岗位职责： 一、人力资源行政工作 1.协助人事行政工作。 2.员工关系管理:处理员工入职、转正、离职、调动等相关手续，员工入职培训，维护良好的员工关系。 3.办公用品采购。 4.管理员工花名册及人事档案等人事相关报表。 5.公众号推文撰写。 6.组织开展周/月/年会及团建活动，撰写会议纪要、工作通知、行政发文等。 7.合同管理。 8.上级领导交办的工作。 任职资格 1．本科及以上学历 2．人力资源、法学相关专业优先 3．良好的组织协调和沟通能力，能够妥善处理人事行政事务和员工关系 4．积极主动，思维敏捷，注重细节，学习能力强，能够快速适应工作岗位要求 5．具备良好的职业道德和责任心 6．保守企业机密 福利待遇 1．工资范围4000-7000元（具体根据个人经验能力） 2．五险一金（一档社保） 3．传统节日发放节日礼金、礼品福利 4．公司提供宿舍和午餐、晚餐补贴 5．定期聚餐，生日party、生日礼品 6．有协助项目管理奖金

【岗位职责】 1、招聘管理：发布岗位、筛选简历、邀约面试、背景调查、入职跟进； 2、员工关系：办理入、转、调、离手续，更新人事档案及系统数据； 3、考勤管理：负责企业微信考勤系统日常维护（排班、请假、加班、调休、异常打卡处理） 4、薪酬社保：考勤统计、薪资异动申报、五险一金及商业保险账户管理； 5、行政后勤：办公用品采购与发放、固定资产盘点、办公环境维护、会议支持； 6、企业文化：组织员工活动、生日会、下午茶、团建及公众号维护； 7、制度执行：协助拟定、修订并落实公司人事行政规章制度； 8、领导交办的其他综合性事务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、1年以上深圳本地企业人事行政经验，熟悉企业微信考勤后台及深圳社保公积金系统； 3、熟练使用Excel（函数、透视表）、Word； 4、熟悉劳动法、社保公积金政策，具备劳动风险排查意识； 5、工作细致、执行力强、责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识；

负责人员筛选，招聘邀约。 工作简单，时间7～8小时。 待遇4～6k面议

一、招聘与配置 • 制定年度/季度招聘计划，满足公司用人需求； • 发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进录用； • 维护招聘渠道（BOSS、智联、猎聘、校招、内推等）； • 建立人才库，优化招聘效率和质量。 二、员工关系 • 办理入职、转正、调岗、离职等手续； • 建立和维护员工档案，确保人事数据准确； • 组织员工沟通，收集反馈，及时化解冲突与矛盾； • 处理劳动纠纷，确保劳动合同合规； • 落实员工关怀（生日会、节日福利、团建）。 三、绩效与薪酬 • 协助制定并实施绩效考核制度； • 收集、整理和分析绩效数据，为奖金/晋升提供依据； • 协助制定薪酬架构和激励机制（固定工资、绩效奖金、提成）； • 在电商企业中：需结合销售额、上新数量、利润率、广告投入产出比等指标设计考核。 四、培训与发展 • 制定年度培训计划（入职培训、业务培训、通用技能培训）； • 组织培训并评估效果； • 协助员工职业发展规划，提升核心人才稳定性； • 在电商场景中：培训可聚焦亚马逊规则、ERP系统操作、数据分析、客户服务技巧等。 五、组织与文化 • 协助完善公司制度流程（考勤、请假、出差、奖惩）； • 宣导并推动企业文化落地，提升凝聚力； • 协助领导进行组织架构优化和人员编制规划。 六、数据与合规 • 定期整理人事报表（入职率、离职率、招聘效率、人工成本等）； • 熟悉劳动法及相关法规，确保合规； • 协助进行社保、公积金、劳动合同管理。

工作职责 1.负责公司员工每月考勤数据的统计与核算 2.执行招聘全流程工作，包含信息发布、简历筛选、初试安排、复试跟进、背景调查及录用手续办理 3.持续维护并拓展各类招聘渠道资源 4.办理员工入职、转正、离职及相关劳动合同签订等事务，完善人员信息档案管理 任职资格： 1.年龄18-26周岁，性别不限，有相关工作经验者优先考虑 2.为人诚信踏实，能吃苦耐劳，具备良好的协作意识和团队精神 3.喜欢人际沟通，愿意为职业发展而奋斗，不只为完成任务而工作 薪资福利： 1.多项补贴齐全，员工关怀到位，生日节日福利全覆盖，90后00后聚集地！ 2.建立系统化培训与晋升机制，涵盖专业技能、沟通能力、心理素质、时间规划及管理方法等内容 3.高额底薪+高比例提成+单量奖励+实收奖金+多种现金激励+带薪年假+带薪培训 4.定期组织国内外团建旅游 5.公司定期开展户外拓展及其他集体活动 6.晋升通道畅通，成长空间广阔，欢迎加入我们 我们能给你的： 1.全面的薪酬福利体系：底薪+绩效奖金+保险保障+人文关怀+多重奖励 2.成长支持体系：新人训练营、业务能力培训、管理岗位培养、一对一实战指导等 3.工作氛围轻松融洽，无内耗，常组织游戏、羽毛球、台球、篮球对抗等活动 4.团队颜值在线，帅哥美女云集，让你每天上班都充满活力

岗位职责： 1、负责完成招聘工作，做好应聘人员的简历刷选、预约、接待、初试工作； 2、负责入转调离办理新员工入职手续，包括入职资料收集、劳动合同签订、员工档案建立、办公用品发放等； 3、负责每月考勤制作、汇总； 4、配合完成组织企业文化建设、制度建设工作； 5、负责策划并组织公司各类活动,如下午茶、生日会、团建活动、旅游及年会,增强团队凝聚力与员工满意度； 6、负责公司和项目固定资产及日常办公用品、耗材的管理,包括采购、存储及分发,保障办公资源的高效利用； 7、负责前台接待，维护办公区域的环境、整洁； 8、执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。 任职要求： 1、擅长招聘，有良好的职业素养、较强的责任心，有亲和力； 2、1年以上人事行政工作经验具有较强责任心及团队合作精神； 3、具有敏锐的洞察力，解决复杂问题的能力，优秀的沟通协调能力；口头表达、沟通协调能力较好，形象气质佳； 4、文字处理能力较好，能撰写日常公文；学习能力强，乐观，积极向上，可塑性与潜质好。 工作时间：五天八小时工作制，早8：30---晚6点不包吃住。

负责公司招聘工作

主要就是加微信聊天，给求职者介绍薪资待遇，邀约面试，有销售经验，最好公司提供客户资源上班时间朝九晚七 刚开始有人有人带包教包会会简单电脑打字就可以

政委（HRBP）助理的岗位，人事部分: 1.承担业务部门日常人事相关的基础性事务工作； 2.组织落实新员工入职培训，配合业务主管推进各项培训及会议开展； 3.协助BP完成团队成员绩效考核工作，并做好相关数据统计与整理； 4.协同关注业务团队人员动态，协调内部员工关系，合理应对和处理各类人事问题。 行政部分: 1.推动公司各项规章制度的落地执行，并跟进实施情况，保障制度有效运行； 2.负责各类文件、商务资料及合同文本的整理、汇总与归档管理； 3.负责业务部门资产的配发与回收，及时跟进并处理资产异常状况； 4.协助公司完成各类活动的筹备、组织与现场支持工作。 任职资格: 1.大专及以上学历，人力资源或相关专业者优先考虑； 2.熟悉人力资源各模块工作内容，尤其熟悉培训管理与员工关系管理； 3.具备良好的职业操守，能够适应一定强度的工作节奏； 4.拥有较强的沟通协调能力，具备高度的责任意识与敬业精神，工作积极主动。

职位详情: 接受无经验小白应届生毕业生。新人起步6500~8000。上不封顶。首月正常上班拿到手七八千左右不是问题。薪资相对比较稳定，期望薪资在这个范围内的可以直接点击约了新人入职安排系统化培训。新手零基础入门小白也可以在短时间内迅速上手。一对一辅导包教会。 [薪资待遇] 无责底薪6000+4000绩效奖金+高提成+提供住宿+下午茶，零食，团建全程在高端写字楼办公不用外出工作环境好，工作时间9:00到18:00固定周日单休。 内容简单，上手快，有广阔的晋升空间，入职当天可拎包入住。 [任职要求] 1.16岁至35岁性格需要外向开朗工作，积极主动，能适应工作模式，有抗压能力; 2.有团队意识有耐心，喜欢与人打交道有招聘销售经验优先 3.乐观积极向上，服从领导管理,学习能力强 【工作内容】 1.通过微信/企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情，邀约到面领导入职，每天发布招聘信息 2、跟进员工在职离职情况提供在职服务及推荐安置服务，做好安置解答 希望能有这样的伙伴加入 有赚钱欲望，不要安于现状，做事有责任心，有良好的沟通表达能力如果你想一年赚别人三年赚的钱请加入我们。

深圳市南山区招冲筋打点

深圳坪山茶餐厅招聘： 1、 社保+全勤+业绩奖金，月休4天，法定节假日补休 如有意者请联系电话： 中厨主管7000 炒锅师傅6500-6800 水吧西厨5500-5800

招聘A证驾驶员 深圳-浦西A2一1位 深圳-南昌/南昌-番禺-中山-深圳A2 一1位 深圳-泉州，泉州-深圳/B2两位 深圳泉州A2一四位 深圳机动1位，深圳-广州，预备司机两位 要求： 1.有快递经验，服从公司安排 2.身体健康，3个月内体检报告 3.需要考试合格，年龄53以下 4.三证齐全，本人银行卡可使用 深圳面试 面试时间：14：00-17：00 电话：

招包厂中烫一人。 地址：宝安区石岩镇应人石阿宝新世纪408 电话：

可 单一 【工作类型】住家保姆 【工作地址】深圳 【年龄要求】50内 【工作薪资】6500 【工作内容】四口之家，主要带1岁女宝，不带睡，做饭做卫生，要求阿姨做饭好吃，懂早教，性格好 接单联系何老师

.数控车床、加工中心、磨床、滚齿、磨齿 5000~12000 .装配工 5000~12000 .质检员 5000~9000 .仓管员 4500~8000 .采购计划 5000~7000 .人事行政（文员） 5000~10000 .会计（统计） 4500~8000 .技术员 5000~9000 【详情】 ✅温岭众邦机械有限公司 城南镇

人力资源公司招聘：4000-10000元长白班[太阳][太阳] [玫瑰]招聘职位：人事/招聘专员 [玫瑰]工作内容： ①发布招聘信息为公司招聘工厂普工等。 ②邀约求职者来面试，面试通过后对求职者进行维护等工作。 [玫瑰]招聘要求：18-39岁有责任心/耐心/好学/想赚钱（要会开手动挡车型，想躺平的不要来） [玫瑰]上班时间：08:30-17:30周单休/可集中调休/法定节假日正常休 [玫瑰]工资待遇：工资底薪+提成4000-10000元（真实工资）/公司上班气氛活跃/主管有岗位津贴（有上进心的来） [玫瑰]工作地址：光谷鲁磨路

招聘、入职、离职 对接企业、供应商、公司 有HR或行政工作经验优先

岗位职责： ⒈根据公司的招聘任务，完成招聘计划任务（公司免费提供软件） ⒉负责招聘信息的发布，简历筛选，电话邀约（只负责邀约到面，有专业的面试官面试） ⒊跟进入职 ⒋有人事招聘工作经验者优先（无经验者可培训） 福利待遇： ⒈可以提供宿舍 ⒉公司不定期组织各种文娱活动，员工生日会、团建等活动 ⒊丰富下午茶 薪酬构成： 基本工资+提成工资（专员综合薪资在7000-8000以上） 上班时间： 9：00-6：00，一个月休4天

岗位职责 1.负责厂区员工面试对接、入离职及住宿手续办理； 2.员工接待、宿舍分配与调换、工装登记发放； 3.组织员工岗前技能培训，根据需求合理分配岗位并指导实操； 4.纯后勤服务工作，无任何销售性质。 岗位要求 吃苦耐劳、办事机灵、有责任心，具备换位思考能力，能高效完成人员入职安排。 薪资福利 实习期1个月：4500底薪+500全勤+1000绩效， 包吃包住 转正后：5500无责底薪+500全勤+1800绩效，双休+月休8天 工作时间：10:00-18:00，午休1.5小时，节假日 正常休假

岗位职责： 1.协助开展公司人员招聘，包括简历筛选、候选人预约及面试现场的组织安排。 2.处理招聘过程中的日常事务，完成相关数据与文件资料的整理统计工作。 3.归集并维护公司员工人力资源电子化档案信息。 4.配合办理员工入职、转正、调动、离职手续，以及劳动合同的签订与续签事宜。 5.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.26年毕业的应届本科及以上学历人员（可接受实习生），在校期间担任过学生干部者优先考虑。 2.具备良好的服务意识和较强的保密观念。 3.工作细致认真，作风稳重踏实，责任心强。 4.拥有良好的沟通表达能力、学习能力和团队协作精神。

【岗位职责】 1、追踪游戏领域市场热点产品、主流品类的发展方向、行业趋势及前沿动态，对同类竞品开展系统性研究，并形成专业分析报告； 2、主导游戏产品的引入评估工作，聚焦产品本身的研究与功能模块体验评测，配合项目进行可行性分析，识别产品优势与不足，提出优化建议并输出专项报告； 3、协同商务团队挖掘潜在优质新产品，深入剖析目标用户特征及重点产品表现，输出具有决策参考价值的研究报告； 4、参与游戏项目或研发团队的合作评审流程，提供数据分析与产品视角的支持，助力部门做出科学判断； 5、参与已上线项目的合作管理，并配合其他职能部门对公司现有产品开展迭代设计与玩法机制分析，持续输出产品改进策略与优化建议。 【任职要求】 1、具备3年以上游戏行业工作经验，拥有至少1年手游评测相关岗位经历者优先考虑； 2、热爱游戏行业，熟悉多种类型的游戏内容，对游戏设计有独立认知，能够快速理解并掌握各类玩法机制； 3、具备基础的市场分析能力与数据敏感度，擅长从数据中洞察问题，具备较强的产品拆解与用户行为解读能力； 4、持续关注行业格局变化，了解市场演进方向，善于结合用户反馈、运营数据、用户调研及竞品情况，判断产品的竞争力与短板； 5、有多个平台、多品类游戏产品的深度游玩经验，对不同品类及其核心用户群体具备一定认知者更佳。

每天发布招聘

要求： 1.热情外向积极主动沟通内向的请别打招呼 2.应届生或者时间充裕的宝妈 3.会基本视频剪辑会构图 工作内容 1.拍摄公司日常（不多） 2.更新账号（公司账号和个人账号）

负责人力资源部全面工作

工作内容： 1、依据招聘规划推进人才引进工作，涵盖研发岗位、业务岗位及海外团队组建，保障全流程招聘任务高效交付； 2、统筹校企合作项目实施，推动内推机制运行，开展定向人才mapping，并搭建竞争对手人才储备库； 3、对接猎头合作伙伴，支持团队能力提升，定期输出招聘数据分析报告（如渠道效能、招聘周期、人才来源等维度的统计与评估）； 4、持续优化招聘渠道体系，定期复盘现有资源并拓展新型渠道，确保人力资源供给及时且精准匹配业务需求； 我们希望您是： 1、本科及以上学历，专业不限，具备良好的英语沟通能力，可作为工作语言者优先； 2、拥有3-5年招聘相关经验，不拘泥于传统模式，能灵活运用多样化招聘手段、渠道工具及测评方式，推动招聘方式迭代创新； 3、具备较强逻辑思维和重点把控能力，注重反馈与结果闭环，善于人际协作，对HR领域有持续深耕的学习动力； 4、具有成长心态与协作精神，主动担当，细致稳健，富有探索热情，适应快速变化的工作环境。

岗位职责： 1、进行游戏市场调研，对市场主流游戏进行分析测试； 2、对调研的结果进行记录，并反馈给开发部门； 3、制定游戏发行市场策略及买量策略，并协调研发及各部门推动、跟踪发行计划的执行； 4、持续监控市场/竞品动态和趋势，对市场和竞品保持关注，定期输出数据分析及市场研究、竞品调研分析报告。 任职资格： 1、本科及以上学历，1-3年左右游戏行业经验； 2、了解海外RPG、休闲品类游戏及市场，对买量策略与全球文化调性有一定认知； 3、熟悉海外游戏市场现状、政策，了解当地环境及玩家特性； 4、对数据敏感，善于思考和发现数据背后的逻辑； 5、逻辑思维能力强，具有良好的沟通能力，团队协作能力，同时具备较强的承压能力。

一，岗位职责 1。负责公司站点的招聘工作，利用各种渠道满足深圳广州各站点缺口和需求； 2。通过鱼泡等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约，面试，入职跟进等招聘流程； 3。熟练掌握office办公软件及其他常用软件二，职位要求 1。高中以上学历； 2。有人事招聘或销售行业经验者优先； 3。具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三，薪资待遇：无责底薪3500+提成300+500/ 人+奖金，综合薪资：5K-9K，以上不封顶 四，工作时间 9:30-18:00，中午休息1h，每周单休，法定节假日正常休。 公司目前不提供吃住。

人力资源

外派驻场银行项目（周末双休、七小时工作制8:30-12:00；14:00-17:30，节假日正常休假、福利优厚）； 福利：五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/工会福利等 岗位要求：需现场面试。 岗位职责： 1、统筹部门培训全周期管理，提供员工成长支持等相关工作。 2、独立开展或配合推进部门层级各类活动的组织与执行。 3、汇总并编制分行信息科技月度报告。 4、牵头季度评优工作的组织落实及宣传海报的设计推广。 5、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、基本技能：精通WPS\OFFICE等办公软件，具有扎实的文字撰写能力，熟练操作PS工具。 2、综合能力： 具备良好的策划组织与沟通协调能力，有大型团队活动组织经验者优先； 拥有积极的协作意识，执行力突出，逻辑思维清晰； 具备项目管理意识，持有项目管理类认证者优先考虑； 擅长制定工作计划并进行任务拆解，具备独立分析问题与归纳总结的能力。 3、性格特质：责任心强，性格乐观开朗，处事大方不拘细节。 注意：本岗位入职前将进行背景调查，请确保个人履历真实可追溯。