徐州汽车工程师包吃住

招聘：研发工程师薪资：8000~15000元/月1.负责汽车冷却风扇、风扇硅油离合器、冷却水泵离合器等的应用工作，包括和客户技术交流与应用匹配等2.与客户沟通，根据客户需求，理解并转化顾客的意图和要求，完成设计企划、产品选型、方案图纸及产品实现以及报价；3.参与项目收签，技术标的审阅和投标技术文件模板编写，负责合同的技术谈判，掌握技术细节。4.依照设计开发日程，完成产品设计策划，并参加实车测试评估；5.负责日常技术资料的提供，解答客户以及销售日常的技术问题6.负责产品后续跟踪改善；7.根据项目需要，完成公司所指定的其它工作。

薪资：产品工程师（1）跟踪把握汽车行业发展方向，组织制定落实公司技术研发战略和新产品、新工艺开发计划；（2）领导并指导技术系统完成核心关键技术的开发；（3）制定并组织实施技术开发部的工作目标和工作计划；（4）负责研究、制定、编写各项目设计方案，对开发项目的总体规划，监控质量及进度；（5）主持生产工艺和技术管理工作，领导技术人员解决开发和生产中出现的技术问题，定期组织进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施；（6）负责原有产品工艺技术改进工作，确保产品质量稳定；（7）负责公司产品市场销售的技术支持工作，与客户进行直接或间接的技术沟通，负责技术协议的审核工作；（8）组织技术、产品开发与创新；（9）组织严重不合格产品的评审工作；（10）组织制定并实施技术系统规章制度和实施细则；（11）培养和发展专业化、职业化的研究开发人才队伍；（12）负责公司的体系审核、二方审核、产品审核工作；（13）完成上级交办的其他工作。

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招聘：技术研发工程师薪资：5000元以上/月任职要求：1、男性25-45岁，大专及以上学历，机械、机电一体化等相关专业2、两年以上机械、汽车零部件等相关领域的工作经验，熟悉相关软件和设备3、具有较

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招聘：内外饰研发岗-三轮汽车（六安市）薪资：0.8-1.5万/月岗位职责：1.参与市场调研，制定分管零部件的先期可行性分析方案，明确产品定义；2.负责分管零部件的设计开发，输出零部件的设计技术方案、零部件开发技术要求、零部件设计任务书、零部件开发计划表、设计计算书、2D/3D数据、设计BOM、输出文件清单等；3.负责分管零部件的设计验证、工装认可和定型试验等工作；4.负责分管零部件的设计问题变更和质量整改；5.负责车身内外饰零部件的色彩纹理定义及开发管理工作；6.负责编制分管零部件的产品使用说明书、装调书和结构图等；7.负责分管产品设计及质量问题整改，并提出解决方案；任职要求：1.专业：车辆工程或汽车相关专业技能要求：1.5年以上内外饰设计经验，车辆工程或汽车相关专业优先2.具备绘制零部件的3D数模\2D图纸的能力，并能进行运动校核、性能校核及优化设计；3、熟悉内外饰常用原材料的基本物性要求，了解内外饰零部件的常规成型工艺；

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