不坐班兼职人事
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公互联网从业经验
岗位职责：
线上负责帮公司招聘工作，工作时间不限制，地点不限制，不做班，提供账号认证。
工作内容简单，邀约面试就可以，到了就算，不需要你去面试。
岗位福利：
满一个月无责3k+10/人（底薪按照满月算）提成工资可日结。
月休6天，包吃住6500 人事专员
6000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服运输/物流/配送销售企业文化建设考勤管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服金融销售招聘与配置人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理增减员及日常异动处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.大专以上学历
2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先
3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心
4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力
5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强
人事行政专员
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年高中
岗位职责
1. 负责各岗位招聘需求梳理、岗位JD撰写与发布；
2. 简历筛选、邀约面试、初试组织及复试对接；
3. 面试流程跟进、候选人沟通、入职洽谈及入职手续办理；
4. 招聘渠道维护（BOSS、智联、前程无忧等），优化招聘效率；
5. 建立人才储备库，跟进离职人员面谈、招聘数据统计汇总；
6. 协助完成人事基础行政、员工入转调离等相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2. 有1年及以上招聘专员/人事专员工作经验，熟悉招聘全流程；
3. 沟通表达能力强，有亲和力，抗压能力好，做事细心负责；
4. 熟练使用办公软件及各大招聘平台，具备独立招聘能力；
5. 有良好的职业素养，原则性强，善于人际协调。
人事招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专公司年轻化福利多
要面试通过即可马上到岗！要面试通过即可马上到岗！要面试通过即可马上到岗！全程有人指导，专人带教。
岗位职责：
1. 负责公司人员的招聘工作，包括招聘网站维护、简历筛选与邀约、员工入职手续办理及档案管理等。
2. 协助上级完成日常人事相关事务。
3. 后期参与组织面试工作及新员工入职培训支持。
4. 工作时间：上午8:30至下午6:00，中午休息两小时。
任职要求：
1. 具备基础招聘实操经验
2. 大专及以上学历，对人力资源管理工作有积极兴趣
3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识
4. 工作认真负责，能独立承担并完成交办任务
福利待遇：
1. 按规定缴纳社会保险
2. 提供免费员工宿舍，水电费用由公司承担
3. 多次享受带薪培训与学习机会
郑重承诺：
本公司为直接招聘，不收取任何费用，不要求必须有经验，提供带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建完善的职业发展通道和晋升空间。
长白班坐班劳务招聘文员
6000-11000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘转化率与匹配度
3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取路径
4.参与雇主品牌建设，提升企业人才吸引力与候选人体验
5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程
任职要求：
1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具
2.沟通表达能力强，具备良好的人际协调与谈判能力
3. 责任心强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏
4. 熟悉人力资源相关政策法规，具备基础劳动法知识
5. 具备HRBP思维或有行业招聘经验者优先
招几个办公室文员会复制粘贴就行
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
【工作内容】
主要就是给厂区招人，通过58、boss直聘、鱼泡招聘
等网络平台发布的招募信息，员工只需要在公司负责招
聘平台加微信聊天，招聘人到厂区上班就可以，后续负
责维护员工正常上班就可以。
【任职要求】
年龄16-28周岁，无需经验，上手最多了天，全程老员
工带着做，教着做;
善于沟通表达，大方自信，性格开朗。
工作时间】
9:00-21：00
【公司环境】
办公气氛好
恒温办公室，冬暖夏凉，公司免费提供办
公桌，电脑
公司不定期组织:旅游、团建(吃饭、密逃等，每月至
少1次)、下午茶(每周1次)、现金奖励等活动(每
月不定期):
节日福利:端午节、中秋节、圣诞节、元旦节、
利等节日;(所有经费公司全额承担
人事招聘专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘校园招聘简历筛选面试组织候选人跟进
我们正在招聘一名专业的招聘专员，全面协助公司各项招聘事务，保障招聘工作高效有序开展。
工作内容：
负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人后续跟进等工作。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先；
2. 具备1-2年招聘工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑；
3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用；
4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力；
5. 对招聘市场动态有较强敏感度，能快速响应环境变化；
6. 工作责任心强，具备团队合作意识，能够适应一定强度的工作压力。
人事
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限包吃包住空调洗衣机WiFi弹性工作制
招人事专员：
1、工作时间：中午13:00-晚上8:00
2、工作内容：主要就是负责给招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。
3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、
小工包吃3-5人日结
下午3点接人要4名工地小工打杂活、活有点脏日结23/小时最低八小时起步管饭管水、带上水杯要去的来我店。
面点1-2人月结
无锡招聘成手饺子工一名（成手）手擀皮饺子不用备菜一手活，手把要过硬。50岁以下的，50岁以下的，工资8000无休。每天下午2～4休息，不用值班。宿舍近，2人间。每月10号准时发工资一天不差。
连云港灌云县[烟花]开发区建筑项目：招C1、C2安全员！联系电话：
5000-6000元/月
安全员月结全职
[烟花]灌云开发区建筑项目：招C1、C2安全员！联系电话：
人事专员 经理助理
6000-9000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
负责人事接待和辅助经理完成工作
有晋升空间 包吃包住
接受无经验 接受兼职
工资周结（可预支）
面试官/接受小白 无经验
7000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限
接受实习生，接受小白无经验
岗位职责：
1. 负责线上人事推送来的求职者进行面试以及办理入职；
2. 协助处理部门日常事务，协调各部门之间的关系；
3. 配合公司各项业务的推广和宣传工作；
4. 完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1. 学历背景：没有学历要求，相关专业优先考虑；
2. 工作经验：不熟悉办公软件操作可以接受，具备一定阅读理解处理能力；
3. 性格特质：具备一定的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致；
薪酬福利：
1. 综合薪资8000--12000元；
2. 月休固定4天，，提供住宿；
3. 本公司提供完善的培训机制和广阔的晋升空间。
面试官/接受小白 无经验
7000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限
接受实习生，接受小白无经验
岗位职责：
1. 负责线上人事推送来的求职者进行面试以及办理入职；
2. 协助处理部门日常事务，协调各部门之间的关系；
3. 配合公司各项业务的推广和宣传工作；
4. 完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1. 学历背景：没有学历要求，相关专业优先考虑；
2. 工作经验：不熟悉办公软件操作可以接受，具备一定阅读理解处理能力；
3. 性格特质：具备一定的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致；
薪酬福利：
1. 综合薪资8000--12000元；
2. 月休固定4天，，提供住宿；
3. 本公司提供完善的培训机制和广阔的晋升空间。
面试官/接受小白 无经验
7000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限
接受实习生，接受小白无经验
岗位职责：
1. 负责线上人事推送来的求职者进行面试以及办理入职；
2. 协助处理部门日常事务，协调各部门之间的关系；
3. 配合公司各项业务的推广和宣传工作；
4. 完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1. 学历背景：没有学历要求，相关专业优先考虑；
2. 工作经验：不熟悉办公软件操作可以接受，具备一定阅读理解处理能力；
3. 性格特质：具备一定的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致；
薪酬福利：
1. 综合薪资8000--12000元；
2. 月休固定4天，，提供住宿；
3. 本公司提供完善的培训机制和广阔的晋升空间。
电焊光伏安装长期1-2人月结陆地光伏
徐州邳州招电焊，户用光伏安装，能焊能爬高的干活麻利的，年龄不要太大，最好是干过户用光伏安装的，主要是焊的快，混子勿扰谢谢
人事文员
3000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
招聘专员+6小时，上五休二，节假日正常休息，办公室坐班，工作轻松，上班自由，
通过抖音，招聘网站发帖等渠道，给合作企业工厂，招聘普工、正式工、临时工，小时工
善于沟通交流、 和求职者聊天介绍企业的薪资待遇，沟通招聘，有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，有赚钱欲望。
男女不限23-45以内，学历不限，经验不限，新人有专人带教。
团队招聘，平均工资3000—10000，上班就是一个手机聊天，电脑上聊天，工作轻松自由，收入上不封顶
职位：招聘专员
1、上班时间：上午9.00～17.00点，
2、上班环境：写字楼办公室内上班，四季恒温，从事网络招聘
3.具体可面试详细了解，面试时间星期一至星期五，
行政
5000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
风电安装高空作业外墙1-2人
岗位职责：
1.负责风力发电项目外墙施工及滑板作业。
2.按规范完成现场安全防护、设备检查及作业环境评估，确保高空作业合规安全
3. 配合项目进度在全国各地风电场开展流动施工，适应短期异地驻点工作安排
4.参与施工方案交底与技术协调，及时反馈现场问题并配合整改
任职要求：
1.年龄不超过42周岁，身体健康，无恐高症及其他不适宜高空作业的疾病
2.具备外墙/滑板相关实操经验
3.持有高处作业证等相关特种作业资格证书
4.学历不限，具备基本读图能力与安全规范理解能力
5. 责任心强，能适应频繁出差及户外多变气候条件
配线工
1000-6000元/月
弱电工程师3-5年高中配线 调试负责驻场
无锡市海轮涂料有限公司 江苏省无锡市新吴区后宅中路161号 这个是现场地址
我需要在原有柜内改造，加装1台变频器回路，最好能直接帮忙修改程序和画面的
要求安装配线，集成的，调试的
招聘专员
5000-7000元/月
招聘专员3-5年大专周六固定上班，有加班费，五险一金，有食堂弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
【岗位职责】
1. 招聘全流程执行：
负责公司各岗位的招聘全流程工作，包括需求对接、渠道发布、简历筛选、电话邀约、面试组织、入职跟进，确保招聘任务按时完成。
2. 招聘渠道日常运营：
维护并运营各类招聘渠道，及时更新职位信息，主动搜索和挖掘简历，回复候选人咨询。
3. 招聘数据记录与反馈：
每日记录招聘进度，每周输出招聘周报；配合上级分析招聘效果，提出渠道优化建议。
4. 人才库建设：
建立并维护《岗位人才库》，对面试过的优秀候选人进行分类归档，保持长期联系，实现人才储备。
5. 入职与试用期跟踪：
新员工入职后定期回访，了解适应情况，反馈用人部门。
【任职要求】（符合以下任意一类即可投递）
1. 学历：大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2. 经验（满足以下任一条件即可）：
• 3年以上招聘或人力资源相关工作经验，有制造业行业背景优先考虑；
3. 核心能力：
• 沟通表达清晰，亲和力强，能同人群顺畅交流；
• 执行力强，能同时推进多个岗位的招聘工作，不拖泥带水；
• 会用Excel做基础数据记录和统计，能输出招聘报表；
• 有驾照（C1）优先，能独立外出参加招聘；
4. 综合素质：
• 目标导向，抗压能力强，能接受招聘旺季适度加班；
• 踏实肯干，愿意在制造业长期发展，不浮躁、不跳槽频繁；
• 保密意识强，职业操守良好。
扇叶技改主修
1-1.5万元/月
风电运维工程师经验不限高中
岗位职责：
1.负责风力发电机组的日常巡检、维护和故障处理，确保设备安全稳定运行
2.对风电设备进行定期保养、部件更换及技术改造，提升机组运行效率
3.记录运维数据并分析运行状态，及时发现潜在问题并提出解决方案
4.配合现场团队完成大修、技改及突发抢修任务，保障发电指标达成
5.严格遵守安全生产规程，落实各项安全措施，杜绝安全事故发生
任职要求：
1.学历不限，具备风电、电气、自动化或相关专业背景优先
2.有风电行业运维工作经验者优先，能适应长期驻外工作
3.熟悉风力发电系统结构与工作原理，掌握基本的电气与机械知识
4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能承受一定工作压力
5.持有登高证、电工证等相关证件者优先考虑
设备维护技术员
1-2万元/月
设备工程师5-10年本科
岗位职责：
1、参与新设备方案的评审（含Layout及设备交付）全流程，保障设备在可靠性、可维护性、产品安全与质量方面满足设计标准；
2、制定并持续优化机械设备的维护保养规范，确保标准具备可操作性并有效实施；
3、推动现有产线设备的工艺能力提升，提高生产效率，优化良率，减少能耗与制造成本；
4、牵头各基地重大设备故障的维修工作，制定维修策略，完成故障分析总结，并推广典型经验；
任职要求：
1、学历背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业；
2、经验要求：三年以上设备相关工作经验，具备大型锂电池厂、非标设备厂或电子制造企业产线现场设备维护经历；
3、知识技能：
熟练掌握至少一种主流绘图软件；
精通机械设备运行原理，具备设备改进与故障处理能力；
具备指导能力，可对操作人员进行技术培训，确保设备按规范操作；
4、其他要求：
工作态度严谨，具备较强的学习力与创新意识，拥有良好的团队合作精神；
思维条理清晰，具备较强的推动力及跨部门协同沟通能力；
能适应高强度作业环境，承受较高工作压力，有团队管理经验及成本管控意识；
具备抗压性，可根据生产安排适应两班倒工作制度
制冷系统工程师 外企
1.3-1.5万元/月
暖通工程师1-3年本科制冷系统冷水机组负责驻场方案设计ANSYS了解常用空调系统有BIM相关经验了解中央空调知识
职责：
1.根据项目需求，进行设备选型、性能评估和可行性分析，以确保符合产品规格和应用场景
2.通过回答技术问题，包括配置确认、参数计算和技术澄清，为销售和项目管理团队提供支持
3.协助准备和维护技术文档，如技术规范、计算报告和配置表与工程、研发和供应链团队沟通，确保特殊要求的可制造性和可行性
4.根据需求，对定制/非标准解决方案进行初步建模、数据分析和性能预测
5.提升ETO查询处理的效率，并参与流程优化和知识库开发
最低资格要求：
1.机械工程、制冷、热能工程或相关专业本科或以上学位
2.在暖通空调（HVAC）、制冷或相关技术领域拥有5年以上的工作经验
3.对制冷原理、热力学以及主要制冷设备组件（如压缩机和换热器）的工作机制有扎实的理解
基本技能或知识：
1.熟悉冷水机组应用（离心式、螺杆式或涡旋式）；有选择或性能分析经验者优先。尤其是风冷螺杆式产品的应用、特殊订单设计、对销售的技术支持以及质量改进。
2.对产品结构、工艺流程和设计材料有深入了解。
3.熟练掌握Excel和PowerPoint等Office办公软件；具备VBA或数据处理技能者优先
4.具备阅读和撰写英文技术文档的能力；具备良好的英文沟通能力者优先
5.具备出色的跨职能沟通、分析能力，以及以客户为导向的思维方式
6.有逻辑建模、数据分析或性能计算经验者优先
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