成都·武侯区
职位详情
岗位职责:
1、与各部门保持沟通，掌握招聘需求，配合拟定招聘方案并推动落地执行；
2、统筹集团年度、季度及月度人员招聘规划与预算，主导招聘工作的具体实施；
3、通过多种渠道发布职位信息，确保岗位内容的准确更新与及时维护；
4、对投递简历进行初步筛选，开展前期沟通，并协调安排面试相关事项；
5、协助推进面试流程衔接，及时传递面试反馈，跟进候选人录用进展；
6、定期汇总招聘数据，完成统计分析并按要求上报；
7、负责入职背景调查、录用通知发放、高管家庭拜访、人事档案管理及员工转正、岗位调整等手续办理；
8、办理新员工入职流程，协助其快速适应团队环境，维护和谐的员工关系。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备2年以上相关工作经验，能够独立开展人力资源招聘工作；
3、熟悉招聘模块操作流程，掌握各类招聘渠道的应用方式；
4、了解国家劳动人事相关法律法规和政策规定；
5、年龄24-28岁，抗压能力好，工作积极主动，有猎头从业经历者优先考虑。
1、与各部门保持沟通，掌握招聘需求，配合拟定招聘方案并推动落地执行；
2、统筹集团年度、季度及月度人员招聘规划与预算，主导招聘工作的具体实施；
3、通过多种渠道发布职位信息，确保岗位内容的准确更新与及时维护；
4、对投递简历进行初步筛选，开展前期沟通，并协调安排面试相关事项；
5、协助推进面试流程衔接，及时传递面试反馈，跟进候选人录用进展；
6、定期汇总招聘数据，完成统计分析并按要求上报；
7、负责入职背景调查、录用通知发放、高管家庭拜访、人事档案管理及员工转正、岗位调整等手续办理；
8、办理新员工入职流程，协助其快速适应团队环境，维护和谐的员工关系。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备2年以上相关工作经验，能够独立开展人力资源招聘工作；
3、熟悉招聘模块操作流程，掌握各类招聘渠道的应用方式；
4、了解国家劳动人事相关法律法规和政策规定；
5、年龄24-28岁，抗压能力好，工作积极主动，有猎头从业经历者优先考虑。
2026-05-09 18:34
IP属地：四川成都
职位福利
本科1-3年技术岗位招聘销售岗位招聘职能岗位招聘社会招聘人力资源管理员
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