岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合团队完成日常事务协调、数据整理及文档处理等综合辅助工作 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与岗前培训与在岗学习，持续提升岗位适配能力 5. 保持良好职业素养，维护企业形象与工作环境秩序 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作基础 2. 工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗求职者应聘 3. 责任心强，沟通顺畅，具备良好的适应力与执行力 4. 能够接受工作地点、岗位内容根据业务需要合理调配 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守劳动纪律

工作内容： 1、负责人员招聘相关事务（需具备1～2年人事工作经验，不接受无经验者）。 2、统计仓库货物的收发数量 3、门店财务账目核算 4、工资发放事宜 上班时间： 8:30～18:00，单休 薪酬待遇： 3500～5000元/月+社保

岗位职责： 1、侧重招聘模块，开展候选人邀约工作，统筹员工入职、离职、转正、调动、晋升等全流程手续办理； 2、负责员工人事档案的建立与管理，包括花名册更新、劳动合同签署及归档，保障资料完整准确； 3、推动并监督公司制度落地执行，协助人事行政主管完成内外部日常沟通协调事务； 4、行政事务管理：负责办公区域日常运营，涵盖办公用品采买、固定资产登记管理、设备维护、环境保洁、绿植养护及后勤支持等工作； 5、前台接待工作，承担来访人员接待、会议组织、活动安排及文件数据整理等综合事务； 6、具备良好人际理解力，积极传播与建设企业文化，营造和谐的工作氛围，策划并执行各类员工关怀活动，如团队建设、节日庆祝、年度旅游、年会筹备、礼品发放等； 7、落实人事行政条线的各项规章制度及上级交办的具体任务； 8、无相关工作经验者请勿投递，谢谢配合 福利待遇 1.优厚待遇：基本工资+绩效奖金+年终奖+包住+餐补+全勤奖、体检金600元/年、父母金 2.社会保障：五险一金，按规定为员工缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3.带薪假期：享受国家法定节假日 4.关怀福利：节假日福利品、生日礼物、入职满周年纪念活动等 5.丰富活动：公费旅游、团队聚餐、户外拓展、每月员工生日会/ 聚餐/团建日活动/月度零食补给、不定期下午茶等 6.公司提供良好的发展平台和晋升通道：行政人事专员---主管---经理----公司合伙人 7.上班时间、早上8点半-下午6点，午休1.5小时，双休工作制、公司周边配套完善万达、永旺等大型商超 8.公司环境舒适、交通方便，公司提供微波炉、冰箱等 【注意】 为提升双方沟通效率，申请前请确认以下信息是否符合您的预期： 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00（午休1.5小时），双休制； 通勤方式： 地铁13号线新塘站D2出口 公交站：新塘永旺，南方医院，新塘客运站

岗位职责 1. 独立完成人才寻访、沟通、面试跟进、offer 对接等全流程猎头工作。 ​ 2. 利用公司提供招聘账号开展工作，自主安排工作时间。 任职要求 1. 有猎头/招聘/HR相关经验优先，有人脉资源优先。 ​ 2. 具备基本沟通与谈判能力，自律性强，能居家独立工作。 薪资福利 1. 提成高达80%，结算透明 ​ 2. 纯居家SOHO办公，时间自由，不坐班 ​ 3. 公司免费提供招聘账号，无任何费用、无押金 ​ 4. 无业绩压力，多劳多得，副业/全职均可

岗位职责: 1.设计和完善公司人力资源政策，确保政策的有效执行。 2.负责人才招聘流程的设计与执行，包括筛选、面试及评估候选人。 3.组织和实施全员培训计划，确保员工技能和知识的持续提升。 4.设计和实施绩效考核体系，监控员工工作表现和进步。 5.管理员工考勤记录，确保考勤数据的准确性。 6.制定培训计划及完成公司其他任务交代等。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。 2.能够独立设计和实施人力资源管理策略。 3.拥有良好的组织和领导能力，能激励团队达成目标。 4.具备较强的分析和问题解决能力，能快速应对人力资源管理中的挑战。 5.能够保持专业知识的最新性，不断提高管理水平。

岗位职责: 一、工作职责: 1、协助完成公司日常招聘工作，录入候选人信息协助面试和入职工作； 2、提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金、红利金领取等保单服务工作； 3、协助客户理赔，解答客户其他保单问题； 4、协助客户进行保单整理、寄送新保单合同； 5、负责各大节日、 VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务； 二、任职资格: 大专及以上学历(优秀者可放宽)年龄不限!小白也可 兼职 三、福利待遇 1、公司提供客户资源,不需要开发身边客户 2、团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以到上级主管的大力支持 3、提供免费专业培训，提升岗位工作技能 四、工作时间 9:00-17:00，午休两小时，（12:00-2:00）宝妈可以提前30分钟下班接送小孩。周末双休以及节假日正常休息 五、员工福利 补充医疗保险意外险 定期体检 绩效奖金

1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要招的是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资： 3600无责-4500无责底薪+提成（到面） 提成架构：邀约成功面试30元-60元/位 提成 工作条件及发展空间： 1.上班时间：9:30-12:00；13:30-19:00； 2.上班环境：优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周边辅助娱乐设施齐全； 3.职位晋升：招聘专员-招聘主管-招聘经理

【岗位职责】 1.主要承担招聘项目的执行与落实，配合HRBP高效达成业务团队的用人需求； 2.精准甄选简历，开展电话沟通与候选人意向交流，增强雇主品牌形象并提高邀约成功率； 3.组织安排面试接待及后续跟进，优化候选人在招聘流程中的体验感受； 4.汇总整理招聘数据并完成周报输出，结合数据反馈提出效率提升建议； 5.协同HRBP推进人力资源各模块相关工作的落地与实施。 【任职要求】 1.26届在读本科生或研究生，专业不限，具备招聘实习经历或参与过批量交付项目者优先； 2.熟练操作Office办公工具，具备较强的计划协调能力和基础数据分析能力； 3.具备良好的语言表达能力、灵活应对问题的能力以及较强的抗压性； 4.责任意识强，执行力高，注重目标达成与工作成果输出； 5.可保证连续实习3个月以上，每周出勤不少于4天的在校学生优先考虑。

岗位提供转正机会，不接受短期实习； 实习薪资130元/天（未取得毕业证前按实习期执行），试用期三个月，转正后月薪5K，试用期月薪4.5K 工作时间：9:30-18:30，午休2小时，周末双休 工作地点：广分总部（泰兴商业大厦） 【岗位方向：招聘或面试方向，具体分配将在面试后结合个人能力与公司实际需求确定】 福利： 1、可开具实习证明 2、每年享有2次调薪机会，支持内部晋升（专员至管理岗） 3、提供带薪培训 4、发放节假日礼品 5、享受带薪年假5天 6、缴纳五险一金 7、组织省内外带薪团建活动 主要职责： 1、配合开展招聘工作，如简历初筛、初面协调及候选人进度跟进； 2、参与员工入离职手续办理，包括资料整理与系统信息录入； 3、协助维护员工关系，负责新员工入职事务处理及员工档案管理； 4、完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑 2、具备相关实践经验者优先 3、责任心强，具备良好的沟通与协调能力 4、熟练操作常用办公软件

【招聘要求】 市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 - 劳务招聘专员 - 招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先） 1. 年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取； 2. 能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3. 会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！ 三、你的工作超轻松（坐班+公司全包招聘成本） 1. 不用外出！坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工； 2. 公司直接给招聘账号充值（ ，你只管发布/更新招聘信息； 3. 用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板”起步！ 招聘学员阶段 收益构成：补贴为3000元/月 + 厂牌奖金 + 留存提成奖300元/人。 有责条件是当月招聘满足有效留存6个人，有效留存不够6人，按照 500元/人提成奖。 超出有效留存6个人，每多增加一个有效留存提成300元/人。 有效业绩提成标准为：求职者入职工厂 （最终以财务出名单为准）， 计算为1个有效留存 第二个阶段 1. 初级合伙人阶段（直接起步，躺赚被动收入） - 薪资结构：招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高！ - 当月招0-5人：提成40% - 当月招6-12人：提成50% - 当月招13-20人：提成60% - 当月招21人以上：提成70% - 实际收入：招1个人能拿1000-8000元长期累计提成（只要你招的工人在工厂上班，），月薪7000-15000元，上不封顶！ - 本质：你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入！ 2. 合伙人阶段（累计招够90人直接晋升） - 提成升级：拿100%结算，每人每月能赚3000-8000元累计收入； - 额外收入：公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩全归你，月薪1万-5万元，无上限！ 3. 晋升路径（清晰不画饼） 初级合伙人 → 合伙人 → 团队领导人 → 分公司负责人 五、福利保障（细节拉满） - 办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便； - 节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！

每天一个人要做2间左右，要老手，坐地起价的请勿打扰，谢谢

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招打五金唛头1700个，8分在益群附近。

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广州潮汕海鲜鱼仔店 小弟5000-5500。 （熟手炸小吃，加热煲仔，打荷小弟爱干净保持整洁，半桶水勿扰 月休四天 包吃包住

岗位职责 1. 负责日常人员招聘、简历筛选、面试邀约； 2. 跟进入职流程、新人入职对接等基础人事工作； 3. 工作简单易上手，零基础也能快速胜任。 上班时间 上午：11:00–11:40 午休80分钟 下午：13:00–19:00 每天仅上班7小时，时间宽松 薪资福利 无责底薪3000元 面试量+入职量提成 日结 主岗入职15天最高奖金1500元 每月额外房补400元 多劳多得，上不封顶 每月18号准时发薪 任职要求 沟通表达流利，做事认真有耐心 有无经验均可，全程有人带教 想稳定做、想多赚提成的优先 想轻松坐班、收入上不封顶的，直接滴滴我！

工作地点可以就近 (1)薪资福利： 试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。 八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。 （2）工作内容： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进； 3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。 （3）任职要求： 年龄18-27岁，不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。

本公司招聘10名招聘专员，办公楼上班。薪资待遇福利好。上六休一。

工作地点可以就近 (1)薪资福利： 试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。 八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。 （2）工作内容： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进； 3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。 （3）任职要求： 年龄18-27岁，不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。

工作地点可以就近 (1)薪资福利： 试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。 八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。 （2）工作内容： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进； 3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。 （3）任职要求： 年龄18-27岁，不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。

主要是到现场勘查清楚做维修方案，包括需要的材料、价格、工期、质量、及方案等。 要求，五官端正、品行良好，善于沟通，有驾驶证（必须有实操上路经验），会简单的办公文档操作，有保险理赔经验和会粤语者优先考虑！

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一、企业简介: 聚焦光伏绿色能源，成立于2019年，致力于成为全球光伏领域的标杆 二、薪资待遇: 1，小时工 21元/小时 2，每月25号发上月薪资，3月全勤享受1000元补贴！ 3， 综合薪资 5000-6200元/月 三、招聘要求: 1，男女不限，年龄18-44.99周岁 2，无犯罪记录，无可见纹身，无夸张染发 3，能接受两班倒，走动式站班 5，身体健康，四、工作内容： 1、 主要是太阳能光伏组件零部件组装（装框、清洗、包装） 2，工作时间：8:30-20:30 4，两班倒，一个月倒班一次 五、食宿安排： 1，住宿：四人间，提供WiFi，空调，10 分钟左右车程，厂车免费接送 2，吃饭：厂区食堂自费，先吃后补，按出勤日餐补18元/天，发工资里面

新塘小时工 白班 18元/小时 夜班 19元/小时 男女不限，17-48岁，身体健康。免体检 包吃 (新公寓式宿舍，24小时热水，空调，洗衣机。衣柜，wifi。宿舍在厂区） 工期最少2个月，做满七天可以借支 工作内容 负责组装打包蓝耳耳机 月收入5500-6500元 上班地点 增城区新塘广场

24元/小时16-49岁不查流水 电子厂公寓舍宿‬长白班坐班，包吃，包住！不用体检！离职结工清‬资！【可带以‬上手机上班】 入职买购‬五险一金（可自由选择） 做满3天后，每下天‬班先发150元！ 或做满7天借支300-800元 年要龄‬求： 男生16-49岁 女生：16-45岁 临工时‬待遇：18-45岁24元/小时（离职清结‬工资） 招聘临时工待遇16-17岁22元一小时，46-49岁18-20元每小时 综工合‬资：6800-8500元 正式待工‬遇： 3000-3600底薪+加班费+绩效奖600+全勤奖150+超奖产‬金300-800元+岗补位‬贴100-500元综合工资7000-8500元(保底26元每小时) 综合工资：7000-8800元 工作‬岗位：空车调‬间，主要做电产子‬品的组装，装配，贴标签，打包装等！普工通‬衣，工作单简‬轻松好上手！ 长白班包吃坐住‬班，水费电‬平摊 注意：必须要有份身‬证原件，有磁，有效期 不用体检 不查小纹身 不查征信 上班班‬次： 长白班，坐班，早上8点-晚上9点，每工天‬作10~11个小时，中途吃饭休息2小时，上休六‬一 月休4天，每个月10号时准‬发上个月工的‬资！ 食情宿‬况：全新公寓宿舍6人/间，包三吃‬餐，宿有舍‬空调，WIFI，热等水‬等。 带行上‬李，当安天‬排住宿舍 面试时间早上9-11点到厂门口

广州市花都区招水电

岗位职责： 1.深度深度参与业务战略规划会议，理解业务目标与发展路径; 2.将业务业务战略人力支战略拆解为人力资源需求，制定配撑套人力规划(如人员编制、结构优化计划); 3.跟踪战略落地过程中的人力资源匹配度，及时调整策略 4.诊断业务部门组织效能，提出架构优化建议并推动落地; 5.建立部门人才梯队，识别高潜人才，制定培养计划(如轮岗、专项培训); 6.推动关键岗位继任者计划实施，确保人才储备充足 7.协助业务部门制定符合SMART原则的绩效目标，确保与业务目标对齐; 8.指导业务经理开展绩效辅导与反馈，解决绩效执行中的问题; 9.结合业务特点设计差异化激励方案(如项目奖金、提成制度)，推动方案落地 10.建立多渠道员工沟通机制(如月度沟通会、匿名意见箱)，收集并解决员工诉求; 11.处理员工劳动争议与投诉，确保合规处理，降低法律风险; 12.推动公司企业文化在业务部门渗透，组织文化活动，增强团队凝聚力 13.梳理业务部涉及的人力资源流程(如招聘、入职、离职),识别痛点并推动优化; 14.对接HR共享服务中心，协调解决流程执行中的问题，提高效率; 15.反馈业务部门对HR流程的需求，推动总部优化制度或工具

"从化艾帕科汽车零部件 高薪汽车零部件和配件制造企业 工作岗位：冲压 、焊接及其它岗位、有站有坐。 23元/小时 184元-230元/天 免费提供工作餐：如晚上不加班的情形下晚餐餐费自负。 提供宿舍：水电费平摊。 面试人员需适应两班倒。 工作时间： 白班：8：00-17：00（上午和下午各班次中途休息10分钟，午餐用餐时间40分钟） 加班：17：30-19：30 夜班：19：30-4：30（晚上23：30分提供工作餐） 男女不限：18-40岁 工期 ：2个月至长期 招聘需知： 面试通过确定岗位后，或者提供3个月需检项目 离职需提前30天申请 工作地址 广州市从化区"