小时工-平安街道御清苑超市（早7:30-12:30，12元/小时）

临时工做翻叠整理薪资福利:130一天可长期工作地址:川姜三合口

吴江平望区需要两个临时工。55一小时。夜班，今天能来的联系，可以做到年底。

1. 按照剧本角色完成现场演绎，和玩家互动，把控剧情节奏，营造沉浸式氛围 2. 游戏前后负责场景道具、机关复位，检查服装道具，整理场地卫生 3. 熟悉主题剧情，游戏中控/引导提示，保障玩家体验与现场安全 4. 配合门店日常排班，协助接待玩家、讲解入场规则等基础工作 任职要求 1. 年满18周岁，形象端正，敢于表现力强，不怯场 2. 性格开朗，应变能力强，遇到突发情况可以灵活处理 3. 有无经验均可，零基础门店免费培训剧本、演绎流程 4. 能接受晚班、周末节假日排班，责任心强，服从门店安排 5. 喜欢密室/演绎优先（表演专业、做过NPC/DM经验优先录取）

虎丘影像（科技城厂区）招聘实验室临时工，工作内容为协助工程师拿取物品、收拾实验室、搬运物品，工作轻松自由，无压力。 早班时间为6:15-14:45（8小时），中班时间为14:30-23:00（8小时），薪资为250元/天（按250÷11×实际工作时数计算）。 要求年龄18-30岁，初中以上学历，合同期限为三个月起。

9.18夜班（缺5）9.19白班郭子龙

招聘岗位：商品卡运营招聘人数：1工资待遇：6000-15000工作内容：只有工厂供应链产品有优势，招成熟工作经历，商品卡运营招聘条件：全职兼职都可以公司名称：南通澳洲鸟家纺有限公司工作地址：三星巨丰公寓联系人：刘先生联系电话：信息有效期：30天

招夜班临时工一名，莫城金苹果彩印院内，

南京秦淮区南部新城高薪招聘两天临时顶班人员，工作地点在秦淮区。

梅李找加班2天一天4~5排

盐城市亭湖区招光伏安装

苏州市相城区招腻子/大白/墙漆

苏州有维修工作，工作时间为半天，薪资按一天计算。

望亭～德邦物流日结，日结，日结下班发工资20岁～50岁时间:20:00～08:00（不管吃）装卸260分拣扫描220元/天（12/H）手机..打火机随便带，抽烟到大门口，不要身份证原件，必须有智能手机，中途有休息时间！携带身份证原件（或者复印件）7.20到门口集合报名电话

招聘焊工2名。

好想来招聘（代培训）兼职地点：呼市时间：-30日包吃住，一天120电话

时薪30一小时工作地址宾王夜市这边联系电话

明天会展中心需要两名工人，工作内容为酱油活。工资为20一个小时，能干到左右。

宣传员工作地点:延吉市内薪资待遇:90元/天+提成早八晚五年龄：60岁以内男女不限活非常简单游先生（微）

杨家1队现在用4个工人收笼货

1.工资：底薪5000（含五险）+高额提成（提成可超万元），只要具备执行力，达成公司任务目标，月收入稳定在6000～17000元 2.无需相关经验公司提供一对一免费带教培训，仅需线上交流沟通，不涉及电话销售，无线下推广要求，办公环境配备全天空调，试岗学习周期仅为7天 3.工作时间9：00-11：30，14：00-17：30下班每周双休法定节假日正常休假

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及商务信息传递； 2、配合行政部门开展工作，参与商务会议与活动的组织准备； 3、协助处理领导交办的其他行政相关工作； 4、采购公司日常运营所需的办公用品。 岗位要求： 1、具备较强的协调能力和语言表达能力； 2、工作主动性强，能独立开展工作并有高度的责任感； 3、熟练使用常用办公软件，掌握基础商务常识。

翡翠城东门要小吋工一名，工咨面议

办公室氛围好下午没事听歌聊天 新手小白也可以前期有人带 工作很简单主要就是办公室打打字 公司缴纳五险月休4天自由调休工作时间早9晚6 不加班法定节假日正常休

南通招聘临时，职位涉及七件套软包，工资每四毛，诚邀能干且事务较少的人士加入。

找个临时工挂吊牌20一个小时现在要，叶家岗

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.经验不限，有行政、助理类实习或工作经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 4.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

招白班夜班临时工，地址颜巷，随时可上班电话

1、负责公司基层管理岗位及一线人才的招聘实施工作； 2、结合当前人员编制与业务发展需要，配合上级明确招聘目标，统计各岗位需求数量与人员需求总量，拟定并落实招聘方案； 3、协助上级推进空缺岗位的招聘执行工作； 4、调研公司所需人才在外部市场的供给情况与分布特点，并开展有效评估，统筹招聘渠道的规划、开拓、运营与优化，确保人才资源数量充足、结构多元、素质优良，保障招聘渠道持续满足企业用人需要； 5、发布岗位招聘信息，同步做好企业品牌推广与宣传； 6、收集应聘简历，进行归类与筛选，安排面试环节，对候选人开展初试评估，并形成综合评定意见； 7、协调相关业务部门参与复试流程，推动面试高效开展，确保人选匹配岗位标准； 8、对接拟录用人员的薪酬待遇事宜，发放录用通知并跟进后续入职准备； 任职要求： 1. 统招专科及以上学历，人力资源或工商管理专业优先。 2. 具备1-3年全职招聘工作经验，有甲方或乙方招聘背景均可。 3. 具有一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 4. 性格外向，表达流畅，具备良好的沟通技巧，可独立达成招聘任务。

1、负责企业人员的招聘相关工作， 2、办理员工入离职手续及社保事务， 3、核对员工日常考勤数据， 4、统筹后勤人员的工作分配与管理， 5、完成上级交办的其他工作任务。