岗位职责： 1、办理员工入职相关手续，统筹培训安排、劳动合同管理及人事信息维护等日常事务。 2、组织实施节假日福利发放，负责公司官方微信公众号的内容更新与运营管理。 3、管控劳动关系全流程，妥善处理劳资问题，确保各项操作符合法律法规及内部制度，防范合规隐患，协调化解劳动纠纷。 4、响应员工人事类咨询，跟进处理进展，保障服务流程完整，持续优化员工体验。 5、配合完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上共享服务中心（SSC）工作经验，精通员工入转调离、培训支持、福利执行等模块流程，掌握劳动法律法规。 3、责任心强，执行力高，工作认真细致，能够高效处理程序化任务。 4、沟通表达流畅，服务意识良好，善于倾听并回应员工关切，妥善解决各类诉求。 5、坚持原则，保密意识强，具备优秀的职业操守和团队合作精神，能适应一定强度的工作节奏。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责/工作内容： 1、清晰制定每月招聘目标，依据目标拟定具体执行方案并推进落实。 2、独立负责整个招聘环节，涵盖职位发布、简历筛选、人员录用等流程。 3、根据实际用人需求开展日常招聘任务，安排面试并跟踪反馈结果。 任职要求： 1、学历不限，性别不限，能熟练操作常用办公软件。 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲切易相处。 3、有新媒体领域人力资源相关经验者优先考虑。 4、无相关经验但对传媒行业有一定了解者亦可优先录用。 薪资待遇：试用期三千，转正四千。 公司总部位于武清，人力资源岗位需在总部办公，请留意工作地点信息。 公司提供免费食宿及带薪培训机会，欢迎有意者进一步沟通了解。 上班时间：早班10:00-20:00 晚班12:00-22:00 每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 公司统一安排住宿并提供两餐，宿舍为四人间，配备齐全生活设施。 职位福利：带薪年假、年度多次调薪机会、资深导师指导、弹性工作制、包吃、包住、自有员工食堂、团队氛围年轻化

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、能熟练操作电脑，掌握常用办公软件及自动化办公设备的使用； 3、具备良好的学习能力、语言表达与沟通能力，以及较强的时间管理意识； 4、协助处理部门日常文件归档，负责内部事务性工作及流程支持相关事宜； 5、实习期间薪资为3000元/月，提供免费午餐和住宿安排； 6、工作时间上午8:30至下午5:30，周末双休。 温馨提示：本岗位为实习性质，不承诺具备转正机会，请在投递前仔细阅读并确认知情。

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

岗位职责： （1）配合上级完成公司组织架构设计、岗位梳理、培训发展、绩效管理、薪酬体系优化及企业文化推进等相关工作； （2）健全人力资源管理制度与审批流程，并监督执行，协同各部门开展人员规划与后备人才队伍建设； （3）制定并落实招聘计划，持续开拓招聘渠道，保障公司在人资权限范围内的用人需求； （4）协助主管推进相关部门及员工的绩效评估管理工作； （5）办理员工异动审核、报批手续以及劳动合同变更等事项； （6）负责员工薪资核算、社保及公积金申报与缴纳工作； （7）处理公司日常人力资源与劳动关系纠纷，为重大劳资争议提供支持与解决方案； （8）撰写公司内部文书（如申请、任免、通告等），完成呈报、审批及下发流程； （9）统筹行政事务运作，包括车辆调度、会议安排、办公环境维护等日常管理工作； （10）完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： （1）统招大专及以上学历； （2）具备3年以上相关领域工作经验； （3）熟知国家及地方劳动法规和人事政策，接受过现代人力资源管理方法、劳动法等方面的专业培训，掌握人力资源各模块操作实务； （4）具备良好的逻辑分析能力；心态开放，沟通协调能力强，执行力突出；工作踏实细致，思维灵活，富有创新意识，具有较强的团队协作精神。

岗位职责: 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位； 2、依据个人工作目标，统筹管理招聘过程中的各项量化指标； 3、熟练运用各类招聘渠道，包括直聘及其他招聘端口，高效转化有面试意愿的候选人； 4、协同招聘交付（客户BP）团队，共同推动招聘结果的顺利落地； 5、维护招聘台账信息，持续保持与候选人的良性沟通互动 任职要求: 1、统招本科及以上学历； 2、具备一定招聘实习经验/1年相关工作经验/或无工作经验亦可； 3、具备服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维； 4、拥有乙方招聘背景者优先考虑； 5、品行端正，值得信赖 Base工作地: 天津陆家嘴中心B座7层 优势一: 团队协作氛围佳； 优势二: 提供带教指导； 优势三: 收入与付出成正比； 优势四: 发展通道明确——可向招聘顾问及招聘组长方向晋升

1. 结合当前编制情况与业务发展需要，配合上级明确招聘目标，统计岗位需求与人员缺口，拟定并落实招聘方案； 2. 开展本地市场调研，掌握同行业招聘动态、薪酬结构及产品布局，分析目标人才在外部市场的储备状况与分布特点，并进行系统性评估； 3. 统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与优化，持续拓展有效渠道资源，保障招聘渠道充分匹配公司用人需求； 4. 负责招聘文案的编辑发布，维护并及时更新招聘平台信息，保持高效沟通，强化企业在雇主品牌方面的影响力； 5. 明确各职位人才画像，协调相关部门推进初试、复试安排，确保面试流程高效推进且选拔结果契合岗位任职要求； 6. 协助统筹新员工入职培训的策划与执行，推动标准化流程落地，提升新人融入效率与岗位稳定性；

一、基本要求： 1.年龄18-28岁，形象端正 气质良好 2.普通话流利 具备良好的交流能力 3.熟练操作常用办公软件，如word、excel、ppt 二、工作内容： 1.负责来访人员的接待及登记工作 2.处理公司日常基础性行政事务 3.协助开展公司人员招聘相关事宜 欢迎应届毕业生报名。无经验者亦可加入。支持调休安排。

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1.工作时间：9:00-12:00，13:00-5:30每天7.5小时，不加班，上六休一 2.工作内容：使用公司提供的平台资源（无需经常打电话），招聘配送员，把求职者邀约到指定配送站点即可 3.薪资：6000~10000+上不封顶，看个人能力 4.公司福利：定期聚餐，团建，业绩奖励，现金红包等等

人事部扩张阶段，急招优秀的招聘专员~ 任职要求：男女不限，招聘或销售经验优先，会基本电脑操作，入职有专业培训＋有人带。 工作内容：通过公司提供的招聘平台进行招聘，邀约求职者参加面试，不需要本人面试。 福利待遇：高额提成＋现金奖＋工龄奖＋优秀员工奖＋社保 补贴，月综合收入8000-25000，上不封顶~ 晋升渠道：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 定期员工聚餐、旅游团建、下午茶、员工生日会，节日 关怀 上班时间：早9晚5点半，月休4天，人性化管理，工作时间短，不加班，保持好良好的精神状态来搞钱，办公室环境，氛围好～

优秀的团队，需要优秀的你 岗位职责： 1、根据招聘需求，按照用人标准，实施招聘工作； 2、发布招聘职位，寻访候选人，电话沟通及面试跟进； 3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题，保证招聘流程顺利推进； 4、通过以上三点，协助候选人完成入职流程。 任职要求： 1、学历不限，需要有招聘经验，需要有招聘经验，看好再投简历避免浪费彼此时间； 2、20-40岁，有活力，踏实，对人力资源行业有热情； 3、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力，抗压，不玻璃心。 我们能给你的： 1、福利待遇：底薪+绩效+奖金+补助，综合薪资5000-10000； 2、培训体系：高手带队、业务体系培训、小组内训，帮助你快速成 3、下午茶，超长带薪年假

人事助理 职位描述： 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2.负责考勤统计及日常行政事务； 3. 协助部门会议组织、文档整理等基础技能。 任职要求： 1.具备主观能动性和较强学习能力。 2.品貌端正，乐观积极，热爱学习，善于沟通，耐心细致，有团队协作精神。 福利待遇： 1.工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）。 2.工作时间：周一至周五，上午8点半至下午3点半，周未双休，法定节假日休息。 3.工作氛围好，定期团建； 4.提供专业培训，助力快速上手。

岗位职责: 1. 统筹企业招聘工作的整体策划与执行实施； 2. 依据组织发展战略制定招聘方案并推进落实； 3. 搭建并开拓多元化的招聘渠道，提高人才引进效率； 4. 完善招聘流程机制，确保招聘运作高效且规范有序； 5. 协调各部门用人需求，实现人才配置与业务发展的有效对接。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 2. 以结果为导向，拥有较强的计划执行力与问题应对能力； 3. 工作态度积极主动，能适应压力并按时高质量完成任务； 4. 具备系统化思考能力，持续推动招聘体系优化升级； 5. 有招聘体系构建或团队管理相关经验者优先考虑。 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，享受餐补、生日金、节日礼等。 工作时间及地点： 8:30—17:30，榕洋金城大厦（9号线张贵庄站）

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岗位职责： 1. 负责纸杯、外卖盒、包装盒等产品的流水线操作与包装作业 2. 严格按工艺标准完成各道工序，确保产品合格率与生产效率 3. 配合班组长完成日常点检、设备清洁及物料整理工作 4. 遵守车间6S管理规范及食品安全卫生要求（如穿戴工装、佩戴口罩/发网等） 5. 及时反馈生产异常，配合质量与技术部门完成问题整改 任职要求： 1. 年龄18-42周岁，初中及以上学历 2. 持有效健康证，无灰指甲、无大面积纹身、无不良嗜好、不吸烟 3. 能适应两班倒工作制（半月一倒班），服从排班安排 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的团队协作意识 5. 无传染病及影响食品生产的慢性疾病，能长期稳定在岗

主要负责药品的装盒，打包 下班结账不压工资 220--260/天 管吃住 18到45周岁

保底工资240一天，计件多捞多得，管两餐，管住，四人间。 日结：220一天，，干不够七天，最少干满一个月，。

武清开发区招聘大量招工 长白班/日结/五险一金/均有，18-55岁，有书本厂，新能源，电子厂，装卸，仓储物流，快递，食品厂 ☎ 同步 公司地点:振华桥

明天用一个帮忙下线打箱的网店活，不加班，。

一、招聘岗位与实发薪资（计件制，以下为到手保底线） 焊接技工（氩弧焊）：月实发到手不低于 11500 元 涂装技工（油漆喷涂/贴花）：月实发到手不低于 8000 元 普工（摆件、校正、研磨、组装、擦标、转线等）：月实发到手不低于 6500 元 长白班，计件工资，多劳多得，上不封顶。月加班严格控制在 72 小时以内，不搞疲劳战。 二、福利说明 免费工作餐，免费住宿（宿舍配空调），恒温空调车间 入职缴纳五险一金，符合条件的可享积分落户 员工聚餐、带薪旅游、年会抽奖 节假日礼品、生日福利 三、基本要求 18-42 周岁，初中及以上学历 身体健康，无色盲，无纹身，无前科 四、高薪窗口期 该薪资标准执行至 2026 年 9 月 30 日，招满即提前停招，有意向请及时联系。 五、关于我们 我司为专业人力资源服务公司，本岗位为代招推荐，全程不向求职者收取任何费用，面试合格由工厂直接办理入职。

现在去下五点半，管吃工资140。

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