天津市红桥区招风电安装

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天津附近，有没有小安装班组，联系我

科尔沁右翼中旗招聘混塔高空作业人员。

河北天津地区招聘风电岗位人员，提供食宿。工作制度为上23天休7天，薪资范围为7-9。岗位职责涵盖运检一体，全年检部分工作外包。各项福利待遇齐全。

分散式风力发电机组吊装施工工程外包 详细信息可以联系我（我是） 岗位职责： 1.负责风电设备（风机塔筒、机舱、叶片等）的现场安装与调试工作 2. 严格按照施工图纸及安全规范进行吊装、对接、紧固等关键工序操作 3. 配合项目团队完成安装进度计划，及时反馈现场问题并协助解决 4.参与安装质量自检与验收，确保符合国家及行业技术标准 5.做好施工记录、交接资料整理及现场安全管理 任职要求： 1. 具备风电安装或相关电力工程现场作业经验，熟悉风机结构与安装流程 2. 能适应户外高空、野外及阶段性驻场作业环境，身体健康、责任心强 3. 持有高处作业证、起重机械操作证或登高证者优先 4. 具备基本识图能力及团队协作意识，服从项目统一调度 5.学历不限，有风电项目实操经验者优先

天津市滨海新区招风力发电登高作业人员，要求会电装、持登高证

天津市西青区招风电安装 高空作业

天津宝坻招外墙保温，风电安装

天津市西青招风电安装高空作业要证件

宝坻急招装玉米仓工人，老板直招，无中介，装玉米入仓，日结200元/天，8个小时，能吃苦耐劳的联系，牛道口镇高各庄村联系电话

今天订单【订单类型】：住家保姆单(天津市或河北省优先)【薪资标准】：5500元/月单休+法定带薪休息【工作地址】:北辰区星河时代【工作内容】:照顾两位能自理的高龄(86-88岁)老人生活起居，定期体检【工作要求】：要求有照护老人经验的，性格随和有耐心，干净利索。【联系方式】：---乐华年家政侯老师(同)以此为准

河西务周边招聘瓦工，现有小规模装修工程。墙砖铺设面积30平米，地砖铺设面积11平米。要求技术熟练、手艺精湛的瓦工，有意者可报名。

天津市武清区招水电，开槽改水电

招聘4名打磨除锈人员，要求会使用角磨机。工作时间为180下班，下班后立即结账。

河北张家口张北县招聘混塔安装高空作业人员3名。有意者可报名。

张家口市张北县招风电安装 远景机型 放线打夹板 少数民 随时出发

和田地区和田市招风电安装，需要3组人员12个人左右，具备专业安装叶片阻尼器人员，高空作业证等

招聘大工和小工，从事风力发电塔内预应力作业，负责安装钢绞线。工作地点在枣强县。工资面议。

中卫市海原县招风电安装，电器大师傅需要一名。电话

招聘风力发电设备相关岗位人员，年龄要求18至50岁。 工作方式为走动式工作，上班期间可以携带手机。每天12点进行面试。 员工入职前3个月为试用期，试用期内月平均工资约为7000至8000元。试用期结束后，月工资约为8000至10000元。每月25日发放上个月的工资。试用期期间每月提供餐补480元。

技术娴熟

1.酒店人事工作的全面统筹 2.酒店人员的招，录，晋，离，所有手续的办理 3.各项规章制度的起草 4.人事部的其他工作完成

一、工作内容： 现场负责安装督导、定检、缺陷处理、技术改造、设备调试及试运行、维修等相关工作； 执行定期维护与日常巡检任务； 开展风机故障排查与修复作业； 参与风场日常运行管理； 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 需提供正规职业体检证明；身高不超190cm，体重不超90kg； 须持有高压电工证、登高作业证等相应资格证书；退伍军人优先考虑； 机电、电气、机械、能源类或电力相关专业背景者优先录用； 具备较强抗压能力与吃苦精神，无恐高、晕船情况，非色盲、色弱； 具有良好团队协作意识和组织纪律性。 三、福利待遇与职位晋升： 综合月薪：5000-20000元/月。每晋升一个职级，薪资上调1500-2000元（依据现场表现及考核结果）； 休假制度：每工作三个月可享一次休假，按标准报销往返路费；连续工作满90天，享受带薪休假10至15天； 四、其他福利： 缴纳六险一金，提供证件补贴、通讯与电脑补贴、高温津贴、艰苦地区作业补贴，安排定期健康检查，实施人才专项培养计划，畅通晋升发展通道，提供海外项目工作机会等。 五、工作地点： 陆上运维岗位全国调配，原则上结合员工户籍地就近安排派驻

一、岗位职责 1.对外协调与合作： 负责与业务合作单位、协作单位以及集团公司下属各板块的日常沟通，对接项目需求，协调资源分配，保障项目进度与质量。维护内、外部合作关系，处理合作争议与问题。 2.团队管理与执行： 在公司领导和部门领导下管理项目团队，制定工作计划，公司安排任务的执行与落实，定期评估团队绩效。协调内部跨部门资源，推动协作，确保项目高效运转。 3.招聘与人才配置： 参与配合公司个板块招聘计划，协助公司筛选简历、组织面试，为公司及内部团队精准匹配人才和劳动力。优化人才配置方案，提升人岗匹配度。 4.培训与能力提升： 制定员工培训计划（包含但不限于QHSE、及内外训方面），组织开展入职培训、岗位技能培训、行业法规培训等，提升团队专业能力。跟踪培训效果，优化培训内容，对接外部培训机构资源。 5.证件管理与合规性： 制定岗位取证计划，组织员工参加各类资格、资质认证培训及考试。管理员工证书档案，建立员工花名册，跟踪证书有效期，确保团队资质合规。 6.劳务与合规管理： 负责劳动合同签订、社保缴纳、考勤管理等日常劳务工作，确保用工合规。处理劳动纠纷，防范用工风险，维护公司与员工权益。 7.流程优化与制度建设： 梳理并优化集团公司各板块的项目管理、人力资源管理流程，提升运营效率。制定团队管理制度与考核标准，推动规范化管理。 8.其他任务： 完成上级交办的其他与项目协调、团队管理相关的工作。 二、任职资格（不符合者勿投递） 1.基本要求： 年龄28-35岁，大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业。特别优秀的，年龄可适当放宽至40岁（但同岗位或相同工作年限不低于8年，且具有3年以上管理岗位和部门级以上管理经验） 2.工作经验： 3年以上劳务外包公司人力资源经理或5年以上项目协调、人力资源管理或劳务公司运营经验，3年以上团队管理经验。 3.专业技能： 精通人力资源管理全流程（招聘、培训、绩效、劳动关系等），熟悉行业法规及流程。熟练使用Office办公软件，具备数据统计与分析能力。了解《劳动法》等法律法规，能独立处理劳动纠纷与合规问题。 4.证书与培训： 持有人力资源管理师证书、监理工程师等资格证书者优先，中级职称优先。 具备培训师资格或企业内训经验，能独立设计并实施培训课程。 5.能力素质： 优秀的对外沟通协调与商务谈判能力，能独立处理复杂合作关系。 较强的团队管理能力，擅长制定计划、推动执行及跨部门协作。 逻辑清晰，具备问题分析与解决能力，能应对突发情况与高压工作。 责任心强，职业操守良好，严守公司机密，认同企业文化。 6.优先条件： 本科及以上优先，中级及以上职称或中级人力资源师者优先。 有油田相关劳务外包工作经验者优先，监理行业、建筑施工企业或其他劳务服务公司等从业经验者优先。 具备监理行业资源、油田操作工、技术员等资源，整合能力或跨领域项目管理经验者特别加分。 7. 待遇 综合4-6K/月。如具备优先条件且特别优秀的面议，公司可以提供有竞争力的薪酬标准。

主要聚焦人工智能、智能驾驶、芯片、机器人、出海、低空经济等前沿科技领域 岗位职责： 1. 调研并掌握相关行业、市场及客户需求，持续积累行业知识； 2. 梳理岗位需求，明确目标企业与潜在候选人； 3. 制定寻访策略，通过招聘平台、内部数据库、电话沟通等方式挖掘人才； 4. 与目标人选进行初步交流，核实基本信息与求职意向，跟踪其职业发展动态，梳理目标企业的组织架构与部门情况，为后续寻访储备资源； 5. 完成候选人的初步评估与筛选，向客户推荐合适人选，撰写推荐报告，安排并协调面试流程，做好各方沟通； 6. 协助客户推进薪酬协商，确认入职时间，并按需提供背景调查支持； 7. 跟进候选人入职进展，保持长期联系，逐步构建行业人才网络。 岗位要求： 具备良好的沟通能力，学习能力强，自我驱动力强，有招聘背景者优先，无经验者可培养，熟练操作常用办公软件；本科及以上学历； 福利待遇： 1. 免费系统化培训，成长为专业猎头顾问 2. 入职即缴纳五险一金+大额医疗保障 3. 双休，享受法定节假日，带薪年假 4. 病假、福利假期齐全 5. 年度1-2次团队旅游与建设活动，定期公司体检 6. 明确的晋升机制 7. 季度调薪机会，行业领先提成比例，提成无克扣

岗位内容: 1. 负责员工关系维护，涵盖绩效考核、薪酬福利、人才培养及人员异动等事务； 2. 参与人力资源战略规划，提供专业建议，助力业务目标达成； 3. 推行绩效管理体系，协同制定薪酬激励及相关制度方案； 4. 协调处理员工申诉与劳动争议，管理员工人事档案，保障信息真实完整。 任职要求: 1. 熟练使用办公自动化工具，本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和逻辑思维，思路清晰，反应迅速； 3. 熟知《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规，掌握员工管理实务技能； 4. 富有团队协作意识，情绪稳定，工作态度严谨认真，责任心强。

急聘人事招聘专员！招“职场人才月老”，不招“简历搬运工”！ 岗位职责： 1）全面统筹集团招聘工作的推进与执行； 2）负责简历筛选、候选人邀约、面试流程跟进及录用结果追踪； 3）维护现有招聘渠道，持续开发线上线下多元化招聘资源； 4）完成招聘数据的收集、整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据； 任职要求： 1）大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 2）具备敏锐的市场感知能力与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统； 3）月薪收入区间5000-12000以上，按个人招聘入职人数核算绩效； 4）享受节日福利，定期组织团队建设与聚餐活动； 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00

职位名称：电子警察监控运维工程师 招聘人数：2人 工作地点：天津市北辰区宜兴阜镇津围公路北辰科技园 薪资范围：8000 岗位职责： 负责电子警察、交通监控设备的日常巡检、维护、故障排查及修复工作； 监控系统的安装、调试、升级及优化； 定期检查设备运行状态，确保监控系统稳定运行。 任职要求： 有C1驾照本； 1年以上电子警察、安防监控、交通信号系统运维相关工作经验； 熟悉常见网络摄像设备、电子警察抓拍系统架构，具备基础网络知识； 具有一定的硬件维修能力，能独立排查设备故障； 责任心强，能适应户外巡检及应急加班； 持有电工证、登高证相关证书者优先。 福利待遇： 五险；

岗位职责： 1、依据战区人才发展策略，推进大区内部人才梯队搭建，实施人员培养、成长支持、人才输送与优化淘汰； 2、结合大区编制规划及业务拓展需要，拟定招聘方案，发布岗位信息，构建人才储备库；负责简历筛选、初步面试、背景核查及入职手续办理； 3、统筹大区新员工入职培训安排，在职人员能力提升培训组织，跟踪培训成效并进行评估反馈； 4、汇总分析大区培训需求，制定培训实施方案，推动线上学习平台应用，落实课程开通、学习进度监控与结果汇报； 5、落实大区试用期员工跟进机制，强化人员融入与保留管理； 6、办理大区员工入职、离职、调动、试用转正、合同续签、晋升调薪等相关资料准备及审批流程；负责大区EHR、OA、企业微信系统的日常运维；执行劳动合同签署及员工档案归档管理；完成月度人事数据统计与报表汇总； 7、参与区域市场实地走访，深入了解一线人员现状 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、熟练掌握OFFICE、WPS等常用办公软件操作； 3、具备良好的沟通协调能力，能够独立处理常规争议及日常事务协调工作； 4、具备基本的问题解决能力，可自主分析判断，并依据国家法律法规及公司制度应对常见问题和一般突发情况； 5、能接受出差安排