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1、负责招聘全流程落地,包括岗位需求梳理、招聘渠道运营(如线上招聘平台、线下招聘会、内部推荐、张贴招聘广告信息等有效形式)、简历筛选、面试组织及Offer跟进。
2、维护招聘数据台账,定期输出招聘报表(如到岗率、招聘周期),分析优化招聘流程,提升招聘效率。
3、协助搭建人力储备库,针对核心岗位提前储备候选人,同时维护候选人关系,提升招聘体验。
2025-11-13 15:47
IP属地:天津

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大专1-3年
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