工作职责 - 央媒合作搭建与维护：积极对接中央级媒体资源，构建并巩固长期稳定的合作关系；深入挖掘企业核心价值与资源优势，结合媒体定位策划传播方向，推动公司业务成果及相关资源的正向宣传，助力品牌公信力提升。 - 融资与发布会相关传播执行：围绕公司融资需求，配合融资全流程制定并实施精准化公关传播方案，借助央媒及权威平台传递企业发展实力与前景，支持融资顺利推进；统筹公司发布会等重大活动的公关工作，包括新闻稿、通稿、深度报道等稿件的撰写、审核与发布，协调活动现场媒体接待、采访安排等环节，确保传播效果最优。 - 舆情监测与管理：完善公司舆情监控机制，实时追踪各类媒体（含央媒、行业媒体、社交平台等）涉企信息，重点关注负面舆情动向；及时研判舆情发展趋势，制定并落实应对策略，整合内外部力量妥善处置舆情事件，保障品牌形象安全。 - 媒体关系统筹：统一管理多元媒体资源（涵盖央媒、行业媒体、大众媒体等），建立并持续更新媒体资源库；负责日常媒体联络、采访对接、拜访交流等工作，维系良好的媒体合作关系。 - 公关传播效果复盘：定期对公关项目（如央媒报道、融资传播、发布会传播等）进行总结评估，分析传播数据表现，优化后续传播策略，持续提升公关工作的效率与成效。 任职资格 - 学历与专业：本科及以上学历，新闻学、传播学、公共关系、市场营销等相关专业优先考虑。 - 工作经验：具备3-5年及以上公关领域工作经验，拥有中央级媒体深度合作资源及实操经验者优先；有科技、金融等行业公关背景，或曾主导融资类公关传播、大型发布会公关统筹者优先。 - 核心能力：文字功底扎实，能独立完成新闻稿件、深度文章等各类公关文案的撰写与把关；具备敏锐的舆情感知能力和高效应对能力，可快速响应并妥善处理突发舆情；沟通协调能力强，善于资源整合与谈判，能推动媒体合作及公关项目高效落地。 - 素质要求：政治立场坚定，熟悉中央级媒体传播规范与政策要求；工作认真细致，责任心强，具备较强抗压能力与团队协作意识；恪守职业道德，严格保守企业商业秘密。

岗位说明： 品牌负责人是公司品牌战略与传播体系的关键推动者，负责明确品牌定位、构建内容架构、统一视觉呈现与语言风格，并联动课程、设计、营销、销售等多方团队，推进品牌在各类对外渠道的有效落地，助力品牌长期价值沉淀与传播效率提升。 岗位职责： 1、梳理并持续完善公司品牌定位、核心价值表达及视觉语言系统，制定并更新品牌使用规范文档； 2、主导重点课程或活动的品牌形象包装与传播方案策划，协同设计、文案、推广团队完成创意执行； 审核并统筹管理各类品牌内容资产，确保海报、视频、文案等物料在风格与调性上的统一性； 策划并运营管理品牌对外传播阵地，包括官网、官方微信公众号、官方抖音号、视频号等平台； 3、联合销售、课程、会务、社群等业务单元，推动品牌信息在私域运营、线下活动、社群互动等场景中的有效传递； 4、监测品牌传播成效，定期输出品牌建设进展报告及优化策略建议。 任职要求： 本科及以上学历，广告、新闻、中文、市场营销、设计等相关专业优先； 3年以上品牌管理、内容营销或创意策划工作经验，具备从0到1搭建品牌的实践经验者优先； 掌握系统的品牌建设方法论，熟悉内容创作、视觉表达及社交平台运作等多维度品牌管理； 具备出色的内容鉴赏力与表达指导能力，可有效指导设计与文案团队产出高品质内容； 具备优秀的项目统筹与跨部门协作能力，能够推动多团队高效协同； 熟悉微信生态、新媒体平台、抖音、视频号等内容分发机制与用户行为特点。

【岗位职责】 1. 妥善应对和处理公司政府侧的风险事件。 2. 维护公司与政府有关部门、行业协会、外部媒体、社区的公共关系。 3. 协调筹备公司重要来访和参观接待工作；协调媒体资源进行公众传播。 4. 负责公司党支部日常工作，定期开展党组织活动。 5. 具有较强的跨部门沟通协作能力，整合公司内部资源，能够独立起草对政府部门汇报的基础稿件。 【岗位要求】 1. 全日制统招本科及以上学历，公共关系、企业管理、新闻、中文等相关专业优先。 2. 基本了解政府运作规律和政府工作流程；具有维护政府资源及关系的能力，并具备一定的拓展性；有一定的媒介资源。 3. 具有较好的公文写作能力、内容策划能力。 4. 形象气质良好、作风正派，乐观皮实，抗压能力强。 5. 3年及以上工作经验。

岗位内容： 1. 协助企业与政府部门对接，及时掌握政策法规及行业最新动态。 2. 维护政府关系，推动政企合作项目的落地与实施。 3. 负责政府类文件的搜集、整理及归档管理。 4. 整合公司内部资源，策划并执行与政府相关的各类活动。 任职要求： 1. 具备较高的政治敏感性，熟悉政策解读，有政府关系维护经验者优先。 2. 拥有良好的组织协调与沟通能力，具备项目管理背景者更佳。 3. 文字表达清晰，擅长文档撰写与处理，熟练使用各类办公软件。 4. 本科及以上学历，政治学、行政管理等相关专业优先考虑。

形象好气质佳 处理公司公关需求

注：偏售后、危机公关，要有相关经验，应聘时可一并附上相关经验介绍。 【岗位职责】 1. 主导处理重大售后纠纷，协调资源制定解决方案，降低负面影响； 2. 应对售后罚款及处罚事件，通过沟通谈判减轻损失，实现“大事化小、小事化了”； 3. 监测舆情并制定风险预防措施，在负面事件中组织声明发布与媒体沟通； 4. 对接关键客户、政府部门及行业协会，维护外部关系； 5. 协同法务、销售、售后等部门统一对外口径，提供公关支持。 【岗位要求】 1. 年龄30-45岁，性别不限，须接受全国范围出差； 2. 5年以上公关或危机管理实战经验，有独立处理纠纷/罚单的成功案例； 3. 具备极强的谈判协商、应变及抗压能力，能在压力下快速解决问题； 4. 拥有精准的跨层级沟通能力（客户/政府/媒体/内部团队）； 5. 熟悉制造业运作特点（电力设备行业优先），责任心强，擅于冲突化解。

一、岗位职责品牌战略规划 制定企业品牌定位、品牌策略及年度品牌发展计划，构建品牌管理机制，增强品牌认知度、口碑形象与行业影响力。 品牌形象管理 规范品牌视觉识别（VI）、统一品牌表达语言与对外呈现标准，统筹各渠道品牌内容输出，确保品牌风格的一致性与专业性。 内容与宣传策划 主导品牌故事、宣传片、海报设计、软文撰写、发布会、展会活动及新媒体内容的整体策划与落地实施。 公关与舆情管理 搭建并维护媒体合作资源网络，处理媒体对接、采访安排及公共关系事务，有效应对危机公关与负面舆情，降低品牌风险。 市场活动与推广 策划并推进品牌宣传项目、跨界联动、事件营销及公益行动，扩大品牌声量并促进用户关注与转化。 新媒体与矩阵运营 统筹官网、微信公众号、视频号、抖音、小红书、微博等平台的运营工作，制定内容方向与增长目标，提升平台活跃度与传播效果。 团队管理与预算管控 带领品宣、企划、设计团队开展工作，建立绩效考核机制；合理规划品牌费用支出，评估投放成效与投入产出比。 跨部门协同 联动业务、销售、人力资源及行政部门，提供品牌支持，保障对外信息传达统一规范。 二、招聘要求 1. 基本条件 本科及以上学历，广告、新闻、市场营销、中文、传媒等相关专业优先考虑； 3-5 年以上品牌、宣传或公关领域工作经验，具备2年以上团队管理经历； 有建筑总承包行业或知名企业品牌负责人经验者优先。 2. 专业能力 掌握品牌策划、定位、传播及公关全流程运作能力； 具备出色的文案创作、创意构思、活动执行与项目推进能力； 熟悉新媒体运营模式、短视频内容制作、舆情监控及媒体协作流程； 拥有良好审美水平，能主导视觉设计与内容品质把控； 具备数据思维，能够通过数据分析优化品牌传播策略。 3. 综合素养 思路清晰，沟通协调能力强，抗压性强，执行力突出； 思维敏捷，富有创新意识，对热点趋势敏感，擅长借势传播； 责任心强，以结果为导向，具备优良的职业操守与保密意识。

招聘白班和夜班人员，白班薪资为209元/天，夜班薪资为219元/天。年龄要求为18至50周岁。

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

充电桩测试岗位，工作地点位于郭巷。要求应聘者持有电工证。

危机公关顾问 · 岗位说明书 一、岗位职责 1. 危机预警与研判（前置防控） - 运用AI舆情监测系统，7×24小时监测客户品牌舆情动态，识别潜在危机信号并分级预警（蓝/黄/橙/红） - 对危机事件进行定性分析（产品危机、高管危机、合规危机、行业舆情、突发公共事件），输出《舆情研判报告》 - 建立并维护客户所在行业的风险场景库与危机预案库 2. 危机处置与应对（黄金响应 - 制定危机应对方案：发声口径、声明撰写、发言人培训、媒体应答Q&A - 把控"黄金4小时"响应节奏，统筹多平台（微博、抖音、小红书、知乎、新闻媒体）的分层发声策略 - 对接媒体、KOL、MCN机构，实施议题管理与舆论引导 - 处理评论区舆论攻防，组织正向内容投放与负面信息沉降 3. 修复与复盘（长尾管理) - 制定品牌声誉修复方案，策划正向叙事与口碑重建内容 - 输出《危机复盘报告》，量化处置效果（声量、情感倾向、热搜撤下周期、转化率等） - 将处置案例反哺危机预案库，推动SOP迭代 4. 客户经营与商务支持 - 独立负责危机公关客户全流程服务：需求诊断 → 方案提案 → 报价签约 → 执行交付 → 续约增购 - 配合BD完成售前支持，参与重大客户提案与竞标 - 推动免费试用客户（如"数源声誉龙虾"）向年度框架合作转化 5. AI工具落地（公司特色要求） - 熟练使用公司AI舆情监测、AI口径生成、GEO营销等数字化工具，并将工具价值传递给客户 - 收集客户使用反馈，推动产品功能优化 --- 二、任职要求 硬性条件 1. 本科及以上学历，新闻学、传播学、公共关系、市场营销等相关专业优先 2. 3年以上**公关/舆情/品牌传播相关经验，其中**至少1年危机公关实战经历**，有完整危机处置案例（需能讲清自己在事件中的具体角色） 3. 熟悉主流媒体运作逻辑与社交媒体传播规律，拥有媒体、KOL/MCN渠道资源者优先 4. 优秀的文字功底，能独立撰写声明、通稿、深度稿，抗压能力强，能适应7×24应急响应 核心能力项 | 能力 | 要求 | | --- | --- | | 危机研判力 | 能快速定性定级，判断舆情拐点与风险敞口 | | 内容把控力 | 口径精准、滴水不漏，懂法律红线与监管敏感点 | | 资源整合力 | 有媒体/KOL资源，能组织有效的舆论引导 | | 客户沟通力 | 能在高压下安抚客户情绪、管理客户预期 | | 数据复盘力 | 习惯用数据说话，会做效果归因与量化汇报 | 加分项 - 服务过上市公司（懂信息披露合规、董办沟通） - 有消费品牌、互联网、餐饮连锁行业危机处理经验 - 熟练使用舆情监测系统（如公司自研AI监测平台）、具备AI工具应用能力 - 有公关公司危机公关组或企业公关部危机岗背景 --- 三、我们提供（可选模块） - 底薪 + 项目提成 + 年终奖（危机项目可设专项奖金） - 上市公司/头部品牌客户资源池 - AI舆情监测、AI叙事生成等自研工具支持 - 清晰的晋升路径：顾问 → 高级顾问 → 危机公关总监

商务渠道招聘市场营销公关，工资详谈，有意联系

1. 负责高价值付费用户长期运营维护，搭建用户分层体系，设计长期互动策略，提升留存与用户价值。 2. 独立打磨对话SOP，复盘沟通案例，持续优化转化模型。 3. 对接主播与运营团队，同步用户动向，协调直播互动安排。 4. 风险把控，严格遵守平台规则，及时识别并处理舆情、争议问题。 5. 输出周报数据，汇报用户池变化、目标达成情况。 【岗位要求】 1. 有娱乐直播MCN高价值用户维护经验，了解付费用户心理。 2. 独立做...

【岗位职责】 1. 负责品牌对外传播内容的策划与执行，提升品牌公众形象与社会影响力。 2. 维护媒体关系，组织新闻发布会、媒体采访等公关活动，推动正面报道产出。 3. 监测舆情动态，及时发现并反馈可能影响品牌形象的公共议题。 4. 协同内部团队推进传播项目落地，确保信息传递的一致性与有效性。 5. 挖掘品牌故事与传播亮点，支持各类传播渠道的内容需求。 【岗位要求】 1. 有一年及以上相关工作经验优先，接...

商务公关 岗位职责： 1、负责公司公关外联、传媒礼仪、品牌形象维护、舆情管理等相关工作; 2、对接合作资源、关系维护，策划并执行公关活动;对外宣传、商务对接工作; 3、处理日常公关事务，统筹品牌对外宣传、商务对接工作; 4、配合公司各类项目落地，完成领导交办的其他公关相关工作。 任职要求： 1.36周岁以下员工，形象气质好，(净身高160以上)，谈吐得体，具备良好商务素养，有才艺表演者优先； 2、具备公关、品牌、外联相关工作经验，熟悉公关工作流程; 3、持有驾驶证，熟练掌握开车技能，可独立外出对接公务、跑外勤； 4、工作积极主动，沟通表达、临场应变及商务谈判能力强;熟悉商务礼仪，具备良好的社交协调能力; 5、可接受加班，公司正常发放加班费，服从工作安排，有良好的职业素养和团队协作意识。 6、具有出色的人际交往、商务应酬、礼仪招待、社会交际活动能力; 7、有事业心、性格外向、主动性强、待人热情、擅长人际交往; 薪资待遇：无责底薪+高提成，提成上不封顶，缴纳社保，节日福利。 福利待遇优厚，团队氛围轻松，发展空间大，具体薪资面议。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建和优化招聘渠道，提升简历获取效率与匹配度 3. 维护候选人库，定期回访优质人才，保障关键岗位人才储备 4. 协同业务部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与JD撰写 5. 整理招聘数据并输出分析报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 责任心强，细致耐心，能高效处理多任务并按时交付 3. 熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析意识 4. 学习能力强，对人力资源工作有热情，愿意在专业领域深耕发展 5. 学历不限，有人力资源、招聘或校招实习经验者优先

岗位内容： 1. 配合技术团队完成技术方案的编制及文档的撰写与归档工作； 2. 负责技术部门日常行政事务处理，统筹会议安排与协调； 3. 管理技术类文件资料库，维护文档管理系统的正常运行； 4. 汇总并分析各类IT相关数据，定期输出统计分析报告。 任职要求： 1. 具备扎实的技术文档编写功底； 2. 熟悉Office办公软件的操作与应用； 3. 拥有良好的学习能力与逻辑分析能力； 4. 具备出色的沟通协调意识及团队协作精神； 5. 关注科技行业发展，对新技术保持热情并具备主动学习意愿。

工作职责： 1. 根据业务发展需要，制定并执行人才发展战略（包括人力预算、岗位评估、人才盘点、任职标准等内容） 2. 推进人员配置工作（含内部调岗、外部引进等），确保人力资源及时到位 3. 落实人才培养方案（如分层级培训、能力提升项目等），增强团队整体作战能力 4. 从绩效考核、评优表彰等多角度推进评估机制建设，优化人才评价体系 5. 开展组织氛围测评与荣誉激励传播（如Q12员工敬业度调研及解读、即时奖励、先进典型宣传等），提高员工投入度与团队凝聚力 6. 执行干部任免、档案维护、干部访谈、试用期跟踪等管理工作，保障干部队伍运转顺畅 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2. 具备较强的业务洞察力，掌握两个及以上HR专业模块知识； 3. 擅长沟通协调，工作积极主动，具备良好的推动力与问题解决能力； 4. 有制造行业背景或项目管理实践经验者优先考虑

岗位职责： 1、统筹管理部门的日常运营事务 2、承担公司对外联络与沟通协调工作 3、全面把控部门工作执行成效 4、配合总经理完成公司日常接待相关事宜 岗位要求： 1、本科以上学历，专业不限 2、仪容整洁，气质良好 3、年龄不超过40周岁

文员辅会

【岗位职责】 1. 售后台账的录入管理。 2. 电气物料的出入库管理。 3. 电气物料的录入与管理。 4. 追踪电气物料采购进度。 5. 负责整理档案资料、协助领导处理日常事务，统计数据与各部门完成对接工作。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，电气自动化、机电一体化、软件或相关专业优先，熟练使用Office办公软件。 2. 会操作ERP系统或者OA系统。性格外向，有较强责任心和沟通能力。

岗位职责: 1.负责来访客户的接待、登记与引导，保障前台工作有序进行。 2.统筹公司报刊、邮件及快递的收发管理，确保物品及时准确送达。 3.负责电话接听与信息传达，保持沟通渠道畅通无阻。 4.维护前台区域的整洁卫生，展现良好的企业风貌。 5.承担日常文件打印、复印等事务，确保工作高效完成。 任职要求： 1.具备得体的职业形象 2.有行政相关工作经验者优先考虑 岗位福利： 1.薪资待遇：3000/月 2.工作时间：早九晚六 3.提供住宿，免费健身房，不定期团建

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-30 面向全国各大高校学生会、各类学生社团，招募校园负责人，全权统筹本校乡村振兴助农系列活动落地开展。 【岗位职责】 1. 全权统筹本校乡村振兴助农系列活动落地开展。 【岗位要求】 1. 面向各大高校学生会成员、各类学生社团成员。 【福利待遇】 1. 薪资补贴：1000-8000元专属助农项目专项补贴。 2. 履历提升：可开具实习证明，充实升学、求职个人简历等；获得国家级主流媒体宣传展示。 3. 曝光资源：个人及校内优秀活动案例可获得宣传展示。 投身助农实践，践行乡村振兴使命，兼具实践价值与实在福利，既能锻炼统筹管理能力，也能提升社团在校知名度，积攒优质履历资源。

岗位职责 1、落实并优化公司的人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效管理、员工社保公积金及福利等相关事务； 2、协调并支持各部门开展招聘选拔、培训实施及绩效考评等具体工作； 3、推进并规范员工入职、转正、调动、离职等环节的政策执行与流程管理； 4、负责人事信息系统的维护与员工档案管理，准确核算薪酬待遇及各项福利； 5、完成日常人事相关事务性工作； 6、年龄要求******，须具备人事行政或招聘相关工作经验。

岗位职责： 1.员工入、离职管理； 2.档案、合同管理； 3.员工招聘、培训； 4.员工考勤管理； 5.来客接待； 6.宿舍、食堂管理； 7.完成领导安排的其他工作。 有制造型企业工作经验者优先。 单休，8H/天。

1、品牌战略规划： 负责拟定并落实企业品牌发展战略，涵盖品牌形象打造、品牌定位明确及品牌传播方案设计； 构建并持续优化品牌体系与中长期市场发展路径。 2、市场推广与执行： 制定年度品牌推广实施方案，统筹线上线下活动策划、广告投放安排及公关项目推进，并跟进落地执行。 3、品牌建设与维护： 创作具有创意和吸引力的产品描述及宣传文案，强化产品亮点与品牌调性； 跟踪市场反应、销售数据及用户消费行为，动态调整并提升品牌运作策略。 4、线上推广与投放： 主导品牌在数字渠道的推广工作，包括社交媒体运营、线上广告投放及网络公关活动实施。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，营销、传播、工商管理、自动化、工业工程相关专业优先。 2. 有企业传播、内容运营、活动/项目管理、客户体验或数字化展厅经验优先。 3. 熟练使用Office软件；会使用AI/数字化工具辅助制作内容者优先；具备良好的中英文书面及口头沟通能力。 【岗位职责】 1. 策划

工作职责： 1. 协助识别组织运行中的问题，推动组织能力优化；面向员工提供人力资源支持，提升整体员工感受与满意度 2. 根据区域人力编制规划，提前积累匹配人才简历，落实试用期全过程管理，保障团队持续补充高潜力、高绩效的奋斗型人才 3. 推动团队上下级在目标上达成一致，协助管理者开展绩效评估与辅导工作，促进投入类指标提升，激励团队勇于设定更高目标 4. 参与业务相关活动，贴近业务实际进行观察与人员评估，主导或配合完成人事决策及复盘优化 5. 推进继任者计划实施；联合培训部门设计并落地人才培养路径；统筹高潜质、高绩效员工的识别与保留，增强团队稳定性 6. 在各类人员管理环节中有效推行多维度评价机制，确保过程公正透明，激发组织活力 7. 深入理解企业核心价值观，主动获取客户及内部反馈，推动重点举措执行，引导员工自主对标、持续改进 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上专职人力资源工作经验，熟悉HRBP运作模式，有医药营销领域HRBP经历者优先，具备医药销售背景者亦可优先考虑 3. 具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力强，性格积极乐观，工作态度认真严谨