1. 负责招聘渠道的日常管理与拓展，包括线上平台维护、人才库优化及雇主品牌内容更新。 2. 办理员工入离职、转正等相关手续，确保人事档案的完整性和及时更新。 3. 协助开展新员工入职培训工作，负责培训材料准备及签到资料归档。 4. 处理日常行政事务，如会议记录整理、办公用品发放及来访人员接待，保障办公环境有序运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 1年以上人事行政相关工作经验，有招聘模块实操经历者优先。 3. 熟悉主流招聘工具（如直聘等），掌握简历筛选与初步面试评估技能。 4. 熟练操作Office办公软件，可独立完成招聘数据的统计与分析报告。 5. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效协调业务部门与候选人之间的对接需求。

中国人寿招聘行政内勤简章 工作内容: 负责老客户售后服务咨询，售后协助，资料年检、续费、和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成: 底薪6000(补贴+全勤+续费提成。)新员工入职综合薪资8000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间: 9:00-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 入职公司购买商业五险"

一、核心职能定位 核心负责工厂、展厅、展会等全场景商务讲解，精准传递公司及产品信息；协助开展日常行政与后勤保障工作，支撑业务与品牌展示。 二、具体岗位职责 （一）商务接待讲解核心工作 1.统筹各类访客全流程接待讲解，覆盖工厂、展厅等场景；负责讲解，现场答疑及后续总结归档。 2.配合展会、产品发布会等活动的讲解统筹，包括话术打磨、动线规划、现场讲解及活动效果总结；管理各类接待物资，保障合规充足。 （二）日常行政协助工作 1.协助办公物资申购与管理、办公环境维护及设备维保；配合会议组织、纪要整理与决议跟踪。 2.协助固定资产盘点、员工差旅与福利统筹；配合行政制度落实、外部机构对接及大型活动后勤保障。 三、任职要求 1.本科及以上学历，相关专业优先；2-3年商务讲解经验，有工厂/展厅/展会讲解经历者为佳。 2.具备优秀讲解与沟通能力，熟悉商务礼仪，身高163以上，形象气质佳，应变能力强。 3.了解行政工作流程，具备统筹协调、细节把控能力与执行力。 4.熟练操作Office办公软件，具备基础文案能力。 5.严谨细致、责任心强，具备良好服务意识与团队协作精神。 6.福利：五险一金、双休、弹性上班。

【岗位职责】 1、严格遵守公司各项管理规定，结合实际运行情况提出合理化改进建议，助力提升企业运营规范性。 2、依据业务发展需要制定招聘方案，主导职位发布、简历筛选及面试安排全流程，精准引进匹配人才；持续完善人才储备库，保障人力资源供给稳定。 3、配合实施新员工入职引导培训，帮助其快速适应组织环境；调研员工成长需求，联动开展专业能力提升培训，支持团队职业发展。 4、参与法律事务处理，对接外部法务资源，协助推进维权事项；负责撰写与审核应对侵权的法律文书、通知函件，确保操作合法合规。 5、协同相关部门（如市场监督管理局、食品药品监督管理局、医疗保障局等），参与审查日常合同、协议等文件，提供初步法律分析意见； 6、代表企业出席外部交流活动与会议，准确传达公司立场与信息，塑造良好品牌形象。 7、搭建并维护公司适用的法律法规资料体系，归档反制侵权相关工作材料，做到分类明确、便于查阅调取。 8、策划并执行多样化的员工关怀活动，包括团队建设、节日庆祝等，强化团队协作精神；及时响应员工关切事项，促进内部沟通和谐。 9、统筹办公物资采购与库存管理，保证日常供应不断档；负责办公设备的巡检与维修报备，确保办公场所高效运转；有序组织各类公司级会议，落实会前筹备、会中记录及会后跟踪工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业范围涵盖汉语言文学、行政管理、工商管理、人力资源管理、公共事业管理等相关方向； 2、具备1-3年同类岗位工作经验，拥有法务支持或外勤实务经历者优先考虑；退伍军人或有服役背景者予以重点录用； 3、语言表达流畅，思维清晰有逻辑，工作条理分明； 4、性格乐观外向，乐于人际互动，具备良好的亲和力； 5、文字写作能力扎实，可独立完成重要公文起草及微信公众号内容编辑任务； 6、举止得体自信，原则性强，立场明确，能坚决贯彻公司管理制度； 7、具备一定抗压素质，勇于承担具有挑战性的工作任务； 8、作风踏实坚韧，态度谦逊，善于自我反思，能够坦然接受建议与批评； 9、执行力突出，行动果断不拖延。

国平安集团内勤招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:30，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责售后协助工作，档案资料管理，保单信息变更，积分礼品兑换，手续办理等，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

1. 普通话标准清晰，具备较强的沟通表达与倾听理解能力，能够高效对接师生、来访人员及校内各职能部门。 2. 能够依据会务执行方案落实接待安排、场地布置等任务，遇突发状况可迅速响应并妥善处置。 3. 注重会务细节管理，对会议流程、座位规划等环节把控严谨，确保信息准确无误，避免疏漏或差错。 4. 具备良好的团队协作意识，能积极融入会务小组，主动配合成员完成分工任务，共同保障活动有序开展。 5. 熟悉基本的会场布置方法，了解音响、投影等会务设备的基础操作者优先考虑。 6. 掌握日常接待礼仪规范，熟悉引导、接待、服务等基本礼节要求。 7. 协助教师完成会务前期准备工作，包括嘉宾邀约、议程调整、现场布置、流程设计等相关事务。 8. 完成教师安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业优先，年龄30周岁及以下，中共党员优先； 2. 具有央、政府机关、事业单位、高等院校或科研机构3年及以上行政岗位工作经验； 3. 具备扎实的文字写作能力，可独立完成会务类文案撰写工作。 4. 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，能高效制作会务表格、流程文件及演示材料

职位描述: 1、主要承担人员招聘与团队配置、员工关系维护等相关工作； 2、负责面试组织实施及日常管理，开展招聘渠道的评估与开拓； 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目经历者优先考虑； 3、了解人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，富有责任心。

综合管理岗专员招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘综合管理岗专员一名，具体要求如下： 一、任职要求 学历背景：大专及以上学历，应届毕业生优先考虑。 专业知识：具备机电、消防、监控相关专业知识储备，熟悉基础原理与操作规范者优先。 资质证书：持有中级消防设施操作员证、中级消防监控证者优先录用。 能力素养：具备良好的统筹协调、沟通表达能力，工作细致认真、责任心强，能高效处理各类行政及后勤事务；有较强的资料整理和档案管理能力，熟悉招聘基础流程者更佳。 二、岗位职责 负责公司除财务业务外的全流程行政类工作，包括但不限于： 行政后勤管理 办公用品采购、登记与发放，办公环境日常维护与管理； 各类文件、通知的起草、排版与分发，公司档案资料的分类整理与归档； 会议组织筹备、会议纪要撰写，以及各类来访人员的行政接待工作； 公司固定资产盘点、登记与管理，协助完成后勤保障相关事宜。 档案与资料管理 建立并维护业务客户档案，定期更新客户信息，保障档案的完整性与保密性； 负责工程资料的收集、整理、归档与借阅管理，确保工程相关文件可追溯、可查询。 人事招聘协助 协助开展人员招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与接待； 配合完成新员工入职手续办理、员工档案初步整理等基础人事工作。 完成领导交办的其他行政类工作任务。 客户关系维护及工程施工资料整理 负责日常客户对接与关系维护，定期进行客户回访，及时了解客户需求与意见； 协调处理客户提出的非技术类问题，反馈客户诉求并跟进解决进度，维护良好的合作关系； 收集、整理工程施工全流程资料，包括施工方案、技术交底记录、材料检验报告、隐蔽工程验收单、竣工图等； 按照规范对施工资料进行分类、编号、归档，确保资料完整、准确、可追溯； 配合相关部门调取施工资料，协助完成工程验收、审计等相关工作。 三、薪资待遇 薪资结构为底薪5K+分红，具体薪资面议。 四、应聘方式 有意者请将个人简历发送至邮箱：[@qq.com]，邮件主题请注明“综合管理岗专员+姓名”。

岗位职责 1. 协助部门开展产教融合项目日常工作，包括项目资料整理、进度跟踪、会议纪要、台账建立与更新。 2.配合部门与校企合作对接，协助与院校、企业、合作单位进行沟通联络、来访接待及相关资料的对接工作。 3. 负责部门文件、合同、档案、数据的收集、整理、归档与保管，确保资料规范完整。 4. 协助完成项目申报、材料整理、数据统计、报表制作、经费报销等行政事务。 5. 配合市场、教学、运营等部门，做好跨部门协同，保障产教融合业务顺畅推进。 6. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 • 大专及以上学历，教育类、管理类、文秘类优先。 • 熟悉校企合作、产教融合基本流程者优先。 • 良好沟通、协调、文字写作能力。 • 熟练使用Office办公软件，做事细致、责任心强。 • 具备良好服务意识与团队协作能力。

中国平安集团办公室售后部招聘简介： 招聘要求：25-45周岁，高中，中专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时09:00-12:00,14:00-17:00，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责档案资料管理，保单信息变更，协助客户提交申请，积分礼品兑换等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

【职位详情】 1、工作内容：用APP接单，系统派单+一键导航，安全送达即可，会用手机就行。 2、要求：持有C1驾驶证，且驾龄满3年。 3、符合法律法规规定的其他条件。 4、收益：日收入最高300-500/天（8小时），日均流水最高400+，可日结/周结，绝不拖欠。 欢迎曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅等加入我们！

运渣、废石膏板渣

仓管员，2 工作地址:棠下 5000-6400 有仓管员的工作经验会用ERP,会简单的电脑 中专以上学历

装配普工，30 工作地址:棠下 长白班 4700-5500，计件为主 装配

QQC组长，1 工作地址:棠下 6500-8000 负责成品自检、客检，做报告等；组员工作安排、培训、指导有灯饰行业OQC组长二年以上工作经验；有陪第三方客户验货经验，熟悉灯饰安规知识，有较好的沟通能力 会做验货报告

要求：工商管理专业，本科，意向者面议

一、岗位职责 1. 负责公司文件、资料的收发、打印、复印、扫描与归档整理。 2. 熟练使用Excel进行数据录入、统计，制作各类报表与台账。 3. 负责员工考勤统计、会议纪要整理、通知公告起草。 4. 管理办公用品采购、发放，维护办公环境秩序。 5. 协助接待来访客人，转接电话，收发传真、快递。 6. 完成上级交办的其他行政事务与临时工作。 二、任职要求 1. 高中/中专及以上学历，专业不限，文秘、行政管理优先。 2. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快。 3. 工作细心、严谨、负责，有良好的沟通协调与团队合作能力。 4. 年龄20-35岁，有1年以上文员/行政助理经验者优先。 5. 无不良从业记录，稳定性强，能长期稳定工作。

招聘助理1位 岗位内容：excel表格 基本透视 函数 VLOOKUP要熟练 要求： 大专以上学学历，年龄35以内 工作时间：9.00-18.30双休 薪资：5000 工作地址：黄金口四台工业园 备注：入职缴纳社保，不接受实习生

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、办公用品管理及来访接待 2. 协助完成出差相关工作，如行程规划、票务预订、报销单据审核与归档 3. 维护基础人事与考勤数据，配合人力资源部门完成员工信息更新与统计报表 4. 协调各部门沟通事项，保障内部信息传达及时准确 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3. 工作细致、责任心强，能适应短期出差安排 4. 有行政、助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神

行政文员（兼职）（实习 1、负责快递的收发，考勤工作； 2、人员入、离职办理，资料存档； 3、候选人报告的整理工作； 岗位要求： 1、全日制本科以上学历； 2、每周需到岗3-5天，工作3个月以上。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事事务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协调能力 4. 具备前台或行政类岗位工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责: 1、依据公司战略方向，制定区域人力资源发展的规划及落地策略，为经营管理提供有效人力保障； 2、结合业务发展需求，持续优化人员结构，推动人才梯队建设与员工职业成长路径设计； 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系制度，制定相应工作计划并组织实施； 4、主导组织发展与人才发展工作，推动企业文化的落地与深化； 5、负责行政运营相关管理制度的编制、推行及周期性修订完善； 6、统筹中后台支持团队，为条线内部运作提供高效的后勤服务与保障； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、统招本科及以上学历； 2、5年以上企业人事行政管理或办公室主任相关工作经验，熟知相关制度法规； 3、全面掌握人力资源各模块工作，具备现代企业人力资源管理体系的认知与实践经验； 4、掌握企业运营、合同管理、薪酬福利、培训发展等相关专业知识，了解国家及地方相关政策法规； 5、熟悉行政与人事工作流程，具备熟练的问题处理能力； 6、具备前瞻视野及较强的分析判断、决策建议能力； 7、拥有良好的执行力、沟通协调能力、团队领导力与人际互动能力； 8、能接受短期出差； 9、能接受单休安排。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先 3.具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 学习能力强

美发前台收银接待，形象个性时尚，性格开朗，善于沟通，有经验，做过美发助理的优先。

岗位职责： 1、统筹规划并落地执行分子公司薪酬绩效、人才发展等相关工作，确保各项人力资源举措有效交付； 2、协同上级为所支持的业务单元提供全方位人力资源服务，在人才发展、员工关系、绩效管理及组织文化塑造等方面输出可行方案并推动实施； 3、配合上级推进公司组织发展与能力体系建设，参与相关项目的策划、组织与落地执行； 4、通过多种方式与业务部门管理层及基层员工保持互动沟通，确保信息传达准确高效； 5、协助开展行政类事务管理工作。 ------------------------------------------------------------------------- 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备8年以上人力资源领域工作经验，熟悉薪酬绩效模块实操流程，有HRBP实践经验者优先，曾主导或深度参与绩效管理、组织发展、人才盘点等项目者更佳； 3、具备较强的人际敏感度与洞察力，自我驱动意识强，执行力高，能够快速融入业务场景，理解业务架构与团队动态； 4、拥有良好的协调统筹能力、学习适应能力和服务导向思维，结果导向明确，抗压能力突出； 5、性格积极外向，处事灵活应变，具备扎实的数据分析能力。 ------------------------------------------------------------------------- 【公司介绍】 行业：生物高科技领域 / 智慧渔业（制造业） 优势： 聚焦水产生物科技细分赛道，与国内多所知名高校及科研机构建立深度校企合作，设立院士工作站，核心技术在多个应用领域处于行业领先地位； 智慧渔业整体解决方案先行者，集研发、生产、销售于一体，推动渔业养殖向智能化、信息化全面升级； 深耕蓝海市场，致力于农业的高科技化、智能化、信息化转型赋能

1、接待管理 负责来访人员的接待工作，完成信息登记并及时通知对接人 维护前台区域秩序及环境整洁 2、职场运营 统筹管理前台区、快递区、会议室及休闲区的日常运作 确保各区域干净有序，保障办公环境高效运转 负责绿植养护、保洁安排、饮水机等后勤支持服务 跟进场地设施设备的日常维护与巡检 3、费用及物资管理 统筹全球行政费用的运营与管理，确保费用支付合规、准时 执行办公用品的申领登记、采购执行及定期盘点工作 4、其他支持 协助员工活动的组织实施，如节日福利发放、团队建设等 配合行政团队完成各类临时性工作任务 任职要求： 1、统招本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； 2、具备1-3年行政工作经验，熟悉物业对接、费用管控及办公室运营流程； 3、性格开朗，富有亲和力，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 4、执行力突出，能独立对接多方需求并有效解决实际问题

招聘人事专员 一、业务提成招聘专员 二、岗位职责： 1、负责在主流招聘平台发布职位信息，维护招聘信息更新 2、对接求职者，安排企业面试并跟进后续流程 3、提供岗前指导，一对一教学，确保当日掌握工作流程 三、任职要求： 1、性别不限，学历无硬性要求 2、表达清晰，沟通顺畅，态度积极，责任心强，踏实肯干，具备良好学习能力 3、具备团队协作精神，能承受一定工作压力，愿意追求高收入目标 4、经验不限，有招聘、人力资源、销售、电话客服、房产经纪、金融行业经历者优先考虑 四、工作条件及发展空间 1、工作时间：9:00～12:00，13:00～18:00，每月休息4天，固定周日休假，法定节假日正常休息 2、办公环境：高档写字楼办公室，无需外出，工作稳定 3、团队氛围活跃，定期组织聚餐、团建、旅游等活动 4、晋升通道：招聘专员→招聘主管→招聘经理

岗位职责： 1.协助开展人员招聘、办理员工入职与离职手续、劳动合同的签署及日常管理，负责社保公积金申报缴纳以及人事档案的整理归档工作； 2.及时搜集并汇总公司经营区域内的各类招标信息，跟进我司参与项目的实施进度，并做好数据统计与反馈； 3.配合推进公司线上宣传与产品推广工作，参与新媒体平台的内容更新及销售辅助支持； 4.承担公司各类文书的撰写、编辑与排版任务，如投标文件编制、对外报价函件、商务合作协议等材料的处理； 5.热情接待来访人员，积极协同其他部门完成跨部门协作事项，高效落实上级交办的各项临时工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，管理学、法学、计算机、文秘等相关专业优先考虑，年龄20—32岁，有相关工作经验者优先录用； 2.工作态度严谨细致，责任感强，具备良好的语言沟通能力和团队协作精神； 3.具备较高的职业操守，能服从工作调配，适应公司规范化管理要求。 福利待遇： ·实行双休制，依法享有国家法定节假日； ·工作时间：8:30—17:30，中午休息1.5小时； ·试用期为三个月，表现突出者可提前转正。

1. 结合业务发展需求，开展人才需求调研，拟定招聘方案并推进落地实施； 2. 按照既定招聘方案，统筹执行招聘流程，完成简历筛选、面试评估及录用安排； 3. 拓展并维护各类招聘渠道，持续完善人才库建设，提升雇主品牌形象； 4. 负责月度及日常招聘数据的收集、整理与分析，定期评估招聘成效并优化策略； 5. 推进组织发展相关工作，包括人才盘点、人才梯队搭建及人才培养项目实施等。

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁 身高：150以上 薪资待遇： 1、底薪8000提成+包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班4至6小时 月休四天可连休 5 上班满半个月 郑重提示，