
人事招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限性格外向,抗压能力强客服招聘与配置绩效考核管理互联网从业经验从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
20-35岁,懂电脑的基本操作,沟通协调能力强,有上进心,有无经验均可
主要工作职责:
通过平台或手机沟通协调求职人员顺利入职,
公司上六休一每天8小时工作制,每月有聚餐及团建,工作氛围好
性格开朗一办公室人事文员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上招聘与配置
岗位内容:
1、开发并维护部门招聘渠道资源;
2、结合部门业务发展需求,配合制定并执行招聘方案,确保招聘任务顺利完成;
3、负责简历筛选、候选人意向沟通、组织面试及背景核查等全流程招聘工作;
4、办理录用手续,编制招聘相关数据报表;
5、动态跟进各部门用人需求及在职人员稳定性情况;
底薪4500+招聘提成+年终奖,五险,工作时间8.30-12.0013.30-18.00双休,法定节假日正常休息
HR
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
【工作内容】
-负责公司人员招聘、入职办理、培训组织及绩效考核等日常人力资源事务;
-协助拟定并优化人力资源相关制度与流程,确保符合现行法律法规要求;
-参与人才发展体系的建设与执行,包括培训项目及相关发展计划的推进;
-维护员工人事档案,保证信息完整准确,并严格执行个人信息保护规范;
-配合开展员工关系管理、福利方案实施等其他人力资源支持工作;
-与各部门保持紧密协作,助力企业业务目标和战略部署的实现;
-运用英语进行跨文化沟通,协调处理外籍员工相关事宜。
【任职要求】
-本科及以上学历,人力资源管理或相近专业背景者优先;
-英语可胜任工作交流,具备较强的听、说、读、写应用能力;
-具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
-工作认真负责,服务意识强,能独立高效完成职责任务;
-熟知国家劳动法及相关政策规定,掌握人力资源管理基础知识与实操方法;
-具备优秀的组织与协调能力,适应多任务并行的工作节奏;
-拥有相关实习或从业经验者优先录用。
人事专员----双休无加班月入6-8K
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
人事招聘专员:
无责底薪4000+到面绩效1000+提成(每人500)+奖金800-2000
综合薪资6000-8000
上班时间:早9晚6,周末双休,不加班
岗位职责:
招聘文员岗位,主要负责公司内部职位的人员招募,以销售类岗位为主;每日完成面试人员的通知工作;跟进并维护候选人面试进度,协调安排面试流程。
招聘要求:
1、年龄20~30岁,性别不限,普通话标准,表达清晰,会打字,具备基本电脑操作能力;
2、能熟练使用电脑,掌握Office办公软件操作;若暂不熟悉可提供学习机会。
人事专员/实力企业/办公环境佳/福利优厚
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位名称:
人事招聘专员
工作内容:
每日登录招聘系统,与在线求职者互动,通过微信或电话沟通,详细介绍岗位信息及薪酬福利
工作要求:
熟悉主流招聘渠道,具备基础电脑操作能力,有招聘相关经验者优先考虑
性别:不限
年龄:19-35岁
薪资待遇:
有经验者具体薪资面议
上班时间:
上午9:00-12:00,下午13:30-18:00
休息安排:
每月休息4天,可灵活调休;法定节假日另行增加休假时间
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
2.热爱招聘工作,能适应一定工作压力
3.工作积极主动,有责任心,可独立推进招聘流程
4.有人力资源、客服、销售等相关工作经验者优先
薪资待遇:
1.无责任底薪+提成+月度奖励,收入上不封顶,多劳多得
2.享受国家法定节假日及节日福利
工作地址:
中韩(盐城)产业园未来科技城C3栋901室
薪资详情
薪资范围:4000-8000元/月
职位底薪:3000元/月
提成方式:按提成
奖金补贴:交通补助、全勤奖,福利丰富
人事专员——双休无加班月薪6-8K
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
人事招聘专员:
无责底薪4000+到面绩效1000+提成(每人500)+奖金800-2000
综合薪资6000-8000
上班时间:早9晚6,周末双休,不加班
岗位职责:
人事招聘文员:主要负责公司内部职位的人员招募,以销售类岗位为主;每日安排并通知候选人参加面试;跟进面试进展,维护候选人信息,协调组织面试流程。
招聘要求:
1、年龄20~30岁,性别不限,普通话标准,表达清晰,会打字,具备基本电脑操作能力;
2、能熟练使用电脑,掌握Office办公软件操作;无经验者可培训学习。
人事行政专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上互联网从业经验不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
传媒公司人事行政
【任职要求】
•具备一年以上直播间才艺主播招聘经验,无相关经验者请勿投递
•沟通能力:具备优秀的沟通协调能力,能与各部门员工顺畅交流,推动工作协同
•服务意识:有较强的服务导向,能够细致耐心地处理员工事务,及时响应并解决员工问题
•责任心:工作态度严谨,责任心强,具备良好的保密意识,可高效完成各项人事行政任务
【工作职责】
•招聘与入职:配合制定招聘方案,发布职位信息,简历筛选,安排面试流程,办理新员工入职手续及劳动合同签订等事项
•培训与发展:协助开展员工培训工作,收集各部门培训需求,跟进培训实施情况
•员工关系:负责员工日常事务管理,包括考勤审核、请假处理,协调内部关系,协助处理员工投诉及劳动争议
•行政管理:统筹公司日常行政工作,涵盖办公用品采购与发放、固定资产登记与管理、办公环境巡查维护、文件资料整理归档、厨房与餐厅运营协调,以及内外部门对接事宜
苏州张家港市招小工一名,干4至5天,220一天,有工作餐,人走帐清,干活地点,晨阳
220元/天
小工5-14天餐补包吃1-2人日结
招小工一名,干4至5天,220一天,有工作餐,人走帐清,干活地点,张家港晨阳
宠物美容月结
职位类别:其他 职位名称:宠物美容师助理 公司名称:牛牛家宠物生活馆 所在区域:泰州市 海陵区 城中 宠物店招聘美容师助理,早9晚6,需要找个熟练的员工,会给宠物洗澡拉毛、开结、剪指甲、掏耳朵,宠物洗护基础护理,地址在东方名邸南门,每周休一,9点开门18:30打烊,(不接受迟到早退)需要找个**实的,店里洗护大狗的偏多,需要抱的动大狗,体力活,底薪3000餐补,。联系人: 洪女士
保安公司人事招聘专员管吃住
7000-10000元/月
招聘专员人事专员学历不限
办公室人事文员
接受无经验,入职有人教
包吃包住
一、要求:18-45岁,性格不内向,善于沟通
二、工作内容,在智联,五八平台直聘,筛选选简历,邀约面试并解答求职者的问题,公司提供账号,电脑,账号
三、薪资:综合薪资7000-12000,招到一个人200-700收入无上限
四、福利待遇,提供员工餐,交通便利,每月员工生日会,节日礼品,不定期聚餐,氛围感很好,舒适办公室,冰箱,微波炉,咖啡机一应俱全,月休4天《周末休息》+法定假日休息
面试地址:中护卫保安公司
人力资源招聘专员(可居家办公)
1-1.5万元/月
招聘专员高中及以上弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务快消/零售市场/传媒/公关销售人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
单结2000!
可居家办公,兼职全职皆可。
活简单,时间自由,男女皆可
在家做全国,优秀者月入几个w+
有梦想就大胆咨询我吧。
招行政岗管培生薪资7.5K-12K双休
7000-12000元/月
人事专员经验不限本科及以上
岗位职责
区域主任(管培)是乐有家控股集团新增的核心人才工程,集团计划面向本科及以上学历人员(重点高校优先)或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才,快速培养为乐有家的管理干部。
【培养模式】实行双导师制(管理导师+专业导师),分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。
第一阶段:管培历练期(区域主任方向,6-12个月)
1、作为管培生,协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理,夯实人力资源管理基础;
2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围,推动团队高效达成工作结果;
3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作,同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
4、完成培养期各阶段目标,按质按量完成上级交办的其他工作。
第二阶段:能力进阶期(核心管理方向)
聚焦职能/行政管理/营销管理方向,通过进阶培养体系,持续提升管理能力,向专业化、高阶化管理岗位迈进,成为集团核心管理储备人才。
任职资格
1、统招本科及以上,专业不限;有招聘或人力资源相关经验者优先;
2、在校或工作期间,有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历;
3、形象气质良好,性格开朗,品行端正;具备良好商务礼仪,沟通能力较强;
4、具有一定文字功底,熟练使用办公软件及AI工具;
5、责任心强,有创新思维,对数据敏感,具有发现问题、解决问题的意识;
6、有领导能力,能够带领小规模团队开展工作,且抗压能力较好。
薪资待遇
1、极具有竞争力的薪酬
深圳:底薪补贴+绩效奖+管培津贴,buff叠满
【管培历练期】:985院校9000~12000元,211院校8000~12000元,普通院校7500~12000元(前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月)
【能力进阶期】:综合薪资10000~20000元
另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会!(前1年至少4次晋级加薪机会,试用期内就有2次,遇到6月、12月的晋级考试又有2次)
2、其他福利
毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房
五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策
应届毕业生到岗报到时可按公司标准
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游,绩优人员可享有3000元/年旅游基金
内部员工可享有超高购房折扣
除了常规的带薪假外,公司推出员工特享12项带薪福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程,助力更快成长!
明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向:初级→中级→高级→资深→专家,管理方向:主管→经理→总监→总经理!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
工作时间:双休,上午9:00-12:00,下午13:15-18:15。节假日正常休假
工作地点:深圳,可结合个人需求就近安排工作地点!
人事文员月薪6500工作轻松简单
8000-15000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网产品销售招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘办公室人事专员:
工作内容:负责办理入职离职交接招聘网站信息发布及管理,简历筛选,发布面试通知等工作。
薪资:实习期一个月综合工资5000/8000保底工资4000百分15提成
1转正后50%提成综合工资8000/15000上不封顶
薪资福利:
提供2餐宿舍旅游年终奖金团队分红
晋升机制:专员~副主管~主管~经理~总监
晋升工资(150000/1000000)
人事专员(长期)
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
工作内容:日常招聘工作,BOSS等各大软件发帖沟通,有人带
上班时间:早9晚6:30,午休两小时,单休,节假日正常休
薪资待遇:试用期底薪2500+招聘提成一个人150,转正晋升底薪提成增加
招聘专员
8000-10000元/月
招聘1-3年本科及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公制造业公司人力资源部门
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2.熟练操作办公软件及人事管理系统;
3.具备1年以上招聘相关工作经验;
4.掌握多种招聘渠道,熟悉招聘流程各环节;
5.性格开朗,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
岗位职责
1.建立并监督落实公司招聘管理制度,根据实际需求适时优化调整;
2.配合各部门拟定招聘方案,推动招聘工作有序开展;
3.负责应聘资料的收集整理,完成简历筛选,并维护企业人才储备库;
4.组织安排面试事宜,承担候选人初试评估工作;
5.协助新入职员工办理相关入职流程;
6.负责招聘宣传材料的设计制作及信息更新维护
党务专员
4000-6000元/月
企业党建1-3年学历不限党建相关工作经验党建宣传中共党员文件材料撰写党建党史
岗位职责:
1.负责企业与社区之间的党建联络与沟通工作;
2.策划并实施党建相关的公益活动,包括健康讲座、医疗服务等;
3.每月组织开展不少于15场党建活动;
任职要求:
(党员优先,有相关经验者优先)
1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;
2.能够高效统筹和推进各类党建活动的执行;
3.拥有社区对接的实际经验及相关资源;
4.热爱党建工作,具备独立开展工作的能力。
内账会计周末休息
6000-11000元/月
总账会计3-5年大专及以上内账会计经营账会计管理经验中级会计师初级会计师管理会计
任职要求:
1、熟练操作财务软件、Word及Excel等办公软件;
2、具备管理会计思维,掌握财务报告编制与财务数据分析技能;
3、了解国家税收及相关财经法律法规政策;
4、具备良好的沟通协调与表达能力。
岗位职责:
一、负责新签约客户的前期服务协调工作,保障项目有序启动。
二、日常对接服务客户,定期提交周度工作进展报告,维护客户关系。
三、完成月度成果交付,进行现场汇报并深入挖掘客户潜在需求。
四、指导并带教核算会计与驻场会计,对核算工作的输出质量承担责任。
发展路径:管理会计----财务总监--企业合伙人
工作时间:8:50--12:0013:30--17:30双休法定节假日正常休
薪资待遇:底薪+提成,综合薪资6000-10000/月
福利待遇:生日福利、节假日福利、带薪年假、下午茶等,工作轻松,公司氛围活跃,欢迎您的加入!
HRBP
5000-10000元/月
HRBP1-3年本科及以上
必须具备电销团队招聘经验,底薪4500-5500,综合收入8-12K,请评估岗位匹配度后投递,感谢配合。
一、岗位职责:
1、招聘与人才发展:根据业务需求制定并落实招聘策略,甄选适配人才,主导新员工试用期管理与绩效评定,规划员工成长路径及发展方案;
2、培训与开发:统筹新员工入职培训与发展项目,开展培训需求调研、计划设计、组织实施及成效跟踪,提升团队专业能力;
3、人才梯队建设:搭建内部人才储备体系,推动关键岗位继任计划,支持高潜人才识别与引进;
4、员工关系与文化建设:协调处理员工事务,维护良好劳资关系,推进企业文化落地,参与人事制度的完善与执行;
5、绩效管理:搭建绩效考核机制,组织周期性绩效评估,给予发展反馈,协助制定激励机制与奖惩规则;
6、员工福利与关怀:策划实施员工关怀举措,关注员工体验,及时提供支持与资源协助;
7、组织诊断与优化:结合业务数据进行组织分析,识别流程瓶颈并提出改进措施,优化部门架构,协助组织会议并跟进业务动态;
二、岗位要求:
1.年龄:******,形象良好,沟通亲和,责任心强,具备较高的职业素养与成熟心态;
2.学历:本科及以上(优秀者可放宽至大专),人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑;
3.具备1年以上招聘实操经验,同时拥有1年以上全面HR工作经验或HRBP背景,熟悉销售类及销售管理岗招聘流程(有同行业经验者优先);
4.在人力资源各模块中,精通招聘渠道运营与管理(含社会招聘、内推机制)、培训体系搭建及员工关系维护;
5.具有从零组建销售型团队的经验,或在人才梯队搭建、组织发展、文化推行、团队凝聚力提升等方面有实际成果。
财务服务顾问(快速晋升)
5000-10000元/月
财务顾问经验不限学历不限电话销售售前/售后咨询销售/客服工作经验客户关系维护
昇茂财税成立于2018年,专注于为中小微企业提供全方位财税服务,涵盖会计核算、发票管理、税务合规申报及综合财务管理。目前服务网络已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市。依托扎实的行业积累,公司已成为本地财税服务领域的领先企业,年均为超10000家企业提供各类企业服务,累计为近30000家客户完成代理记账与报税工作。主营业务包括:工商注册、资质申办、工商税务事项处理、代理记账、税务筹划、审计服务、税负优化、企业注销等全周期企业服务,业务再多,记账报税从不遗漏;
【关于你最关注的福利待遇】
1、工作时间:上午8:30-12:00,下午1:30-6:00,周末双休,法定节假日照常休息,不占用个人假期,保障充分的休闲与陪伴时间;
2、依法缴纳五险一金,完善个人社会保障;
3、轻松融洽的工作环境+日常零食茶歇+定期团队建设活动;
4、薪酬构成:无责任底薪4500元+阶梯式提成,综合收入8k-20k以上;
5、每月20日准时发放薪资,绝不拖欠;
【接下来,你的主要职责是】
1、通过日常对接维护客户关系,配合公司主办会计为客户解答财税相关问题,推动服务续费与客户稳定合作;
2、运用公司提供的专业培训成果,为签约企业提供高质量的财税咨询与税务规划建议,主动响应并高效解决客户疑问;
持续提升昇茂财税品牌形象,成长为值得信赖的财税服务顾问,输出专业、精准的服务内容;
【没有经验?——我们提供带薪培养】
无需具备行业背景,入职后公司将安排系统化带薪培训,设置合理的成长周期,由主管及资深同事全程指导业务开展,助力顺利签单。只要踏实肯干、积极学习,短时间内即可独立应对各类客户服务需求与业务处理;
【最后,我们期待这样的你加入】
1、年龄24-38岁,有相关从业经历者可适当放宽年龄限制;
2、拥有良好的学习能力与出色的沟通技巧;
3、熟练操作电脑,掌握基础办公软件使用;
4、责任心强,性格乐观,具备较强的执行力与主动参与意愿;
组织发展(绩效)高级专家(P6)
5-6万元/月
薪酬绩效3-5年本科及以上绩效组织发展擅长数据分析绩效考核管理1000人以上OD熟练使用Excel人力资源管理师持证专家薪资核算薪资福利调研
主要工作内容和岗位职责描述:
1、承接公司战略与人力资源规划,整合外部优秀资源,配合上级推进集团组织架构或绩效体系的年度规划创新设计;
2、负责推动考核激励及组织规划的实施落地,根据不同业务特点提供差异化解决方案,有效支撑业务发展及BP团队赋能;
3、可协助开展集团组织绩效创新或变革类项目,确保项目整体目标顺利达成;在实践中积累经验与方法,形成可复用的组织/绩效管理机制、标准与体系。
ps.1.熟悉集团层级的组织绩效管理、干部评估,具备从0到1搭建或主导变革项目者优先
2.拥有集团下属事业部层面组织激励制度设计实操经验
3.具备股期权激励产品及相关规则设计经验者优先,有港股上市公司背景更佳
岗位职责:
专业能力:
1、在组织发展或绩效管理领域有3年以上深耕经验,至少在一个模块具备独立创新能力
2、具有百亿级企业从业经历,曾在集团层面主导或深度参与组织管理、薪酬绩效等创新性变革项目
3、具备业务思维,能够以解决实际业务问题为出发点进行策略设计与执行
个性特质:
1、自我驱动强,富有进取心,具备强烈事业心与执行力
2、人际感知敏锐,沟通亲和,协作顺畅
3、聚焦价值产出与结果交付,兼具创新意识与落地能力
工程财务经理
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析中级会计师资金管理房地产/建筑
岗位职责:
1、健全公司各项财务管理制度和内控制度,建设符合合规要求的内控体系,制定符合公司实际经营的财务规范,优化财务业务流程,进行财务风险管理;
2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益;
3、参与制定集团发展战略规划、年度经营计划,负责组织制定并审核集团年度预算和资金计划,监督、检查各部门及项目集团预算管理和资金计划的执行情况,并根据实际情况出具调整意见;
4、负责工程项目的财务报表的编制和分析,对集团及分公司的财务状况和经营成果进行分析,对资金运用、现金流量、财务成本、盈利转化与退出、投资回报等进行专题分析,并向上级领导提交相关财务分析报告;
5、负责公司的财务核算及财务预算,分析与监控公司财务状况,负责审核会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等;
6、管理项目资金的收付、核算、结算和监督,及时发现资金问题,提出意见和建议;
7、组织审核完成项目结算工作,协调项目间的结算问题,确保结算质量;
9、与相关的政府监管机构、税务等部门接洽协调,维护公司利益;确保项目的各项财务工作与相关法规的要求相符,避免不必要的税收损失和法律风险。
10、对公司项目及业务进行风险评估,有必要时能陪同公司领导参与商务洽谈;
任职要求:
1、35-45岁,本科及以上学历,财务、金融、经济相关专业,有中级会计证书;
2、具有十年以上财务管理工作经验,五年以上工程行业财务部门负责人工作经验;
3、熟练掌握财务、会计、审计等方面的专业知识,熟悉国家财经法规和税收政策;
4、熟练掌握计算机和财务软件的使用,能够熟练操作Excel、ERP等企业管理软件;
5、丰富的财务管理经验,有敏锐的洞察力和数据感觉,有较强的财务分析和内部审计能力,较强的研究策划能力和市场判断能力,并能依此降低企业的资金营运风险;
6、为人稳重,工作投入富有热情,沟通协调能力强,抗压能力强;
7、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感;严守公司机密。
8.具备较强的分析判断能力和策划能力,能够根据实际情况,在复杂的工程项目中制定合理的财务策略和方案;
大小休,不接受勿投
环境优/五险一金/朝九晚六/双休
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公大中型企业从业销售人事/销售从业经验招聘经验销售教育培训招聘与配置金融
薪资福利:
1、无责任底薪专员5k,主管6k,每成功招聘1人奖励300-1000元,上不封顶,整体收入过万;
2、享受带薪年假、法定节假日休假,节日补贴及礼品,年度团建旅游;
3、上午九点至下午六点工作,每周目标达成即享双休(目标易实现!),未完成则当周单休。
工作内容:
1、承担公司各岗位空缺人员的招聘任务;
2、执行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职手续办理等全流程工作;
3、开展招聘数据的整理与分析,优化招聘效率;
4、完成上级安排的其他相关事务。
任职要求:
1、需具备全日制本科及以上学历;
2、有销售类岗位招聘经验者优先,具备K12招生背景或其它行业销售经历者可重点培养;
3、具备较强的学习能力,自我驱动意识强,期望在招聘方向长期发展;
4、性格开朗活泼,形象端正,气质良好,举止得体自信;
5、沟通表达流畅,富有亲和力与感染力。
代账会计【双休】
5000-7000元/月
会计1年以下大专及以上做账报税代账会计代理记账
外账工作内容:
1、负责纳税申报工作
2、独立完成账务处理并编制财务报表
3、整理打印会计凭证、总账及明细账,装订归档
4、办理工商与税务年度报告事项
薪资结构:
4000起+业务提成,能力优秀者可承接高价值客户,单户收益100-300元
工作满两年增加500底薪,持有税务师资格加薪200,具备中级会计职称加薪300
任职条件:
1、能独立完成全盘账务,具备不少于6个月的独立做账实操经验;需持有初级会计职称
2、学历要求大专或以上
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供人事行政专员兼出纳招聘在线招聘信息,主要招聘江苏人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。