工作内容：招聘，办理员工入离职，做考勤 工作要求：会excel等办公软件，在制造业厂区工作过优先 福利待遇：五险一金，周末双休，13薪

主要负责公司招聘等工作 轻松简单无压力

要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先 2、具备一年以上人事相关工作经验 3、形象良好，气质出众，具备较强亲和力 4、年龄在30周岁以下 待遇： 1、享受周末双休，工作时间朝九晚六，无加班，工作节奏轻松 2、试用期为两个月 工作氛围： 办公环境温馨舒适，冬暖夏凉，设有独立办公区域，整洁有序 地理位置优越，临近地铁站，通勤便利 工作内容： 1、按照规范招聘流程，进行简历筛选及面试邀约，确保招聘任务高效达成 2、负责员工关系管理，及时了解员工状态与个人需求 3、完成上级交办的其他工作任务 （直属领导亲切友好，团队氛围融洽）

招聘[耶] 招募人事助理/文员，干内勤工作的，年龄25-45周岁，男女不限。工资待遇3000-6000，！ 工作时间上午8：00-11：00，下午2:00-5:00。每周休一天半。 联系电话

岗位内容： 1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2.组织各类招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作 3.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况 4.协助上级领导做好年度人力资源计划 工作时间： 9-5点，午休一小时，上五休二，不加班 薪资待遇： 基本工资4000+邀约奖励 任职要求： 1.中技/中专，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑 2.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力 3.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规 4.有较强的组织协调能力和时间管理能力

主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30；14:00-17:30；双休；节假日正常休息 25周岁以上要求学历大专以上

负责招聘面试

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-16 工作内容：主要负责为站点招募骑手，熟练操作常用办公软件，能够通过电话进行沟通对接，会使用招聘工具完成岗位发布与人员筛选，工作较为轻松，办公地点固定，坐班制，公司统一配备电脑设备。 工作时间：上午9点至下午6点（含一个半小时午休），每周实行大小周休息制度。 薪资架构：绩效工资+业绩提成，综合收入8k以上 福利待遇：缴纳五险，定期组织团队建设活动，提供清晰晋升通道，晋升方向包括组长、主管、区域经理、城市经理等管理岗位。 （具体细节可现场面谈）

人事专员客服8000+上不封顶 旺季来临扩招10名办公室文员 坐办公室包不出门包不晒太阳 内容：聊天安排人进厂流程由老员 工带，不用担心不会 年龄：16~35岁男女无需经验 企业文化：这家公司没有文化只谈 钱［旺柴 8000-15000不封顶 旺季沖刺10-20w回家 想来带好身份证行李 公司有吃有住

办公室招聘文员 主要是在：58同城boss赶集网邀约求职者进场面试 招聘要求 一、薪资待遇 1、无责底薪2500+绩效提成（在职满月200元/人），不包吃住 月薪:5500---9000元月，上不封顶 2、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工奖励小奖金 二、工作内容 1、负责日常人员招聘，负责线上职位的沟通介绍; 2、面试邀约，组织、安排面试 3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通; 三、任职资格 1、年龄17--30周岁，。初中以上，口齿清晰，有电脑基础，无经验可培训哒! 2、会使用简单的聊天工具 3、性格开朗、思维活跃，自信具备良好的表达 能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 4有较强的进取心，学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸，热爱销售工作 四、员工福利 1、公司不定期组织外出游玩 2、定期团队聚餐 3、欢迎加入大家庭 工作时间:8：30--18：00 长白班，月休4天 公司地址：

急单【住家保姆】 南京新街口附近，老奶奶88岁，独居，半自理，尿袋和造瘘带，要求: 58以内，有点文化，节假日可以放假，阿姨有单独房间，起夜最多两次，可以长期做，5500月休两天，爱干净，最好，脾气好，能吃苦，长期做，胖阿姨。。

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办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

工作内容：回复消息，与工人沟通企业待遇 要求:18-35岁，踏实努力，认真负责有耐心，沟通流畅。 薪资作息:早九晚六，上六休一，人事文员月综合4000-6000左右，努力上不封顶 打酱油不要，没有上进心不要

一、职位概述 负责公司行政与人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系、绩效管理、薪酬福利及日常行政工作，协助完善人力资源管理体系，为企业发展提供有力的人力支持。 二、工作职责 1.招聘与配置 依据公司战略目标及各部门用人需求，拟定并落实招聘方案； 拓展并维护各类招聘渠道，发布岗位信息，筛选应聘简历，组织面试安排； 办理新员工入职流程，签订劳动合同，建立并管理员工人事档案； 跟进员工试用期表现，组织实施考核评估，完成转正相关手续。 2.培训与发展 协助拟定年度培训计划，统筹开展各项培训活动； 跟踪培训实施效果，收集反馈意见，持续优化培训机制； 协助员工进行职业路径规划，提供发展指导建议。 3.员工关系 办理员工入离职、岗位调整、职级晋升等流程手续； 管理员工劳动合同、保密协议等相关法律文件的签署与存档； 协调处理员工投诉及劳动纠纷，促进劳资关系和谐稳定； 策划并执行员工关怀活动，提升团队凝聚力与归属感。 4.绩效考核 协助搭建绩效管理制度与操作流程； 推动绩效考核落地执行，汇总、整理与分析考核数据； 反馈考核结果，支持部门开展绩效面谈与改进工作； 归档保存绩效管理全过程资料。 5.薪酬福利 参与薪酬福利体系的设计与优化； 核算员工薪资、奖金，办理社保公积金申报与缴纳； 受理员工福利申请，并组织实施发放； 统计分析薪酬福利相关数据，确保信息准确完整。 6.行政事务 处理公司日常行政工作，包括办公用品采购、固定资产登记、会议会务安排等； 负责公司文件资料的分类、归档与保管； 承担对外联络与来访接待任务； 完成上级领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先； 1年以上人力资源或行政岗位工作经验，熟悉各模块基本运作； 了解国家劳动法律法规及相关政策规定； 具备较强的沟通协调能力、组织推动能力及执行力； 具有良好的职业操守和团队协作意识； 熟练掌握常用办公软件操作。

按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务[任职要求] 1.高中以上学历 2.经验不限(有相关经验优先) 3.良好的沟通能力 4.25岁以上[待遇] 1.周末双休，法定节假日休息 2. 3.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 4.3k+绩效+津贴+奖励(最低5k)[工作地点和时间]牛王庙地铁站D口 9:00-17:00(午休2时)

1、配合完成简历筛选、面试邀约、面试会议提醒及后续结果跟进； 2、协助开展各类行政活动的组织与执行工作

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【岗位职责】 1、负责薪酬核算及政策解答等相关薪酬服务工作； 2、处理薪酬相关的投诉与突发状况，并按要求及时反馈处理进展； 3、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、熟悉薪资、奖金的计算与审核流程，具备800人以上规模企业的相关经验 2、具备较强的学习能力和环境适应能力 3、服务意识良好，执行力强，具备统筹协调能力，可独立开展工作 4、拥有良好的沟通技巧和团队协作精神 5、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件 工作时间：9：00-18：00，双休

【福利多多哦￥￥】 1.综合薪资：5000-10000；底薪5000+月度奖金(400-2300)/提成（500+） 主旨：付出越多，收获越多，成果与努力直接挂钩！ 2.年假：10天及以上，可自由安排旅行、陪伴家人或参与社交活动 3.员工关怀：元祖生日蛋糕、三只松鼠大礼包、良品铺子等不定期惊喜礼品等你来拿 4.免费住宿：2-4人间，配置齐全，拎包即可入住；宿舍环境温馨融洽，互动频繁，氛围轻松有爱 5.专业主管全程带教，一对一指导，告别无人带教的迷茫期 6.团队构成：以90后、00后为主力，团队成员亲切友善，沟通无障碍 7.学习机会：每年为表现优异的伙伴（有想法、有目标、有行动力）提供三至四次国内或出境培训旅游（如三亚、杭州、重庆、长沙、西安、成都等地） 8.旅游计划：热门打卡地我们绝不缺席（如淄博烧烤、云南丽江、又见敦煌、九寨沟、海外目的地等） 9.晋升机制：每3个月评估晋升资格，路径清晰：成员-主管-高级主管-副理-经理 10.集团季度激励奖金（28888-18888-6666-3333-1888-888），新入职员工均可参与，建议关注公司最新活动动态 【岗位职责】 1、定岗实习，工作内容涵盖但不限于：客户开发、客户关系维护 2、配合销售团队完成市场相关任务，协同推进业务进展 3、及时向客户传达市场动态及行情分析，并细致解答客户疑问 4、高效执行上级交办的各项工作任务 5、表现合格者可获得转正资格 【地理位置】 南通市崇川区华强创立方1004-1005室 地铁2号线北城大桥3号口，诺华廷酒店旁 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，能力优秀者可放宽录取条件 2、表达清晰，普通话标准流畅 3、不欢迎无学习意愿、只想安逸却无技能储备的求职者；我们需要有进取心的人才，如果你渴望成长，请勇敢展现自我

1.负责企业人力资源的整体规划与统筹 2.组织编制岗位说明书，制定并优化各项人事管理制度，涵盖员工手册、招聘管理、绩效评估、培训体系、考勤管理等相关制度 3.组织实施人员招聘、面试选拔，以及新员工入职培训、岗位调整、离职手续等全流程人事事务 4.管理劳动合同，处理员工关系，推动和谐劳动环境建设 5.组织开展绩效考核工作，负责薪酬核算、社保公积金缴纳及其他员工福利事项的执行 6.完成上级交办的其他工作任务

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招聘人事专员，薪酬结构：底薪+绩效+提成，具体面议。 通过面试后，需参加培训并经考核合格方可正式录用！试用期两个月，表现优异可提前转正！ 缴纳保险，年龄要求：25-50岁。 学历要求：高中及以上（学信网可查）。 工作时间：上午8:00—11:00，下午14:00—17:00。 薪资待遇：底薪3000元+提成（月收入普遍在5000-8000元），每周休一天半，法定节假日正常休息。

江苏峻源人力内部诚聘 驻厂客服,男女不限 岗位职责 1、负责企业用工需求的面试、办理入职离职、缴纳保险、工伤处理等人事工作 2、协调员工在企业发生的一切事务 3、上级领导安排的其他事项 任职资格：性格开朗大方，沟通能力强，为人踏实肯干、吃苦耐劳、有一定抗压能力,熟练使用办公软件者（无经验亦可），可接受出差 工作时间：长白班朝八晚五，单休 薪资待遇:底薪+绩效提成，综合5000-25000，上不封顶 入职需提供本人无犯罪证明及本人征信报告

一、薪资福利: 1.无责任底薪5000元 2.工作时间08:30～12:00，14:00～18:00 午休时长整整两小时 3.节假日按规定休假+享受带薪年假 二、岗位职责: 负责审核客户相关数据 主要工作为核查客户资质材料的完整与合规 三、任职要求 1、性格积极乐观，具备端正的工作态度和较强的责任感 2、具有良好的团队协作能力，乐于学习，沟通表达顺畅 四、职位福利 1.入职即办理五险缴纳 2.每周提供下午茶，公司配备饮料、小零食、水果，以及微波炉、冰箱等便利设施

工作职责: 1、参与构建并持续优化经营总公司绩效管理体系，涵盖绩效管理制度、流程及工具的设计与完善。 2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织单元，推动战略有效落地及目标实现。 3、深入掌握各部门绩效管理制度执行现状，监督制度落实情况，确保规范执行。 4、协助各部门制定内部绩效管理实施细则，针对制度运行中的问题与难点提供改进建议并推动实施。 5、协助搭建经营总公司各部门关键绩效指标库，持续健全指标体系结构。 6、协助各部门制定各考核周期的绩效指标内容。 7、负责组织各部门绩效评估工作，收集整理绩效数据与材料，审核评分结果，发布绩效跟踪及考评报告。 8、监督各级单位在绩效管理各环节中存在的问题，协同制定改进措施并推进落实； 9、协助推进绩效管理信息化平台建设，支持系统落地及后续优化工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先； 2、具备一年以上相关工作经验； 3、具备良好的组织能力、沟通协调能力及执行力。