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合肥:座椅工程师(整椅/功能件/骨架/塑料件/发泡)
芜湖:整椅工程师、内饰设计工程师;
广州:座椅工程师(整椅/功能件/骨架/塑料件/发泡)
重庆:座椅工程师(整椅/功能件/骨架/塑料件/发泡/线束)
保定:座椅工程师(整椅/功能件/发泡/线束)
西安:座椅工程师(整椅产品)
汽车电子开发类:资历要求--汽车行业对应履历 2+
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其他汽车制造类免费培训包住
招聘有CATIA软件基础的培训生
最好是本科以上、优秀者可以放宽到大专
专业是机械、汽车等相关专业
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嘉定区住家养老,一家四口,照顾 60 岁术后老人,烧饭家务,50岁左右,有照顾术后老人经验,干净清爽好沟通,薪资6500做六休一(上海会开车加1000元)
上海浦东新区招小工空调安装/维修、水暖安装/维修、工地小工/杂工
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空调安装小工水暖工1-4天1-2人完工结算技术好二把刀勿扰
上海市浦东新区招小工空调安装/维修、水暖安装/维修、工地小工/杂工
浙江台州招聘:车灯产品UG造型设计薪资:5000-12000岗位职责:1.负责车灯产品的U
5000-12000元/月
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招聘:车灯产品UG造型设计
薪资:5000 - 12000
岗位职责:
1.负责车灯产品的UG造型设计工作,2.独立完成从概念到量产阶段的造型设计方案,3.配合工程团队进行结构可行性评估与设计优化,4.参与设计评审并根据反馈调整优化造型方案。
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1.熟练掌握UG(NX)等三维设计软件,2.具备独立完成车灯产品造型设计的能力,3.熟悉汽车灯具设计流程及行业相关标准,4.具有良好的沟通能力和团队协作意识。
陕西西安西安吉利汽车是浙江吉利控股集团投资兴建的整车生产基地,项目于2017年底正式开工,
4000-8000元/月
其他汽车制造类包住11-20人月结
西安吉利汽车是浙江吉利控股集团投资兴建的整车生产基地,项目于2017年底正式开工,西安吉利项目将依托吉利集团先进的工艺水平,建成集数字化,自动化,智能化,柔性化为一体的汽车生产工厂。同时也将依托技术先进的CMA平台,打造极具市场竞争力的崭新产品。届时,西安吉利项目将建成为一座产品高端,设备先进的现代化"智能制造"的整车生产基地。
汽车制造技术储备人才 20名1。大专及以上学历,年满18周岁
2。汽车,机电,机械,电器,工业机器人,数控等工科类专业
3。身体健康,无不良生活习惯,无纹身等;吃苦耐劳,积极上进,纪律性强,执行力强薪资待遇:
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1,公司生活区提供员工住宿,4-6人/间,独立卫浴,空调,桌椅,橱柜等。床上用品自备;2,公司设有食堂,供应早,中,晚餐,公司每月给予400元餐费补贴,200元住房补贴;联系人:宋凌辉 ()
河北廊坊房车零部件设计工程师工作经验:2年;学历要求:本科薪资福利:8000~15000扫
8000-15000元/月
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房车零部件设计工程师
工作经验:2年;学历要求:本科
薪资福利:8000~15000
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辽宁大连旅顺口区现场工程师经验不限,学历不限。1.学历与专业背景学历:大专及以上学历。专业
4000-10000元/月
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现场工程师
经验不限,学历不限。1.学历与专业背景学历:大专及以上学历。专业:机械工程/自动化/车辆工程/电气工程/材料科学与工程等工科相关专业。汽车电子、机电一体化等专业。2.技术能力要求核心技能:熟悉汽车零部件生产工艺(机械加工、铸造、装配、检测等)。掌握CAD/CAE/CAM等设计软件(如SolidWorks、CATIA...
薪资福利:4000 - 10000元
工作地址:辽宁省大连市旅顺口区营顺路164号
调试司机
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其他汽车制造类免费培训20人以上日结经验不限学历不限全职
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职位要求,招试车司机,要求A1,A2、B1.B2的驾驶证,有一定驾驶经验
工作内容:新车下生产线,试车,调试等工作,
前期学习需要调试汽车(例如大灯,档把,方向盘等调试工作),会用改锥、扳手、等汽车修理工具
️️要求必须有重型卡车驾驶经验
试用期第一个月学徒底薪5150加班费,综合工资6500-7500左右,
第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右,根据个人能力,多劳多得,
年龄要求20-49周岁
管吃管住:吃饭3元一顿,
面试地点:北京市怀柔区福田戴姆勒工厂
报名格式: 手机号+身份证照片
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新项目需求:3年以上CAS数模师数名(Alias/subd)办公环境好不压抑[太阳]不卡学历,只看能力!地点:上海[庆祝]薪资待遇优厚,工作氛围轻松,晋升空间大[勾引][勾引]同号
汽车电子研发工程师
1.1-1.5万元/月
汽车电子工程师1-3年本科适应出差英语良好CANoe/CANalyser电子相关专业
1年左右相关经验优先,专业对口即可,无严格经验限制
岗位职责:
1.负责车辆诊断、车载网络及ECU测试产品线的售前与售后技术支持工作,涵盖电话、邮件及现场服务;
2.承担公司内部及面向客户的技术培训任务;
3.梳理并分析客户需求,提供针对性的技术解决方案;
4.编写和完善技术文档,整理相关技术资料。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,通过英语四级,具备英文技术文档阅读能力;
2.汽车电子、计算机、网络通信等电子信息类专业背景优先;
3.对汽车电子技术及车联网领域有浓厚兴趣,专业知识扎实,学习能力强;
4.具备良好沟通能力,性格踏实稳重,责任心强,追求个人成长;
5.服务意识佳,具备团队协作精神,能接受occasional出差安排;
线束设计工程师
1.3-1.4万元/月
线束设计1-3年大专CATIA座椅座椅骨架
职位描述:
1、依据项目设计需求,承担整车高低压线束的设计任务,涵盖线束布局规划、3D/2D数据构建及数据审查报告的审核;
2、主导制定并持续优化线束及其配套部件(如接插件、固定卡扣等)的设计标准与选型规范;
3、负责整车高低压线束的装配验证、实车调试及相关后续问题的跟踪处理;
4、承担电气线束故障的排查与设计改进工作;
任职要求:
1、具备3年以上相关领域工作经验,熟练掌握原理图绘制与编制;
2、拥有汽车线束开发经历,完整参与过至少1款量产车型高压线束的设计工作;
3、熟悉汽车线束开发全过程及生产工艺流程;
4、熟练使用AutoCAD、CATIA等2D、3D绘图工具
汽车电子品质工程师
1.1-1.7万元/月
汽车电子工程师3-5年大专质量体系工程师供应商质量工程师汽车电子产品
工作内容:
1. 负责管辖范围内电子产品新项目的质量策划相关事务;
2. 电子类供应商的管理与审核工作;
3. 客户 PPAP 文件的准备、提交及协调推进;
4. 协助开展质量问题的失效原因分析与改进支持。
能力要求:
1. 掌握电子元器件基础知识(含 SMT 等制造工艺)并具备原理图识读能力;
2. 3 年以上汽车行业质量管理经验,其中至少 1 年从事质量策划(Quality Planner)相关工作;
3. 熟悉独立式 ECU 及其他电子类产品的特性与应用;
4. 具备 Tier 1 供应商工作经验者优先考虑;
5. 有与主机厂(C‑OEM)对接或参与项目经历者优先录用。
配电系统工程师
1.1-1.9万元/月
线束设计3-5年本科继电器逆变器断路器低压线束高压线束
熟悉配电相关技术应用,从事光伏领域产品研发,负责断路器、继电器、逆变器及线束的设计与开发工作。有低压电器、接触器、继电器等相关技术经验。
vred汽车可视化/vred效果评估
1.5-3万元/月
汽车设计3-5年大专VREDvred评审渲染
岗位职责:
1. 负责汽车静帧与动画的渲染工作,以及后期图像处理
2. 根据真实影像资料及动画需求,匹配恰当材质,完成画面效果设定
岗位要求:
1. 熟练掌握VRED、UE等相关软件,对汽车领域有浓厚兴趣
2. 具备2-5年汽车行业渲染工作经验,需能提供相关作品集
底盘测试
1.2-2万元/月
底盘工程师1-3年本科主机厂动力底盘底盘测试要求底盘工程师经验
岗位职责
1. 制定汽车底盘系统及核心部件(涵盖悬架、转向、制动、传动等)的测试方案,结合产品研发需求与行业规范,明确测试目标、内容、方法及判定依据。
2. 负责测试环境的搭建与日常维护,包括测试场地布局、设备选型(如底盘测功机、悬架检测仪、制动试验台等)、安装调试与校准工作,确保测试装置运行稳定、精度达标。
3. 开展底盘系统及相关零部件的各项试验任务,包括性能验证(如悬架刚度、转向响应、制动距离与热衰退等)、耐久性考核(如道路耐久、振动疲劳等)以及环境适应性评估(如高低温、湿热、盐雾等工况),并完整记录实验数据。
4. 对采集的测试数据进行整理与深入分析,使用专业工具挖掘潜在问题,编制详实的测试报告,并提出有效改进措施,为产品设计优化和性能升级提供技术支撑。
5. 参与底盘系统的设计评审环节,从测试实施角度对设计方案提出可行性建议,协助研发团队完善结构设计,降低后期测试阶段的风险隐患。
6. 关注行业内在底盘测试领域的技术演进,积极引入先进测试手段,持续优化企业内部测试流程与标准体系,提升整体测试效率与结果准确性。
7. 与供应商、生产部门等相关单位保持高效协作,及时解决测试过程中出现的技术难题,保障测试进度按计划推进,支持产品准时交付。
任职要求:
学历与专业:本科及以上学历,车辆工程、汽车服务工程、机械工程等相关专业背景。
工作经验:具备1年以上汽车底盘测试相关经验,熟悉底盘系统的构造原理与性能参数,有整车制造企业或大型零部件厂商工作经历者优先考虑。
专业技能:掌握汽车行业通用测试标准(如ISO、GB等),熟练操作底盘类测试设备并具备维护能力,具有较强的数据处理与问题诊断水平。
知识储备:了解汽车开发流程、制造工艺及质量管理体系,具备CAD/CAE等设计软件使用经验者优先。
个人素质:工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识。
汽车线束设计师
1.5-2万元/月
线束设计5-10年大专
岗位职责:
1. 依据线束开发的设计规范与项目需求,编制设计任务文件;
2. 承担线束3D数据建模、2D图纸设计、制图及审核工作,开展试装验证与问题处理,负责样车线束改造与调试;
3. 参与量产阶段技术问题的优化与解决,执行工程设计变更管理;
4. 支持生产现场装配技术支持,实施问题识别、管控、分析、评审及闭环处理。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,具备5年以上相关工作经验;
2. 掌握整车线束开发全流程,精通三维及二维线束设计软件操作;
3. 至少主导或完整参与过一个整车线束设计开发项目;
4. 能独立完成整车低压电气原理设计与电源分配方案设计;
5. 熟悉Catia V6软件者优先录用;
6. 具备良好的沟通协调能力及高度的责任意识。
外饰部件工程师
1.5-2万元/月
内外饰设计工程师5-10年本科内饰设计外饰设计
岗位职责:
1. 负责汽车外饰类零部件的开发工作,涵盖车身外部各类装饰件及运动外观件,例如电动踏板、气坝与前舱罩盖、空调进气格栅、底护板、轮罩、车顶行李架、防擦条、门槛板、轮眉等部件。依据整车项目目标,完成所辖产品的方案设计、选型决策、成本评估、造型可实现性分析、布置规划、数据发布,制定试验计划并推进验证实施,按项目节点输出对应交付成果;
2. 作为PDT负责人,主导制定产品开发整体计划,按进度推进各阶段任务落地,包括零部件对标研究、DCS编制、SSTS/CTS定义、SOR撰写、ADVP策划、DFMEA分析、ESO与EWO发布等工作。统筹供应商管理,保障零部件开发进度与整车项目节奏同步,推动开发过程中的问题闭环与产品持续优化;
3. 参与所负责外饰件在生产制造及售后环节相关问题的归因分析,并主导技术层面的解决方案实施。
岗位要求:
1. 机械、材料等相关专业背景,具备本科及以上学历;
2. 在整车企业或外饰零部件公司拥有5年以上工作经验,具备实际产品开发经历,熟悉整车及零部件开发流程与时间节点管控;
3. 精通CATIA软件操作,熟练运用常用办公软件,了解LIN通信机制在外饰件控制逻辑中的应用;
4. 具备较强的工程理解能力、良好的沟通协调能力、团队协作意识以及抗压能力;
外饰设计工程师
1.7-3万元/月
内外饰设计工程师5-10年大专外饰门把手天幕后视镜保险杠锁系统车身系统
1. 教育与专业:大专及以上学历,机械、汽车、材料等相关专业优先。
2. 工作经验要求:具备5年以上相关领域工作经验。
3. 职业素养要求:具有强烈的成就驱动力、良好的分析判断能力、积极主动的工作态度以及诚信正直的品格。
4. 特殊资格/条件要求:有主机厂或零部件开发相关背景,熟悉汽车零部件及系统开发流程,具备扎实的技术开发能力。
5. 具备汽车外饰件开发经验者优先考虑
其他汽车制造类
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Alias 数模师
3年以上工作经验
项目稳定周期长
结款快,可立即到岗
工作地点:上海,广州,杭州,
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