职位信息： 1.主要负责借款账户的风险管控，及时跟进客户逾期情况，提醒关键节点，监督还款进度 2.通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险及损失，协助维护客户信用记录 3.对各类业务材料进行系统整理与归档，确保资料完整，便于后续贷后核查 4.积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 5.完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、年龄22****，性别不限； 2、全日制本科及以上学历，专业不限； 3、具备较强的服务意识，熟练操作电脑及常用办公软件； 4、具有良好的协调能力、沟通技巧和应变能力，责任心强，富有亲和力； 5、目标明确，执行力强 福利待遇： 入职即签订平安正式的劳动合同并享受以下完善的福利待遇： 1.依据每月绩效表现，员工平均实发月薪8000-12000元，表现优异者可过万，入职即缴纳六险二金（公积金按南京最高比例24%缴纳） 2.享有金融业丰厚季度奖金（共四个季度） 3.节假日过节费、高温补贴、生日福利等 4.拥有清晰完善的晋升机制，优秀员工可享旅游激励等荣誉奖励 5.本岗位专注培养普惠金融贷后管理人才，注重后备梯队建设 7.入职培训不收取任何费用，面试通过后安排试岗，签订劳动合同后立即计薪

职位信息: 1.负责借款账户的贷后风险管理，及时跟进客户逾期情况，进行节点提醒，监督还款进度 2.通过公司电话与客户沟通，有效控制信贷风险，减少损失，维护客户良好信用记录 3.对各类业务资料进行整理与归档，确保资料完整，便于后续贷后核查 4.积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 5.完成上级安排的其他工作任务 任职要求: 1.年龄22～35岁优先，性别不限 2.大专及以上学历，专业不限 3.具备较强的服务意识，熟练操作电脑及常用办公软件 4.拥有良好的协调能力、沟通能力与应变能力，工作认真负责，富有亲和力 5.目标明确，执行力强 福利待遇: 入职即签订平安正式劳动合同，并享受以下完善福利： 1.根据月度绩效表现，员工平均每月实发收入7000～15000元，业绩优异者月月过万，入职即缴纳六险一金（住房公积金按南京最高24%比例执行） 2.晋升机制清晰透明，每半年开展评级考核，通过即可上调底薪（3700-5100-7200），优秀员工可由职员晋升至经理、部经理岗位 3.签订合同后即开始计薪，提供系统化岗前培训，实行师徒制一对一辅导学习 4.工会定期组织集体观影、春秋游、运动会等文娱活动，享有节日过节费、高温补贴、生日福利，每月开展团队建设活动 5.设立月度激励方案，表现突出者可获得实物奖励、旅游激励等多样化奖励 6.无责底薪+绩效薪酬模式，非销售岗位 7.缴纳五险一金，执行最高缴费比例

岗位职责 1、熟悉二手车从车辆评估至放款的全流程操作； 2、掌握汽车金融相关基础知识，涵盖车商资料整理、贷款发放及贷后车辆管控等环节； 3、承担车商贷后车辆管理工作，包含日常盘点、OBD预警响应及车辆证件管理 任职要求： 1、具备车辆常识，热爱汽车领域，持有驾照并能熟练驾驶； 2、具有汽车行业从业背景； 3、普通话流利，具备良好的沟通与表达能力

岗位职责： 1、制定并落实团队催收方案，保障逾期款项的高效回收； 2、指导团队成员提升催收专业能力与服务水平，妥善处理疑难案件； 3、对催收数据进行深度分析，发现潜在风险，持续优化作业流程； 4、整合内外部支持资源，应对客户争议，保障公司合法权益； 5、组织开展定期培训，增强团队业务水平与协作氛围。 任职要求： 1、具有扎实的催收管理背景，掌握行业相关法律规范； 2、具备较强的团队管理能力，能有效推动团队完成业绩目标； 3、拥有良好的沟通协调与谈判能力，可妥善解决客户诉求； 4、具备较强的数据解读能力，能依据数据分析指导工作优化； 5、品行端正，职业素养高，能在高强度环境下保持稳定发挥。

岗位职责： 1、主导P0P1事件应急响应，联动各方力量减少P1、P2安全事件带来的不良影响 2、组织事件复盘工作，完善事件处理SOP（标准化流程），推进相关方健全防控机制 3、依据体系规范，制定并落实各项制度与安全评估标准，层层分解安全责任至对应岗位 4、监督城市对附加险实际增减情况进行全面核查，减少事故造成的经济损失 5、按年度、半年度、季度、月度维度分析安全事故数据，对异常区域进行预警并开展帮扶与商评分析，制定相应安全考核方案 6、汇总整理安全培训资料，制作月度培训内容，对接甲方安全活动及相关政策，并进行解读传达 7、开展风险骑手排查工作，包括身体健康、心理健康状况及是否有犯罪记录等情况筛查 8、组织实施站点及宿舍消防安全隐患排查，落实预防措施 9、审核保险理赔材料的合规性，开展事故风险等级预判 10、及时更新并解读平台保险政策变动，调整考核机制以控制额外保费支出 11、拓展安全合规宣传渠道，定期输出安全知识内容，推动安全体系建设多元化发展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.能快速适应环境变化，妥善应对各类突发安全问题 3.具备持续优化安全管理流程的意识与执行能力

【岗位职责】： 1.负责对“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”等产品的逾期客户进行电话联系，提醒、督促并引导其按时完成还款； 2.对蚂蚁金服来电客户进行回访，告知具体的还款金额、还款方式及还款时间节点等相关信息； 3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果； 4.对客户信息存在缺失或变更的情况及时核实更新，确保后续沟通顺畅。 【任职要求】： 1.大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中），年龄22至***，具备客服、销售、银行、保险等行业工作经验者优先考虑； 2.身体健康，普通话表达清晰；个人征信记录良好； 3.工作态度认真，具备较强的沟通能力和服务意识； 4.熟练掌握电脑操作，熟悉常用办公软件使用； 【薪资待遇】： 试用期前三个月无责任底薪3400元；薪酬结构：底薪+绩效+提成+节假日福利，月综合收入6000-8000元，表现突出者可达1W-2W，缴纳五险一金！ 【上班时间】： 08:30-18:00（工作7.5小时），每月休息7天（采用调休制度），享有带薪年假、法定节假日及节日福利； 生日及传统节日期间享受专属福利，公司定期组织员工活动，丰富业余生活；提供多元化培训机会和职业晋升路径，办公区域配备休息室、微波炉、冰柜等便利设施。 【晋升通道】： 横向发展：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司业务稳步扩展，管理岗位晋升空间广阔！） 纵向发展：客服—（培训师、行政、合规、人力）—后台主管

主要负责风险控制，通过电话与客户沟通，依据其实际情况妥善处理相关业务，并及时解答各类疑问

岗位职责： 1、制定并落实团队催收方案，提升逾期款项的回款效率； 2、指导团队成员优化催收话术与服务质量，妥善处理疑难案件； 3、对催收数据进行深度分析，发现潜在风险，持续改进作业流程； 4、整合内外部支持资源，应对客户争议，保障公司合法权益； 5、组织开展定期培训，增强团队专业水平与协作氛围。 任职要求： 1、具有扎实的催收管理背景，掌握相关法律合规知识； 2、具备较强的团队管理能力，能有效带动团队完成绩效目标； 3、拥有良好的沟通与谈判能力，可高效解决客户各类问题； 4、具备一定数据分析经验，能依据数据反馈调整策略； 5、恪守职业操守，抗压能力强，工作中保持理性与专业态度。

岗位职责 1、熟悉二手车从车辆评估至放款的全流程操作； 2、掌握汽车金融相关基础知识，涵盖车商资料整理、贷款发放及贷后车辆管控等内容； 3、负责车商贷后车辆管理工作，包括每日库存盘点、OBD预警响应及车辆档案管理。 任职要求： 1、具备扎实的汽车信贷业务风险控制经验； 2、拥有良好的沟通技巧与问题处理能力。

工作职责: 1.负责小微事业部融资租赁业务的授信审核，管控信用风险及相关操作风险； 2.协助拟定并优化风险控制管理制度、流程及工具，推进风险管理体系持续健全； 3.组织实施信用风险相关培训工作； 4.编制业务风险评估与分析报告； 5.协助开展整体规模风险管理； 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历（金融、财务、审计、税务、风险管理等相关专业优先）； 2.具备3年及以上融资租赁（回租）信审实务经验，熟悉信用风险管理流程，具备扎实的风险识别与判断能力； 3.具备较强的信用风险把控能力、财务分析能力及信息搜集整合能力； 4.原则性强，执行力高；具备良好的沟通协调能力与说服力；抗压能力强，责任心强，工作积极主动。

无锡市惠山区招装修木工、吊顶

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

滨海陈涛地龙找一个长期大挖驾驶员，水平要好，月薪一万元。三毛脚免打扰！

岗位描述：在市场部经理的领导下，做好小组员工管理、完成小组业绩目标、培训带教、巡查监管、团队建设等工作。 岗位职责： 1、参与部门规章制度的制定、监督执行和管理； 2、负责小组员工日常考勤、绩效考核工作； 3、日常小组会议的召开及培训； 4、制定小组工作目标及计划； 5、主持编制小组工作计划，组织小组人员按计划实施; 6、开拓市场渠道，带领团队完成公司销售业绩。 7、对同行业、市场环境进行调研； 8、积极寻找、跟踪、拓展客群渠道资源。

220元一天一结不管吃住，8小时中介勿扰

岗位职责: 1.负责开展风险评估及风控流程管理，保障业务运作符合公司规范与行业要求； 2.参与风险管理策略的制定与持续优化，提升风险预判与处置效率； 3.持续跟踪监控各类风险指标，快速识别潜在风险并发出预警提示； 4.配合推进风险事件的应对处理，降低业务损失可能性； 5.定期整理、维护风险管理相关文档与报告资料。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理客户关系及突发风险事项； 2.具备扎实的数据分析功底和清晰的逻辑思维，可精准判断风险状况； 3.熟悉风险管理全流程，能够根据实际情况灵活调整应对方案； 4.工作认真负责，职业操守良好，能独立承担风险管控任务； 5.具备良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通与配合。

底薪4000+绩效

职位详情 1、上门核实借款人（配偶及担保人）的身份信息、家庭状况稳定性、还款能力等相关情况，有效防范合同欺诈等潜在风险； 2、协助客户准备并收集办理车贷业务所需的各项资料； 3、对客户的信用状况进行初步分析与风险评估； 4、及时将实地调查结果反馈至相关审核人员； 5、负责汽车GPS设备的安装与日常维护工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、******，具备2年以上家访相关工作经验，法律、财会、金融类专业背景者优先考虑； 2、熟悉调查流程，掌握各类风险管控规范与操作措施； 3、持有驾照并能熟练驾驶自有车辆； 福利待遇：薪资面谈，综合收入8-10K，享受双休，缴纳五险

工作职责: 1.负责风控策略的日常监控与预警管理，涵盖授信准入、反欺诈识别、信用评分模型等多类风险管理策略。 2.承担策略监控报表的规划与性能优化，熟练运用Python工具，独立完成数据提取、历史回溯、风险提示及报表迭代等常规任务。 3.对接租后资产管理相关的报表分析需求，深入理解业务流程，精准判断风险动向，及时发出风险预警并跟进问题整改闭环。 任职资格: 1.具备3年及以上银行、融资租赁、信托等行业在汽车金融/小微企业金融/保理领域从事审查、策略分析或资产监控相关工作经验； 2.熟悉风险管理基本理论体系，具备扎实的数据分析功底，熟练操作SQL/Python等数据分析工具，能融合数据表现与业务实际，评估资产质量，并对行业发展趋势形成独立判断； 3.拥有良好的沟通协调能力，善于总结提炼数据洞察与实践经验，可面向不同层级人员清晰传达分析结论；工作积极主动，能针对突发问题快速提出可行应对措施； 4.具备较强抗压能力，责任心强，能够协同多方资源开展问题研讨，并有效推进解决方案的实施落地。

一、职责描述 1、全面负责战区贷前风险管控及贷后资产管理工作，涵盖信审签约、车辆交付、贷后维护、逾期催收、续保核销等关键环节，制定并落地执行战区风控与资产管理规范，指导门店规范操作流程，持续优化各节点运作效率，提升信审通过率，控制客户逾期风险； 2、主导战区风险结果管理，通过设计风控实施方案，建立风险评估与预警机制，推动风控制度、政策及操作细则的宣贯、培训与考核，确保风控策略在一线有效落地； 3、统筹战区资产安全保障工作，推进资产清查与日常管理，落实档案归集、违章提醒、GPS设备检测与监控等举措，强化资产全周期管理，保障业务资产安全完整； 4、负责战区贷后核心指标的监控与改善，深入分析各项贷后数据，制定并实施精准优化策略，动态调整执行方案，推动贷后管理指标持续向优； 5、牵头战区车辆回收任务，监督相关门店落实收车指令，全程跟踪回收进度，确保总部车辆处置要求高效达成； 6、负责战区内诉讼案件的推进与督导，依据总部统一部署，组织并指导相关门店完成诉讼流程跟进与执行； 7、承担战区风控资管团队的组建与日常管理，通过常态化培训与业务稽核，提升后台支持团队专业能力与稳定性，实现对前端业务的有力支撑。 二、任职资格 1、大专及以上学历，统招毕业； 2、具备3年以上工作经验，有4S店从业经历或风控岗位背景者优先； 3、熟悉资产管理相关法律法规，掌握业务流程及关键风险环节，精通风控管理流程与控制工具的应用； 4、具备良好抗压能力、沟通协调能力及组织管理能力，工作认真细致，具备强烈的风险防范意识和原则性，能带领团队达成业绩目标（曾管理3人及以上团队）。

福利待遇: 1、新员工入职可享受带薪专业培训；配备组内主管一对一指导帮扶 2、试用期无责任底薪3000元+提成，转正后底薪阶梯增长至5000元+提成+绩效奖金 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 4、享有生日福利及各类节日关怀福利 5、每周日单休，正式员工可享婚假、产假等法定带薪假期，国家规定节假日正常休息，工作满一年后享受带薪年休假，定期组织员工拓展活动及团队建设、聚餐等丰富团建项目 晋升机制： 组员→组长→主管→高级主管→经理 工作时间:早上9:00-18:00 周二周四9:00-19:00 午休时间12:00-13:30 工作地点:南京市鼓楼区小市街道融创精采天地艾隆办公空间607室 职位描述 1、通过电话与客户沟通，协助处理并回收逾期应收款项 2、本岗位非销售性质（无需自行开拓客户），受银行委托开展国内多家银行信用风险相关管理工作

苏州地区有为期五天的工作机会，适用于年龄在18至48岁之间的工人。工作内容轻松自由，工作时间为早8:30至晚17:00，工资结算后共得报酬约人民币一百三十元并额外享受十五元餐补补贴。期间享有一小时休息时间。

【GT电竞寻人启事：GT电竞馆招收“颜值+实力”收银员，就等你啦！】 想找一份能打扮得美美的，还能边上班边“摸鱼”唠嗑的工作？我们网吧小窝缺个可爱的你——收银员岗位，正在向你挥手！ 你要做的事： 说简单点，就是当网吧的“小管家”～ -帮来上网的小伙伴充个值、结个账，收银系统简单好操作，上手超快； -货架上的小零食、饮料卖完了补一补，收银台擦得干干净净，看着就舒服； -偶尔和熟客唠两句“今天手感咋样”，氛围轻松到像在自家客厅～ 我们希望你： -是18-25岁的你，爱笑、爱聊，和谁都能搭上话就更妙啦； -每天花10分钟捯饬下自己——化个淡妆，穿得清爽，自己心情好，顾客看了也觉得“这姑娘真精神”； -手脚麻利点，算账不马虎，毕竟咱们的提成可是和充值挂钩的，多劳多得哦～ 来了能享啥？这福利得拎出来夸夸： -工资包3500-6000！底薪打底，充值多了提成跟着涨，上个月有姐妹拿了5000+，买新裙子的钱直接到手； -管吃管住！阿姨的手艺比外卖香，宿舍有空调有热水，不用再纠结“今天吃啥”“房租好贵”； -每月4天假，想睡懒觉就睡，想约闺蜜逛街就约，主打一个“工作生活两不误”； -两班倒超灵活：早班9:00-21:00，晒着太阳上班；晚班21:00-09:00，陪夜猫子们唠嗑——排班能协调，不会让你硬扛～ 我们这儿没有“老板脸”，只有一起追剧、分享零食的小伙伴。如果你想找份不枯燥、能变美、钱包还能鼓起来的工作，别犹豫啦！ 上班地址：[句容吾悦金街2楼GT电竞馆]

研发工程师 1. Knowledge: • Ph.D in Polymer science/Materials science/Applied chemistry. • Demonstrate basic understanding of polymer chemistry, especially in free radical polymerization. 2. Skills: • Good data analytical and problem solving skills • Good at chemical analysis: GPC, IC, FTIR and etc • Fluent in English(oral/written) 3. Experience: • 2 years or above industrial experience in free radical polymerization, good understanding in the synthesis of high Mw polyacrylic acid binder in battery. 4. Abilities: • Self - motivated and results - oriented, with careful attention to detail and high level of initiative ability, be able to work on multiple projects at any given time. • Willing to help others and cooperate with multi - functions. • Good awareness of safe laboratory operations and chemical handling. • Open - minded with good interpersonal and good communication skills.。The position is based in Changshu R&D Center, work in synthesis laboratory for the synthesis and development,

顾山加三名电商电话

姜小黄解酒饮料 自助机器铺店-推广，补货。 男女不限、年龄20-50周岁 熟悉路况，身体状况良好。责任心强熟悉电脑操作（有经验优先） 待遇 底薪+产品提成+机器提成+月绩效奖+交通费补助。

【招聘】-甲方岗位 岗位一： Inspector 岗位要求： 1.Strong technical profile (preferably with previous experience in outfitting) 2.A basic knowledge about painting systems 3.Good spoken and written English skills 工期：Start: /2026 Earliest end date: /2026 地点：Wuxi/Suzhou岗位二：Painting Inspector 岗位要求： 1.Strong knowledge of painting processes, with familiarity in various coating systems and surface treatment standards. 2.NACE or FROSIO certification is preferred. 3.Capable of independently painting inspection records and preparing reports. 4.Fluent in English reading and writing, with strong on-site skills. Duration: 2+ years. Location: Nantong. 欢迎自荐或推荐 :

招聘婚礼策划师，沟通能力强，20-35岁，薪资面议 电话:

汇通一区上白班供一顿饭一个月一结工资，工资待遇高有意者来面试

无锡招聘熟练打箱工，要求能看懂装箱单，以计时方式面议价格。