岗位职责 1.运用CATIA软件，依据项目设计输入及要求，独立承担汽车内外饰产品零部件的正向结构设计工作，确保设计方案的可行性与创新性，涵盖内饰如仪表板、门板、立柱、中控台等，外饰如前后保险杠、格栅、后视镜、天窗、尾翼等部件。 2.针对汽车内外饰的运动件（如活动式充电小门、可调节座椅结构、电动尾门机构等，若有相关经验），进行精准的结构设计与优化，保障运动件在各种工况下的顺畅运行、可靠性及耐久性，同时要充分考虑与周边固定部件的装配关系和运动干涉问题。 3.参与汽车内外饰设计方案的研讨与评审，从结构设计角度提出专业意见，与造型设计团队紧密协作，实现造型与结构的完美融合，确保最终设计成果符合客户需求、行业标准以及公司内部的设计规范。 4.利用CATIA软件完成内外饰零部件的详细三维建模，构建精确的参数化模型，方便后续设计变更与优化；并依据三维模型生成准确的二维工程图纸，标注完整的尺寸公差、技术要求等信息，为产品制造提供清晰的技术依据。 5.深入了解内外饰零件的材料性能、产品工艺（如注塑成型、模压成型、发泡工艺、表面处理工艺等）以及模具设计知识，在设计过程中合理选择材料与工艺，充分考虑模具制造的可行性与成本控制，协同模具供应商进行模具方案评审与优化。 6.负责跟进内外饰零部件的试制与试装过程，及时解决试装过程中出现的匹配、装配等问题，对产品设计进行必要的改进与完善；收集并分析试制试装数据，形成经验总结，为后续项目提供参考。 7.与供应商保持密切沟通，提供详细的设计技术资料，参与供应商的技术交流与培训，确保供应商充分理解设计意图，能够按照要求生产出合格的产品；对供应商的产品质量进行监督与把控，协同解决质量问题。 8.完成上级领导交办的其他与汽车内外饰设计相关的工作任务，积极参与团队建设与技术交流活动，分享专业知识与经验，提升团队整体技术水平。 任职要求： 学历背景：机械工程、汽车工程、工业设计等相关专业，大专及以上学历。 工作经验：具备5年以上汽车内外饰设计工作经验，有丰富的项目实践经历，主导或参与过至少2个完整的汽车内外饰项目开发；具有汽车运动件设计经验者优先考虑。 软件技能：熟练掌握CATIA软件，能够熟练运用其进行汽车内外饰零件的三维建模、参数化设计、二维图纸绘制以及运动仿真分析等工作；熟悉PDM（产品数据管理）系统，能够高效管理设计数据与文档。 专业知识：深入了解汽车内外饰材料特性、产品工艺、模具结构等知识；熟悉汽车行业相关标准与法规，如GB、ISO、ECE等标准中与内外饰设计相关的要求。

1. 熟练掌握catia/ug设计工具 2. 具备2-3年汽车塑料零部件开发经验，熟悉内外饰件、座椅用塑料件及软质内饰等设计流程 3. 具备较强抗压能力，能适应短期出差安排

岗位职责： 在造型设计团队中参与造型设计方案的可行性评估（涵盖产品结构设计及制造工艺的可实施性），组织召开造型与工程之间的技术沟通会议，持续跟进造型与工程尚未达成共识的技术问题，提出兼顾造型与工程需求的解决方案；评估与内外饰设计密切相关的工程数据对造型设计的影响（如DFP断面及其他关键硬点信息）；汇总各类工程部件信息，建立并维护项目问题跟踪清单，确保在支持设计团队实现创意目标的同时，保障设计方案具备工程落地的可行性。 任职要求： 教育背景： 机械或汽车工程类专业本科及以上学历； 经验： 具备3年以上造型工作室工程师经验者优先，或具有3年及以上主机厂布置工程、汽车设计相关领域、内外饰零部件工程开发经验； 能力： 具备流利的英语沟通能力； 熟练使用Alias软件； 至少3年CATIA V5使用经验，具备扎实的CATIA建模技能，熟悉内外饰主断面设计流程，拥有良好的可行性分析能力； 熟悉零件制造工艺及装配工艺，对车身内外饰结构有深入理解； 熟知国内外汽车行业相关法规标准。

岗位要求： 1、依据产品项目需求，配合完成新产品在外观、工艺、结构等方面的设计开发及可行性评估工作。 2、承担产品结构设计任务，负责产品维护，输出相关技术文档与工程图纸。 3、参与开模前的数据审核，并完成产品设计方案的确认与认可。 4、协同解决生产过程中出现的结构异常及模具异常问题，快速准确地定位并处理故障。 5、持续推进产品优化，通过结构调整、材料升级、零部件形式改进等方式实现降本增效。 6、配合产品工程师完成新模具件的试装验证及尺寸偏差分析。 7、协助团队完成工装方案的评审、数据设计及相关修改工作。 8、执行上级主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、熟练操作UG、CATIA等三维设计软件，能够独立构建符合结构要求的产品模型； 2、能基于3D设计数据，绘制符合制造加工规范的二维工程图； 3、熟悉模具制作流程，具备将设计转化为可量产结构的能力； 4、具备独立分析和解决生产中因结构引发各类问题的经验； 5、具有自主思考能力，能积极参与前瞻性项目，完成新产品结构方案规划与布局。

职责： 负责汽车内外饰件的CAD数据设计工作； 运用CATIA完成三维模型搭建及2D图纸的出图与格式转换； 承担CAD数据的日常更新与维护任务。 要求： 大专及以上学历，具备机械基础知识； 精通CATIA软件，能进行参数化建模操作； 1年以上汽车零部件领域CAD设计经验，有内外饰开发背景者优先考虑； 具备团队协作意识和较强的学习适应能力。

岗位职责: 1. 参与汽车内外饰设计整体方案的制定，协调各零部件之间的结构匹配； 2. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化开发； 3. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 4. 配合甲方或其供应商提供现场生产技术支持，协助提升产品质量； 5. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成法规试验及相关技术文件编制； 任职资格: 1. 大专及以上学历； 2. 具备1-3年汽车内外饰领域工作经验； 3. 熟悉整车构造，有内外饰设计实际经验，了解塑料件常用成型工艺； 4. 熟练掌握CATIA等三维建模软件操作； 5. 具备良好的沟通协调能力与表达能力；

岗位职责： 1、功能饰件（前舱饰板、通风饰板、轮罩、前端框架、底护板等）产品设计开发并具备基础的模具知识 2、根据车型定位,进行对标分析,Benchmark文件编写:: 3、外饰布置反馈、造型分析、法规校核、重量评估、断面制作及可行性分析; 4、方案设计、3D数据设计、GD&T、外观图纸编制、总成装置图组氏制作、CAE(模态,安装点强度,零件刚性,CFD等)分析跟踪及改进; 5、DCS、DVP、DFMEA、初始BOM清单、开发计划、SOR等文件交付物编制; 6、组织供应商技术交流(TR),参与并配合模检具开发及供应商实验室认可: 7、负责零件开发技术协议签订、零部件3级计划、DVP编制及全过程跟踪管理; 8、牵头或支持解决BIR/TIR/AUDIT等试制、投产及实验中中的问题; 9、产品ESO认可及相关工作推进,如:外观认可、颜色匹配、MB认可等; 10、配合产品认证、产品升级等工作;11、外饰降本减重等方案规划及落地； 任职要求： 1、全日制本科或以上学历,机械设计、模具、材料等相关专业； 2、良好的沟通表达能力,具有良好的口语及书写能力; 3、3年以上汽车厂工作经验,或主流供应商3年以上工作经验； 4、1个以上完整项目独立工作经历； 5、具有外饰相关零件开发经验； 6、能够使用CATIA软件独立完成方案、断面、3D数据设计工作、热练使用PDM系统； 7、具有良好的工作职业操守,工作积极、有担当、有责任心； 8、思路清晰、表达清晰、高效沟通能力、具有较好的逻辑及判断能助； 工作时间： 9:00—18:00双休

职位描述 工作职责： 1、承担汽车外饰件结构建模设计任务，具备保险杠或外饰附件结构设计相关经验； 2、协助产品工程师完成保险杠及外饰附件等部件的结构设计方案； 3、掌握内外饰零部件的建模标准与技术要求； 任职要求： 1、具有4年以上结构设计领域工作经验； 2、熟练运用CATIA进行参数化建模； 3、了解外饰件制造工艺，熟悉设计规范与技术标准，知晓内饰开发流程； 4、工作积极主动，具备良好沟通能力，富有团队协作意识。

岗位描述： 1. 参与内饰模块相关明细文档的编制及审核工作； 2. 负责内饰产品所涉材料及结构细节的设计任务； 3. 协同其他职能板块技术人员推进项目执行； 4. 完成配套技术图纸的绘制与整理； 5. 承担内饰系统涉及的材料选型、制造工艺、装配方案及紧固件配置等设计职责； 6. 支持生产阶段所需的技术对接与问题处理； 岗位要求： 1. 具备整车厂或设计机构从业经历者优先考虑； 2. 需拥有不少于3年本领域相关工作经验； 3. 对汽车工业具有浓厚兴趣。

1. 具备3-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA参数化设计 2. 可独立承担零部件的开发与设计任务 3. 多个岗位正在招聘中，熟悉保险杠、车灯等任意领域者均可咨询，薪资因岗而异，具体面议 4. 若未在当前招聘范围内，也欢迎相关汽车内外饰专业人才联系登记，后续有匹配岗位将及时安排对接

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成人 青少年 早幼教 搏击 散打 退役运动员 专业队教练经验 体育教育工作经验 销售经验 教练员证书 运动等级证书 全职 一级运动员 二级运动员 运动健将 我们的优势： - 完善的薪酬体系：基本工资+课时提成+销售提成（综合薪资1.5~2万） - 强竞争力的保障：月休4天 - 完善的管理体系：帮助教练梳理工作而非强压管理 - 锻炼自由 岗位要求： 1.专业队退役或拿过国内外优异成绩； 2.2年以上格斗教学经验、能够撰写教学方案者优先、同时热爱教学工作； 3.品行端正、活泼开朗、热情、工作踏实、不能有负能量； 4.形象气质佳、爱干净讲卫生、身材匀称、身体健康、无传染病、无犯罪不良记录； 5.良好的沟通、表达、交际、分析、应变和总结能力； 6.熟悉日常办公软件，有一定的自驱力，积极向上热爱学习。 工作职责： 1.撰写日常教案，提供优质课程服务，帮助会员有效进步。 2.制定短、中、长期训练计划，为会员提供有效监督和改进建议。 3.根据会员实际情况，灵活调整课程方案，提供个性化教学。 4.制定个人发展规划，协助、执行馆内不同阶段的发展目标。 5.协助馆内日常营销、运营和宣传活动

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招聘主副仪表板设计研发工程师。 工作内容： 1. 负责内外饰件的3D建模、2D图纸设计及相关技术文件编制； 2. 与相关部门合作，确保设计的可行性和制造性； 3. 参与内外饰件的试制、试验及问题整改； 4. 持续跟踪新材料、新工艺，推动内外饰设计的创新。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业； 2. 3年及以上相关经验，主副仪表或硬内饰工作经验； 3. 熟练使用CATIA； 4. 对汽车内外饰设计有深入理解，具备良好的审美观念； 5. 良好的沟通能力和团队协作精神。 6.可接受车型在基地生产时去基地出差，大概半年。

岗位职责: 1、根据客户设计要求独立完成汽车座椅结构设计与改型； 2、独立完成新产品或部件的结构设计，保证塑料产品建模质量； 3、负责按质量体系向零件供应商提交相关文件， 使所开发的产品满足客户要求； 4、对供应商或者相关人员进行接洽以解决设计过程中出现的问题； 任职要求: 1、3年以上汽车座椅设计经验，有塑料件经验优先: 2、大专以上学历，机械设计、模具设计等相关专业优先 3、熟练使用CATIA软件设计及出工程图； 4、熟悉汽车座椅的开发过程，熟悉汽车座椅的结构、工艺特点； 5、对塑料件成型工艺有一定理解: 6、热爱本职工作，沟通能力良好

熟悉catia软件，有一定的项目经验，薪资根据能力定，能出差！具体面谈！高于市场行情，经验要求1至5年

精通catia，有项目经验

1.带领本单元工程师满足整椅开发目标以及确保设计可靠性 2.监督本单元设计开发工作进度，准时递交相关工程文件 3.组织设计评审相关工作，识别客户输入文件，确保输出文件的准确。 4.负责新产品的研发费用报价，报价方案制定以及客户处讲解技术方案 5.负责客户特殊样件递交前状态确认以及报告评审工作 6.针对新产品认可工作，需要对试验状态评审，跟踪以及试验报告递交前的评审工作 7.针对开口问题，分析根本原因，执行解决措施，跟踪结果，并归纳经验教训 8.按照研发中心总体目标，设立本单元工程师年度目标 与客户建立良好沟通和信任机制

针对新能源汽车电池维修

1.熟练掌握UG、CAD、CATIA等3D绘图软件 2.具备识读客户提供的2D产品图纸能力 3.熟悉模具基本结构及各类模具零部件名称（包括钢板模、铸件模） 4.可独立绘制常规的DR、TR、PI、RST模具结构图（适用于钢板模与铸件模） 5.能够独立完成各类标准斜楔机构的侧冲、侧修、侧整设计

1.汽车整车及发动机维修:根据维修手册的标准有效准确地进行车辆维修，并记录维修工单。 2.对维修质量负责，并保证维修的一次性修复率。 3.熟练掌握并使用专用工具和诊断设备，包括各种软件、检测及拆装工具。 4.进行设备检查、调整，如遇到问题/风险，需及时向技师主管/经理汇报。 5.定期参加公司组织的各项培训，并通过等级认证。 6.合理、高效地处理维修工作，同时处理好维修工作中的各项优先级，在预期时间内完成各项维修任务。 7.负责车间5S的各项工作。 8.严格遵守公司规则制度和操作流程，需要重点注意场内场外的安全驾驶问题。 任职要求 1.高中及以上学历，汽车技术相关专业，C1驾照及以上。 2.具备一定的电路知识，能够识别和修复电路故障; 3.熟悉货车底盘维修工作，有一定的维修经验和技能。 4.另招学徒多名

工作职责： 主导电驱产品机械集成与减速器的开发工作，涵盖需求分析、功能定义、减速器设计、壳体结构设计、附件开发、测试验证及机械集成试验。负责制定部门发展战略目标与实施规划，建立减速器与机械集成设计开发流程，推进团队能力建设，保障重点项目按计划高效推进。 1. 带领团队参与项目全流程开发，协调跨部门资源与沟通协作； 2. 主持结构技术方案评估、设计评审及相关技术文档编制； 3. 主导机械系统架构设计，统筹任务分解与模块化开发执行； 4. 牵头减速器及机械集成开发全过程管控，组织台架试验与整车搭载测试； 5. 负责减速器与机械集成项目的全周期管理，参与工作包评审与定义，制定项目计划并监督执行，确保交付节点达成； 6. 承担开发过程中的风险识别、预警与监控，主导重大技术问题的追踪与闭环处理； 7. 推动部门知识体系建设，统筹产品与项目相关技术文档的归档与管理； 8. 明确部门组织架构与岗位职责，提出人力配置建议，分解部门绩效目标，并合理设定个人考核指标。 任职要求： 1. 统招硕士学历（具备丰富经验者可放宽至本科），机械设计、车辆工程等相关专业背景； 2. 拥有10年以上电驱动系统机械集成开发经验，熟练掌握减速器及电驱集成核心技术； 3. 熟悉整车机舱内关键部件布局结构（如悬置、半轴、副车架、转向系统等），具备电驱系统总布置开发能力，熟练使用Masta/KISSsoft、CATIA/CROE等设计工具； 4. 精通电驱总成及其零部件设计，了解电磁、热管理、流体等相关领域基础知识； 5. 掌握压铸、冲压、注塑、机加工等制造工艺特点； 6. 熟悉高压油冷电驱系统工作原理与性能要求，能够主导DFMEA、尺寸链分析、DMU检查等工作，熟练应用FTA、8D、头脑风暴等质量问题解决方法； 7. 熟知电驱系统的仿真分析手段、试验验证策略、测试方法及装配工艺流程； 8. 具备强烈的自我驱动力，抗压能力强，表达条理清晰，逻辑思维严谨； 9. 具备良好的沟通协调与组织能力，有团队管理实践经验，责任心强，富有团队合作精神。

1. 掌握ISO26262功能安全全周期流程，能够制定并管理相关项目中的功能安全计划与实施控制。 2. 精通底盘系统中制动、转向及悬架等功能模块，主导指定项目的功能安全HARA分析，以及FSC、TSC-S（子系统级）、TSC-C（零部件级）的安全设计开发工作，涵盖FTA、FMEA、DFA三个层级的安全性评估与设计。 3. 协同软件与硬件团队开展技术方案的设计与开发支持。 4. 配合标定团队完成测试工况设定及标定成果的评审确认。 5. 协助测试验证团队规划测试用例并审核测试结论。 6. 参与法规合规性认证及相关产品交付工作的技术支持。 7. 支持面向欧美项目团队的功能安全审查工作，具备英语沟通能力。 8. 具备5至8年在底盘域功能安全领域从事整车或零部件开发与管理的实际经验。

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1.学历及经验条件：汽车、机械、材料等相关专业背景，本科需具备5年以上，硕士需3年以上外饰附件设计与开发领域工作经验； 2.职业素质要求：具备强烈的成就意识、良好的分析能力、主动积极的工作态度以及诚信正直的品格； 3.特殊资质要求：拥有主机厂或零部件企业相关开发经验，熟悉汽车零部件及其系统开发流程，具备扎实的技术开发能力。

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岗位职责： 1. 负责上下车身结构的2D/3D数据设计，并依据CAE及工艺分析部门反馈，完成产品结构与工艺方案的优化调整； 2. 承担车身附件系统（如铰链、限位器、密封系统、锁具、升降器、气弹簧等）的布置设计、性能校核及技术方案制定工作； 3. 编制并审核BOM、断面图、GD&T、零件说明文件、设计构想书、设计报告等各类技术文档； 4. 熟练运用专业软件开展三维建模、设计校核与运动仿真，并能结合设计目标提出可行性改进建议； 5. 跟进样车试制全过程，提供制造、试验、生产准备及试生产阶段的技术支持，及时处理现场问题并推动设计变更落地； 6. 根据项目实际需要，协同完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 车辆工程、机械类相关专业； 2. 具备3年以上相关领域工作经验； 3. 熟练掌握相关设计软件操作技能； 4. 具有良好的团队协作意识和责任心。

工作职责: 1.设计开发： -承担整车控制器软件功能模块需求文档的编写工作； -负责整车控制器软件功能模块的程序编码与性能优化； -编写整车控制器软件功能模块对应的测试用例； -开展整车控制器软件功能模块的测试、数据分析及结果输出； -重点参与整车控制器软件功能需求文档的编制； -参与整车控制器软件技术方案与系统架构的设计； -参与整车控制器软件的集成测试及相关分析工作。 2.测试验证： -重点参与整车控制器软件的MIL/SIL/HIL测试及标定工作； -主要承担整车控制器台架环境下的测试与标定任务； -主要参与整车控制器在实车环境中的测试与参数调校； 3.其它：完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1.教育专业：本科及以上学历，汽车、机械或相关专业背景； 2.岗位应知：掌握汽车原理及汽车电子基本理论知识； 3.岗位应会：了解新能源汽车基础理论、软件开发流程、建模规范，熟练操作MATLab/Simulink、CANape、CANoe等开发与标定工具； 4.工作经验： -硕士需具备3年、本科需具备5年相关工作经验； -具有3年以上EV或HEV整车控制器软件开发经历，具备量产项目经验者优先，熟悉AUTOSAR架构及功能安全开发流程者优先； -精通电动汽车扭矩控制、能量回收、能量分配、驾驶模式管理等核心算法； -熟悉软件集成过程及MIL/SIL/HIL测试方法。