阿里巴巴直招徐州唯一一家官方授权渠道商 诚聘阿里巴巴售前售后客服 底薪4000-7600，大小周休息 工作时间：早上8:30-11:50，下午2:00-6:00 工作轻松，薪资待遇优厚 五险及各项福利齐全

销售客服： 任职要求： 情商高，形象气质良好，具备强烈的赚钱意愿； 沟通表达能力强，能妥善应对客户咨询及投诉问题； 具有良好的分析与解决问题的能力，善于从客户反馈中总结并提出改进方向。

通过电话联系客户，开展量房邀约工作的岗位，主要任务是借助电话沟通方式，引导有需求或潜在意向的客户接受上门测量房屋尺寸等相关信息，为后续的设计方案与报价服务做好前期准备。其具体职责包括： 核心职责 1.根据公司提供的客户资源（如意向客户名单），主动拨打电话，向客户说明量房的目的（如精准设计、合理报价等）以及服务优势（如免费、专业、高效等）。 2.与客户交流，收集房屋基本信息（如户型、面积、装修意向等），并协助客户预约合适的上门量房时间与地址。 3.完整登记客户资料及其个性化需求，并及时转达至相关部门（如设计部），配合协调量房人员的安排。 4.对已达成邀约的客户进行后续跟进，确认量房时间是否调整，同步提醒相关注意事项。 5.解答客户在沟通中提出的各类问题，例如量房流程、费用标准等，增强客户信任感与满意度。 该岗位要求具备较强的口语表达能力、细致耐心的态度和良好的亲和力，能够准确捕捉客户需求，有效提升邀约达成率。

一、岗位职责： 1、业务管理能力： 1-1业绩交付：依据公司下达的目标任务，合理拆解至月、周、日及个人，制定可落地的执行计划与实施方案，推动高效执行，并配套相应的激励与考核机制。结合数据进行周期性复盘，带领团队达成并超越既定工作目标 1-2业绩改善：规范团队成员销售动作，规避潜在风险。通过拓展外部线索来源、提升内部线索转化效率，实现市场线索资源的高效整合与最大化利用 2、人员赋能与培育： 2-1团队文化建设：营造积极正向的团队氛围，强化组织凝聚力 2-2分层培养机制：针对不同司龄段员工（老、中、青）实施差异化培训与管理策略 2-3能力持续提升：紧随市场动态与销售策略调整，开展针对性赋能训练，增强团队实战能力 二、岗位要求： 3、具备出色的团队统筹、沟通协调能力，善于激发团队积极性； 4、思维灵活、工作细致、洞察敏锐，拥有较强的数据分析与应用能力； 5、应变能力突出，能妥善应对突发状况与紧急事务； 6、抗压能力强，适应高强度工作节奏 岗位需外派至滁州，包住宿，13薪，薪资可聊~~

岗位职责 1、搭建并优化运营质量监控机制，推进流程迭代，保障全链路服务质量； 2、跟踪服务核心指标，合理评估客户服务表现，针对服务目标的达成制定改进策略，并引导运营执行； 3、结合客户投诉情况，识别服务流程中影响体验的关键问题，提出精准优化方案，并联动相关部门推动落地实施； 4、通过分析用户反馈与行为数据，深度挖掘用户需求，为服务环节的优化提供可执行建议，持续跟进执行进展，设计有效措施提升用户满意水平。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，三年以上大型呼叫中心质量管理工作经历，具备互联网旅游行业质量管理背景者优先； 2、具备较强的学习能力，能迅速掌握部门运作模式及业务逻辑； 3、擅长从用户视角出发发现潜在问题，具有良好的数据洞察力，注重细节且能适应高强度工作环境； 4、具备出色的沟通协调与团队管理能力，能够跨团队协同合作，同时高效完成内部团队建设与管理。

1、负责对接互联网装修渠道资源 2、对平台推送的意向客户进行有效邀约，安排量房并完成后续跟进服务 3、协同设计师开展客户转化工作，助力成单 岗位要求： 1、表达清晰，语音亲切，具备良好沟通能力，态度耐心，积极主动，富有亲和力； 2、大专及以上学历，具备扎实的客户服务意识与服务能力； 3、具有一年以上同类型岗位工作经验，有家装领域从业背景者优先，优秀应届生亦可考虑； 4、能够自信地与客户交流，建立并维护良好的客户关系； 5、具备强烈的学习意愿和成长动力，持续提升个人综合能力

岗位职责： 1、负责电商平台客服体系的流程搭建，制定服务标准、操作规范及考核机制，并推动落地执行； 2、统筹客服团队日常管理，保障人员稳定性，达成各项运营指标，持续优化CPD、通话完成率及质检合格率等核心数据； 3、深入分析客服运营数据，识别问题环节，提出改进方案并组织实施； 任职要求： 1、具备1-3年客服领域工作经验，其中至少1年团队管理经验； 2、有20人以上客服团队管理经历者优先录用； 岗位福利： 综合月薪6-8k，发放十三薪，薪酬按职级体系核定，另享节日福利、年终奖金及各类补贴，具体待遇结合面试表现面议，能力突出者薪资可上浮； 公司设有完善的晋升通道，每季度开放晋升机会，每半年进行全员调薪，职业成长空间大； 支持工作日调休、连休安排，享有季度探亲假与带薪年假； 公司正在拓展新业务板块，新建职场扩招超1000人，承接互联网头部企业项目； 该岗位涉及跨区域外派，提供固定高额外派津贴，公司统一安排住宿并配备入职礼包等多项福利； 欢迎有呼叫中心从业背景、渴望拓宽职业发展路径的优秀人才咨询对接~

管培总经理 年龄要求：29-37岁，优秀者可放宽 学历要求：本科211、985学历，双一流 经验要求： 1、4年以上一线销售管理经验，电销面销均可 2、有带过10人以上销售团队一年以上经验 3、有年产值过亿大型公司/大厂就职经验，如美团、阿里等 4、有0-1体系化、流程化梳理经验 5、该岗位需长期外派，在合肥培训后会被派往全国开分公司 6、具备优秀的沟通能力、管理组织能力； 7、有强烈的责任心、事业心和自我驱动能力； 8认可公司平台和企业文化，执行力强，有结果意识，具备一定管理潜力、魄力以及团队凝聚力。 工作职责 培养周期一年 储备阶段（3-6个月）： 1.轮岗一线财税顾问，熟悉行业模式，深入学习业务流程，夯实基础后对业务工作进行实操快速进步，锻炼并提高销售技巧； 2.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升； 3.承担管培项目负责人安排的工作。 4、一线实习考核通过后带团队。 外派阶段 1、进入储备分总培养阶段，完成对应阶段任务单 2、负责团队成员的培训赋能，保证成员及团队业绩的达成； 福利待遇 1、培养阶段：底薪+绩效+提成（15%-25%），一年内保底2W/月 上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休 2.外派阶段：年薪40-80W具体面谈；工作时间依据所处分公司安排 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：20000元/月

岗位职责 1、搭建并优化运营质量监控机制，推进流程迭代升级，保障全流程服务质量； 2、跟踪服务核心指标，合理评估客户服务表现，围绕服务目标达成制定改进策略，并引导运营执行； 3、结合客户投诉情况，识别服务流程中的体验短板，精准定位用户痛点，联合相关部门推动优化措施落地； 4、通过用户反馈与行为数据的深度分析，挖掘用户真实需求，为服务环节优化提供可执行建议，并监督方案实施效果，持续提升客户满意水平。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，三年以上大型呼叫中心质量管理工作经历，具备互联网旅游行业质量管理背景者优先； 2、学习能力强，能迅速掌握部门运作模式及业务流程细节； 3、具备用户视角思维，善于发现服务问题，对数据敏感，注重细节且能在高压环境下稳定输出； 4、出色的沟通协调与团队管理能力，能够跨团队高效协作，同时有效带领内部团队达成目标。

无责底薪5000 工作内容：负责与客户对接，客户资源由公司提供，通过电话及网络渠道与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，解决客户疑问，促进合作达成；工作内容清晰明了，快速上手，欢迎零经验者加入 薪资待遇： 无责底薪5000+提成＋五险，综合月收入8K-1.5万+，收入上不封顶，纯办公室作业，无需外出奔波 公司福利：提供五险，定期组织团建聚餐、发放节日福利等 团队以年轻人为主，相处融洽，工作氛围轻松，管理灵活，办公环境舒适宜人！ 期待你的加入，一起共创美好未来！！ 1：正在考虑换工作的，请联系我 2：当前工作不顺心的请联系我 3：投入多收获少感到压抑的请联系我 4：寻求职业突破，需要更大舞台的请联系我 5：想更换岗位，提升收入的请联系我

千灯支浦路钣金厂招聘折弯师傅2名，质检员2名。联系电话：

叉车工，1 两班倒 综合薪资6000-8000 持证

陆新➕一手单 :2块长线 〔招聘岗位〕：工人 激光焊接岗位，长白班企业没人管，非常自由。 【招聘要求】:25-55周岁, 【生产产品】:智能桌椅 【工作时间】:12小时长白班，时间8--8。 【薪资待遇】:20一个小时，月薪6000以上正常工时300+ 【吃住情况】:有吃没住 【发薪日期】：每月30号 【面试时间】：全天 员工上班 名单报备：丹丹

明天这个地方要一个天工保洁

常州招一个刺身小中工，要求不高，会一些基础的就行，有东西学，月休四天节假日补休，比较自由老大人好，三个月涨一次工资，5000-5500左右，有想法的联系

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

岗位职责： 1。负责客服团队的管理与培训，提升团队整体服务水平； 2。制定并执行客户服务策略，确保顾客满意度与忠诚度； 3。监控并优化客户服务流程，快速响应并解决顾客问题； 4。收集顾客反馈，为服务改进和业务流程优化提供数据支持。 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧与团队管理能力； 2。有较强的客户服务意识，能够处理复杂客户问题；3。善于分析数据，能够根据反馈制定有效的改进措施；4。具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作。

15.00到22.00服务维护客户，招客户

岗位职责： 1、负责客服团队的管理与培训，提升团队整体服务质量； 2、制定和优化客户服务流程，确保客户满意度； 3、处理重大客户投诉，维护公司品牌形象； 4、收集并分析客户反馈，为产品和服务改进提供依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上客服管理经验； 2、出色的领导能力，能够激励团队达成目标； 3、优秀的沟通技巧和解决问题的能力，能够处理复杂情况； 4、熟悉客户服务软件，有数据分析能力者优先。 工作地址 重庆北京理工大学重庆创新中心永久园区明月湖协同创新区14栋208 薪资范围：8K-10k 上班时间：朝九晚六，单休

岗位职责： 1.制定并持续优化客户服务流程，保障服务质量与客户满意水平； 2.管理客户服务团队，推动团队专业素养与工作效率的提升； 3.汇总并分析客户意见与建议，制定优化方案，不断升级服务体验； 4.主导重大客户投诉的应对与处理，维护企业声誉，巩固客户关系； 5.整合内部协作资源，高效响应客户需求，确保服务承诺有效落实。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与问题处置能力，能妥善应对客户咨询及异议； 2.有强烈的责任感与服务导向，具备带领团队实现服务绩效的能力； 3.熟悉物流领域业务，掌握客户服务管理的相关流程与规范； 4.拥有较强的数据分析技能，善于利用数据支持服务策略优化； 5.能在高压环境下稳定发挥，具备良好的统筹规划与协调推进能力。

职位要求：电话客服 1，年龄18-45岁，学历不限，经验不限。 2，掌握电脑基础操作，会使用微信进行基本沟通。 3，具备良好的表达能力，思路清晰，反应灵活。 工作类型： 为逾期客户提供提醒与告知服务。 工作内容： 1，根据客户情况拨打电话，了解逾期原因，协助客户建立规律的还款意识。 2，岗位操作简单，经过培训后可当日上岗。 薪资福利： 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，法定节假日正常休息。 薪酬待遇：无责任底薪3000元+高比例提成+现金抽奖奖励+各类补贴。 综合收入8000元以上，表现稳定者月入过万。 上手容易，收入稳定。 新人入职享13个提成点 通过电话与微信获取客户信息，接收并处理相关订单，沟通时语言得体，有责任感，具备一定的学习能力。 1：审核并邀约客户资料（公司提供资源，客户已主动提交申请） 2：分析客户情况（公司安排专人指导，提供系统培训）

不是菜鸟裹裹客服，是菜鸟小白客服 基本要求 1.会呼吸的； 2.有手有脚能行动的； 3.能识字看懂信息的； 4.会操作智能手机的； 以下条件优先录用 1.心中有目标但暂时缺资金的； 2.有恋爱对象，目前无房无车的； 3.有过销售行业从业经验的； 4.喜欢打游戏，并有过线上交友经历的； 以下条件不考虑 1.不热爱祖国的； 2.对金钱完全不在意的； 3.比老板经济实力更强的； 4.外貌比老板更出众的； （这条纯属凑数，老板说写满四项看起来更整齐） 【薪资待遇】 1、无责底薪6000+绩效1000-6000+奖金3000-30000，综合收入轻松过万 工作简单易上手，零经验可享带薪培训，应届毕业生也可报名 【岗位职责】 1、跟进客户主动提交的订单，解答疑问，引导客户至线下完成签约。 2、公司已在多个平台投放推广广告，客户会主动留资申请，按标准流程处理即可。 团队氛围非常融洽，同事之间相处特别轻松 欢迎各位小伙伴投递简历，一起成为职场好搭子

客服，录材料的

上班时间8:00-17:30 公司为工厂性质，单休 岗位职责： 在1688平台与客户对接，收集并整理报价资料，及时回复报价信息，推动订单达成 负责从下单到交付的全流程跟进，监控生产各环节进度，确保产品按时按质按量完成 通过邮件沟通发现潜在问题，及时反馈并协调处理 负责采购订单中涉及外发加工部分的相关工作 任职要求： 具备AI相关技能者可优先录用，薪资可面议 岗位福利： 缴纳五险

岗位职责: 1、无销售性质，仅需通过电话联系 2、针对公司逾期客户进行还款提醒，并协助引导其完成欠款结清，依据征信等相关信息开展工作 3、按要求记录客户还款进展，及时更新并反馈处理情况 工作时间 朝九晚六：9:00-12:00，13:00-18:00 福利待遇: 1、薪资：试用期保底4000+提成 转正后无责底薪+高额提成+加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，表现优异者可达2-5万 2、缴纳五险一金 3、带薪休假：涵盖法定节假日、带薪年假（未休部分可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返假期等 4、广阔晋升通道（晋升路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理） 5、入职满一年起享受工龄工资（每年递增100元，按月发放） 6、员工入职周年奖励（100元—10000元） 7、定期组织团建活动、每月举办生日会、发放节日福利等 8、培训支持：提供新人培训、进阶培训等多种学习发展机会 9、晋升机制：公司处于快速发展阶段，管理岗位100%内部晋升，发展空间充足 任职要求: 1、性别不限 2、普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力 3、具备较强抗压能力及法律意识 4、有电话客服工作经验者优先考虑 5、个人征信记录良好

居家助理，在京东，抖音，淘宝，拼多多，唯品会等平台，助理售后线上工作处理一些物品退货之类的，时间自由安排时️40一小时

还在外面发传单、做临时工吗 我们公司正在扩张急需人手面试通过立即上岗 操作简单上手快有专人指导培训期间正常拿薪 *****不限性别不限经验 一、薪资福利： 1、无责任底薪5500＋提成＋奖金，综合收入10000+！！ 2、办公地点交通便捷，周边环境舒适优越！！ 3、正式入职前安排岗前培训，无需担心入门困难，主管耐心细致，助你快速成长！！ 4、团队氛围和谐，工作如回家般自在，轻松上班~幸福生活~ 5、享有完整的晋升机制，端午、中秋、春节发放节日福利，定期举办团建活动、外出旅游，生日送蛋糕，日常提供下午茶！！ 二、任职要求： 1、性别不限，学历不限； 2、态度积极，性格阳光，听从安排，有强烈赚钱意愿； 3、具备团队协作精神和集体荣誉感，愿意为达成目标全力以赴。 （零基础没关系，公司提供带薪培训）

招聘了：20位精英 办公室：轻松工作（无需销售）男女不限 日/8小时工作无工作经验无年龄要求只要你来就是黑马 招聘：客服人员：20—40岁 没有销售性质、没有电话量要求话术两三句工作内容简单 工资：无责底薪提成 平均4000—6000 联系我：电话

工作内容：日常在平台购物时联系客服，由客服协助处理售前售后相关问题 五天八小时双休，月休八天 五险一金四人间住宿，独立卫浴，节假日福利生日福利，带薪培训，接受无经验者 不居家，不居家，不居家

不驰于空想不骛于虚声 注:所写薪资全为真实有效招聘，可前来公司验证，真诚才是必杀技 重要的事情说三遍，全包全包全包面试通过入职住宿一体化，公司有合作的租房大平台，不浪费彼此的的时间!!! 不看经验，入职就计算工资，公司不收取任何费用，室内上班不外出轻松岗，我们喜爱积极活泼才华横溢的你，美好生活就在眼前，你与ma云老师的距离只差这一份工作!!! 总裁们最关心的[薪资待遇】来啦!!! 1.提成15%-60%+500-1000奖金，月度奖金+超高年终奖，工资条可查，10万业绩就可提6万 ps:哈哈哈够我的饭搭子和我吃饭咯^~ 2.可为员工提供合作房源，无中介费，员工享受内部价很优惠，公司合作线上各类食堂(荤素搭配，粉面搭档等，不用出外卖费，直接送到工位，超优惠 3.正常缴纳社保，带薪休假，晋升空间大 4.接受无经验小白入职系统带薪培训，师傅带教，保证一个星期上手 5.纯小白入职首月不低于1W5，入职两月老员工平均2W-3W 6.晋升快，小白一个月可直接晋升高职级，享受高提成 符合年轻人的[岗位福利] 1。每月团建聚餐，生日会，每天下午茶哦，员工生日party，下午茶，蛋糕水果奶茶咖啡应有尽有。 2.工作轻松，不复杂有人带，学历不限，只要你想，一样能拿高薪节假日带薪休假，400多人团队晋升空间大，三渠道发展，老板nice公司氛围轻松，无业绩要求压力，年轻化团队 3.氛围极好，公司百分之九十以上都是95、00后，围轻松有活力，在收获工作的同时还可以收获朋友 4.主管们也跟好大哥一样，脾气也超级奈斯~饭搭子都是零零后，团队氛围轻松，上班开开心心，一起搞钱 不内卷~欢迎滴滴~ 下一站:暴富 注:有兴趣就可以私聊哦~