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职位详情
岗位职责:
1、与各部门保持沟通，掌握招聘需求，配合拟定招聘方案并推动落地执行；
2、统筹集团年度、季度及月度人员招聘规划与预算，主导招聘工作的具体实施；
3、通过多种渠道发布职位信息，确保岗位内容的准确更新与及时维护；
4、对投递简历进行初步筛选，开展前期沟通，并协调安排面试相关事项；
5、协助推进面试流程衔接，及时传递面试反馈，跟进候选人录用进展；
6、定期汇总招聘数据，完成统计分析并按要求上报；
7、负责入职背景调查、录用通知发放、高管家庭拜访、人事档案管理及员工转正、岗位调整等手续办理；
8、办理新员工入职流程，协助其快速适应团队环境，维护和谐的员工关系。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备2年以上相关工作经验，能够独立开展人力资源招聘工作；
3、熟悉招聘模块操作流程，掌握各类招聘渠道的应用方式；
4、了解国家劳动人事相关法律法规和政策规定；
5、年龄24-28岁，抗压能力好，工作积极主动，有猎头从业经历者优先考虑。
1、与各部门保持沟通，掌握招聘需求，配合拟定招聘方案并推动落地执行；
2、统筹集团年度、季度及月度人员招聘规划与预算，主导招聘工作的具体实施；
3、通过多种渠道发布职位信息，确保岗位内容的准确更新与及时维护；
4、对投递简历进行初步筛选，开展前期沟通，并协调安排面试相关事项；
5、协助推进面试流程衔接，及时传递面试反馈，跟进候选人录用进展；
6、定期汇总招聘数据，完成统计分析并按要求上报；
7、负责入职背景调查、录用通知发放、高管家庭拜访、人事档案管理及员工转正、岗位调整等手续办理；
8、办理新员工入职流程，协助其快速适应团队环境，维护和谐的员工关系。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备2年以上相关工作经验，能够独立开展人力资源招聘工作；
3、熟悉招聘模块操作流程，掌握各类招聘渠道的应用方式；
4、了解国家劳动人事相关法律法规和政策规定；
5、年龄24-28岁，抗压能力好，工作积极主动，有猎头从业经历者优先考虑。
2025-12-27 18:34
IP属地：四川成都
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