工作内容：负责回复招聘网站的信息邀约客户并做好统计 多劳多得工作简单回复求职者消息有培训 上班时间早九晚六月休四天公司提供微波炉办公电脑等所有办公品 要求：有消息就回复有责任心、上进心 月综合底薪加提成5～8k上不封顶 地址：番禺区万达广场（交通方便周边繁华距最近地铁口仅200m）

上午10:00-12:00 下午13:30-19:00 大小周 岗位职责： 执行招聘全流程工作，筛选简历，独立推进人员招聘到位； 负责新员工入职培训、合同及档案管理，完成每月考勤汇总与上报； 办理员工入职、试用期管理、转正、离职等各项人事手续； 建立并完善公司文件管理制度，统一规范正式文件的编号规则与格式标准，妥善保管合同、资料及各类文档； 优化办公用品采购审批流程，指定专人负责办公物资的登记、采买与发放； 协同财务部门开展固定资产管理工作，严格执行资产审批流程，防止因管理疏漏导致资产损毁或遗失； 处理行政日常事务，积极回应同事咨询，协助办理相关人力资源支持事项。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源等相关专业者优先； 具备1年以上人事行政岗位工作经验，年龄23-28岁； 熟悉劳动法律法规，具有较强的分析判断、语言表达与学习能力； 熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 性格积极乐观，责任心强，工作主动，善于沟通协调，具备良好的团队协作意识。

工作时间：朝九晚六点半，午休1.5小时，双休，提供转正机会 地点：白云黄边白云投资大厦3-5楼 岗位职责: 1.协助人力资源团队，参与招聘、培训及人才发展相关工作； 2.参与招聘流程的设计与优化，提升招聘效率与质量； 3.配合开展新员工入职培训及相关引导支持； 4.参与组织内部培训项目及团队协作活动； 5.协助完成人力资源日常事务性工作。 任职要求： 1.热爱人力资源领域，具备良好的沟通与协调能力； 2.熟练掌握常用办公软件及招聘相关工具； 3.工作认真负责，具备自主学习与问题解决能力； 4.具有团队意识，能与同事高效协作与交流； 5.关注人力资源行业动态，乐于面对新挑战。

岗位职责： 一、统筹招聘流程，拓展多元化招聘渠道，组织实施面试工作，确保人才供给满足公司发展需求； 二、办理员工入职相关手续，落实劳动合同签署，并同步建立与维护人事档案； 三、负责公司管理制度、标准规范及业务流程的制定、优化与执行监督； 四、协助规划员工培训与职业发展体系，独立开展企业文化宣导、新员工入职管理及各部门绩效考核协调工作； 五、负责社保事务办理，具备较强的员工关系管理能力； 六、主导公司各类活动的策划与执行，完成相关组织协调任务； 七、协助起草公司规章制度、公文及其他重要文件； 八、保持与各部门高效沟通，保障信息双向传递顺畅、准确； 九、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 一、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，具备五年以上工作经验，其中至少两年担任人力资源主管职务； 二、职业素养良好，系统掌握现代人力资源管理理论，精通六大模块运作； 三、熟悉劳动法及相关人事法律法规，能熟练应用于实际工作； 四、性格积极乐观，责任心强，具备出色的沟通技巧和组织协调能力；善于与不同特质人员互动，处事公正； 五、具备团队协作意识和专业的服务态度； 六、拥有较强的对外联络、公共关系处理及应对突发情况的能力； 七、有军工行业背景，了解北斗、雷达电子对抗领域人才渠道，或熟练使用钉钉办公软件者优先录用； 八、思维条理清晰，逻辑推理能力强； 九、具备跨区域团队沟通协作经验者优先考虑。

1.发布岗位的招聘信息 2.客服及时回复信息并且记录内容 3.不限时间，不坐班可在家完成 4.不需要历史招聘经验，只需手机操作 5.最好是在校学生，时间上比较好配合

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 4.处理日常人力资源基础性工作，确保各项流程规范高效运行 5.梳理完善企业sop。 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备良好职业道德，能够保守企业人事信息秘密

我作为一个人力资源工作者，很明白一个道理：找到真正的HR工作很难！ 要么是要做业绩的——其实是一份销售工作 要么是要做行政的——其实是一份打杂工作 要么是没有培训的——其实是一份廉价劳工 找到一份真正有价值、有发展的HR工作是很难的！ 但是我跟你说这是一份真正的HR工作，要学习渠道分析、面试、人才分析、培训演讲等等综合管理技能，你愿意尝试吗？ 如果你是有意在人力资源行业上创出一片天的话，就请投递简历吧！ 【岗位要求】 1、需求对接：对接业务部门沟通招聘需求，明确岗位要求及招聘进度安排。 2、渠道维护：管理招聘平台（如BOSS直聘、智联等），发布职位、筛选简历，维护渠道资源。 3、面试全流程支持： 负责面试邀约、时间协调、面试官对接及面试现场安排； 跟进面试反馈，及时更新候选人状态，协助推进招聘流程； 发放offer、背调协调及入职前沟通。 4、校招支持：参与校园招聘项目的策划与执行，包括宣讲会、双选会组织、应届生简历筛选及沟通。 5、数据与文档管理：维护招聘数据库，更新候选人档案，协助生成招聘周报及统计分析。 【岗位要求】 1、本科学历，热爱招聘，致力于人力资源工作； 2、良好的沟通表达能力，优秀的内外协调能力； 3、积极主动，较强的抗压能力和目标感。 注：可接受实习生，表现优秀有转正机会，可提供实习证明。

岗位职责： 1、开展招聘全流程工作，包含招聘渠道管理、简历甄选、面试安排及初面实施； 2、承担BP相关职能：推进试用期员工跟进、定期组织员工访谈，助力业务部门提升人员留存与工作满意度；贴近业务运作，快速响应需求，及时识别问题并有效沟通反馈； 3、完成招聘数据、业绩数据等相关统计汇总，输出可视化报表支持决策； 4、办理员工入职、离职、转正、调岗及劳动合同签署、变更等人事手续； 5、策划并执行各类员工关怀活动，如茶歇、团队建设、年度旅游、年会等； 6、兼顾部分行政事务，包括办公用品采购、日常办公室运营管理等。 任职资格： 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专；具备1-3年人力资源或行政工作经验，有招聘实操经验者优先； 2、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力、责任意识、执行能力和应对压力的能力； 4、逻辑思维清晰，对数据具有敏感度。

岗位职责： 1、负责平台公司及下属区域公司全员考勤数据管理，包括每日考勤异常核查、月度考勤汇总及封账工作； 2、对接各业务部门处理补卡、调休、请假等流程审批，确保考勤制度执行合规性； 3、维护考勤系统基础数据，定期核查人员信息准确性（覆盖2000+员工）； 4、编制月度考勤分析报告，识别异常考勤模式并提出改进建议； 5、配合处理劳动纠纷中的考勤举证材料； 任职要求： ​​1、学历专业​​：大专及以上学历，人力资源管理、统计学、计算机相关专业优先 2、​​技能要求​​： 熟练使用Excel（需掌握VLOOKUP/数据透视表等函数） 有钉钉/企业微信/泛微等主流考勤系统操作经验 具备基础SQL查询能力者优先 ​​3、经验要求​​：1年以上考勤模块实操经验，有跨区域考勤管理经验者加分 ​​4、素质要求​​： 数据敏感度高 原则性强，能妥善处理特批流程与制度红线的关系

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诚招 返工车位二名计时(现金结账) 地址:白云区大冈西街33号7栋二楼惠芬娜服装 电话:

一、岗位职责 （一）行政事务 负责来访接待、文档收发归档；统筹办公用品采购、出入库及办公设施维护。负责固定资产登记与盘点，对接物业处理后勤相关事宜；协助组织会议，做好通知传达及纪要整理；对接消防以及安检等政府检查；管理车辆登记、保险、年审等；钉钉办公软件以及公司网络维护 （二）人事核心工作 主导招聘全流程；推进绩效考核；主导人员培训；办理员工入离职、劳动合同签订及考勤统计等基础人事事务。 （三）其他 完成上级交办的行政人事相关工作，协调跨部门协作。 二、招聘条件 大专及以上学历，5年以上行政人事工作经验，擅长招聘和绩效优先。 熟悉劳动法规，能够防御风险，熟练使用Office办公软件及招聘工具。 沟通协调能力强，工作细致严谨，原则性强，执行力突出。 备注：住在西乡固戍周边最佳

早九晚四双休法休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常维护，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系协调工作 5.整理分析人力资源基础数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务性工作

招人事 岗位职责： 1.负责招聘及办公室日常管理； 2.上班时间：8：30—11：30，13：30—17：30（周末双休），法定节假日带薪休假；节日礼品，定期团建！ 3.上班地点：公明大道113号良嘉社区幼儿园东门路东大华生物。 任职要求： 1.大专以上学历，28-35岁 2.有经验者优先录取； 3.执行力强，沟通清晰，； 薪酬构成：底薪+全勤+孝道基金+奖励 销售客服5名（27-50岁） 综合收入4000+上不封顶 工作时间: 上午8：30-11：30下午1：30-17：30周末双休，法定节假日带薪休假，节日礼品，定期团建！ 办公环境舒适，有无经验都可以，接受小白，带薪培训！

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

广东广州鹭江城超市对面的招聘启事中，急需一名直眼凤眼工作人员。

我们正在寻找一位具备战略视野与变革推动力的人力资源总监（HRD），全面负责组织优化、人才体系升级及全球人力资源与行政团队的领导工作。作为公司高管核心成员，您将深度参与企业战略规划，通过组织设计、人才发展与文化建设，助力企业在动态竞争中持续保持组织活力与业务增长。 核心职责 1.组织变革与效能优化 ①主导组织诊断与变革实施，识别运作瓶颈，制定并推动落地系统性改进方案。 ②构建组织活力机制，提升跨部门协作效率、员工投入度与管理质量，降低内部摩擦成本。 ③推进全球化组织协同，保障多国团队在文化融合、制度对接与协作流程上的高效统一。 2.人才战略与结构升级 ①建立人才质量标准与评估模型，全面提升组织整体人才水平。 ②完善人才供应链体系，通过精准引进、内部调配与高潜人才发展，保障关键岗位人才供给。 ③设计多元化激励机制，增强对高端人才的吸引力与留存力。 3.全球人力资源运营统筹 ①统领全球HRBP、招聘、共享服务中心等团队，制定适配各地法律与文化的人力资源政策。 ②统筹全球行政管理体系，优化办公支持与员工服务体验，提升运营效率。 ③推进HR数字化转型与人工智能技术应用（如智能筛选、自助服务平台、数据驱动决策），提高管理智能化水平。 4.文化建设与员工体验管理 ①定义并推广企业核心价值观与行为准则，确保全球团队文化统一与践行落地。 ②监测文化执行情况，识别偏差并主导改进措施。 任职要求 1、本科及以上学历，8年以上人力资源综合管理经验，其中至少3年跨国或跨区域团队管理背景； 2、具备成功主导组织转型或支撑业务高速增长的实际案例，能将业务目标转化为人力资源策略，具备与CEO及高层团队协同决策的能力。 我们提供： ①东南亚美妆护肤领域领先品牌，广州地区美妆出口头部企业； ②弹性工作制，周末双休、法定假期、五险一金、加班补助等福利齐全； ③位于CBD核心区超甲级写字楼，开放轻松的办公氛围； ④每日丰富下午茶，员工可享全线美妆护肤产品免费使用； ⑤扁平化管理机制，每年两次晋升通道； ⑥专业导师一对一指导，90后与00后为主的年轻化团队氛围； ⑦颜值在线的同事圈，更多惊喜福利等你发现……

招一名专业装巴代，一个色1000个，0.25元一个，

岗位职责： 1、参与技术团队人员招聘配置、评估发展等工作，协助推进人才升级及梯队成长 2、支撑组织管理工作落地，包括但不限于预算管控、绩效管理、人才盘点等，确保合规有效 3、掌握团队氛围及员工动态，通过有效诊断及方案提升团队凝聚力及员工稳定性； 4、组织开展中心各项文化活动，如主题活动、评优颁奖、部门团建等，促进良好氛围营造 任职资格： 1、统招本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人力资源多个专业模块，在招聘与员工关系上有较好的实践经验。 3、具备较强的沟通协调能力，能够适应组织的快速变化和发展，有计划性，强执行力。

工作职责: 1、负责销售团队人才简历的筛选、评估及面试流程推进，确保招聘目标达成； 2、与业务部门保持高效沟通，跟踪面试进展，及时同步反馈，保障各阶段招聘任务按时按量完成； 3、协助上级开展目标企业的人员布局分析工作； 4、关注行业发展趋势，持续优化人才储备库建设。 任职资格: 1、第一学历为统招本科及以上，人力资源或心理学专业优先考虑； 2、具备2年以上招聘相关经验，掌握基础招聘方法与技巧； 3、深耕IT服务领域，有IT方向猎头经历者优先； 4、具有良好的沟通协调能力及逻辑分析能力； 5、自我推动力强，抗压能力佳，执行高效且富有责任心。

岗位聚焦培训与活动方向，欢迎26届同学积极投递~ 公司提供工作餐+团队氛围融洽+专人指导耐心细致且专业~ 岗位职责： 1、协助开展培训项目的运营，跟进内部课程并推动实施； 2、协助企业文化活动执行，包括每月文化专栏内容发布、大型团队建设活动落地、文化礼品策划及周边产品定制等； 3、协助处理部分日常行政相关事务。 【岗位要求】： 1、全日制本科及以上学历，26届学生优先考虑，具备良好的学习能力和高效执行力； 2、具备海报设计经验者优先，熟练掌握Office办公软件； 3、有文案撰写及微信公众号内容排版经验者优先。

岗位职责： 1、负责业务数据的收集、整理、统计与分析工作； 2、定期汇总日常业务所需报表，并及时发送给相关人员； 3、提取相关催记记录及通话录音，协助完成质检相关任务； 4、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄25-30岁，大专及以上学历，统计学、数学等相关专业优先考虑；具有一年以上全职相关工作经验； 2、具备数据分析与预测能力，熟练操作Word、Excel，掌握数据透视表及嵌套公式，能高效进行批量数据处理（现场测试）； 3、沟通能力强，责任心强，工作细致认真，对数字具有较高敏感度； 4、在应对突发状况时，具备独立思考与解决问题的能力； 5、不接受寒暑假短期实习或未毕业人员应聘！ 工作时间： 上午9:00--12:20，下午1:50--6:00，午休时间为12:20--13:50， 每日16:00-16:15为零食小休时段，周末实行单双轮休制。 薪资待遇：月薪约5000元，具体面议。 【福利制度】： 定期组织团队聚餐、观影活动、王者荣耀等电竞赛事， 节日发放心意礼品，提供下午茶、生日红包、礼金、 丧事慰问金及年终奖金等人文关怀福利。 【购买保险】： 依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 【员工活动】： 部门定期开展免费聚餐、团建出游、省内短途旅游， 享有内部员工专属假期，参与公司年会抽奖、新春开门红包等活动。 公司总部地址：海珠区磨碟沙C出口右转500米，新港东路238号世港花园A座2楼。 或可乘坐公交至海港花园站下车前往。

一、岗位职责 1、独立主导招聘全流程，涵盖岗位需求梳理、职位信息推送、简历甄选、面试安排及人才评估，保障核心岗位快速精准交付。 2、参与招聘机制与流程优化，编制岗位职责说明，持续提升招聘效能与候选人服务质量。 3、建立并维护企业人才资源库，定期开展数据整理与分析，助力战略性人才储备建设。 4、贴近业务团队，准确把握用人标准，配合完成岗位胜任力模型搭建及面试评价体系设计。 5、统筹入职相关环节（背景核查、薪资沟通、到岗跟进），推动候选人顺利完成过渡与融入。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上企业招聘实操经验，有大型仓储物流行业招聘背景者更优。 3、熟练掌握各类主流招聘渠道（招聘平台、猎头、RPO等），具备良好的沟通协作能力与较强的承压能力。

岗位职责： 1、负责公司高层管理人员的日常出行调度，确保行程安全、准时抵达； 2、协助开展行政相关工作，如文件归档、会议筹备及行程协调等事务； 3、定期做好公司车辆的清洁与基础维护，保障车况处于正常运行状态； 4、根据需要参与企业活动的现场支持，配合完成组织与执行任务。 任职要求： 1、持有有效C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟，具备较强的安全行车意识； 2、有司机或助理相关工作经验，熟悉商务接待的基本规范与流程； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善应对突发情况； 4、工作认真负责，具有较强的保密观念，可接受弹性工作时间安排。

岗位职责： 1-招聘全流程管理 根据公司业务发展需要，制定并落实招聘规划，保障各团队人员需求及时满足。 负责岗位发布、简历筛选、电话沟通、面试协调及候选人全程跟进，持续优化招聘执行流程。 熟练运用多种招聘渠道（如直聘、招聘、拉勾、脉脉等），积极开拓新型招聘方式（如社交招聘、内部推荐、行业社群挖掘等）。 参与面试评估环节，配合业务部门开展人才甄选，提供专业的人力资源支持建议。 2-人才库建设与雇主品牌推广 搭建并维护企业人才储备库，定期整理和更新候选人资料，提升人才复用效率。 协助推进雇主品牌宣传工作，借助招聘平台、社交媒介等途径增强公司在人才市场的吸引力。 3-招聘数据分析与优化 按周期汇总招聘相关数据（如到面率、录用转化率、渠道成效等），识别关键问题并提出可行性改进建议。 持续调整招聘策略，提升招聘效能，控制招聘投入成本。 4-跨部门协作与人力资源支持 与各部门保持紧密联动，深入理解岗位用人要求，提供匹配的人力资源服务方案。 协同完成新员工入职办理、培训安排及员工关系管理等相关HR事务性工作。 任职要求: 1-教育背景与经验 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先考虑。 具备1-3年招聘工作经验，有互联网、科技、制造业领域招聘经历者优先。 2-核心能力 扎实的招聘实操能力：掌握完整招聘流程，擅长主动寻访（含人才Mapping）等方式，快速锁定匹配人选。 出色的沟通协调能力：具备良好的候选人对话技巧，能够有效吸引并推动目标人才加入。 数据驱动意识：善于利用招聘数据进行分析诊断，支撑决策优化。 抗压性强：适应高强度招聘节奏，可同时推进多个岗位的招聘任务。 3-加分项 了解主流HR系统（如北森、Moka）、ATS（招聘管理系统）等工具操作。 具备校园招聘、猎头背景或RPO项目运作经验者优先。

客服助理 一、工作时间: 周末双休，法定节假日正常放假(工作生活都可兼得) 8:30-12:00中午休息2.5小时14.30-17：30 二、岗位职责: 协助主管跟进客户，录入客户资料和电话联系登记旧客户信息，采纳客户意见反馈部门主管，以及安排落实见面时间，送礼品种类! 不用销售!! 不用销售!! 不用销售!! 三、应聘要求: 1、年龄:25-50岁 2、学历:中专或高中及以上学历 3、经验:有无均可，我们有完善的培训体制，包教包会。 四、福利待遇: 1、薪资:底薪4K+绩效+奖励，综合薪酬6K- 10K 2、购买医疗，养老，重疾、意外，住院保险 3、节日福利:入司满3个月以上员工享受各项节日、生日礼金，合计约2000元/年左右 4、每周一次下午茶和每月一次团建活动