有做叶片避雷导线整改的队伍联系我

南通市崇川区招风电安装

宿迁市宿豫区招风电安装

苏州市常熟市招风电安装

有安装过风力发电机组的兄弟吗？如果有联系我。。

招聘：叶片维修（长白班+五险+包住） 薪资：8000~15000元/月 1、退伍军； 2、有驾驶证、登高证、低压电工证、急救证优先； 3、无登高证的可统一参加培训，； 4、能适应长时间出差，无晕车、高血压、心脏病、癫痫症、恐高症症等； 5、能吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习力和团队合作精神 有1年以上工作经验优先，无经验也行 薪资多劳多得，上不封顶，

南京中建招法兰平面校正一人，电话

徐州邳州招电焊，户用光伏安装，能焊能爬高的干活麻利的，年龄不要太大，最好是干过户用光伏安装的，主要是焊的快，混子勿扰谢谢

南京附近有队伍在招聘，岗位为内串丝，无压块要求，先招聘10人。

无锡市江阴市招风电叶片维修人员.

南通市通州区招装修木工、泥瓦工

南通市崇川区招木门安装，pvc 折叠门坏了，买了配件更换一下。手工费100。附近的联系。

杨州招高速护坡队伍，要包工，工程量大，付款好。要专业的，一定要干过的。

无锡新吴招装修木工

苏州市吴江区招工地小工/杂工

包头市九原区招风电里面安装楼梯 有一千多个 需要专业的 包工

风电吊装项目招聘高空作业人员3名，地面作业人员2名。

甘肃民勤地区招聘打力矩人员，宁夏西吉附近及甘肃周边人员优先，要求必须有证，工资9500。

凉山彝族自治州美姑县招风电安装

内蒙古自治区四子王旗招聘风电安装人员。地面普工8人，工资每月8千加满勤500元。高空辅助3人，工资每月9千加满勤500元。力矩工4名，工资每月9千加满勤500元。

处理每天故障单，维修漏雨，每天9到10个小时，自己有电车最好，有车补

岗位职责 1.通过线上线下渠道开发求职人员，对接工厂企业用工需求； 2.接待咨询求职者，讲解岗位信息、薪资工时、吃住情况，匹配合适工作； 3.跟进求职者面试、入职，做好人员维护回访； 4.收集整理求职信息，完成招聘指标； 5.和工厂对接，跟进人员入职、离职相关问题。 任职要求 1.学历不限，接受零基础新人，公司提供培训； 2.沟通表达好，愿意与人打交道，能抗压； 3.会基础手机操作，会聊天沟通； 4.有劳务、中介、销售经验优先，无经验可教。 薪资福利 底薪4000 +高额入职提成+绩效奖金，综合4000‑12000，多劳多得； 新人一对一带教； 定期团建，节日福利； 工作时间：早九晚六，月休4天；

人事薪资待遇是薪资4000+提成 (入职第二个起成功一个人提成+1000元 入职第五个起成功一个人提成+1500元) 工作时间：10：00-12：00 14：00-19：00 每月16日发薪，月休4天 月综合薪资7000左右 （公司其他福利：不定时下午茶，团建，聚餐）

1. 从事空调系统的检测调试行业，了解并学会使用各项测试仪器，掌握各项测试方法； 2. 熟练掌握相关设计标准及国家规范，严格按照规范进行检测调试工作； 3. 完成项目负责人分配的检测工作，服从领导安排，协助配合项目负责人分析解决系统性问题； 4. 按照要求整理数据并出具相关检测报告。 【岗位要求】 1. 熟悉洁净室空调系统的设计原理、检测调试流程、规范标准及方法； 2. 熟练运用检测设备仪器进行检测调试工作，并能解决系统调试中出现的问题； 3. 优先考虑拥有洁净室TAB、医药厂房GMP验证调试工作经验的候选者； 4. 需驻项目工作，工作地点需服从调配。

【工作内容】 - 协助完成员工入职、离职、转正等人事手续办理； - 负责员工档案管理及信息维护； - 支持日常招聘活动，协助发布招聘信息及筛选简历； - 协调部门间沟通，协助组织员工培训与活动 - 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； - 有相关实习或工作经验者优先考虑。 【工作时间】 -早上8:30-下午16:30，周末双休，法定节假日正常放假 【年龄要求】 25周岁-45周岁（年龄不符合的勿扰）

1. 熟悉外包业务流程及操作规范。 2. 具备良好的沟通能力，能高效协调客户、内部团队与候选人之间的对接。 3. 熟悉招聘工具，熟练操作常用招聘平台及相关系统。 4. 熟知招聘全流程，具有项目制招聘实践经历，有芯片领域岗位招聘背景者优先。

岗位职责： 1、主导户用光储产品整体方案的规划与设计，实施全生命周期管理，提升产品长期竞争优势 2、深入分析产品应用场景，洞察并跟踪市场需求变化，制定户用光储系统一体化解决方案 3、解读户用光储相关法规标准，并将其转化为设计规范，指导团队完成产品设计、测试及认证工作 4、协同团队推进户用光储系统的整体交付，解决开发过程中的技术难题，保障产品的可靠性与可制造性 5、识别核心业务需求，前瞻性地开展技术项目布局与规划 岗位要求： 1、本科及以上学历，电力电子、自动控制、电气工程等相关专业 2、具备5年以上本行业相关工作经验 3、掌握电力电子电路基础知识，熟悉储能系统结构，对电池性能有较深理解 4、具备较强的主动性，良好的组织协调能力，善于沟通表达，逻辑清晰，富有团队协作精神

1. 负责招聘信息发布、信息筛选、面试邀约、办理入职及离职交接等工作 2. 在恒温办公室坐班，使用公司配备电脑开展工作，白班制 3. 接受公司“带一”传帮带培养模式，学习并掌握招聘全流程工作方法 4. 根据公司提供的资源、资质和经验支持 任职要求： 1. 年龄16-35岁，男女不限 2. 有赚钱欲望，品行端正，自律和执行力强，有上进心 3. 性格良好，具备良好沟通能力者优先 4. 有无经验均可，公司愿意培养人才 薪资福利与晋升机制： 1. 薪资模式： 合伙人50%分红制（人均月收入8000-30000元） 2. 发薪日为每月15号，不压名单、不背调 3. 公司福利包含团建、年终奖金、团队分红 4. 晋升路径：专员 → 组长 → 主管 → 经理

大专及以上，有低压电工证（必须），高压电工证、登高证（加分），自己有车（油补）。必须服务过分布式户用光伏电站安装、检修、运维，熟悉常出现的问题。 【岗位要求】 教育水平：大专及以上学历，电力、机电、新能源、光伏等相关专业优先。 经验知识： 1. 具有1-3年光伏电站或电力设备现场运维经验，有新能源行业经验优先； 2. 熟悉光伏电站运维流程，具备工单管理、故障消缺、现场协调经验； 3. 有共享电工/施工队管理、合作方洽谈、资源统筹等调度经验者优先； 4. 熟悉基本电力安全规范，持有低压电工证等相关证书优先； 5. 具备成本意识，能对运维成本、物料使用进行管控与优化。 技能技巧：熟练使用电脑办公软件，有运维系统、监控平台使用经验优先。 个人素质：具备良好的沟通表达能力，执行力强，能抗压，能够适应外勤与突发抢修调度。 【岗位职责】 1. 运维工作落地：负责共享电工洽谈合作，进行交底培训答疑等赋能工作；统筹工单、物料、特殊事件、施工队、电工等所有事宜调度，确保各类工单按时消缺； 2. 制度标准：给予公司运维要求、客户服务、远程指导等标准化/规范化制度建设性意见，给予部门案例数据及专业支撑； 3. 系统优化建议反馈：协同运营部对系统进行反复测试，并对过程中存在的问题及意见及时进行反馈； 4. 运维策略案例支持：对于运维策略，涵盖生产事故快速响应预案、异常维修工单标准化、共享电工管理策略及标准、电站维修订单生产成本标准化等给予建设性意见； 5. 报告与沟通：定期和运维主管汇报运维工作进展与存在的问题，并加强与其他部门的沟通与协作，解决运维相关难题； 6. 共享电工、合作方及合同管理：与对接的共享电工、合作方紧密合作，负责合同管理及与合作方的协商与存在的卡点推进解决，针对电工对于合作意愿度、专业能力等不同维度给予评价，为公司优质电工储备资源库搭建提供支持； 7. 电站成本管控：负责日常电站成本管控，确保电站年户均成本达到指标要求； 8. 结果导向：所有日常工作都要为工单响应时效、电站运维成本等指标兜底。 【其他情况】 1. 薪资5-8K，根据经验、个人素质等综合情况，面试后定薪； 2. 入职缴纳社保； 3. 上六休一（排班）； 4. 辐射附近几个地级市，无固定办公地址。

职位描述 工作内容 1、对接客户，沟通用人需求。 2、在指定的渠道招聘工程师和电钳工 3、协调人员到客户端工作 4. 沟通处理各类问题，款项跟进，负责已有客户的关系维护，新客户的销售开发 任职要求 具备招聘或者销售经验，能够独立负责项目招聘 1.目前拥有行业多家头部企业客户 2.岗位福利: 季度将，节日福利，团队建设，带薪假期，缴纳五险一金