我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助公司处理人力资源事务。 岗位职责： 1、负责招聘相关事宜，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排等，完成每月招聘指标； 2、协助进行员工关系管理，处理员工日常咨询和沟通； 3、参与公司的人力资源政策和流程的制定与优化，确保符合公司发展需求； 4、协助组织和实施员工培训与发展计划，提高员工的专业技能和工作效率； 5、参与员工绩效管理和评估，提供反馈和支持； 6、维护员工档案资料，确保信息完整准确。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3、熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

通过微信，QQ，网站，招聘电话联系适合保险兼职销售经理，达成任务高奖励 上班时间周一到周五 早上9点到下午6点，中午休息两小时 工资底薪2000，过程任务有奖励，完成定额指标工资6000 要求，性格开朗不小姐脾气不摸鱼

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责： 1.负责公司人员的招聘、简历筛选、面试安排及入职手续办理，保障人才引进的公平与高效； 2.与各部门保持沟通，掌握实际用人需求，制定并实施匹配的招聘方案； 3.持续优化招聘流程，提升整体招聘执行效率； 4.组织新员工岗前培训及试用期考核，助力其尽快适应工作环境； 5.办理员工离职、调岗等人事相关事务，维护良好的劳动关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能够顺畅对接团队及跨部门协作； 2.工作责任心强，积极主动，可独立推进并完成各项招聘目标； 3.具有良好的团队意识，能快速适应团队氛围并协同作业； 4.具备较强的计划与组织能力，能同时统筹多个招聘任务； 5.性格细致耐心，能妥善处理招聘各环节中的具体事项。

不包吃住 年龄20~30 优秀者和有经验者优先 保底6000元 提成一单35元 一天平均10单以上 工资周结 不押 居家办公 全职兼职 早十点晚五点 月休四天

岗位职责： 1.考勤管理与优化： ·负责公司全体员工的日常考勤统计、核对与监督，确保数据准确。 ·根据影视行业项目制、弹性工作等特点，协助优化和完善考勤管理制度与流程。 ·处理与考勤相关的异常情况，如加班、调休、外出拍摄等特殊考勤的记录与核算。 2.绩效管理与分配： ·协助管理层执行并优化绩效考核流程，确保考核的公平性与及时性。 ·负责绩效数据的收集、整理与初步分析，为项目奖金、绩效工资的核算提供准确依据。 ·参与设计和完善符合影视项目特点的绩效激励方案，激发团队创作热情。 3.员工关系与企业文化： ·作为员工与管理层之间的沟通桥梁，积极处理员工关系，营造和谐的工作氛围。 ·负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理。 ·结合公司特色，策划并组织团建活动、节日庆典等，提升团队凝聚力，强化公司文化。 4.基础人事运营： ·维护员工档案和信息管理系统，确保信息的完整与保密。 ·协助进行基础岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等。 ·解答员工关于公司制度、福利等方面的咨询。 任职要求： 1.经验与专业：人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历，1-3年相关人事工作经验。有文化传媒、创意类行业背景者优先。 2.核心技能： ·精通EXCEL：能够熟练使用Excel进行数据统计、分析和图表制作，这是高效处理考勤和绩效数据的关键。 ·熟悉法规：熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能规避用工风险。 ·沟通能力佳：具备良好的沟通协调能力和服务意识，能耐心、得体地处理各类人事问题。 3.个人特质： ·细致严谨：对数字敏感，工作认真负责，能处理繁琐事务而不出错。 ·公正保密：具备高度的职业道德，能公平处理事务，严守公司及员工秘密。 ·积极主动：有较强的主动性和学习能力，能适应影视行业快节奏、项目化的工作特点。 ·富有亲和力：热爱与人打交道，能快速融入创意团队，理解并尊重艺术创作者的工作习惯。 我们为您提供： ·富有竞争力的薪酬体系和完善的绩效奖金。 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节假日福利、定期体检等。 ·充满创意的工作环境：与才华横溢的导演、编剧、摄影师等一起工作，感受影视创作的独特魅力。 ·广阔的成长空间：参与公司人才体系的搭建，您的想法将直接影响到团队的发展。 ·丰富的团队活动：定期团建、内部观影、项目庆功会等。

在平台软件上上发布招聘

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

急急武侯住家保姆 【工作类型】住家保姆 【上户日期】马上 【工作地址】武侯区 【年龄要求】55岁以内 【客户要求】性格好 做饭好吃 做事麻利 爱干净 会收纳 【工资预算】5500-6000月 单休 法定 【工作内容】1大1小（初中） 170平方卫生。

割两根c型钢

岗位职责: 1.为客户提供优质的餐饮服务，确保客户满意度； 2.熟悉餐厅菜单，向客户准确传达菜品信息； 3.配合厨房和餐厅管理层，确保服务流程顺畅； 4.维持工作区域的清洁和卫生，确保食品安全； 5.处理客户的投诉和建议，及时解决相关问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与客户互动； 2.有团队合作精神，能够与同事协作完成任务； 3.能够在快节奏环境中保持工作效率； 4.对食品卫生和安全标准有基本了解； 5.有责任心，能够遵守餐厅规章制度。；

欢迎在校学生或者应届毕业生 毛笔字练字教程拍摄视频 不需要露脸，但需要你最好书画专业 书法为主，额外还能会国画更好 固定书法课程内容，需口齿伶俐 表达逻辑清晰明了 工作量兼职每天6小时，中午包一餐 需要至少连续3天以上的兼职 能接的再联系，书写内容不复杂 本岗位为兼职，可联系后有录制通告会提前告知，位置在成都玉林附近！

我们是做视频号店铺运营，业绩分成模式 感兴趣咨询！

人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%～80%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

公司主营业务：房产开发和营销，目前处于业务上升发展阶段，在多个区域新设立分公司，正在大量引进人才，只要你有满满的工作热情，想要赚钱，想为自己创造更好的未来都可以勇敢尝试，公司直聘，欢迎投递简历！ 工作地址：武侯兆信中心6号楼。（武青南路地铁D1出口） 一、福利待遇： 1、底薪＋绩效奖励＋提成（综合6000左右） 2、工作时间：早九晚五 3、周末双休 二、岗位职责： 只需要做网络招聘，没有任何行政工作，偶尔需要参与面试。 工作内容简单，如果你是一个招聘能力非常强的人，请不要关注底薪，因为后段的奖金是非常丰厚的。 三、任职资格： 1、学历高中以上，特别优秀者可以放宽 2、年龄25-45岁 3、表达能力强，具有较强的沟通能力，有挑战高薪意愿。

招聘专员咱们公司福利好，待遇高，期待你的入住，如有还有其他疑问可以详细咨询。

1、负责招聘流程推进，包括岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护 2、给公司内部招聘 3、可坐班可居家 4、工作简单，小白无经验都可

一、岗位职责​ 负责招聘全流程：渠道运营、简历筛选、面试组织及入职跟进；​ 处理员工入转调离，维护员工关系；​ 统计人事数据，协助落地人事制度；​ 配合企业文化活动与绩效考核执行。​ 二、任职要求​ 高中学历及以上，有无经验都可 活泼开朗，沟通能力强 三、福利待遇​ 综合薪资[5000-8000]元/月，含底薪+绩效 带薪年假、节日福利 导师带教+专业培训，晋升空间大

【我们能给你的】 1、行业前景：现为全国规模领先的少儿舞蹈教育机构，处于高速发展阶段，享有强有力的政策支持，正迎来重塑行业的重大机遇； 2、公司平台：已成功引入三家知名一线资本注资，年度业务增长达100%，规划未来十年布局全国50城，建设1000所校区； 3、团队氛围：汇聚一群热情洋溢的年轻伙伴，才华横溢的同事时常即兴起舞，工作环境如同沉浸于活力四射的综艺现场； 4、管理风格：倡导扁平化管理模式，不设头衔称呼，无“总”无“哥/姐”，积极主动是我们的日常状态； 5、员工福利：转正后享受带薪年假、节日关怀、生日惊喜及各类节庆小礼物； 6、团建活动：定期组织团队聚会、年度外出旅行、读书分享会以及多样化的素质拓展项目； 7、成长支持：提供新员工培训、岗前集训、第壹大学系列成长营等系统课程，助力快速融入节奏，营造良好的学习与晋升环境； 8、专属优惠：入职后亲友报名学习街舞、中国舞等课程更便捷，享受内部专属折扣福利。 【我们需要你】 1、负责目标岗位简历筛选、初步电话沟通及首面邀约工作（主要面向少儿舞蹈教师岗位）； 2、完成每日个人工作数据汇总统计并提交日报； 3、维护个人招聘台账，确保信息记录完整准确。 【我们期待这样的你】 1、2026届本科或研究生学历，具备丰富的校园学生工作或社团实践经验； 2、性格外向，热爱人际互动，具备优秀的沟通表达能力； 3、具备清晰的目标意识和执行力。 【工作时间及薪资】 早十晚六点半，固定月薪3000元； 期望至少实习3个月以上，表现优异者有机会获得转正资格。 团队寄语：你将加入一支充满活力、富有冲劲与创意的年轻队伍。团队负责人和成员均为同龄人，这里没有“躺平”的空间，只有全力以赴的拼搏精神——我们是坚定目标的行动派，也是持续探索创新的实践者。 我们保持对新鲜事物的好奇心，也珍视将想法变为现实的过程。常常一起讨论、复盘与共创。虽不设定僵化的KPI，但我们期待你有自我驱动力，对结果负责，在不断挑战中实现突破。 如果你既能踊跃参与热烈的头脑风暴，也能在独立作业时高效输出；既敢于冲刺，又善于总结优化，那么你，正是我们要寻找的“同行者”。

1.协助商超经理工作完成 2.主动挖掘潜力新产品上新工作 3.主动挖掘更多渠道 4.日常处理商超和部门之间的联系工作 5.提报、上交、督促新品上新 6.售后工作的解决开展 7.其他关于公司业务开展的拓展工作

岗位职责： 招聘管理 负责公司员工及主播的招聘全流程（岗位发布、简历筛选、面试安排、背调及入职办理）； 针对主播经纪人、直播运营等岗位，制定差异化招聘策略（如社群挖潜、UP主私信邀约等）； 维护招聘渠道（各种软件渠道），建立主播及运营人才库。 考勤与绩效 执行员工考勤统计（含弹性工作制、直播夜间班次等特殊排班）； 协助制定主播及运营团队的绩效考核方案（如直播时长、粉丝增长、流水达标率等数据化指标）； 处理工资核算、社保公积金缴纳等基础人事事务。 员工关系 跟进新人入职培训 协调处理员工/主播的劳务纠纷、合同续约及离职面谈； 策划团队建设活动，提升年轻化、二次元属性团队的凝聚力。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等环节。 2.参与管理流程的制定与优化，提升团队运作效率与工作成果质量。 3.协助开展日常行政支持工作，保障公司各项运营有序进行。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门同事高效配合。 2.拥有较强的组织协调能力及问题解决能力，可快速适应并应对各类突发情况。 3.对人事与行政工作具有强烈兴趣，能够承受相应的工作强度与压力。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

成都夜阑听风文化传媒有限公司
【岗位职责】 -负责日常接待与沟通协调工作 -协助团队完成基础事务性任务 【职位要求】 -有良好沟通能力和团队合作精神 -学历不限，经验不限 【工作时间】 -上班时间：13:00 -下班时间：19:00 【薪资福利】 -薪资范围：5000-7000元/月 -包吃包住