业务详情：本月刚切割的新包！ 【岗位职责】 1. 负责处理逾期账款，通过电话、邮件、信函等方式与客户沟通，了解逾期原因并寻求解决方案。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资结构，底薪+绩效奖金，12k-18k+，上不封顶。 2. 完善的培训体系，包括入职培训、专业技能培训等，帮助员工快速成长。 3. 根据个人表现和公司业绩调整薪资，缴纳社保。 4. 工作时间：9:00-18:30，中午休息一个半小时，周末公休，法定节假日正常休息。

无任何套路，真实有效！！！！！！！！！！ 公司简介： 公司于2017年在河南成立，现总部位于上海，全国设有十余家分公司，是催收领域的标杆企业！南通职场成立于2022年，为全国第八家分支机构，目前在职员工80+人。 内部紧急招聘！！！非销售岗位！！！无需自主开发客户！！！晋升通道畅通！！！入职即享带薪培训！！！新人首月保底4000+！！！可携带朋友、同事一同加入！ 1、薪资结构：综合底薪2900（含全勤奖300）+工龄补贴+高额提成，带薪培训期，首月保底收入4000以上，表现优异者月薪过万，平均月薪6K，每季度享有调薪机会 2、工作时间：8:30—12:00，13:30—18:00（午休一个半小时），每月休息4天，轮班制可调休，法定节假日照常休假 3、福利待遇：节日礼品、定期下午茶、团队建设活动、生日会、生日礼物、带薪病假 4、办公设施齐全：公司配备冰箱、微波炉、空调及个人办公电脑，环境舒适，无需外勤。提供住宿，房间配有全套电器，双人间或四人间，每月从工资中扣除400元作为住宿费用 5、晋升机制公开透明：专员—实习组长—组长—主管—经理 岗位职责： 1、通过电话、微信等方式开展调解工作，真实记录调解过程与结案情况； 2、运用专业沟通与问题解决技巧，冷静应对并处理当事人的争议与诉求； 3、结合当事人实际情况，制定合理解决方案，协助其顺利化解问题； 4、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、无不良征信记录及违法犯罪记录 2、身体健康，沟通顺畅，能熟练操作电脑 3、普通话流利，具备良好表达能力，谈判能力突出，掌握电话沟通技巧及基本通话礼仪者优先 舒适的办公环境、优越的地理位置、交通便捷 团队年轻有活力，为有志青年搭建广阔成长平台，诚邀您的加入！

年龄要求18岁以上，普通话流利； 负责协助银行提醒逾期客户，提升客户信用意识； 综合平均月薪6千至2万以上，收入与业绩挂钩，多劳多得； 提供五险保障，可免费安排住宿； 工作时间早九晚七，中午休息1.5小时。

工作内容： 客户沟通与还款提醒 1、依据公司提供的逾期客户信息，通过电话联系逾期客户，说明其欠款金额、逾期时长及相关影响。 2、采用专业、礼貌且明确的沟通方式，了解客户逾期原因，协助制定可行的还款方案，并跟进客户按时还款。 上班时间： 每天9：00-18：00 岗位薪资： 2500-3400元 + 试用期前三个月每月新人补助500元 + 加班费 + 提成

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找一位绿化带班，懂养护知识，修剪，浇水，专业人员。必须要有经验的

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盐城市滨海县招测量员/测绘员/放线

招聘熟练气保焊工4名，小工2名。工作地址位于苏州工业园区夏庄路。

【公司直招】本岗位可接受实习26届和小白 【薪资待遇】 1、无责固定薪资3900-4800＋提成十各种激励方案，试用期 6000-8000、转正7000-13000，上不封顶 2、入职即购买五险一金； 3、每天18元餐饮补贴 4、每月8号发工资 5、享受餐饮补贴； 6、甲方公司直招，非劳务派遣； 7、带薪年假、生日party、节假日礼品或礼金、年度体检等各类福利假期齐全， 8、入职满3个月开始即可享受加薪、升职机会；9、完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升机会； 10、公司提供5-10天工作日带薪年休假。主城和永川都有职场。 欢迎伙伴们在线了解～秒回 全国15个职场 目前晋升空间非常大。 团队年轻化，小哥哥小姐姐多欢迎沟通～~

一、职位描述: 1、以电话形式提醒逾期客户，维护客户个人征信; 2、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题 3、操作风控系统，记录客户最新状态; 二、薪资结构: 1.入职即签订劳动合同，购买五险一金(当月15号之前入职) 2.底薪+提成，根据面试表现及过往工作经验定职级 M1打排名拿绩效，平均薪资7000-8000; M2-M3 按回款拿提成，平均薪资10000-15000; M3+按回款拿提成，平均薪资12000-18000; 账龄越高，提点越高;最高纪录4W+ 3.入职即签订劳动合同，购买五险一金(当月15号之前入职) 4.每月发薪日8号，节假日提前发! 5.每3-6个月的调薪机会 项目介绍 安逸花(内催) 微众、美团、滴滴、京东等账龄:M1-M3 M3+都有 最高M12. 新人培训完了以后都是根据当前项目的人力需求来分的另外: 帐龄不会混打的，都是按账龄按产品划分了组别 三、工作时间: 8:30-18:00，会有加班1-2小时;月休4-6天，排休四、福利待遇: 1、当月即享五险一金; 2、除法定节假日外，每年5-15天带薪年假; 3、每年有多次调薪晋升机会; 4、节假日礼品/礼金、生日礼品Party; 5.提供岗前培训及各类在职培训，保障在职期间顺利晋升; 6、丰富多彩的俱乐部活动 【晋升发展】 1、专业岗位发展:质检、部门培训 人力资源 数据分析等岗位; 2、管理岗位发展:组长、初级主管、高级主管、部门经理等岗位。

接受应届生，接受小白，带薪培训！ 不推销任何产品，没有销售性质！不销售！不销售！ 不是销售！不是贷款！反正待遇就是好！ 8号发薪，入职购买五险一金！ 【薪资待遇】：无责固薪3500+绩效+奖金 ， 试用期6-8k，老员工综合8000-15000. （公司员工平均薪资8000+,top员工薪资可达2-3万+ 【工作时间】： 朝九晚七，业绩忙时会延时1-2个小时下班，延时下班会提供餐补 【福利待遇】：五险一金，不压工资，带薪年假，节假日福利，带薪培训，团建 最重要的事情：我们主打的就是一个稳定，垫底也能拿个6-7千，好好做轻松月薪过万，TOP选手甚至可以拿2-3W+（适合养老长期发展） 不想奔波的小伙伴快来吧~ 【立即沟通】向我咨询吧~有聊必回，交个朋友也行啊~

新人前三个月入职绩效1700-5400!!! 均薪8260!!垫底也有5500-9200!!! [企业直招]稳定高收入的宝藏岗位快冲!!新人1-3个月均薪8260，垫底也有5500+噢~!! PS：甲方HR无虚言，都是真实靠谱信息~带薪培训，有3个月及以上同岗经验优先!!~(带薪培训6天，培训期每天也有130元左右工资哦~) 目前M1,M2,M3+前端后端都在招聘中，具体欢迎详聊~ 1。工作职责： 在合规方式下通过电话或信函通知逾期的客户还款，客户在我们的提醒督促下还款，我们拿对应的提成。该岗位入职后有专业的带薪培训。 [该岗位无销售性质，入职五险一金8号发薪!] 2。提成方式： M1-M12+全账龄都有!合理分配队列!根据回款金额提点(4%-26%)无门槛，案件量丰富!有回款就有提成，主打一个有付出就有回报! 3。工资待遇： 底薪固定无责3900-4800，具体根据工作经验及面试表现定，职级不同底薪不同，每月8号发薪，薪资范围9K-3W+(80%的人能拿到8K以上喔!~) 4。工作时间： 8:30--17:30，月休6天，底薪最高4800，摸鱼-一个月也有六七千哦 5。福利待遇： 入职当月即可购买五险一金+法定节假日工作3倍工资+带薪假期+3个月一次晋升机制+节日福利+各类员工活动，下午茶等等。 [公司规模]：已在重庆(总部)，武汉，长沙，永川，合肥，成都，郑州济南等地先后设立分公司以及服务运营中心，目前公司在职总人力达6000多人，分布10个城市，2017年至今累计纳税3.5亿! T

甲方直聘，直招的HR 【薪资待遇】 1、转正后综合底薪3900-4800（试用期3400起）+行业提成4%—20%+ 13薪+ 餐补800左右+ 转正500（月综合收入10000+） 【玩着干 】6000 — 8800 【正常干 】8800 — 10800 【努力干 】10800 — 17800 【后脚跟打着后脑勺干 】 17800 — 28800 【拼命干】 28800+/月 【不要命干】业务经理直接上位 上不封顶！！！！多劳多得！！！我们提供真实的平台！！提供广阔的空间！！提供优越的机会！！！ 2、带薪培训，一对一辅导； 4、餐补800左右，职级津贴，转正奖500； 5、快速透明晋升，公平公正； 6、节假日各种福利，国内外旅游，带薪年假等等。 【岗位发展】： 1、完备的晋升制度，岗位业绩优秀者每季度晋升提薪。 2、完善的培训体系，岗位带薪培训。 3、清晰的职业规划，优越的管理体制。 4、超级nice的老板和超级和谐的同事氛围。 【岗位职责】： 岗位职责相对来说就比较简单了，是针对逾期的客户进行电话催收，提醒客户还款，是一个电话外呼，但是没有销售性质的岗位，不需要自己开发客户资源，出单也比较快 【岗位要求】： 1、表达能力强，反应敏捷，具有较强的沟通能力和交际能力，具有一定的亲和力。 2、有责任心，有上进心，善于挑战，有一定的开拓创新精神。 3、吃苦耐劳，积极乐观，有较强的适应能力和团队协作精神。

招聘及打杂人员，薪资日结180元。年龄要求16岁至50岁。

胥口长期招日结工、230-260一天。工作时长8小时超8小时按25一小时计算、管一顿饭、下班就发工资、详情咨询联系电话

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 工作内容： 1. 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平 台规范 2.工作内容操作简单，手机就可以完成 薪资待遇： 1.计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足 2.结算规则：无拖欠 岗位要求： 1.工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2.接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3.全程零收费，无任何

岗位职责： 1. 通过电话与已预约拍摄的客户确认并协调拍摄时间安排 2. 工作态度积极，乐于进行电话沟通 3. 工作地点：新街口地铁口 4. 工作环境轻松愉快，无压抑感 5. 团队成员主要为95后、00后，同事间交流顺畅，话题丰富 薪资福利： 1. 提供五险、带薪年假、带薪培训及节日礼盒等福利待遇； 2. 公司提供完善的职业成长支持，包含每年多次晋升机会及公开透明的晋升机制。 3. 零基础无需担心，配备专人带教，全程指导，快速上手无负担 有客服相关经验者优先录用 新店扩张，大量岗位开放，期待你的加入~

职位详情 一、岗位职责: 1、按照业务流程，通过电话进行客户外联沟通； 2、灵活运用沟通与谈判方法，以电话形式高效处理客户咨询与问题； 3、依照项目指标完成每日工作任务及绩效考核要求。 二、岗位要求: 1、普通话标准，具备良好的语言表达能力，性格积极，富有团队合作意识； 2、服务意识佳，心理素质好，能承受工作压力，适应高强度工作节奏。 三、薪资待遇: 综合平均月薪8000-40000+，上不封顶。 四、员工福利: 1、提供系统化的岗前带薪培训及在职技能提升课程； 2、组织多样化的文娱活动（如户外团建、节日庆祝、生日聚会等）； 3、培训机会：健全的培训机制（涵盖坐席成长、基层管理、中层管理、核心管理层等多层级培养体系）； 4、职业发展路径丰富，可向纵向晋升（组长-主管-经理-总监-合伙人）或横向转岗（培训、质检、数据、人事、行政、招聘等岗位）发展。 五、工作时间: 轮休排班制，月休5天

薪资：8000-1.2W之间 超长年假15-30天！ 工作内容 1. 公司统一提供客户资源，挖掘潜在合作门店 2. 依托公司成熟营销方案，对接门店老板洽谈合作，输出产品优势，助力门店提升业绩 3. 有美业直播、B端商务对接经验优先录用 中午休息1.5小时 任职要求 20-30岁，善于沟通，喜欢与人交流； 有销售经验优先，零基础小白也欢迎，公司提供完整带薪专业培训！ 我们的优势 团队氛围轻松融洽，拒绝内耗，开开心心上班 超长年假15～30天，福利优厚 感兴趣欢迎私信沟通！ 江苏德绩咨询有限公司

一、岗位介绍 1、负责向银行信用卡用户进行账单到期提醒，针对短期逾期客户开展还款提示，说明当前欠款金额及长期逾期可能带来的信用风险； 2、指导客户了解逾期处理方式，协助完成还款操作，避免对其日常消费和征信记录造成负面影响； 3、配备银行正式工号并授权使用银行内部系统，从事合规专业的银行风控支持工作； 4、优化呼叫中心服务流程，提升语音业务执行标准，保障各项运营指标顺利达成； 5、在银行系统内办公，配备专业耳麦设备，全程室内作业，无外勤要求，工作环境舒适，位于高端写字楼，岗位稳定。 二、薪酬福利 1、综合薪资8K起，凭银行流水可协商上调，入职后薪资整体上浮20%； 2、缴纳七险一金，享受带薪假期：年假、婚假、产假/陪产假、丧假、病假等； 3、可提供住宿安排； 4、拥有健全的晋升机制，每半年组织一次晋升评定；（晋升路径：银行资深坐席员/客服主管—项目经理—高级运营经理） 三、任职条件 1、具备半年以上大型呼叫中心从业经历，熟练使用常用办公软件，计算机操作熟练； 2、具备良好的分析判断能力、沟通协调能力、应变能力及执行力

1. 学历不限；普通话较为标准、咬字清晰。 2. 善于表达和倾听，抗压能力强，具有良好的客户服务意识。 3. 具有较强的学习能力和吃苦耐劳精神，工作认真负责，有强烈的责任心和团队协作精神。 4. 能使用计算机打字。 5. 有呼叫中心工作经验或金融行业相关工作经验者优先。 带薪培训，培训期5-10天，培训工资112元（含餐补和满勤）

工作内容： 1. 负责与逾期客户联系，告知客户账单信息，了解还款情况，解答客户疑问，提醒客户及时还款。 2. 根据客户的实际情况，协助客户制定合理的还款计划。 3. 以专业、规范的操作持续跟进客户还款进度。 4. 整理跟进记录，在系统中完善案件信息。 【薪资待遇】 1. 底薪2450+192/天的加班费，平均工资8K以上，轻松月入过万，薪资上不封顶。 2. 缴纳七险一金。 【岗位要求】 1. 会说普通话。 2. 工作态度积极负责（最主要的）。 3. 年龄18-40岁（有经验可放宽）。 4. 服从管理。

根据公司提供的意向客户资源，通过电话与企业负责人沟通，了解其是否有代理记账或营业执照办理需求，添加微信持续跟进，安排面谈并促成签约。 工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，月休7天，法定节假日正常休息。 薪资结构为底薪4500元+8%-20%提成+开单奖励+年终奖，综合收入6000-12000元/月，入职即缴纳五险。

一、岗位职责： 1、通过电话与逾期客户沟通，提醒其按时还款，说明逾期产生的相关费用及影响，引导客户尽快完成还款。 2、收集并记录客户提出的问题与诉求，及时整理并传递至相关部门负责人，推动问题有效解决。 3、持续跟进客户还款进度，动态更新还款状态信息，确保数据真实、准确、完整。 二、薪资构成： 底薪+提成+绩效奖金+现金激励 试用期税前预计收入：4000~5000元； 入职三个月预期收入：5000~8000元； 半年预期收入：10K以上； 业绩较好者预计收入：15K+； 业绩优异者预计收入：30K及以上 月度、季度、年度 额外现金激励（1000+） 三、工作时间 8:50~11:50；13:30~18:30 一、工作内容 1、依据标准流程协助处理逾期账款事宜（所需资料由甲方提供） 2、通过电话运用培训所掌握的沟通技巧与客户交流，促进客户及时履行还款义务 3、向客户讲解正确的还款操作方式，帮助其维护个人信用记录 二、薪酬结构 1、无责底薪+阶梯提成+绩效奖金+现金激励 试用期预期收入：4000-5000元， 转正预期收入：5000-8000元， 半年预期收入：10K以上， 业绩较好者预计收入：15K， 绩优者预计收入：30K及以上 2、月度、季度、年终额外奖励 三、员工福利 1、五险一金 2、全勤奖励 3、额外带薪休假 4、法定节假日及各类带薪假（年假、产假、婚假等） 5、团队建设活动，每月不少于一次！！！ 四、任职要求 1、具备客服或催收相关工作经验 2、大专及以上学历 3、有律所从业经历者优先录用

工作内容:跟我平时用的花呗，信用卡类，一样9号还款10号没还，咱们作为工作人员提醒客户还款，工作内容简单好上手，不销售不卖产品，接受小白 职位要求：普通话标准，上进心， 公司福利:免费住宿，员工生日会，节假日礼品，五险一金，独立卫生间 工作时间：早九晚六，做六休一，工资比较高，平均8000以上，好的都是2-3万

甲方直招内催，无压力。内容真实有效，从不画饼 **【岗位职责】** 通过内部系统或电话联系逾期客户，核实相关信息并温馨提醒还款（逾期周期短，纯提醒性质） **【福利待遇】** 无责底薪3325+高额提成+常规激励+递延奖励。正常干5-9k，拼一把8-16k （上手简单，公司提供全面、专业的带薪培训） 入职即缴五险一金（保障齐全，工作更安心） 南通新办公区，团队快速发展期，晋升通道畅通，迅速成长为业务核心！ 提供标准化4人间免费住宿，热水、独立卫浴、空调等设施齐全 感兴趣可直接沟通，了解更多详情哦

好的，根据您提供的信息，我为您整理并优化了一份专业、有吸引力的招聘岗位要求。 --- 招聘岗位：金融调解催收专员（律所合作项目） 岗位类型： 全职 工作经验：无经验要求，接受应届生 学历要求：高中/中专及以上 薪资水平：综合收入8000-50000+元/月 --- 一、岗位概述 我们是一家与多家知名银行及律所深度合作的专业机构，采用“催收+诉讼+调解”三位一体的创新模式处理信贷逾期账款。现因业务扩展，诚聘金融调解催收专员。您将以律所工作人员的身份，使用律所配置的专业资源（外显律所号码、发送律师函等），通过专业、规范的沟通，帮助客户解决债务问题，维护银行资产安全。 我们为您提供： 无责任底薪、极具竞争力的提成、全面的带薪培训以及广阔的职业发展空间！ --- 二、岗位职责 1. 负责处理银行委托的信贷逾期账户（包括M1、M2+、M4+核销等不同阶段案件），通过电话方式进行专业沟通，督促提醒客户还款。 2. 遵循合规流程，运用调解技巧与客户进行协商，寻求解决方案，促成还款协议。 3. 准确记录沟通信息，更新客户状态，并完成必要的案件报告。 4. 指引客户通过官方正规渠道进行还款，保护客户个人信息与信用记录。 5. 与团队协作，完成指定的业绩目标和任务。 --- 三、任职要求 1. 学历不限，经验不限！ 我们坚信态度大于经验，提供完善的岗前带薪培训。 2. 具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，有耐心和同理心。 3. 有一定的心理抗压能力和情绪调节能力，能积极面对挑战。 4. 工作认真负责，有团队合作精神，遵守公司的规章制度和合规要求。 5. 熟悉基本电脑操作。 --- 四、薪资福利（超高激励，助你成就高薪梦想！） 1. 薪资构成：无责底薪 + 高额提成 + 各类补贴 + 丰厚奖金 · 综合底薪： 约5000元（含无责底薪3000+全勤奖+交通补贴等） · 绩效提成： 提成点数高，上不封顶，业绩越好，收入越高！ · 试用期薪资： 5000 - 10000+ 元 · 转正后薪资： 8000 - 30000+ 元，优秀员工月薪可达5万以上！ 2. 六险保障： 入职即缴纳六险，为您提供全方位保障。 3. 奖金补贴多到爆！ · 每周现金奖、月度个人冠军奖、团队业绩奖、各种单项优秀奖 · 银行专项激励、公司额外激励、年终大奖 4. 带薪假期： 享受国家法定年假、带薪婚假、产假等所有法定带薪假期。 5. 缤纷福利： · 节日福利： 春节、端午、中秋、国庆等传统节日礼品/礼金。 · 日常关怀： 下午茶点心、月度生日会、蛋糕零食水果无限供应。 · 劳保福利： 按月发放日常用品（如纸巾、洗护用品等）。 · 团队活动： 定期组织团建、月度例会、年度旅游等。 --- 五、工作时间与假期 · 工作时间： 9:00 - 18:00 （午休1.5小时），享受单休。 · 假期安排： 严格按照国家规定执行法定节假日放假，并享有节日福利。 --- 加入我们，您获得的不仅是一份工作，更是一个零门槛、高回报的职业起点！ 欢迎有意者投递简历！

职位详情 一、岗位职责: 1、按照业务操作流程执行各项工作任务 2、熟练运用沟通与谈判技巧，通过电话渠道有效处理客户咨询与问题 3、依照项目指标达成相应的业务目标及绩效考核要求 二、岗位要求: 1、普通话标准，具备较强的语言表达能力，性格积极向上，富有团队合作意识 2、具有良好的服务心态，抗压能力突出，能胜任高强度工作节奏 三、薪资待遇: 综合平均月薪8000-40000+，上不封顶 四、员工福利: 1、提供专业的岗前带薪培训及在职期间技能提升培训 2、丰富多彩的文娱活动（户外互动、节日联欢、生日会等） 3、培训机会：健全的培训体系（涵盖坐席成长、基层管理、中层管理、核心管理层级） 4、职业发展路径多元，可向纵向晋升组长-主管-经理-总监-合伙人，或横向转岗至培训、质检、数据、人事、行政、招聘等岗位 五、工作时间: 轮休排班制，月休5-6天 长白班 无夜班

无相关经验勿扰！ 【岗位职责】 1. 负责部门日常运营管理。 2. 结合不同产品的特点和规律，制定相应的催收策略。 3. 通过数据分析，不断寻找更有效的催收方案与渠道，提升部门催收作业能力。 4. 负责跟踪电催、外访作业各项考核指标的达成情况，进行部门内部绩效监督考核。 5. 负责定期组织团队进行案件交流分享会，分析案件。 6. 负责催收员的配备、选拔、培训和辅导。 7. 协助公司完成相关培训任务。 8. 负责各产业线催收风险的防范控制。 9. 控制部门员工流失率，提升员工留存率及满意度。 10. 负责团队合理梯队建设。 11. 积极主动参与跨部门沟通和协作，打造良好工作氛围。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历。 2. 培训经历：受过专业催收或培训技巧的培训、管理技能培训。 3. 工作经验：5年以上催收管理经验或5年以上呼叫中心管理经验。 4. 技能技巧：熟悉业务管理及运营流程。 5. 个人特质： 5.1 出色的谈判协调能力，较强的团队管理能力及高度的责任心； 5.2 良好的规划、协调和沟通能力，能够在较高压下保持良好的工作状态； 5.3 较强的现场管理能力； 5.4 较强的流程优化能力。