招工启示（一）岗位：1、矿热炉出铁工10人2、矿热炉看火工4人3、精整破碎工6人4、化验员（高碳铬铁、中碳铬铁化验）2人5、行车操作工3人（二）岗位要求1、有铁合金矿热炉冶炼生产工作经验优先考虑聘用。2、身体健康，长期从事冶炼工作或者体力劳动者，无三高症状、无心脏病等，年龄要求60周岁以下。（三）薪资待遇1、聘用后工资待遇保底6500元/月，交养老保险，工资每月定时发放不拖欠。2、提供免费食宿，上岗发放被褥。每年提供两套劳保服饰。提供专业岗前培训和三级安全教育指导后上岗地址:省盐城市阜宁县益林大道6号阜宁亿盛供应链管理有限公司联系方式:谢厂长

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材质铸钢、不锈钢、双相钢，150公斤至3吨炉都可以，同岗工作经验5年及以上，有带班经验者优先，年龄50周岁以下。 入职即缴五险一金，包吃包住，享受法定节假日礼品及13天带薪年假。

船厂启东中远海工项目，船厂现场锅炉相关工作 有锅炉证 薪资面议 不在启东住，我司可以提供住宿。

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连云港百通现招聘门卫一名，年龄要求63周岁以内，因业务发展需要现招聘铲车司机、学员及锅炉运行岗位，电话：，：

需要一个瓦工，阳台局部改造活，技术好的闲着的师傅联系我，技术不行的别联系，合作愉快后边有活还找你。有意加微信，有时候电话没信号

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常州到武汉运输6吨三类危险品，招聘A2危险品驾驶员一名。工作地点位于常州新北。

小义机械厂招聘打磨工，年龄要求18至50岁，长白班。提供工作餐和住宿，宿舍费每月250元。薪资为每小时23元，月收入约7500元，每月25日发放上月工资，可预支生活费。工作内容为操作遥控器行车进行上下料，工作简单稳定。基本息日，如需休息可自行请假。工厂常年无淡季。

工业锅炉工，有G1锅炉工证 活好干（没有体力活，只负责看机器） 工期3-4个月 工资：5600/月，提供工作餐和住宿 工作时间：8:00-20:00,20:00-8:00, 2天白班，2天夜班，2天休 要求：55以下，有G1锅炉工证，有工业锅炉经验，可直接上手操作 工作内容: 巡查设备运行状态，记录运行参数。发现设备异常，第一时间采取应急处置并上报。 地址：毛茔子垃圾处理厂附近

招聘岗位：锅炉工工资：2500元/月工作内容：烧锅炉工作时间：3人倒班制工作地点：呼市赛罕区河西路3.5公里要求：具有司炉证，身体健康，60周岁以下联系方式:,

锅炉工（招聘2名，，工资面谈，年龄55周以下） 工作内容：负责锅炉系统的操作与维护，须持有特种设备作业人员证，掌握锅炉运行和水处理相关知识，保障设备安全高效运行； 招聘要求：中专或技校及以上学历，热能、化工机械等相关专业优先，必须持有有效的特种设备作业人员证（锅炉操作证），了解煤化工生产工艺； 经验技能要求：有煤化工行业锅炉操作经验者优先，需熟悉锅炉结构、运行原理和水处理方法；

两班倒

岗位职责： 1. 负责锅炉设备的日常运行操作、巡检及参数监控，确保安全稳定运行 2. 按规程进行锅炉启停、水位调节、压力控制及燃烧调整 3. 定期开展设备清洁、润滑、排污及简单故障排查与处理 4. 如实填写运行记录、交接班日志及异常情况报告 5. 配合完成锅炉定期检验、维护保养及节能优化工作 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（锅炉操作项目） 2. 熟悉常压/承压锅炉结构原理及安全技术规范 3. 具备基本机械识图与仪表读数能力 4. 责任心强，能适应倒班及高温环境作业 5. 无重大违规操作记录，身体健康，无妨碍岗位工作的疾病

1.我们是劳务公司，本次招聘的是招聘专员，简单来说就是招聘需要找工作的务工人员介绍到各大电子厂去 2.目前招聘主要通过抖音快手视频号小红书等自媒体平台，需要露脸拍一些简单的视频做引流，所以我们的要求是敢露脸拍一些简单的视频，性格开朗，而且要求长期 3.工作时间9.30-6.00，工资模式两种，一种底薪2660+绩效+提成+全勤，另一种和公司利润分成，各自自由选择 4.总结起来就是长期。性格开朗，每天工作基本上就是拍视频，剪辑视频。回复求职者信息 能接受的再私信

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

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UGC问答审核，月休8天，白班轻松 工作内容： 1、根据AI产出的问题与评论，以真人的角度去评估是否满足准确性、可读性、相关性与真实性。 2、根据规则要求依据单条内容AI构成要素进行规范性审核； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有相关电商视频、图文审核经验者优先考虑； 3、学习能力强、善于沟通、工作细心、有上进心、团队协作精神； 4、能够接受机动性加班（电商大促等相关活动及突发爆量需求） 薪资福利： 培训期：3-5天，50/天 试用期1-2个月：2430/月 转正：底薪+计件绩效，综合薪资3k+ 入职满2个月，满6个月 工作时间： 09:00-18:00排班制，月休8天

岗位职责： 负责员工的招聘面试入职等 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有耐心； 2、熟练使用常用办公软件 3、具有较强的责任心和执行力，能够适应多任务并行的工作节奏； 4、有相关经验优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度讲解 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法及人力资源基础政策，责任心强、细致耐心 4. 具备良好沟通协调能力与服务意识，熟练使用办公软件 5.普通话标准，具备基本公文写作能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

苏州雷耀企业管理有限公司 招聘专员 1、负责对接厂区普工的招聘及后期维护 2、主要负责根据招聘需求进行职位分析与开拓招聘渠道，搜寻、甄别、挑选合适的求职者，并通过沟通了解求职者求职需求。 3、处理求职者在厂区碰到的异常情况及时对接处理 4、主要是在手机电脑上进行招聘 【任职要求】： 1、性别年龄：18周岁-29岁 2、学历专业：初中以上，人力资源或相关管理专业优先 3、工作经验：有无人力资源工作相关经验均可（销售经验者优先），具有良好的亲和力及沟通表达能力 4、岗位技能：熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，沟通能力、执行能力！ 5、个人素质：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 6、心理素质良好，抗压能力强。 【工作内容】 1、负责招聘网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘； 2、发布职位信息，收集下载简历，做好电话邀约面试； 3、负责招聘数据的整理、分析、反馈； 4、负责求职者跟踪维护，做好人才储备； 5、负责每日各个招聘渠道或端口的发帖与刷新(按照公司培训标准执行) 6、负责对求职者进行邀约、面试、宣导沟通，帮助求职者完成入职！ 重要性： 1、与同事勤于交流当日工作问题相互学习进入良好的工作状态重要性 2、切快速融入工作氛围，快乐工作幸福生活: 3、 注意自我安全意识，一丝不苟，提高效率！ 【薪资待遇】： 模式一： 纯业绩提成 （1）新员工初始 个人业绩提成40% （2）以个人在职人数决定后期提成（如连续3月平均在职人数达到在职10-15人提成上调45%）以此类推上不封顶 模式二：劳动合同 底薪2500+10%的提成要求每月在职10人 【宿舍】 （备注一）提供住宿：集体2人宿舍每月，水电平摊。 【结算模式】： 公司同一结账日期等厂区出在职名单  模式二。提供员工的满月打卡记录，可以提前结账 【其他】： 一，有广阔的晋升机制 二，完成部门指定业绩且部门排名第一者，可获得公司现金奖励500-1000元不等的奖励 三，部门每月完成公司制定业绩有组织团建旅游活动 四，干净整洁大气的办公环境，空调全天开放，夏天不热，冬天不冷 五，本公司郑重承诺，正常办理离职手续,费用按个人业绩40%一次性结清。

招聘办公室文员 招办公室文员 朝九晚六 一、招聘要求 满16周岁. 男女不限. 工作经历不限 工作要求 需要会电脑，会玩手机即可 二、工作内容 办公室上班，每天8小时，负责公司日常人事招聘 三、生活环境 月休四天 岗位福利：缴纳社保，节假日福利，不定时下午茶，每月团建。 销冠奖金，食宿补贴。