3年本科汽车制动系统
岗位职责:
1. 负责汽车起重机及全地面起重机底盘制动系统的前瞻性技术研究与关键技术难题攻关;
2. 承担汽车起重机及全地面起重机底盘制动系统的设计开发、试验验证,以及新产品的跟踪优化工作;
3. 针对现有产品在内外部市场反馈的制动系统问题,开展改进工作,提升系统可靠性并推动降本优化;
4. 完成部门交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械工程或车辆工程等相关专业优先考虑;
2. 具备2年以上底盘制动系统设计与开发相关工作经验;
3. 掌握车辆动力学、底盘制动系统等相关的基础理论知识;
4. 熟练使用CATIA、UG、PRO/E等三维建模软件,以及ABAQUS、ADAMS等仿真分析工具;
5. 具备良好英语口语能力者优先录用。
底盘系统工程师
1.3-2万元/月
底盘工程师3-5年本科底盘设计
工作内容:
1. 负责车辆转向、制动及悬架系统的结构设计与性能优化分析;
2. 开展转向、制动及悬架系统相关技术的开发与研究工作。
任职要求:
1. 掌握车辆工程领域的基础理论,具备转向、制动及悬架系统的设计与分析经验;
2. 熟练操作PRO/E、CAD等制图软件以及OFFICE系列办公工具。
结构工程师 (工业设计领域)
1.4-2.2万元/月
内外饰设计工程师3-5年本科内饰外饰仪表板方向盘
任职要求:
1. 工作经验:具备3年以上汽车或工程机械驾驶室总布置、车身及内饰设计相关工作经验;
2. 能力要求:掌握车身开发流程与制造工艺知识,熟悉人机工程学在车身设计中的实际应用;
3. 应用软件:熟练操作PROE、CAD、CATIA等主流设计工具。
工作内容:
1. 负责工业结构设计方案的规划,制定切实可行的实施计划;
2. 组织并管控项目的质量标准与流程执行;
3. 推进结构设计领域人才梯队建设,带领团队完成钣金类结构项目的开发与设计;
4. 主导设计创新方向,明确技术路径,指导并把控项目整体设计进展。
动力传动系统工程师
1-1.6万元/月
动力系统工程师经验不限本科
岗位职责
1. 负责动力传动系统的方案设计与结构开发;
3. 跟进新产品试制流程,协调解决过程中的技术问题,并进行项目进度管控;
4. 承担动力传动类零部件的研发及试制实施工作。
任职要求
1. 具备扎实的专业理论基础,掌握结构与机构设计技能,有商用车或工程机械整机及结构设计背景者优先考虑;
2. 熟练操作PRO/E、CAD等绘图工具,以及OFFICE系列办公软件;
3. 具备良好的项目策划能力和跨部门协作能力。
液压工程师 零部件
1.5-2.5万元/月
汽车零部件设计3-5年本科ANSYSCFX机械零部件汽车整车
岗位要求:
1. 精通工程机械领域液压元件(如多路阀、泵、马达)的设计原理、制造流程及加工工艺;
2. 熟练运用FLUNT/CFX、AMEsim、Ansys等软件进行多路阀的仿真分析与结构优化;
3. 了解国内外液压元件技术发展动态,掌握相关配套供应商资源信息;
4. 具备电比例控制类液压元件的开发背景,可独立推进电控液压元件的技术研发工作。
项目经历:
主导完成5款以上应用于当前工程机械领域的典型多路阀、泵、马达等液压元件的研发项目。
岗位职责:
1. 拥有丰富的多路阀与平衡阀研发经验,熟悉液压阀类零部件的加工工艺要求;
2. 熟悉FLUNT、AMEsim、Ansys等仿真工具在产品设计中的实际应用;
3. 能够牵头组织团队开展起重机专用多路阀、平衡阀等液压产品的研发,实现技术水平达到国际先进标准。
外观与车身设计(双室方向)
1.3-2万元/月
车身设计工程师3-5年本科结构设计钣金设计车身钣金
岗位职责
1. 负责起重机驾驶室与操控室的设计规划,并拟定具体实施方案;
2. 承担两室工程的结构设计开发、持续优化、质量改进及成本控制等相关工作;
3. 推进两室设计领域的人才梯队建设,具备带领团队完成钣金结构类项目设计开发的能力。
岗位要求
1. 本科及以上学历,工业设计、机械结构类相关专业优先考虑;
2. 具备4年以上汽车、重卡或工程机械驾驶室总体布置、车身及内饰设计工作经验;
3. 熟悉车身研发流程及制造工艺,掌握人机工程学在车身设计中的实际应用。
动力系统工程师
1.3-2.4万元/月
动力系统工程师经验不限本科车辆动力系统传动系统
岗位职责:
1、承担起重机动力传动系统及核心动力部件的选型、匹配与整体方案设计工作。
2、利用仿真手段对动力系统进行性能评估,优化动力匹配策略,提升设备动力表现、燃油效率及运行稳定性。
3、参与动力部件的试制、装配与测试全过程,解决调试中出现的技术问题,确保产品性能符合设计标准。
4、为制造与售后服务环节提供动力系统技术支撑,响应质量投诉与客户反馈,提出有效改进措施。
5、关注行业动力技术发展动态,推动轻量化、节能型动力技术在产品中的应用与升级。
任职要求:
1. 具备扎实的专业基础,熟悉动力传动设计流程,在商用车或工程机械领域有相关设计经验者优先;
2. 熟练掌握PRO/E、CAD等绘图工具及OFFICE办公软件;
3. 具备良好的组织策划能力,以及较强的协调与沟通技巧。
栏目概述
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