1.日常办公管理，人员招聘 2.后勤保障 3.行政接待与外联 4.资产与费用 5.活动与综合事务

岗位职责： 1、配合推进项目日常人事及行政事务，涵盖招聘支持、员工档案管理、考勤数据整理、入转调离手续办理、行政事项协调等； 2、落实公司人事行政相关政策制度，协助推动流程优化及相关执行工作； 3、协助部门主管制定并跟进月度工作计划的实施与落地； 4、根据项目实际需要，协同相关部门开展物资采购比价及采购辅助工作； 5、参与办公资产管理、办公环境维护以及会议安排等后勤保障事务； 6、及时完成上级交办的各项任务，确保工作高效执行与闭环。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业者优先考虑； 2、具有敬业意识和职业道德，作风端正、自律廉洁，认同企业价值观，责任心强、富有进取心，能适应高强度工作节奏； 3、具备较强的组织协调与执行能力，工作认真细致，熟练操作各类办公软件，有物业行业相关经验者优先。

1行政人事管理 2日常采购 3管理直播间 4公司抖音账号管理 5老板交代的其他事宜

任职要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，具备良好的沟通能力与书面表达能力，熟练掌握常用办公软件操作； 岗位职责： 1、负责人员的招聘工作及日常考勤管理，熟悉各类招聘渠道的操作流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等； 2、办理员工入职与离职手续，统筹住宿安排及退宿相关事宜； 3、协助开展员工培训活动，如组织新员工入职培训等； 4、收集并整理绩效考核相关表格数据，配合上级完成绩效评定与反馈工作； 5、建立并维护公司固定资产台账，确保资产信息准确完整； 6、协助筹备月度总结会议、年度大会及各类员工活动的组织与执行； 7、管理员工宿舍的入住与退宿流程，监督员工食堂的卫生状况； 8、跟进工厂在环保、安全生产、职业健康、消防等方面的台账建设与申报工作，有政府对接经验者优先； 9、协助上级对生产现场日常运作进行监督与检查； 10、完成领导交办的其他临时性工作任务； 该岗位工作时间为8:00-12:00，14:00-18:00，工作地点位于太平镇经济开发区丰盈路14号（此岗位为工厂驻点岗位，并非总部办公，每月休息4天，介意者请勿投递，谢谢理解）。

一、岗位职责： 1.文书处理与档案管理：负责起草、编辑所需的各类制度、报告等文件；管理与维护文件、制度、档案等。 2.管理工作：作为职能部门，严格按照公司制度，实行公司基础建设，监督公司各个环节的运转情况，及时上报解决。 3.单据审核：协助总经理预审核订单及相关成本核算，数据统计等工作。 4.保密工作：严格保守公司一切机密，包括但不限于战略、人事、财务、技术等敏感信息。 5.后勤支持：完成总经理交办的其他日常行政及后勤支持工作。 二、任职要求： 1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务管理，会计学类等相关专业优先。 2.工作经验：2年及以上财务工作经验，有建材、外贸行业经验者优先，要求年龄25岁以上。 3.核心能力： （1）出色的沟通协调能力：具备高超的沟通技巧和人际交往能力，能从容地与内外部不同层级的对象进行有效沟通。 （2）卓越的书面表达能力：具备优秀的文字撰写和编辑能力，能熟练起草各类商务公文。 （3）极强的保密意识：深知岗位敏感性，能恪守职业道德，严守公司机密。 （4）高效的多任务处理能力：能在快节奏、高压力的环境下同时处理多项任务，分清主次，优先级管理能力强。 （5）主动性与预见性：思维敏捷，考虑问题周全细致，能主动发现问题并提前为总经理做好准备。 （6）熟练的办公软件技能：精通MSOffice（Word,Excel,PowerPoint,），具备优秀的文字功底。 三、优先考虑条件： 1.形象端庄，举止大方，亲和力强。 2.具备良好的英语读写能力者优先。 3.拥有C1及以上驾照，并能熟练驾驶者优先。 4.具备快速学习能力和良好的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

职位描述： 1、负责来访人员的接待，并第一时间通知相关被访人员 2、承担公司邮件、快递及其他物品的接收工作，做好登记、分类及分发管理 3、处理前台日常行政事务，保障办公环境有序运转 任职要求： 1、具有良好形象与气质，举止得体 2、掌握基本商务交往礼仪规范 3、具备良好的沟通技巧、应变能力以及处理突发情况的能力

工作职责： 1、日常接待：注重个人形象，负责来访人员的接待工作，包括客户到访及面试人员接待等； 2、入职培训：办理新员工入职相关手续，配合上级开展培训工作，如公司概况、企业文化、考勤政策等内容讲解，帮助新人快速适应工作环境； 3、会务及大型活动支持：确保会议室设备正常运行，高效组织各类会议，提供必要的会务保障服务； 4、员工活动支持：协助组织公司节日庆典及重要节点员工活动； 5、办公区安全卫生监督管理。 任职资格： 1、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，熟悉各类办公自动化设备使用； 2、具备较强的适应力和沟通能力，态度积极，责任心强，工作细致认真； 3、需在前台岗位坐班 4、每周出勤不少于4-5天

年龄要求:25岁~45岁。 岗位职责： 1. 负责客户相关咨询、方案讲解及后续服务跟进 2. 协助完成客户资料整理、录入与维护 3. 配合团队完成日常业务推进 工作氛围好，工作强度不大。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间:（周一至周五）9:00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。

中国人寿行政助理的岗位以人事行政支持为主，围绕团队日常运转、招聘流程、档案管理等核心职能展开，不同分支机构职责略有差异。 核心职责 - 人事招聘：管理招聘渠道、筛选简历、安排面试与入职/离职手续，维护员工档案。 - 行政事务：负责考勤、会议/活动组织、办公物资管理、文件归档与资料处理。 - 团队与客户支持：协助经理筛选培养新人、对接客户、讲解投保方案及费用协助。 - 数据与报表：编制人事报表、维护客户信息，确保数据准确可查。 - 综合协作：完成上级交办的临时任务，协同跨部门推进工作。 任职要求 - 学历年龄：大专及以上学历（优秀者可放宽至高中），年龄通常23–45岁。 - 技能素养：熟练使用Office/WPS，具备良好沟通协调与组织能力，文字功底扎实。 - 经验与特质：有保险或相关经验优先，工作细致负责、有责任心与团队协作精神。 薪资与福利 - 薪资结构：多为底薪+津贴+提成/奖金，综合月薪约8000~12000元，部分岗位提供新人奖与推荐奖励。 - 福利保障：五险/商业保险、带薪培训、节日福利、团建活动，部分机构有住房/人才补贴。 - 工作时间：常见8:30–17:30，周末双休，法定节假日休息。 岗位特点 该岗位偏向内勤支持，稳定性好、福利体系完善，适合希望长期在平台发展、擅长事务性协调的人群。不同分公司的具体职责与排班可能略有差异，建议以最新招聘简章为准。

岗位职责： 1、结合公司业务发展需要，明确人员配置需求，拟定招聘方案，合理选择并维护招聘渠道； 2、负责招聘平台的日常运营与管理，简历的收集与分发，安排面试及跟进面试流程，协同各部门推进招聘工作，保障用人需求及时满足； 3、执行员工入职、离职、试用期管理、转正、岗位调动等人事手续及相关制度优化； 4、负责考勤数据统计与汇总，准确建立并动态更新员工信息台账，规范管理人事档案及劳动合同签署工作； 5、办理行政类费用缴纳、报销事项，完成相关单据的整理与归档； 6、推动公司各项管理制度落地实施，协同支持其他职能部门工作开展； 7、处理日常行政事务，协助解答同事咨询，支持人力资源相关工作的协调与落实； 8、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、具备1年以上人事行政领域实际工作经验； 3、了解劳动法律法规，具有较强的分析判断、语言表达和自主学习能力； 4、熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 5、性格积极乐观，责任心强，工作积极主动，善于沟通配合，具备良好的团队协作意识；

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招聘 休闲鞋厂招聘板师一名。 3 年以上鞋板师实操经验，熟悉休闲板鞋、休闲运动鞋。 工厂地址：广州白云区清湖菜田街 联系电话：

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 6.招聘工作 任职要求： 1.具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

负责公司日常接待、电话接听、来 访人员引导、快递收发与登记。 办公用品、办公设备的采购、入 库、发放、盘点及台账管理。 办公环境维护、饮用水、绿植、卫 生、水电等后勤保障。 文书与档案管理 公文、通知、会议纪要、报表等文 档的起草、排版、打印、复印、扫 描。 公司文件、合同、证照、人事资料 等档案整理、归档、借阅管理。 会议与活动支持 会议室预定、会前准备、会中服 务、会后整理。 协助组织公司团建、年会、培训、 商务接待等活动

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

杭州市规划和自然资源管理局上城分局公开招聘编外工作人员 法学，土地资源管理，城乡规划相关专业，大专及以上学历，40周岁以下 具有一定的文字撰写能力和文字材料撰写经验，具有沟通协调能力，能熟练操作计算机及各类办公软件，有责任心

岗位职责： 1.负责白云机场基础岗位的招聘工作； 2.协助新员工入职手续及初期适应工作，确保顺利融入团队。 任职要求： 1.能熟练操作手机和电脑，熟练使用各类招聘工具和平台； 2.有良好的沟通能力和亲和力，能吃苦耐劳，能够独立推进招聘项目； 3.有招聘工作经验和招聘资源优先考虑。

办公室文员助理-双休 招聘中 可开放至：2025/12/20 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+季度国内外游。 。 上班时间：（周一至周五）9:00-17:30（午休2小时，）周末双休，节假日正常休息。「其余跟国家法定节假日一致」 年龄要求：（22岁-50岁）， 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，保单年检、保单续费，公司自有精准客户，该岗位不销售。 办理入职手续工作，资料整理。 筛选简历，挑选出符合公司条件的候选人。 工作氛围好，工作强度不大欢迎拨打电话或者投简历直聊 职位福利：绩效奖金、带薪年假、晋升机制、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金 带薪年假、年度旅游、节日礼包、月度团建

岗位职责： 1. 结合公司业务发展需求与人力资源规划，深入理解公司人才标准，发布招聘信息，具备出口贸易类企业招聘经验者优先； 2. 主要通过各类招聘渠道开展招聘工作，达成月度招聘目标，重点保障核心岗位的人员交付； 3. 协助执行招聘流程，筛选简历，对符合要求的候选人进行线上初步交流，掌握其求职动机与背景信息； 4. 组织并配合完成面试安排，包括协调面试时间、对接面试官及候选人行程等相关事宜； 5. 对招聘进展进行跟踪分析，提出可行优化措施，确保各部门用人需求及时满足； 6. 办理新员工入职手续，如劳动合同签订、入职培训安排、协助处理初期适应问题等； 7. 持续关注员工入职适应情况，与业务部门保持沟通，收集反馈，持续优化招聘环节； 8. 定期复盘招聘工作，整理分析招聘数据，输出改进建议，提升招聘效率与质量； 9. 负责人才库的信息录入、归档与更新，配合上级完成其他相关事务。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业，两年以上外贸行业人事招聘工作经验，熟悉招聘全流程，熟练运用Excel、Word等办公软件，能独立完成考勤统计与薪酬核算； 2. 品行端正、诚实守信，做事踏实细致，责任心强，学习能力突出； 3. 思维灵活，具备一定的人才判断与分析能力，拥有良好的洞察力与沟通协调能力，在招聘管理与员工关系模块具备扎实的专业基础和实操经验，有外贸领域招聘背景者优先； 4. 熟悉劳动法及相关人事政策法规，了解人力资源系统操作，有员工关系处理经验者优先； 5. 熟练使用日常办公软件，具备出色的口头与书面表达能力，执行力强，工作效率高； 6. 具备团队协作精神与服务意识，抗压能力强，性格外向，积极乐观，热爱传统文化者优先； 7. 拥有利他心态，乐于成就他人，工作干脆利落、有始有终，以结果为导向，细致耐心，思想成熟，性格开朗，主动热情，善于思考与自我提升。

岗位职责： 1、招聘管理：撰写岗位描述、发布招聘信息、简历筛选、组织面试流程、发放录用通知及背景调查等相关工作； 2、薪酬绩效：配合开展员工薪酬核算、绩效管理、福利发放、社保公积金操作等综合事务，负责政府补贴及补助项目的申报落实； 3、员工关系：办理员工入职、转正、调动、离职、退休等人事手续； 4、制度优化：推动各项人力资源管理制度的实施，及时收集反馈并协助解决执行过程中的问题； 5、系统维护：定期更新和维护公司信息系统中的人事数据，确保信息的准确性与时效性； 6、考勤及档案管理：协助完成考勤统计、员工档案归档等日常人事基础工作； 7、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理类相关专业优先； 2、具备2年以上人事或行政相关工作经验； 3、熟练操作Office办公软件、企业微信等常用办公工具； 4、具备良好的沟通协调能力与责任意识，能高效处理各类内外部事务； 提供系统化的人力资源全模块学习机会，职业发展空间广阔 上班时间：8：00——17：00 福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、绩效奖金等。

岗位职责： 1. 与委托人（或出口商）核实公司承运货物的真实信息及相关数据，并依据确认内容签发我司提单及走船通知单；同时将资料提交至船公司或航空公司，协助其签发实际承运人提单。 2. 根据委托方提供的提单信息，代理办理产地证、保险单等常规运输单据。 3. 依托公司全球代理网络，将我司签发的货运文件发送至目的港合作代理，包括HB/L、MB/L、走船通知、产地证等相关资料。 4. 协调并确认客户收款及承运方付款事项，确保资金流转准确无误。 任职要求： 1. 熟练操作计算机，掌握常用办公软件的使用； 2. 具备诚实敬业的学习态度，良好的服务意识，工作认真负责，具备较强的协调能力和细致耐心的执行能力； 3. 大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验，国际贸易、国际物流专业背景者优先； 4. 具备良好的英语听说读写能力；

一、基本信息 • 休息制度：月休4天、自由调休 • 薪资结构：底薪+绩效+补贴(综合6-8k) 二、岗位职责 1. 负责公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工人事档案。 3. 负责员工日常考勤统计、核对，处理请假、加班等考勤相关事宜。 4. 协助开展员工绩效考核工作，整理绩效相关数据。 5. 负责员工劳动合同签订、续签、解除等管理工作，办理社保公积金相关业务。 6. 协助落实员工福利、员工关怀等相关工作。 7. 完成上级交办的其他人事相关工作。 三、任职要求 1. 做事认真细心，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 2. 熟悉人事基础工作流程，熟练使用办公软件。 3. 有相关人事工作经验者优先。

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岗位职责： 一、战略规划与执行： 1、结合公司发展战略与业务布局，拟定并落地年度中高端人才引进计划及预算安排。 2、深度对接各业务单元（如技术、产品、市场、销售、职能等），洞察其组织发展路径与人才需求，输出具有前瞻性的人员配置方案。 二、全流程招聘管理： 1、全面主导中高层职位（如总监、高级专家、部门负责人等）的招聘闭环管理，涵盖岗位梳理、人才搜寻、面试组织、综合评估、背调核实、薪资协商及入职跟进。 2、搭建并持续优化面向中高端候选人的面试机制与评价模型，提高选才准确性与流程体验感。 三、渠道开拓与人才库建设： 1、牵头拓展并维护多元化的招聘通路，包括高端猎头合作、RPO服务、行业社群、垂直平台、内部举荐及社交工具（如领英）的精细化运营。 2、系统推进中高端人才池的搭建工作，开展长期人才追踪与关系沉淀，绘制核心岗位的外部人才分布图谱。 四、招聘体系建设： 1、参与完善企业招聘管理制度、操作流程及相关工具，推动招聘运作效率提升与数据化管理进程。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上人力资源领域招聘工作经验，其中至少3年聚焦于招聘交付岗位。 3、具备在甲方企业从零组建核心团队或主导重点业务线人才引进经历者优先。 4、熟悉互联网、科技、金融、高端制造等行业中高端岗位招聘者优先。 5、拥有知名猎头机构资深顾问从业背景，并成功转型至甲方者优先。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内部与外部报表的数据统计与核对，确保信息真实准确，并按期报送至对应管理部门； 4、统筹实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工各项福利待遇的复核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险的申报与核定，落实商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，执行力强。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同等文书工作 3. 对接内外部部门及人员，做好信息上传下达与跨部门协调沟通 4.管理办公用品、费用报销及基础行政事务，保障团队运营顺畅 5. 根据业务需要，协助开展项目跟进、数据汇总及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 4. 形象端正，具备较强的服务意识与职业素养 5.有经理助理、行政助理或相关岗位经验者优先