【岗位职责】 1. 负责品牌相关工作的日常执行与协调 2. 参与品牌活动的策划与落地实施 3. 协助完成品牌宣传材料的整理与更新 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 配合销售团队，建立并维护与政府客户、大客户、渠道伙伴的长期良好关系； 2. 制定客户公关策略与关系维护计划，定期跟进关键客户，提升客户满意度与忠诚度； 3. 协助销售团队识别客户需求与合作机会，提供公关层面的支持与建议； 4. 负责重要客户来访接待、商务宴请、参观考察等活动的策划与执行； 5. 组织客户答谢会、行业交流会、高层拜访等公关活动，促进客户关系升温； 6. 配合销售团队参与重要项目的商务沟通与...

岗位职责： 1.策划并执行品牌公关传播方案，提升企业公众形象与行业影响力 2.撰写新闻稿、媒体通稿、发言人稿件等公关文案，维护媒体关系 3.监测舆情动态，及时响应突发事件，制定危机公关应对策略 4.统筹线上线下公关活动，包括发布会、媒体专访、行业论坛等 5.协同市场、品牌团队推进整合传播，确保信息一致性与传播有效性 任职要求： 1.具备品牌公关或相关领域工作经验，熟悉传播规律与媒体运作机制 2.出色的文字表达与创意策划能力，具备独立撰写及提案能力 3. 具备良好的媒体资源与人际沟通协调能力 4. 敏锐的舆情感知力与快速应变能力，抗压性强 5.本科及以上学历，新闻传播、市场营销、中文等相关专业优先

岗位内容： 1. 策划并执行企业公共关系策略，助力公司在市场中建立积极品牌形象； 2. 策划并落地各类公关活动，增强企业的公众认知度与美誉度； 3. 搭建并维系与客户、合作伙伴以及行业组织之间的良好互动关系； 4. 配合销售部门，提供有力的市场支持与协作服务。 任职要求： 1. 拥有扎实的公关领域从业经验，能独立主导公关策略的规划与执行； 2. 思维敏捷，富有创意，熟悉所在行业的市场动态与发展格局； 3. 熟悉社交媒体运营及数字营销工具，善于通过线上渠道扩大品牌声量； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队引领能力，可高效整合内外部资源； 5. 英语熟练者在同等条件下优先录用。

岗位职责： 1、主导公司品牌的整体策划工作，涵盖商业模式设计、品牌文化构建、视觉体系搭建及营销传播策略等从零到一的全流程方案输出； 2、统筹公司各类品牌宣传内容的文案创作与落地执行； 3、负责品牌文化的持续优化，独立完成品牌手册编制、对外新闻稿件撰写及相关内容的推广传播； 4、制定公司面向内部与外部的阶段性活动策划方案并推动实施； 5、开展行业市场、竞品动态及消费者行为的研究分析，跟踪同类产品市场竞争动向，形成有效洞察为团队决策提供支持； 6、完成品牌宣传与企划相关的其他文案类工作。 任职要求： 1、性别不限，本科及以上学历，中文类相关专业优先； 2、具备3年以上品牌策划工作经验，文字功底扎实，拥有成功落地的品牌全案策划项目经验； 3、具有品牌战略思维与创新意识，擅长品牌规划、文案创作，精通PPT制作并具备出色的汇报表达能力； 4、具备良好的组织协调能力与沟通技巧，性格开朗积极，表达欲强，思维敏捷，逻辑严谨，工作细致，抗压能力强； 5、须提交本人独立完成的品牌策划案例作为参考。

岗位职责： 1.策划并执行品牌公关传播方案，提升企业公众形象与行业影响力 2.撰写新闻稿、媒体通稿、发言人稿件等公关文案，维护媒体关系 3.监测舆情动态，及时响应突发事件，制定危机公关应对策略 4.统筹线上线下公关活动，协调KOL、媒体及合作伙伴资源 5. 分析传播效果数据，持续优化公关策略与内容方向 任职要求： 1. 具备品牌公关、市场营销或新闻传播等相关领域工作经验 2. 熟悉主流媒体运作机制及新媒体传播逻辑，有成功案例者优先 3. 出色的文字表达能力与媒体沟通能力，具备快速响应和抗压能力 4.本科及以上学历，新闻学、传播学、市场营销等相关专业优先 5.具备良好的职业道德、团队协作意识与全局观

能接受出差 【岗位职责】 1. 负责公司公关活动的策划、组织和执行 2. 负责与媒体、合作伙伴等建立和维护良好的关系

招聘家装贴瓷砖师傅三名，小工两名。有空档期的人员可联系报名。

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

睢宁招聘一名长期驾驶员，要求持有网上可查到的相关证件。

田垛里钢绞线厂招聘拉丝工。首月薪资300元/天，次月开始324元/天，月薪6000-6500元。要求年龄25-52岁，初中以上学历。工作内容包括机器上料、行车操作。工作时间8点至20点，两班倒，每班12小时。薪资后周结，厂区直发。包吃包住，4人间，水电免费。有意者可报名。

招吾悦广场附近保安1，招聘保安主管一名，要求50以内，形象好，责任心强，负责日常安全管理与制度执行，团队建设与培训，沟通配合能力强，薪资待遇面议，2，招聘保安一名，形象岗，要求20-40之间，有工作经验，责任心强，服从管理，薪资待遇面议联系

危机公关顾问 · 岗位说明书 一、岗位职责 1. 危机预警与研判（前置防控） - 运用AI舆情监测系统，7×24小时监测客户品牌舆情动态，识别潜在危机信号并分级预警（蓝/黄/橙/红） - 对危机事件进行定性分析（产品危机、高管危机、合规危机、行业舆情、突发公共事件），输出《舆情研判报告》 - 建立并维护客户所在行业的风险场景库与危机预案库 2. 危机处置与应对（黄金响应 - 制定危机应对方案：发声口径、声明撰写、发言人培训、媒体应答Q&A - 把控"黄金4小时"响应节奏，统筹多平台（微博、抖音、小红书、知乎、新闻媒体）的分层发声策略 - 对接媒体、KOL、MCN机构，实施议题管理与舆论引导 - 处理评论区舆论攻防，组织正向内容投放与负面信息沉降 3. 修复与复盘（长尾管理) - 制定品牌声誉修复方案，策划正向叙事与口碑重建内容 - 输出《危机复盘报告》，量化处置效果（声量、情感倾向、热搜撤下周期、转化率等） - 将处置案例反哺危机预案库，推动SOP迭代 4. 客户经营与商务支持 - 独立负责危机公关客户全流程服务：需求诊断 → 方案提案 → 报价签约 → 执行交付 → 续约增购 - 配合BD完成售前支持，参与重大客户提案与竞标 - 推动免费试用客户（如"数源声誉龙虾"）向年度框架合作转化 5. AI工具落地（公司特色要求） - 熟练使用公司AI舆情监测、AI口径生成、GEO营销等数字化工具，并将工具价值传递给客户 - 收集客户使用反馈，推动产品功能优化 --- 二、任职要求 硬性条件 1. 本科及以上学历，新闻学、传播学、公共关系、市场营销等相关专业优先 2. 3年以上**公关/舆情/品牌传播相关经验，其中**至少1年危机公关实战经历**，有完整危机处置案例（需能讲清自己在事件中的具体角色） 3. 熟悉主流媒体运作逻辑与社交媒体传播规律，拥有媒体、KOL/MCN渠道资源者优先 4. 优秀的文字功底，能独立撰写声明、通稿、深度稿，抗压能力强，能适应7×24应急响应 核心能力项 | 能力 | 要求 | | --- | --- | | 危机研判力 | 能快速定性定级，判断舆情拐点与风险敞口 | | 内容把控力 | 口径精准、滴水不漏，懂法律红线与监管敏感点 | | 资源整合力 | 有媒体/KOL资源，能组织有效的舆论引导 | | 客户沟通力 | 能在高压下安抚客户情绪、管理客户预期 | | 数据复盘力 | 习惯用数据说话，会做效果归因与量化汇报 | 加分项 - 服务过上市公司（懂信息披露合规、董办沟通） - 有消费品牌、互联网、餐饮连锁行业危机处理经验 - 熟练使用舆情监测系统（如公司自研AI监测平台）、具备AI工具应用能力 - 有公关公司危机公关组或企业公关部危机岗背景 --- 三、我们提供（可选模块） - 底薪 + 项目提成 + 年终奖（危机项目可设专项奖金） - 上市公司/头部品牌客户资源池 - AI舆情监测、AI叙事生成等自研工具支持 - 清晰的晋升路径：顾问 → 高级顾问 → 危机公关总监

商务渠道招聘市场营销公关，工资详谈，有意联系

1. 负责高价值付费用户长期运营维护，搭建用户分层体系，设计长期互动策略，提升留存与用户价值。 2. 独立打磨对话SOP，复盘沟通案例，持续优化转化模型。 3. 对接主播与运营团队，同步用户动向，协调直播互动安排。 4. 风险把控，严格遵守平台规则，及时识别并处理舆情、争议问题。 5. 输出周报数据，汇报用户池变化、目标达成情况。 【岗位要求】 1. 有娱乐直播MCN高价值用户维护经验，了解付费用户心理。 2. 独立做...

【岗位职责】 1. 负责品牌对外传播内容的策划与执行，提升品牌公众形象与社会影响力。 2. 维护媒体关系，组织新闻发布会、媒体采访等公关活动，推动正面报道产出。 3. 监测舆情动态，及时发现并反馈可能影响品牌形象的公共议题。 4. 协同内部团队推进传播项目落地，确保信息传递的一致性与有效性。 5. 挖掘品牌故事与传播亮点，支持各类传播渠道的内容需求。 【岗位要求】 1. 有一年及以上相关工作经验优先，接...

商务公关 岗位职责： 1、负责公司公关外联、传媒礼仪、品牌形象维护、舆情管理等相关工作; 2、对接合作资源、关系维护，策划并执行公关活动;对外宣传、商务对接工作; 3、处理日常公关事务，统筹品牌对外宣传、商务对接工作; 4、配合公司各类项目落地，完成领导交办的其他公关相关工作。 任职要求： 1.36周岁以下员工，形象气质好，(净身高160以上)，谈吐得体，具备良好商务素养，有才艺表演者优先； 2、具备公关、品牌、外联相关工作经验，熟悉公关工作流程; 3、持有驾驶证，熟练掌握开车技能，可独立外出对接公务、跑外勤； 4、工作积极主动，沟通表达、临场应变及商务谈判能力强;熟悉商务礼仪，具备良好的社交协调能力; 5、可接受加班，公司正常发放加班费，服从工作安排，有良好的职业素养和团队协作意识。 6、具有出色的人际交往、商务应酬、礼仪招待、社会交际活动能力; 7、有事业心、性格外向、主动性强、待人热情、擅长人际交往; 薪资待遇：无责底薪+高提成，提成上不封顶，缴纳社保，节日福利。 福利待遇优厚，团队氛围轻松，发展空间大，具体薪资面议。

岗位职责： 1、根据公司战略方向，统筹规划并落地执行人力资源与行政管理体系，持续优化管理机制； 2、保障公司各项规章制度顺利推行，协调内外部协作关系，营造高效有序的工作环境； 3、全面负责人力资源各模块运作，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励等，助力业务目标实现； 4、完善员工关系管理机制，妥善处理劳动纠纷，促进团队和谐与组织稳定性； 5、统筹行政运营工作，包括办公环境维护、物资调配及日常行政服务支持； 6、评估组织架构运行状况，提出优化方案，提升组织协同效率与流程标准化水平； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先考虑； 2、年龄35-40周岁，具备约10年人事行政管理工作经验，有大型企业或制造业从业经历者优先； 3、精通人力资源各模块实操，掌握人事行政全流程管理要点； 4、熟知国家劳动法律法规，具备良好的职业操守和风险防控意识； 5、具备卓越的领导力，善于团队激励与文化建设，推动组织战略有效落地；

【岗位职责】 1. 主要负责统计客户订单； 2. 负责配发货证件资料； 3. 负责打印生产标签等。 【岗位要求】 1. 具备基本办公软件操作能力； 2. 工作细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力。 注：该岗位节日假需要值班，后面给调休

在这里，无需你样样精通 有经验丰富的同事手把手带教 工作职责：根据公司安排的任务要求，按时完成相应工作内容 职位要求：年龄18-30岁，具备基础电脑操作能力，工作内容简单易上手，接受实习生 工作时间：上午9:00-下午18:00 工作氛围轻松，任务压力小，薪资待遇优厚 公司95%员工月收入达7000元以上 团队年轻化，同事之间沟通融洽，管理方式灵活开放，不拘一格

岗位职责： 1、支持300人规模的销售团队，担任HRBP角色，直接向区域销售负责人汇报； 2、结合业务发展需要，制定并执行招聘方案，保障人员供给及时到位； 3、统筹管理所辖业务单元的人力资源各项工作； 4、依据公司绩效管理体系，推动绩效考核实施，开展绩效反馈与面谈工作； 5、指导团队完成员工入离职、异动、转正等流程办理，确保EHR系统数据准确完整； 6、妥善处理劳动关系相关争议与突发事件； 7、落实员工关怀机制，组织开展慰问工作； 8、策划并实施各类员工活动，增强团队凝聚力； 9、推进企业文化传播及相关宣传活动落地。 职位要求： 1、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少1年为HRBP实操经验； 2、结果导向强，能够高效执行并推动目标达成； 3、扎实掌握人力资源各模块专业知识； 4、具备优秀的沟通协作与跨部门协调能力； 5、抗压能力强，具备良好的推动力和问题应对能力。 福利待遇： 1、试用期起即缴纳五险一金，薪资全额发放不打折； 2、工作时间早9点至晚6:30，午休1.5小时，每周单休，法定节假日正常休息； 3、享受节日福利、礼品发放、团队建设、聚餐安排、下午茶点及年终奖金等多项福利

1、协助团队完成通信类线上业务的登记及资料归档，操作流程清晰，易于掌握； 2、协同合作营业厅推进每月基础业务的协调与统筹； 3、承担基础的线上及线下业务宣传与推广任务，配合日常文职支持工作； 4、负责人员衔接、业务咨询解答等常规办公事务。 任职要求 不限学历背景，不要求具备相关工作经验，新人配备专人指导； 办公环境整洁安静，全程室内作业，团队氛围融洽，无高压考核指标

高薪诚聘线上运营专员 年龄不限｜无经验可训｜月薪最高 1.5w 两大硬核亮点 步行 8 分钟到岗！周边配套齐全，通勤路上顺便买早餐，上班超方便 创新型团队 + 自主工作模式，不用层层汇报，有想法就能落地执行 薪资结构超给力 新手友好：无责保底 4000 + 提成，综合薪资 6000-8000 高手冲刺：50% 绩效提成，综合 7000-15000 上不封顶，收入自己说了算！ 工作环境 & 时间 办公标配：双屏电脑 + 高速网络，开放式办公区氛围轻松 作息时间：9:00-18:00 长白班，午休 1.5 小时，双休不加班，节假日正常休 住宿安排：2-3 人温馨宿舍，采光充足，吃饭自理选择更多样 岗位要求 年龄不限，会基础办公软件（Word/Excel）；学习能力强、逻辑清晰，无经验有系统化培训！

薪资待遇：无责5000+1000奖金+10%服务分红 工作时间：9:00~18:00，午休1小时40分，节假日正常休 面试通过当天就上班 接受小白、应届生，有五险，每周三下午茶（霸王茶姬、星巴克、喜茶随你选） 【岗位福利】 1.

职责描述： 1. 策划并落地全球范围内的公关方案，增强品牌在海外市场的认知度与美誉度。 2. 统筹管理全球媒体资源，领导各区域公关团队，持续拓展并维系主流媒体及行业关键意见领袖的协作关系。 3. 联动内部多部门协同推进项目，确保公关动作与企业整体战略方向保持一致。 4. 跟踪评估全球公关项目的实施成效，基于数据分析优化传播策略，完善公关数据资产体系。 5. 应对突发舆情事件，主导危机公关响应机制，维护品牌声誉安全。 6. 策划并执行国际性公关活动及信息发布会议，提升品牌的全球可见度。 任职要求： 1. 具备海外学习或工作经历，了解国际公关行业发展趋势。 2. 拥有5年以上公关相关工作经验，具备泳池机器人或同类功能型机器人行业背景者优先考虑。 3. 具有丰富的媒体资源整合能力，能有效推动品牌声量增长。 4. 优秀的跨文化协作与项目统筹能力，英语表达流利。 5. 具备突出的危机应对能力和全局性思维，可在高压环境下快速决策。

岗位职责： 1.负责日常行政事务的落实：包括办公环境维护、文件及信息归档管理、办公秩序监督 2.资产相关管理工作：固定资产登记与盘点、办公耗材的采购与发放 3.提供基础后勤支持服务，保障日常运营顺畅 4.组织并实施各类常规会议及公司活动：如周会、月度会、季度会、年度大会等 5.监督公司规章制度及管理流程在行政层面的执行情况 6.行政成本控制及预算编制、执行跟踪 岗位要求： 1.学历要求：本科及以上学历 2.工作经验：具备1-3年行政相关工作经验，有中型规模企业同岗经历者优先考虑 3.具备较强的业务协同能力，能够推动跨部门协作与执行落地

薪资4k-5k，五险一金，双休 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常放假。 员工福利： 主管耐心细致，助力成长；团队氛围和谐，工作如家，轻松愉快，幸福生活！享有健全的晋升机制，定期评估调岗调薪机会；端午、中秋、春节发放节日福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，办公环境温馨融洽。 岗位职责： 1、依据各部门用人需求，开展招聘工作，包含简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进，确保招聘任务达成； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3、落实人力资源各项流程与制度规范，协同其他业务部门推进工作； 4、协助完成部门交办的其他行政与人事事务。 职位要求： 1、年龄24-33岁，大专及以上学历，表达清晰，普通话流利，待人诚恳热情； 2、品行端正，踏实肯干，具备抗压能力；有责任心、积极进取，具备团队意识，遵守管理安排； 3、性格外向，富有亲和力，普通话标准，擅长与候选人进行有效沟通； 4、学习能力强，沟通表现突出，逻辑思维清晰，执行力强； 5、有招聘工作经验者优先考虑

负责招聘施工班组，销售人员！办公室坐班

职位描述: 1、舆情信息研判、预警、统计等； 2、支撑客户线上线下提出的问题及日常工作； 3、舆情软件信息日常维护，主要是关键词调整完善； 4、日常网络與情监测及日报、周报、月报; 5、其他與情信息搜集、整理、分析等形成书面报告工作; 6、互联网大数据分析与挖掘，撰写行业报告; 7、有较好的执行力、踏实、勤奋，具备良好的学习能力和团队合作能力，富有责任心； 8、具备较强的沟通能力和领悟能力，工作全程能保持高效沟通。 岗位要求: 1、本科及以上学历，有文字撰写相关工作经验者优先考虑; 2、新闻敏感度强，熟悉网络信息传播特性及发展趋势，对舆情和媒体传播有一定了解者优先考虑; 3、舆情、品牌、公关、媒体及相关从业者优先考虑; 4、新闻、媒体传播、新媒体、汉语言文学、中文等专业优先考虑; 5、责任心强、工作认真踏实、具有团队精神和良好的沟通能力。 福利待遇： 1、薪资范围：4~6K/月，有年终奖、项目提成另算（面议），购买五险一金、意外险、节日福利、员工体检（）等； 2、定期组织各项员工活动（如聚餐、团建等）； 3、员工培训：为员工提供入职培训、定期内部培训、专业知识技能培训等培训机会以促进员工个人成长； 4、工作性质：全职 5、工作时间：单休，调休，弹性工作（项目工作制）； 6、给予交通、通讯、电脑补贴； 7、每年提供除法律规定的公休假日外，依据不同工龄为员工提供5-10天的带薪休假，带薪病假等。

【岗位职责】 1. 制定并执行品牌年度推广策略，提升品牌知名度与美誉度。 2. 统筹管理品牌视觉识别系统及对外宣传物料的质量与规范。 3. 策划并落地各类品牌公关活动及媒体合作，维护品牌形象。 4. 监控市场动态与竞品表现，定期输出品牌分析报告。 【岗位要求】 1. 具备扎实的品牌策划功底，熟悉品牌传播逻辑与渠道运营。 2. 拥有优秀的跨部门协调能力，能高效整合内外部资源。 3. 具备良好的审美素养，对品牌调性与视觉呈现有敏锐判断力。