【岗位职责】 一、薪酬管理相关 1、负责公司全体员工月度、季度、年度薪酬核算工作，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、加班费等，核对考勤数据、绩效结果，确保薪酬核算准确无误、按时发放（每月薪资发放闭环跟进）。 2、负责薪酬相关台账的建立与维护，包括员工薪酬档案、薪资调整记录、个税申报相关资料等，确保台账完整、更新及时，符合公司档案管理及合规要求。 3、配合财务部门完成薪资相关对账工作，提供薪酬核算明细、个税申报数据等相关资料，协助处理薪酬相关的财务对接事宜。 4、负责公司个税申报、社保公积金基数调整、缴纳对接等相关工作，确保个税申报、社保公积金缴纳合规、及时，跟进社保公积金相关政策变动，同步更新执行。 5、解答员工关于薪酬、个税、社保公积金的基础咨询，处理薪酬发放过程中的异常问题（如薪资差异等），协调相关部门跟进解决。 二、SSC共享服务相关 1、负责员工入转调离全流程事务性工作，包括入职资料审核、劳动合同签订/续签/解除、离职手续办理、员工信息录入与更新（HR系统），确保流程规范、资料齐全。 2、承担公司员工档案的整理、归档、保管及借阅管理工作，包括电子档案与纸质档案，严格遵守档案管理规定，保障员工信息安全。 3、负责SSC基础事务对接，包括员工考勤统计、请假/休假流程审核与登记，协助推进考勤制度落地，处理考勤异常相关事宜。 4、负责HR系统的基础维护与操作，包括员工信息维护、薪酬数据录入、流程审批跟进等，确保系统数据准确、流程顺畅。 5、培训体系落地：策划并执行新员工入职培训(含课程设计、讲师协调、物料准备、效果评估)，搭建内部培训素材库(含珠宝产品知识、行业动态等)。 三、合规与其他工作 1、跟进国家及地方薪酬、社保、个税、劳动合同等相关法律法规的变动，确保公司薪酬管理、SSC事务操作符合合规要求，规避用工风险。 2、定期整理薪酬 SSC相关报麦（如薪资发放报麦 员工异动报麦 社保公积全墩纳报表等）按时提交给上级主管。 3、协助完成人力资源部各类专项工作，如年度薪酬调整、员工满意度调研、合规检查等。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，，人力资源管理、行政管理、工商管理、会计等相关专业优先； 2、3年以上人资工作经验，熟悉薪酬核算、个税社保政策，Excel操作熟练（必备）； 3、具备独立策划并落地小型培训的能力，有现场执行经验者加分; 4、细心严谨、责任心强，性格开朗善于沟通，能高效处理多线程事务，抗压能力强； 5、了解电商行业者优先，认同公司企业文化。 使用职位信息

【岗位职责】 1、维护公司招聘平台及各类招聘渠道的正常运作。 2、收集并初步筛选匹配岗位的简历，安排电话面试邀约及薪资沟通事宜。 3、向拟录用人员发放Offer，并协助完成入职相关手续办理。 4、结合每月招聘执行情况，分析存在问题并提出优化建议。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关专业，具备1-3年招聘工作经验。 2、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展。 3、具备良好的沟通能力，掌握基本面试技巧，能适应快节奏的工作环境。 4、工作积极主动，为人诚信可靠，能在压力下保持高效输出，追求高质量工作成果。 5、有趣的团队期待同样有趣的人加入。 6、持续学习：保持开放的学习态度，具备长期成长意识和个人发展计划，可通过专业培训或知识共享等方式实现能力提升。 7、关注健康：重视身心状态，有规律运动习惯或制定长期锻炼计划者优先考虑。 【基本信息】 1、上班时间：早9晚6，午休2小时，周末双休。 2、薪酬结构=底薪+绩效（月度+季度），另有其他激励奖金，努力必有回报！ 3、享受月度下午茶、生日礼物、节日福利等员工关怀项目。 4、激励机制：设立季度/月度优秀员工评选，提供季度调薪机会。 5、发展通道：配备导师指导，支持横向与纵向的职业成长路径

招聘岗位：招聘专员 一、工作内容： 1.负责接听拨打58同城，智联招聘，boss直聘，前程无忧等求职者电话，微信在线与求职者沟通邀约面试，要会电脑或手机打字！ 2.年龄要求18-30岁（性格开朗有工作经验者可以放宽） 3.上班时间：上午9:00-12:30，下午13:30-18:00，月休4天， 4.不要暑期工。 二、薪资待遇： 模式一： 1.无责底薪3000+200全勤（综合底薪3200）+提成+招聘绩效奖，第三个月根据招聘能力上涨300-500底薪每月20号发放上个月工资。综合月薪6000-8000元。 模式二： 1.无底薪纯提成，招聘每人入职提成打卡10天300元打卡40天加200元（综合500元/人提成）综合月薪7500-10000元上不封顶！ 三、一定要有服务意识，脑袋灵活一点，发展空间大，能服从公司安排，行业高峰期时期公司会进行统一安排加班，能接受加班优先，加班有加班费！ 备注：工作地址广州天河珠吉东英科技园

负责客户少量岗位的招聘，外包员工的工资下发和社保缴纳等工作。 工作内容： 1. 负责具体岗位的招聘，通过boss，互联网媒体等方式招聘具体岗位。 2. 员工入转调离等日常工作 3. 社保缴纳、工作发放等工作。 4. 离职面谈、投诉等问题的处理。 岗位要求： 1. 2年以上人力资源行业工作经验，甲方乙方工作经验皆可。 2. 专科以上学历，本科更好。 3. 性格开朗外向，学习能力较好。 公司介绍：我们是一家成立2年的稳步成长的人力资源公司，工作地点在珠江新城，目前已经有些基础，创始人都是企业牛马出来，讨厌职场的pua和内卷，客户不多但都挺大，解决好客户的问题就行；公司人不多，每天10点以后上班，不考勤不打卡，国家假期提前几天放，但也有梦想，有望3年内成为国内行业前50。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 6.上级临时安排的其他相关工作。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限。 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 1年以上人事行政经验，擅长人力资源6大板块中至少3项。 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

「该岗位为短期实习」 【岗位职责】 1、参与公司人力资源部日常事务，涵盖招聘、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作 2、协助开展人力资源规划与战略支持，助力企业业务发展目标实现 3、负责新员工入职引导与培训跟进，帮助其顺利适应公司文化与工作环境 4、配合完成绩效考核相关数据整理与分析，为人才成长提供参考依据 5、参与人力资源制度的制定与持续优化，提升管理效能与员工满意度 6、执行上级交办的其他人力资源相关工作 【任职要求】 1、26届、27届本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、心理学、工商管理、公共管理等相关专业 2、了解人力资源各模块基本流程及相关法规，具备良好沟通能力，能妥善处理各类人际关系 3、学习能力强，积极接受新知识与挑战，具有团队协作意识和抗压能力 4、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件 5、有实习经历或相关实践背景者优先考虑

岗位职责： 1.负责保险产品（医疗、养老、重疾、意外、住院等）的售前咨询与售后服务，精准把握客户需求 2. 运营维护公司提供的老客户资源，开展理赔协助、资料更新、保全服务及礼品邀约等客户维系工作 3.独立完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理 4.协助主管处理行政事务，如录单、理赔支持、来访接待及团队日常运营支持 5. 参与员工关系协调，协助营造积极和谐的团队氛围 任职要求： 1.年龄25-45岁，有销售或人事行政经验者优先，条件可适当放宽 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强 3.工作细致负责，具备较强的执行力与多任务协同能力 4.熟练使用办公软件，能快速适应快节奏综合型岗位 5.认同保险行业价值，有长期职业发展意愿 [薪资构成]:无责任底薪+人事招聘奖金+津贴综合4000-8000元+/月 新员工入职综合薪资7000+三个月试用期转正员工综合薪资9000+1，购买医疗，养老，重疾，意外，住院保险、工作时间:9:00--17:00、午休两小时，周末双休，法定节假日正常放假，每个月有1天带薪休假，平时不加班。[任职要求]1,年龄：25岁-45岁，(有经验者放宽条件)

【人事助理//周末双休/轻松】 28-45岁，高中或以上学历，有招聘网站运营经验优先； [玫瑰]【工作内容】 1、招聘网站运营，简历筛选 2、面试接待，入职全流程跟进； 3、领导交办其他工作； [玫瑰]【岗位要求】 非销售岗，保底+面试奖金+入职绩效。转正后收入有提升 [玫瑰]【工作时间】 上班时间5天6小时 上午9点-12点，下午2点-5点，周末双休；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.颜值可以不是很高，但情商不能太低 2.服从公司安排 3.工作时间:每天4-6个小时/月休4天下班时间自由安排，公司不会约束(可以串休到月底连休，。) 薪资待遇:保底工资8000-11000 上班提供吃住， 4.宿舍环境优美2人公寓，空调热水器洗衣 5.服装等都是公司提供 6.有无经验均可，公司老师包教

岗位职责： 1. 负责工地现场泥浆清理、物料搬运及基础杂务作业 2. 配合工厂内各工序安排，完成临时性辅助施工任务 3. 保持作业区域整洁有序，及时清运施工垃圾 4. 协助工友做好安全防护与工具整理工作 5. 服从现场管理人员调度，保障生产流程顺畅 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力 3. 无不良从业记录，遵守工厂及工地管理规定 4. 有相关工地杂工经验者优先，无经验者可带教上岗 5. 学历不限，需持有有效身份证件

招聘17-20号广州萤火虫漫展兼职，工作时间08：00-17：30（根据展馆时间走），培训16号14：00-18：00，工作内容：活动协助（协助搬运物料，检票，维持秩序等简单工作）工作地点：广州保利世贸博览馆，工资16号培训40补贴，17-20号130一天包餐水，活动协助一周内结清工资，报名联系发名字电话年龄身份证号码一张照片+漫展活动经历,（由于要购买漫展门票，不能飞机，介意勿扰）。

种植工/杂工，广州白云区私人农庄招杂工，工作主要种菜等。包吃包住，5-6K工资。年龄50-55岁最佳，平时无休假，实在家里有事，可提前申请。

广州做包工还需要几个人木工师傅，光支不拆，限55岁，有兴趣的四川老乡可以联系.！

广州市南沙区招吊顶、矿棉板吊顶

本公司诚聘招聘人员数名要求18-35岁做过相关工作经验优先

1. 招聘支持：发布岗位招聘信息、筛选简历、邀约面试候选人，接待面试人员，整理面试记录，跟进入职流程； 2. 员工入离职办理：负责新员工入职登记、资料归档、劳动合同签订，办理转正、调岗、离职手续； 3. 人事档案管理：统筹员工纸质/电子档案整理、分类、保管，更新员工信息台账； 4. 考勤与薪酬辅助：统计员工每日考勤、请假、加班记录，整理考勤数据提交人事主管核算薪资； 5. 培训、活动协助：配合组织新人入职培训、公司团建、员工福利发放等行政人事工作；

岗位职责：协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试以及跟进流程 薪资待遇;综合薪资6k-8K，有能力者月入过万 工作时间：早九晚五，午休一小时，到点下班，法定假日正常休息 从事过销售，客服，人事等行业经验者优先！ 早9晚5，月休4-6天，3500无责底薪+提成40%入职一人400-500+到免费3/人+代理提成10%入职一人100-150，没有指标。能接受直接到公司面试，其余情况面谈。

薪资待遇：转正4000+ 每月按时发放 上班时间：早10:00—晚18:00，不加班、不熬夜 休息制度：周末单休，法定节假日正常放假 工作内容：主要负责招纳公司需要的人才，日常事务协调，完成领导安排其他工作。 任职要求： 1.做事认真细心，责任心强，服从安排 2.性格温和好沟通，踏实稳定，想长期干

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织协调员工培训、考勤统计、绩效数据整理等基础人力资源支持工作 5.配合上级完成制度优化、员工关系维护及HR系统信息更新 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历要求不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3. 熟悉劳动法律法规及基础HR实务操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心 5. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者加分

招工一名。

岗位职责： 1.负责线下市场推广咨询 2.面向商家店铺、扫码 3 维护合作商户关系 4.结算方式 一单一结 实时结算 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强。 4. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干 。

岗位内容： 1. 开展广告销售业务，积极拓展市场并挖掘潜在客户，完成既定销售指标； 2. 持续维护客户关系，提供定制化广告咨询方案，提升客户体验与满意度； 3. 负责销售订单与合同的制定及后续跟进，严格执行公司相关流程与规范； 4. 定期参与公司组织的培训及行业交流活动，持续提升专业能力与行业认知。 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备较强的学习意识和良好的团队协作态度； 2. 不设市场推广或客户管理经验门槛； 3. 具备清晰的沟通表达能力，性格耐心且富有工作热情； 4. 不限学历与年龄，综合表现优异者可适当放宽条件。

该岗位不会向求职者收取任何费用！也不会让求职者下载违法软件！ 任职要求： 内容是店铺推广 1、有空闲时间、居家办公，有抖音和小红书自媒体平台 2、通过新媒体账号吸引合作客户 3、有责任心、大学生、小白或者其他有空闲有时间做兼职人员都可

招聘:广州白云区交通导员数名，年龄20-55岁，12小时包住不包吃（），长期做需要体检表，工资面议。联系:海总（）

岗位职责： 1. 战略与体系建设：规划并落地马来西亚人力资源发展战略，构建合规且高效的人力资源管理架构，助力业务持续增长。 2. 人才招聘与资源对接：主导全流程招聘工作，整合外部猎头及校园合作渠道，重点依托个人在棕榈园行业与教育领域积累的深厚资源与人脉，为业务扩张输送核心人才并提供定制化解决方案。 3. 本地化运营与合规：确保各项人力资源操作符合马来西亚劳动法律要求，有效管理多元文化环境中的员工关系，防范合规隐患。 4. 团队与组织发展：协同中国总部推进企业文化建设、薪酬绩效管理及员工职业发展体系，增强组织凝聚力与人才活力。 岗位要求： 1. 经验：具备10年以上人力资源从业经历，5年以上担任人力资源总监或人力经理职务，须有至少3年在马来西亚全面负责人资管理的实际经验。 2. 行业资源：拥有棕榈园/农业种植及教育行业真实的人力资源管理实践背景与优质人脉网络。 3. 能力：熟练掌握人力资源各模块运作，具备出色的战略规划能力、业务理解力与团队领导力，熟知马来西亚劳工法规； 4. 语言：英语流利，具备良好的听说读写能力，能使用中文进行日常交流。

最新招聘信息广州源肽生物科技公司岗位：1、备案专员1人上班时间：周一至周六，8:30-12:00，13:00-17:30；周日与节假日休息[红包]福利待遇：详情面议。[發]工作地址：广州黄埔九佛街道凤凰一横路56号1栋联系电话：

明天招1名油斗熟手临时工260一天长红第一幼儿园附近

1、热爱销售、心态好、有梦想，不甘于现状、热爱学习、有上进心、能接受新生事物、乐于助人。（自私自利、心态不好勿扰） 2.年龄25 －45岁，学历不限，有无经验均可，公司提供专业培训 3.能吃苦耐劳，有赚钱欲望，愿意主动开拓市场，挑战高薪收入 薪资福利 1. 薪资结构：无底薪+现结高额提成+秒结奖金+月结团队奖励，多劳多得，上不封顶， 2. 完善培训：零基础也能学，产品知识、销售技巧、推广方法全程手把手带教 3. 时间自由：工作灵活，兼顾家庭与事业，适合全职、或想副业增收的人群 4. 发展空间：平台实力强，打造一次推广，享受长期分润 5. 地址：广州市海珠区聚德路111号

招聘布草岗位，薪资2500元以上/月，有无经验均可。