工作内容 1.负责给和我们合作的厂区招聘合适的员工，并维护工友，保证工友在职率。 2.负责员工档案管理，包括入职，转正，调岗，离职等手续办理。 3.协助招聘流程，发布职位，筛选简历，安排面试，并维护招聘渠道。 4.完成上级交办的其他行政相关事务。 任职要求 1.学历不限，经验不限，有人力资源，劳务或者行政管理的专业或经验的优先。 2.责任心强，做事细致有条理，具备良好的沟通能力。 3.对人事工作有热情，具备一定的学习能力和队协作精神。 4.工作时间自由（早九晚五），可居家办公，欢迎宝妈或兼职人员前来面试。 薪资结构 我们提供高额提成，每招一个人，提供50%提成。做一个月拿一个月。 10人在职月入3000左右，100人在职月入30000，以此类推。

【工作内容】 -负责员工招聘、入职办理、培训组织及绩效考核等日常人力资源事务； -协助拟定并优化公司人力资源相关制度与流程，确保合规合法； -参与人才发展策略的制定与落地，推动培训及能力提升项目实施； -维护员工人事档案，保证信息真实完整，并严格执行隐私保护要求； -配合开展员工关系管理、福利方案支持等人力资源相关工作； -与各部门高效协作，助力公司业务目标与战略发展的实现； -运用英语进行跨文化沟通，协调处理外籍员工相关事宜。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； -英语可胜任工作交流，具备扎实的听、说、读、写技能； -具备良好的沟通能力和团队协作意识； -工作认真负责，服务意识强，能独立推进任务执行； -熟知国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源管理基础知识与实操经验； -具备较强的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏； -拥有相关实习或工作经历者将被优先考虑。

工作内容： 在不同的招聘软件（58BOSS智联前程无忧等）发布招聘信息，邀约面试，办理培训及入职手续 工作时间： 8.30-17.0011.30-13.30午休双休法休 要求： 25-45周岁，大专及以上学历

时间：早九晚五 岗位：人事专员，负责招聘 内容很简单

招聘[耶] 招募人事助理/文员，干内勤工作的，年龄25-45周岁，男女不限。工资待遇3000-6000，！ 工作时间上午8：00-11：00，下午2:00-5:00。每周休一天半。 联系电话

招人事专员 工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:高中及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

工作内容:协助部门经理日常工作.整理归纳应聘者的简历和材料以及后期入职新人的培训跟进。

招聘办公室文员/人事文员一、工作性质： 1、工作内容：发布招聘信息，约面试 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，轻松，环境优雅。 3、性格开朗，自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 4、身体健康，谈吐清晰，思维活跃 5、有从事相关经验者优先

岗位职责： 1、负责人员的招聘工作。 2、协助各部门日常事务，以及相关表格的信息录入。 3、执行简历筛选、面试邀约与初试安排，管理员工人事档案，核对考勤数据，办理入职与离职手续； 4、每十天对招聘情况进行统计、分析，并完成述职汇报，优化招聘流程以提高招聘效率和新员工留存率； 5、年龄要求18-24岁。 上班时间：8:00—18:00，午休2小时。 性别不限，提供免费住宿，拥有晋升发展空间。

1、在公司管理层的指导下，全面落实职责范围内的各项任务与工作安排。 2、依据各部门用人需求，制定招聘方案，统筹开展招聘、入职办理、岗前培训、试用期考核、转正及离职等相关流程，妥善衔接劳动合同签订、人事档案管理、社保缴纳等事务。 3、及时掌握国家在人事管理、劳动保障、薪酬待遇等方面的政策法规动态。 4、牵头或配合推进公司各类规章制度的起草、修订、监督与落实，就员工奖励、转正、晋升及违纪处理提出合理化建议。 5、协助建立科学合理的薪酬与福利体系，坚持按劳分配、以绩定酬原则，充分发挥薪酬激励作用，提升员工积极性。 6、统筹公司后勤管理工作，维护安全有序的工作秩序，营造整洁舒适、环境优美的办公氛围。 7、监督并推动部门员工高效完成领导视察、客户接待及出差相关会务安排，落实客房预订、交通票务等配套服务。 8、负责车辆调度与日常管理，确保公务出行安全顺畅，保障用车需求。 9、单休，包三餐

南通招聘炒菜师傅两名，工资一万，不涉及其联系方式。

大泉附近早餐店招聘员工，要求会制作饼类食品并具备基本的财务计算能力，年龄不超过五十岁，地点位于徐州。

华拓纺织招聘定型机挡车工和磨毛机挡车工，分别要求12年和23年开机工作经验，专注于化纤磨毛染色布的生产，职位薪资丰厚达10,000元以上，工作地点位于淮安。

乌镇锦标赛志愿者招聘兼职 时间：10:00-18:00(不含早晚交通时间) 内容：赛场场地道具搭建，是学生比赛的场地道具，不是广告物料 待遇：150元/天，做完就结。包盒饭。包交通。 要求：4人，20-40岁。负责场地道具搭建，有老师教。1人，20-40岁。负责报道物料分配。能够积极配合现场工作安排，。 12月259点，在吴江四季风景花园小区西门口集合，跟车出发。6点跟车返回。 报名：张老师（）

岗位名称：运营经理、泳教经理、会籍经理、游泳教练、会籍顾问； 岗位要求：1.具有体育、游泳相关领域的经验和管理能力；2.有良好的团队合作精神和沟通能力，能够带动团队氛围；3.熟悉游泳教学和业务管理，具有市场分析能力和客户拓展能力； 薪资待遇：具体薪资面议，根据公司政策提供相应福利待遇。

工作内容：回复消息，与工人沟通企业待遇 要求:18-35岁，踏实努力，认真负责有耐心，沟通流畅。 薪资作息:早九晚六，上六休一，人事文员月综合4000-6000左右，努力上不封顶 打酱油不要，没有上进心不要

一、职位概述 负责公司行政与人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系、绩效管理、薪酬福利及日常行政工作，协助完善人力资源管理体系，为企业发展提供有力的人力支持。 二、工作职责 1.招聘与配置 依据公司战略目标及各部门用人需求，拟定并落实招聘方案； 拓展并维护各类招聘渠道，发布岗位信息，筛选应聘简历，组织面试安排； 办理新员工入职流程，签订劳动合同，建立并管理员工人事档案； 跟进员工试用期表现，组织实施考核评估，完成转正相关手续。 2.培训与发展 协助拟定年度培训计划，统筹开展各项培训活动； 跟踪培训实施效果，收集反馈意见，持续优化培训机制； 协助员工进行职业路径规划，提供发展指导建议。 3.员工关系 办理员工入离职、岗位调整、职级晋升等流程手续； 管理员工劳动合同、保密协议等相关法律文件的签署与存档； 协调处理员工投诉及劳动纠纷，促进劳资关系和谐稳定； 策划并执行员工关怀活动，提升团队凝聚力与归属感。 4.绩效考核 协助搭建绩效管理制度与操作流程； 推动绩效考核落地执行，汇总、整理与分析考核数据； 反馈考核结果，支持部门开展绩效面谈与改进工作； 归档保存绩效管理全过程资料。 5.薪酬福利 参与薪酬福利体系的设计与优化； 核算员工薪资、奖金，办理社保公积金申报与缴纳； 受理员工福利申请，并组织实施发放； 统计分析薪酬福利相关数据，确保信息准确完整。 6.行政事务 处理公司日常行政工作，包括办公用品采购、固定资产登记、会议会务安排等； 负责公司文件资料的分类、归档与保管； 承担对外联络与来访接待任务； 完成上级领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先； 1年以上人力资源或行政岗位工作经验，熟悉各模块基本运作； 了解国家劳动法律法规及相关政策规定； 具备较强的沟通协调能力、组织推动能力及执行力； 具有良好的职业操守和团队协作意识； 熟练掌握常用办公软件操作。

按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务[任职要求] 1.高中以上学历 2.经验不限(有相关经验优先) 3.良好的沟通能力 4.25岁以上[待遇] 1.周末双休，法定节假日休息 2. 3.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 4.3k+绩效+津贴+奖励(最低5k)[工作地点和时间]牛王庙地铁站D口 9:00-17:00(午休2时)

1、配合完成简历筛选、面试邀约、面试会议提醒及后续结果跟进； 2、协助开展各类行政活动的组织与执行工作

负责利用各个渠道招聘软件招人拿提成

坐班完成每天的发部的任务就可以

岗位职责: 1.负责组织面试、体检、入职、离职等事务。 2.维护在职员工的稳定关系。 3.维护客户关系，树立公司良好形象。 4.正常在公司办公，不需要一直待在厂里。 任职要求: 1.20-35周岁，大专及以上学历，接收应届毕业生。 2.无需经验，执行力强，思维敏捷。 3.服务意识强，能够有效地与客户沟通。 4.能够独立处理和解决突发事件。 岗位福利: 1.8小时单休。 2.缴纳五险。 3.节假日福利。 4.业绩奖金。 晋升途径: 1.主管-经理-总监。

招聘电话客服。 岗位简介：该岗位为常熟所的合伙人团队招聘的案件市场专员，不要求有法律背景，主要职责是为团队进行案源拓展，适合愿意在常熟发展的同仁。 岗位职责：1、负责开拓法律类业务，包括法律顾问业务、案件诉讼业务，非诉业务等; 2、负责法律顾问服务产品的电话销售，与客户进行有效沟通，了解客户需求; 3、配合、协助顾问律师与客户进行沟通并完成签单; 4、具备较强的沟通能力、有上进心，有志于在法律服务行业发展; 工作时间:早上8:30-11:30下午1:00-17:00 律所将提供基本法律知识培训及产品服务培训联系电话：

工作职责： 1、参与构建并持续优化经营总公司绩效管理体系，涵盖绩效管理制度、流程及工具的设计与完善。 2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织单元，推动战略实施与目标实现。 3、深入掌握各部门绩效制度执行现状，监督其严格按照制度规范开展工作。 4、支持各部门制定内部绩效管理实施细则，针对制度运行中的问题与难点提供改进建议并协助落地。 5、配合搭建经营总公司各部门关键绩效指标库，持续健全指标体系。 6、协助组织各部门制定各阶段绩效考核指标。 7、负责经营总公司各部门绩效评估工作，收集相关数据与资料，审核评分结果，发布绩效跟踪及考评报告。 8、检查各级单位在绩效管理过程中存在的问题，协同制定改进措施并推进落实； 9、协助推进绩效管理信息化平台建设，推动系统应用及后续优化工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先； 2、具备一年以上相关工作经验； 3、具备良好的组织能力、沟通协调能力与执行力。

岗位职责： 1、深入各业务单元，从业务需求出发，结合人力资源视角梳理问题并提供解决方案，助力业务效率提升 2、统筹员工关系管理，推动团队建设，营造积极向上的工作氛围与团队凝聚力 3、制定并实施员工保留策略，有效控制人员流动，保障核心人才稳定性 4、跟进新员工试用期全过程管理，确保融入与成长支持到位 5、推进企业文化落地，传播公司核心价值观，增强组织认同感与归属感 6、主导相关职能部门的人才发展工作，涵盖培训辅导、职业路径设计及晋升机制建设 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上制造业人力资源相关工作经验 2、掌握人力资源六大模块的专业知识，并能熟练运用到实际工作中 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的文档处理能力 4、思维敏捷有条理，执行高效，富有创意与推动力，具备一定影响力 5、具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力

工作内容 1.负责南京海蓝鲸国际贸易客户服务团队的日常管理，保障客户服务流程高效运转； 2.监督客户分类管理，优化客户信息及名称组织体系； 3.及时响应并处理客户咨询，确保问题有效解决，维护企业专业形象。 任职要求 1.具备优秀的团队协作与沟通协调能力； 2.能够妥善应对客户诉求，具备良好的问题分析与处理能力； 3.对提升客户服务质量有深入认知，并保持高度投入与热情。

上市企业，银行工作环境，提供专业带薪培训！！ 早九晚六，周末双休，工作稳定且氛围舒适，午休时间充裕，几乎不加班！！可在行里食堂免费就三餐！！！ 工作内容: 以电话外呼的方式，对已持有本行产品的优质客户进行信贷类产品推广 岗位要求： 1、大专及以上学历，35周岁，有相关从业经验优先考虑； 2、形象气质佳，普通话标准，具备较强语言表达和沟通能力。 工作时间：8:30~17:30，午休2H，周末双休，享受国家法定节假日； 薪酬：试用期1-3个月，优秀可提前转正，综合薪资6-10K+，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受月度奖金及带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室、休闲设施等丰富福利~ 工作地址：江苏省苏州市苏州工业园区旺墩路129号宁波银行(苏州分行) 需求ID:310

小米寄修中心售后服务客服专员招聘 我们诚邀热情且专业的售后服务客服专员加入小米寄修中心团队！ 主要负责通过电话与小米用户沟通，回应咨询，处理上海地区小米产品寄修相关事务，保障服务流程顺畅及客户满意度。 要求具备良好的沟通能力与服务意识，能熟练操作办公软件及客服平台系统，具有协作精神。 薪资5000-7000元/月，提供五险，包食宿（每日两餐），绩效奖金上不封顶。热爱客服工作的您，欢迎加入我们！

大脑营行专注于企业管理培训，致力于协助中小企业经营者破解经营管理难题，助力中国经济腾飞，践行中国梦。 大脑营行办公园区占地20亩，建筑面积达43000平方米，现有员工800人，已有300多人实现买车买房梦想。 在大脑营行，不问学历背景，不论出身地域，只要你愿学习、肯成长，完善的培养体系将助你持续提升，在实现收入增长的同时提升自我价值，成为家族的荣耀、孩子的榜样、父母的骄傲。 因业务快速发展，现面向全国高薪招聘课程销售顾问。 薪资待遇：底薪+提成模式，上不封顶，多劳多得（薪酬结构包含：底薪+高额提成+奖金+股权分红+旅游福利+五险一金）等。 面试通过即享免费培训，入职后配备专属导师一对一指导。 每日工作8小时，周末双休，法定节假日正常休假。 我们不缺优秀人才，但你可能是那个能改变家庭命运的关键人物。若你通过自身努力实现月薪突破8千至1万，甚至1万至3万以上，并热爱销售事业，那么欢迎加入大脑营行（不感兴趣者请勿打扰）。 岗位要求： 1、能适应电话销售工作模式（公司提供客户资源，安排专人带教，岗前系统化培训） 2、积极进取，心态阳光，充满正能量 3、具备目标意识，强烈渴望获得收入提升 4、三类人员不予录用： 1）不孝敬父母、缺乏感恩之心者 2）对收入无追求、安于现状、不愿改变者 3）畏惧责任与压力者

工作内容；就是做客户维护生日过节给客户打电话送礼品客户续费电话提醒一下不含销售 责底薪：3000 工作时间：早8：30—11：30下午2：00—4：00