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职位详情
1、负责公司人员招聘全流程工作,包括简历筛选、面试邀约、现场面试协调、入职通知发放等环节;
2、办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等相关手续,统筹各类人事异动事务;
3、管理员工人事档案及基础信息,确保数据准确、资料完整、更新及时;
4、拓展、维护并优化招聘渠道,保障招聘资源满足企业用人需要;
5、定期维护和更新招聘信息,提升岗位曝光与招聘效率;
6、编制年度人力资源需求方案,组织实施招聘工作,制定培训计划并推动落实,开展培训效果评估;
7、负责人事相关社保、公积金、生育津贴等事项的办理与跟进;
8、完成上级交办的其他工作任务
2、办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等相关手续,统筹各类人事异动事务;
3、管理员工人事档案及基础信息,确保数据准确、资料完整、更新及时;
4、拓展、维护并优化招聘渠道,保障招聘资源满足企业用人需要;
5、定期维护和更新招聘信息,提升岗位曝光与招聘效率;
6、编制年度人力资源需求方案,组织实施招聘工作,制定培训计划并推动落实,开展培训效果评估;
7、负责人事相关社保、公积金、生育津贴等事项的办理与跟进;
8、完成上级交办的其他工作任务
2025-12-08 16:49
IP属地:江苏泰州
职位福利
本科1-3年考勤管理培训实施招聘与配置

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