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岗位职责:
1、与各部门保持沟通,掌握招聘需求,配合拟定招聘方案并推动落地执行;
2、统筹集团年度、季度及月度人员招聘规划与预算,主导招聘工作的具体实施;
3、通过多种渠道发布职位信息,确保岗位内容的准确更新与及时维护;
4、对投递简历进行初步筛选,开展前期沟通,并协调安排面试相关事项;
5、协助推进面试流程衔接,及时传递面试反馈,跟进候选人录用进展;
6、定期汇总招聘数据,完成统计分析并按要求上报;
7、负责入职背景调查、录用通知发放、高管家庭拜访、人事档案管理及员工转正、岗位调整等手续办理;
8、办理新员工入职流程,协助其快速适应团队环境,维护和谐的员工关系。

任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备2年以上相关工作经验,能够独立开展人力资源招聘工作;
3、熟悉招聘模块操作流程,掌握各类招聘渠道的应用方式;
4、了解国家劳动人事相关法律法规和政策规定;
5、年龄24-28岁,抗压能力好,工作积极主动,有猎头从业经历者优先考虑。
2025-12-27 18:34
IP属地:四川成都

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