岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记等 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到 3.管理文件档案、收发公文，并做好信息传递和记录归档工作 4.配合各部门完成相关行政支持工作，提升内部协作效率 5.完成上级交办的其他行政辅助任务 工作内容： 1. 售后 整理公司老客户信息进行客户信息的完善续期提醒满期办理等。 2.    客户服务 针对于天津市市区的高净值客户 进行旅游体检法务 咨询税务咨询等一系列的服务。 3.    二次开发 公司会定期组织活动，依托公司平台做好服务工作。 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力 3.有较强的服务意识和团队合作精神 4.能够适应快节奏的工作环境，具备一定抗压能力 5.有行政实习或相关工作经验者优先考虑

救援公司文员内勤工作

【岗位职责】 1. 协助主管处理日常事务，对接职能部门，做好信息传递与协调工作； 2. 参与组织部门会议，负责会议资料准备、记录内容整理及会议纪要汇总，并跟进落实相关决议； 3. 在上级指导下，配合完成数据采集、报表初步汇总以及活动前期筹备等专项任务； 4. 完成领导安排的其他临时性工作。 【任职要求】 1. 统招大专及以上学历，专业不限； 2. 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备良好的文字撰写能力； 3. 性格认真细致，有责任心，具备较强的时间规划与多任务协调能力； 4. 具备良好的服务意识、沟通技巧及团队合作精神。 【薪资待遇】 试用三个月 试用无责底薪3000，转正无责4000 月休四天 包食宿 【工作时间】 12：00——22：00 【工作地点】 天津市武清区京滨睿城A7

岗位职责 1、行政时间岗咨询、办理、记录等相关业务 （21 22 23 24 25 26届应届生优先）周末双休 五险一金 可线上面试 任职要求。 1年龄40周岁以下，中专及以上学历（学信网可查） 福利 1、带薪培训线下 2、薪酬福利 综合工资6000-9000元/月左右，综合6500以上工资，最高者13000+。工作时间8：00-18：30午休1.5--2小时夜班，享受国家法定节假日 (上五险一金) 职位福利：五险一金、法定节假日、绩效奖金 职位亮点：晋升空间大

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的文字处理与数据整理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，行政相关专业背景或持有行政类证书者更佳

岗位职责: 1. 负责日常客户接待、沙盘讲解及合同签署工作； 2. 按照项目销售节奏，达成销售目标及回款任务； 3. 协同营销经理推进各项销售相关事务； 4. 主动开展市场政策与竞品调研分析，确保信息动态更新； 5. 严格遵守公司及案场管理制度，注重团队协作，共同成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 形象良好，仪容整洁，性格正直、豁达、积极、乐观； 3. 具备较强的责任意识与执行能力，擅长沟通与谈判，富有亲和力，抗压性强，有追求高收入的动力； 4. 拥有3年以上销售工作经验，熟练掌握销售技巧与客户管理方法，具备大型开发企业自销团队经历者优先。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办理工商变更、资质年检、合同盖章等对外行政手续 3.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作 4. 接待来访客户，协调各部门沟通，维护良好办公秩序 5.配合完成外贸单证基础支持、资料归档及跨部门行政协同任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、商务英语等相关专业优先 2.具备1-3年行政或助理类工作经验，化工、贸易类企业从业经历更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与多任务处理能力 5. 能适应滨海新区明发广场办公地点，认同欣业集团务实进取的企业文化

四、行政前台： 【岗位职责】 1. 负责客户来访的接待及登记工作 2. 按要求完成每日工作数据汇总与报表提交 3. 以热情礼貌的态度服务客户，维护良好的客户关系 4. 遵守公司各项规章制度，积极配合店内日常管理 【任职要求】 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识 2. 身高需达到160cm以上，体型匀称（条件特别优秀者可适当放宽身高限制） 3. 工作踏实认真，吃苦耐劳，诚实守信，具备较强的学习能力和总结能力 4. 具备一定的语言表达与组织能力，理解力强，适应能力好 5. 需配合完成茶艺展示等相关辅助性事务 【工作时间】 实行三班轮岗制： 10:00-19:00；12:00-21:00；15:00-24:00 每月休息4天，遇法定节假日增加1-2天休假 【福利待遇】： 1. 薪资结构：试用期2个月，首月4000元，次月4500元，转正后5000元，半年后享1000元绩效奖金 提供食宿，享受工龄津贴、季节性补贴及生日福利

岗位职责： 1. 负责接待到访的家长与学员，提供专业且细致的咨询服务。 2. 处理日常行政工作，如文件收发、资料分类及归档管理。 3. 配合完成课程与活动的组织安排，保障各项流程有序进行。 4. 保持前台区域干净整洁，打造舒适友好的接待氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能妥善应对各类咨询需求。 2. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的信息整理能力。 3. 工作认真负责，能独立承担任务，同时具备良好的协作意识。 4. 对教育领域有基本认知，热爱教育工作，有相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的执行，包括文件收发、资料归档、办公用品采购与管理、办公环境的日常维护。 2. 协助开展公司会议、团队建设、年会等各类活动，承担会前筹备、会中记录及会后总结与跟进工作。 3. 负责来访人员接待、电话转接、快递收发等基础后勤支持工作。 4. 配合完成考勤数据整理、合同分类归档等人事辅助性事务。 5. 承担公司通知、公告及常规公文的撰写与发布任务。 6. 对接各部门行政需求，确保办公秩序正常及后勤保障高效运转。 7. 完成领导交办的其他行政相关事项。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上行政、文员或助理类工作经验，了解行政工作基本流程。 3. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文书写作与数据处理能力，掌握PS技能为加分项。 4. 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力，形象良好，服务意识强，具有团队合作精神。 薪资待遇： 4-4.5K（年龄要求25岁以下）。

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不体检西区汽车配件厂，招聘后序检210/天，后期计件220-240一天 工作时间:7-7长白班为主 招聘要求:30－40 周岁 综合薪资:5500－6500左右 食宿：厂内免费住宿4人间，水电全包，管工作餐 工作地点:开发区西区

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天津餐饮公司招聘服务员/小时工/面点/面助/切配/洗刷工作地点：西青区以上岗位工作环境好，有食堂工作经验者优先有意者电话联系

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一、岗位职责： 1. 负责办公室日常行政事务（考勤、办公用品领用/发放、文件打印复印等）； 2. 简单仓库管理、盘点和收货。 3. 协助做ERP数据录入、报表整理、会议记录等； 4. 完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1. 年龄20-35岁，中专/高中及以上学历； 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件（会表格统计、排版）； 3. 性格踏实，沟通顺畅，有服务意识与保密意识； 4. 做事细心、有条理，能适应少量加班或临时任务； 5. 有工厂/公司文员经验者优先

岗位职责： 1. 协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3. 对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4. 管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养

岗位职责： 1、负责公司客户来访考察的对接、统筹，整体接待行程安排，协调各业务支撑部门，落实接待需求，保障接待顺利落地； 2、负责跟进集团企业介绍及展厅讲解相关工作，树立企业品牌形象； 3、能够根据不同接待场景，做好会议、活动、项目等的接待支撑工作，包括会务安排、沟通对接、来访接待、餐饮服务、活动支持等； 4、能够有效拉通公司内外部资源，参与制定重要客户的接待方案，并统筹协调会前检查、会中管控、会后总结复盘等环节，提升接待质量； 5、能够及时跟进来访客户需求，做出积极响应，并基于客户满意度及存在问题，输出解决方案； 6、能够协助制定和梳理不同级别的接待标准及服务流程，建立完善的接待服务体系，优化管理、提升质量； 任职要求： 1、身高165~168cm，形象气质佳，具备出色的商务与职场礼仪素养。 2、大专及以上学历，有双语会务接待、展厅讲解经验优先考虑。 3、具备较强的统筹协调能力，逻辑思维能力和学习创新能力，精通各种礼仪和服务标准； 4、具备较强的亲和力和应变能力，能够灵活处理接待过程中的各类突发状况，积极上进，乐观开朗； 5、熟练掌握各种办公软件；

经理助理/行政助理招聘 岗位职责 1. 负责水电费、房租费、物业费等各项费用的核算、统计与台账管理； 2. 独立制作各类财务、行政相关表格，规范数据整理与归档； 3. 负责租金、水电、物业等费用的催收跟进，与客户高效沟通； 4. 对接内部各工作环节及外部客户，做好沟通协调、信息传递； 5. 完成经理安排的其他行政及业务辅助工作，服从工作调配。 任职要求 1. 30岁左右，优先暂做在附近或定居 2. 沟通表达能力强，敢于主动，能应对不同类型客户； 3. 处事灵活、情商高，懂待人接物，团队配合度高； 4. 执行力强，完全服从经理的工作安排，责任心强； 5. 熟练使用Office办公软件，擅长数据整理与表格制作。

岗位职责: 1. 协助完成日常人事相关事务性工作 2. 负责人员面试和跟进 入职档案整理及基础信息维护 3.协助人事部培训内容安排 工作底薪4000+绩效，转正后底薪5000+绩效+福利，月薪平均不低8000 上班时间：周一到周五 9：00-17：00（不加班） 其余跟国家法定节假日一样 年龄要求：25-50岁 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工资3k每月单休，500全勤，300饭补上九下六中午休息一小时

工作内容： 1、做好医药公司内部各部门与经营总公司的沟通衔接，按照管理层要求及时传达并落实各项事务性工作。 2、跟进监督医药公司各职能条线计划分解执行情况、重大项目的推进进度、集团及营销会议部署的各项任务、职能部门周度计划的实施成效，确保工作闭环管理、执行到位、结果可追踪。 3、统筹组织医药公司周会、月度例会的召开，完成会议纪要撰写，并根据上级安排推动公司内部月度评估工作的开展。 4、协助拟定医药公司年度绩效目标，参与月度总结与计划编制，持续推进公司制度体系优化与日常行政管理工作。 5、负责医药公司各类会议的会务筹备，并配合领导完成商务接待相关事宜。 6、承担医药公司文件的起草、发布、归档管理，办理行政类合同签署流程，统筹合同文本及印章的规范使用。 7、负责公司礼宾事务，接待政府单位及相关检查部门来访，协调落实接待方案与配套安排。 8、策划组织医药公司团队建设活动，并承担党务工作的日常管理与执行。 9、具备良好的跨部门协作能力，能有效整合资源、合理调配任务，保障各项工作高效运转。 10、落实各医药公司总经理交办的重点工作任务。 11、按时保质完成医药经营总公司及各医药公司下达的临时交办事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、医药等相关专业，具有3年以上相关岗位工作经验； 2. 年龄****以下； 3. 认同企业价值观，品行端正、忠诚敬业、勤勉务实、责任意识强； 4. 具备扎实的文字表达能力，熟悉公文、宣传稿等各类文书写作规范；

熟悉办公室行政全流程，会熟练制作各种电子表格，收发电子邮，保管分发办公用品

岗位职责/工作内容： 1、制定个人月度招聘目标，依据目标规划并执行具体的招聘实施方案。 2、独立负责招聘全流程操作，涵盖职位发布、简历筛选、人员录用等环节。 3、根据实际用人需求推进日常招聘任务，安排面试流程，并跟踪反馈面试结果。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，能够熟练使用常用办公软件。 2、具备良好职业素养，表达清晰，沟通顺畅，富有亲和力。 薪资待遇：试用期三千，转正四千 可接受线上面试 上班时间：10:00-20:00 或 12:00-22:00 两班轮换 每周日固定休息，法定节假日按规定休假 公司提供住宿及两至三餐，宿舍配备完善，生活设施齐全

岗位职责： 1、主导公司招聘体系的建设与迭代优化，完善招聘机制与操作流程，保障人才供给与业务发展需求精准对接； 2、结合企业战略方向与人力资源规划，拟定并执行各类招聘计划，确保年度及季度招聘任务顺利落地； 3、统筹招聘全流程实施，涵盖岗位需求梳理、候选人搜寻、面试安排至录用跟进，跟踪招聘数据，持续优化招聘成效； 4、评估并管理现有招聘渠道（如线上平台、劳务合作、校园招聘、内部推荐等），依据岗位特征拓展并维护新型渠道，提升渠道使用效率； 5、定期开展招聘数据复盘与外部人才市场分析，研究招聘转化路径，为策略调整提供有力的数据支撑与决策参考； 6、负责招聘团队的日常运作管理，组织实施培训赋能与绩效辅导，强化团队专业水平与执行效能，保障团队稳定高效； 7、编制并管控招聘预算，实施成本监控与分析，在确保招聘质量的同时实现成本合理化管控； 8、持续推进企业人才库的搭建与更新，加强人才储备与长期关系维护，提高招聘响应速度与人选匹配度。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上招聘团队管理及全链条招聘交付经验，有大中型或外资生产制造类企业从业背景者优先，具有蓝领大规模招聘项目实操经验者更佳； 2、深入了解国内制造业人才市场现状，拥有从无到有搭建并运营招聘团队的实际经历； 3、抗压性强，应变灵活，具备出色的团队管理、跨部门协作及创新解决问题的能力； 4、具备较强的业务敏感度，良好的沟通表达与逻辑分析能力，性格亲和，擅长候选人互动与员工关系处理。

岗位职责： 1. 薪酬福利体系管理 - 统筹公司薪酬福利机制的优化与实施，保障制度有效运行，提升员工工作积极性。 - 设计人才激励、职级晋升、薪资调整等相关配套机制，助力组织效能提升。 2. 绩效管理体系搭建与执行 - 建立绩效考核制度，完善KPI指标库，推动绩效管理流程落地实施。 - 跟踪现有绩效执行情况，开展数据分析并提出优化建议。 3. 人力资源基础管理 - 负责员工入离职管理、试用期评估、劳动合同签署及社保公积金操作，确保合规运作。 - 持续优化人事相关流程（如考勤管理、薪资核算、绩效评定），提高运营效率。 4. 团队管理与跨部门协作 - 指导团队完成日常人力资源事务，提升团队专业水平。 - 联动财务、生产等职能部门，实现薪酬绩效数据高效对接，强化人工成本管理。 5. 负责门卫、食堂、车辆调度、员工宿舍等后勤事务的统筹管理。 6. 承担体系管理及FSC审核等相关工作。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1. 硬性条件 - 大专及以上学历，人力资源、企业管理、财务等相关专业优先考虑。 - 5年以上HR从业经历，其中至少3年专注于薪酬绩效模块管理工作，有制造业经验者优先。 - 熟悉薪酬设计方法、绩效管理机制及劳动法律法规，具备薪酬调研与数据处理能力。 2. 专业能力 - 掌握制造行业薪酬构成（如计件工资、加班费计算、绩效奖金等），可独立推进薪酬体系优化。 - 熟练运用绩效管理工具（如KPI、OKR、360度评估等），具有方案设计与实际推行经验。 3. 管理能力 - 具备团队管理经验，能有效组织部门工作高效开展。 - 拥有良好的跨部门沟通协调能力。 福利待遇： - 工作时间：单休（周日休息），上午8点至下午5点，标准8小时工作制 - 社保福利：五险一金、带薪年假、节日福利 - 其他：提供通勤班车

岗位职责 1、全面负责领导及访客的接待工作，涵盖环境布置、引导讲解以及商务车辆协调等环节； 2、对接行政后勤事务（如水电物业费用、车辆调度、日常采买等），并完成相关费用的申报与审批流程； 3、统筹公司资产配置与管理，包括办公设备、办公耗材、生活用品的采购、清点、登记及维护保养； 4、完成公司领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，商务、行政类专业优先考虑，普通话标准，形象良好； 2. 具备3-5年会务组织或商务接待相关工作经验； 3. 思维敏捷，责任心强，接受过高级商务礼仪培训者优先； 4. 能够服从工作安排，具备较强的执行能力，忠诚可靠且保密意识强； 5. 情商较高，具备良好的观察力与应变能力。

我们是一家汽车租赁公司 主要工作内容包括：①核对并盘点公司车辆的违章记录及停车费用情况②打印并整理公司相关文件资料 要求：年龄：******持有驾照且具备实际驾驶能力 工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识

行政前台招聘 - 工作地点：大港区永明路（交通便利） - 薪资待遇：无责底薪4000元/月，食宿自理 - 工作时间：上午8点-下午5点，无加班 - 休息制度：单休，周一至周日可灵活安排，需与同事协商确定 - 年龄要求：22-25岁 行政前台核心职责 1. 承担公司前台接待任务，包括来访人员引导、登记，以及电话接听、转接和留言信息记录。 2. 负责快递的收发管理，建立登记台账，确保包裹准确送达相关人员。 3. 配合行政部门完成日常事务，如办公用品申领统计、会议室预订及基础布置工作。 4. 保持前台区域环境整洁，定期维护卫生，营造良好的企业形象。 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作。

一、 核心岗位职责 1. 负责中海油技术服务外包项目的全周期管理（涵盖进度、质量与成本控制）； 2. 领导项目团队，对接客户与内部资源，及时处理项目执行中的各类问题； 3. 深入了解客户需求，推动业务延伸，持续巩固客户关系； 4. 识别并管控项目风险，完成数据汇总、分析及定期汇报工作。 二、任职核心要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上项目管理经验，有人力服务、技术外包或能源领域背景者优先； 2. 具备良好的团队管理、资源整合、业务开拓及跨部门沟通协调能力； 3. 承压能力强，能接受短期出差安排。 三、福利亮点 1. 具有市场竞争力的薪酬体系（基础薪资 + 项目激励 + 业务拓展奖励）； 2. 完善的保障待遇：五险一金、带薪年休假、节日关怀、年度健康体检； 3. 深度参与中海油合作项目，提供系统化培训与清晰的职业发展路径。