1. 工地资料整理 2. 报审与归档 3. 配合制作相关报表等工作

【岗位职责】 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯。 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求。 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门。 4. 管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新。 5. 配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性。 【岗位要求】 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程。 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养。 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具。 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力。 5. 持有安全员证者优先，能适应施工现场办公环境。

能够独立的完成批量精装的资料规整

【岗位职责】 1. 设备资料的整理、扫描、存档； 2. Mis系统数据录入、资料上传； 3. 每日、每周、每月Mis数据的汇总提报； 【岗位要求】 1. 大专以上学历，熟悉系统账务； 2. 做过相关台账系统账务，有一定的工作经验； 3. 做事细心踏实，能主动灵活处理问题；

资料的收集、整理、归档

建筑机电消防项目，资料，检验批资料岗位职责： 1.负责建筑机电消防项目全过程资料的收集、整理、编制、归档及移交工作 2.独立完成检验批、分项、分部工程等施工资料的填写、审核与报审 3.配合项目进度同步更新技术资料，确保资料真实性、完整性与可追溯性 4. 对接监理、甲方及质监部门，及时响应资料审查与整改要求 5.管理项目图纸、变更、签证等文件，建立规范电子与纸质档案台账 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.熟悉《建筑工程资料管理规程》及地方资料管理要求 3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 有建筑机电或消防工程项目资料实操经验者优先

CAD资料员材料员日常表格

找项目资料员，最好有安全员c证或者项目经理b证，负责做资料，现场指挥巡查

安装工程资料员，及工人入职等资料，工资面议，联系人姓名，王志磊 手机:

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4. 管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5. 配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

调试电大工岗位，工作地址位于昆山思榕，工期两个月，从事3C设备相关工作。

管工岗位，前期在苏州进行生产、调试工作，后期前往南通负责安装、调试、检测及验收。薪资为40-45元/时，或440-495元/天（储备）。要求最少做满两个月，能看懂图纸，能独立操作，具备交付能力。

明天下午6点前集合，招聘2名挖土整地形小工，工资300元/天，工作8小时，地点在淮安，包吃包住，车接车送，工期2天，有意者可联系。

美地沙县小吃招阿姨一名，要求五官端正、小学以上学历，年龄：五十岁以下，上班时间：上午10:00到14:00分，下午上班时间：17:00到21:00月薪在三千二元左右。有意者电话详谈；

淮安南林业大学食堂招：4名快餐店服务员要会切菜，肯干能吃苦耐劳年龄45岁以内工资待遇优、可面议！联系人：郑婷婷

熟悉施工资料

岗位职责： 1.负责工程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、准确性和时效性 2.协助编制施工日志、检验批、隐蔽验收等技术资料，配合项目报验与竣工验收 3.管理图纸、变更单、会议纪要等文件，建立清晰可追溯的文档台账 4.对接监理、甲方及档案馆要求，按时完成资料报审与备案工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理规范 2. 有资料员工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理平台 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、及时 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、验收文件及竣工资料，符合规范及归档要求 3. 协助项目部完成报建、报监、验收等环节的资料准备与报送工作 4. 建立并动态更新资料台账，实现电子化与纸质资料双轨管理 5. 配合内外部检查、审计及档案专项验收，提供所需资料支持 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，无经验者可带教培养 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员上岗证或档案管理相关证书者优先

岗位职责： 1.负责工程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性、规范性与时效性 2. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PDF等）及资料管理平台，完成电子文档编辑、打印、扫描与上传 3. 配合项目进度同步更新施工日志、检验批、隐蔽验收等过程资料，对接监理及甲方资料审核要求 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立清晰台账并定期备份 5.协助完成竣工资料编制与移交，参与档案专项验收工作 任职要求： 1. 学历不限，具备资料员基础认知或相关实习经验者优先 2.熟练操作电脑及常用办公软件，打字准确、效率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4.能适应工地现场或办公室办公环境，服从工作安排

室内外管网专业分包项目，需要做验收资料，材料进场资料，过程资料，竣工资料，招聘一位兰考本地人员，不需要驻场，兼职工作，工资待遇电话联系，请工作时间联系

办公室文员月8000+长白班+包吃住+无需经验+工作简单宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

一人一个账户一台办工桌，工作轻松，环境优雅。 (账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。) 2、每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员面试情况。 3、组织、邀约面试，并且进行人力资源初试: 4、安排面试，负责入职等。 5、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 6、打印面试表等工作内容 二、工作时间: 1、周末双休法定节假日正常休息 2、工作时间:8:30 -16:00 午休时间11.30 -13:30 3、新人入职后公司提供专业系统的岗前培训， 上手快 4、5A写字楼办公，CBD黄金地段，办公环境高端。 5、公司不定期举办团建活动，聚餐，看电影， 轰趴等，福利优厚 6、公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层，给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间！20名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量！期待你的加入。 立即沟通

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

1、负责工程相关资料的搜集、整理、组卷、归档及日常保管； 2、施工期间各类质量保证文件的获取、审核与汇总工作； 3、参与各类施工会议的记录、整理、签批、复制及分发事务； 4、施工现场试块、试件的取样安排、送检跟进、结果追踪、上报及分类存放； 5、收集、传递和反馈各类工程项目信息，重要情况及时向主管汇报； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、定期体检

18-25岁 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

要求：大专及以上学历，不限性别与专业，具备2年以上招聘相关工作经验， 熟悉招聘流程及培训模块，有考勤核算经验者优先。