资产保全岗 岗位职责： 1、通过电话沟通、实地走访及司法途径等方式，对辖区内逾期贷款开展催收工作； 2、针对事业部在催收过程中出现的风险状况进行分析，结合风险变化趋势与特征，提出贷后管理、催收策略及系统优化等方面的流程与业务改进建议； 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽，法律、经济、金融类专业优先考虑； 2、具备2年及以上个人消费贷款或信用卡贷后管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力、应变能力、抗压能力及高度的责任意识，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年度薪酬12-24万元，具体面议。 2、月度薪酬10,000-20,000元。

岗位职责: 1.通过电话积极对接逾期客户，开展高效沟通，推动还款进展； 2.灵活运用沟通策略，为客户制定切实可行的还款计划； 3.及时响应并处理客户提出的问题，提升服务体验； 4.配合团队推进回款目标达成； 5.维持与客户的顺畅交流，确保信息传达准确无误。 资源多：M6-M36可自由选择 薪资待遇： 无责底薪+高提成+各类补贴+内推奖金 综合薪资：6K-14K，团队平均薪资8000+ 上班时间早9:00-晚6:00，根据业绩进度安排加班 月休5天-6天，1号休息及周日固定休息 岗位福利: 聚餐，激励，节礼，工龄奖，五险，话补 任职要求： 1.普通话表达清晰流畅； 2.具备良好的沟通协调与谈判能力； 3.能妥善应对客户各类疑问与需求； 4.富有团队意识，易于融入集体协作； 5.工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责: 1. 协助开展贷后管理中的数据汇总及信息登记工作； 2. 配合推进催收流程支持，做好客户沟通内容的整理与归档； 3. 协助团队完成贷后风险跟踪及报告材料的编制任务。 任职要求: 1. 具备较强的沟通意识与责任意识，能够高效落实各项工作安排； 2. 对数据具有敏锐感知力，工作细致、有耐心，适应高强度工作节奏； 3. 熟练操作常用办公软件，具备基础的逻辑思维与分析能力。

【岗位职责】 1. 根据银行给的白名单，主动外呼给用户进行差异换还款的讲解，减轻还款压力。 【岗位要求】 1. 18-40周岁，男女不限； 2. 高中/中专及以上学历； 3. 普通话标准，语言表达能力强； 【工作时间】 1. 工作时间：早九晚六； 2. 休息时间：月休6-8天，排休制。

工作内容： 1、经法院审核通过后，担任特邀调解员，承接借贷类金融纠纷案件的调解任务，开展诉前调解相关工作； 2、以电话沟通方式，结合法律专业知识推进金融纠纷案件调解，力争在诉讼前达成调解协议； 3、依照合法、合规、规范的流程，完成当事人之间的联络与协调，确保调解过程有序进行； 4、协助并引导逾期还款用户制定合理还款计划，推动实现实质性调解结果。 任职要求： 1、年龄******，性别不限； 2、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件，以面试评估为准； 3、普通话流利，具备良好倾听习惯，语言表达清晰，应变能力较强，能妥善疏导当事人情绪； 4、工作认真负责，学习能力强，执行力高，具有良好的团队协作意识； 5、具备纠纷调解经验或能力，能够客观、公平地平衡各方诉求； 6、能适应较高强度的工作节奏，承受一定的案件调解压力； 7、熟练操作Word、Excel等办公软件； 8、无任何违法犯罪记录。

工作职责 1. 根据银行信贷管理规定及催收操作规范，通过电话、信函等方式与逾期客户联系，协商并制定符合客户实际情况的还款计划。 2. 持续追踪逾期账户的回款情况，结合实际进展优化催收方式，提升资金回收效率。 3. 完整记录沟通内容及客户回应，同步更新客户状态信息，为后续风险判断提供有效依据。 4. 严格执行金融监管政策和内部合规标准，杜绝违规行为，保障银行声誉不受影响。 任职要求 1. 大专及以上学历，金融、法律、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 了解银行信贷运作机制及催收合规要点，具备1年以上金融机构催收或客户服务经验者优先。 3. 具备良好的语言表达与谈判技巧，心理素质强，能适应高强度工作压力。 4. 熟练操作常用办公软件，具有基本的数据处理与分析技能。

【岗位职责】 1. 负责所辖区域逾期客户的外访催收工作，制定针对性催收策略，达成区域逾期率控制目标； 2. 统筹逾期车辆的定位查找，协调外部渠道资源，完成不良资产的回收与处置； 3. 跟进不良资产的处置/诉讼流程，推动案件高效落地，降低资产损失； 4. 完成上级交办的其他风险管控相关工作。 【岗位要求】 1. 具备催收或资产保全相关工作经验，熟悉融资租赁行业风险处置流程； 2. 具备较强的谈判沟通能力与风险识别敏感度，能快速判断客...

【岗位职责】 1.负责接送平台乘客 2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管 3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【工作时间】每天工作时间、地址司机自行安排,上班自由无限制兼职全职均可【福利待遇】每日薪酬500-700元，具体薪酬以司机本人出勤时间决定，多劳多得 综合月收入9000-13000以上元，上不封顶，多劳多得【职位要求】1.年龄22-59岁,身体健康。 欢迎投递简历

岗位职责： 1. 按照订单要求准时完成啤酒等酒水类商品的配送任务，确保货物安全、完好送达客户指定地点 2. 负责配送前的货物清点、装车及单据核对工作 3. 主动与客户沟通，确认收货信息，妥善处理签收及异常反馈 4. 维护配送车辆（含三轮车/小型厢货）基本状态，保障日常出车安全 5. 遵守交通法规及公司配送服务规范，保持良好职业形象 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备较强的服务意识和沟通能力 3. 能适应早晚班及节假日排班，具备一定体力劳动能力 4. 有快消品、酒水行业配送经验者优先 5. 学历不限，能熟练使用智能手机操作接单系统

南京市浦口区招防盗门安装/塞缝，

夏天就一个开空调上班！！目前住宿基本都是住厂内宿舍，宿舍八人间，空调热水器，洗衣机，独立卫生间都是有的，厂区吃饭种类较多，可供大家自行挑选，奶茶、麻辣烫、盖饭种类多多。 空调车间，普通工衣为主。

岗位类型：贷后催收/逾期风控专员（纯办公室电话外呼，无上门） 工作地点：成都 薪资结构：底薪+绩效+激励，综合5k-30k，业绩优秀可达30k+ 上班形式：全职，轮班，有加班 岗位职责 1.负责信贷等逾期账户，通过电话、短信合规联系逾期客户，提醒还款，了解逾期原因。 2.和客户协商还款方案（分期、部分还款等），引导客户按时结清欠款；全程在合规框架内沟通，严禁暴力、骚扰、威胁等违规催收行为。 3.将每次通话内容完整录入催收系统，更新客户信息，留存沟通记录，保证案件资料可追溯。 4.识别高风险、失联、恶意拖欠客户，及时上报主管，配合风控、法务跟进处理。 5.完成个人回款指标，复盘案件，参加部门合规、话术培训。 6.保护客户个人信息，严格遵守个人信息保护相关法规。 任职要求 1.年龄20–35岁，大专及以上学历，专业不限；入职带薪培训。 2.普通话流利，沟通表达清晰，情绪稳定，抗压能力强，善于谈判，能应对负面沟通。 3.会基础电脑操作，打字熟练，能使用业务系统。 4.个人征信良好，无犯罪记录，无催收违规从业历史。 5.目标感强，执行力好，接受绩效考核，能适应阶段性加班。 6.加分项：有客服、电销、金融、催收、法务相关经验优先。 福利待遇（成都版本） 基础保障：入职缴纳五险一金；带薪培训，带薪年假。 激励：回款提成、月度绩效奖、新人奖励、节日福利。 培训：入职系统合规+话术培训，老员工一对一带教。 晋升路径：催收专员→催收主管→催收大主管→风控经理。

岗位名称 电催专员 岗位职责 对拍拍贷网贷平台产品进行催收 要求：M2以内催收/调解经验;20-30周岁内，高中及以上要求 岗位要求 产品 拍拍贷 产品阶段 M1-M2（1-2个月欠款客户催收） 综合底薪+绩效+递延绩效(每月15日发薪，发薪卡为招商银行) 综合底薪3925元=无责底薪2500+岗位津贴250+住房补贴300+饭补375+晚班餐补500岗位津贴:O2+200元(目前最多就是这个职级)，O3+400绩效:0-6000元*系数0.8-1.1(具体面试沟通) 薪酬福利 递延绩效:连续两个月排名前50%发放两个月平均绩效*排名绩效(最低几百，最高7-8K激励奖金) 社保福利:入职购买五险一金。 公司福利:生日会、下午茶、业务激励、不定期团建、节假日礼品等等 特别说明:本月入职人员，保底绩效2800元(通过面试管宣导具体发放政策) 上班时间 朝九晚八点半，午休12:30-13:30，下午休息:5:30-6:00，每周单休周天(周天根据现场实际业务会出勤) 加班情况 法定节假日上班3倍底薪薪酬 工作地点 渝北区天王星D座轻轨5号线幸福广场

工作职责： 基于温度理债的前提，为逾期一个月客户提供信用卡各项还款业务与风险提示工作 招聘要求： 1、统招大专以上学历，35岁以下 2、名下无经商办企、无诉讼、征信无逾期、无高额负债 工作时间： 1、09:00-18:00 正常工作8小时，午休1小时，月中旬偶尔加班0.5-1小时左右 2、休按公休天数调休 薪资： 试用期4000-6000元，转正 6000-10000+元 福利： 1、餐卡1000元每月，节日补贴4438元每年 2、五险一金，健康体检，内部晋升发展

工作内容:协助处理逾期案件，工作简单，详情可以详谈了解一下! 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳五险一金，带薪休假，餐补齐全，节假日福利，定期团建

逾期提醒专员（奇富借条） 1.针对逾期未还款的用户电话联系，进行提醒，保护用户征信，防止信用记录恶化。 2.福利待遇 缴纳五险一金（养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金），公积金单缴存。 3.每月团队团建活动，都是年轻人00后，氛围融洽。 4.早9.00-18.30，每月至少休4天 奇富集团上市公司正式编制 每月激励奖励 年终奖最高15薪，无责底薪3200-4000，均薪8000-15000，M2最高可绩效可达4W。 广阔的发展空间:专员——组长——主管——经理

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

招聘：IT服务专家薪资：15000-30000元职位描述1、负责外包人员的绩效管理和行为管理，保证SOP的落地；2、对管理区域的SD各类服务的SLA达成和用户满意度负责；3、负责一线服务的各类成本管理，包括人员成本、物料成本等；4、与业务基层对接，积极了解一线业务的特征、战略变化、业务侧满意度、业务侧对IT的期待值等；5、对一线IT各类服务的风险进行主动的观察与汇报；6、能积极思考一线服务的改进和优化点，并形成建议或方案；7、能有效的收集一线关于各类流程与工具的建议并进行总结和反馈。职位要求1、本科及以上学历，计算机或管理类相关专业优先，具备5年以上的IT用户支持经验；2、具有丰富的Windows、MacOS操作系统、网络等支持的经验，能够对PC的软硬件问题、网络问题、应用问题等进行故障排查和提供相应的解决方案；3、具备2年以上的IT服务团队管理经验，有管理外包人员经验优先；4、较强的流程、质量管理与标准落地能力，保证信息的上传下达与执行；5、具备一定抗压能力，能够适应多任务、高要求的工作环境；6、沟通能力强，能够与各种技术或管理人员进行高效沟通，具备VIP支持经验优先。

岗位内容： 1. 按照公司设定的还款提醒方案，开展客户逾期账款的专业沟通，确保完成回款任务。 2. 实时维护客户资料及沟通进展，确保工作过程有据可查、记录完整。 3. 统筹协调内部与外部资源，主动配合相关部门推进整体业务目标达成。 任职要求： 1. 经验不限，新人入职可享受带薪培训支持 2. 具备优秀的电话交流技巧，能快速响应客户需求并推动回款实现 3. 拥有较强的观察力与谈判技巧，能准确识别客户情况并提出合理建议 4. 反应迅速，能够灵活应对各类突发状况和复杂沟通场景

工作内容: 经法院审核通过后，担任特邀调解员，承接借贷类金融纠纷案件的调解任务，开展诉前调解相关工作； 采用电话沟通方式，结合法律专业知识推进金融纠纷案件调解，力争在诉讼前达成调解协议； 依照合法、合规、规范的流程完成当事人之间的沟通与协调工作； 督促并引导贷款逾期用户按时履行还款义务，推动实现实质性调解成果。 任职要求: 年龄******、性别不限； 大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历条件，以面试评估结果为准； 普通话流利，具备良好倾听习惯，语言表达清晰，沟通能力强，应变能力突出，能妥善安抚当事人情绪； 工作认真负责，学习能力较强，执行力高，富有团队协作意识； 具备纠纷调解经验或能力，能够客观、公正地平衡双方权益； 能适应较快的工作节奏，承受一定的案件调解压力； 熟练操作Word、Excel等办公软件； 无任何违法犯罪记录。 薪资待遇： 综合收入约6000元/月，按业绩提成，多劳多得，上不封顶

停车场门卫十二小时两班倒。管吃住工资5500工作轻松。

周行招聘夜班临时工2名，电话

招剪红脏工人一名，一天几十头，夜班要工人

招5-6号南京演唱会临时出勤数名年龄18-50周岁以下4号9:00出发要求年轻150一天(在大巴车睡)包三餐要求认真负责有服装优先必须要有纯黑色鞋子不得带白边报名

岗位职责: 1.通过电话积极联络逾期客户，开展高效沟通，推动还款进展； 2.灵活运用协商策略，为客户制定切实可行的还款计划； 3.及时响应并处理客户提出的问题，保障服务体验； 4.配合团队达成回款目标，助力资金回收； 5.维持与客户的顺畅交流，确保信息传达准确无误。 资源丰富：M6-M36阶段客户可自主选择 薪资待遇： 无责任底薪+高额提成+多项补贴+内部推荐奖金 综合收入：6K-14K，团队人均月薪8000+ 工作时间早9:00-晚6:00，视业绩完成情况安排加班 每月休息5至6天，1号及周日固定休假 岗位福利: 团队聚餐，业绩激励，节日礼品，工龄奖励，五险保障，话费补助 任职要求： 1.普通话表达清晰流畅； 2.具备良好的沟通协调与谈判能力； 3.能妥善应对客户各类疑问与需求； 4.拥有团队意识，易于融入集体协作； 5.工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏。

宿迁市宿城区招气割

岗位内容： 1. 平安正式编制 2. 缴纳六险二金 3. 工作职责： 负责对公司短期逾期账款进行还款提醒； 通过电话、短信等渠道与客户开展有效交流，掌握客户实际情况并给予合理的指导与建议； 准确登记客户资料及催收进展，定期反馈工作执行情况。 4. 任职资格： 具备良好的文字表达与语言沟通能力，主动性强且富有耐心； 具备合规操作意识； 拥有团队合作意识和积极向上的职业心态，能适应一定压力下的高节奏工作环境

岗位职责: 1、通过电话沟通、信函发送等形式与相关客户取得联系，提醒其按时履行还款义务，并完整记录每次催收通话的详细情况； 2、配合银行开展信用卡逾期账款的回收工作，协助维护持卡客户的信用状况； 3、按照专业及标准化流程，协助银行核对并确认信用卡客户的个人信息准确性。 任职资格: 1、具备基础电脑操作能力； 2、需提供无犯罪记录证明及个人征信报告。 薪资构成: 无责底薪3200-3500，试用期1-3个月；入职即享带薪培训，缴纳五险一金，享有年终奖金、节日福利、定期团建等福利待遇。 工作时间: 9:00—18:00（月休5天），午休时间为12:00-13:30

平均薪资在6500元以上，综合薪资6.5k-8k，业绩突出者月薪可达1.5W+，上不封顶。有无经验均可，提供带薪培训，零基础也能迅速适应上岗。 一、【岗位职责】 1、通过电话方式提醒信用卡持卡人按时足额还款，协助维护客户信用记录； 2、收集并了解客户的实际情况与需求，做好信息反馈与后续跟进； 3、及时维护和更新客户个人信息，确保沟通顺畅有效。 薪酬结构：月收入=无责任底薪3400元+案件提成+绩效奖金，综合平均薪资6k以上 不限经验，具备相关经历者优先考虑。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月安排休息5-7天，法定节假日正常放假。 三、【福利待遇】 1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 2、生活关怀：公司配备常用药箱，日常药品齐全，关爱员工健康，同时配置冰箱、微波炉等便利设施； 3、暖心礼遇：生日发放礼券，节日赠送礼品，营造温馨氛围，增添生活仪式感； 4、休假制度：享有婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年假，均按国家规定执行； 5、丰富活动：定期组织生日祝福、团队聚餐、K歌娱乐、中秋做月饼、户外拓展、年终晚会等活动，快乐工作轻松融入； 6、团队文化：倡导平等交流，拒绝层级隔阂，营造如朋友般的协作氛围； 7、薪酬福利：无责底薪+高比例提成+业绩奖励+年休假+法定节假日+五险一金+团建旅游+舒适办公环境+系统化入职与在职培训； 8、晋升机制：提供清晰职业发展路径，从专员到组长、主管、业务经理逐级晋升，支持跨部门轮岗发展。 有意者欢迎直接投递简历！

一、岗位职责： 1、按照业务流程，通过电话联系逾期客户，核实相关信息 2、依据项目标准，完成每日assigned任务量及绩效指标 二、岗位要求： 年龄*****周岁；普通话流利 三、薪资 底薪加提成 四、福利 五险+提供住宿 接受无经验者 带薪岗前培训