工作内容 记录员工入离职信息 负责语音厅主播招聘 薪资待遇 月休4天，可灵活调休 工作时间上午九点至下午六点，中午休息一小时 保底工资4000元加提成 综合收入5000-7000元 定期组织团队建设活动 工作内容简单轻松 团队年轻化，氛围融洽

主要职责： 1.负责公司员工档案的整理与更新，保障人员信息的真实完整； 2.负责公司固定资产的日常管理，配合行政部完成资产清单的建立与维护； 3.负责办公场所的运行维护，协调各部门间的协作与沟通； 4.负责人事相关数据的统计与分析，支持招聘、培训及绩效管理等工作开展； 5.协助行政部处理日常费用支出及报销事宜，配合财务完成费用核对与结算； 6.协助总经理办理其他人事与行政相关工作事项

1.负责考勤数据统计与系统录入 2.进行日常数据整理及报表编制 3.办理员工招聘、离职及相关社保变动手续 4.协助开展初步人员招聘工作 5.核对并处理各类电子化表单 6.承担前台接待及基础行政事务 7.完成上级交办的其他临时工作 每周双休，工作时间上午九点至下午六点，中午休息一小时

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与员工满意度； 4、组织实施员工绩效考核相关事务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关的专业知识与实操技能； 2、具备独立处理人事事务及应对问题的能力； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

公司为传媒短剧行业头部企业，初期以小说业务为核心，2022年初正式布局短剧领域，现小说与短剧双线并重，团队规模超500人。目前位居长沙短剧行业TOP10，拥有本地较为完整的产业生态链，所有项目均自主运营，无需外包支持。 办公环境为5A级标准，团队以98后、00后为主，氛围积极向上，共同成长，享下午茶、法定节假日、五险一金、行业领先平台资源，以及完善的晋升调薪机制。只要你热爱短剧行业，欢迎投递简历加入我们！ 工作内容： 1.负责部门团队组建，制定并执行招聘计划，完成面试邀约、简历筛选、录用跟进等全流程工作 2.有机会参与了解其他业务模块，初期以招聘工作为核心 工作要求： 1.具备互联网或销售类企业人事招聘经验者优先考虑 2.要求形象良好，性格活泼，具备亲和力，责任心强，三观端正，工作态度积极主动 【上班时间】： 9:00-18:20大小周休息，法定节假日正常休假 【薪资待遇】： 1、缴纳五险一金 2、每周三提供下午茶 3、节日发放定制礼品 4、享受10天春节带薪假期 5、综合月薪5-10K：无责任底薪+全勤奖200元+提成+绩效奖金，保障完善，团队氛围融洽，成长空间广阔 6、每月组织聚餐，定期开展团建活动及集体旅游，如羽毛球、户外出行等 7、健全的调薪体系与员工培训机制 PS：若你符合我们的人才标准，在薪酬范围内可灵活协商，甚至突破上限。同时，这是一条重点发展的业务线，我们将为你提供充分施展能力的平台。欢迎随时沟通了解更多详情~

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负责联络工作

岗位职责 1.协助搭建、完善公司人力资源相关制度体系； 2.负责招聘及相关的渠道建设、简历收集、面试评估等工作； 3.负责薪酬及相关的考勤统计、数据核算等工作； 4.负责绩效考核相关的数据收集、归档整理、宣贯答疑等工作； 5.协助开展企业文化建设工作； 6.负责其他人力资源相关工作。

真无责保底！ 双休！！ 八小时工作制！！ 还有年末奖金！！ 岗位职责：负责人员招聘工作

岗位职责： 1.负责美团站点的面试组织工作，协助站长完成面试并提升人员留存率 2.发布招聘需求信息，筛选应聘简历，通过电话沟通邀约候选人参加面试及入职 3.统计并记录招聘相关数据，及时向上反馈进展 上班时间8:30-17:30，单休可自行安排，法定节假日正常休息！ ！！！年龄要求20周岁至****！！！ 薪资福利： 1.2500元无责任底薪+500元绩效+招聘提成（300-500-800元），月综合收入7000元以上 2.缴纳五险 3.红包奖励，节日礼品发放

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北辰区住家阿姨，爷爷独居能自理，做饭做卫生，有独立房间，4800休两天，过年不能回家，过年有双薪，。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源基础性工作，确保各项流程规范有序执行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验1-3年

客服兼招聘人力资源

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人力资源及时补充 2.协助制定和完善人事管理制度，推动考勤、绩效、员工档案等基础人事工作的规范化管理 3.负责新员工入职、试用期跟进及离职手续办理，维护良好的员工关系 4.配合开展员工培训组织与实施，做好培训记录与效果反馈 5.完成上级交办的人力资源相关数据统计与报表整理工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1年以上人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.有快消品、生产制造行业人事经验者优先

使用招聘平台招聘客服岗位 上班时间9:00-18:00单双休+法休 综合薪资5000-9000元

【央企分部】南阳招聘启事 客资专员（多名） 人事专员（5名） 我们提供： 行政班，周末单休+法休+弹性工作时间 综合月薪3500元起 年龄25-50岁，男女不限 大专及以上学历 特别适合需接送孩子的宝妈，工作时间人性化 福利体系： 月休4天+团体全险+ 学历津贴+年终绩效奖+学习津贴 年度团队旅游+节日福利 轻松氛围，晋升通道清晰 工作地点： 南阳市宛城区长江路枣林 电话：(可)

1、协助搭建公司整体激励机制，制定涵盖绩效管理、薪酬福利、员工关怀等方面的激励方案，并推动落地实施，持续跟踪、评估实施成效并优化改进； 2、调研并构建契合公司实际的全岗位序列绩效管理体系，主导绩效考核全流程工作，包括组织推进、执行落地、效果分析及体系迭代升级； 3、负责公司全岗位序列薪酬体系的建设、优化与执行，依据薪酬管理制度开展人力成本预算与核算工作； 4、监督并支持各部门开展日常绩效考核与薪酬福利相关工作，确保制度有效执行； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业背景； 2、具备10年以上绩效与薪酬管理实践经验，精通绩效管理与薪酬福利的工具与方法，拥有企业转型阶段绩效体系构建经验，具备可验证的成功落地案例； 3、熟练操作Office等办公软件，具备一定的人力资源信息化应用能力，数据敏感度高，擅长数据整合与分析处理； 4、性格沉稳踏实，逻辑清晰，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通表达、文案撰写及组织协调能力，富有团队协作精神。

今晚夜班用一人，上8下8工资210元活不累，夜班管吃下班结账。地址北开发区1号路(能干到年底的优先)有去的电话联系

真无责保底！ 双休！！ 八小时工作制！！ 还有年末奖金！！ 岗位职责：负责人员招聘相关工作

宝坻宝涞集团上市汽车，工程机械零部件厂 岗位需求如下: 1.机加数控操作工30人，男女均可（可学徒）; 年龄：20-48周岁。上8下8两班倒，20/小时，200-220/天， 提供食宿;三餐，住宿6人间，有空调，独立卫浴，洗衣房。 平均工资5000-8000; 随时面试， 厂区要求：，。。 电话：微信同 地点：天津宝坻牛家牌！

天津辛口食品厂招聘库房叉车工一名！！要求：工人，年龄18-50岁之间，需要有电动叉车有证的，日常除了开电动、装卸、脱包物料工作时间：7:00-17:00偶尔会有加班每小时15元薪资待遇：日合工资150~180综合工资4500~5400元每月20号准备打卡！！地点：天津西青辛口食品厂联系电话：（）

岗位名称：打磨工；转运工；码拍工人（东丽区中立车轮厂）；仓库工人；物流搬运工。 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.身体健康，能够适应打磨、搬运等体力工作；3.需要长期稳定工作，能够承受工作压力。 薪资待遇：具体薪资根据不同岗位和工作经验而定，可咨询相关企业进行了解。

1.年龄要求18-30岁，人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历优先，持有HR相关职业资格证书（如人力资源管理师）者优先。 2.具备1-2年游戏行业人力资源从业经验，熟悉游戏领域人才特征与岗位需求。 3.负责搭建并优化公司游戏直播业务相关岗位的绩效管理体系，制定科学合理的考核指标，定期组织实施绩效评估工作。 4.熟悉招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块工作，具备全面的人力资源实操能力，可独立推进各项人力资源事务。 5.具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及团队协作意识，能高效联动各部门，保障人力资源工作顺利落地。 6.熟知国家劳动法律法规，具备较强合规意识和风险防控能力，能够妥善应对和处理各类劳动争议。 -福利待遇 底薪3500-6000加主播流水提成。综合收入轻松过万，上不封顶。 工作时间：几点到几点，工作轻松，时间自由 任职要求： 1.全日制统招大专或本科以上学历，对招聘模块有浓厚兴趣，具备2-3年及以上HRBP工作经验者优先； 2.熟悉人力资源各模块基础运作，尤其在招聘工作中具备独立分析与判断能力； 3.抗压能力强，能适应企业快速发展带来的工作节奏变化； 4.掌握国家相关人力资源政策及法律法规。

上班时间：10点~7点！单休不加班！！！！ 岗位职责： 1.负责公司整体招聘工作，整理并明确各部门的用人需求； 2.发布职位信息，并对投递简历进行初步筛选与匹配； 3.协调相关部门，推进候选人邀约、面试安排及入职后续跟进等流程。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备人事招聘或猎头相关经验者优先考虑； 3.有传媒行业从业背景者优先； 4.具备良好的抗压能力、沟通表达能力、学习理解能力与逻辑思维能力，工作认真积极

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