岗位职责 1、了解二手车汽车从车辆评估到放款业务流程； 2、了解汽车贷款金融常识，包括但不限于车商资料收集，贷中放款，贷后车辆管理； 3、负责放款车商贷后车辆管理，包括每日盘库/OBD预警处理/车辆手续管理 任职要求： 1、懂车，对汽车感兴趣，有驾照会开车； 2、有汽车行业经验； 3、普通话标准，沟通表达能力强。

宝妈岗 既能带娃又能创收，简直是为妈妈量身打造的理想选择！ 时间灵活，无需迎合他人，轻松找回属于自己的人生节奏，太值得拥有！ 注意！我们寻找的不是普通职员，而是愿意共同发展的事业伙伴。 加入我们，你将获得的不只是经济回报： 更优质的亲子时光，自我价值的充分体现，以及一个充满正能量的成长平台。 如果你在育儿的同时渴望拥有一份属于自己的小事业，那就赶快行动吧，期待与你相见！ 工作时间： 8:30--12:00 13:30--16:30 周末双休 联系方式：*********** 工作地点：徐州泉山区

公司直招！！！公司直招！！！ 我们需要您年满18周岁，学历不限，普通话标准即可。 1、针对银行信用卡用户开展账单提醒服务，对短期逾期客户进行还款提示，说明当前欠款金额及长期逾期可能带来的影响； 2、说明逾期处理方式，协助持卡人完成还款流程，避免对其信用记录和用卡权限造成负面影响； 3、配备银行正式工号并授权使用银行内部系统；属于专业合规的银行风险控制业务； 4、银行系统办公·佩戴耳麦接听电话·无需外勤·办公环境舒适·位于高端写字楼，工作稳定。 【工作时间】 9:00-18:00 月休8天·未休满8天按184元／天支付加班费（目前实际月休4-6天） 【工作地点】 江苏省徐州市金山桥经济开发区人力资源产业园区C1华道数据 【薪资待遇】 基本工资+绩效工资+加班费+排名奖励 综合收入：6000-20000元 【福利待遇】 1．七险一金 2．住宿安排：公司统一提供宿舍，距办公地仅200米，房型为4-6人间，配备独立卫生间与空调 带薪休假：包含年假、婚假、产假/陪产假、丧假等；病假期间可享受70%工资保障； 完善的培训机制： 入职训：提供5-15个工作日带薪岗前培训，培训期间日薪约100元； 在职训：涵盖领导力培养、储备干部课程、精益6sigma管理进阶、TTT讲师训练等 5、健全的晋升机制 多元化发展路径 专业路径：初级银行客服——中级银行客服——高级银行客服 管理路径：客服专员——组长——主管——项目经理——高级运营经理 稳定转型通道：培训师、行政文员、质检员、人事、行政、财务、IT岗位 6．丰富的员工活动：团队建设、年度旅游、户外拓展、健康体检、节日礼品、年终盛会等

岗位职责： 1.通过电话方式提醒即将逾期及已逾期客户及时履行还款义务 2.制定个人工作计划与目标，确保任务有序推进 3.完成上级安排的其他相关工作事项 任职要求： 1.具备中专或同等及以上学历 2.不限性别，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 3.不对工作经验作硬性要求 4.表现优异的应届毕业生可优先录用 福利待遇 底薪结合绩效提成，综合收入5000+，最低保障4000，保险齐全，享受法定节假日福利

【岗位职责】 (1) 负责与逾期客户沟通，传达账单详情，掌握还款进展，解答客户咨询，提示客户按时履行还款义务； (2) 结合客户实际状况，协助其规划切实可行的还款方案； (3) 以专业、合规的方式持续追踪客户还款执行情况； (4) 汇总跟进过程记录，及时在系统中更新并完善案件数据信息。 【工作时间】 9:00-18:00，月休8天。未休满8天，按184元/天支付加班费（目前每月实际休息4-6天，排班调休或固定周末休息） 【薪资待遇】 基本工资+绩效工资+加班费 综合工资：6000-20000元 【福利待遇】 1. 七险一金 2. 住宿：公司提供住宿，6人间，配备独立卫浴和空调 3. 带薪休假：年假、婚假、产假/陪产假、丧假、病假等 4. 完善的培训机制： 入职训：提供5-12个工作日带薪岗前培训； 在职训：涵盖领导力发展、储备干部培养、精益6sigma高级管理课程、TTT培训等 5. 健全的晋升机制 多元化晋升路径 专业路径：初级银行客服→中级银行客服→高级银行客服 管理路径：客服专员→组长→主管→项目经理→高级运营经理 稳定发展路径：培训师、行政文员、质检、人事、行政、财务、IT 6. 丰富的员工活动：团队建设、节日礼品、年度晚会等

招风控，风控策略

工作职责 1、采集并整理负责区域内产业与客户相关信息，推动市场拓展及营销工作的实施； 2、落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、项目方案设计等，达成既定业绩目标； 3、按照公司制度要求，编制与租赁流程相关的各类文书、协议，并主导商务谈判及合同签署； 4、推动并维护跨部门协作机制，保障租赁业务高效运转； 5、持续跟踪客户运营情况，保持良好客户关系，确保租金按时回收及相关后续管理到位； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，金融、财务、审计等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的财务分析能力、风险判断能力及实际问题处理能力； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调素质及抗压适应能力； 4、责任心强，态度端正，具有积极的工作意识和团队协作精神； 5、有金融机构风控岗位实习或从业经验者优先录用。

工作内容： 1、负责租赁项目的审核工作，开展客户资信核查、商业背景调查及行业市场研究； 2、结合租赁项目实际状况，通过资料研判、现场走访、第三方核实等方式挖掘潜在问题与关键信息，为上级决策提供支持； 3、编制风险评估报告并提出风控建议，与业务团队保持良好协作，协同推进业务目标实现； 4、监控租赁项目执行进展，定期跟进逾期客户情况，针对高风险行业、区域或产品及时发出预警并提出应对策略； 5、负责数据整理与信息分析，持续优化风险管理流程与制度体系，参与风控标准与政策的制定完善； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、财务、审计等相关专业优先考虑； 2、具有较强的财务分析、风险判断及问题处理能力； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力和抗压素质； 4、工作积极主动，责任心强，具备优良的职业态度和团队协作意识； 5、有金融机构风控岗位实习或从业经验者优先。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游

招会图纸，会开车，有驾照，工资300一天，中午管饭，有宿舍，工资月发生活费3000，其他工资，工作时间一天9个半小时，

周结工资，管吃住，美团骑手能做吗，单多事少，，管住配车，0费用，新人8000左右，熟悉之后9千以上，全职新人有奖励，不需要经验，会骑车会导航没有案底就可以，工作自由

连云港市核电站，连云区招工地小工/杂工，，，身体健康，，服从安排就可以，工资一天260，包住不包吃，一天8小时，加班，3.5小时算半工，工期5年，月结工资，过了年初五就上工，长期工，确定去的话现在要提供身份证信息，联系电话李工

苏州市招氩弧焊、铆工/钣金工

泰州市泰兴市招二保焊/气焊

招聘信息 公司名称：阜新奥丰汽车租赁有限公司 招聘职位： 风控面审审批专员(长期出差) 工作地点： 阜新市金羽小区南门东侧 薪资范围：9k- 1w＋ 职位描述： 负责全国范围内客户的风控面审，资料合规审验，系统操作等相关工作，执行标准化面审流程，深入洞察甄别欺诈风险及信用风险。在授权范围内做出审批决定。 任职资格要求： 2、大专及以上学历 3、本岗位必须接受长期、高频次、全国范围出差工作，执行力强，服从公司统一管理及工作调配。要求个人及家庭可完全支持长期驻外，能适应高强度出差节奏，无后顾之忧。 4、具备较强的风险识别、数据分析能力和逻辑判断力。 5、责任心强，原则性强，细心严谨，具备高度的反欺诈意识和合规意识。 6、具有出色的沟通和表达能力，具备一定的抗压能力。 7、个人征信无逾期，无犯罪记录。 薪酬： 试用期2个月，试用期工资4000元，。出差期间餐补、住宿、交通等相关费用公司全额承担，保障驻外期间工作与生活需求。 工作时间：早9点至晚5.30分 扁平化的管理，专业化团队，和谐开放的工作环境欢迎您的加入。 联系人：王先生

岗位职责：1.设计并实现信贷、交易、反欺诈等场景下的风控算法模型，提升风险识别准确率与响应效率 2.基于海量用户行为与业务数据，开展特征工程、模型训练、效果评估与持续迭代优化 3.与产品、运营、数据团队紧密协作，推动风控策略落地及系统化部署，支撑业务合规稳健发展 4.跟踪前沿风控技术（如图神经网络、联邦学习、可解释AI等），结合业务实际开展可行性验证与应用探索 5.监控模型线上表现，及时定位异常、分析归因，并输出风控效果分析报告与优化建议 任职要求：1. 计算机、统计学、数学、金融工程等相关专业本科及以上学历，具备扎实的机器学习与数据建模基础 2.熟悉主流风控建模方法（逻辑回归、XGBoost/LightGBM、深度学习等）及常用评估指标（KS、AUC、PSI等）3.熟练使用Python/SQL，掌握Scikit-learn、TensorFlow/PyTorch等至少一种建模框架，具备工程化落地经验者优先4.具备良好的业务理解能力与跨团队沟通能力，有互联网、银行、消金、保险等行业风控算法实战经验者优先5. 逻辑严谨、责任心强，对数据敏感，具备独立分析与解决问题的能力。

岗位职责： 1. 体系搭建与优化：根据有色金属（铜、铝、铅、锌等）、钢材（板材、型材、管材、建材等）行业特点，构建并持续完善公司风控管理的制度、流程与执行标准。 2. 市场与价格风控：密切关注行业市场变化，重点跟踪大宗商品价格走势、供需格局及宏观政策动向，建立价格波动预警机制，制定风险对冲策略（如套期保值），并审核相关实施方案。 3. 供应链与库存风控：审查上下游合作单位资质，建立合作方评估机制，防范因违约、交货延迟或质量不达标带来的业务风险。 4. 信用与结算风控：搭建客户信用评级模型，实施分级信用政策，合理控制赊销额度与回款周期；审核采购与销售合同中的风险控制条款，预防法律纠纷；监督结算执行过程，跟进应收账款状态，建立逾期提醒与催收流程，降低坏账及违规支付风险。 5. 合规与操作风控：确保各项业务运作符合行业监管、环保、税务等相关政策以及内部管理制度要求，定期组织合规性审查和操作风险排查，及时整改潜在违规问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、风险管理、财务会计或有色金属/钢材相关专业优先考虑。 2. 具备3-5年有色金属、钢材领域风控岗位工作经验，了解行业运行规律、供应链管理模式及价格变动特征，有实际参与套期保值操作、信用管控经验者优先。 3. 拥有完整的风险管理体系搭建经历，具备独立开展风险识别、评估与应对的能力，能有效处理行业内各类风控事务。 4. 熟悉大宗商品交易机制，能够准确判断和评估市场价格、供应链、信用及合规等方面的风险点； 5. 掌握行业相关的法律法规和监管规定，熟悉合同法、公司法等基础法律知识； 6. 能熟练操作常用办公软件，具备风控信息系统使用经验者优先。

岗位职责： 1、负责华中（湘鄂赣豫山）大区逾期指标的推进落实，统筹逾期疑难案件的处理与管理工作； 2、优化不良资产回收、处置等相关流程、制度及合规要求，协同客户经理开展M1阶段逾期客户的催收作业； 3、制定逾期车辆拖回后的处置策略，并推动方案执行落地； 4、统筹GPS设备配置及在线状态的监控管理； 5、协同诉讼法务团队、外聘律师及资产保全部门，推进复杂案件的立案、诉讼、执行与车辆追回，针对全国范围内案件或纠纷中暴露的风险进行研判分析，制定相应防控措施； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上金融、银行或法律相关领域工作经验； 2、退伍军人或具有同行业背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通谈判技巧及风险识别能力； 4、拥有系统性思维和流程化管理意识，对数据具有较强敏感度。

一、岗位职责： 1、负责构建及优化风控模型体系, 包括但不限于： a.反欺诈模型的线上效果监测、定期测试分析新增三方数据产品、进行反欺诈模型的优化迭代、联调测试部署、线上监测； b.申请评分卡的线上监测及运营、优化迭代； c.贷中行为评分卡监控预警及风险案例库月度综合复盘，归纳汇总交易风险场景类型,并进行数据挖掘指标效果及分布，设计潜在的指标集和策略； d.结合集团客户画像，持续了解全国最新大数据机构的数据产品，数据维度,进行统一标准的三方数据产品测试，挖掘并提取有效特征变量用于策略、模型的优化。 2、负责构建及优化风控策略，包括汽车分期业务及车抵贷业务的贷前策略、贷中策略、人车匹配策略、反欺诈策略等。 二、任职资格： 1、全日制本科以上学历，数学、统计学、计算机、金融学、经济学相关专业优先考虑； 2.、拥有3-5年及以上统计模型建设、风控策略开发、数据挖掘相关工作经验， 熟悉建模的算法原理（有银行/汽车金融个人信用评分模型如A/B/C卡和反欺诈模型开发经验的优先考虑）； 3、具有扎实的统计学知识及数据分析挖掘能力，掌握至少一种主流数据挖掘或数据分析工具，如Python、R、SAS、Matlab、RScalaPython等；熟练使用SQL, 熟悉主流数据库环境，有基于Hadoop/Spark大数据平台分析经验尤佳； 4、对金融行业有兴趣，责任心强、重视团队合作、态度积极、勇于进取、抗压能力强。具备良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通能力、团队协作能力和执行力。 三、薪资福利： 固定工资15K-25k、午餐餐补、员工食堂、财年效益奖、双休、五险一金、带薪休假等 岗位晋升通道：大数据部经理-高级经理

招 打包1个 包棒棒糖月季花 地址庙头冷庄

招《明天》（11号~14号）苏州大型活动需要协助志愿者70名 男女不限，年龄17-33左右 地址:苏州国际博览中心 （11号 下午: 2点培训过来培训 大概1~2小时结束 路补20） 3月12~14号 连做必须连做 每天工作时间:7:30~17:00 （如果需要加班 必须接受加班10一个小时） 工资:120➕包饭 工作内容: 展会会议活动 检票 指引 物料协助等等 岗位随机安排 轻松 +手机号

招聘资深催收员、催收主管 光大信用卡项目 薪资待遇：综合月薪8K-12K 薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+加班费+提成 有相关经验者底薪最高可达4000元，加班费用单独核算，自信有能力者欢迎加入 主管岗位需面议具体事项 工作时间： 9:00-12:00 13:00-18:00 周末实行双休制 加班补偿标准： 工作日加班按1.5倍工资计发 休息日加班按2倍工资计发 工作职责： 1、通过电话沟通、信函送达等方式与客户联系，提示其按时履行还款义务。 2、配合银行开展逾期账款回收工作，保障银行客户的信用记录良好。 3、以专业、合规的方式持续协助银行核实信用卡用户的准确信息。

1.玩游戏也能赚钱！招游戏代练，熟悉主流手游/端游，效率高、战绩稳优先，时间灵活，薪资按单结算，多劳多得！ 2.你是隐藏的游戏大神吗？急招游戏代练，负责完成客户段位提升、任务代做，要求不坑不演，认真负责，待遇优厚，速来！ 3.告别无效打游戏！游戏代练岗位招人啦，无需坐班，在家就能接单，只要你技术过硬、有耐心，轻松实现游戏自由+收入自由！ 需要我根据你招聘的具体游戏（比如王者荣耀、英雄联盟等）或薪资模式，优化更精准的招聘语吗？

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招兼职35一小时，男女不限，年龄不限，需要的打电话联系，

工作内容： 合法合规提醒网商逾期客户还款，电话/短信/信函沟通为主，流程简单易操作。 招聘要求： 18-42岁｜学历不限｜普通话标准｜善沟通、能抗压、有目标感 无经验可教，小白快速上岗，室内办公不奔波，想赚高薪速投！

招挂吊牌数名 上班时间8点6点加班就到9点、加班补助一个小时5块钱管饭自己带碗筷。加班也有饭每个月15号开工资。18到50岁之内。 地址黄庄村乡村超市向前150米四层大黄楼2楼。有意者前来面试。 联系人：邱女士 联系电话：

教官志愿者 年满18周岁，身体健康，品行端正，无违法违纪记录，具备较强的责任意识和纪律意识，能服从基地统一调度、管理与安排；爱岗敬业、责任心强、耐心细致，热爱公益事业，热心为师生服务，具备团队协作意识与应急应变能力；善于与中小学生沟通交流，能协助开展研学引导、秩序维护、活动协助、物资整理、讲解辅助、摄影摄像等工作；有教育、文旅、志愿服务相关经验者优先，在校大学生、毕业五年内未就业的大学毕业生优先，党员优先；退役军人、体育专业、拓展训练从业者优先；具备基本的队列指挥、活动组织、安全管控能力，作风严谨、纪律意识强。能协助开展研学队列训练、户外拓展、纪律管理、安全防护、夜间值班等工作 薪资福利:在参与服务期间，由基地提供必要的防护物资并进行岗前培训；工作期间，基地提供食宿（有独立卫生间、空调、热水器）；根据工作时长按月发放相关补贴；参加并完成志愿者工作，服务时长达到基地要求者可获得基地发放的相关志愿服务证书 招工人数:20名 报名时间：自公告发布之日起，招满即止；报名材料：个人简历、身份证照片、相关资质证书（导师、教官、医务人员需提供）；报名渠道：请将报名材料发送至邮箱，邮件主题注明「志愿者岗位+姓名+联系电话」；审核流程：基地将对报名人员进行筛选审核，审核通过后电话通知面试及岗前培训事宜 工作地址:淮安市青少年综合实践基地管理中心及有关研学点

招聘：收展员 岗位职责： 1、发展新客户； 2、维系老客户； 3、提醒客户保费到期续保问题； 4、邀约客户参加各项活动； 抗压能力强，能说会道，愿意尝试新事物勇于创新，时间自由，想要了解更多，可电聊

岗位职责: 1. 制定并执行系统的风险管理方案，保障公司业务运行的稳定性与安全性。 2. 统筹理赔事务管理，监督理赔合规性，及时识别潜在风险并实施预防措施，拟定科学的理赔处理策略。 3. 持续跟踪理赔数据，进行统计分析与归纳总结，与客户保持高效互动，洞察其实际需求，输出专业的风险应对建议。 4. 带领团队开展工作，激发成员积极性，推动团队目标的顺利达成。 5. 协同公司各职能部门协作，持续完善和提升风控流程的运作效率。 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及内部成员顺畅交流。 2. 熟悉风险管理原理，可独立完成风控体系的设计与落地执行。 3. 具备扎实的数据分析与问题处理能力，能精准判断风险点并采取有效应对举措。 4. 具备较强的统筹规划与团队引领能力，确保团队高效运转并达成既定任务。 5. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变力与心理承受能力。

岗位职责： 1、制定并落实团队催收方案，保障逾期款项的高效回收； 2、指导团队成员提升催收技能与服务水准，妥善处理疑难案件； 3、通过数据分析识别潜在风险，持续优化催收作业流程； 4、整合内外部资源，应对客户争议，保障公司权益； 5、组织定期培训，增强团队业务水平与协作氛围。 任职要求： 1、具有扎实的催收管理背景，掌握相关法律规范； 2、具备优秀的团队管理能力，能有效推动团队完成目标； 3、拥有良好的沟通与谈判能力，可高效解决客户问题； 4、具备较强的数据解读能力，能够依据数据优化策略； 5、具备良好职业操守，能在高压环境下保持稳定与专业。