职位详情 人事 招聘 人事专员 人事行政：工作内容就是主要负责公司员工内部招聘绩效员工作时间：9:30-17:30午休12:00-13:30待遇：无责底薪3000， 绩效综合5000+

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 4.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常招聘及相关管理工作 2、参与招聘全流程，包括简历筛选及面试安排协助 3、处理办公室日常行政事务 4、维护员工关系，推动企业文化建设 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通交流能力 2、能独立应对工作中的各类问题并有效解决 3、富有团队协作意识，乐于配合集体工作 4、形象端正，气质良好，积极乐观，充满活力 5、具备较强抗压性，可按时达成招聘任务目标 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上行政人事岗位经验，掌握行政人事专业基础知识 2.熟练操作常用办公软件，能独立开展招聘工作及社保相关申报 3.具备良好的语言表达能力，工作态度主动积极，理解力强，责任心强

公司待遇好，福利好，期待你的加入。

筛选简历，安排面试邀约，处理公司日常行政事务 上班时间：早九晚六，无责任底薪3500+提成+社保+月休6天

保底6000元提成一单35元一天平均10单以上居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。

高薪诚聘招募经纪人，发掘潜力人才，共启职业新旅程！ （以下工作内容已详述，有意向者请仔细阅读，无需重复咨询，可直接面谈） 岗位亮点： 薪资透明：底薪6000元 + 高提成（无上限），轻松突破月薪万元大关！ 福利齐全：入职即享五险+节日补贴+团队旅游+法定假期+双休制度 作息舒适：9:30-18:00上班，避开通勤高峰，午休1.5小时，节假日完整休息 氛围轻松：年轻化团队，扁平管理，定期组织下午茶+零食供应+生日会+团建活动 岗位职责： 人才挖掘：通过线上与线下多元渠道寻找优质主播（素人 / 达人 / 艺人等） 高效对接：深入沟通潜在主播，清晰解读合作机制，推动签约落地 关系维护：建立主播信息档案，持续跟进发展需求，提供成长建议 数据管理：每日更新招募进展，分析渠道效果，优化策略完成团队指标 任职要求： 年满18周岁，学历不限，性别不限 善于表达：具备良好沟通能力，富有协作意识 结果导向：执行力强，渴望通过努力实现收入突破 额外福利： 销冠激励：月度冠军享奖金+旅游奖励 晋升路径：经纪人→运营→运营主管→区域总监 资源赋能：定期开展头部MCN、艺人及细分领域专家经验分享会 工作地点：东方希望天祥广场A座（世纪城，地铁B口直达） 加入我们，不只是选择一份工作，更是与一群志同道合者共同书写未来！

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

看清楚岗位jd再投递简历哦！！！ 岗位职责： 1.负责员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通； 2.办理员工入离转调等手续，维护员工档案信息； 3.参与员工关系管理，协助处理员工咨询与基础人事问题； 4.协助组织员工活动、培训及企业文化落地事务； 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1.大专以上学历，23-28岁，人力资源等相关专业优先； 2.2年以上财税或企服类招聘工作经验； 3.熟练运用招聘网站、校园招聘、行业社群等渠道； 4.具备较强的沟通能力及判断能力； 薪资待遇 1.朝九晚六周末双休，综合薪资4-6k 2.日常福利待遇应有尽有～ 3.办公地址：武侯区慧谷5栋3号

负责员工招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、接待与跟进，确保人员及时到岗。办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案及考勤数据。协助开展员工培训、绩效考核、社保公积金缴纳等日常人事工作。

厨师学徒，打荷墩子 有责任心，上进心，做事踏实 薪资福利:3600 - 4500+，①公司买社保。②包吃包住。③月休4天，满一年年假5天国家法定节假日带薪休假上班三薪。 招工人数:2名 同步 工作地址:四川省成都市-武侯区-天府三街地铁站附近

岗位职责： 1.为顾客提供专业、个性化的面部及身体护理服务，确保服务流程规范、效果满意 2.结合顾客肤质与需求，科学推荐并销售门店正规美容产品，完成基础销售目标 3. 准确录入并定期更新顾客档案信息，包括护理记录、肤质变化及消费偏好等 4. 主动通过微信、电话等方式进行回访与节日关怀，提升客户复购率与口碑转介率 5.负责护理床品每日消毒更换、仪器清洁保养及操作区域环境整洁，严守卫生安全标准 任职要求： 1.美容相关专业背景或持有国家认可的美容师资格证书，实操技能熟练 2. 具备良好的亲和力与沟通表达能力，能耐心倾听、精准理解顾客需求 3. 有客户服务意识，责任心强，对客户满意度及护理区卫生质量负直接责任 4. 学习意愿强，能积极配合门店培训与业绩协作，适应美业节奏 5.学历不限，经验不限，欢迎热爱美业、踏实肯学的新人加入

招中央空调氟系统师傅，中工，学徒。工地主要在福建，广东。根据能力定工价，好高骛远摸鱼的不要。主要精装楼配，和工装氟系统。 计件为主，要是工地计件价格做不出来，或者不好计件就做点工 点工按月发工资，计件的跟随项目进度款到了马上付，项目拖欠太久没到我们垫付生活费 电话没接可以把联系方式留言给我空了加。

招聘 手工兼职老师 活动时间/ 要求：有亲和力，性格外向优先，有一点手工经验。 会提前培训一下，工作时间半天 集合地址：武侯区保利中心 薪资：200，熟手：300 联系人：张老师

成都武侯区招安保，220/天，包午饭。 要求：35岁以下，穿鞋身高178cm左右。 时间：长白班，早8至晚6，月休6天，工作轻松，可玩手机。 详细咨询请加微信：（电话微信同号，晚上统一回复）。

工作类容，负责重庆各大厂区的招聘工作，时间相对自由，可在家办公，轻松月入万＋ 做事认真，有责任心，耐心，有团队精神

招聘专员 岗位职责：工厂招聘，发布招聘信息，筛选和邀约候选人，跟进和维护候选人员 薪资待遇：1、无责底薪3000+提成+奖金＋社保=综合7K± 2、不定期团建，可申请住宿，包午餐 任职资格：1、有招聘经验，18-35岁，中专及以上学历， 2、形象好气质佳，服从安排管理 工作时间：朝九晚六，12：00-13：30休息

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持教研与教务岗位人才引进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理，维护人事档案及系统信息的准确性与时效性 3.组织协调员工培训需求调研、计划制定与落地实施，配合“登顶计划”项目开展带教与成长跟踪 4.管理考勤、假期、劳动合同等基础人事事务，确保合规操作并及时响应员工咨询 5.参与优化HR相关流程与表单，提升教培行业特色场景下的服务效率与体验 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、教育学、管理学等相关专业优先，有教培行业实习或工作经验者加分 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同教育行业价值观，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，能快速学习HRIS系统及线上招聘平台操作 4.普通话标准，具备基本公文写作能力，可独立完成通知、纪要、方案等日常文书工作 5.工作地点为成都市武侯区佳灵路22号，接受阶段性项目制协作与弹性工作安排

招聘文员长白班 职位要求: 在各大平台发布招聘信息，负责给工厂招普工。-会简单的电脑操作（不会可学），不限学历，不限工作经验 主要是安排员工面试，维护员工，需具备良好的客服能力和团队合作精神。年龄；16---35岁男女不限工作时间: -9:00-18:00，中午12:00-13:00休息，上六休 一，节假日正常放假。薪资福利: -底薪4000+考核提成，每月10号准时发薪;平均月收入8000--13000元，随工作工龄增长而增加。具体福利面议

（招聘办公室文员），不定期团建奥，大家一起玩耍，公司均为00后，很好相处 工作内容：负责公司厂区招聘，偶尔招聘文员 1、线上沟通负责邀约求职者来厂区 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供招聘平台） 可以接受小白，有师傅带，一对一教学 3、办公室坐班 ，无需外出，公司人性化管理，节假日均有礼品，正常休息 职责要求：择优录取， 【1、年龄：18-35周岁！】 学历不限 2、口齿清晰，五官端正，吃苦耐劳 3、会简单操作电脑。 工作时间：早8：30-12:00/午13:00-18：00（上六休一） 工作薪资：底薪4000提成节日福利父母养老金 晋升空间:文员—储备经理—经理—总监—股东 [偷笑]轻松干6000-8000 认真干8000-10000 努力干9000-13000 [偷笑]超级认真努力，薪资你做主

因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，诚邀有志之士加入 ◦ 能力要求：具备良好的沟通协调能力与责任心，做事细致高效。 学历要求，无学历要求， ◦ 能力要求：具备较强的沟通表达与抗压能力， • 福利：包吃住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 人才招聘与选拔： 1.全面主导技术类岗位（如：电力系统运维工程师、配网自动化运维、线损治理、供电服务等）的招聘全流程，涵盖职位发布、简历筛选、电话初试、面试协调及录用沟通。 2.深入掌握国家电网技术体系、运行规范与安全标准，能够准确判断候选人的技术适配性与项目实践经验。 3.拓展并维护多样化招聘渠道，包括主流招聘平台、电力行业专业论坛、校园合作项目、员工内推及社交化人才寻访（TechSourcing）。 4.能迅速将业务部门用人需求转化为清晰的职位说明（JD）和人才评估标准。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、电气工程及其自动化、计算机科学等相关专业优先考虑。 2.具备2年以上招聘工作经验，有电力、能源、新能源或IT技术类岗位招聘背景者优先。 3.熟悉国家电网组织结构、业务范围或专业技术术语（如：调度自动化、SCADA、D5000、电力监控系统安全防护规定等）者具有显著优势。 4.拥有良好的沟通表达能力、人际互动技巧以及精准的人才识别能力。 5.具备高度自我驱动力、目标导向意识和抗压能力，可高效应对多任务并行的工作节奏。

一、 任职资格要求 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 3 年以上人力资源相关工作经验，有 1-2 年主管或同层级管理经验优先。 熟悉招聘、薪酬绩效、员工关系、培训等至少 2 个以上模块的实操流程。 专业能力 掌握劳动法及地方劳动用工政策，能独立处理劳动合同签订、试用期管理、离职纠纷等事务。 具备招聘渠道拓展、简历筛选、面试组织及薪酬核算的实操能力。 熟练使用办公软件和 HR 管理系统，有数据统计和报表制作能力。 综合素质 良好的沟通协调能力和抗压能力，能对接各部门需求并推进人事工作落地。 原则性强，具备保密意识，能妥善处理员工敏感信息。 二、 岗位职责要求 招聘与配置 制定招聘计划，拓展招聘渠道，组织简历筛选、面试及录用跟进工作。 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理。 薪酬绩效与培训 协助制定和完善薪酬福利、绩效考核制度，并监督执行。 组织员工培训需求调研，策划实施新员工入职培训及在岗技能提升培训。 员工关系管理 负责劳动合同管理，处理员工投诉、劳动纠纷，维护良好劳资关系。 组织员工活动，关注员工满意度，提升团队凝聚力。 人事基础工作 维护员工档案，统计人事数据，编制各类人事报表。 协助上级完成人力资源规划、制度优化等专项工作。

岗位:管培生 二、任职要求： 1、年龄20-26，应届生优先 2、大专及以上学历 2、学习心态要好，有责任心，愿意接受新鲜事物，有一定的抗压能力 3、善于独立思考，具有一定的承担意识。 岗位职责 1.制定和实施招聘计划，确保团队的人员配置和招聘质量 2.负责员工关系的处理，包括员工沟通，工作协调和定位 3.推动员工发展计划，为员工提供培训和发展机会 三、工作地点:成都 待遇:工资6k-8k，提供住宿 公司都是年轻人氛围很好，每月都有公司团建

工作认真负责

国庆节正常享受8天休假，另享300元过节补贴。 负责工单的登记、录入及转派工作，非销售岗位，无需加班。 薪资待遇：培训期100元/天，另享400元餐补，工作时间8:30-17:30，周末双休。 转正后月薪范围为4700-6500元，依法享有法定节假日，公司按规定缴纳五险一金。 节日福利：端午节300元、中秋节300元、春节500元。 培训结束后实行8小时排班制，保障双休。

工作内容：通过文字形式回复平台客户留言，纯文字沟通，无需接听电话 工作时间：9:00-18:00，每周工作五天，周末双休 任职资格：年龄20-35岁，大专及以上学历 工作待遇：底薪+绩效+奖金，综合月收入4000-6000元，按规定缴纳五险一金

岗位职责： 1、协助领导处理好日常事务: 2、协助领导协调好下属部门之间的关系， 3、协助领导完成客户业务与对接公司外部联系单位 4、负责安排领导的日常行程和会议。 任职要求: 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、或文秘等相关工作经验者优先考虑。 2、有较好的沟通表达能力与服务意识。 3、具备基本的商务礼仪，接受出差、商务应酬 4、形象气质佳。

写字楼办公！！！ 薪资待遇： 底薪4500+高额提成5500，1-3万 公司直招！！！！发薪准时！！！！ 每天7小时工作制，室内上班不外出，无压力。 上午9:00—12：00；下午2:00—6:00，中午午休2小时。 公司环境超级好，写字楼办公，每个工位配备一盆绿植，一台电脑！！！本公司不限学历不限名族。 年龄：30-50岁 写字楼坐班办公，不外出，不销售。 注：本职位需要通过接听电话来进行筛选！不需要主动呼出。 晋升通道：店长助理→储备店长→店长→总监→COO→CEO 福利： 团建、生日、过节福利、带薪年假 不定时下午茶 可接受小白、学历不限 工作简单轻松，容易上手，有兴趣可以过聊聊看