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岗位职责:
1、统筹管理公司人力资源体系,制定并落实各项人事管理制度,涵盖招聘规划、薪酬福利、绩效考核、培训发展及员工关系等模块;
2、围绕企业战略发展目标,搭建人才储备机制,组织实施人员招聘、录用、岗前培训、晋升评估及绩效考评等工作;
3、处理日常员工关系事务,包括入职、离职、岗位调动、职务升迁、薪资调整等相关手续及沟通面谈;
4、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理或相关专业优先;
2、具备2年以上人力资源相关工作经验,有电商领域从业经历者优先考虑;
3、文字表达能力较强,熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件;
4、性格外向,积极乐观,具备良好的沟通亲和力与一定的抗压能力。
2025-12-11 07:25
IP属地:广东广州

职位福利

大专1-3年不接受居家办公人事HR招聘与配置
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