负责线上招聘，在各大平台发布招聘信息

【岗位职责】 1. 负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3. 日常表格更新与打印、报表收集归档与整理，配合主管完成各项行政辅助事务； 【任职要求】 1. 专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人力资源、文秘类专业优先）； 2. 外形得体，语言表达清晰，思维灵活，具备良好的沟通能力； 3. 工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】 1. 综合薪资4000-6000元；收入与个人能力直接挂钩； 2. 完善的养老、医疗、失业等社会保障体系； 3. 节日关怀：端午、中秋、生日等节日发放礼金； 4. 薪酬激励：能力决定收入，多劳多得； 5. 入职即享培训：集团统一组织拓展训练+线上课程学习； 6. 团队建设：定期举办庆功会、公司旅游、体育竞赛等丰富活动； 7. 奖金机制：绩效奖金+高额年终奖； 8. 晋升通道：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→总监； 郑重承诺：培训全程免费，无需工作经验，带薪培训，为员工打造优质成长平台与晋升空间。 公司地址：苏州姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口直达，距离公司最近； 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站可乘304路、318路、332路、333路、88路、921路、932路

负责招聘，管理员工人事关系

工作内容： 1、负责人员招聘、培训组织、后勤保障及行政事务管理等相关工作； 2、参与企业文化的建设，协助活动的策划实施及宣传推广（包括海报制作、文案编写）等工作； 3、完成日常基础性数据报表的整理与汇总； 4、配合完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、具备本科或以上学历，专业不限； 2、具有三年以上相关岗位工作经验； 3、逻辑思维清楚，条理性强；

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

人事招聘专员： 无责底薪4000+到面绩效1000+提成（每人500）+奖金800-2000 综合薪资6000-8000 上班时间：早9晚6，周末双休，不加班 岗位职责： 人事招聘文员：主要负责公司内部职位的招聘工作，以销售类岗位为主，每日完成面试人员的通知与邀约；跟进候选人面试进度并维护招聘流程信息，协调并安排面试环节。 招聘要求： 1、年龄20~30岁，性别不限，普通话标准，表达清晰，具备打字能力，掌握基本电脑操作； 2、能熟练使用电脑，熟悉Office办公软件的操作； 3、大专或本科学历，有金融领域招聘经验者优先考虑

岗位职责: 1.全面统筹公司各校区学科教师、班主任、课程顾问等核心岗位的人才引进工作； 2.结合各校区实际用人需求，制定并落实招聘方案与执行策略； 3.灵活运用社交平台、校园招聘等多种渠道，高效发掘并吸引优质人才； 4.独立完成简历初筛、电话邀约、面试协调及候选人全流程跟进工作； 任职要求： 1.统招大专及以上学历，接受无经验者，具备相关工作经验者优先考虑； 2.具备较强的组织协调能力，能够妥善处理员工关系管理事务； 3.拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识，能与团队成员顺畅交流； 4.对人力资源领域有强烈兴趣，具备持续学习与自我提升的意愿； 5.熟悉常用办公软件及网络工具，可高效完成日常办公相关任务； 福利待遇 五险、节假日福利、周奖、月奖 晋升空间：(初级——中级——高级——区域经理)

江苏货满源货物专业从事货运运输。因公司业务扩展，现需招聘物流部人事专员岗位，具体工作内容如下： 1：负责公司招聘平台的日常维护，对接候选人沟通面试安排，完成相关数据表格的整理与归档。 2：为物流仓储团队招募驾驶员，协助完成送货环节的车辆调度与驾驶人员配置。 3：主导面试流程，办理新员工入职相关手续，确保招聘流程顺利推进。 4：工作时间为早九晚六，每周单休，法定节假日按规定休息，薪资结构为基本工资4000元+提成+社保。每月20日准时发放薪资，无拖欠情况，无需加班。 5：应聘者需具备较强的责任意识，性格积极外向，善于沟通表达，不胆怯，热爱本职工作，愿意长期稳定发展。

在外打工不如跟我干劳务。选择一定大于努力。现在招聘内部招聘专员。薪资模式纯提成百分百。正常来说前期第一个月学习，第二个月六千块钱左右。上手过后正常来说一万到两万左右。如果说做的比较好的基本上是三万以上。这一行一定要自律是能挣到钱的而且可以长期的做下去。

公司发展迅速，现有员工四百人，办公空间涵盖上下三层。晋升通道广阔，成长机会多。 岗位职责： 1. 负责企业内部人员的招聘工作 2. 根据各部门用人需求，在招聘渠道发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、初步面试及入职办理等全流程事务 3. 结合公司战略规划制定招聘方案，并开展人才储备工作 4. 配合上级领导完成其他人力资源相关辅助任务 任职要求： 1. 年龄23-30岁 2. 大专学历（条件优异者可适当放宽），具备两年以上招聘工作经验者优先考虑 3. 性格积极向上，具备良好的沟通能力与抗压能力 岗位福利： 薪资面议 早九晚六，中午提供工作餐，享有各类绩效奖励与下午茶，团队氛围融洽温馨 实习期月薪4500元+提成，转正后月薪5500元+提成

诚聘： 徐工905主驾 （工资详谈） 电话：

招聘：半挂高栏夫妻驾或者双驾（A2证）交五险，泗阳上车，电话非诚勿扰

扎骨、露骨、拉脚、封口车工 本厂长期生产女装内裤，现招聘扎骨、露骨、拉脚、封口车工 货源充足，初九开工 工作地址:地址1：葵潭土墙墩育才路22号；地址2：葵潭玄武荔园苑南一巷二号（苏厝园大树对面路口）

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嘉兴厂区直签合同，杜绝中介劳务！入职零费用！ 工资高，活稳，米饭面条厂里管饱，招聘满16就行！！！ ----------人走账清，可预支---------- ★薪资384一天！保底9500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ ★【奖金】 介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 1.包吃包住（提供一日三餐） 2.离职结清工资。 3.外租补贴500一个月/1人。 4.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 5.厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 6.入职当天跟厂区直接签署劳动合同。 [二]工作内容: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检，物流，物料，无须经验！

本布行因业务发展，现需招 门店销售员5名（有经验者优先） 仓库拣货员工：多名 外跑业务（有经验）：多名 熟悉布行软件文员：2名 销售经理：1名 仓库主管：1名 生产文员：1名 人事行政：1名 工作地点：广州中大布料批发市场 新手可培养，提供住宿，外住有房补，有全勤奖，加班费，和年终奖，薪资面谈。 具体详聊：（林生 ）备注应聘岗位

【岗位职责】 1. 核心招聘：负责公司各岗位的人员邀约工作，主要通过招聘平台（BOSS直聘、智联等）筛选简历，进行初步沟通。 2. 邀约跟进：每日与候选人进行有效沟通，完成公司下达的邀约及面试指标。 3. 数据处理：熟练使用Office办公软件，整理招聘数据，做好人才库录入与维护。 【任职要求】 · 年龄/经验：有相关工作经验者优先考虑。 · 技能：熟练使用电脑及办公软件，打字速度快。 · 能力：普通话标准，具备良好的沟通表达能力和抗压能力。 【薪资待遇】 · 薪资：底薪+绩效，综合月薪7000元/月+（上不封顶，有能力者更高）。 · 时间：早九晚六，中午休息1小时，做六休一（或具体排班）。 · 福利：舒适的办公环境，定期团建，带薪培训。

人事工作简介： 专门负责招聘，别人在求职平台上找送餐员的工作，我们负责电话联系，如果有意向 加微信简单的讲解薪资 待遇+工资工作情况，有意向让他们过来面试送外卖，有专门的面试岗位负责面试人员安排入职不需要我们操 心 职位描述： 1，负责接听热线电话，解答客户咨询问题； 2，工作内容，使用手机聊聊天，打打电话 3。工资3000+提成，综合工资4000-10000上不封顶 4，上班时间；9:00-5.30月体4天 5。有招聘经验的优先 我们只需要志同道合朋友一起努力，双迎你的加入。

任职要求： 1.学历不限 2. 具备基本沟通能力与服务意识，做事细致耐心，责任心强 3. 无经验者可接受带教培养，有行政、人事或财务相关实习经历者优先 4.遵守公司制度，能适应稳定、有序的工作节奏

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递，有人力资源相关实习经历优先 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

主要负责编导、摄像、剪辑等岗位的招聘及考核

江苏嘉美网络科技有限公司系政府平台参股企业，因工作需要招聘会计兼文员2名，年龄40岁以下，大专以上文化，男女不限，试用期月工资2800元，期满基本工资3500元，绩效工资年底考核结算，按3500元起上不封顶，缴五险，有审计、驾驶技术者优先，外地应聘者提供拎包入住的的宿舍

【工作内容】 通过线上渠道发布招聘信息，负责招募网约车司机，并完成邀约对接。 公司提供专属企业账号资源，入职后有系统化岗前培训，快速掌握工作流程。 能独立维护候选人关系，做好入职前后的跟进与回访服务。 非电话销售岗位，无硬性推销任务，请勿误解！ 成功促成签约即可享受对应业绩提成。 【岗位要求】 年龄21-40岁，男女不限，需具备大专或以上学历； 热爱销售类工作，愿意接受挑战并追求高收入目标； 有汽车销售或网约车行业招聘经验者优先考虑； 具备较强的沟通协调能力、临场应变及问题解决能力； 为人诚实守信，工作态度主动积极； 【薪资待遇】 底薪 + 全勤奖 + 绩效奖金 + 提成 + 小组激励 + 社保，月综合收入6000-11000元，上不封顶。 福利包含：月度现金奖励、带薪培训、下午茶点、生日礼品、团队聚餐、办公环境舒适、团队氛围年轻活力。 具体构成：底薪2300元 + 面试绩效（面5人500元、10人800元、15人1000元、20人1200元）+ 提成100-350元/人（阶梯计算）+ 激励500-3000元 + 社保，综合月收入5K-1W+； 【晋升机制】 纵向晋升：员工→组长→主管→经理→合伙人； 横向发展：支持内部转岗、岗位晋升及跨城市调动机会。 【工作时间】 早九晚六，午间休息1.5小时，双休制（含轮值安排），无锡缴纳五险，定期组织团建活动。

岗位职责： 1. 为各业务单元提供全方位的财务支持与分析服务，保障财务运作与业务发展的高效协同。涵盖日常账务处理、报表编制、股权结构管理及融资事务等相关工作。 2. 深度参与公司财务预算的编制与落地执行，持续跟踪预算执行进度，并根据实际经营情况适时优化调整。 3. 跟踪并分析运营成本构成，挖掘降本增效潜力，联合业务团队推进成本管控方案的实施。 4. 开展周期性财务数据分析，如收入表现、利润水平及市场份额等维度，助力管理层科学决策。 5. 持续梳理和优化业务关联的财务流程，提升作业效率，确保财务输出的准确性与及时性。 任职要求： 1. 具备3年以上财务BP相关工作经验，拥有海外财务BP实践经历者优先考虑，本科及以上学历。 2. 熟悉财务管理理论与实务，能熟练操作各类财务系统及办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具。 3. 具备较强的财务分析与预算管控能力，可根据业务变化制定合理的财务策略与规划。 4. 关注行业发展趋势，能够结合业务实情输出具有前瞻性的财务洞察与建议。 5. 抗压能力强，能够在高强度工作环境下稳定输出高质量工作成果。

岗位职责: 1.负责英美尔智能饲料厂财务体系的规划与日常管理 2.带领财务团队，保障财务信息的准确性与及时性 3.持续优化财务管理流程，提高工作效率与工作质量 任职要求： 1.拥有扎实的财务管理背景，可独立完成财务策略的制定与实施 2.具备优秀的团队管理能力，能有效激发团队积极性并达成工作目标 3.具备良好的跨部门协作意识，助力企业整体发展 4.有大型饲料厂工作经历者优先，具备住厂条件者优先

岗位要求： 1、协助人力资源主管完成招聘、员工关系等相关事务的具体执行； 2、负责人事档案的建立、维护与管理，办理劳动合同签订及更新手续； 3、落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度的有效实施； 4、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等事宜； 5、完成上级交办的其他工作任务 职位要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具备甲方招聘工作经验者优先考虑； 3、工作细致严谨，具备较强的原则性、执行力及职业素养； 4、拥有良好的沟通协调能力与应变能力

1. 负责企业人力资源的整体规划与统筹 2. 组织编制岗位说明书，制定并优化各项人事管理制度，如员工手册、招聘管理、绩效考核、培训体系、考勤管理等相关规章 3. 主导人员招聘与面试实施，办理员工入职、岗位调整、离职等全流程人事事务 4. 管理劳动合同，协调处理员工关系，维护良好的工作氛围 5. 组织开展绩效评估，核算薪酬待遇，办理社会保险及公积金缴纳，落实各项员工福利 6. 完成上级交办的其他工作任务

工作内容：公司接待办值勤，偶尔餐厅接待需协助。 工作时间：单休（工作日调休）。 年龄：35岁左右 薪资面议

岗位职责 1. 负责日常开单操作及异常开单问题的处理 2. 严格执行开单流程，确保信息准确，提高开单效率 3. 对接客户并进行沟通，及时解答物流开单等相关疑问 任职要求 1. 表达清晰，具备良好的服务意识，能够快速响应团队协作需求 2. 具备高效处理物流事务的能力，工作细致、态度严谨 3. 有物流开单相关经验者优先考虑，无经验但学习能力突出者亦可

招聘 因公司发展需要 诚聘人事专员若干名，年龄18-35！工资:底薪+提成，要求熟练使用手机、电脑 负责 1.企业各大厂区招聘及办理入职离职手续，58、BOSS，抖音在线沟通电话邀约、员工后续维护工作， 2.上班时间8:30－17:00（中午休息1.5小时上六休一）不耽误接送小孩。 3.有老员工一带一，包教包会！工作态度热情，有责任心的人，有上进心的人加入！工作地点:徐州睢宁状元府西门南侧。